第一篇：職業衛生健康監護制度

職業健康監護管理制度

總、則

1.1 根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規具體要求，依照職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

1.2 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工身體建康及其相關權益，為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，進一步加強公司的職業衛生管理，促進公司生產、經濟發展和和諧穩定。

1.3 公司鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

適用范圍

本制度適用于公司所屬各單位的職業衛生管理和職業病防治活動。

職業衛生管理各部門職責：

3.1 安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各施工生產項目部的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。

3.2 經理辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。

3.3 勞資部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者上崗，不得安排未經職業健康檢查的勞動者上崗；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3.4 各基層單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業。建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

3.5 員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。

內容與要求

4.1 總則

4.1.1 公司職業衛生工作在業務上納入公司安全部管理。

4.1.2 安全部需配置專職職業衛生管理人員，職業衛生管理人員在執行任務時，可以進入生產現場了解情況，索取有關資料，生產單位不得拒絕和隱瞞真相。

4.1.3 嚴格執行國家有關女工勞動保護的規定，充分照顧女工的生理特點，保護女工在經期、孕期、產期和哺乳期的健康。

4.1.4 發生急性中毒事故必須就地組織搶救治療，并在事故發生的七十二小時（重大急性中毒事故應在二十四小時，重大急性中毒事故指一次死亡一至二人或急性中毒三人以上的事故）內向所在地勞動衛生監督機構及企業主管部門及當地勞動部門報告

4.1.5 確保用于預防和治理職業病危害、職業衛生評價、檢測、健康監護和職業衛生培訓等相關費用。

4.1.6 患職業病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。

4.2 職業健康監護

4.2.1 職業健康體檢

（1）按結合生產實際對職工實行上崗前、換崗前、退休前及有關特定體檢，保證職業健康監護工作的落實。

（2）職工的體檢由安全部、醫院會同勞資部、公司工會結合用工安排協同制定體檢計劃。

（3）上崗前體檢：新上崗的員工需上崗前進行體檢。

（4）換崗前體檢：因工作需要進行換崗的員工需進行體檢。

（5）退休前體檢：到年齡退休的員工需進行體檢。

（6）特定的體檢：司機，接觸粉塵、噪聲和危險物品處理人員需定期體檢。

（7）建立職業衛生檔案室，保管保存相關檔案資料。

4.2.3 公司不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業，對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善放置，對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.2.4 公司對接觸有毒有害工種的員工進行定期健康檢查，期限一般不超過二年，危害嚴重的應每年檢查一次，疑似放射損傷的人員或診斷為放射性疾病的員工，每年須檢查一次，并由具有資質的職業健康技術服務機構或由職工醫院對接觸職業危害的作業人員進行針對性職業健康體檢。

4.2.5 員工在健康檢查所占用的生產、工作時間、按正常出勤處理、外出檢查、應按出差處理。檢查者如需進一步住院治療，需有江西省勞動衛生職業防治研究所出具住院證明，住院期間，不在享受出差待遇，住院天數超過三十天（含），停發住院期間獎金。

4.2.6 員工被診斷患有職業病后，公司應根據職業病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養，并按國家規定享受職業病待遇。

4.2.7 公司應對從事接觸職業病危害的作業人員定期輪換。

4.2.8 公司一旦發現傳染病例，必須采取必要的隔離措施，并及時通報公司有關部門以及地方政府相關部門。使得病情在最小范圍內得到有效的控制；做好常見傳染病防治常識的宣傳、普及工作。

4.3 職業危害檢測

4.3.1 粉塵、毒物濃度超過國家標準的作業場所，每三個月測定一次，噪聲、振動、放射性物質及其它有害物質強度超過國家衛生標準的作業場所，每六個月測定一次，經驗收認定有毒有害物質的濃度、強度未超過國家標準的作業場所，一年測定一次。

4.3.2 對存在職業危害的作業場所，必須進行防護措施落實情況、員工勞動保護用品穿戴情況的專項檢查，嚴格落實“四級”檢查制度。

4.3.3 對職業危害檢測出的異常指標進行分析，找出產生的原因，落實整改措施，努力降低和減少職業危害的產生。

4.3.4 公司安全部配合有關部門做好粉塵、噪聲、有毒有害氣體、輻射、水污染等職業危害的檢測工作，并做好數據存檔。

4.4 職業危害控制

4.4.1 新建、擴建、改建工程項目的設計必須符合國家工業設計衛生標準，勞動衛生防護設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.2 防塵技術措施。

4.4.2.1 凡有粉塵作業的單位應采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準（2mg/m3以下），嚴禁干式作業。

