第一篇：煤礦職業安全健康知識考試題

煤礦職業安全健康知識考試題

單位： 姓名： 成績：

一、判斷題（每題3分，共30分）

1．用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（）2．用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（）3．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）

4．對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。（）

5．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位可適當收取復印費等費用。（）

6．用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（）

7．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）

8．職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）

9．職業病防治法規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。（）10．煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（）

二、單選題（每題3分，共30分）

1．職業病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預防為主、防治結合B．標本兼治、防治結合C．安全第一、預防為主

2．用人單位應當實施由（）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A．兼職工人 B．單位職工 C.專人負責

3．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（）。

A．同時施工，同時投人生產B．同時設計，同時施工C。同時設計，同時施工，同時投人生產和使用 4．用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（）。A．追究民事責任B．給予經濟處罰C．追究刑事責任 5．職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，（）。A．保護勞動者健康及其相關權益B．保護勞動者健康，促進經濟發展 C．保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展

6產生職業病危害的用人單位，應當在（）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。A．醒目位置 B．礦長辦公室 C．礦區內 7．職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（），不得拒絕和阻礙。A．停止作業并接受檢查B．接受檢查并予以支持配合 C．認真對待 8．各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，（）。A．必須調離粉塵作業崗位

B．尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業

C．由單位決定，是否從事粉塵作業

9．消除塵肺病，預防是根本，（）是關鍵。A．個體防護 B．綜合防塵 C．治療救護

10．嚴禁從事煤礦生產工作的人員有（）患者。A．鼻炎 B．肺結核病 C.癲癰病和精神分裂癥

三、簡答題（每題10分，共計20分）1.職業健康監護檔案主要包括哪些內容？

2.煤礦職業危害事故按所造成的嚴重程度，分為哪四類？

四、論述題（20分）

你認為做好煤礦職業病防治工作，應做好哪幾方面的工作？

煤礦職業安全健康知識考試題答案

單位： 姓名： 成績：

一、判斷題（每題3分，共30分）

1．用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（√）

2．用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（×）

3．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）

4．對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。（√）5．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位可適當收取復印費等費用。（×）6．用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（×）

7．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（√）

8．職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（×）

9．職業病防治法規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。（×）10．煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（×）

二、單選題（每題3分，共30分）

1．職業病防治工作堅持（A）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預防為主、防治結合B．標本兼治、防治結合C．安全第一、預防為主 2．用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A．兼職工人 B．單位職工 C.專人負責

3．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（C）。A．同時施工，同時投人生產B．同時設計，同時施工C。同時設計，同時施工，同時投人生產和使用

4．用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A．追究民事責任B．給予經濟處罰C．追究刑事責任 5．職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，（C）。

A．保護勞動者健康及其相關權益B．保護勞動者健康，促進經濟發展C．保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展

11產生職業病危害的用人單位，應當在（A）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

A．醒目位置 B．礦長辦公室 C．礦區內

12．職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（B），不得拒絕和阻礙。

A．停止作業并接受檢查B．接受檢查并予以支持配合 C．認真對待 13．各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，（A）。

A．必須調離粉塵作業崗位B．尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業 C．由單位決定，是否從事粉塵作業 14．消除塵肺病，預防是根本，（B）是關鍵。A．個體防護 B．綜合防塵 C．治療救護

15．嚴禁從事煤礦生產工作的人員有（C）患者。A．鼻炎 B．肺結核病 C.癲癰病和精神分裂癥

三、簡答題（每題10分，共計20分）1.職業健康監護檔案主要包括哪些內容？（1）勞動者職業史；（2）職業病危害接觸史；（3）職業健康檢查結果；（4）職業病診療資料；2.煤礦職業危害事故按所造成的嚴重程度，分為哪四類？ 分為一般職業危害事故、較大職業危害事故、重大職業危害事故和特別重大職業危害事故四類。

四、論述題（20分）

你認為做好煤礦職業病防治工作，應做好哪幾方面的工作？

要點：1.建立健全職業危害防治領導和管理機構，加強對職業危害防治工作的領導；2.完善職業危害防治工作制度；3.加強職業危害防治宣傳教育和培訓工作；4.做好前期預防，從源頭控制和消除職業病危害；5．搞好職業危害現場管理，采取綜合防塵措施，治理以粉塵為主的職業危害因素，使工作現場職業危害因素的強度、濃度達標，并做好個體防護；6．做好從業人員的健康監護工作，為從業人員建立職業健康監護檔案，按規定為從業人員進行職業健康體檢，診斷、治療。

第二篇：職業健康安全知識培訓考試題

職業衛生知識培訓考試題

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、企業已經按規定配發給從業人員勞動保護用品，從業人員在勞動過程中是否佩戴、使用由自己決定。（）

2、確認為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續從事接觸粉塵的工作。（）

3、企業只要努力搞好職業病危害因素的控制，可以不監測或少監測職業病危害因素的濃度或強度。（）

4、職業健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）

5、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（）

6、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）

7、任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的單位和個人。（）

8、安全生產監督管理部門對從事職業危害防治工作的職業健康技術服務機構實行登記備案管理制度。（）

9、生產經營單位不得使用不符合國家標準，行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。（）

10、存在職業危害的生產經營單位應當設置或者指定職業健康管理機構，配備專業或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。（）

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、用人單位應當實施由（）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運轉狀態。

A.兼職工人B.單位職工C.專人負責

2、用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接的主管人員和其他直接責任人員，依法（）。

A．追究民事責任B.給予經濟處罰C.追究刑事責任

3、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（）。

A.國家職業衛生標準B.世界衛生組織標準C.國際勞工組織標準

4、各企業、事業單位對已確認為塵肺的職工，（）。

A.必須調離粉塵作業崗位B.尊重病人意愿，能否繼續從事粉塵作業

C.由單位決定，能否從事粉塵作業

5、消除塵肺病，預防是根本，（）是關鍵。

A.個體防護B.綜合防塵C.治療救護

6、生產性毒物進入人體不常見的途徑有（）。

A.呼吸道B.消化道C.皮膚

7、存在職業危害的生產經營單位，應當按照有關規定及時、如實將本單位的職業危害因素向（）申報，并接受監督管理。

A.安全生產監督管理部門B.勞動保障部門C.衛生行政部門

8、勞動者（）查閱、復印其本人職業監護檔案。

A.有權B.無權C.必須

9、存在職業危害的生產經營單位應當委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行（）職業危害因素監測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價

