第一篇：職業健康衛生考試題

職業衛生健康考試試題

單位： 姓名： 得分：

一、單項選擇題(共15題，每題2分，共30分)

1.職業病是指()

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、有毒、有害物質因素而引起的疾病

C.企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質而引起的疾病

D.工人在職業活動中引起的疾病

2.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、()治理”。

A.徹底 B.綜合 C.分期

3.《職業病防治法》中所稱用人單位是指()。

A.企業、事業單位、政府機關 B.企業、科研單位、政府機關

C.企業、事業單位和個體經濟組織等

4.對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱()。

A.職業病危害 B.職業危害 C.職業危害因素 D.職業衛生危害

5.()依法享受國家規定的職業病待遇。

A.接觸職業有害作業的工人 B.職業病病人

C.接觸有毒、有害的勞動者 D.接觸矽塵工人

6.職業病危害因素侵入人體的途徑有:()

A.呼吸道 B.皮膚 C消化道 D.呼吸道、皮膚、消化道

7.勞動者懷疑自已得了職業病時，可以向()申請職業病診斷.A.當地政府部門 B.當地衛生院

C.用人單位所在地或本人居住地的具有職業病診斷資質的醫療衛生機構

8.職業健康檢查費用由()承擔。

A.勞動者 B.用人單位 C.工傷保險基金

9.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置()。

A.警示標識和中文警示說明 B.警示標識 C.警示說明 D.警示語言

10.職業病防治法》規定()依法享有職業衛生保護的權利。

A.用人單位 B.單位職工 C.勞動者

11.工作場所職業病危害警示標識中紅色的含義是()

A.表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思

B.表示指令，要求人們必須遵守的規定

C.表示提醒人們注意

D.表示給人們提供允許、安全的信息

12.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事()的作業。

A.重體力勞動 B.其所禁忌 C.危險

13.用人單位的()對本單位的職業病防治工作全面負責。

A.主要負責人 B.安全生產管理部門負責人 C.衛生機構 D.工會

14.用人單位不得安排()期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

A.月經期 B.婚期 C.孕期 D.孕期、哺乳

15.依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是

()

A.縣級以上衛生行政部門 B.縣級以上工商管理部門

C.省級以上衛生行政部門 D.省級以上工商管理部門

二、多項選擇題(共5題，每題4分，共20分)

11.職業活動中存在的各種有害的()以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

A.粉塵 B.物理因素 C.化學因素 D.生物因素

2.職業健康監護檔案應當包括()等有關個人健康資料。

5、使用勞動防護用品的單位應當為勞動者免費提供符合國家規定的（），不得以貨幣或其它物品代替勞動防護用品。

6、對特殊勞動防護用品應建立()制度，不合格的、失效的一律（）。

7、為防止職業病，企業應當根據國家制定的一系列衛生標準，定期檢測作業環境中

A.勞動者的職業史 B.職業病危害接觸史

C.職業健康檢查結果 D.職業病診療

3.職業健康檢查應當包括：()

A.上崗前 B.在崗期間 C.離崗時 D.應急的健康檢查

4.勞動者在預防職業病時應盡的義務為（）A.學習和掌握相關的職業衛生知識

B.遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程

C.正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品 D.發現職業病危害事故隱患及時報告

5.任何單位和個人不得()國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A.生產 B.經營

C.進口 D.使用

三、填空題(每空2分，共30分)

1、為防止有毒氣體或粉塵危害人體，應采取()和()防護措施。

2、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動中()與()方面的專用物品。

3、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應當如實反映事故發生的（）、()、()、現場證人等情況。

4、工傷職工經過（）鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從（）的工作安排。

（）因素的濃度或強度，及時發現問題、解決問題。

8、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事（得安排有職業禁忌的勞動者從事（）的作業。

四、簡答題(每題10分，共20分)

1.簡述正確使用和維護安全帽的方法。

2.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，職業病防治法規定應注明哪些內容?）的作業。不

第二篇：職業健康考試題A

煤礦企業職業健康考試題(A)卷

一、勘誤題 每題1分

1、職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致不利健康的各種危害。（）

2、《中華人民共和國職業病防治法》的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展。（）

3、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。（）

4、我國職業病防治的工作方針是：預防為主、防治結合。（）

5、我國的職業病防治工作原則是：分類管理、綜合治理。（）6.《職業病防治法》適用于中華人民共和國領域內 的職業病防治活動。（）

7、我國法定的職業病有10大類115種。（）

8、職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，但不包括在作業過程中產生的其他職業有害因素。（）

