第一篇：職工職業(yè)安全健康知識培訓教案

高安市泗崗煤礦

“職業(yè)安全健康 ”“自救與創(chuàng)傷急救”

安 全 知 識

二〇一三年一月

煤礦職工職業(yè)安全健康知識培訓

第一章 管理和監(jiān)測

1、煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、互危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

2、煤礦企業(yè)國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：

（一）總粉塵：

（1）作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面及露天煤礦每月測定1次；

（2）粉塵分散度，每6個月測定1次。

（二）呼吸性粉塵：

（1）工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采、掘（剝）工作面每3個月測定1次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得小于4個；

（2）定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定1次。

（三）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變理工作面時也必須測定1次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得小于3個。

第二章 健康監(jiān)護

1、煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案；對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。

煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。體檢時間間隔必須符合下列要求：

（一）對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2～3年拍片檢查次；混合工種每3～4年拍片檢查1次；純采煤工種每4～5年拍片檢查1次。

（二）對離崗工人必須進行離崗的職業(yè)性健康檢查。

（三）對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。

職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)機構(gòu)承擔。

2、I期塵肺患者每年復(fù)查1次。

疑似塵肺患者（0+）：巖石掘進工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。

3、有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：

（一）活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

（二）嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。

（三）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。

（四）心、血管器質(zhì)性疾病。

（五）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

4、有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

（一）規(guī)程第七百四十六條所列病癥之一的。

（二）風濕病（反復(fù)活動）。

（三）嚴重的皮膚病。

（四）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

5、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。

6、患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應(yīng)高空（2m以上）作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。

7、粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。

第三章 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定

一、預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定

《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)對預(yù)防職．業(yè)危害的主要規(guī)定：

(1)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

(2)煤礦企業(yè)必須依法參加工傷社會保險，為職工交納工傷保險費。

(3)煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人 進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案；對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。

對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定，及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。

二、職工因公患塵肺病應(yīng)享受的待遇

(1)塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病，煤礦職工因．公患塵肺病屬于工傷，除此之外，職工有下列情形之一，應(yīng)當認定或視同工傷：

①在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內(nèi)、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

④因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；

⑤在上下班途中受到機動車傷害的；

⑥在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。

(2)煤礦職工工傷(包括因公患塵肺病)依法享受《工傷保險條例》第二十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險待遇。

(3)煤礦企業(yè)應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病人進行診斷，在疑似職業(yè)病人診斷或觀察期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同，在診斷和醫(yī)學觀察期的費用由用人單位承擔。(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療費用和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前用人單位承擔。

(5)申請工傷認定的職工或其直系親屬對工傷認定不服或?qū)?jīng)辦機構(gòu)核定工傷認定有異議，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

(6)因公患塵肺病除依法享受工傷保險外，職工有權(quán)依法向用人單位提出賠償要求。

第四章 防護設(shè)備及個人防護用品的有關(guān)知識

一、煤礦工人的基本條件

1、熱愛煤礦事業(yè)，安心煤礦工作，遵守職業(yè)道德，熱愛集體，以礦為家，做一名具有高度政治思想覺悟的煤礦職工。

2、有健康的身體。新工人入礦前必須進行身體健康檢查，有禁忌癥者不得從事煤礦工作。

3、學習掌握井下安全生產(chǎn)知識。每一個煤礦職工都必須接受安全教育培訓，學習井下安全生產(chǎn)知識和相關(guān)安全技術(shù)。《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓。未經(jīng)安全培訓的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓合格，取得操作資格證書。

4、要熟悉井下各主要井巷的路徑、避災(zāi)路線和各種安全標志，以免誤入危險地區(qū)和迷失方向，發(fā)生意外事故。新下井的工人，必須先由 熟悉井下情況的人員帶領(lǐng)到井下熟悉路徑和安全出口。

5、認真學習和自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》。互相監(jiān)督，互相提醒，自學抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。

二、煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境

煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的，主要表現(xiàn)在以下三個方面：(1)勞動條件艱苦。比地面田園、車間等任何場所的工作環(huán)境都艱苦得多，特別是地方小煤礦尤為突出。勞動強度大，一般礦井采掘工純工作8小時，在井下就需10小時左右，沒有陽光照射，上下、前后、左右無時無刻不受到安全威脅，甚至連呼吸空氣都要通風解決。雖無大的礦塵，但余塵、余煙仍存在，以及由于地熱作用、人體和機電設(shè)備散熱、水分蒸發(fā)等，井下的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等氣候條件，即使機械化程度很高的標準化礦井采掘面也遠不如地面環(huán)境。(2)生產(chǎn)工藝復(fù)雜。井下生產(chǎn)是多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)。不論是采煤、掘進、機電、運輸、通風、排水等，哪一個工種、哪一個方面、哪一個系統(tǒng)中的哪一個環(huán)節(jié)出了問題都可能釀成事故。

(3)自然災(zāi)害嚴重。特別是瓦斯、煤塵爆炸，水、火災(zāi)害和大冒頂事故破壞性很大，嚴重的礦毀人亡。機電操作、運輸環(huán)節(jié)也時常發(fā)生事故。機械設(shè)備運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲(如局部通風機和風動鑿巖機尤為突出)、施工中所用材料(如水泥和錨固劑對人的腐蝕和毒害)以及井下的泥水環(huán)境等，每時每刻都對人產(chǎn)生著傷害。為了防止職業(yè)危害，保護工人的身體健康，我們就要采取各 種可能的措施進行勞動保護，盡可能地防止或減少職業(yè)危害。

三、煤礦企業(yè)職工勞動保護的原則與任務(wù)

為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和健康，煤礦必須為職工提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護措施和勞動防護用品。對此，我國有關(guān)法律都有明確規(guī)定。《煤炭法》第8條規(guī)定：“各級人民政府及其有關(guān)部門和煤礦企業(yè)必須采取措施加強勞動保護，保障煤礦職工的安全健康。國家對煤礦井下作業(yè)的職工采取特殊保護措施。”第39條規(guī)定：“礦務(wù)局局長、礦長及煤礦企業(yè)的其他主要負責人必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。”第43條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動保護用品。”《安全生產(chǎn)法》第16條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”第38條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理；不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案：”

1．勞動保護的原則

(1)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則。它既是我國指 導(dǎo)勞動保護工作的方針，又是從事勞動保護管理工作的原則。這個方針要求一切經(jīng)濟部門和企業(yè)在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，要首先保證安全，采取各種措施保障勞動者的安全和健康，將事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?/p>

(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。這一原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。它要求生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者明確安全和生產(chǎn)是個有機整體，要安全和生產(chǎn)一起抓，哪一個都不可輕視。因為不安全因素和各種職業(yè)危害是企業(yè)在組織生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的，只有從生產(chǎn)管理上抓安全，才是最有成效的。

(3)“安全具有否決權(quán)”的愿則。安全工作必須是衡量企業(yè)管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，在對企業(yè)各項指標考核和升級評比中，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。2．勞動保護的任務(wù)

(1)制定勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、建立勞動保護監(jiān)察制度。(2)積極開展勞動保護科學研究工作。

(3)采取包括安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)在內(nèi)的各種技術(shù)組織措施。(4)經(jīng)常開展群眾性安全教育和檢查活動。

四、煤礦企業(yè)職工勞動保護措施

煤礦職工安全生產(chǎn)勞動保護，包括作業(yè)場所特殊保護和自我勞動保護。作業(yè)場所特殊保護可分為人身安全勞動保護和職業(yè)病防治勞動保護：

1．人身安全勞動保護 人身安全勞動保護，就是在特殊作業(yè)環(huán)境下所采取的特殊保護措施：(1)必須建立井下通風系統(tǒng)，保證井下空氣流通，防止有害氣體對職工的危害；

(2)必須加強對井下瓦斯的監(jiān)測，建立瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，防止瓦斯中毒或爆炸；

(3)必須采取綜合防塵措施，建立完善的防塵系統(tǒng)，避免煤塵爆炸；(4)必須采取防水措施，建立排水系統(tǒng)，防止水災(zāi)事故；

(5)必須采取防火措施，建立消防系統(tǒng)，防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸；(6)加強救護工作，建立救護隊伍，以便搶救事故。2．職業(yè)病防治勞動保護

職業(yè)病防治勞動保護，主要是防治塵肺病以及物理、化學因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴重的職業(yè)病，煤礦企業(yè)必須把防止塵害和防治塵肺病作為安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)之一。防止粉塵危害，一方面應(yīng)積極采取綜合治理措施，使粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準，另一方面必須為職工配備防止粉塵的防護用品，避免或減少粉塵危害。防治塵肺病的措施主要有以下幾點：(1)定期對接塵職工進行健康檢查診斷。

(2)對已確診為塵肺病的職工，必須按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。(3)對塵肺病患者，必須給予治療或療養(yǎng)，并享受國家規(guī)定的塵肺病特殊勞保待遇。

五、煤礦企業(yè)職工的勞動保護用品

職工個人勞動保護用品的發(fā)放，是保障職工在生產(chǎn)過程中安全與 健康的一種輔助性措施，它不能代替機械設(shè)備的安全防護和對塵毒有害物質(zhì)的治理。職工個人勞動保護用品不是一般性福利待遇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，按不同工種及不同勞動條件，發(fā)給職工。嚴禁將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞保用品不準轉(zhuǎn)賣。

煤礦企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動保護用品，包括自救器、礦用安全帽、工作服、防塵口罩、護膝、安全靴(鞋)、安全帶等，使其增強自我保護能力。煤礦企業(yè)現(xiàn)有勞動保護用品有下列幾種：

(1)自救器。當井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或火災(zāi)等事故時，可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴“自救器”。自救器在礦工下井時隨身攜帶，以防不測。自救器分隔離式和過濾式兩種。

我礦現(xiàn)在使用的是隔離式自救器，它的使用條件和方法如下：

①使用條件是：發(fā)生瓦斯與煤突出、火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害，造成環(huán)境缺氧或出現(xiàn)有害氣體危及安全時。

②使用方法是：扯下保護帶→用拇指扳起扳手，拉斷封印條→揭開上外殼→抓住頭帶，取出呼吸保護器，丟掉下外殼→拔掉口具塞，整理氣囊→拉起鼻夾，將口具片放人唇齒間，咬住牙墊→閉上嘴唇，向自救器呼氣進行呼吸→拉開鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸→取下礦燈帽，戴好頭帶→戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。