A.三次B.一次C.兩次

10、生產經營單位是職業危害防治的責任主體。生產經營單位的（）對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責。

A.法人代表B.主要負責人C.安全保衛科

11、作業場所職業危害每（）年申報一次

A.一B.三C.五

12、我國職業病防治工作方針是（）。

A.預防為主、綜合治理B.分類管理、防治結合C.預防為主、防治結合13、用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者（）檔案。

A.健康監護B.工傷保險C.培訓教育

14、職業健康檢查費用由（）承擔。

A.勞動者B.用人單位C.人力資源和社會保障部門

15、被確認患有職業病得職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，并享受國家規定的（）。

A.醫療保險待遇B.工傷保險待遇C.商業保險待遇

三、多選題（每題3分共24分）

1、人體接觸生產性毒物而引起的中毒，稱為職業病中毒，按其發病程度可分為（）。

A.急性中毒B.短期中毒C.慢性中毒D.長期中毒

2、職業病危害三級預防有()。

A.病因預防B.早期發現病損C.防治病損進一步惡化D.死亡后事安排

3、噪聲和振動的控制措施有（）。

A.消除或降低聲源噪聲B.降低傳遞途徑的噪聲C.改善工作環境D.加強個體防護

4、防溫降暑的措施有（）。

A.加強作業現場通風換氣，疏散熱源B.隔熱降溫，降低作業場所溫度C.感覺不適，要及時到陰涼處休息，并及時補充清涼飲料或淡鹽水D.對從事高溫作業人員，定期進行身體檢查

5、生產性粉塵按其性質分為()。

A.無機性粉塵B.有機性粉塵C.混合性粉塵

6、《職業病防治法》所指的職業病是（）。

A.接觸粉塵引起的疾病B.放射性物質引起的疾病

C.其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病D.勞動者在工作場所中所患的疾病

7、生產性噪聲包括（）。

A.空氣動力噪聲B.機械噪聲

C.磁力噪聲D.空氣傳播噪聲

8、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（）。

A.同時設計B.同時施工C.同時驗收 D.同時投入生產和使用

（四）簡答題(16分)

1、簡述自己所在崗位存在的職業危害因素和預防措施？

答案(職業衛生)

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、C2、C3、A4、A5、A

6、B7、C8、A

9、B10、B11、A12、C13、A14、B15、B

三、多選題（每題3分共24分）

1、AC2、ABC3、ACD4、ABC5、ABC6、ABC7、ABC

（四）簡答題(16分)

略

答案(職業衛生)

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、C2、C3、A4、A5、A

6、B7、C8、A

9、B10、B11、A12、C13、A14、B15、B

三、多選題（每題3分共24分）

1、AC2、ABC3、ACD4、ABC5、ABC6、ABC7、ABC

（四）簡答題(16分)

略

答案(職業衛生)

一、判斷題(正確的打√錯誤的打×每題3分共30分)

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單選題（只有一個正確答案 每題2分共30分）

1、C2、C3、A4、A5、A

6、B7、C8、A

9、B10、B11、A12、C13、A14、B15、B

三、多選題（每題3分共24分）

1、AC2、ABC3、ACD4、ABC5、ABC6、ABC7、ABC

（四）簡答題(16分)

略

8、ABD

8、ABD

8、ABD

第三篇：職業安全健康知識

一、職業健康安全管理體系的由來

職業健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。

職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。職業健康安全管理體系產生的另外一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出：發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。

我國已經加入世界貿易組織（WTO），在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。思考：WTO的基本原則是什么？這個原則都包括哪些內容？

二、我國職業健康安全現狀

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業危害，實際接觸職業危害的職工超過2500萬人，從職業病累計數量、死亡數量和新增病人數量，我國都居世界首位。

2.每年因工傷事故直接損失數十億元，職業病的損失近百億，每年因此造成的經濟損失達800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業健康安全問題的言論，世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權”。

美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，文章中這樣寫到：“??在亞洲，沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。??次數最多和最致命的火災發生在中國南部特區的工廠中，大火吞噬了許多工廠。數百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠，之所以這么說，是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起，工人們大部分是些受過極少教育的女孩子，她們是被每天掙1.5美元（用鄉村標準來衡量這是一筆錢財）的許諾從鄉村吸引來城市的。”

2002年，在大陸、臺灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業安全衛生研討會上，記者向臺灣負責職業衛生的官員提問：“珠三角有大量臺資企業，有的臺資企業設備陳舊，每年都有相當數量工人的手臂和手指被機器軋斷，在臺灣，這些企業也是如此嗎？”這名官員回答：“這主要是大陸在這方面管理不嚴，懲罰不重，在臺灣，如果發生了這種事故，老板要付極高的賠償，這種事故多發生幾起，老板就要傾家蕩產。”

國外一些友好人士對中國的職業健康安全狀況表示關心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過：“中國已成為政治、經濟大國，但不應成為工業事故的大國。”

4.群死群傷事故時有發生：

1979年11月25日凌晨3時30分，石油部海洋石油勘探局的“渤海二號”鉆井船，在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當時船上74人，有72人死亡，直接經濟損失3700萬元；

1994年12月8日，在新疆維吾爾自治區克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動中發生火災，造成325人死亡，其中288人是孩子；

2000年12月25日，河南省洛陽市老城區的東都商廈發生了特大火災，共造成309人死亡；

2003年12月23日，重慶市開縣高橋鎮的川東北氣礦16號井發生特大井噴事故，井內噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治療，65000人被緊急疏散、安置；

