第一篇：職業安全健康知識

一、職業健康安全管理體系的由來

職業健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。

職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。職業健康安全管理體系產生的另外一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出：發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。

我國已經加入世界貿易組織（WTO），在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。思考：WTO的基本原則是什么？這個原則都包括哪些內容？

二、我國職業健康安全現狀

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業危害，實際接觸職業危害的職工超過2500萬人，從職業病累計數量、死亡數量和新增病人數量，我國都居世界首位。

2.每年因工傷事故直接損失數十億元，職業病的損失近百億，每年因此造成的經濟損失達800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業健康安全問題的言論，世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權”。

美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，文章中這樣寫到：“??在亞洲，沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。??次數最多和最致命的火災發生在中國南部特區的工廠中，大火吞噬了許多工廠。數百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠，之所以這么說，是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起，工人們大部分是些受過極少教育的女孩子，她們是被每天掙1.5美元（用鄉村標準來衡量這是一筆錢財）的許諾從鄉村吸引來城市的。”

2002年，在大陸、臺灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業安全衛生研討會上，記者向臺灣負責職業衛生的官員提問：“珠三角有大量臺資企業，有的臺資企業設備陳舊，每年都有相當數量工人的手臂和手指被機器軋斷，在臺灣，這些企業也是如此嗎？”這名官員回答：“這主要是大陸在這方面管理不嚴，懲罰不重，在臺灣，如果發生了這種事故，老板要付極高的賠償，這種事故多發生幾起，老板就要傾家蕩產。”

國外一些友好人士對中國的職業健康安全狀況表示關心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過：“中國已成為政治、經濟大國，但不應成為工業事故的大國。”

4.群死群傷事故時有發生：

1979年11月25日凌晨3時30分，石油部海洋石油勘探局的“渤海二號”鉆井船，在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當時船上74人，有72人死亡，直接經濟損失3700萬元；

1994年12月8日，在新疆維吾爾自治區克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動中發生火災，造成325人死亡，其中288人是孩子；

2000年12月25日，河南省洛陽市老城區的東都商廈發生了特大火災，共造成309人死亡；

2003年12月23日，重慶市開縣高橋鎮的川東北氣礦16號井發生特大井噴事故，井內噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治療，65000人被緊急疏散、安置；

2004年11月28日，位于陜西省銅川市耀州區廟灣鎮的銅川礦務局陳家山煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故，被困井下的187名礦工中只有21人生還，其余166人全部遇難；

2005年1月3日，青海省玉樹藏族自治州發生一起交通事故，共造成55人死亡，34人受傷；

2007年4月18日7時45分左右，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包滑落事故，裝有30噸鋼水的鋼包在吊運下落至就位處2-3米時突然滑落、撒出，鋼水沖進車間內5米遠的一間房屋，造成在屋內正在交接班的32人全部死亡，2名操作工輕傷。

三、職業健康安全管理體系發展的情況

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》；

2.1996年，美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件；

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會（JISHA）提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》；

4.1999年，英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系—規范》、OHSAS18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》，此標準并非國際標準化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；

5.1999年10月，原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》；2001年11月12日，國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標準，該標準與OHSAS18001內容基本一致。

四、實施職業健康安全管理體系的作用和意義

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；

2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；

4.有助于消除貿易壁壘；

5.對企業產生直接和間接的經濟效益；

6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

五、關于職業健康安全管理體系標準的理解（本部分要結合標準來進行培訓）

1.術語

（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。

（2）持續改進：為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機制，職業健康安全管理體系不是通過認證就算完事了，而是需要長期保持。

（3）危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。

（5）事件：導致或可能導致事故的情況。

（6）相關方：與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。相關方有兩個特點：第一，相關方不屬于法庫縣局，第二，相關方對我們的職業健康安全非常關注。法庫縣局的相關方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協勤、合同方、工程承包商和設備供應商等。

（7）不符合：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。

（8）目標：組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。

（9）風險：某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合。

（10）風險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

（11）可容許風險：根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。

2.職業健康安全管理體系的基本要素（共17個）

4.2 職業健康安全方針

必須經過最高管理者批準，必須包括最高管理者對“遵守法規”和“持續改進”的承諾。

4.3.1 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃

辨識危險源時必須考慮：①常規和非常規活動；②所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態的過程，每當工作場所發生變化（如辦公地點搬遷等）設備設施（如新購進一臺攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產改為來料加工）發生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。

4.3.2 法規和其他要求

至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求，并將法律法規的文本進行收集，識別需要遵守或適用的條款。

4.3.3 目標

目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的，目標必須是能夠完成的，如果條件允許，目標應當予以量化，以便于考核。（如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等）

4.3.4 職業健康安全管理方案

職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應，并且必須具備職責、權限和完成時間表等要素，否則就不是一個完整的、規范的管理方案。

4.4.1 結構和職責

最高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責，管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外，職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表，參加協商和溝通。沈陽市煙草專賣局（公司）職業健康安全管理體系的管理者代表是李建華，最高管理者是邱崇寶。

4.4.2 培訓、意識和能力

培訓的目的在于提高員工的安全意識，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執法證，炊事員的健康證等。

4.4.3 協商和溝通

協商溝通的主要內容有：參與風險管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；參與職業健康安全事務；了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表；關于職業健康安全方面的意見和建議。

4.4.4 文件

本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新，以便起到溝通意圖，統一行動的作用，確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。

4.4.5 文件和資料控制

文件和資料的控制主要目的是便于查找，當文件發生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。

4.4.6 運行控制

在進行了4.3.1至4.3.4（策劃）之后，應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。

4.4.7 應急準備和響應

包括兩個方面，一是準備，二是響應。如果可能，這些應急程序應當定期進行測試，也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。

4.5.1 績效測量和監視

本要素主要是對4.4.6的結果進行監測和檢查的過程。

4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施

本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。

4.5.3 記錄和記錄管理

體系運行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經常提到的“有據可查”。記錄必須規定保存期限和保存地點，記錄的管理必須便于檢索，即需要查記錄時，必須在很快的時間內找到該記錄。

4.5.4 審核

此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內審”，是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。

4.6 管理評審

管理評審是最高管理者的職責，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時，需要別的部門的配合、協助，或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。