(2)工作服。煤礦井下不但有粉塵，且氣候潮濕，所以工作時要穿比較堅固結(jié)實的工作服。

(3)安全帽。礦工下井必須戴安全帽，以防頭被撞、砸傷。(4)防護鞋(膠靴)。因為井下泥水環(huán)境較多，礦工往往要站在泥水中工作，所以必須穿膠靴。

(5)防護手套。在井下工作時，往往要接觸對人皮膚有傷害物品。如水泥施工或噴射混凝土施工和注樹脂錨固劑等都必須戴防護手套。(6)呼吸護具。如防塵、防毒口罩。

(7)眼防護用具。如噴混凝土時要戴防護眼罩。還有用于防止紫外線、激光照射的眼鏡。

(8)聽力護具。耳塞、耳罩、帽盔等用于預(yù)防90dB(A)以上噪聲。

此外，還有防止墜落的安全帶、安全繩、安全網(wǎng)；用于護膚的護膚膏和洗滌劑等。

六、特殊勞動保護

煤礦行業(yè)不同于其他行業(yè)，有它的特殊性。所以在某些方面需要進行特殊保護。《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工從事井下勞動，不得安排“未成年工”(年滿16周歲未滿18周歲勞動者)從事井下勞動。

另外，為了使井下職工在作業(yè)過程中身體遭受傷害時獲得合理補償。《煤炭法》等44條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為煤礦井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費。”這對于有效降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風險和職工職業(yè)風險，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，調(diào)動職工的勞動積極性，促進安全生產(chǎn)，發(fā)展煤炭生產(chǎn)力，都具有重大意義。煤礦井下職工意外傷害保險是法定強制性保險。所有煤礦企業(yè)都必須為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費。職工一旦發(fā)生人身傷亡事故，并具備有關(guān)條件，保險人應(yīng)按規(guī)定的傷害等級和相應(yīng)的補償標準給付保險金。給付對象為致殘職工本人、工亡職工法定繼承人或指定受益人。

第五章 自救、互救及現(xiàn)場急救

第一節(jié) 自救與急救

一、發(fā)生事故時現(xiàn)場人員的行動原則 1.及時報告災(zāi)情

發(fā)生災(zāi)變事故后，事故地點附近的人員應(yīng)盡量了解或判定事故性質(zhì)、地點和災(zāi)害程度，并迅速地利用最近處得電話或其他方式向礦調(diào)度室匯報，并迅速向事故可能波及的區(qū)域發(fā)出警報，使其他工作人員盡快知道災(zāi)情。2.積極搶救

災(zāi)情事故發(fā)生后，處于災(zāi)區(qū)內(nèi)以及受威脅區(qū)域的人員，應(yīng)沉著冷靜。要采取防止災(zāi)區(qū)條件惡化和保障救災(zāi)人員安全的措施，特別要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、觸電、二次突出、頂幫二次跨落等再生的發(fā)生。

二、自救器和避難硐室

自救器是入井人員在井下發(fā)生火災(zāi)、瓦斯、煤塵爆炸、煤與瓦斯突出時防止有害氣體中毒或缺氧窒息的一種隨身攜帶的呼吸保護器具。自救器是一種體積小、重量輕、便于攜帶的防護個人呼吸器官的裝備。礦工自救中，設(shè)置避難硐室是十分必要的。由于自救器有效時間較短，當佩戴自救器后，在其有效作用時間內(nèi)不能到達安全地點；撤退路線無法通過；若有自救器而有害氣體含量又較高時，避難硐室可以發(fā)揮作用。

第二節(jié) 現(xiàn)場急救

一、外傷出血急救：

主要是全身軟組織損傷出血，臨時急救止血包括六種方法：

1、加壓包扎法：用于小靜脈和毛細血管出血，如井下可用毛巾直接捆住出血部位，以減少出血。

2、縛帶止血法：可用橡皮管、毛巾，切忌用繩索、鐵絲、雷管線、以免縛住過久造成遠端缺血壞死或損傷。如：上臂中1/3上止血的橫神經(jīng)。應(yīng)縛住傷口上方。

3、加墊止血法：主要用于前臂、手和小腿。足的出血方法是將棉墊或布塊墊放在肘窩或 窩部，使肘關(guān)節(jié)或膝關(guān)節(jié)盡量屈曲，并做8字形包扎。

4、充填止血法：如軟組織損傷局部缺損，盡量找干凈的棉墊或紗布，毛巾填充缺損處，然后包扎即可。

5、直接指壓法：如現(xiàn)場沒有毛巾、紗布，可直接用手按壓出血部位。

6、間接指壓法：用手指按壓傷口近端或傷口近端血管博動處。

二、骨折的臨時急救處理：

1、看傷肢是否變形，觸摸是否有骨擦音。

不要慌張、盲目搬動傷員，還要觀察傷員是否清醒、瞳孔的變化（如散大等）。

2、搶救生命

如骨折較重，或造成內(nèi)傷導(dǎo)致失血或疼痛性休克，可用大指按壓人中穴或涌泉穴，可找如針尖大小的利器針刺十宣穴。

3、骨折臨時固定法

（1）、目的：減少疼痛及繼發(fā)損傷，減少斷端的再移位，可以避免加重骨折端附近組織、神經(jīng)、血管的損傷，便于搬運。

（2）、固定材料：木板、木條、木棒、毛巾、皮帶，為了減少皮膚損傷，在骨突部位或變形部位用毛衣或衣物襯墊。

①、上肢骨折固定可直接用毛巾或皮帶將上肢捆在軀干上。②、下肢骨折固定可用木板條伸直位從腋下至腳跟，捆在傷肢側(cè)位。（3）、背椎骨折處理：應(yīng)牽引下平放木板搬運

搬運方法有滾動式、平托法兩種。盡量用雙手托住背部、腰部、骶部和下肢。頸椎受傷，應(yīng)保持中立位，頭頸兩側(cè)用衣服或其它墊保護，不要頭歪向一方。

滾動式：即采用整個軀體直體翻滾，不能使肢體及腰背彎曲。平托法：即多人搬運，整個軀干抬起放在木板上，軀干不能屈曲。

三、循環(huán)呼吸驟停的搶救

指各種原因造成的循環(huán)呼吸的突然停止和意識的喪失。

1、診斷標準：①、觸摸心臟博動消失。②、瞳孔散大。③、觸摸頸動脈消失。④、呼吸停止。⑤、面色灰白、口唇紫紺、意識喪失。

2、現(xiàn)場急救：一是及時。二是方法得當。（1）、保持呼吸道暢通，清除口中異物。（2）、人工呼吸，心臟按摩。

四、電擊傷搶救

1、切斷電源、脫離電器。

2、擊傷后對神志清楚的伴有心慌、全身軟弱者休息數(shù)天，并觀察。

3、對傷后呼吸停止，心跳存在的用人工呼吸法，包括用口對口人工呼吸、壓胸式人工呼吸，呼吸頻率每分鐘12次左右。

4、對心博停止，呼吸存在的，主要進行心臟按摩也可輔助人工呼吸，首先選擇胸外心臟按摩法，手掌壓迫的部位要準確，用力要適當，每分鐘60次左右。

5、心博與呼吸同是停止的，同時進行人工呼吸和心臟按摩。

五、心臟復(fù)蘇法：

1、叩擊心前區(qū)：

左手掌覆于病員心前區(qū)，右手握拳捶擊左手背數(shù)次，一般心臟停博后一分半鐘內(nèi)，心前區(qū)叩擊可使心臟復(fù)跳。

2、胸外心臟擠壓：

病員仰臥硬板床或地上，頭部略低，足部略高，以左手掌置于病員胸骨下半段，以右手掌壓于左手掌背面，擠壓時手臂與病員胸骨垂直，用力急劇壓下，然后放松，加壓后使胸骨下段下陷3～4厘米，每分鐘60～80次/分。

3、人工呼吸：

托起下頜，盡量使頭部后仰，一手捏住病員鼻孔以免漏氣，以病員口對口吹氣，直至胸部擴張為止，然后放開病員鼻孔，讓氣從病員肺部排出，反復(fù)進行；每分鐘16～20次左右。

注意：吹氣壓力不宜過高，易造成肺泡破裂，胃脹氣和影響循環(huán)。

第二篇：職業(yè)安全健康知識培訓

職業(yè)安全健康知識培訓

單位：姓名：得分

一 選擇題（每題 5 分 共計50分）

1、職業(yè)病是()

Ａ 勞動者在工作中患的疾病 Ｂ 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸有毒、有害物質(zhì)引起的疾病。Ｃ企業(yè)/事業(yè)單位和個體經(jīng)營組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。

２對于從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱()

Ａ 職業(yè)病危害 Ｂ 職業(yè)危害 Ｃ 職業(yè)危害因素

３職業(yè)病危害侵入人體的途徑（）

Ａ皮膚Ｂ呼吸道 消化道 Ｃ皮膚 呼吸道 消化道

４中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生防治法 于（）執(zhí)行

２００２年１１月１日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日

5我國職業(yè)病防治工作的方針是（）

Ａ以人為本 標本兼治Ｂ安全第一 預(yù)防為主 Ｃ 預(yù)防為主 防治結(jié)合６職業(yè)病防治法 規(guī)定（）必須依法參加工傷社會保險

Ａ 單位職工 Ｂ用人單位 Ｃ 勞動者

７產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布用關(guān)職業(yè)病放置的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（）結(jié)果。

Ａ職工健康體檢 Ｂ 工作場所職業(yè)病危害因素檢測 Ｃ 職工職業(yè)病監(jiān)測

８對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者、用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

A上崗前、在崗期間、離崗時 B 上崗前和在崗期間 Ｃ 在崗期間

９用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（）

A 治療 康復(fù)和定期檢查Ｂ 治療和康復(fù)Ｃ 康復(fù)定期檢查

１０粉塵作業(yè)時必須戴（）

Ａ棉紗口罩 Ｂ防塵口罩 Ｃ 防毒面具

二 判斷題（每題５分，共計５０分）

１職業(yè)病人不適宜從事原工作的可以調(diào)換工種。（）

２用人單位必須采取必要的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供勞動防護用品。（）３在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。（）

４職業(yè)病有不可治愈和難治療等特點。（）

５職業(yè)健康檢查是指平時的健康檢查。（）

６用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干什么工種，接觸什么危害。（）７用人單位發(fā)生分立 合并 解散 破產(chǎn)等情形，應(yīng)當從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查。（）

８職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學觀察的費用應(yīng)由勞動者自己負擔。（）

９勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案印件，并要求用人單位在所提供復(fù)印件上蓋章。（）

１０工作場所應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理制度 操作規(guī)程 應(yīng)急救援措施等相關(guān)制度。（）

第三篇：煤礦職工職業(yè)安全健康培訓教案(標準)

煤礦職工職業(yè)安全健康知識培訓

教

案

三礦培訓中心

第一章 管理和監(jiān)測

1、煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、互危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

2、煤礦企業(yè)國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：

（一）總粉塵：

（1）作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面及露天煤礦每月測定1次；

（2）粉塵分散度，每6個月測定1次。

（二）呼吸性粉塵：

（1）工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采、掘（剝）工作面每3個月測定1次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得小于4個；

（2）定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定1次。

（三）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變理工作面時也必須測定1次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得小于3個。

（四）開采深度大于200m的露天煤礦，在氣壓較低的季節(jié)應(yīng)適當增加測定次數(shù)。

3、作業(yè)場所的噪聲，不應(yīng)超過85dB（A）時，需配備個人防護 用品；大于或等于90dB（A）時，還應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。