2004年11月28日，位于陜西省銅川市耀州區廟灣鎮的銅川礦務局陳家山煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故，被困井下的187名礦工中只有21人生還，其余166人全部遇難；

2005年1月3日，青海省玉樹藏族自治州發生一起交通事故，共造成55人死亡，34人受傷；

2007年4月18日7時45分左右，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包滑落事故，裝有30噸鋼水的鋼包在吊運下落至就位處2-3米時突然滑落、撒出，鋼水沖進車間內5米遠的一間房屋，造成在屋內正在交接班的32人全部死亡，2名操作工輕傷。

三、職業健康安全管理體系發展的情況

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》；

2.1996年，美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件；

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會（JISHA）提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》；

4.1999年，英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系—規范》、OHSAS18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》，此標準并非國際標準化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；

5.1999年10月，原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》；2001年11月12日，國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標準，該標準與OHSAS18001內容基本一致。

四、實施職業健康安全管理體系的作用和意義

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；

2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；

4.有助于消除貿易壁壘；

5.對企業產生直接和間接的經濟效益；

6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

五、關于職業健康安全管理體系標準的理解（本部分要結合標準來進行培訓）

1.術語

（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。

（2）持續改進：為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制，職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了，而是需要長期保持。

（3）危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。

（5）事件：導致或可能導致事故的情況。

（6）相關方：與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點：第一，相關方不屬于法庫縣局，第二，相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。

（7）不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。

（8）目標：組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。

（9）風險：某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。

（10）風險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

（11）可容許風險：根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。

2.職業健康安全管理體系的基本要素（共17個）

4.2 職業健康安全方針

必須經過最高管理者批準，必須包括最高管理者對“遵守法規”和“持續改進”的承諾。

4.3.1 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃

辨識危險源時必須考慮：①常規和非常規活動；②所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態的過程，每當工作場所發生變化（如辦公地點搬遷等）設備設施（如新購進一臺攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產改為來料加工）發生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。

4.3.2 法規和其他要求

至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求，并將法律法規的文本進行收集，識別需要遵守或適用的條款。

4.3.3 目標

目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的，目標必須是能夠完成的，如果條件允許，目標應當予以量化，以便于考核。（如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等）

4.3.4 職業健康安全管理方案

職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應，并且必須具備職責、權限和完成時間表等要素，否則就不是一個完整的、規范的管理方案。

4.4.1 結構和職責

最高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責，管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外，職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表，參加協商和溝通。沈陽市煙草專賣局（公司）職業健康安全管理體系的管理者代表是李建華，最高管理者是邱崇寶。

4.4.2 培訓、意識和能力

培訓的目的在于提高員工的安全意識，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執法證，炊事員的健康證等。

4.4.3 協商和溝通

協商溝通的主要內容有：參與風險管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；參與職業健康安全事務；了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表；關于職業健康安全方面的意見和建議。

4.4.4 文件

本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新，以便起到溝通意圖，統一行動的作用，確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。

4.4.5 文件和資料控制

文件和資料的控制主要目的是便于查找，當文件發生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。

4.4.6 運行控制

在進行了4.3.1至4.3.4（策劃）之后，應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。

4.4.7 應急準備和響應

包括兩個方面，一是準備，二是響應。如果可能，這些應急程序應當定期進行測試，也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。

4.5.1 績效測量和監視

本要素主要是對4.4.6的結果進行監測和檢查的過程。

4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施

本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。

4.5.3 記錄和記錄管理

體系運行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經常提到的“有據可查”。記錄必須規定保存期限和保存地點，記錄的管理必須便于檢索，即需要查記錄時，必須在很快的時間內找到該記錄。

4.5.4 審核

此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內審”，是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。

4.6 管理評審

管理評審是最高管理者的職責，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時，需要別的部門的配合、協助，或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。

3.職業健康安全管理體系的特點

（1）采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制

（2）采用PDCA循環管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）的思想；

（3）強調預防為主、持續改進以及動態管理；

（4）遵守法規的要求貫穿在體系的始終；

（5）要求全員參與；

（6）適用于各行各業，并作為認證的依據。

4.職業健康安全管理體系基本要素的管理作用：

（1）危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業健康安全管理體系的基礎；

（2）職業健康安全管理體系具有實現遵守法規要求的承諾的功能；

（3）職業健康安全管理體系的監控（4.5.1績效測量和監視）系統對體系運行的保障；

（4）明確組織結構和職責是實施職業健康安全管理體系的必要前提；

（5）其他職業健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。

5.健全的職業健康安全管理體系的特點：

管理水平：事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。

技術水平：人才資源和專業技能充足，設計、研制、制造、檢驗和試驗設備齊全，儀器、儀表、設備和計算機軟件先進。

6.職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記、查、改、驗。

說：闡述組織的方針；

做：按照方針的要求去具體實施；

記：將實施的具體情況記錄在案；

查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；

改：對實施過程中出現的問題及時進行整改；

驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。

第四篇：煤礦職業安全健康管理制度

山西益源柳塔項目部

職業安全健康管理制度

施工單位：山西益源巷道工程有限公司 項目經理： 編 制 人：

編制日期：2012-09-1

山西益源柳塔項目部 職業安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執行國家煤礦作業場所職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準，加強職業安全健康管理，提高職業危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》規定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業危害主要指以下職業危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業場所職業危害防治堅持“預防為主，防治結合，重在預防”的方針。

第四條 凡我項目部范圍內發生職業安全健康事件，依照本制度執行。

第二章 職業安全健康管理機構及其職責

第五條 為了努力預防、控制和消除職業危害，保護員工的健康及其相關權益，持續改善生產作業環境，做好職業安全健康工 2

作，按照國家規定要求，成立職業安全健康工作領導小組。

組 長：封尚宇

成 員：粱衛鋒 封忠朝 翟振邦 封文東 翟展卜 蘇紀尚 第六條 各單位要設置一名職業安全健康兼職管理人員，負責本單位職業安全健康具體工作。

第七條 職業安全健康工作領導小組職責

（一）貫徹執行國家有關職業衛生管理的法律、法規和規定，安排部署本礦職業安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業危害防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業衛生教育與培訓。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業健康檢查，發現有不宜從事本崗位的員工，要及時調離原崗位，并妥善安置。

