第一篇：危險作業職業衛生健康管理制度

職業衛生健康管理制度

（一）第一章 總則

第一條 為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病人的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。

第二條 本制度規定了職業衛生管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責。適用于公司所有涉及職業衛生管理的單位。

第三條 公司衛生部門、安環部門、宣傳部門及工會應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

第四條 公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安環部門、衛生監督部門檢舉、報告。

職業衛生健康管理制度

（二）第二章管理職責

第五條 公司各級黨政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業衛生管理工作。公司安全生產委員會對全公司職業衛生工作進行指導、決策及監督管理。安全環保部代表公司安委會行使職業衛生監督管理職能。各級黨組織和工會組織有權對職業衛生工作進行群眾監督。

第六條 安環部工業衛生科作為公司職業衛生檢測機構，全面負責公司范圍內的職業衛生檢測及公司安委會布置的職業衛生管理工作。

第七條 衛生部門負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療。

按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。

第八條 涉及職業病危害因素的單位必須配備或指定專職或兼職職業衛生管理人員。

職業衛生健康管理制度

（三）第三章作業管理

第九條 必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業衛生設施“三同時”管理規定。

一、建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。

二、職業衛生設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-2002）及有關行業標準、規定。

三、對職業衛生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經安環部門和有關部門審查同意，符合安全衛生要求后才能實施。

四、工程部門及施工單位要對職工安全衛生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；安環部門對建設項目職業衛生設施實行監督管理。

五、職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、安環部門人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。

六、生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。

第十條 塵毒作業單位必須依據《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規范加強塵毒作業管理。

一、塵毒作業現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業方式。

二、必須建立、健全各項塵毒作業操作規程及有關管理制度，嚴禁違章作業。

三、塵毒作業場所控制室、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

四、從事塵毒作業職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業不可時，必須穿戴好個體防護用品。

第十一條 必須依據國家有關法規加強高溫、噪音、振動、電磁輻射等物理危害作業管理。

一、涉及高溫、噪音、振動、電磁輻射等有害作業的建設項目，必須有防暑降溫、隔聲降噪、減振及電磁屏蔽等有效設施，并實現與主體工程“三同時”，且達到國家標準后方可投產使用。

二、涉及有高溫、噪音、振動、電磁輻射等物理有害因素作業的單位應當建立健全高溫、噪聲、振動、電磁輻射控制管理制度。

三、各單位必須加強高溫季節高溫崗位及其它崗位的防暑降溫工作，充足供應防暑降溫藥品及合格衛生的清涼飲料，衛生部門要做好高溫崗位巡回醫療工作和中暑職工的急時搶救工作。

四、各單位要加強接觸高溫、噪音、振動、電磁輻射作業崗位職工的個人防護工作，配備必要的個人防護用品，并督促職工正確使用。

第十二條 電離輻射作業要依據《中華人民共和國放射性同位素與和射線裝置安全和防護條例》（國務院449號令）及《放射污染防治法》的要求，加強電離輻射作業管理。

一、計劃使用放射性同位素與射線裝置的單位，必須提前向公司分管該項工作的領導、安環部門、公安部門提出書面報告征得同意。

二、安環部門依據有關申報程序，按照《放射污染防治法》的要求向國家或省環保行政主管部門申辦許可登記。在拿到批文后使用單位才能購買。

三、電離輻射作業單位必須依據《放射污染防治法》和《放射衛生防護基本標準》（GB4792-84）建立放射性同伴素與射線裝置安全使用，保管制度，制定安全操作規程及在異常和緊急情況下的安全防護措施。