3.職業健康安全管理體系的特點

（1）采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制

（2）采用PDCA循環管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）的思想；

（3）強調預防為主、持續改進以及動態管理；

（4）遵守法規的要求貫穿在體系的始終；

（5）要求全員參與；

（6）適用于各行各業，并作為認證的依據。

4.職業健康安全管理體系基本要素的管理作用：

（1）危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃是職業健康安全管理體系的基礎；

（2）職業健康安全管理體系具有實現遵守法規要求的承諾的功能；

（3）職業健康安全管理體系的監控（4.5.1績效測量和監視）系統對體系運行的保障；

（4）明確組織結構和職責是實施職業健康安全管理體系的必要前提；

（5）其他職業健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。

5.健全的職業健康安全管理體系的特點：

管理水平：事事有人管、人人有專責、辦事有程序、檢查有標準、問題有處理。

技術水平：人才資源和專業技能充足，設計、研制、制造、檢驗和試驗設備齊全，儀器、儀表、設備和計算機軟件先進。

6.職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記、查、改、驗。

說：闡述組織的方針；

做：按照方針的要求去具體實施；

記：將實施的具體情況記錄在案；

查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；

改：對實施過程中出現的問題及時進行整改；

驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。

第二篇：職業安全健康知識順口溜

職業病防護知識順口溜

河池市安全生產監督管理局 岑青

管理機構須建立，專職兼職配人員 職業衛生要培訓，崗前崗中不能缺 制度規程要健全，作業場所合要求 危害項目要申報，建設抓好三同時 日常監測專人做，定期評價和檢測 危害因素要告知，防護用品穿戴好 崗前崗中離崗前，健康體檢不能少 監護檔案須建立，發生危害早治療 齊抓共管抓落實，共同防治職業病

職業衛生知識

（短信，不超過70字）

建立機構配人員，健全制度抓落實，做好申報三同時，監測檢測與評價，教育培訓與告知，防護用品穿戴好，崗前崗中離崗前，健康體檢不能少。

第三篇：職業安全健康衛生知識

職業安全健康衛生基本常識

一、職業衛生基本常識

1、什么是職業病？

指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、什么叫職業危害？

職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

3、職業危害因素的來源

（1）勞動過程中的職業危害因素（2）生產過程中的職業危害因素（3）生產環境中的職業危害因素（4）職業危害因素的作用條件（5）毒物的化學結構和理化性質（6）個體危險因素

4、職業病發生的條件有哪些？

有害因素的性質、有害因素作用于人體的量和人體的健康狀況。

5、何謂法定職業病?我國規定了幾類幾種?

由國家確認并經法定程序公布的職業病，稱為法定職業病。

我國共規定了10大類115種職業病，其中職業中毒56種，塵肺13種，職業性物理因素疾病5種，職業性傳染病3種，職業性皮膚病8種，職業性眼病3種，職業性耳鼻喉疾病3種，職業性腫瘤8種，其他職業病5種。

6、法定職業病的基本條件是什么？

（1）在職業活動中產生；（2）接觸職業危害因素；（3）列入國家職業病范圍；（4）與勞動用工行為相關聯。

7、職業性有害因素分哪幾類?（1）生產過程中產生的有害因素，包括化學因素，如粉塵、各種毒物；物理因素，如高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、噪聲、振動、高頻、微波、紅外線、紫外線、激光、放射線等；某些生物性致病因素；

（2）勞動過程中的有害因素，如勞動強度過大，勞動時間過長，精神或視力過度緊張等；（3）與一般衛生條件和衛生技術措施不良有關的有害因素，如廠房矮小狹窄，采光照明不足，通風不良，烈日下室外作業，有毒作業與無毒作業安排在一個車間內等。

8、哪些情況下用人單位不得安排勞動者從事接觸職業病危害的工作？（1）用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；（2）不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；（3）對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；（4）對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

9、職業病病人享受什么待遇?

凡確診患有職業病的職工，享受國家規定的工傷保險待遇（或職業病待遇）。此外，從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所占用的工作時間，應按正常出勤處理。如職業病防治機構（或診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。職業病病人除享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利。勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后用人單位承擔。

10、什么是職業性健康體檢?分幾類?

職業性健康體檢是對接觸職業性有害因素的職工進行有針對性的體格檢查，職業性體檢包括就業前體檢、在崗期間定期體檢和離崗時體檢三類：

（1）就業前體檢是指職工從事有害作業前（包括調到有關工種工作前）進行的體格檢查，通過體檢可以預先發現職業禁忌癥，同時也為今后進行定期體檢提供參考比較的基礎資料。

（2）在崗期間定期體檢是按一定時間間隔對有害作業職工進行的體檢，通過定期體檢，可早期發現職業病病人和可疑職業病者（觀察對象），從而可進行及時治療處理。

（3）離崗時體檢是指職工在離開從事有害作業時進行的全面體格檢查，通過體檢，可了解和判斷該勞動者從事該有害作業若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業病危害因素有關，分清健康損害責任。

11、什么是生產性粉塵？有何職業危害？

在生產過程中形成，并能長時間懸浮在空氣中的固定微粒，稱為生產性粉塵。分成引起的職業危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病態反應性、致瘤性和塵肺。

12、什么是生產性毒物？

生產過程中生產或使用的有毒物質稱為生產性毒物。

13、職業性致癌物主要有哪些？

（1）確認致癌物。如煉焦油、芳香胺、石棉、鉻、芥子氣、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物質；（2）可疑致癌物。如鎘、銅、鐵和亞硝胺等；（3）潛在致癌物。如鈷、鋅、鉛等。

14、對女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及勞動生理因素有哪些？

常見的有鉛、汞、錳、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己內酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、強烈噪聲、全身振動、電離輻射、低溫和重體力勞動等。這些因素可引起月經變化或具有生殖毒性。

15、有害作業分級評價的種類有哪些？（1）職業性接觸毒物危害程度分級；（2）有毒作業分級；（3）生產性粉塵作業分級；（4）高溫作業粉劑；（5）噪聲作業分級。

16、什么叫職業禁忌？

職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

17、什么是職業健康安全管理體系？

為建立職業健康安全方針和目標以及實現這一目標所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。

18、職業健康安全管理文件的內容是什么？（1）組織的職業安全健康方針；（2）職業安全健康管理的關鍵崗位與職責；（3）主要的職業安全健康風險及其預防和控制措施；（4）職業安全健康管理體系框架內的管理方案、程序、作業指導書等。

體系文件要能確保所建立的職業安全健康管理體系在任何情況下(包括各級人員發生變動時)均能得到充分理解和有效運行。

二、安全生產基本常識

1、我國安全生產工作方針、環境保護工作方針、消防工作方針分別是什么？？ 1）安全生產工作方針：“安全第一，預防為主”。2）環境保護工作方針：“全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”。3）消防工作方針：“預防為主，防消結合”。

2、安全生產工作“五同時”原則是什么？

企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3、安全管理中的“三違”是指什么？

違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

4、三級安全教育是指什么？

廠級教育、車間教育和班組教育。

5、事故處理“四不放過”的內容是什么？

事故原因沒有查清楚不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

6、“四不傷害”是指什么？

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

7、安全檢查的內容主要有哪些？

查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查事故處理。

8、什么是建設項目的“三同時”？

生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全環保職業衛生設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