（五）定期組織職業病患者診療、療養。

（六）定期、不定期組織職業安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業場所的職業危害因素日常監測，建立職業危害因素監測檔案。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向員工公布。

（八）履行《職業病防治法》等規定的其他義務。

第三章 職業危害防治責任制度

第八條 項目經理職責

（一）認真貫徹國家有關職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業危害防治工作負全面領導責任，健全職業危害防治管理機構，建立職業衛生管理網絡，配備專、兼職職業危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業危害防治工作規劃和落實情況，聽取員工對礦職業安全健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業安全健康管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業危害防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

（五）根據“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（六）組織職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

（七）是職業危害防治工作的第一責任人。第九條 項目副經理的職責

（一）在項目經理的領導下，根據國家有關職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準的規定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業危害防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

（三）根據機構設置，明確各部門與各單位專職機構和專（兼）職人員職責。

（四）制定職業危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

（五）直接領導職業危害防治工作，建立職業危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業衛生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規和不履行職責者進行批評教育或處罰。

（七）經常檢查項目部和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應用有利于職業危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產品。

（九）對發生的職業危害事件采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以處理。

（十）對職業危害防治工作負有直接責任。

第十條 其他部門的職責

在礦職業安全健康領導小組的領導下，貫徹執行國家法律、法規和標準，匯總和審查各項技術措施、計劃，督促有關部門按期完成各項工作。

（一）衛生監督科職業危害防治職責

1、負責制訂（修改）職業危害防治管理制度、職業衛生與職業病防治規劃和實施方案；

2、完善員工健康監護檔案，按照規定組織員工健康查體，及時發現職業禁忌患者并提出處理意見，對職業病人進行鑒定、診斷、療養、治療；負責各生產場所作業環境職業危害因素的定期監測，按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

3、對職業危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

5、定期監督檢查項目部各單位職業危害和職業病防治工作進展情況。

（二）人力資源部職業危害防治職責

1、組織上崗前、在崗期間和離崗員工進行職業健康監護檢查；

2、規范簽訂勞動合同時履行職業病危害告知義務；

3、依法為員工辦理工傷保險，落實有害崗位津貼和女員工特殊保護政策；

4、制定個人職業病防護用品計劃并嚴格組織實施；

5、按照規定對單位負責人、管理人員和上崗前、在崗期間員工進行職業危害防治知識培訓。

（三）機電運輸部的職業危害防治職責

1、嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料；

3、對井下供電、壓風系統、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉等機電設備、井下風鉆、風鎬、風煤鉆、噴漿機、乳化液泵等設備職業危害負管理責任。

（四）通防技術部職業危害防治職責

1、搞好我部職業病危害因素日常監測，按照規定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業中毒作業的防治措施；

3、監督井下各崗位職業病危害警示標示的設置情況；

4、健全井下職業防護設施臺賬及檢修記錄，確保井下通風防塵設施完好。

（五）安監處職業危害防治職責

1、制定并設置項目部各職業危害崗位操作規程；

2、負責健全職業病危害事故應急救援預案并定期演練；

3、對項目部職業安全健康工作負監督管理責任。第十一條 各單位負責人職責

（一）認真貫徹落實職業安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責本單位員工進行職業安全健康培訓、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業；

（四）定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發生職業危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業危害防治工作的第一責任人。

第四章 職業危害告知制度

第十二條 員工入礦時由人力資源部負責將工作場所的職業危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。

第十三條 在嚴重職業危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

（一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業病危害因素，應如何預防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產生的職業危害及其后果，職業危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產生職業危害的設備時，應當有中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事

項、職業危害防護以及應急救治措施等內容。

第十四條 由衛生監督科負責按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

第五章 職業危害防治宣傳教育培訓制度

第十五條 礦利用電子公示欄、版面進行職業安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業安全健康宣傳。

第十七條 生產車間要利用班前班后會、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓室每年必須對員工進行職業安全健康方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。

第十九條 培訓內容主要有

（一）職業衛生法律、法規與標準。

（二）職業衛生基本知識。

（三）職業衛生管理制度和操作規程。

（四）正確使用、維護職業危害防護設施、設備和個人使用的職業危害防護用品。

（五）發生事故前的應急救援措施。第二十條 培訓的對象與方式

（一）領導、職業安全健康專職人員的職業危害防治知識培訓由省市安監部門負責培訓、考核和發證，根據證件有效時間，到期進行復訓。

（二）對新入礦工人、新調入人員進行上崗前的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業危害防治知識培訓，時間不少于2學時。

（四）職業危害因素監測人員要按特種作業人員管理，要經過監測工操作資格培訓，經考核合格，持特種作業操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓由安全培訓室組織，要求安全培訓室制定培訓計劃，落實培訓內容，做好培訓記錄，必須做到每次培訓有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業危害防護設施管理制度

第二十二條 為加強對職業危害防護設施的監督管理，使職業危害防護設施在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。

第二十三條 職業危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第二十四條 通防技術部、機電運輸部負責職業危害防護設施的監督管理工作。各單位負責所在單位的職業危害防護設施的日

常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業危害防護設施責任制，確保責任到人，保證職業防護設備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設施責任制，并采取下列管理措施

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業危害防護設施要符合國家的職業衛生標準和衛生要求，購置防護設施應當符合如下要求：

（一）產品名稱、型號；

（二）生產企業名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應當具有職業衛生技術服務資質，檢測的內容應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。

(五)不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

第二十八條 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。第二十九條 防護設施效果檢測

單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定，未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓和指導

各單位要對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發個人防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第七章 個人防護用品配備發放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執行上級安全生產方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發放管理，確保勞動者在生產過程