四、電離輻射作業單位必須成立電離輻射防護安全領導小組，建立管理網絡，配備專職或兼職放射防護管理人員，明確各級人員職責。

放射防護管理人員應懂得放射防護及相關管理知識，并認真執行國家及公司放射防護管理制度。

五、放射作業場所、設施、設備及放射源儲存庫柜，必須設置明顯的防電離輻射警示標識和連鎖報警裝置。

六、放射工作人員是指由于工作需要必須經常接觸放射線的工作人員。該類人員必須經體檢、培訓合格并取得《放射工作人員證》后才能從事該項工作。

放射工作人員必須接受定期體檢和培訓

七、發生放射事故時，應立即啟動應急救援程序，搶救傷員，保護現場并逐級上報。

第二篇：職業健康衛生管理制度

職業健康衛生管理制度

1.目的和范圍

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對作業場所職業健康工作的管理，預防、控制和消除職業危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進企業的經濟可持續發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，特制定本制度。

本制度適用于公司作業場所范圍內職業危害防治的生產和工作活動； 2.相關法律法規

1）中華人民共和國勞動法 2）中華人民共和國職業病防治法 3）作業場所職業健康監督管理暫行規定 4）江蘇省作業場所職業衛生監督管理辦法 3.職責和權限

本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業場所職業健康的預防、控制、管理和監督，有效防治職業病，促進公司生產可持續發展。

本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責和權限，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責權限： 3.1 總經理

3.1.1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3.1.2、設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職職業衛生管理人員，負責本公司的職業病防治工作。

3.1.3、每年向全體員工報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

3.1.4、研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

3.1.5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3.1.6、親自參加企業內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以批評或處罰。

3.1.7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。3.2 公司職業衛生工作主管領導

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

3.2.1組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

3.2.2根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3.2.3組織制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3.2.4指導本公司職業病防治工作，監督和督促職能部門做好分管的職業衛生管理工作。

3.2.5組織對公司員工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3.2.6經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

3.2.7經常聽取各部門、車間、安管人員、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

3.2.8對企業內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

3.2.9對本企業的職業病防治工作負直接責任。3.3、綜合辦公室

3.3.1負責公司內作業場所職業危害防治工作的申報，和與有關上級部門的請示和溝通； 3.3.2負責收集適用的法律法規和上級部門頒發的文件并及時組織傳達和學習； 3.3.3負責作業場所職業危害防治工作有關文件的編制； 3.3.4組織員工職業健康檢查建立相關臺賬和職業健康監護檔案；

3.3.5負責購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況； 3.3.6負責對員工的職業健康培訓具體工作和培訓效果的驗證；

3.3.7適時向主管領導匯報公司職業健康危害工作的進展，協助領導做好工作。3.4、專（兼）職職業衛生管理人員職責

3.4.1、協助主管領導推動公司開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。參與審查各項技術措施、計劃，并且督促和監督有關部門、人員切實按要求執行。

3.4.2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3.4.3、聯系和組織職工進行職業健康檢查，并建立健康監護檔案。

3.4.4、聯系有關職業病檢測機構進行作業現場危害因素的日常監測；

3.4.5、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患情況，有權責令改正，或立即報告主管領導研究處理。

3.4.6、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

3.4.7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。3.5、生產技術部門

3.5.1負責編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

3.5.2負責編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3.5.3負責對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

3.5.4對本企業的職業病防治工作負技術責任。3.6車間主任職責

3.6.1負責組織法律法規和公司相關職業衛生管理制度的學習，做到人人知法，防治措施貫徹到每個具體生產環節。

3.6.2負責組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，按時領發放個人防護用品。

3.6.3負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按操作規程作業。制止違章作業。

3.6.4定期組織車間范圍的安全隱患和職業危害檢查，對車間的設備和防護設施中存在的問題及時采取措施，當車間無法解決時及時報主管領導，采取措施。

3.6.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

3.6.6對本車間的職業病防治工作和車間的環境衛生負責。3.7庫房管理人員

3.7.1庫房管理人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領用卡片；

3.7.2負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發放；對特種勞動防護用品必須核驗產品合格證和安全標志。