9、安全生產的“三標”管理是指什么？

標準化班組、標準化現場、標準化崗位。

10、“四懂三會”是什么？

“四懂”是懂設備性能、懂設備構造、懂設備原理、懂工藝流程；“三會”是會操作、會維護保養、會排除故障。

11、“十字作業”的內容是什么？

緊固、潤滑、防腐、調整、清潔。

12、崗位建設中常說的“三清”是什么？

工藝流程清、操作規程清、安全措施清。

13、崗位建設中常說的“三好”是什么？

環境美好、設備完好、精神面貌良好。

14、崗位建設中常說的“5S”是什么？

清理、整理、清掃、清潔、素養。

15、“五新”安全教育指的是什么？

“五新”安全教育是指采用新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品前所進行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。

16、企業安全管理的對象有哪些？

生產的人員、生產的設備和環境、生產的動力和能量、管理的信息和資料。

17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么？

全員、全面、全過程、全天候。

18、在安全生產工作中，要嚴格執行安全管理那“七個到位”制度? 安全規章制度到位，安全責任到位，安全審批制度到位，安全教育到位，安全監督到位，安全防范預案到位，安全評比獎懲到位。

19、安全生產做到哪“五個堅持”? 堅持普及安全教育培訓；堅持領導干部承包要害生產部位，堅持鞏固“三標”建設；堅持科技進步；堅持安全檢查。

20、影響企業安全生產最常見的職工心理狀態有哪幾種？

影響企業安全生產最常見的職工心理狀態有：自我表現心理、經驗心理、僥幸心理、隨眾心理、逆反心理和反常心理等。

21、事故發生的原因有哪些？

人的不安全行為，物的不安全狀態，環境方面的缺陷，安全管理方面不足等。

22、預防事故的基本原則是什么？（1）事故可以預防；（2）防患于未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面處理的原則。

23、什么叫不安全行為？說出幾類不安全行為。

不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤，忽視安全，忽視警告，使用無安全裝置設備，手代替工具操作，冒險進入危險場所，攀坐不安全位置，不按規定正確使用防護用品、用具等。

24、什么是隱患？

隱患是可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷或人機環境系統安全品質的缺陷。

25、說出應急管理的范圍？

應急管理范圍包括：風災、火災、洪水、爆炸、觸電、地震、中毒、電力系統重（特）大事故、重大傷亡事故及惡性、重大政治治案事件。

26、安全標志分為幾類？各有什么含義？安全標志一般設置在什么位置？

安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。禁止標志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標志。警告標志的含義是提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形標志。指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。提示標志的含義是向人們提供某種信息的圖形標志。安全標志一般設置在光線充足、醒目、稍高于視線的地方。

27、國家規定的安全色是哪幾種顏色？含義是什么？ 紅色：表示禁止、停止； 藍色：表示指令； 綠色：表示提示； 黃色：表示警告。

28、什么是安全否決權原則？

安全具有否決權的原則是指安全工作是衡量企業管理工作好壞的一項基本內容，該原則要求，在對企業各項指標考核、評選先進時，必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。

29、什么是群體保護能力？

指班組成員之間相互保護、相互幫助而形成的整體防護保護能力。30．什么是違章指揮？

是指企業領導和生產指揮人員濫用職權違章命令或強迫命令工人違反規章制度，冒險進行操作的行為。如：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施交底或擅自更改者；指令未經培訓、無《就業證》和無《特種作業操作證》的工人上崗作業的；指揮工人在安全防護設施或設備上有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業；發現違章不制止等均為違章指揮。31.什么是違章操作？

違章操作是指勞動生產過程中違反國家頒發的各種法規性文件和企業、事業單位及其管理機關指定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度，以及有關安全生產的通知、決定等。

32、工作前“一想、二查、三嚴”的具體內容是什么？

一想當天的生產作業中有哪些安全問題，可能會發生什么事故，怎樣預防。二查工作場所所使用的機器、設備、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有無事故隱患，如何排除，還要檢查一下本崗位操作是否會影響周圍的人身安全，如何防范。

三就是嚴格按照安全要求、嚴格按照工藝規程進行操作，嚴格遵守勞動紀律，不搞與生產無關的活動。

33、什么是人身安全十大禁令？

（1）未經安全教育和技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。（2）不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位或施工現場。（3）不戴安全帽者，嚴禁進入檢修施工現場或進入交叉作業場所。（4）未辦理安全作業票及不系安全帶者，嚴禁高空作業。

（5）未辦理安全作業票，嚴禁進入塔、容器、油罐、油艙反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業。

（6）未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用機泵或設備。（7）未經辦理電氣作業“三票”，嚴禁進行電氣施工作業。（8）未經辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。

（9）機動設備或受壓容器的安全附件，防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動或使用。(10)機動設備的轉動部件必須加裝防護裝置，在運轉中，嚴禁擦洗或拆卸。

34、什么叫安全？

泛指沒有危險、不受威脅、不出事故的一種狀態和過程。

35、什么是安全生產？

安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。

36、什么是安全生產管理？

針對人們在生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人們與機器設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目的。

37、我國當前努力構建的安全生產工作格局是什么？

政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持。

38、什么是事故？

造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。

39、什么是事故隱患？

安全生產事故隱患，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。40、什么是危險？

系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。

41、事故隱患是如何分級的？

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

42、事故隱患應如何報告？

按照國家有關規定，生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規定報送外，應當及時向安全監管部門和有關部門報告。

43、重大事故隱患報告的內容包括哪些？（1）隱患的現狀及其產生原因；（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患的治理方案。

44、生產經營單位應如何處置事故隱患？

對于一般事故隱患，由生產經營單位（車間、分廠、區隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

45、重大事故隱患治理方案應當包括哪些內容？

（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施；（3）經費和物資的落實；（4）負責治理的機構和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應急預案。

46、什么是重大危險源？

指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險品，且危險品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

47、重大危險源控制系統有哪幾部分組成？（1）重大危險源的辨識；（2）重大危險源的評價；（3）重大危險源的管理；（4）重大危險源的安全報告；（5）事故應急救援預案。

48、什么是本質安全？

設備、設施或技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發生事故的功能。包括“失誤--安全”功能（操作者即使操作失誤，也不會發生事故或傷害，或者說設備、設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能）和“故障--安全”功能（設備設施或技術工藝發生故障或損壞時，還能暫時維持正常工作或者自動轉變為安全狀態）兩個部分。