4、礦區(qū)水源和供水工程應(yīng)保證礦區(qū)工業(yè)用水量，其水質(zhì)應(yīng)符合國家衛(wèi)生標準。

5、煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定對生產(chǎn)性毒物、有害物理因素等進行定期監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：

（一）三硝基甲苯（生產(chǎn)車間）作業(yè)點，每月測定1次。

（二）鉛、苯、汞及其他有毒物質(zhì)，每3個月測定1次，已達到職業(yè)衛(wèi)生標準的可6個月測定1次。

（三）噪聲、放射線及其他物理因素每年至少測定1次。監(jiān)測結(jié)果必須建檔，并報有關(guān)單位。第二章 健康監(jiān)護

1、煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案；對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。

煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。

查體時間間隔必須符合下列要求：

（一）對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2～3年拍片檢查次；混合工種每3～4年拍片檢查1次；純采煤工種每4～5年拍片檢查1次。

（二）對離崗工人必須進行離崗的職業(yè)性健康檢查。

（三）對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。

職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)機構(gòu)承擔。

2、I期塵肺患者每年復(fù)查1次。

疑似塵肺患者（0+）：巖石掘進工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。

3、有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：

（一）活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

（二）嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。

（三）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。

（四）心、血管器質(zhì)性疾病。

（五）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

4、有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

（一）本規(guī)程第七百四十六條所列病癥之一的。

（二）風濕病（反復(fù)活動）。

（三）嚴重的皮膚病。

（四）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

5、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。

6、患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應(yīng)高空（2m以上）作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。

7、粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場 所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。

8、本規(guī)程自2005年1月1日起施行。國家煤礦安全監(jiān)察局2001年頒布的《煤礦安全規(guī)程》同時廢止。煤炭行業(yè)施行的其他規(guī)程、規(guī)范同本規(guī)程相抵觸之處，以本規(guī)程規(guī)定為準。

第二章 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定

一、預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定

《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)對預(yù)防職．業(yè)危害的主要規(guī)定：

(1)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

(2)煤礦企業(yè)必須依法參加工傷社會保險，為職工交納工傷保險費。

(3)煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案；對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。

對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定，及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。

查體時間間隔必須符合下列要求：

①對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2～3年拍片檢查1次；混合工種每3～4年拍片檢查1次；純采煤工種每4～5年拍片 檢查1次。

②對離崗工人必須進行離崗的職業(yè)性健康檢查。

③對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)承擔。(4)I期塵肺患者每年復(fù)查1次。疑似塵肺患者(0+)：巖石掘進工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。

(5)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：

①活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

②嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。

③顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。

④心、血管器質(zhì)性疾病。

⑤經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。(6)有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

①上述(5)中所列病癥之一的。

②風濕病(反復(fù)活動)。

③嚴重的皮膚病。

④經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

(7)粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。

(8)任何單位和個人有權(quán)對違反《職工病防治法》等法律法規(guī)的 行為進行檢舉和控告。

二、職工因公患塵肺病應(yīng)享受的待遇

(1)塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病，煤礦職工因．公患塵肺病屬于工傷，除此之外，職工有下列情形之一，應(yīng)當認定或視同工傷：

①在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的； ②工作時間前后在工作場所內(nèi)、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

④因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；

⑤在上下班途中受到機動車傷害的；

⑥在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。

(2)煤礦職工工傷(包括因公患塵肺病)依法享受《工傷保險條例》第二十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險待遇。

(3)煤礦企業(yè)應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病人進行診斷，在疑似職業(yè)病人診斷或觀察期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同，在診斷和醫(yī)學觀察期的費用由用人單位承擔。

(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療費用和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前用人 單位承擔。

(5)申請工傷認定的職工或其直系親屬對工傷認定不服或?qū)?jīng)辦機構(gòu)核定工傷認定有異議，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

(6)因公患塵肺病除依法享受工傷保險外，職工有權(quán)依法向用人單位提出賠償要求。

第三章 防護設(shè)備及個人防護用品的有關(guān)知識

一、煤礦工人的基本條件

1、熱愛煤礦事業(yè)，安心煤礦工作，遵守職業(yè)道德，熱愛集體，以礦為家，做一名具有高度政治思想覺悟的煤礦職工。

2、有健康的身體。新工人入礦前必須進行身體健康檢查，有禁忌癥者不得從事煤礦工作。

3、學習掌握井下安全生產(chǎn)知識。每一個煤礦職工都必須接受安全教育培訓，學習井下安全生產(chǎn)知識和相關(guān)安全技術(shù)。《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓。未經(jīng)安全培訓的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓合格，取得操作資格證書。

4、要熟悉井下各主要井巷的路徑、避災(zāi)路線和各種安全標志，以免誤入危險地區(qū)和迷失方向，發(fā)生意外事故。新下井的工人，必須先由熟悉井下情況的人員帶領(lǐng)到井下熟悉路徑和安全出口。

5、認真學習和自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》。互相監(jiān)督，互相提醒，自學抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。

二、煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境

煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(1)勞動條件艱苦。比地面田園、車間等任何場所的工作環(huán)境都艱苦得多，特別是地方小煤礦尤為突出。勞動強度大，一般礦井采掘工純工作8小時，在井下就需10小時左右，沒有陽光照射，上下、前后、左右無時無刻不受到安全威脅，甚至連呼吸空氣都要通風解決。雖無大的礦塵，但余塵、余煙仍存在，以及由于地熱作用、人體和機電設(shè)備散熱、水分蒸發(fā)等，井下的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等氣候條件，即使機械化程度很高的標準化礦井采掘面也遠不如地面環(huán)境。(2)生產(chǎn)工藝復(fù)雜。井下生產(chǎn)是多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)。不論是采煤、掘進、機電、運輸、通風、排水等，哪一個工種、哪一個方面、哪一個系統(tǒng)中的哪一個環(huán)節(jié)出了問題都可能釀成事故。

(3)自然災(zāi)害嚴重。特別是瓦斯、煤塵爆炸，水、火災(zāi)害和大冒頂事故破壞性很大，嚴重的礦毀人亡。機電操作、運輸環(huán)節(jié)也時常發(fā)生事故。機械設(shè)備運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲(如局部通風機和風動鑿巖機尤為突出)、施工中所用材料(如水泥和錨固劑對人的腐蝕和毒害)以及井下的泥水環(huán)境等，每時每刻都對人產(chǎn)生著傷害。為了防止職業(yè)危害，保護工人的身體健康，我們就要采取各 種可能的措施進行勞動保護，盡可能地防止或減少職業(yè)危害。

三、煤礦企業(yè)職工勞動保護的原則與任務(wù)

為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和健康，煤礦必須為職工提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護措施和勞動防護用品。對此，我國有關(guān)法律都有明確規(guī)定。《煤炭法》第8條規(guī)定：“各級人民政府及其有關(guān)部門和煤礦企業(yè)必須采取措施加強勞動保護，保障煤礦職工的安全健康。國家對煤礦井下作業(yè)的職工采取特殊保護措施。”第39條規(guī)定：“礦務(wù)局局長、礦長及煤礦企業(yè)的其他主要負責人必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。”第43條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動保護用品。”《安全生產(chǎn)法》第16條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”第38條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理；不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案：”

1．勞動保護的原則

(1)“安全第一，預(yù)防為主”的原則。它既是我國指導(dǎo)勞動保護 工作的方針，又是從事勞動保護管理工作的原則。這個方針要求一切經(jīng)濟部門和企業(yè)在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，要首先保證安全，采取各種措施保障勞動者的安全和健康，將事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?/p>

(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。這一原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。它要求生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者明確安全和生產(chǎn)是個有機整體，要安全和生產(chǎn)一起抓，哪一個都不可輕視。因為不安全因素和各種職業(yè)危害是企業(yè)在組織生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的，只有從生產(chǎn)管理上抓安全，才是最有成效的。

(3)“安全具有否決權(quán)”的愿則。安全工作必須是衡量企業(yè)管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，在對企業(yè)各項指標考核和升級評比中，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。

2．勞動保護的任務(wù)

(1)制定勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、建立勞動保護監(jiān)察制度。(2)積極開展勞動保護科學研究工作。

(3)采取包括安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)在內(nèi)的各種技術(shù)組織措施。

(4)經(jīng)常開展群眾性安全教育和檢查活動。

(5)搞好勞逸結(jié)合，保證勞動者良好的身心狀態(tài)，并根據(jù)婦女的生理特點，對婦女進行特殊勞動保護。

(6)對未成年工進行特殊保護。

四、煤礦企業(yè)職工勞動保護措施 煤礦職工安全生產(chǎn)勞動保護，包括作業(yè)場所特殊保護和自我勞動保護。作業(yè)場所特殊保護可分為人身安全勞動保護和職業(yè)病防治勞動保護：

1．人身安全勞動保護

人身安全勞動保護，就是在特殊作業(yè)環(huán)境下所采取的特殊保護措施：

(1)必須建立井下通風系統(tǒng)，保證井下空氣流通，防止有害氣體對職工的危害；

(2)必須加強對井下瓦斯的監(jiān)測，建立瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，防止瓦斯中毒或爆炸；

(3)必須采取綜合防塵措施，建立完善的防塵系統(tǒng)，避免煤塵爆炸；

(4)必須采取防水措施，建立排水系統(tǒng)，防止水災(zāi)事故；(5)必須采取防火措施，建立消防系統(tǒng)，防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸；

(6)加強救護工作，建立救護隊伍，以便搶救事故。2．職業(yè)病防治勞動保護

職業(yè)病防治勞動保護，主要是防治塵肺病以及物理、化學因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴重的職業(yè)病，煤礦企業(yè)必須把防止塵害和防治塵肺病作為安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)之一。防止粉塵危害，一方面應(yīng)積極采取綜合治理措施，使粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準，另一方面必須為職工配備防止粉塵的防護用品，避免或減少粉塵危 害。防治塵肺病的措施主要有以下幾點：

(1)定期對接塵職工進行健康檢查診斷。

(2)對已確診為塵肺病的職工，必須按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。(3)對塵肺病患者，必須給予治療或療養(yǎng)，并享受國家規(guī)定的塵肺病特殊勞保待遇。

五、煤礦企業(yè)職工的勞動保護用品

職工個人勞動保護用品的發(fā)放，是保障職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種輔助性措施，它不能代替機械設(shè)備的安全防護和對塵毒有害物質(zhì)的治理。職工個人勞動保護用品不是一般性福利待遇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，按不同工種及不同勞動條件，發(fā)給職工。嚴禁將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞保用品不準轉(zhuǎn)賣。

煤礦企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動保護用品，包括自救器、礦用安全帽、工作服、防塵口罩、護膝、安全靴(鞋)、安全帶等，使其增強自我保護能力。煤礦企業(yè)現(xiàn)有勞動保護用品有下列幾種：