中有較好的防護條件，促進我部安全生產的順利進行，根據上級及集團公司有關文件規定，結合我部實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責

(一)人力資源部是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統計工作。

(二)經營或財勞部門分別負責本公司及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發放情況進行監督檢查。

(三)經營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環節及職責部門進行監督考核。

(四)后勤部負責按計劃要求落實進貨、根據各單位提供的料單發放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發放

(一)人力資源部依據《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）的有關規定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規定審批勞動防護用品，實行微機集中統一發放。

(二)根據庫存情況及防護用品工種配置標準，人力資源部每

半年編制一次個人防護用品使用計劃，經礦批準后，轉供銷公司華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，人力資源部及時對各工種到期的個人防護用品進行配發。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，人力資源部根據員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。(六)對因生產需要超出個人防護用品發放范圍的，由單位寫出書面報告，經礦審批后，人力資源部再予以辦理。

(七)小護品每年集中發放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發放。

(八)各公司、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發揮防護作用。

(三)安監員、工區各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納

入安全監察范圍，對于不按規定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷公司華豐分部根據人力資源部編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經國家法定機構技術鑒定，由勞動部門頒發《特種勞動防護用品經營條件資格認可證》和國家質量檢測中心《產品檢驗報告》及許可文件，由供銷公司華豐分部負責存檔保存復印件。

（三）特殊勞動防護用品發放前須進行嚴格檢查，發現超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經發現，對責任人按規定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調整，隨上級有關文件規定調整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業危害日常監測管理制度

第三十九條 為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大員工的身體健康，根據《煤礦安全規程》和《職業病防治法》的規定，礦設專人負責職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態，并定期向所在地衛生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責礦井職業危害因素的監測工作，配備足夠的檢測儀器及設備對作業場所的職業危害因素進行日常監測，同時要配備持有特殊工種作業操作資格證的充足的監測人員，保證監測工作正常進行。

第四十一條 監測的職業危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監測的具體分布點、監測周期嚴格按照國家安監總局《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業危害因素的檢測結果出現超標時，由總工程師負責分析原因落實治理措施，直到監測結果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質并在省級煤礦安全監察機構備案的職業衛生技術服務機構對作業場所職業危害因素進行一次監測評價，并將結果報所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構，并及時向員工公示，對于監測結果超標的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標。

第九章 職業健康監護管理制度

第四十五條 為加強職業健康監護管理，保護員工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第四十七條 職業健康檢查由省級衛生行政部門批準并報山東煤炭安監局備案的職業衛生服務機構承擔。

第四十八條 衛生監督科根據存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，制定職業健康監護計劃并組織從事接觸職業病危害因素員工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由衛生監督科聯系職業衛生服務機構進行查體；對從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。

第五十條 對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的員工應調離原工作崗位，并妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知有關單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

第五十一條 對發生分立、合并、解散、破產等情形的，衛生監督科應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

第五十二條 在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，衛生監督科應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第五十三條 若發現有疑似職業病的員工，衛生監督科應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

第五十四條 衛生監督科應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

第五十五條 各單位不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

第五十六條 員工的職業健康檢查和醫學觀察期間的費用，由承擔。

第五十七條 接觸職業病危害因素的員工受查率應達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業健康監護檔案”而影響職業病診斷、鑒定時，由本人負責。

第五十八條 礦為員工建立建立職業健康監護檔案，內容包括：

（一）員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（三）職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療等員工健康資料。

第五十九條 設專人妥善保管職業健康監護檔案，員工有權查閱、復印其本人的健康監護檔案，員工離開單位時有權索取本人

健康監護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在復印件上簽章。

第五篇：煤礦2018安全知識考試題

煤礦安全生產知識考核

題匯編

二〇一八年三月

一、多選題

1.水文地質條件復雜的礦井，必須針對主要含水層(段)建立地下水動態觀測系統進行地下水動態觀測系統，進行地下水動態觀測，水害預報，并制定相應的綜合防治措施。(A、B、C)。

A、探防； B、堵、截； C、排

2.采掘工作面遇到下列情況之一時，必須確定探水線進行探水(A、B、C)A：接近水淹或可能積水的井巷，老空或相鄰煤礦時； B：接近有出水可能的鉆孔時；

C接近有水的灌漿區時或接近其他可能出水地區時。3.安全生產管理的“四項基本原則”有哪四項？（A、B、C、D）

A、“安全第一、預防為主”的原則；B、“管理生產必須管安全”的原則； C、“專管群治全員管理”的原則；D、“安全具有否決權”的原則； E、“不安全不生產”的原則；F、“安全措施不落實不生產”的原則。4.“三人聯鎖放炮制”中指哪三人？（A、C、D）

A、放炮員； B、帶班隊長； C、班組長； D、瓦檢員；E、安監員 5.采空區的處理方法有以下幾種方法？（A、B、C、D、E）

A、全部垮落法；B、全部充填法；C、局部充填法；D、緩慢下沉法；E、煤柱支撐法

6.關于提升運輸的說法正確的有（B、C）

A、得不到回復信號就可打點開車 B、平巷裝卸車時必須先掩好車 C、連接礦車要使用專用的銷子和三環 D、開車前絞車兩閘把都需壓死 7.“一通三防”中的“三防”是指：（A、C、D）