49、安全生產“五要素”分別是什么？相互關系如何？

安全生產“五要素”是指（1）安全文化，即安全意識，是存在于人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生產法規和安全生產執法；（3）安全責任，主要指搞好阿暖生產的責任心；（4）安全科技，是指安全生產科學與技術；（5）安全投入，保證安全生產必須的經費。安全生產“五要素”既相對獨立，又是一個有機統一的整體，相輔相成甚至互為條件。

50、什么是安全生產責任制？

安全生產責任制是安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度，這是保證安全生產的重要的組織措施。

51、什么是安全技術措施？

安全技術措施是指運用工程技術手段消除物的不安全因素，實現生產工藝和機械設備等生產條件本質安全的措施。分為防止事故發生和減少事故損失兩個方面。

52、防止事故發生的安全技術措施有哪些方面？

（1）消除危險源；（2）限制能量和危險物質；（3）隔離；（4）故障--安全設計；（5）減少故障和失誤。

53、減少事故損失的安全技術主要包括哪些方面？（1）隔離；（2）設置薄弱環節；（3）個體防護；（4）避難與救援。

54、安全投入主要用于哪些方面？

（1）建設安全和衛生技術措施工程，如防火防爆工程、通風除塵工程等；（2）增設和更新安全設備、器材、裝備、儀器、儀表等以及這些安全設備的日常維護；（3）重大安全生產課題的研究；（4）按照國家標準為職工配備勞動保護用品和設施；（5）職工的安全教育和培訓；（6）其他有關預防事故發生的安全技術措施費用，如用于制定及落實生產事故應急救預案等。

55、什么是安全生產檢查？

安全生產檢查是指針對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險因素，確保生產的安全。分為（1）定期安全生產檢查；（2）經常性安全生產檢查；（3）季節性及假日前后安全生產檢查；（4）專業（項）安全生產檢查；（5）綜合性安全生查檢查；（6）職工代表不定期對安全生產的巡查等六種類型。

56、安全生產檢查的主要內容是什么？

安全生產檢查的內容包括軟件系統和硬件系統的檢查。軟件系統主要是查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改；硬件系統主要是查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。

57、安全生產檢查的主要方法是什么？（1）常規檢查法；（2）安全檢查表法；（3）儀器檢查法。

58、什么是勞動防護用品？

由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業病的個人防護裝備。

59、使用勞動防護用品的一般要求是什么？（1）使用前首先做外觀檢查；（2）必須在其性能范圍內，不得超極限使用；（3）不得使用未經國家指定、未經監測部門認可（國家標準）和監測不達標的產品；（4）不得使用無安全標志的特種勞動保護用品；（5）不能隨便替代，更不能以次充好；（6）嚴格按照使用說明書正確使用。

三、環保方面

1、工業品“三廢”指什么？

廢水、廢氣、廢渣。

2、“三大公害”是指什么？

水污染、大氣污染、噪聲污染

3、世界衛生組織提出的健康新概念是什么？

健康不僅是沒有疾病，而應是身體的、精神的和社會適應的完好狀態。

4、職工健康管理的范圍包括那些？

健康監測、健康教育、員工查體、工業衛生、職業病防治。

5、我國規定的居民區夜間允許最高噪聲聲級為多少分貝？

40分貝。

5、噪聲的強度在多少分貝以上時即可提高噪聲性耳聾的發生率？

90分貝。

7、防止噪聲危害應從哪三方面采取防止措施？

聲源、傳遞途徑、接收者。

8、噪聲對心血管系統引起的不良影響的表現是什么？

交感神經緊張、血管痙攣。

9、常用防噪聲用品有什么？

防噪聲耳塞、耳罩和防噪聲服。

10、現場工作人員應學會哪些急救方法？

應學會觸電、窒息急救、人工呼吸，并要熟悉燒傷、燙傷、外傷、氣體中毒等急救常識。

11、撥打急救電話應該講清的事項有哪些？

簡要準確地講清需要急救的確切地點、聯系方法（如電話）、具體行走路線、傷害事故性質、病人癥狀和程度、現場情況等。

12、外傷的一般急救步驟是什么？

止血、包扎、固定、送醫院。

13、當有人觸電時，如何進行現場急救？

⑴觸電者若無知覺、無呼吸，但心臟有跳動時，應立即進行口對口（鼻）的人工呼吸法進行搶救，成人每分鐘16－18次；兒童每分鐘分18－24次。

⑵觸電者若有呼吸，但心臟停止跳動，應采用胸外心臟擠壓法進行搶救，每分鐘擠壓60－80次。

⑶觸電嚴重者，要立即送往醫院搶救。

14、發生游泳淹溺后，應采取哪些急救措施？

(1)立即清除口鼻內污泥等臟物，保持呼吸道通暢；(2)墊高腹部，頭朝下，拍打背部，使體內水流出；(3)進行人工呼吸。

15、高溫作業工人，常見職業病癥是什么？

熱射病，熱痙攣和急性中暑。

16、高溫場所為防止中暑最好多喝什么飲料？

淡鹽水。

17、中暑的先兆是什么？

在高溫環境下出現大量出汗、口渴、頭暈、耳鳴、胸悶、惡心、四肢無力、注意力不集中體溫略有升高（不超過37.5度）。

18、對重癥中暑者，應如何急救？

對高溫昏迷者，治療以迅速降溫為主，對循環衰竭或患熱痙攣者，以調節水、電解質平衡和防治休克為主。

19、發生食物中毒后應采取哪些應急措施？

(1)先讓病人大量飲水，再刺激患者喉部，引起嘔吐；(2)立即送往醫院搶救；

(3)向當地衛生防疫部門報告；(4)保留剩余食品以備檢驗。20、食物中毒有哪些癥狀？

主要表現為惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉、發燒。

21、容易造成食物中毒的食品有哪些？（至少三種）

未煮熟的扁豆、發芽的土豆、有毒的蘑菇、鮮黃花菜等。

22、人在通常情況下飲下多少毫升的酒后判斷和動作協調性會減弱？

20-40毫升。

23、過量飲酒有哪些危害？

(1)無節制的飲酒可造成多種營養素缺乏(2)損害消化系統，尤其是肝臟。(3)增加患高血壓和中風的危險。

(4)損害中樞神經系統，引發事故及暴力。(5)過量飲酒，毒害后代。

24、共同用餐時要注意什么？

建議用餐者使用公筷和公勺，流行期間盡量避免大型聚餐。

25、從衛生角度看，人們交談的最佳距離是多少？

1.2米。

26、按照規定，哪些人員嚴禁參加游泳活動？

答：患有心臟病、皮膚病、精神病、傳染性疾病、醉酒等人員。

27、什么是工傷事故?