9、用人單位應當盡力為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。（）

10、用人單位依法對本單位產生的職業病危害承擔責任。（）

11、用人單位應為勞動者個人提供符合防治職業病要求的防護用品。（）

12、可能產生職業病危害的建設項目，建設單位在可行性論證階段應當向安全監察部門提交職業病危害預評價報告，未提交預評價報告或者預評價報告未經安全監察部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。（）

13、產生職業病危害的場所應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。（）

14、對可能發生嚴重職業危害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。（）

15、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不必將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等告知勞動者。（）

16、用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態。（）

17、職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。（）

18、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，可以雙方分擔。（）

19、建設項目的職業病防護設施應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。（）

20、當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起60日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。（）

二、選擇題 每題1分

1、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的適用范圍是（）。

A.除煤礦企業以外的工礦商貿生產經營單位 B.煤礦企業 C.危化企業

2、（）安全生產監督管理部門負責本行政區域內生產經營單位作業場所職業健康的監督管理工作。A.市級以上地方人民政府 B.區級以上地方人民政府 C.縣級以上地方人民政府

3、任何單位和個人均有權向（）舉報生產經營單位違反本規定的行為和職業危害事故。

A.公安部門 B.安全生產監督管理部門 C.地方人民政府

4、生產經營單位應當對從業人員進行（）的職業健康培訓和（）的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

A.上崗前、在崗期間 B.上崗中、離崗后 C.在崗期間 離崗后

5、對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當在醒目位置設置（）說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

A.警示標識 B.中文警示 C.警示標識和中文警示

6、有下列（）病癥的人員，可以從事接塵作業。A．胃炎 B．嚴重的上呼吸道或支氣管疾病 C．心、血管器質性疾病 D．活動性肺結核及肺外結核病

7、個體防塵要求作業人員佩戴（）和防塵安全帽。A．防塵眼鏡 B．防塵口罩 C．防塵耳塞

8、各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，（）。

A．必須調離粉塵作業崗位

B．尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業 C．由單位決定，是否從事粉塵作業

9、勞動防護用品按防護部位不同,分為九大類:安全帽,呼吸護具,眼防護具,聽力護具,防護鞋,防護手套,防護服,防墜落護具和護膚用品.下列防護用品中,口罩和防毒面具屬于（）。

A.呼吸護具

B.聽力護具

C.眼防護具

D.防墜落護具

10、根據我國噪聲安全衛生標準,如果作業場所每個工作日所接觸的噪聲時間為4小時,則該工作場所允許的最高噪聲聲級為（）.A.85分貝

B.88分貝

C.91分貝

11、下列哪種職業病屬于物理因素所致職業病?()A.氯氣中毒

B.中暑

C.接觸性皮炎

12、硫化氫是一種無色,具有（）的氣體.A.臭雞蛋味

B.刺激性味道

C.臭味

12、粉塵是指能夠較長時間浮游在空氣中的（）

A.液滴

B.固體微粒

C.煙

D.霧

14、粉塵對人體有下列作用（）

A.致纖維化

B.刺激

C.中毒

D.以上全部

15、下列何者不是塵肺（）

A.煤肺

B.石棉肺

C.棉塵肺

D.煤矽肺

16、噪聲引起的聽覺器官損害特點是早期表現為（）

A.耳蝸底部受損

B.高頻聽力下降

C.低頻聽力下降

D.語頻聽力下降

17、職業性噪聲聾的診斷原則（）

A.有明確的職業噪聲接觸史

B.排除其他致聾原因 C.純音測定為感音性耳聾 D.以上都是

18.導致塵肺發生的主要因素是（）。A接塵工齡、粉塵種類、小于10μm的粉塵和累積接塵量

B接塵工齡、粉塵種類、大于10μm的粉塵和累積接塵量

C接塵工齡、粉塵種類、等于10μm的粉塵和累積接塵量

19目前我國職業病發病率最高的是（）。

A 鉛中毒 B 噪聲聾 C 塵肺病 20.塵肺病的早期主要癥狀是（）。

A 發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B 咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等

