第一篇：2010年度職業健康安全培訓計劃

職業健康安全培訓計劃

三分公司在過去一年里職業健康安全的管理水平有了很大的提高，2010年總公司根據去年管理體系文件的運行情況制定了今年的職業健康安全生產管理目標：百萬元產值經濟損失率低于 0.1萬元；無重大責任傷亡事故(火災、爆炸、交通、機械、工程等)發生；職工年度重傷率控制在6‰以內，無食物中毒和職業病發生。根據總公司的安全生產管理目標，三分公司制定了2010年安全管理目標：百萬元產值事故經濟損失率低于 0.09萬元；無重大責任傷亡事故(火災、爆炸、交通、機械、工程等)發生；職工年度重傷率控制在5‰以內，無食物中毒和職業病發生。三分公司為了進一步落實新的職業健康安全生目標產責任制，加大安全生產資金投入，提高全體職工的職業健康安全意識，特制定職業健康培訓計劃如下：

一、指導思想：

深入貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產許可證條例》、以及上級有關安全精神，按照總公司制定的職業健康安全管理方針，認真抓好管理體系的運行工作，牢固樹立“以人為本”的指導思想，建立安全長效機制，不斷提高安全生產管理水平，防止和減少職業危害及生產安全事故的發生，努力完成公司制定的安全

生產目標，為公司的持續發展創造一個良好的安全環境。

二、目標：不斷提高全體員工的職業健康安全意識，創造一個人人關愛生命，人人注重安全的良好環境。

三、計劃：

(一)二月份，聘請市局及路橋公司安全管理部門的負責人和專家為三分公司的職工進行安全講座參加由總公司舉辦的山東省公路水運安全生產管理人員繼續教育培訓班。

（二）四月份三分公司參加由市公路局和市安監局共同舉辦的安全生產管理人員培訓和特種作業人員的培訓，辦理企業內機動車輛駕駛證。使得公司的安全生產管理人員和操作手都能夠持證上崗。

（三）四月份，在各項目開工前，三分公司還準備搞一次有針對性的消防應急演練，以提高職工在危險狀態下，應急能力和自救能力。

二0一0年一月八日

二0一0年度

職業健康安全培訓計劃 山東編制：審核：批準：泰山路橋工程公司

二 0 一0年 一月 三分公司

第二篇：職業健康培訓計劃

XXXXXXXXXXXXX有限公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、培訓要求全員參加，參訓人員包括新上崗員工、老職工、調換工種員工；

二、全員培訓半年進行一次；

三、培訓地點設在公司食堂；

四、授課人為安檢局職業衛生科xxx；

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態。生理狀態 包括：職業危害防護、體檢重要性、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

七、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

年月日

第三篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要全員參加。

三、職業健康領導小組要把這項工作做為大事來抓。

四、將全員培訓健康安全知識的考試記入個人檔案。

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和

職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培

訓要按照本公司的培訓要求必須參加，無故不到曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

2012年4月15日

第四篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要求全員參加。

三、全員培訓半年進行一次，并將全員培訓健康安全知識的考

試記入個人檔案。

四、根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和職業衛生

培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。具體培訓內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態

生理狀態包括：健康飲食、職業危害防護、體檢重要性、多發性疾病的預防、急救基礎知識等。

心理狀態包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

五、根據工作情況分批次的輪流進行，無故不到、曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

xx年x月xx日

第五篇：職業健康培訓計劃

武漢市江北冠生園食品有限公司成都分公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、職業健康培訓全員參加；

二、全員培訓半年進行一次，健康安全知識的考試計入個人檔案；

三、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態

生理狀態 包括：健康飲食、職業危害防護、體檢重要性、多發性疾病的預防、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

四、培訓要求全員培訓，包括新進人員、在職人員及轉崗復崗人員，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

2012年12月1日