工傷事故是指職工在工作時間內、生產崗位上發生的與生產或工作相關的人身傷害事故，包括輕傷、重傷、死亡、急性中毒等。

28、哪些情況可以視同為工傷？

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

29、哪些傷亡不得認定為工傷？

因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡、自殘或自殺不得認定為工傷。

四、特殊作業、勞動保護、危險化學品常識

1、什么是特種作業？

是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

2、危險作業的范圍有哪些？（1）高空作業；（2）帶電作業；（3）禁火區內進行明火或者易燃品作業；（4）爆破區或者有爆炸危險的作業；（5）有中毒或者窒息危險的作業。

3、如何做好危險作業區域的安全工作？

施工現場的危險區域，要采取圍欄、蓋板等措施或設置醒目的“危險”、“禁止通行”等安全標志牌及安全宣傳畫，夜間應設紅燈示警，非危險區內作業人員不得擅自進入危險區域。

4、什么是高處作業？高處作業按墜落高度分為哪幾級？

凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行的作業均稱為高處作業。高處作業按墜落高度分4級，一級高處作業2-5米；二級高處作業5-15米；三級高處作業15-30米；特級高處作業30以上。

5、對擔任高處作業的人員身體狀況有哪些規定？

擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑒定患有高血壓、心臟病等不宜從事高處作業病癥的人員，不準參加高處作業，凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。

6、高空作業保證人身安全的措施是什么？

戴安全帽，使用安全帶、腳扣。

7、什么樣的氣候條件禁止露天高處作業？

六級以上強風、雷雨或暴雨、下雪和霧天禁止露天高處作業。

8、特種設備主要包括哪些？

指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。

9、什么是特種設備作業人員？對其工作資質是如何規定的？

特種設備作業人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施的作業人員及其相關管理人員。

按照國家有關規定，特種設備作業人員必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。

10、危險物品有哪些種類？

易燃易爆物質、有害物質、刺激性物質、腐蝕性物質、有毒物質、致癌致突變及致畸物質、造成缺氧的物質、麻醉物質、氧化劑等九類。

11、什么是進入有限空間作業？

答：是指作業人員進入或探人爐、塔、釜、罐、槽車容器以及管道、煙道、隧道、下水道、溝、井、池、涵洞等進出受到限制和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所的作業。

12、進入有限空間作業的人員應做到什么？

(1).按《進入有限空間作業許可證(票)》上簽署的任務、地點、時間作業。(2).作業前應檢查安全措施是否符合要求。

(3).按規定穿戴勞動防護服裝、防護器具和使用工具。(4).熟悉應急預案,掌握報警聯絡方式。

13、密閉場所有哪幾方面的危險？

(1)窒息危險；(2)有毒空氣；(3)火災或爆炸危險。

14、什么是勞動保護用品？

勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動過程中安全與健康方面的專用物品。

15、安全帽等頭部防護用品的作用是什么？(1)保護頭部避免受物體打擊或撞擊。

(2)使頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下的傷害。(3)可使頭、毛發免受有害物污染，防止頭部被卷入運動的機器設備中。

16、安全帽有哪六種基本性能？（1）沖擊性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低溫性能；（4）耐燃燒性能；（5）電絕緣性能；（6）側向鋼性。

17、請問如何正確使用安全帶？

（1）安全帶應高掛低用，注意防止擺動、碰撞；

（2）安全帶上的各個部件不要任意拆掉，更換時注意加繩套；

（3）不要將掛繩打結使用，掛鉤應掛在繩的環上，不要直接掛在繩子上；（4）使用前應避開尖刺物質，不要接觸明火及酸堿等腐蝕性物質。

18、白線手套不是絕緣工具，戴它有何作用?

起防護作用，如防碰傷、砸傷、刮傷，及較小電弧的灼傷等。

19、員工個人護品種類主要包括哪些？并舉例說明。（1）頭部防護類。如安全帽、護發帽；

（2）呼吸防護類。如各式防毒面具、防塵口罩；

（3）面部防護類。如電焊面罩、護目鏡、防沖擊護具；（4）聽力防護類。如耳塞、耳罩等；

（5）防護服裝類。如防靜電服、防寒服、防水服等；

（6）手足防護類。如各種防護手套、防護鞋及專用護膚品；（7）防墜落類。如安全帶、安全網、安全繩；（8）經勞動部門確定的其它特殊護品。

20、在可能發生有害氣體的地下維護室或溝道內進行工作的人員，應做好哪些安全措施？

在可能發生有毒氣體的地下維護室或溝道中進行工作的人員，除必須戴防毒面具外，還必須使用安全帶，安全帶繩子的一端緊握在上面監護人手中，如果監護人必須進入維護室作救護，應先戴上防毒面具和系上安全帶，并應另有其他人員在上面做監護，預防一氧化碳及煤氣中毒，須戴上有氧氣囊的防毒面具。

21、起重設備“十不吊”的內容是什么？（1）斜吊不吊；（2）超載不吊；（3）散裝物裝的太滿或捆扎不牢不吊；（4）指揮信號不明不吊；（5）吊物邊緣鋒利無防護措施不吊；（6）吊物上站人不吊；（7）埋在地下的構件不吊；（8）安全裝置失靈不吊；（9）光線陰暗看不清吊物不吊；（10）六級以上強風不吊。

22、起重吊運指揮信號有哪幾種？

手勢信號、旗語信號和音響信號。

23、鋼絲繩有哪些損壞方式？

斷股、斷絲、打結和磨損。

24、建筑施工的“三寶”指的是什么？

安全帽、安全帶、安全網。

25、登梯施工應注意哪些事項？

（1）梯子與地面的夾角不得小于60和大于70度，應有防滑設施；

（2）禁止兩人或兩人以上同時在一梯子上工作，移動梯子時，人員應先下來；

（3）梯子需要接長使用時，搭接要牢固，其搭接長度要大于梯子框架主柱橫截面直徑15～20倍；

（4）梯子不能缺檔；

（5）梯子長度不夠禁止使用活動桌墊高使用；

（6）人字梯上作業時，中間應用繩子栓住，防止跨梯；

26、電焊工應備有哪些防護用具？

（1）鍍有濾光鏡的手把面罩或套頭面罩；（2）電焊手套；（3）橡膠絕緣鞋；（4）清除焊渣的白光眼鏡（防護鏡）。

27、焊接中焊工常受到的輻射危害有什么？

強光、紅外線、紫外線等。

28、從事氣焊、氣割作業需注意哪些安全事項？

防止燃燒和爆炸；防止燙傷和燒傷；防止觸電；防止砸傷和傷眼；防止中暑。29焊工在焊接時應注意哪些事項？（1）防止飛濺金屬造成灼傷和火災；（2）防止電弧光輻射對人體的危害；（3）防止某些有害氣體中毒；