21、用于防止一氧化碳中毒的防毒面具所用的防毒濾料是（）A.活性炭

B.鈉碳

C.硫酸銅

D.“霍布卡”

22、職業危害因素侵入人體的途徑有（）

A.呼吸道

B.皮膚

C.消化道

D.呼吸道、皮膚、消化道

23、發生危險化學品事故后，應該向（）方向疏散。A.下風

B.上風

C.順風

D.原地

24、某男性鍋爐操作工，在一個通風不良條件下，連續工作3~4小時，突然感到頭痛，頭暈等癥狀。患者面色潮紅，口唇呈櫻桃紅色，具有呼吸加快等表現。可疑何種毒物中毒。（）

A.二硫化碳

B.二氧化碳

C.硫化氫

D.一氧化碳

25、對已經脫塵作業的工人，還應定期作何種處理（）

A.體內排塵處理

B.服用治療矽肺藥物

C.脫敏治療

D.定期體檢，以盡早發現異常

26、一氧化碳中毒患者其皮膚和黏膜可呈（）

A.暗紅色

B.鮮紅色

C.櫻桃紅色

D.蒼白色

27、某紡織女工，30歲，接觸棉塵6年，近幾個月，每逢廠休息日后第一天上班日的下班前有胸部緊束感、氣急、咳嗽、發熱癥狀，該工人所患疾病可能是（）

A.感冒

B.支氣管炎

C.棉塵病

D.變態反應性肺泡炎

28、消除粉塵危害的根本途徑是（）

A.密閉、抽風

B.濕式作業

C.個人防護 D.改革工藝過程、革新生產設備

29、職業病屬于（）

A.工傷

B.職業性疾患

C.職業性健康影響

D.健康效應

30、預防苯中毒的根本性措施是()。

A.改革生產工藝，以無毒或低毒物質代替苯

B.作業環境定期監測

C.通風排毒

D.實施就業前體驗和定期體檢

31.手臂振動病是（）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。

A長期 B短期 C連續

32、以下哪個工種的工人容易得肺癌（）A、焦爐工B、鉗工C、車工

33、以下（）是生物因素引起的職業病。A、森林腦炎B、白血病C、黑變病

34、一旦發現有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是（）。A、第一時間跳下去，把中毒者背上來B、腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C、佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的情況下施救

35、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即()，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。

A、停產B、組織疏散C、采取應急救援和控制措施

36、用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究（）責任。

A、行政責任B、刑事責任C、民事責任

37、勞動者發現用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》，自身的職業健康權益受到侵犯應如何舉報投訴？（）

A、向當地衛生行政部門和安全生產監督管理部門舉報投訴B、向用人單位上級主管部門舉報投訴C、向工商行政管理部門舉報投訴

38.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。

A 未婚女工 B 女職工 C未成年工 39.粉塵作業時必須佩戴（）。

A 棉紗口罩 B防塵口罩 C 防毒面具

40.患有（）疾病者不得從事接塵作業。

A活動性肺結核 B慢性膽囊炎 C心臟

三、填空題（每題2分）

1、煤礦職業危害粉塵類職業危害因素包括、、水泥塵等；

2、煤礦作業場所職業危害防治堅持、預防為主、綜合治理的方針。

3、是煤礦職業危害防治的責任主體。

4、煤礦企業要通過優化 和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，盡可能減少接觸職業危害的人數和接觸時間。

5、職業健康監護檔案應當包括勞動者的、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

6、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程、、同時投入生產和使用。

7、職業活動中存在的各種有害的物理、化學因素、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱。

8、用人單位不得安排不得安排、的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

9、一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的 系統。

10、當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧，必須選 防護呼吸器。

四、簡答題每題5分

1、職業危害企業在預防職業危害時必須落實的工作措施有哪些？

2、用人單位如何體現職業病危害告知義務?