4.4.2.2 有粉塵作業的單位應加強對通風除塵設施的維護與保養，并建立操作、維護、檢修管理制度；除特殊情況外，任何單位未經公司安全部同意不得停止運行或拆除防塵設施。

4.4.2.3 凡進入有粉塵危害的作業場所，必須按規定正確佩戴好防塵口罩等個人防護用品；職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關標準。

4.4.2.4 有粉塵作業的單位應加強對職工的防塵知識教育，對新上崗職工需從事粉塵作業的，公司各級安全教育必須要有防塵知識內容，并經考試合格后可從事粉塵作業。

4.4.2.5 有粉塵作業的單位應當實行清潔生產，經常保持作業場所的清潔衛生和地面潤濕，以減少二次揚塵。

4.4.2.6 作業場所的粉塵濃度超過10mg/m3的產塵點或職工個體呼吸粉濃度超過5mg/m3時，由單位主管生產領導組織有關人員進行原因分析，并將分析報告報公司安全部。

4.4.3 防毒技術措施

4.4.3.1 依靠科學技術，改革工藝，使生產過程機械化、密閉化；禁止使用危害嚴重的化工產品，加強通風。

4.4.3.2 作業人員嚴格執行操作規程，熟練掌握操作方法，嚴防錯誤操作，穿戴好個人防護用品。

4.4.3.3 消除或減少鉛毒發生源，降低生產環境空氣中鉛煙濃厚，達到國家規定標準0.03mg/m3以下。

4.4.3.4 在那些通風不良的電焊作業場所盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條，用自動焊代替手工焊等措施，使空氣中錳煙濃度降低到0.2mg/m立方以下，有錳煙作業場所內嚴禁吸煙，喝水，進食。

4.4.3.5 噴漆時，用采用密閉的操作或局部抽風排毒等綜合性預防措施，使苯在空氣中的濃度下降到國家衛生標準（40mg/m3）以下（甲苯、二甲苯為100mg/m3）。

4.4.3.6 在進入密閉的場所，如地下室、油罐等環境工作時，應戴防毒面具。

4.4.3.7 產生有毒有害物質的作業場所，有害物質發生源的布置應符合下列要求：

（1）放射不同有毒、有害物質生產過程布置在同一建筑物內時，毒害大與毒害小的應隔開。

（2）有毒、有害物質的發生源應布置在工作地點和機械通風或自然通風的下風側。

（3）如布置在多層建筑物內時，對散熱和有氣體的生產過程應布置在建筑物的上層，如必須布置在下層時，應采取有效措施防止污染上層的空氣。

（4）經常有人通行的地道應有自然通風或機械通風裝置，并不的敷設有毒液體或有毒氣體的管道。

4.4.4 弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施

夏季強烈的太陽光線中，含有紅外線和紫外線，生產中紅外線和紫外線主要來源于火焰和加熱的物體，如氣焊和氣割等。

4.4.4.1 為了保護眼睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用攘銥特指防護眼睛片的面罩，可根據焊接電流強度和個人眼睛情況，選擇吸水式濾光鏡片或反射式防止鏡片。

4.4.4.2 為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，戴好電焊手套和鞋蓋等。

4.4.5 噪聲危害的防護措施

4.4.5.1 控制和減弱噪聲源，從改革工藝入手，以無聲的工具代替有聲的工具。

4.4.5.2 控制噪聲的傳播：合理布局，應從消聲方面采取措施：消聲、吸聲、隔聲、隔振、阻尼。

4.4.5.3 做好個人防護，及時戴耳塞、耳罩、頭盔等防噪聲用品。

4.4.6 防暑降溫措施

4.4.6.1 高溫作業人員因大量出汗而損失的水分和鹽水，要供應充足的清涼茶水和含鹽飲料。

4.4.6.2 每年暑假來臨前，做好防暑降溫宣傳工作，使職工懂得防暑降溫基本知識，掌握預防中暑及中暑后自救、互救的方法，同時配備防暑降溫藥品，做到以防為主。

4.4.6.3 高溫期間、合理調整作業時間和班次，盡量避開高溫時段。

4.4.6.4 對從事高溫作業人員進行體格檢查，凡有心血管器質性疾病者不宜從事高溫作業。

4.4.7 冬季施工作業現場應注意防寒取暖，防止凍傷。

4.4.8 加強作業場所的日檢工作，確保照明設施的完好，對于因環境原因導致的光源不足，必須增設照明。確保作業場所的光照度符合操作要求。

4.4.9 開展經常性的宣傳教育工作，宣傳國家職業衛生方針、政策和法規、利用班前會、安全學習日、員工再教育等安全活動宣傳職業衛生知識，提高員工對職業危害的辨識及提高自我防護的能力。