3.7.3負責向主管領導匯報庫存勞動防護用品的數量和完好情況； 3.7.4有權拒收經驗證不合格的勞動防護用品。3.8作業現場班長員工

3.8.1對本班組員工勞動防護用品的佩戴和使用負責；

3.8.2教育和督促本班組員工正確使用和維護本班組使用的安全和職業危害防護設施； 3.8.3對本班組的安全和職業危害工作負責； 3.9作業現場員工

3.9.1作業現場員工應按作業崗位的安全操作規程要求正確佩戴和使用勞動防護用品，對因不按要求佩戴和使用勞動防護用品的違章、違紀行為負責；

3.9.2對工作崗位的衛生清潔負責。

第三篇：職業健康衛生管理制度

職業健康衛生管理制度

為推進企業落實職業危害防治主體責任，加強職業健康規范化管理，切實保障勞動者生命與健康權益，根據《重慶市職業安全健康管理規范》的標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業員工接觸粉塵的機會，加強對維修車間的防護，做好生產過程中的防塵。

4、為員工配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。

5、員工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。

6、對從事接觸職業病危害的員工，給予適當的崗位津貼。

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

8、在與員工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

9、公司在錄用有職業危害崗位工作的員工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

10、不得安排未經崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。

11、對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調到一般崗位的員工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

12、職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢員工。

13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。

14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。

16、對從事有職業危害崗位的員工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位員工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。

17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。

第四篇：職業衛生健康管理制度

清韻家紡有限公司職業衛生健康管理制度

第一章

總則 為了預防、控制和減少職業危害及職業病的發生，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律制訂本制度。職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創造符合職業衛生標準和職業衛生要求的環境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

第二章

管理機構與職責 設立職業病防治領導小組，由下列成員組成： 組

長：郭寶忠

副組長：楊建紅、張麗紅

成員：劉旭梅、徐慶霞、李玉紅、李曉峰 2 職業病防治領導小組的職責：

2.1分管領導要掌握全線整體職業病防治工作，及時處理請示報告。2.2制定和修改經理部職業病防治管理制度，并督促實施。技安處負責按照《職業病防治法》要求，提出職業病防治工作計劃和實施目標，推進和監督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。人力資源部負責各項防措施的具體落實，統一調度指揮突發性問題。5 人力資源部負責救護預案的建立及落實，內容包含：

第一部份 ： 應急預案制度、現場急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份：

各種問題現場急救及指揮現場；

第三部份 ： 在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。6 工會負責宣傳、維護職工及作業人員勞動保護的合法權利，收集職工對職業病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。辦公室負責新進人員上崗前職業健康的把關；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；告知新進人員其作業崗位職業危害因素；對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三章

職業病防治管理 嚴格執行職業病危害項目的申報制度：

1.1對電腦繡車間以及大機車間進行職業病危害預評價； 應按照規定向作業工人提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，不斷改善工作條件。嚴格執行職工上崗前職業衛生培訓和在崗、轉崗職業衛生培訓。4 必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。5 認真接受職業衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門履行監督檢查職責。6 對班組崗位落實職業病防治防護措施不力，對個人不按規定使用防護用品，應及時糾正、整改。職業危害因素主要防治措施

7.1防噪音措施：防治噪聲危害主要從消除或減弱生產中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如電腦繡花機以及大機等機械設備定期維護，減少噪音；車間工人一律佩戴耳塞并定期體檢。

第四章

勞動用工及健康監護檔案管理制度 單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，不得隱瞞。2 員工變更到可能產生職業危害崗位時，單位違反職業衛生如時告知等規定，職工有權拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。加強對員工職業病危害教育，提高員工對職業病危害的認識，掌握職業病防治方法，正確使用勞動防護設施、器材和用品。所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行業應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。單位應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢。不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌者從事禁忌的工作。及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

第五章

作業場所管理制度 單位應當請地方有資質認證的職業衛生技術服務機構進行工作場所職業病危害因素檢測，并實施由專人負責的職業病危害因素日常監測。其檢測，評價結果存入單位職業衛生檔案，并及時向地方衛生行政部門報告及向勞動者公布。對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品，建立職業衛生防護用品管理臺賬。

第五篇：職業衛生健康管理制度

Xx公司職業衛生管理制度

為預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我公司的經濟可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第一項的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第八條的規定，經公司領導研究，決定成立公司職業衛生工作領導小組和職業健康管理機構。