五、論述題（每題10分）

談談企業應如何落實實施《職業病防治法》

第三篇：2016煤礦職業衛生考試題

2016**煤礦職業衛生考試題B

一、填空題，（每題3分，共60分）1、2016年是《職業病防治法》頒布實施（）周年，也是新修改的《職業病防治法》實施四年，貫徹落實好《職業病防治法》，對加強我國職業病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩定、經濟又好又快發展具有十分重大的意義。

A、12 B、20 C、5 D、8

2、《中華人民共和國職業病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。

A、2001.5.1 B、2001.10.27 C、2002.5.1 D、2002.10.27

3、《中華人民共和國職業病防治法》所稱職業病，是指（）（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、企業、事業單位 B、企業、事業單位和個體經濟組織

C、企業、政府單位 D、企業、政府單位和事業單位

4、職業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

A、國務院衛生 B、衛生 C、國務院 D、國家

5、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督

管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業病共分

10大類（）種。

A、100 B、110 C、132 D、120

6、（）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、用人單位 B、勞動部門 C、衛生部門 D、工會

7、（）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、用人單位 B、勞動部門 C、衛生部門 D、工會

8、用人單位應當建立、健全職業病防治（），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A、規章制度 B、責任制 C、機構 D、組織

9、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、技術 B、技能 C、安全 D、職業衛生

2016**煤礦職業衛生考試題B

10、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對（）C、勞動防護用品 D、職業病防護用品 的監督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。

A、社會工傷保險 B、工傷社會保險 C、勞動工傷保險 D、工傷勞動保險

11、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（）危害項目，接受監督。

A、申請 B、備案 C、申報 D、審查

12、沒有證據否定職業病危害因素與病床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。

A、流行病 B、傳染病 C、職業病 D、遺傳病

13、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。

A同時檢驗 B同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

C同時驗收 D同時使用

14、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。

A、勞動保護用品 B、安全防護用品

15、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素（）。

A、檢測、評估 B、監測、評價 C、檢測、評價 D、監測、評估

16、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的（）。不具備職業病防護條件的（）不得接受產生職業病危害的作業。

A、單位和個人 B、企業和單位 C、企業和個人 D、工作者

17、向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供（），并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防

護以及應急救治措施等內容。

A、中文說明書 B、英文說明書 C、技術說明書 D、安全說明書

18、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和（）報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作

2016**煤礦職業衛生考試題B 出處理。

A、安全生產監督管理部門 B、勞動部門 C、公安部門 D、工會

19、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及

3.問：我礦現存職業病危害因素包括哪些?

答：

時（），所需費用由用人單位承擔。

A、進行健康檢查和醫學觀察 B、組織救治和醫學觀察

C、組織救治、進行健康檢查和醫學觀察 D、進行健康檢查 20、用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規定的期限妥善保存。

A、員工健康檢查 B、職業健康監護 C、定期健康檢查 D、職業健康體檢

二、簡答題：（每題10分，共40分）

1．職業病當事人享受什么待遇？ 答：

2.問：什么是職業病危害? 答：

4.問：《職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利

?

答： 2016**煤礦職業衛生考試題B 一題答案：

1—10：ACBAC BABDB 11—20：CCBDC AAACB 二題答案：

1、答：患有職業病的員工，按國家有關規定可得到療養、休養、病假、工作調整、生活補助、撫恤及跟進工傷保險相關規定補償等待遇。

2、答：職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

3、答：職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物及在勞動過程中產生的其它有毒有害因素。我礦現存職業病危害因素如：煤塵、矽塵、水泥塵、木粉塵、電焊煙塵、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氮氧化物、噪聲和高溫。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氫等為《高毒物品目錄》所列化學有害因素。

4、答：《職業病防治法》規定：“勞動者依法享有職業衛生保護的權利”;具體有8項權利：

a規定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業衛生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者享有特殊的職業衛生保護的權利;e享有對用人單位違反職業病防治法律法規、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛生防護條件下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業;g有參與用人單位職業衛生民主管理的權利;h患有職業病后，享有獲得賠償的權利。

2016**煤礦職業衛生考試題B

第四篇：職業健康衛生管理制度

職業健康衛生管理制度

1.目的和范圍

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對作業場所職業健康工作的管理，預防、控制和消除職業危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進企業的經濟可持續發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，特制定本制度。

本制度適用于公司作業場所范圍內職業危害防治的生產和工作活動； 2.相關法律法規

1）中華人民共和國勞動法 2）中華人民共和國職業病防治法 3）作業場所職業健康監督管理暫行規定 4）江蘇省作業場所職業衛生監督管理辦法 3.職責和權限

本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業場所職業健康的預防、控制、管理和監督，有效防治職業病，促進公司生產可持續發展。