(1)自救器。當井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或火災(zāi)等事故時，可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴“自救器”。自救器在礦工下井時隨身攜帶，以防不測。自救器分隔離式和過濾式兩種。

我公司現(xiàn)在使用的是隔離式自救器，它的使用條件和方法如下： ①使用條件是：發(fā)生瓦斯與煤突出、火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害，造成環(huán)境缺氧或出現(xiàn)有害氣體危及安全時。

②使用方法是：扯下保護帶→用拇指扳起扳手，拉斷封印條→揭 開上外殼→抓住頭帶，取出呼吸保護器，丟掉下外殼→拔掉口具塞，整理氣囊→拉起鼻夾，將口具片放人唇齒間，咬住牙墊→閉上嘴唇，向自救器呼氣進行呼吸→拉開鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸→取下礦燈帽，戴好頭帶→戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。

(2)工作服。煤礦井下不但有粉塵，且氣候潮濕，所以工作時要穿比較堅固結(jié)實的工作服。

(3)安全帽。礦工下井必須戴安全帽，以防頭被撞、砸傷。(4)防護鞋(膠靴)。因為井下泥水環(huán)境較多，礦工往往要站在泥水中工作，所以必須穿膠靴。

(5)防護手套。在井下工作時，往往要接觸對人皮膚有傷害物品。如水泥施工或噴射混凝土施工和注樹脂錨固劑等都必須戴防護手套。

(6)呼吸護具。如防塵、防毒口罩。

(7)眼防護用具。如噴混凝土時要戴防護眼罩。還有用于防止紫外線、激光照射的眼鏡。

(8)聽力護具。耳塞、耳罩、帽盔等用于預(yù)防90dB(A)以上噪聲。此外，還有防止墜落的安全帶、安全繩、安全網(wǎng)；用于護膚的護膚膏和洗滌劑等。

六、特殊勞動保護

煤礦行業(yè)不同于其他行業(yè)，有它的特殊性。所以在某些方面需要進行特殊保護。《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工從事井下勞動，不得安排“未成年工”(年滿16周歲未滿18周歲勞動者)從事井下勞動。

另外，為了使井下職工在作業(yè)過程中身體遭受傷害時獲得合理補 13 償。《煤炭法》等44條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為煤礦井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費。”這對于有效降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風險和職工職業(yè)風險，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，調(diào)動職工的勞動積極性，促進安全生產(chǎn)，發(fā)展煤炭生產(chǎn)力，都具有重大意義。煤礦井下職工意外傷害保險是法定強制性保險。所有煤礦企業(yè)都必須為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費。職工一旦發(fā)生人身傷亡事故，并具備有關(guān)條件，保險人應(yīng)按規(guī)定的傷害等級和相應(yīng)的補償標準給付保險金。給付對象為致殘職工本人、工亡職工法定繼承人或指定受益人。

第四篇：職業(yè)健康安全培訓教案

職業(yè)健康安全培訓教案

人力資源部 張嵐

2002年《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施至今，職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作的開展也在積極的推動中，最近幾年，從張海超開胸驗肺事件到施秉恒盛公司發(fā)生的建國以來最大的職業(yè)病群發(fā)事件，凸顯出職業(yè)衛(wèi)生工作仍存在較多的問題，明顯沒有跟上國家發(fā)展的步伐。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在此時接手職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，應(yīng)該說也是臨危受命。如何做好職業(yè)衛(wèi)生工作，在發(fā)展經(jīng)濟的同時有效的保護勞動者的健康，安全監(jiān)督部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)業(yè)主均肩負著國家的期望和人民的期待。

第一部分：我國職業(yè)病現(xiàn)狀

2010年4月28日，衛(wèi)生部向社會公布了《2009年全國職業(yè)病報告情況》：2009年新發(fā)各類職業(yè)病18128例。職業(yè)病病例數(shù)列前3位的行業(yè)依次為煤炭、有色金屬和冶金，分別占總病例數(shù)的41.38%、9.33%和6.99%。

2009年共報告塵肺病新病例1.4萬例，死亡病例748例。在塵肺病新病例中，煤工塵肺和矽肺占91.89%。目前塵肺病仍是我國最嚴重的職業(yè)病，2009年報告塵肺病例數(shù)占職業(yè)病報告總例數(shù)的79.96%；塵肺病發(fā)病工齡縮短，群發(fā)性塵肺病時有發(fā)生；中、小型企業(yè)塵肺病發(fā)病形勢嚴峻，超過半數(shù)的塵肺病分布在中、小型企業(yè)。

職業(yè)中毒方面，2009年共報告各類急性中毒272起，中毒552例，死亡21例。引起急性職業(yè)中毒的化學物質(zhì)近50種，引起中毒例數(shù)最多的物質(zhì)為一氧化碳，主要分布在冶金、煤炭、建設(shè)和建材行業(yè)。66.74%的急性職業(yè)中毒病例發(fā)生在小型企業(yè)。

2009年全國共報告慢性職業(yè)中毒1912例。引起慢性職業(yè)中毒的化學物質(zhì)排在前3位的分別是鉛及其化合物、苯、砷及其化合物，只要分布在冶金、有色金屬和機械行業(yè)。

新中國成立以來至2009年底，累計報告職業(yè)病722730例。

有專家指出，由于現(xiàn)在發(fā)布的職業(yè)病新發(fā)病例數(shù)是從覆蓋率僅達10%左右的職業(yè)健康監(jiān)護中發(fā)現(xiàn)的，因此實際病例遠遠高于有關(guān)報告數(shù)字。

一、職業(yè)性有害因素來源及其分類

職業(yè)性有害因素按其來源可分為下列三類：

（一）生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素

（二）勞動過程中的有害因素

（三）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

（一）生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素

1.化學因素

（1）有毒物質(zhì)：如鉛、汞、錳、苯、一氧化碳、硫化氫、有機磷農(nóng)藥等；

（2）生產(chǎn)性粉塵 ：如矽塵、石棉塵、煤塵、水泥塵、有機粉塵等。2.物理因素

（1）異常氣象條件：如高溫、高濕、低溫；（2）異常氣壓：如高氣壓、低氣壓；（3）噪聲、振動；

（4）非電離輻射：如紫外線、紅外線、激光等；（5）電離輻射：如X射線、r射線等。

3.生物因素

如附著于皮毛上的炭疽桿菌、甘蔗渣上的真菌、醫(yī)務(wù)工作者可能接觸到的生物性傳染病源物。

（二）勞動過程中的有害因素 1.勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等；

2.精神（心理）性職業(yè)緊張；

3.勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當，如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應(yīng)等； 4.個別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等； 5.長時間處于不良體位或使用不合理的工具等。

二、職業(yè)病概念

醫(yī)學上所稱的職業(yè)病是指當職業(yè)性有害因素作用于人體的強度與時間超過一定限度時，人體不能代償其所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變，從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象，影響勞動能力，這類疾病通稱職業(yè)病。

而在立法意義上，職業(yè)病卻有其特定的范圍，即指政府所規(guī)定的法定職業(yè)病。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》將其定義為：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（即用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病必須具備四個條件：（1）患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)或者個體經(jīng)營組織的勞動者。（2）必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的。（3）必須是接觸職業(yè)病危害因素。（4）必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

三、職業(yè)病的特點

職業(yè)病具有下列五個特點：（1）病因明確（2）病因大多是可檢測的（3）有一定的發(fā)病率（4）大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復(fù)效果較好，但有些職業(yè)病（例如矽肺），目前尚無特效療法（5）治療個體無助于控制人群發(fā)病

四、職業(yè)病的三級預(yù)防原則

1.第一級預(yù)防

即從根本上消除或最大可能地減少對職業(yè)性有害因素的接觸。

2.第二級預(yù)防

當?shù)谝患夘A(yù)防未能完全達到要求,職業(yè)性有害因素開始損及勞動者健康時,應(yīng)盡早發(fā)現(xiàn),采取補救措施。它的主要任務(wù)是早期檢測，及時處理，防止病損的進一步發(fā)展。3.第三級預(yù)防

指對已發(fā)展成職業(yè)性疾病的患者，作出正確診斷，及時處理，包括脫離接觸，實施治療，預(yù)防并發(fā)癥，促進康復(fù)等。

第二部分：粉塵危害與控制

一、粉塵及主要危害

生產(chǎn)性粉塵是指在生產(chǎn)中形成的，并能長時間漂浮在空氣中的固體顆粒。它是污染作業(yè)環(huán)境、損害勞動者健康的重要職業(yè)性有害因素，可引起多種職業(yè)性肺部疾患。塵肺是在生產(chǎn)過程中長期吸入粉塵而發(fā)生的以肺組織纖維化為主的疾病。生產(chǎn)性粉塵污染的產(chǎn)生與技術(shù)水平、生產(chǎn)工藝和防護措施等因素有關(guān)，可以通過采取適當?shù)拇胧┙档秃头乐蛊洚a(chǎn)生。

一、粉塵的來源和分類

（一）生產(chǎn)性粉塵的來源

礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、隧道開鑿、筑路等；冶金工業(yè)中的原材料準備、礦石粉碎、篩分、配料等；機械鑄造工業(yè)中原料破碎、配料、清砂等；耐火材料、玻璃、水泥、陶瓷等工業(yè)的原料加工；皮毛、紡織工業(yè)的原料處理；化學工業(yè)中固體原料處理加工，包裝物品等生產(chǎn)過程。

（二）生產(chǎn)性粉塵分類

粉塵分類方法很多。

1.按粉塵的性質(zhì)可概括為無機粉塵和有機粉塵兩大類。

①無機粉塵：包括礦物性粉塵如石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如鉛、錳、鐵、鋁、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如金剛砂、水泥、玻璃纖維等。

2.根據(jù)粉塵顆粒在空氣中停留的狀況分類

由于粉塵顆粒的組成不同，形狀不

一、密度各異，為了測定和相互比較，目前統(tǒng)一采用空氣動力學直徑來表示顆粒大小。即粉塵粒子a，不論其幾何形狀、大小和比重如何，如果它在空氣中與一種比重為1的球形粒子b的沉降速度相同時，即b的直徑即可算作a的空氣動力學直徑。單位用微米（μm）表示。

①降塵：指空氣動力學直徑大于10μm 的粉塵。

②飄塵：指粒徑1~10μm的粉塵。

飄塵 在空氣中停留時間較長，被人體吸入呼吸道的機會更大，容易對人體造成危害。3.根據(jù)粉塵粒子在呼吸道沉積部位不同分類

①非吸入性粉塵：又可稱為不可吸入粉塵，即空氣動力學直徑大于15μm的粒子被吸入呼吸道的機會非常少。

②可吸入粉塵：空氣動力學直徑小于15μm的粒子可以被吸入呼吸道。其中10~15μm的粒子主要沉積在上呼吸道。醫(yī)學上的可吸入粉塵具體指可吸入而且不在呼出的粉塵，包括沉積在鼻、咽、喉頭、氣管和支氣管及呼吸道深部的所有粉塵。