一、職業健康管理機構

（一）職業衛生健康工作領導小組：

組

長：xx

副組長：xxx

xxx

成員：xxx

xxx

（二）職業健康工作管理機構 組長：xx 成員：xx

xx xx

（三）領導小組和工作管理機構職責

1、制定職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。

2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。

3、組織開展對本公司各作業場所的職業危害因素日常監測。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向上級監管部門報告，并向勞動者公布。

4、為勞動者提供符合職業病防治要求的職業危害防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。

5、組織對勞動者進行職業健康教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。

6、定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

7、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

8、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

9、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

10、負責建立企業職業健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

二、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人的職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立三級職業 2 衛生管理網絡，配備專職或兼職職業健康專業人員，負責本公司的職業病防治工作。

3、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核同意，方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

（二）專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、組織對全公司干部、職工進行職業危害法規、職業危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

2、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

3、經常聽取各部門、分廠、班組長、職工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

4、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知

1、企管部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時, 應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果,職業危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。

2、員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更, 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時, 職業健康 3 管理部門應向員工如實告知,現所從事的工作崗位存在的職業危害因素,并簽訂職業危害因素告知書。

（二）現場告知

1、在生產分廠醒目位置設置公告欄,職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位醒目位置, 設置警示標識和中文警示說明。

（三）檢查結果告知

如實告知員工職業健康檢查結果,發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時,如索取本人職業健康監護檔案復印件,企業應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

（四）監督落實

職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

（五）培訓

職業健康危害管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業危害因素的預防和控制技能。

（六）從業人員權利

因未如實告知從業人員的,從業人員有權拒絕作業.不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

四、職業危害申報制度

（一）機構職責

職業危害申報工作主要由安全機電部負責,相關職能部門密切配合。

（二）申報程序

企業每年向安全生產監督管理部門進行申報,申報以書面形式, 申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監部門備案,備案結束后從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

（三）申報內容主要包括以下幾方面 1.生產經營單位的基本情況；

2.產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況； 4.作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 5.職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 6.對接觸職業危害因素從業人員的管理情況； 7.法律、法規和規章規定的其他資料。

五、職業健康宣傳教育培訓制度

（一）培訓與宣傳

企管部和安全機電部對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治制度和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人 防護用品。

（二）建檔與分級管理

企管部和安全機電部應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

（三）職業健康宣傳、培訓對象及內容

1.宣傳：利用公示（公告）欄、墻報、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

2.培訓對象：

（1）單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間到期進行復訓。

（2）新工人由公司企管部委托安全機電部組織進行廠級安全生產教育，經培訓合格后，方準上崗工作，培訓記錄建檔保存。

（3）一般員工安全教育培訓由單位每年對基層管理人員、班組長、專（兼）職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。

3.培訓內容：

（1）職業健康法律、法規與標準；（2）職業健康基本知識；

（3）職業健康管理制度和操作規程；

（4）正確使用、維護職業危害防護設備和個人的使用防護用品；

（四）培訓方式

定期教育與不定期教育相結合，采用現場教育、參加上級組織的培訓、發放資料等形式。

六、職業危害防護設施維護檢修制度

1.有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用單位專人負責設施的日常維護和保養。

2.定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，正確使用、維護職業危害設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行檢查，確保設備正常安全進行。

4.安全機電部應按照單位實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

5.使用單位發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向安全機電部報告，不得擅自進行修理。

6.安全機電部每月對職業危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

7.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

8.職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修人員應做好現 場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可交與生產單位使用。

七、從業人員防護用品管理制度

1.防護用品是無償發給勞動個人使用保管的公共財物，是在生產過程中減輕職業危害的一種輔助措施，以實物形式發放，不以貨幣或者其他物品替代。

2.勞動防護用品發放標準主要依據實際需要，參照工種相應條件發放。

3.當更換工作崗位時，應及時辦理相關手續，退回原崗位所需的勞動防護用品，發放現行崗位的勞動防護用品。

4.因某種原因離開原生產崗位不再從事生產工作，需退回勞動防護用品或不再發放。

5.對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒）口罩等特殊防護用品，必須定期進行品質檢查和保養。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對發現有磨損、疵點的特種防護用品，應及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