A、防塵

B、防水

C、防火

D、防瓦斯

E、防雷 8.怎樣防止回采工作面瓦斯爆炸。（A、B、C、D、E）

A、加強瓦斯管理

B、合理供給風量

C、合理設計巷道布置

D、實行無煤柱開采

E、進行瓦斯抽放

9.新工人上崗前的“三級安全教育”指：（A、B、C）

A、礦級

B、區隊級 C、班組級 D、局級、E、省級 10.重大災害事故發生的特點表現的“四性”包括：（A、B、C、D）

A、突發性

B、災難性

C、破壞性

D、繼發性 11.預防事故的三大對策是指：（A、B、C）

A、工程技術對策

B、管理法制對策 C、教育培訓對策

D、處罰對策 12.發現井下火災時，應采取哪些措施？（A、B、C、D）

A、盡可能直接滅火

B、撤出災區人員

C、切斷火區電源

D、打臨時密閉

13.礦塵的主要危害是（A、B、C）A、燃燒

B、爆炸

C、產生職業病

D、視線不清 14.瓦斯中含有的氣體包括：（A、B、C）

A、甲烷

B、硫化氫

C、一氧化碳

D、氧氣 15.煤塵爆炸的條件是：（A、B、C）

A、煤塵具有爆炸性

B、在空氣中有一定濃度

C、存在高溫熱源

D、16.“三無”區隊指：（A、B、C）

A、無三違

B、無工傷

C、無事故

D、無曠工 17.煤礦企業必須遵守國家有關安全生產的：（A、B、C、D、E）

A、法律

B、法規 C、規章

D、規程

E、標準和技術規范 18.防爆電氣設備入井前應檢查其：（A、B、C、D）

A、產品合格證

B、防爆合格證

C、礦用產品安全標志

D、安全性能 19.立井使用罐籠提升時，井口井底和中間運輸巷的安全門必須與罐位和提升信號聯鎖，其內容包括：（A、B、C、D）

A、罐籠到位并發出停車信號后安全門才能打開

B、安全門未關閉，只能發出調平和換層信號，但發不出開車信號。C、安全門關閉后，才能發出開車信號 D、發出開車信號后，安全門打不開

20.井下低壓電動機的控制設備，應具備：（A、B、C、D）

A、短路、過負荷保護

B、單項斷線保護

C、漏電閉鎖 D、遠程控制

21.我國安全生產管理的基本體制模式可歸結為(ABCD)A.政府統一領導 B.部門依法監管 C.企業全面負責 D.社會監督支持

22.堅持科教興“安”、加快科技創新，是我國安全生產工作的基本方向。必須依靠先進的科學技術來改善煤礦的生產條件，采用(BCD)和新裝備保證煤礦的安全生產。

A.新工人 B.新技術 C.新材料 D.新工藝 23.煤礦安全治理，要堅持(ABD)。

A.依法辦礦 B.依法管礦 C.依法納稅 D.依法治理安全

24.建立健全(ABC)是黨和國家在安全生產方面對各類生產經營單位的基本政策要求，同時也是生產經營企業的自身需求。A.安全生產責任制 B.業務保安責任制 C工種崗位安全責任制 D.經營目標責任制 25.企業安全生產民主監督的主要形式有(ABC)。A.職工代表大會 B.企業工會組織 C.群眾安全監督檢查網(崗)D.協會、學會 26.屬于規章范疇的有(AC)。

A.《煤礦安全規程》 B.《煤礦安全監察條例》

C.《安全生產違法行為行政處罰辦法》 D.《安全生產許可證條例》 27.國家依法保護煤炭資源，禁止任何(ABC)煤炭資源的行為。A.亂采 B.濫挖 C.破壞 D.浪費 28.企業安全管理包括(ABD)。

A.縱向的專業管理 B.橫向的各職能部門(各專業)管理 C.國家監察 D.群眾監督

29.以下屬于《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》所列舉的重大安全生產隱患和行為的有(ABCD).A.超能力、超強度或者超定員組織生產的 B.瓦斯超限作業的

C.煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突出措施的

D.高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統和監控系統，或者瓦斯監控系統不能正常運行的 30.安全生產許可證頒發管理機關在監督檢查中，發現企業不再具備本條例規定的安全生產條件的，必須及時予以處理。處理的方式有(AC)。A.暫扣企業的安全生產許可證 B，沒收企業的安全生產許可證 C吊銷企業的安全生產許可證 D.注銷企業的安全生產許可證 31.從業人員對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，(CD)。A.不得拒絕執行 B.不得舉報

C.有權拒絕執行 D.有權提出批評、檢舉和控告 32.煤礦企業必須嚴格執行有關煤礦安全的(CD)。A國際標準 B.企業標準 C.國家標準 D.行業標準

33.根據《安全生產法》的規定，煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關(BD)等事項。

A政治待遇 B.保障從業人員勞動安全 C.生活福利 D.防止職業危害

34.煤礦發生事故，有下列(ABCD)情形之一的，依法追究法律責任。A.不按照規定及時、如實報告煤礦事故的 B.偽造、故意破壞煤礦事故現場的 C.阻礙、干涉煤礦事故調查工作的

D.拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的

35.工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的(AC)，維護職工在安全生產方面的合法權益。A民主管理 B.安全管理 C.民主監督 D.生產管理 36.有沖擊地壓危險的礦井，應(ABCD)有效措施。A.配備專業人員 B.編制專門設計

C.進行沖擊地壓預測預報 D.采取有效防治措施

37.安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續繼續進行生產的，進行以下處罰：(ABC)A責令停止生產B.限期補辦延期手續C沒收違法所得 D.罰款50萬元

38.班組長在安全生產上的職責是貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產的規章制度和安全操作規程，切實做到(ABC)A.不違章指揮 B.不違章作業 C不違反勞動紀律 D.愛護班組成員

39.保證安全投入是實現安全生產的重要條件和基礎，煤礦企業必須做到(BCD)。A量力而行 B.依法保證投入資金渠道 C.保證資金投入額度 D.專款專用

40.《安全生產法》規定：國家對在(ABC)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

A改善安全生產條件 B.防止生產安全事故 C.參加搶險救護 D.改善職工待遇

41.根據《安全生產法》的規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作所負的職責包括(ABD)A建立、健全本單位安全生產責任制

B.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程 C.綠化礦區、美化環境

D.保證本單位安全生產投入的有效實施

42.根據《安全生產法》的規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作所負的職責包括(BCD)A保證職工食堂衛生達標

B.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 C.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案 D.及時、如實報告生產安全事故

43.生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的(ACD)予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