③呼吸性粉塵：空氣動力學直徑小于5μm的粒子可以到達呼吸道深部和肺泡區(qū)，稱之為呼吸性粉塵。即能夠到達并且沉積在呼吸性細支氣管和肺泡的那部分粉塵，不包括可呼出的那一部分。

二、粉塵進入機體的途徑

粉塵通過呼吸道、眼睛、皮膚等進入人體，其中以呼吸道侵入為主要途徑。人體對吸入的粉塵具備有效的防御和清除機制。一般認為有三道防線：

1.鼻腔、喉、氣管、支氣管的阻留作用

2.呼吸道上皮黏液纖毛系統(tǒng)的排除作用

3.肺泡巨噬細胞的吞噬作用

在人體防御和清除粉塵顆粒的整個過程中，鼻腔主要阻留直徑大于10μm 的粉塵顆粒，約占吸入粉塵總量的30~50%；進入氣管、支氣管的粉塵，通過黏液纖毛系統(tǒng)將粉塵運送到咽喉部位，隨痰咳出或咽下，稱為支氣管清除；進入肺泡的粉塵粒子，主要通過肺泡巨噬細胞的吞噬作用清除。

呼吸系統(tǒng)通過上述各種防御功能，可將進入呼吸道的97%~99%的粉塵排出，約1%~3%的塵粒沉積在體內(nèi)。長期較大量吸入粉塵可削弱上述各項清除功能，導(dǎo)致粉塵過量沉積，釀成肺組織病變，引起疾病。

四、粉塵對健康的主要危害

所有粉塵對身體都是有害的，不同特性，特別是不同理化特性的生產(chǎn)性粉塵，可引起不同的疾病。

生產(chǎn)性粉塵對人體的致病作用是多方面的，主要包括對呼吸系統(tǒng)的影響、局部作用、中毒作用。其中對呼吸系統(tǒng)的影響最為主要。

（一）對呼吸系統(tǒng)的影響 1.塵肺

塵肺是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起肺組織纖維化為主的全身性疾病。目前我國法定的塵肺病有13類，即矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、其他塵肺。2.粉塵沉著癥

有些生產(chǎn)性粉塵（如錫、鋇、鐵等）吸入后，沉積于肺組織中，呈現(xiàn)一般異物反應(yīng)，可繼發(fā)輕微的纖維性改變，對健康無明顯影響或危害較小，脫離粉塵作業(yè)后，病變可無進展或X線胸片陰影消退。3.有機粉塵引起的肺部病變

吸入棉、亞麻等粉塵可引起棉塵癥；吸入被霉菌、細菌等污染的有機粉塵可引起職業(yè)性變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎；吸入聚氯乙烯、人造纖維粉塵可引起非特異性慢性阻塞性肺病。4.呼吸系統(tǒng)腫瘤

石棉、放射性礦物、鎳、鉻、砷等粉塵均可致肺部腫瘤。5.呼吸系統(tǒng)炎癥

粉塵性支氣管炎、肺炎、哮喘性鼻炎、支氣管哮喘等。2.存在生產(chǎn)性粉塵的主要環(huán)節(jié)

在煤礦開采過程中由于工種不同，工人可分別接觸矽塵、煤塵和煤矽塵，而引起肺組織彌漫性纖維化，發(fā)生矽肺、煤塵肺、煤矽肺，統(tǒng)稱為煤工塵肺。其中煤矽肺是我國煤工塵肺中最常見的類型，發(fā)病工齡多在15~20年左右，病情發(fā)展較快，危害較重。

煤工塵肺的發(fā)病情況，因開采方式不同有很大差異。露天煤礦工人的塵肺患病率很低，井下開采工作面的粉塵濃度和分散度均高于露天煤礦，塵肺患病率和發(fā)病率均較高。

三、作業(yè)場所粉塵的監(jiān)測原則和方法

通過定期的粉塵監(jiān)測能及時了解作業(yè)場所的粉塵危害程度，保存完好的長期監(jiān)測資料，能用來研究粉塵濃度與塵肺發(fā)病的規(guī)律，對指導(dǎo)塵肺防治有重要意義。粉塵濃度測定也是安全生產(chǎn)的需要，首先粉塵監(jiān)測是評價所采用的或改進的防塵措施效果好壞的依據(jù)；同時，某些粉塵具有爆炸性，當其在空氣中達到一定濃度時，遇到明火就可能發(fā)生爆炸，因此及時把握粉塵濃度，將其控制到職業(yè)接觸限值以下，既能防止爆炸危險，又能有效保護勞動者職業(yè)健康。

所以，準確的作業(yè)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測是防塵工作的一個重要組成部分，是做好作業(yè)場所職業(yè)病危害評價和安全生產(chǎn)不可缺少的環(huán)節(jié)，也是評價粉塵控制效果最有效的手段。第三節(jié)

粉塵危害的主要防治措施

一、粉塵危害的防護原則

目前，由粉塵造成的塵肺病無特異性治療，因此預(yù)防粉塵危害，加強對粉塵作業(yè)的勞動防護管理十分重要。粉塵作業(yè)的勞動防護管理應(yīng)采取三級預(yù)防原則：

（一）一級預(yù)防（1）主要措施包括：綜合防塵，即改革生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備，盡量將手工操作變?yōu)闄C械化、自動化和密閉化、遙控化操作；盡可能采用不含或含游離二氧化硅低的材料代替含游離二氧化硅高的材料；在工藝要求許可的條件下，盡可能采取濕式作業(yè)；使用個人防護用品，做好個人防護。

（2）定期檢測，即對作業(yè)環(huán)境的粉塵濃度實施定期檢測，使作業(yè)環(huán)境的粉塵濃度達到國家標準規(guī)定是允許范圍內(nèi)。

（3）開展崗前職業(yè)健康檢查。

（4）宣傳教育，普及防塵的基本知識。（5）加強防塵設(shè)施的維護和管理。

四、綜合防塵和降塵措施

我國目前的綜合防塵和降塵措施可以概括為“革、水、風、密、護、管、教、查”八字方針。具體分析為：

（一）革，即工藝改革和技術(shù)革新，這是消除粉塵危害的根本途徑；

（二）水，即濕式作業(yè)，可防止粉塵飛揚，降低環(huán)境粉塵濃度；

（三）風，加強通風及抽風措施，常在密閉、半密閉發(fā)生源的基礎(chǔ)上，采用局部抽出式機械通風，將工作面的含塵空氣抽出，并可同時采用局部送入式機械通風，將新鮮空氣送入工作面；

（四）密，將發(fā)生源密閉，對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備，盡可能在通風罩中密閉，并與排風結(jié)合，經(jīng)除塵處理后再排入大氣；

（五）護，即個體防護，是防、降塵措施的補充，特別在技術(shù)措施未能達到的地方必不可少；

（六）管，經(jīng)常性的維修和管理工作；

（七）查，定期檢查環(huán)境空氣中粉塵濃度和勞動者的定期職業(yè)健康檢查；

（八）教，加強宣傳教育。

五、控制粉塵危害的主要技術(shù)措施

各行業(yè)根據(jù)其粉塵的產(chǎn)生特點形成了各具特色的控制粉塵濃度的技術(shù)措施，防塵和降塵措施概括起來主要體現(xiàn)在如下幾個方面。

（一）改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備

改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備是消除粉塵危害的主要途徑。

（二）濕式作業(yè)，通風除塵和抽風除塵

除塵器、噴霧灑水、通風和負壓吸塵等方法經(jīng)濟、簡單、使用。除塵器包括機械式除塵器、過濾式除塵器、濕式除塵器、靜電除塵器等。

六、個體防護措施

個體防護是對技術(shù)防塵措施的必要補救，在作業(yè)現(xiàn)場防、降塵措施難以使粉塵濃度降至國家衛(wèi)生標準所要求的水平時（如井下開采的部分場所），必須使用個人防護用品。個體防塵用品包括：防塵口罩、送風口罩、防塵眼鏡、防塵安全帽、防塵服、防塵鞋等。1.防塵口罩

用于防塵的口罩主要有自吸過濾式防塵口罩、過濾式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、空氣呼吸器、防微粒口罩等。2.防塵安全帽

具備濾塵送風功能，佩戴舒適，阻塵效率高，但價格偏高。3.隔絕式壓風呼吸器

具有防塵、防毒雙重功能。但使用時需壓風供給，并且與佩戴者用供氣軟管連接，使活動范圍受限。4.防塵服

對防塵要求極高的場所配備。5.護膚霜和皮膚清洗液

預(yù)防和治療皮膚干燥等。

此外，粉塵接觸作業(yè)人員還應(yīng)注意個人衛(wèi)生，作業(yè)點不吸煙，杜絕將粉塵污染的工作服帶回家。經(jīng)常進行體育鍛煉，加強營養(yǎng)，增強個人體質(zhì)。

七、衛(wèi)生保健措施，開展健康監(jiān)護

根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）要求，從事粉塵作業(yè)的工人必須進行上崗前職業(yè)健康檢查、在崗期間定期的職業(yè)健康檢查、離崗時的職業(yè)健康檢查。第三部分、物理因素的危害與控制 第一節(jié) 噪聲

一、噪聲的分類及危害

（一）噪聲的概念與定義

聲音由物體振動產(chǎn)生，發(fā)聲的物體稱為聲源。聲音以聲波形式傳遞，聲音的頻率就是聲源振動的頻率。人耳能夠聽到的聲音頻率為20~20000Hz；頻率低于20Hz的聲波為次聲，高于20000Hz的聲波為超聲，人耳聽不到次聲和超聲。

衛(wèi)生學給噪聲下的定義就是，凡是使人感到厭煩或不需要的聲音都稱為噪聲。

生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的聲音頻率和強度沒有規(guī)律，聽起來使人感到厭煩，稱為生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。

（二）噪聲的分類

按照噪聲的來源，生產(chǎn)性噪聲可分為：

1.機械性噪聲

由于機械的撞擊、摩擦、轉(zhuǎn)動所產(chǎn)生的噪聲，如沖壓、打磨等發(fā)出的聲音。

2.流體動力性噪聲

氣體壓力或體積的突然變化或流體流動所產(chǎn)生的聲音，如空氣壓縮或施放（汽笛）發(fā)出的聲音。

3.電磁性噪聲

如變壓器所發(fā)出的聲音。

根據(jù)噪聲隨時間的分布情況，生產(chǎn)性噪聲又可分為連續(xù)聲和間斷聲。而連續(xù)聲按照隨時間的變化程度，又可分為穩(wěn)態(tài)聲和非穩(wěn)態(tài)聲。隨著時間的變化，聲壓波動小于5dB的稱為穩(wěn)態(tài)噪聲，否則即為非穩(wěn)態(tài)噪聲。間斷聲包括脈沖聲，聲音持續(xù)時間小于0.5秒，間隔時間大于1秒，聲壓有效值變化大于40dB者稱為脈沖噪聲。