6.特種勞動防護用品的購置，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服 等特種勞動防護用品。

八、職業危害日常監測管理制度

1.安全機電部負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

2.由安全機電部牽頭，負責組織各個生產分廠對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

3.配備專（兼）職人員，負責日常監測和管理工作，建立相關職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

4.安全機電部負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行監測及評價。

5.對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

6.檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案。

7.檢測或者評級人員進入現場必須佩戴安全帽、防護手套等相關防護用品。

8.有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業病防護設施設計、職業危害控制效果評價。

9.檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接 觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

10.安全機電部應制定檢測計劃和經費預算，財務部要保障檢測經費的落實。

九、從業人員職業健康監護檔案管理制度

1.安全機電部根據單位所存在的職業危害因素類別，接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員到有職業衛生技術服務資質的醫療機構進行職業健康檢查。

3.對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查。由安全機電部和企管部負責核實人員名單，制定體驗計劃并組織實施。

4.對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，企管部通知安全機電部，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查。

5.對體檢中發現在職業禁忌癥或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

6.對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或進醫學觀察。

7.在設備生產、檢修過程中如發現職業危害因素嚴重超標，對造受者可能造受急性職業危害的勞動者，安全機電部應做好個防護工作 并及時組織進行健康檢查。

8.企管部應當建立員工職業健康監護檔案和職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

9.企業不的安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工作從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業。

十、危險作業管理制度

（一）粉塵作業防護管理

1.本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2.由安全機電部負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施和監督。

3.公司采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4.要保證生產分廠粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業健康防護工作。

5.生產分廠應保持好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。6.企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7.對生產過程，應逐步實行自動化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。8.粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

9.單位應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

10.單位應安排接觸粉塵作業的從業人員參加職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

11.職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（二）噪聲作業防護管理

1.本規定適用于本單位所有員工和外來施工人員。

2.由職業健康管理部門負責本單位噪聲作業防護管理制度的實施與監督。

3.單位應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4.生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。

5.對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。

6.當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，企業應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7.新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時 采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。

8.對于噪聲超過標準規定的生產分廠和作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

9.單位應安排接觸噪音的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

10.職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（三）高溫作業防護管理

1.高溫作業指工業單位和服務行業工作地點具有生產性熱源，當室外實際出現本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業。

2.高溫作業場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業接觸限值》（GBZ2-2002）的要求。

3.建設項目的職業衛生設計應符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1）中有關防暑的要求。

4.安全機電部在暑期要深入生產一線，對生產分廠施工、檢修工地進行巡回醫療，發現情況及時診治并及時向公司領導匯報，同時報告上級衛生部門。5.防暑降溫設備應有專人管理，按時檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。

6.應盡量實現機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。

7.應對高溫作業場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施，并將檢測結果在作業場所向職工公布。

8.對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源（爐子、蒸汽設備等）影響員工操作時，應采取隔熱措施。

9.高溫作業場所的防暑降溫，應首先采用自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。

10.根據工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應采用隔熱、強制送風或排風裝置。

11.對高溫作業員工應進行上崗前和入暑前的職業健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業。

12.發現有中暑癥狀患者，應立即到涼爽地方休息，除進行急救治療和必要的處理外，還應到職業病診斷機構診療。

13.從事高溫作業的員工應有合理的勞動休息制度，根據氣溫變 化，適當調整作息時間，避免加班加點。

14.高溫作業的分級應符合《高溫作業分級》（GB/T4200-1997）的規定，對高溫超標嚴重的崗位，應采取輪換作業等辦法，盡量縮短一次連續作業時間。

15.高溫作業場所應設有休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在 25-27℃。

十一、職業衛生“三同時”管理制度

1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，安全機電部將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。