A.決策機構 B.中介機構

C主要負責人 D.個人經營的投資人

44.生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備(ACD)。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。A必要的安全生產知識 B.必要的企業管理知識

C.熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程 D.掌握本崗位的安全操作技能

45.生產經營單位的從業人員有權(ABCD)A了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施 B.對本單位的安全生產工作提出建議

C對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告 D拒絕違章指揮和強令冒險作業

46.生產經營單位的從業人員在作業過程中，應當(ABCD)。A嚴格遵守本單位的安全生產規章制度 B.嚴格遵守本單位的安全生產操作規程 C.服從管理

D.正確佩戴和使用勞動防護用品

47.從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向(CD)報告；接到報告的人員應當及時予以處理。A.煤礦安全監察機構 B.地方政府

C現場安全生產管理人員 D.本單位負責人報告

48.生產經營單位負責人接到事故報告后，應當(ABCD)，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。A.迅速采取有效措施 B.組織搶救

C.防止事故擴大 D.減少人員傷亡和財產損失

49.事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地(ABCD)，并對事故責任者提出處理意見。A.查清事故原因 B.查明事故性質和責任 C.總結事故教訓 D.提出整改措施

50.重大危險源控制系統由以下(ABCD)部分組成。A.重大危險源的辨識 B.重大危險源的評價 C.重大危險源的管理 D.事故應急救援預案

二、名詞解釋

1.專用回風巷：在采區巷道中，專門用于回風，不得用于運料、安設電氣設備的巷道。在煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出區，專用回風巷內還不得行人。

2.初次來壓：一個新工作面，從開切眼開始和向前推進，老頂第一次大面積垮落，造成工作面壓力突然增大，就叫頂板的初次來壓。

3.周期來壓：工作面初次來壓以后繼續向前推進，經過一定時間，達到一定距離時，老頂來壓重復出現，就叫頂板的周期來壓。

4.運輸大巷：(階段大巷、水平大巷或主要平巷)為整個開采水平或階段運輸服務的水平巷道。開鑿在巖層中的稱巖石運輸大巷；為幾個煤層服務的稱集中運輸大巷。5.上山：在運輸大巷向上，沿煤巖層開鑿，為1個采區服務的傾斜巷道。按用途和裝備分為：輸送機上山、軌道上山、通風上山和人行上山等。

6.主要風巷：總進風巷、總回風巷、主要進風巷和主要回風巷的總稱。7.逆斷層：上盤相對上升，下盤相對下降的斷層。

8.循環風：局部通風機的回風，部分或全部再進入同一部局部通風機的進風風流中。9.沖擊地壓(巖爆)：井巷或工作面周圍巖體，由于彈性變形能的瞬時釋放而產生突然劇烈破壞的動力現象。常伴有煤巖體拋出、巨響及氣浪等現象。

10.中厚煤層：地下開采時厚度1.3～3.5m 的煤層；露天開采時厚度3.5～10m 的煤層。

11.三量：開拓煤量，準備煤量，回采煤量

12.錨噴支護：聯合使用錨桿和噴混凝土或噴漿的支護。

13.正向起爆：起爆藥包位于柱狀裝藥的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法。

14.反向起爆：起爆藥包位于柱狀裝藥的里端，靠近或在炮眼底，雷管底部朝向炮眼口的起爆方法。

15.局部通風：利用局部通風機或主要通風機產生的風壓對局部地點進行通風的方法。

16.阻燃電纜：遇火點燃時，燃燒速度很慢，離開火源后即自行熄滅的電纜。17.局部接地極：在集中或單個裝有電氣設備(包括連接動力鎧裝電纜的接線盒)的地點單獨埋設的接地極。

18.瓦斯涌出：由受采動影響的煤層、巖層，以及由采落的煤、矸石向井下空間均勻地放出瓦斯的現象。

19.礦井正常涌水量：礦井開采期間，單位時間內流入礦井的水量。

20.斷層：煤層受力后產生斷裂，并且斷裂面兩側煤體發生了明顯位移，此構造稱為斷層。

21.粉塵： 煤塵、巖塵和其他有毒有害粉塵的總稱。22.安全標志：在安全區范圍設置的醒目記號和裝置。23.接地電阻：接地電壓與通過接地極流入大地電流值之比。

24.機車制動距離：司機開始扳動閘輪或電閘手把到列車完全停止的運行距離。機車制動距離包括空行程距離和實際制動距離。25.石門：與煤層走向正交或斜交的巖石水平巷道。

26.擴散通風：利用空氣中分子的自然擴散運動，對局部地點進行通風的方式。27.上行通風：風流沿采煤工作面由下向上流動的通風方式。

28.煤(巖)與瓦斯突出：在地應力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、巖和瓦斯由煤體或巖體內突然向采掘空間拋出的異常的動力現象。29.最小抵抗線：從裝藥重心到自由面的最短距離。

30.裸露爆破：在巖體表面上直接貼敷炸藥或再蓋上泥土進行爆破的方法。

三、簡答題

1.安全管理指的是什么？

答：安全管理就是管理者對安全生產工作進行計劃、組織、指揮、監督和調控的一系列活動。

2.隱患“五定”原則是指？

答：定項目、定資金、定時間、定責任人、定整改措施。3.全生產管理的“四全”原則有哪些？ 答：全員、全過程、全方位、全天候。4.安全檢查應貫徹哪些原則？

答：領導與群眾相結合，自查和互查相結合，檢查和整改相結合。5.“三項崗位人員”是指企業什么人員？

答：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員。6..噴射砼支護的四個作用是什么？

答：①封閉隔絕作用；②改善圍巖應力狀態作用；③柔性支護結構作用；④組合拱作用。

7.錨噴工作面要求的“四到底”內容是什么？

答：①矸石清到底；②基礎挖到底；③浮矸、活石找到底；④回彈物清到底。8.掘進工作面地壓破壞現象主要有哪些？

答：①對巷道圍巖的破壞；②對巷道支護的破壞；③對巷道底板的破壞。9.井下通風構筑物包括哪些？

答：風墻、風橋、風門、風障、調節風窗、測風站等。10.一般入井人員必須戴的四件物品?入井人員三個嚴禁? 答：入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器、標識卡和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。11.事故隱患排查組織級別一般包括哪幾種？ 答：公司級、礦級、區隊級、班組級、崗位級。12.設備操作司機應做到哪“四會”？ 答：會操作、會保養、會維修、會排除故障。13.環境保護的基本原則是什么？