(三）噪聲對人體的影響

噪聲對人體的影響是全身性的，既可以引起聽覺系統(tǒng)的變化，也可以對非聽覺系統(tǒng)產(chǎn)生影響。主要包括：1.噪聲對聽覺系統(tǒng)的影響。2.噪聲對神經(jīng)系統(tǒng)影響。3.噪聲對心血管系統(tǒng)影響。4.噪聲對內(nèi)分泌及免疫系統(tǒng)的影響。5.噪聲對消化系統(tǒng)及代謝功能的影響。6.噪聲對生殖功能及胚胎發(fā)育的影響。7.噪聲對工作效率的影響。

目前，噪聲危害的評價以及噪聲標準的制定等主要是以聽覺系統(tǒng)損害為依據(jù)。其損害有：暫時性聽閾位移和永久性聽閾位移。

聽閾：人耳所能感受的聲音，其強度范圍很大，以1000Hz聲音為例，正常青年人剛剛能引起音響感覺的、最低可聽到的聲音強度。

1.暫時性聽閾位移 ：是指人或動物接觸噪聲后引起聽閾變化，脫離噪聲環(huán)境后經(jīng)過一段時間聽力可恢復(fù)到原來水平。

2.永久性聽閾位移 ：是指噪聲或其他因素引起的不能恢復(fù)到正常水平的聽閾升高。這種情況下，聽力損傷不能完全恢復(fù)，聽閾位移是永久性的。

根據(jù)損傷的程度，永久性聽閾位移又分為聽力損傷以及噪聲性耳聾。噪聲性耳聾是噪聲對聽覺器官的長期影響結(jié)果，是法定職業(yè)病。

二、噪聲的主要控制措施 1.制定工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生標準

現(xiàn)行標準《工作場所職業(yè)危害接觸限值

物理因素》（GBZ2.2-2007）對作業(yè)現(xiàn)場噪聲職業(yè)危害作出規(guī)定，其職業(yè)接觸限值規(guī)定為85dB（A）。2.控制噪聲源

3.控制噪聲的傳播

4.個體防護

最常用的是耳塞，隔聲效果可達20~35dB。耳罩的隔聲效果可達30~40dB，但佩戴時不夠方便，成本也較高。5.健康監(jiān)護

6.合理安排勞動和休息

第五篇：職業(yè)安全健康培訓教案

職工安全健康培訓教案?培訓時間：????????????培訓地點：?

一、培訓要求

1、從事職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的分類、危害機理、預(yù)防方法的常識

2、領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和標準，掌握本單位職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度

二、培訓內(nèi)容

一）職業(yè)危害因素的分類、危害機理、預(yù)防方法的常識

1、職業(yè)安全健康職業(yè)安全健康是指勞動者在工作崗位發(fā)生職業(yè)性傷害和健康危害，保護勞動者在工作過程中的安全與健康，所保護的對象是作業(yè)場所中的員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員，并不是對所有方面的保護，而是專指在作業(yè)場所內(nèi)、生產(chǎn)過程中可能引起傷亡和職業(yè)危害的保護，不包括其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。所說的“作業(yè)場所”一般來說是指組織生產(chǎn)活動的場所。

2、勞動保護勞動保護是指根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，依靠技術(shù)進步和科學管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。其內(nèi)容包括：勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。可以看出，勞動保護并不是指對勞動者所有方面的保護，而是專指對勞動者在勞動生產(chǎn)過程中可能引起傷亡和職業(yè)危害的保護，它不包括職工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保護，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。我們常說的勞動 保護我個人理解是指對特定工種存在的危險有害因素對員工配備具有相應(yīng)防護功能的個人防護用品。

3、職業(yè)病職業(yè)病是指職工在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的疾病。例如從事礦山開采、翻砂造型、玻璃、陶澆等作業(yè)的工人，因長期接觸含二氧化硅粉塵而得的矽肺，從事鉛冶煉、蓄電池、鑄鉛字等工人因接觸鉛煙、塵而患鉛中毒等。

4、危險、危害因素危害是指可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。危險是指特定危險時間發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。總體說，危險、危害因素是指能對人造成傷亡、對物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導(dǎo)致疾病、對物造成慢性損壞的因素。通常為了區(qū)別對人體不利作用的特點和效果，分為危險因素（強調(diào)突發(fā)性和瞬間作用）和危害因素（強調(diào)在一定時間范圍內(nèi)的積累作用）。

5、危險、危害因素的分類對危險、危害因素進行分類，是為了便于進行危險、危害因素分析。危險、危害因素的分類方法有多種，我們簡單介紹按導(dǎo)致事故、危害的直接原因進行分類的方法和參照事故類別、職業(yè)病類別進行分類的方法。

（一）按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類根據(jù)GB/T13816-92《生產(chǎn)過程危險和危害因素非類與代碼》的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中的危險、危害因素分為六類。

（1）物理性危險、危害因素：

1）設(shè)備、設(shè)施缺陷（強度不夠、剛度不夠、穩(wěn)定性差、密閉不良、應(yīng)力集中、外形缺陷、外露運動件、制動器缺陷、控制器缺陷、設(shè)備 設(shè)施其他缺陷）

2）防護缺陷（無防護、防護裝臵和設(shè)施缺陷、防護不當、支撐不當、防護距離不夠、其他防護缺陷）

3）電危害（帶電部位裸露、漏電、雷電、靜電、電火花、其他電危害）

4）噪音危害（機械性噪音、電磁性噪音、流體動力性噪音、其他噪音）

5）振動危害（機械性振動、電磁性振動、流體動力性振動、其他振動）

6）電磁輻射（電離輻射：X射線、γ射線、α粒子、β粒子、質(zhì)子、中子、高能電子束等；非電離輻射：紫外線、激光、射頻輻射、超高壓電場）

7）運動物危害（固體拋射物、液體飛濺物、反彈物、巖土滑動、料堆垛滑動、氣流卷動、沖擊地壓、其他運動物危害）

8）明火

9）能造成灼傷的高溫物質(zhì)（高溫氣體、高溫固體、高溫液體、其他高溫物質(zhì)）

10）能造成凍傷的低溫物質(zhì)（低溫氣體、低溫固體、其他低溫物質(zhì)）

11）粉塵與氣溶膠（不包括爆炸性、有毒性粉塵和氣溶膠）12）作業(yè)環(huán)境不良（作業(yè)環(huán)境不良、基礎(chǔ)下沉、安全過道缺陷、采光照度不良、有害光照、通風不良、缺氧、空氣質(zhì)量不良、給排水不良、涌水、強迫體位、氣溫過高、氣溫過低、氣壓過高、氣壓過低、高濕高溫、自然災(zāi)害、其他作業(yè)環(huán)境不良）13）信號缺陷（無信號設(shè)施、信號選用不當、信號位臵不當、信號不清、信號顯示不準、其他信號缺陷）

14）標志缺陷（無標志、標志不清楚、標志不規(guī)范、標志選用不當、標志位臵缺陷、其他標志缺陷）

15）其他物理性危險和危害因素。（2）化學性危險、危害因素

1）易燃易爆性物質(zhì)（易燃易爆性氣體、易燃易爆性液體、易燃易爆性固體、易燃易爆性粉塵和氣溶膠、其他易燃易爆性）

2）自燃性物質(zhì)

3）有毒物質(zhì)（有毒氣體、有毒液體、有毒固體、有毒粉塵與氣溶膠、其他有毒物質(zhì)）

4）腐蝕性物質(zhì)（腐蝕性氣體、腐蝕性液體、腐蝕性固體、其他腐蝕性物質(zhì)）

5）其他化學性危險、危害因素（3）生物性危險、危害因素

1）致病微生物（細菌、病毒、其他致病微生物）2）傳染病媒介物 3）致害動物 4）致害植物

5）其他生物性危險危害因素（4）心理、生理性危險危害因素

1）負荷超限（體力負荷超限、聽力負荷超限、視力負荷超限、其他負荷超限）

2）健康狀況異常 3）從事禁忌作業(yè)

4）心理異常（情緒異常、冒險心理、過度緊張、其他心理異常）5）辨識功能缺陷（感知延遲、辨識錯誤、其他辨識功能缺陷）6）其他心理、生理性危險、危害因素（5）行為性危險、危害因素

1）指揮錯誤（指揮失誤、違章指揮、其他指揮錯誤）2）操作失誤（誤操作、違章作業(yè)、其他操作失誤）3）監(jiān)護失誤 4）其他錯誤

5）其他行為性危險、危害因素（6）其他危險、危害因素

（二）對照事故類別和職業(yè)病類別進行分類

（1）參照GB6441-86《企業(yè)傷亡事故分類》，綜合起因物、引起事故的先發(fā)的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等，將危險因素氛圍16類。

1）物體打擊，是指物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運動，打擊人體造成人身傷亡事故，不包括因機械設(shè)備、車輛、起重機械、坍塌等引發(fā)的物體打擊

2）車輛傷害，是指企業(yè)機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、飛落、擠壓傷亡事故，不包括起重設(shè)備提升、牽引車輛和車輛停駛時發(fā)生的事故。

3）機械傷害，是指機械設(shè)備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害 4）起重傷害，是指各種起重作業(yè)（包括起重機安裝、檢修、試驗）中發(fā)生的擠壓、墜落（吊具、吊重物體打擊）和觸電

5）觸電，包括雷擊傷亡事故

6）淹溺，包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺 7）灼燙，是指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷（酸、堿、鹽、有機物引起的體內(nèi)外灼傷）、物理灼傷（光、放射形物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷），不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷。

8）火災(zāi)

9）高處墜落，是指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。

10）坍塌，是指物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性被破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆臵物倒塌等，不適用與礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的坍塌

11）放炮，指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故

12）火藥爆炸，指火藥炸藥及其制品在生產(chǎn)、加工、運輸、儲存中發(fā)生的爆炸事故

13）化學性爆炸，指可燃性氣體、粉塵等與空氣混合形成爆炸性混合物，接觸引爆能源時，發(fā)生爆炸事故（包括氣體分解、噴霧爆炸）

14）物理性爆炸，包括鍋爐爆炸、容器超壓爆炸、輪胎爆炸等 15）中毒和窒息，包括中毒、缺氧窒息、中毒性窒息

16）其他傷害，是指除上述以外的危險因素，如摔、扭、挫、刺、割傷和非機動車輛碰撞、軋傷等（礦山、井下、坑道作業(yè)還有冒頂片幫、透水、瓦斯爆炸等危險因素）（2）參照衛(wèi)生部、原勞動部、總工會等頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，將危害因素分為生產(chǎn)性粉塵、毒物、噪音與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射、非電離輻射）、其他危害因素等七類。

6、根據(jù)我們公司現(xiàn)階段生產(chǎn)的特點，可以確定我們公司在焊修場所存在電焊煙塵、壓鑄熔化區(qū)存在熔化煙塵、壓鑄車間的高溫、壓鑄車間噪音、清鏟區(qū)存在粉塵、噴丸操作存在粉塵、噴漆作業(yè)存在二甲苯等有毒物質(zhì)。根據(jù)存在的這些危害因素我們簡單介紹各種危害。