2.建設項目的職業病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

4.可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專往篇，安全機電部將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

5.設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措 施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

6.建設項目在竣工驗收前，安全機電部將委托具有資質的評價單位在 12 個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

7.建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價，安全機電部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

8.安全機電部按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.安全機電部應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全機電部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

11.本規定解釋權歸公司安全生產委員會。每年公司將對其合規性進行評估修訂。

12.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

十二、職業衛生獎懲制度

（一）職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

1.工作區域內發現安全隱患，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

2.由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損害以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

3.對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

（二）應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

1.違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

2.職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。3.事故隱患嚴重，接到整改通知書后逾期不改的。4.未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

5.對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動記錄的。6.發現隱患不及時排除，并且遲報，謊報或隱瞞不報者；發生事故，隱瞞真相，甚至工作正常進行的。

（三）獎懲辦法和數額按本公司的具體規定執行。

十三、職業病危害事故報告和調查處理制度

（一）適用范圍

本制度適用于xx公司所屬各部門

（二）職責

1.公司對可能發生急性職業危害的生產作業場所配置滿足需要的現場救援設施，應按規定向安全生產監督管理部門及時報告設施配置與管理情況。

2.發生職業危害事故時，現場人員要立即向單位領導匯報，單位領導立即向安全生產監督部門匯報。

3.發生事故后，單位要采取有效措施，減少或消除職業危害因素。防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全生產監督管理部門請示匯報，并接受該部門的指導。

4.對事故中遭受職業危害人員，要及時了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。

（三）公司嚴格按照“職業病危害事故調查處理辦法”對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告。

（四）對發生職業危害事故的部門，要根據安全目標責任制職業危害防治責任制規定。對有關責任人進行責任追究，處理結果全公司通報。

（五）建立職業危害事故臺帳，事故調查的報告有關資料存檔保存，同時報安全生產監督管理部門。

（六）本制度自下發之日起執行。

十四、職業危害應急救援預案

（一）指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病事故發生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速，處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。

（二）職業病危害的目標分布

根據本公司分廠崗位存在的噪聲及使用化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下單位為職業病危害事故應急救援目標。

（三）職業病危害事故應急救援指揮機構

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在安全機電部。由主要負責人任總指揮，專（兼）職的職業健康管理人員任副總指揮。當發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急救援工作。

（四）職業病危害事故級別

可分為一般職業病危害事故和重大職業病危害事故兩種。一般職業病危害事故：可因分廠及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。

（五）應急救援措施： 1.最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向安全機電部報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故根源。

2.安全機電部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

3.指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環保、衛生等部門報告職業病危害事故情況。

4.指揮部成員到達職病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病事故擴大時，應請求支援。

5.當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：（1）在主管安全的指揮下，組成由保衛、人力資源和發生職業病危害事故部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

（2）組成由安全機電部和發生職業病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

6.公司救援信號主要是用電話報警聯絡。消防火警電話119，醫療急救中心 120。

十五、職業病防治計劃和實施方案

為了搞好我公司職業病防治工作，促進我公司的經濟發展。使 作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，經公司領導小組研究，特制定本職業病防治計劃和實施方案。

（一）成立職業衛生防治機構或組織 組織部門：企管部、安全機電部

組織分工： 企管部負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。安全機電部負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

（二）作業場所的改善計劃

我單位操作人員接觸職業危害因素的工種包括： 收塵、調溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求： 勞保穿戴齊全，嚴格按照崗位安全操作規程進行作業。

（三）勞動者職業健康體檢計劃

對接觸職業病危害因素的工作員，由本公司企管部與綜合部相結合（人員）于9 月統一組織在烏魯木齊百姓醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。勞動者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑒定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的 脫離工作崗位，進行全面治療。

（四）職業衛生培訓計劃 1.培訓對象：公司所有新員工 2.培訓時間：新員工入崗前 3.培訓內容：（1）職業病的概念。（2）職業病的危害。（3）職業病的防范。

4.培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。

（五）資金保障

為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。