答：環境保護堅持保護優先、預防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責的原則。14.新《安全生產法》自什么時間施行，共多少章多少條？ 答：從2014年12月1日起施行，共7章 114條。15風險管控措施包括哪些內容？

答：工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施、應急處置措施。16.防止瓦斯聚積的措施主要有幾方面？

答：（1）加強通風，是防止瓦斯聚積的有效的基本措施；（2）及時處理超限和積存瓦斯；（3）嚴格檢查和檢測制度。

17.采煤工藝分哪幾種？答：炮采、普采、高檔普采、綜采。18.安全風險管控內容要求有哪些？

答：建立礦長、分管負責人安全風險定期檢查分析工作機制，檢查安全風險管控措施落實情況，評估管控效果，完善管控措施。19.自救與互救“三原則”指什么？

答：自救與互救“三原則”指對窒息或呼吸剛停止不久的傷員，應先復蘇，后搬運；對出血傷員，先止血，后搬運；對骨折傷員，先固定，后搬運。20.煤礦安全生產標準化實行什么管理？有效期均為幾年？

答：煤礦安全生產標準化實行有效期管理。一級、二級、三級的有效期均為3年。21.新水平、新采區、新工作面設計前，開展1次專項辨識，辨識評估結果用于完善什么？

答：用于完善設計方案，指導生產工藝選擇、生產系統布置、設備選型、勞動組織確定等。

22.重點開展哪些方面的安全風險辨識？

答：重點開展井工煤礦瓦斯、水、火、煤塵、頂板及提升運輸系統等容易導致群死群傷事故的危險因素安全風險辨識。23.輔助眼、周邊眼的作用是什么？

答：輔助眼的作用主要是繼續擴大掏槽；周邊眼則是用來爆落巖石并形成巷道設計斷面的輪廓。

24.巷道維修及冒頂處理的一般原則是什么？

答：先外后里、先支后拆、先上后下、先近后遠、先頂后幫等。25.為什么掘進工作面嚴禁空頂作業? 答：在煤巖體掘進巷道時，巷道圍巖會發生變形、破壞，甚至垮落。如果沒有支護空頂作業，極易導致片幫冒頂事故。26.井下主要泵房管路排水能力有何要求？ 答：水管：必須有工作和備用水管。工作水管的能力應能配合工作水泵在20h內排出礦井24h的正常涌水量。工作和備用水管的總能力，應能配合工作和備用水泵在20h內排出礦井24h的最大涌水量。27.錨桿支護的作用？

答：（1）懸吊作用；（2）組合梁作用；（3）擠壓加固作用；（4）減小跨度作用。28.新《安全生產標準化》掘進專業文明生產規定要求是什么？

答：作業場所衛生整潔；工具、材料等分類、集中放置整齊，有標志牌。29.新《安全生產標準化》規定的文明生產實現“三無一整齊”是什么？ 答：三無：無浮渣、無淤泥積水、無雜物；一整齊：物料碼放整齊。30.什么叫瞎炮？“瞎炮”處理方法？

答：通電放炮后，有的炮眼中雷管或炸藥不爆的現象叫瞎炮。在確認為瞎炮后，在距瞎炮至少0.3m處另打同瞎炮眼平行的新炮眼，重新裝藥爆破。爆破后，放炮員必須詳細檢查炸落的煤、矸，收集未爆的電雷管。31.掘進工作面打完眼后的“一凈三齊”指什么? 答：“一凈”是指鉆具、風水管路從工作面撤干凈；“三齊”指撤出的電纜吊掛整齊、撤出 的風水管路靠一幫盤放整齊、撤出的鉆具存放整齊。

32.在日常運行中，對隔爆電氣設備須進行定期巡視和檢查的要求是什么？ 答：緊固螺栓必須齊全、擰緊；電纜的連接牢固、可靠、不會被拔脫；接地裝置可靠連接；外殼無損傷痕跡；電動機各部分的溫升正常。33.井下膠帶輸送機標準要求有哪些？

答：膠帶輸送機使用阻燃膠帶；有防滑、堆煤、防跑偏、溫度、煙霧保護；有自動灑水裝置；輸送機機頭有防護欄、機尾有護罩、行人需跨越處設過橋、輸送機機頭機尾固定牢靠。

34.把鉤工“五不掛”指的是什么？

答：安全設施不全不掛；信號聯系不通不掛；重車裝得不標準不掛；絞車道有行人不掛；超規定車數不掛。35.傾斜井巷跑車有哪幾種類型？

答：鋼絲繩斷繩跑車、連接件斷裂跑車、連接銷竄出脫鉤跑車、制動裝置不良跑車、工作失誤造成跑車。

36.臨時停工地點，不得停風，否則必須做好哪些工作？

答：切斷電源、設置柵欄、揭示警標、禁止人員入內，并向礦調度室匯報。37.瓦斯檢查的主要內容有哪些？

答：檢查地點和檢查人姓名檢查日期班次和每次檢查的具體時間，檢查結果。38.礦井通風的基本任務是什么？

答：（1）供給井下適量的新鮮空氣；（2）沖淡并排除有毒有害氣體和礦塵；（3）創造良好的氣候條件。 39.井巷交岔點必須設置什么？

答：必須設置路標，標明所在地點，指明通往安全出口的方向。井下工作人員必須熟悉往安全出口的路線。

40.請分別說出防爆標志、隔爆標志、安全標志的符號。答：防爆標志是EX，隔爆標志是D，安全標志是MA。