（4）在焊接壓力容器時，要防止焊接發生爆炸；（5）高空作業時，要帶安全帶和安全帽；（6）注意避免觸電事故。

第四篇：職業安全健康知識培訓

職業安全健康知識培訓

單位：姓名：得分

一 選擇題（每題 5 分 共計50分）

1、職業病是()

Ａ 勞動者在工作中患的疾病 Ｂ 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸有毒、有害物質引起的疾病。Ｃ企業/事業單位和個體經營組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。

２對于從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱()

Ａ 職業病危害 Ｂ 職業危害 Ｃ 職業危害因素

３職業病危害侵入人體的途徑（）

Ａ皮膚Ｂ呼吸道 消化道 Ｃ皮膚 呼吸道 消化道

４中華人民共和國職業衛生防治法 于（）執行

２００２年１１月１日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日

5我國職業病防治工作的方針是（）

Ａ以人為本 標本兼治Ｂ安全第一 預防為主 Ｃ 預防為主 防治結合６職業病防治法 規定（）必須依法參加工傷社會保險

Ａ 單位職工 Ｂ用人單位 Ｃ 勞動者

７產生職業病危害的用人單位應該在醒目位置設置公告欄，公布用關職業病放置的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（）結果。

Ａ職工健康體檢 Ｂ 工作場所職業病危害因素檢測 Ｃ 職工職業病監測

８對從事職業病危害作業的勞動者、用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查、并將檢查結果如實告知勞動者。

A上崗前、在崗期間、離崗時 B 上崗前和在崗期間 Ｃ 在崗期間

９用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行（）

A 治療 康復和定期檢查Ｂ 治療和康復Ｃ 康復定期檢查

１０粉塵作業時必須戴（）

Ａ棉紗口罩 Ｂ防塵口罩 Ｃ 防毒面具

二 判斷題（每題５分，共計５０分）

１職業病人不適宜從事原工作的可以調換工種。（）

２用人單位必須采取必要的職業病防護措施，并為勞動者提供勞動防護用品。（）３在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（）

４職業病有不可治愈和難治療等特點。（）

５職業健康檢查是指平時的健康檢查。（）

６用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干什么工種，接觸什么危害。（）７用人單位發生分立 合并 解散 破產等情形，應當從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。（）

８職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己負擔。（）

９勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案印件，并要求用人單位在所提供復印件上蓋章。（）

１０工作場所應設立職業衛生管理制度 操作規程 應急救援措施等相關制度。（）

第五篇：安全環保職業健康知識培訓

安全環保職業健康知識培訓

1、中石化集團公司安全生產方針是什么？

答：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。

2、燃燒的三個要素是什么？ 答：可燃物、助燃物和著火源。

3、事故處理 “四不放過”原則是什么？

答：事故處理“四不放過”原則即事故原因未查清不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受教育不放過。

4、用火期間，距用火點多少米內嚴禁排放各類可燃氣體？多少米內嚴禁排放各類可燃液體？ 答：30米和15米。

5、公司主要使用哪類型滅火器？ 答：二氧化碳滅火器、干粉滅火器。

6、三違指什么？

答：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。

7、三不動火指什么？

答：三不動火：無合格的火票 不動火，安全措施不落實 不動火，監護人不在場 不動火。

8、中華人民共和國消防法什么時候實施？ 答：1998年9月1。

9、三級安全教育指什么？

答：公司級、部門級、崗位級安全教育。

10、關鍵設備若有必要申請拆除必須履行哪些程序？

答：關鍵設備若有必要申請拆除必須經生產技術部同意或總工程師批準。

11、化學危險品的堆垛高度不得超過多少米？垛與垛之間、垛與墻之間應留出不小于 多少米通道？

答：1.5米和0.7米。

12、乙塊氣瓶和氧氣瓶相互之間距離不得少于多少米。答：5米。

13、滅火的三種基本方法指什么？

答：冷卻滅火法，隔離滅火法，抑制滅火法。

14、中華人民共和國安全生產法什么時間開始實施？ 答：2002年11月1日起實施。

15、工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為多少？ 答：85dB(A)。

16、聚酯裝臵切粒機系統噪聲高達99.5 dB(A), 操作人員每天接觸噪聲不應超過多少時間？超過應佩戴護耳器。答：1/4h。

17．高層建筑中能否使用側拉門、吊門、轉門作為疏散門？ ? 答：不能。

18．在火場上燃燒物質所放出的熱能傳播方式是什么？ 答：傳導、對流、輻射。19．什么是消防工作的方針？ 答：預防為主、防消結合。20．火災分類？

答：A：固體火災；B：液體火災；C：氣體火災；D：金屬火災。21．危險物品儲存的養護管理主要是抓好哪三方面？ 答：防熱、防潮、防凍。

22．防止火災發生的四種基本措施？ 答：隔離、窒息、冷卻、抑制。23．高層建筑火災特點？

答：蔓延快、逃生困難、撲救困難。24．我司辦公樓配臵哪種滅火器？ 答：手提干粉滅火器。

25．我國對高層建筑房的允許疏散時間是多少？ 答： 3—8分鐘。

26．要做到及時控制和消滅初起火災，是否主要依靠當班員工？ 答：是。

27．水在滅火過程中的四種作用？ 答：冷卻、窒息、沖擊、稀釋。

28．火場上經常遇到的四種有毒氣體有哪些？ 答：一氧化碳、鹵化氫、二氧化碳、氰化物。29．計算機房常配用哪種滅火器？ 答：二氧化碳滅火器。

30．電器線路火災的基本原因？

答：短路、過負荷，接觸電阻過大電氣線路產生的火花和電弧。31．任何單位、成年人是否都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災的義務？ 答：是。32．《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》共有多少條？什么時間發布？什么時間實施？

答： 48條，2001年11月14日發布，2002年5月1日起實施。33．誰應對本單位消防工作全面負責？ 答：法人代表或安全負責人。34．單位是否應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位的消防安全責任人。答：是。

35、單位是否應當按照國家有關規定和本單位的特點建立健全各項消防安全制度和保障消防安全。答：是。

36．什么是重大火災？

答：造成死亡3人以上，重傷10人，受災30戶，財物損失30萬元以上的火災。37．ABC干粉滅火器可撲滅哪類型火災？ 答：固體火災、氣體火災和液體火災。38．火災中引起人員大量傷亡的主要原因？ 答：吸入煙氣窒息死亡。