相關記錄

5.1 《體檢計劃》

5.2 《人員的任命書》

5.3 接塵史、接觸噪音史證明

5.4 《職業病診斷申請書》

5.5 用人單位出具的職業史證明

5.6 《矽肺檔案》

附則

6.1 本制度與國家和上級有關法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。

6.2 本制度由安全部負責解釋。

6.3 本制度自發布之日起施行。

第二篇：職業健康監護檔案和職業衛生檔案

職業健康監護檔案和職業衛生檔案

1.職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映，也是衛生行政執法的重要參考依據。我公司具體有行政辦公室負責管理檔案。

2.職業衛生檔案應包括：用人單位職業衛生基本情況、生產工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產品、副產品、中間產品產量、職業性有害因素動態監測結果及其匯總、職業健康監護結果、職業病病人檔案、職業病防護設施運轉及維護檔案等內容。

3.根據規定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者(含臨時工)建立職業健康監護檔案。勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。

4.職業健康監護檔案應包括以下內容：

—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況;—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;

—相應工作場所職業病危害因素監測結果事;

—職業健康檢查結果及處理情況;

—職業病診療等勞動者健康資料。

第三篇：職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合公司的實際，對公司各科室區隊建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括:

1、職業健康體檢表；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡;

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料;

6、職業病危害因素程度分級管理表;

7、職業中毒事故報告與處理記錄表等;

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本;

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設項目職業病危害管理檔案;

12、職業病預防控制措施技術檔案;

13、職業病防護設施和防護用品檔案:

14、職業衛生培訓教育匯總資料:

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業健康監護委托書或合同;

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保

管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和煤礦職業危害防治管理制度執行。

第四篇：職業衛生檔案及職業健康監護檔案管理制度

北方聯合電力公司高頭窯煤礦 職業衛生檔案及職業健康監護檔案管理制度

一、目的

為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大員工的身體健康，保證職業衛生檔案及健-康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為礦員工服務，按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的要求特制定職業健康檔案管理制度。

二、適用范圍

適用于對礦內存在職業危害因素的管理工作。

三、職責

（一）人力資源部是職業健康監護檔案管理的歸口管理部室，負責對從業人員職業健康監護檔案管理制度的落實進行監督管理和考核。

（二）負責職業病危害作業工種和人數的核定，配合衛生機構開展勞動者的職業健康監護工作。負責組織實施員工職業健康體檢工作，負責職業病人的診斷與職業病鑒定工作的組織協調，并對職業健康監護檔案進行管理。

四、檔案資料的歸檔范圍

（一）職業衛生檔案內容

1、基本情況

（1）、單位名稱、企業性質、上級主管單位名稱、礦址、通訊方

法、法人代表姓名及其他的企業基本信息；

（2）、職業衛生管理機構狀況；（3）、主要產品；

（4）、生產的工藝流程、設備布置等；

2、職業病危害防治管理制度和措施；

3、職業病危害因素種類；

4、作業場所職業病危害因素監測評價報告或建設項目預評價、控制效果評價報告。

5、建設項目可行性研究報告職業衛生專篇、職業病危害評價、設計審查、衛生防護設施驗收資料；

6、職業病危害防護設施、現場應急救援設施設置、維護使用情況資料；

7、崗位職業健康操作規程。

8、既往的職業危害與職業危害事故資料。

9、職業危害因素超標的整改措施。

10、職業危害因素監測記錄及報表。

11、職業危害申報現場核查意見書。

（二）健康監護檔案內容

1、健康監護檔案冊。

2、職業健康體檢結果報告。

3、健康體檢綜合分析報告。

4、職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

5、職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

6、從業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。

（三）職業病診斷檔案。管理部室應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

1、職業病診斷證明書；

2、職業病診斷過程記錄；

3、用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；

4、臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；

5、現場調查筆錄及分析評價報告。檔案的保管：

指定專人負責管理檔案，要保證檔案資料的真實性、規范性、完整性。歸檔資料應為原件，如原件無法歸檔的，必須在復印件上注明原件存放地并由提供者和提供雙方簽名。歸檔資料紙張質量和規格要求，書寫必須用碳素墨水，藍黑墨水符合檔案要求的材料，不得使用鉛筆、圓珠筆、彩筆，純藍墨水、紅墨水、涂改液等，切實做好“七防”，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。

檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者提供方便服務。歸檔資料排列、編號、編目、應規范有序，編制正確，符合資料歸檔