本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責和權限，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責權限： 3.1 總經理

3.1.1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3.1.2、設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職職業衛生管理人員，負責本公司的職業病防治工作。

3.1.3、每年向全體員工報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

3.1.4、研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

3.1.5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3.1.6、親自參加企業內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以批評或處罰。

3.1.7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。3.2 公司職業衛生工作主管領導

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

3.2.1組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

3.2.2根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3.2.3組織制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3.2.4指導本公司職業病防治工作，監督和督促職能部門做好分管的職業衛生管理工作。

3.2.5組織對公司員工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3.2.6經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

3.2.7經常聽取各部門、車間、安管人員、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

3.2.8對企業內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

3.2.9對本企業的職業病防治工作負直接責任。3.3、綜合辦公室

3.3.1負責公司內作業場所職業危害防治工作的申報，和與有關上級部門的請示和溝通； 3.3.2負責收集適用的法律法規和上級部門頒發的文件并及時組織傳達和學習； 3.3.3負責作業場所職業危害防治工作有關文件的編制； 3.3.4組織員工職業健康檢查建立相關臺賬和職業健康監護檔案；

3.3.5負責購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況； 3.3.6負責對員工的職業健康培訓具體工作和培訓效果的驗證；

3.3.7適時向主管領導匯報公司職業健康危害工作的進展，協助領導做好工作。3.4、專（兼）職職業衛生管理人員職責

3.4.1、協助主管領導推動公司開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。參與審查各項技術措施、計劃，并且督促和監督有關部門、人員切實按要求執行。

3.4.2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3.4.3、聯系和組織職工進行職業健康檢查，并建立健康監護檔案。

3.4.4、聯系有關職業病檢測機構進行作業現場危害因素的日常監測；

3.4.5、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患情況，有權責令改正，或立即報告主管領導研究處理。

3.4.6、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

3.4.7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。3.5、生產技術部門

3.5.1負責編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

3.5.2負責編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3.5.3負責對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

3.5.4對本企業的職業病防治工作負技術責任。3.6車間主任職責

3.6.1負責組織法律法規和公司相關職業衛生管理制度的學習，做到人人知法，防治措施貫徹到每個具體生產環節。

3.6.2負責組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，按時領發放個人防護用品。

3.6.3負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按操作規程作業。制止違章作業。

3.6.4定期組織車間范圍的安全隱患和職業危害檢查，對車間的設備和防護設施中存在的問題及時采取措施，當車間無法解決時及時報主管領導，采取措施。

3.6.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

3.6.6對本車間的職業病防治工作和車間的環境衛生負責。3.7庫房管理人員

3.7.1庫房管理人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領用卡片；

3.7.2負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發放；對特種勞動防護用品必須核驗產品合格證和安全標志。

3.7.3負責向主管領導匯報庫存勞動防護用品的數量和完好情況； 3.7.4有權拒收經驗證不合格的勞動防護用品。3.8作業現場班長員工

3.8.1對本班組員工勞動防護用品的佩戴和使用負責；

3.8.2教育和督促本班組員工正確使用和維護本班組使用的安全和職業危害防護設施； 3.8.3對本班組的安全和職業危害工作負責； 3.9作業現場員工

3.9.1作業現場員工應按作業崗位的安全操作規程要求正確佩戴和使用勞動防護用品，對因不按要求佩戴和使用勞動防護用品的違章、違紀行為負責；

3.9.2對工作崗位的衛生清潔負責。

第五篇：職業健康衛生管理制度

職業健康衛生管理制度

為推進企業落實職業危害防治主體責任，加強職業健康規范化管理，切實保障勞動者生命與健康權益，根據《重慶市職業安全健康管理規范》的標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業員工接觸粉塵的機會，加強對維修車間的防護，做好生產過程中的防塵。

4、為員工配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。

5、員工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業病危害的員工，給予適當的崗位津貼。

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

8、在與員工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業危害崗位工作的員工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調到一般崗位的員工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢員工。

13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。

16、對從事有職業危害崗位的員工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位員工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。

17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。