39．高層建筑是指幾層及以上的樓房？ 答：10。

40．撲救帶電物體火災不能用哪種滅火器 答：泡沫滅火器。

41．保險絲常用哪種低熔點材料制成? 答：鉛合金。

三、判斷題 42．公安消防機構在統一組織和指揮火災的現場撲救時，火場總指揮是否有權根據撲救火災的需要，拆除或者破損毗鄰火場的建筑物、構筑物。答：是。

43．對故意阻礙消防車、消防艇趕赴火災現場或擾亂火災現場秩序行為的是否可處警告、罰款或者十五日以下拘留。答：否。

44．大火封門無路可逃時，是否應用浸濕的被褥、衣物堵塞門縫，向門上潑水降溫，以延緩火災蔓延時間，呼叫待援。答：是。

45、試述本公司一級動火區域。

答：一級動火區域：正在生產中的易燃易爆區域及設備（1）主廠房：CP樓及SSP樓。

（2）原成庫：PTA倉庫及輸送區、PET成品庫。（3）中間罐區及四周3米以內。（4）熱媒爐生產區域。

（5）工業下水道系統（包括上述地點5米以內區域）。（6）叉車棚及四周五米以內。

46、發生火災時怎樣報警？

答：A.一般情況下，發生火災后應當報警和救火同時進行；

B.當發生火災，現場只有一個人時，應該一邊呼救，一邊進行處理，必須趕快報警，邊跑邊喊，以便取得群眾的幫助；

C、報警撥通“119”電話后，應沉著、準確地講清起火單位、所在地區、街道、房屋門牌號碼、起火部位、燃燒物是什么、火勢大小、報警人姓名以及使用電話的號碼。

47、什么叫“職業病”？

答：職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。48．發生火災撥通“119”后，應向“119”臺報告哪些情況? 答：(1)發生火災的詳細地址；(2)起火物；(3)火勢情況；(4)報警人員及所用電話。49．常用的滅火器有哪幾種? 答：(1)手提式泡沫滅火器：(2)手提式干粉滅火器；(3)手提式二氧化碳滅火器。50．熱水和冷水滅火哪個效果好?為什么? 答：熱水滅火的效果要比冷水強。因為熱水噴灑在燃燒物上，不僅能夠起到冷卻作用，而且燃燒物周圍很快被一團團水蒸汽所籠罩，使燃燒物周圍減少氧化，火勢必然受到控制，這些蒸汽層起到大面積窒息作用，從而使火勢由強而弱最終達到滅火的效果。51．簡述干粉滅火器的使用方法。

答；首先拔掉保險銷，在盡可能離火源近的地方，一只手握住滅火器噴嘴，另一只手壓下壓把，干粉即可噴出滅火，滅火時對準火焰根部。

52、吸煙為什么容易引起火災? 答：煙頭表面溫度為200～300，中心溫度可達到700—800℃，它超過了棉麻、毛織物、紙張、家具等的燃點，若亂扔煙頭接觸到這些物品，容易引起燃燒，甚至釀成火災。53．簡述初起火災的撲救原則。

答：(1)救人第一和集中兵力原則：(2)先控制，后消滅原則；(3)先重點，后一般原則； 54．電源插座的防火安全措施是什么? 答：(1)盡量少使用移動插座，多使用固定插座：(2)燈頭插座易出事故，且容易超負荷，要隨時注意：(3)插座附近不應落入可燃粉塵或堆積可燃物品：(4)插頭、插座損壞后應及時修理、更換。

55．違反消防管理，處10日以下拘留、100元一下罰款或者警告的行為有哪些? 答：(1)在有易燃物、易爆物的地方，違反禁令，吸煙、使用明火的：(2)故意阻攔消防車、消防艇通行或擾亂火災現場秩序，尚不夠刑事處罰的；(3)拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火救災的：(4)過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。

56、什么是“四全” 安全監督管理原則？ 答：全員、全過程、全方位、全天候。

57、“三同時”指的是什么？

答：在進行新建、擴建、改建和技術改造項目的同時，貫徹執行國家安全技術規范，保證職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

58、事故分類？

答：人身事故、火災事故、爆炸事故、設備事故、生產事故、交通運輸事故、環境污染事故。

59、五位一體指什么？

答：機、電、儀、操、管。

60、我司關鍵裝臵和重點部位分別是什么？ 答：聚酯裝臵和污水處理站。61、煉化企業用火作業分哪幾級？

答：煉化企業用火作業分級：特級用火、一級用火、二級用火、三級用火、固定用火區。62、三基指什么？

答：基礎工作、基層建設、基本功訓練。

63、五同時指什么？

答：企業單位的各級領導人在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作。64、什么是三不傷害？

答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。65、什么是三不動火？

答：無合格的火票不動火、安全措施不落實不動火、監火人不在場不動火。66、什么是高處作業？

答：凡在距離基準面2米以上（含2米）有可能發生墜落危險的作業，均稱為高處作業。67、聚酯裝臵防火設計為幾類，耐火等級是幾級？ 答：丙類、一級。68、我司主要窒息源？ 答：氮氣和天然氣。

69、我司主要污染源和污染物？

答：廢水（乙二醇、乙醛和微量聚合物顆粒）、廢氣（顆粒物、乙醛、甲苯、二氧化硫）、廢渣（低聚物熔體）、噪聲源（切粒機、風機、空壓機、涼水塔）。70、HSE是哪三個英文單詞的縮寫? 答；HSE分別是英文health，safety，environment的縮寫，即健康、安全、環境。71、什么是健康(H)? 答：健康是指人身體上沒有疾病，在心理上(精神上)保持一種完好的狀態。72、什么是安全(S)? 答：安全是指在勞動生產過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行。安全生產是企業一切經營活動的根本保證。73、什么是環境(E)? 答：是指與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和。它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。74、HSE管理體系是按照什么樣的運行模式來建立的? 答：安全、環境與健康管理體系(簡稱為HSE體系)是按：規劃(PLAN)--實施(DO)--驗證(CHECK)--改進(ACTION)運行模式來建立的，即PDCA模式。75、HSE管理體系的十要素是什么? 答：①領導承諾、方針目標和職責②組織機構、職責、資源和文件控制③風險評價和隱患治理④承包商和供應商管理⑤裝臵(設施)設計和建設⑥運行和維修⑦變更管理和應急管理⑧檢查和監督⑨事故處理和預防⑩審核、評審和持續改進。76、在上述十個要素中，起核心和導向作用的是? 答：“領導承諾、方針目標和責任”在十個要素中起核心和導向作用。77、HSE管理體系所有要素的基礎是什么? 答：風險評價是所有HSE要素的基礎，它是一個不間斷的過程。78、什么是風險評價? 答：風險評價是依照現有的專業經驗、評價標準和準則，對危害分析結果作出判斷的過程。79、在進行危害評價時要考慮的十方面是什么? 答：十個方面指：員工和周圍人群、設備、產品、財產、水、大氣、廢物、土地、資源、社區和相關方。