（一）生產(chǎn)性毒物毒物是指以較小劑量作用于生物體，能使生理功能或機體正常機構(gòu)發(fā)生暫時性或永久性的病理改變，甚至死亡的物質(zhì)。職業(yè)安全衛(wèi)生中的毒物是指生產(chǎn)性毒物（又稱為職業(yè)性接觸毒物），是指職工在生產(chǎn)過程中接觸以固體、液體、氣體、蒸氣、煙塵等形式存在的原料、成品、半成品、中間體、反應(yīng)副產(chǎn)品和雜質(zhì)，并在操作中可經(jīng)過皮膚、呼吸道、消化道等進入人體，對健康產(chǎn)生損害、造成慢性中毒、急性中毒或死亡的物質(zhì)。毒物對人體的危害程度與毒物的毒性、接觸毒物的時間和劑量、人體健康狀況及體質(zhì)差異有關(guān)系。職業(yè)性接觸毒物危害程度職業(yè)性接觸毒物的危害程度是以急性中毒、急性中毒發(fā)病情況、慢性中毒患病情況、慢性中毒后果、致癌性和最高容許濃度等六項指標為基礎(chǔ)，綜合分析、全面權(quán)衡，以多數(shù)指標的歸屬定出危害程度的級別，但對某些特殊毒物，可按其急性、慢性或致癌性等突出危害成物定出級別。在GB5044-85《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》中將毒物危害程度分為：Ⅰ級（極度危害）、Ⅱ級（高度危害）、Ⅲ級（中度危害）、Ⅳ級（輕度危害）。列入國家標準的常見毒物有56種，其中Ⅰ級13種、Ⅱ級26種、Ⅲ級12種、Ⅳ級5種。我公 司噴漆處二甲苯在GB5044-85《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》中毒物危害程度分為Ⅲ級（中度危害）。

（二）生產(chǎn)性粉塵生產(chǎn)過程中，有塵作業(yè)工人長時間吸入粉塵，能引起肺部組織纖維化為主的病變、硬化，喪失正常的呼吸功能，導(dǎo)致塵肺病。塵肺病是無法痊愈的職業(yè)病，治療只能減少并發(fā)癥、延緩病情發(fā)展，不能使肺組織的病變消失。此外部分粉塵還可以引發(fā)其他疾病，如造成刺激性疾病（瀝青煙塵、石灰、皮毛、煙草等粉塵使皮膚、眼睛發(fā)生潰瘍性皮炎、結(jié)膜炎等）急性中毒、（鉛塵、錳塵等）、致癌率增高（石棉塵、砷塵及放射性物質(zhì)粉塵等）。

（1）塵肺的分類按塵肺的發(fā)病原因，通常可以分為5類 1）矽肺由于吸入含有二氧化硅的粉塵而引起的塵肺。矽肺的特點是發(fā)病率高、發(fā)病周期短、病變過程快，是危害面最廣、危害性最大的一種塵肺病。

2）硅酸鹽塵肺由于吸入含有硅酸鹽粉塵而引起的塵肺。如石棉肺、滑石塵肺、云母塵肺、水泥塵肺均屬于硅酸鹽塵肺。

3）炭素塵肺由于吸入炭素粉塵而引起的塵肺。如煤塵肺、碳黑塵肺、石墨塵肺均屬于炭素塵肺。

4）金屬塵肺由于吸入含有金屬性粉塵而引起的塵肺。如鋁塵肺、電焊工塵肺等。

5）混合性塵肺由于同時吸入含有二氧化硅粉塵和其他粉塵而引起的塵肺。如煤礦工人所患的煤工塵肺（煤矽肺）和鑄造工人所患的鑄工塵肺多屬于混合性塵肺。

目前我國把矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、滑石塵肺、石棉肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄 工塵肺這12種塵肺列為法定職業(yè)病。

（2）影響塵肺的致病因素塵肺的致病因素主要有粉塵的沉積量、粉塵的致病性和吸入量。

1）粉塵在肺泡中的沉積量是發(fā)生塵肺的首要條件，沉積量和下面的因素有關(guān)。粉塵粒徑：人體呼吸器官對粉塵的進入有防御功能，進入的粉塵大部分被阻留在鼻腔中或粘附在各級支氣管的黏膜上，隨呼吸或痰液排出體外，僅有一小部分粒徑較小的塵粒才可能進入肺泡而沉積。粒徑大于15微米很難進入肺泡，進入肺泡的粉塵粒徑在10微米以下，阻留在肺泡內(nèi)的粉塵95%以上的粒徑都小于5微米。表面活性：粒徑越小、破碎生成的粉塵越新、表面活性越大，導(dǎo)致肺組織纖維化的作用越強。荷電性：空氣中懸浮的粉塵大部分帶電，溫度升高荷電增大，濕度增大荷電減少；荷電多的粉塵容易被阻留在肺內(nèi)，并能影響細胞的吞噬速度。

2）粉塵的致病性（毒物粉塵除外）粉塵中的游離二氧化硅（不與其他元素氧化物結(jié)合在一起的二氧化硅）含量越高，發(fā)病的時間越短，病變發(fā)展速度越快，危害性越大；接觸含游離二氧化硅70%以上粉塵的發(fā)病時間遠低于接觸含游離二氧化硅10%以下的粉塵；石棉、鉛、鉻、鎳、滑石聯(lián)苯胺粉塵、焦爐煙塵及放射性礦塵等是致癌粉塵；金屬致癌粉塵除與劑量有關(guān)外，且與吸煙有關(guān)，如接觸鉻塵的工人，肺癌死亡率吸煙的約為不吸煙的6倍；有機粉塵均可引起變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎；難溶性粉塵都能引起氣管炎和肺組織纖維化。

3）粉塵的吸入量作業(yè)場所空氣中粉塵濃度越高、有塵作業(yè)的勞動強度越大、接觸粉塵的時間越長、粉塵吸入量就越多，越容易得塵肺。

（三）噪音噪音能引起聽覺功能敏感度下降甚至造成聲聾、或引起神經(jīng)衰弱、心血管疾病及消化系統(tǒng)等疾病的高發(fā)。噪音干擾影響信息交流，聽不清談話或信號，促使誤操作發(fā)生率上升。噪音可分為：機械噪音（由固體振動、金屬摩擦、構(gòu)件碰撞、不平衡旋轉(zhuǎn)零件撞擊等產(chǎn)生。如沖擊力作功機械等）、空氣動力性噪音（又稱氣流噪音，是因為氣體流動的壓力、速度波動產(chǎn)生的。如噴氣式飛機、風機葉片旋轉(zhuǎn)、管道噪音等）、電磁噪聲（因電磁作用引起振動產(chǎn)生。如變壓器、勵磁機噪音等）。

國家標準GBJ87-85《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》對各類作業(yè)場所的噪音限制值及接觸噪音時間做出了規(guī)定。部頒標準LD80-95《噪音作業(yè)分級》依據(jù)作業(yè)環(huán)境的等效連續(xù)A聲級、接觸噪音時間將噪音作業(yè)的危害程度分為四個級別。

（四）高溫作業(yè)高溫作業(yè)人員受環(huán)境熱負荷的影響，作業(yè)能力隨溫度的升高而明顯下降。研究資料表明，環(huán)境溫度達到28℃時，人的反應(yīng)速度、運算能力、感覺敏感性及感覺運動協(xié)調(diào)功能都明顯下降。35℃時僅為一般情況下的70%左右；極重體力勞動作業(yè)能力，30℃只有一般情況的50～70%，35℃時則僅有30%左右。高溫使勞動效率降低，增加操作失誤率。高溫環(huán)境還會引起中暑，長期高溫作業(yè)（數(shù)年）可出現(xiàn)高血壓、心肌受損和消化功能障礙病癥。高溫危害程度與溫度、濕度、風速、輻射熱和個體耐熱性有關(guān)。

國家標準GB4200-84《高溫作業(yè)分級》依據(jù)生產(chǎn)性熱源、工作地點氣溫、勞動時間率將高溫作業(yè)危害程度分為四個級別。GB935-89《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》是依據(jù)工作地點溫度和濕度、勞動強度制定的（不使用于輻射強度超過12.56J/㎝2.min或3卡/㎝2的高 溫強輻射和露天作業(yè)）。

7、職業(yè)危害的預(yù)防對策

（一）防塵對策需要對工藝、工藝設(shè)備、物料、操作條件、勞動衛(wèi)生防護設(shè)施、個人防護用品等技術(shù)措施進行優(yōu)化組合，采取綜合對策。

（1）工藝和物料選用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵的工藝，采用無危害或危害小的物料是消除、減弱粉塵危害的根本途徑。

（2）限制、抑制揚塵和粉塵擴散

（3）通風排塵建筑設(shè)計時要考慮工藝特點和排塵的需要，利用風壓、熱壓差，合理組織氣流（如進排風口、天窗、擋風板的設(shè)臵等），充分發(fā)揮自然通風改善作業(yè)環(huán)境的作用。當自然通風不能滿足要求時，應(yīng)設(shè)臵全面或局部機械通風排塵裝臵。

（二）防毒對策應(yīng)對物料和工藝、生產(chǎn)設(shè)備（裝臵）、控制及操作系統(tǒng)、有毒介質(zhì)泄露處理、搶險等技術(shù)措施進行優(yōu)化組合，采取綜合對策。

1）物料和工藝應(yīng)盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替有毒、高毒工藝和物料，是防毒的根本性措施。

2）工藝設(shè)備（裝臵）生產(chǎn)裝臵應(yīng)密閉化、管道化，盡可能實現(xiàn)負壓生產(chǎn)，防止有毒物質(zhì)泄漏、外逸。

3）通風凈化受技術(shù)、經(jīng)濟條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風不能滿足要求時，應(yīng)設(shè)臵必要的機械通風排毒、凈化裝臵，使工作場所空氣中有毒物質(zhì)濃度降低到最高容許濃度值以下。機械通風排毒方法主要有全面通風換氣、局部排風、局部送風三種。

（三）高溫作業(yè)的防護措施根據(jù)各地區(qū)對限制高溫作業(yè)級別的規(guī) 定采取措施。

（1）盡可能實現(xiàn)自動化和遠距離操作等隔熱操作方式，設(shè)臵熱源隔熱屏蔽（熱源隔熱保溫層、水幕、隔熱操作室、各類屏蔽裝臵）。

（2）通過合理組織自然通風氣流、設(shè)臵全面、局部送風裝臵或空調(diào)降低工作環(huán)境的溫度。供應(yīng)清涼飲料。

（3）依據(jù)GB935-89《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》的規(guī)定,限制持續(xù)接觸熱時間。

(4)使用隔熱服等個人防護用品。

二）國家安全生產(chǎn)相關(guān)重要法律、法規(guī)介紹國家安全生產(chǎn)相關(guān)重要法律、1、憲法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款

憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相違背，因為憲法是各種法律的總法律或總準則。《中華人民共和國憲法》總綱中第1條明確指出“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家”這一規(guī)定就決定了我國的社會主義制度是保護以工人、農(nóng)民為主體的勞動者。《憲法》第42條規(guī)定：中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。《憲法》第43條規(guī)定：中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作條件和休假制度。《憲法》第48條規(guī)定：…國家保護婦女的權(quán)利和利益…。《憲法》的這些條款是我國安全生產(chǎn)方面工作的原則性規(guī)定。

2、刑法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款 十屆全國人大常委會第二十二次會議2006年6月29日下午表決通過了刑法修正案

（六），加重了對安全事故責任人的刑事處罰力度。刑法修正案

（六）將刑法第134條修改為：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處3年以上7年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處5年以上有期徒刑。將刑法第135條修改為：安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處3年以上7年以下有期徒刑。在刑法第135條后增加一條，作為第135條之一：舉辦大型群眾性活動違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的處3年以上7年以下有期徒刑。在刑法第139條后增加一條，作為第139條之一：在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。

3、勞動法中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容

《中華人民共和國勞動法》1994年7月5日有第八屆全國人民代表大會第八次會議通過，1995年5月1日起施行。

（一）勞動者權(quán)利和義務(wù)中有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有以下幾種權(quán)利：（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利（2）取得勞動報酬的權(quán)利（3）休息休假的權(quán)利

（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利（5）接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利（6）享有社會保險和福利的權(quán)利

（7）提請勞動爭議處理的權(quán)利勞動者必須履行的義務(wù)有以下幾種：

（1）完成勞動任務(wù)（2）提高職業(yè)技能

（3）執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程（4）遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

（二）用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的職責

（1）勞動安全衛(wèi)生制度。《勞動法》第52條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（2）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。《勞動法》第53條規(guī)定：勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施”是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施（如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。

（3）勞動安全衛(wèi)生條件及勞動防護用品。《勞動法》第54條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

（4）建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。在勞動過程中，由于各種原因發(fā)生工傷事故，產(chǎn)生職業(yè)病是不可避免的。為了真實的掌握情況，有效的采取對策，預(yù)防和防止事故隱患和職業(yè)病的發(fā)生，《勞動法》第57條規(guī)定：國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度；縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

（5）對勞動者的職業(yè)培訓。《勞動法》第55條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格。在現(xiàn)代的勞動生產(chǎn)過程中，除了從事特種作業(yè)人員在上崗前必須進行安全技術(shù)培訓以外，其他普通勞動者在上崗前也必須經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓和取得任職資格。這是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的必然趨勢，也是安全生產(chǎn)本身的必然要求。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之后，即有責任對勞動者進行專業(yè)操作訓練和安全技術(shù)培訓。

（6）勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)。《勞動法》第56條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、工會法與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容

《中華人民共和國工會法》對工會組織在勞動安全衛(wèi)生方面的群眾監(jiān)督作出了明確規(guī)定，包括工會的權(quán)利和義務(wù)及工會的各級組織的作用。如企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益，工 會有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面或者有關(guān)部門認真處理，工會可以提出意見調(diào)節(jié)處理。企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利、勞動保護以及勞動安全衛(wèi)生、勞動保險等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當有工會代表參加，應(yīng)當聽取工會的意見。工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責任人員的責任等內(nèi)容。

5、消防法與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容

消防法《中華人民共和國消防法》于1998年4月29日經(jīng)第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過，1998年9月1日起施行，其主要內(nèi)容有：第一章總則；第二章火災(zāi)預(yù)防；第三章消防組織；第四章滅火救援；第五章法律責任；第六章附則。詳細內(nèi)容略。

6、民法通則與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容

《中華人民共和國民法通則》于1986年4月12日第六屆全國人民代表大會四次會議通過，1987年1月1日起施行。《民法通則》是勞動安全衛(wèi)生方面發(fā)生責任事故時有關(guān)民事責任的法律依據(jù)。第六章民事責任第三節(jié)侵權(quán)的民事責任中，第119條：侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應(yīng)當支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用。第123條：從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸工具等對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)造成他人損害的，應(yīng)當承擔民事責任…

7、勞動合同法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款

《中華人民共和國勞動合同法》于2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日施行。是處理勞動合同中勞動安全衛(wèi)生方面的法律依據(jù)。《勞動合同法》第8條規(guī)定用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。第17條規(guī)定：勞動合同中應(yīng)該有勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的條款。第32條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第38條規(guī)定：用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第42條規(guī)定：在從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的情況下，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條和41條的規(guī)定解除合同。

8、職業(yè)病防治法

職業(yè)病防治法對如何防治職業(yè)病分別規(guī)定了相應(yīng)的制度、措施。

（一）前期預(yù)防職業(yè)病防治法總結(jié)我國20世紀50年代初期以來所做規(guī)定執(zhí)行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒國際上通行的做法，從可能產(chǎn)生職業(yè)危害的新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）的源頭實施管理。這樣規(guī)定，主要是為了避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項目盲目上馬，再走先危害后治理的老路，從源頭管起，從根本上控制或消除職業(yè)危害。

（二）勞動過程中的防護和管理防治職業(yè)病，用人單位是關(guān)鍵。用人單位應(yīng)當采取有效的防治措施，建立、健全有關(guān)制度。職業(yè)病防治法對勞動過程中的防護與管理作了以下具體規(guī)定：

（1）為了保護勞動者健康，加強對有毒、有害物質(zhì)和放射線等主要職業(yè)危害因素所致職業(yè)病的預(yù)防和控制，需要對特殊職業(yè)危害工作場所實行有別于一般職業(yè)危害工作場所的管理。

（2）為了保護用人單位及時掌握本單位職業(yè)危害因素及職業(yè)衛(wèi)生狀況并及時采取改進措施，保護勞動者健康，職業(yè)病防治法規(guī)定

①用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

②用人單位應(yīng)當定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測、評價。③發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當立即停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)并采取相應(yīng)補救措施；職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后，方可重新開工。

（3）針對一些中小企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用某些產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、危險化學品、放射性同位素、含放射性物質(zhì)的原材料，而沒有警示標識和中文警示說明，沒有說明書或者中文說明書，勞動者在不知情的情況下缺乏防范意識，造成健康損害的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營、進口可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的設(shè)備、危險化學品、放射性同位素、含放射性物質(zhì)的原材料應(yīng)當提供中文說明書，說明書中應(yīng)當載明與職業(yè)危害相關(guān)的事項和職業(yè)衛(wèi)生防護、應(yīng)急救治等措施，并在醒目位臵標明警示標識和中文警示說明。

（4）針對在經(jīng)濟活動中轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的現(xiàn)象，職業(yè)病防治法對轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的雙方作了限制性規(guī)定，即任何單位或個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的 單位或個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

（5）針對一些用人單位存在隱瞞工作場所職業(yè)危害事實，不告知勞動者的真相，對從事有害作業(yè)的勞動者不提供有效的職業(yè)衛(wèi)生防護條件，導(dǎo)致職業(yè)危害發(fā)生的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：

①產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布與職業(yè)病防治有關(guān)的事項；

②用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標識和中文警示說明

③用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當在合同中寫明可能存在的職業(yè)危害危險。勞動者因調(diào)動崗位或工作內(nèi)容改變而從事合同中未事先告知的存在職業(yè)危險、危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當告知勞動者有關(guān)職業(yè)危害、職業(yè)危害防護措施和待遇等內(nèi)容，并協(xié)商變更勞動合同相關(guān)條款。

（6）為了防止用人單位安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)，作到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療職業(yè)性健康損害和職業(yè)病病人，并通過建立職工健康檔案，明確勞動者的職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史，為了解勞動者健康狀況、指導(dǎo)勞動者選擇職業(yè)、解決糾紛提供依據(jù)，職業(yè)病防治法規(guī)定：

①用人單位應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查

②用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其禁忌的作業(yè)；對在定期職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動 者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位并妥善安臵；不得接觸或終止與未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者訂立的勞動合同。

③用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定期限妥善保管。此外，職業(yè)病防治法還對勞動者應(yīng)當享有的職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利、履行的義務(wù)以及工會組織在職業(yè)病防治工作中的地位和作用作了相應(yīng)的規(guī)定。

（三）關(guān)于職業(yè)病的診斷管理關(guān)于職業(yè)病的診斷管理，職業(yè)病防治法主要從三方面作了規(guī)定：

（1）考慮到職業(yè)病診斷屬于醫(yī)療活動，具有較強的技術(shù)性，對承擔職業(yè)病診斷的機構(gòu)應(yīng)有特殊要求。據(jù)次，職業(yè)病防治法規(guī)定：職業(yè)病診斷應(yīng)當由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由省級以上衛(wèi)生行政部門批準，并在其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》上注明獲準的職業(yè)病診斷項目。

（2）考慮到勞動者的流動性較大，為了保護勞動者的權(quán)益，方便勞動者進行職業(yè)病診斷，需要對勞動者賦予職業(yè)病診斷選擇權(quán)。職業(yè)病防治法規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或本人居住地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

（3）考慮到職業(yè)病診斷比較復(fù)雜，其結(jié)果往往關(guān)系到勞動者享有的待遇，需要嚴格規(guī)范管理。職業(yè)病防治法規(guī)定：承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷；職業(yè)病診斷證明書，應(yīng)當由診斷醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。

（4）對職業(yè)病病人的治療與保障對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者發(fā)生患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，必須及時診斷、治療，妥 善安臵。職業(yè)病防治法主要從以下幾方面做了規(guī)定：

①關(guān)于對疑似職業(yè)病病人的診斷，防治法規(guī)定：用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

②關(guān)于對已診斷為職業(yè)病的病人，防治法規(guī)定：Ⅰ、用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查；Ⅱ、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由造成職業(yè)病的用人單位承擔。

③關(guān)于對職業(yè)病病人的安臵和社會保障，防治法規(guī)定：Ⅰ用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；Ⅱ用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安臵；Ⅲ職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇不變；用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人。

9、中華人民共和國安全生產(chǎn)法2002年6月29日第四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，2002年11月1日起施行。全文分7章，共97條第一章總則第一條到第十五條，共15條概括了立法的目的、原則、適用范圍、法律主題等內(nèi)容第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障第十六條至四十三條，共28條從法律上確立了生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的主體地位，明確提出了要求，是本法的重點。第三章從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)第四十四條至第五十二條共9條從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的主人，規(guī)定了其法律上的權(quán)利與義務(wù)。第四章安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理第五十三條至六十七條共15條明確了安全生 產(chǎn)過程中政府各職能機構(gòu)的權(quán)責第五章生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理第六十八條至七十六條共9條第六章法律責任第七十九條至九十五條共19條在明確了主體的權(quán)利、義務(wù)之后，概括了違法行為的法律責任第七章附則第九十六、九十七條共2條

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職工安全健康培訓大綱?