要求，按時間、單位、體檢類別、件號排列裝盒，以查早方便為原則。并充分運用計算機輔助檔案管理手段，提高檔案管理現代化水平。

對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。

衛生行政部室、職業病診斷機構、職業病診斷鑒定機構，用人單位和勞動者需要提供相關的檔案資料時應提供復印件，注明：“與原件相同”，并簽章。

檔案室嚴禁無關人員隨意進入。檔案的借閱：

各有關部室、單位、個人查閱檔案資料，須持單位介紹信或征得主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記，必要時提供復印材料。

檔案原始材料原則上不外借，特殊情況須外借的，須經主管領導批準方可進行。

對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得拆卷、標記、涂改檔案資料，歸還時保證檔案完整無損。

職業健康檢查檔案：一礦一檔。主要包括與用人單位職業健康檢查合同書或協議書；用人單位提供的基本情況；工作場所職業病危害因素種類和接觸人數、職業病危害因素檢測情況資料；產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；職業病防護設施等資料；受檢人員花名冊（即工人體檢一覽表）即勞動者相關信息清單；職業健康檢查報告書和其他資料，病與每年12月25日歸檔。

有關職業病防治法律法規、職業健康監護技術標準、規范，職業病診斷標準等檔案。

各級來往有關職業健康監護工作的文件檔案。計劃和職業健康監護工作的總結檔案。宣傳培訓資料檔案。

第五篇：職業健康監護簡介

職業健康監護

通訊員：李憲

2011年12月31日，十一屆全國人大常委會第二十四次會議表決通過關于修改職業病防治法的決定。國家安監總局職業安全健康監督管理司司長高世民在隨后舉行的新聞發布會上介紹，當前中國職業衛生工作形勢嚴峻，職業健康監護覆蓋率低。

那么，職業健康監護是什么？它的目的是什么？意義又有哪些？

健康監護是以預防為目的，通過系統的定期收集、整理、分析和評價有關健康資料，從而連續性地監視疾病的分布和發展趨勢，并及時地將資料分析結果報告給有關單位和個人，以便及時采取干預措施。職業健康監護是專指對職業病人群開展的與職業暴露有關的健康監護。健康監護是一個完整的健康資料收集、分析、反饋系統，其基本步驟是：

1、定期收集健康資料。

2、評價和解釋健康資料。

3、報告監護結果并采取干預措施

因此，職業健康監護是由衛生行政人員、企業、職業衛生人員、醫務人員、工程防護人員等多方面參加的系統性項目，一般是由政府衛生部門主管、職業衛生服務單位根據有關法規或規定組織實施。

在職業人群中進行健康監護的目的是：

1、監視工作相關疾病的發展趨勢，疾病的發病率在不同工業及地區之間隨時間的變化。

2、掌握對健康危害的程度。

3、鑒定新的職業危害、危害因素和危害人群。

4、進行目標干預。

5、評價預防和干預措施效果。

6、為制定職業危害防治對策和衛生政策提供依據。

健康監護的價值決定于參與健康監護的范圍和規模、資料的完整性、準確性和科學性，以及資料收集、分析和反饋的及時性。

我吉化公司對于健康監護一直極為重視，總醫院職防所和體檢中心為員工進行崗前和定期體檢，并針對性的提出健康建議。公司員工應正確認識健康監護的重要性，認真對待每一次體檢。以下是體檢前的一些建議：

1、如實填報體檢材料，尤其是慢性病和家族遺傳病情況應詳細填寫，不瞞報，不漏報。

2、體檢前一夜應空腹，并保證充足睡眠。

3、體檢項目要查全，不要因為個別項目排隊時間長而漏檢。

4、體檢時配合工作人員指示，有問題及時咨詢。

5、體檢時衣著應簡單，方便采血、彩超及心電圖檢查。

6、體檢結束后將體檢表交給專職工作人員。

7、體檢結果將由專業醫務人員進行匯總分析，并將結果通報所在單位。

8、對于體檢結果有異常者應盡快到醫院進一步檢查治療。對于健康體檢項目有不明白、不

清楚的地方可以到相關科室進行咨詢。

吉化總醫院體檢中心的體檢報告中開頭有這樣一段話：“身體健康是學習和工作的基礎，注重健康是生活的和事業發展的必須。”世界衛生組織WHO提出：“世界衛生組織對健康的定義：健康是身體上，精神上和社會適應上的完好狀態，而不是僅僅沒有疾病和不虛弱。”通過健康體檢、建和和發現影響健康的有關因素，就成為促進身心健康的重要措施和保證。為了您的健康，我們真誠地建議公司職工們認真對待健康體檢。