80、在進行危害評價時要考慮的三種狀態是什么? 答：三種狀態指：正常、異常、緊急。

81、建立HSE管理體系的指導原則中持續改進的原則指什么? 答：HSE管理體系著眼于持續改進，采用PDCA模式，實現動態循環。通過持續改進，使體系得到不斷完善。同時，體系要求集團公司所屬企業應按適當的時間間隔對HSE進行審核和評審，以確保其持續改進的適應性和有效性。82、試說出幾種危害識別的方法。（要求3種）答：危害和環境因素識別的方法有：工作危害分析(JHA)、安全檢查表(SCL)、故障假設分析(WI)、預危害性分析(PHA)、失效模式與影響分析(FMEA)、危險與可操作性研究(HAZOP)、事件樹分析(ETA)、故障樹分析(FTA)等等。83、風險控制的管理措施有哪些? 答：它包括：制定、完善管理程序和操作規程；制定、落實風險監控管理措施；制定、落實應急預案；加強員工的HSE教育培訓；建立檢查監督和獎懲機制。84、HSE程序文件架構分為哪幾個層次? 答：HSE程序文件架構共分為兩個層次：管理層文件和作業層文件。85、管理層文件包括哪些內容? 答：管理層文件包括手冊、程序文件、運行控制文件。86、作業層文件包括哪些? 答：作業層文件包括作業指導書、記錄、表格、報告等。87、各部門HSE工作主要分為哪三個步驟? 答：各部門HSE工作主要分三步：識別評估、風險控制、績效評估。88、建立和實施HSE管理體系中幾個關鍵問題是什么? 答：建立和實施HSE管理體系中有三個關鍵問題： A：各級領導，特別是一把手重視是前提條件。B：全員參與是關鍵。

C：危害和環境因素識別以及風險和環境影響評估是重要環節，也是首要的步驟。89、什么是HSE方針? 答：HSE方針是企業對其在HSE管理方面的意向和原則聲明，是HSE管理體系的中心主題，有效實施管理體系，必須有正確的方針作指導。90、HSE管理體系主要包括的管理思想和觀念有哪些? 答：一切事故都可以預防的思想；全員參與的觀點：層層負責制的管理模式；程序化、規范化的科學管理方法；事前識別控制險情的原理。91、HSE管理體系中所指的承包商是什么? 答：承包商就是由業主雇傭來完成施工、建設、安裝、檢修等工作或提供服務的個人、公司或合作者。

92、HSE管理體系中所指的供應商是什么? 答：供應商就是為業主供應原料與設備的個人、公司或合作者。93、在什么情況下應及時更新確定和評價環境因素? 答：在下列情況發生變更時應及時更新確定和評價環境因素： a)法律、法規、標準發生變更； b)生產工藝發生變更； c)新建、擴建和改建項目。94、變更管理是什么? 答：變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。95、應急管理是什么? 答，應急管理是指對生產、儲運和服務進行全面、系統、細致地分析和調查研究，識別可能發生的突發事件和緊急情況，制定可靠的防范措施和應急預案。96、HSE體系中的檢查分為哪幾類? 答：HSE體系中檢查分為：

a)國家、公司安排及要求進行的指令性檢查；b)常規檢查。97、HSE管理體系審核是什么? 答：審核就是判別管理活動和有關過程是否符合計劃安排，以及這些安排是否得到有效實施，并系統地驗證企業實施安全、環境與健康方針和戰略目標的過程。98、HSE管理體系審核分為哪兩個層次? 答：公司HSE管理體系的審核分為：a)內部審核；b)第三方審核。99、HSE管理體系評審是什么? 答：評審就是高層管理者對安全、環境與健康管理體系的適應性及其執行情況進行正式評審。100、HSE管理體系對事故如何定義? 答：事故就是造成死亡、職業病、傷害、財產損失或環境破壞的事件。101、什么是危害? 答：危害就是可能造成人員傷害、職業病、財產損失、環境破壞的根源或狀態。102、什么是風險? 答：風險就是發生特定危害時間的可能性以及發生事件結果的嚴重性。103、企業的HSE第一責任人由誰擔任? 答：企業的最高管理者是HSE第一責任人。

104、承包商的施工人員入廠前的HSE教育由什么單位負責? 答：承包商的施工人員入廠前的HSE教育由企業HSE管理部門和工程管理部門組織進行。105、承包商的施工人員作業前的HSE教育由哪些單位負責? 答：作業前的HSE教育由相關生產車間和工程管理部門組織進行。106、以上施工人員作業前的教育內容包括哪些? 答：a)作業地點和作業對象的主要危險因素及安全注意事項； b)施工作業中應遵守的HSE規定;c)易發生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施； d)生產裝臵消防報警設施和保護、救護設施的擺放位臵及使用方法； e)事故發生后應急處理的方法。107、隱患評估分為哪三個步驟? 答：隱患評估分為：隱患自評、申報和復查、評估三個步驟。108、內部審核的頻次一般是多少? 答：企業及二級單位一般每年至少進行一次內部審核，必要時可適當增加審核次數。109、HSE管理體系建立分為哪五個步驟? 答：HSE管理體系建立分為以下五個步驟： a)HSE管理體系的初始狀態的評審； b)HSE管理體系策劃及風險評估； c)HSE管理體系文件編制； d)實施HSE管理體系；

e)HSE管理體系審核及管理評審。

110、文件控制的目的是什么? 答：實行文件控制的目的是： a)與公司的活動相適應；

b)定期評審，必要時進行修訂，發布前經授權人批準； c)需要時現行版本隨時可得；

D)失效時能及時從頒發處和使用處收回。111、作業指南里所指的作業是什么? 答：主要指基建、生產日常運行中各種操作、開停工、檢維修作業、變更等在HSE管理體系中工作內容。

112、在作業中，可供選擇的現有辦法主要包括哪些? 答：可供選擇的現有辦法包括程序文件、運行控制文件(SOP)、作業指導書(WI)。113、作業負責人制定作業方案的步驟是什么? 答：作業負責人在制定作業方案時，必須召集與本作業相關而且有代表性人員成立危害和環境因素識別小組，形成基本工作步驟利用工作危害分析(JHA)或其他分析方法進行風險評估和環境因素評價，填寫附表作業HSE管理表，識別本作業工作過程中存在的危害和環境因素以及完成本項工作后可能產生的新的HSE方面的問題，對參與分析的人員要求有一定的風險分析能力，生產經驗的人員。114、作業指南的作用是什么? 答：作業指南作為HSE管理體系運行中涉及HSE內容的作業提供管理和實施規范文件，指導實施各種作業HSE管理工作的指南，是編寫HSE管理方案、開展HSE管理工作的指引