第一篇：齊心協力謀發展同舟共濟譜新篇

立足發展勇于創新

——學習2012年教育工作會議收獲

張天森

2月24日我縣召開了教育工作會，會上教育局王局長做了《立德樹人 促進公平科學管理 提高質量 努力辦好人民滿意的教育》的報告、栗局長做了《溝通 理解 團結 嚴謹 精細 敬業---讓我們從容做教育》的講話、張副縣長提出《真抓實干 爭先創優 努力開展我縣教育工作新局面》的安排。這次會議是對我們工作的鼓勵和鞭策。所以我們要鼓足干勁，勇往直前，龍年奮進！

現我就談談自己的幾點收獲：

一、學高為師、德高為范。

1、要做學習型的老師。

要想成為一名不被當今社會所淘汰的教師，必須時刻給自己充電，通過各種途徑，加強自身的業務學習、理論學習和政治學習。在緊張的工作之余，每天抽半個小時出來認真的去學習教育理念，轉變自己的觀念，適應時代的進步。

2、要做品德高尚的老師。

德高為范，作為老師，我們自己首先要做好表率，王局長的立德樹人、栗局長的讓我們從容做教育都要求我們做人之楷模，要有端莊的儀表、文雅的談吐、嚴謹的生活作風。因為老師是人們關注的對象，在人們的眼中和心目中，老師就像一塊水豆腐，雪白而無瑕，容不得半點污漬，要遵守教師的社會道德。

3、要樹立五種精神。

一是不計得失的犧牲精神，在工作中，不講條件、不講報酬，把全部愛心獻給教育事業。只有全校教職工上下一條心，敢于犧牲、勇于奉獻，學校才能得以穩步提升。二是不甘落后的拼搏精神，我們都動腦筋、想辦法克服各種困難，摸索出適合我們農村學校學生的高效課堂，學校才能得以長足發展。三是愛生如子的園丁精神，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會樂于配合，才會激發出他們學習的興趣和原動力，比如：一個輕輕的擁抱、一次輕輕撫摸學生的頭、一句真誠又富有激情的鼓勵都會激勵學生的進步。人非草木、孰能無情，只有老師在課堂教學中、課外生活中對學生付出了愛，學生才會得到主動發展。四是認真教批的敬業精神，沒有教師認真教學和批改作業，就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節課的基礎上，還要充分的注意從批改學生作業中來掌握學生的知識掌握情況，并根據情況不斷的調整自己的教學過程、教學方法，通過作業對學生進行輔導，對學生作業情況進行認真的分析、總結和反饋，才能提高自己的專業水平。五是終身從教的獻身精神，作為老師，我們得把教師當成事業，而不是把教師僅當成是職業來對待。職業只是你用來求生計的一種方式，而事業是一種追求，是一種理想，更是一種目標。作為老師，只有把教師當成事業來對待，我們才會為之付出一切。

二、明確目標，奮力前行

2011年，我校在全體教職工的努力下，我們取得了一點成績，但要認識到我們學校要發展還存在一個致命的問題，那就是課堂效率的問題。2012年我們有三大目標：一是努力踐行智慧教育，深化高效課堂改革，全面提高教育教學質量。二是內抓管理，外樹形象，營造品味校園，創建特色學校。三是抓學生養成教育，呈現優良校風校貌。

1、我們要繼續落實優化課堂結構、構建有效課堂的教學模式，在合作探究上下功夫，能使我們的教師從優秀走向優秀的模式。

2、本學期我們將在全校實行校本教研，集體備課、實現資源共享，老師在研究中得到成長，學校在老師的研究中得到了發展。

3、深化高效課堂教學改革。本學期我們將會更多的采取請進來的辦法，把外面的專家、優秀的老師請到學校來，進行課堂診斷及送課輔導；我們還將采取走出去學習的辦法來提高教師的專業水平；還要通過網上學習等一系列措施來深化高效課堂教學改革。

4、內抓管理，外樹形象。我們的學校還存在著很多的問題，2012年，我們將會內抓過程管理，將工作常態化，比如：德育、教學、安全、衛生、后勤工作落實到專人負責、第二課堂開展要有聲有色。讓學校事事有人管，人人有事做，讓每位老師都成為學校的主人。我們還將加大對外宣傳力度，把學校做得好的工作、優秀的老師、優秀的學生推介出去，擴大學校的影響。

5、營造品味校園。我們將對校園文化進行規劃，從勵志文化、本土文化、特色文化上下功夫，打造有品味的校園文化，把名人、本土優秀的成功人士做到校園文化體系中來，讓這些成功的事例來影響學生；把勵志名言貼到墻上去，讓學生放眼之處便看勵志名言，用勵志名言熏陶學生，讓學生時刻把勵志、感恩口號和誓言掛在嘴邊，每天早操高喊陽光體育口號、課間操高呼誓詞、每節課課前喊勵志口號、下呼感恩口號等等，充分發揮宣誓、口號帶來的一種特有影響。形成我校特有的校園文化，營造一所有品味的學校。

6、創建特色學校。我校的第二課堂受到局領導的表揚，我們有信心，在老師的精心安排和教學下，在全校教職工的協同配合下，我們很好的做好此項工作，使特色越辦越好。

7、抓學生養成教育，促優良校風校貌。

學生養成教育，不外是讓規距成為行動，學生只要體驗了才能使之內化，故而，我們的德育工作要從學生個人體驗上入手，政教處、班主任通過設計各種主題情景及活動讓學生自己去體驗，從而達到內化、并實際應用到學習生活中去的目的。改變班級管理中班主任一言堂的管理模式，把管理權和決定權交給學生，培養一批學生干部，讓學生自己主動的管理班級，本學期計劃實行新的評價辦法，促進公平，將組織管理人員下到各班進行

班級考核，考核過程中查班級管理常規資料、特色班級建設資料、班級文化建設資料等，通過以上措施，形成優良校風校貌。

三、教學工作

1、教學工作要旗幟鮮明的去抓，提高質量要真抓實干。具體措施：按時到崗、遵守紀律；備、講、輔導要落實到位；做好后進生的轉化；實行課堂水平大賽，提高課堂效率。

2、全力以赴抓畢業班教學，把畢業班教學工作安排到議事日程。開好畢業班教師動員會、學生會；認真研討習題，減輕學生負擔，把握要點，做到知識落實。

3、其它基礎年級認真抓課堂效果的改革，改革教學方法，變讓學生學習為我要學習，全面推動質量提高。

四、政教處和班主任要加強學生的安全教育和管理，把安全工作落到實處，創辦平安和諧校園。

五、發揚團隊精神，加強廉政建設，使政風行風建設深入推進。

以上的工作需要我們去落實，相信有我們大家的共同努力，我們學校一定會又快又好的發展，2012年又將是一個豐收年。2012、3、2

第二篇：齊心協力謀發展 同舟共濟譜新篇-2012年春季開學校工作會議副校長發言稿

齊心協力謀發展 同舟共濟譜新篇

——在2012年春季開學工作會議上的發言

下村鄉學校

曾東陽

尊敬的教育局領導、親愛的老師們：

今天，我們全校教職工歡聚一堂，共賀新春。籍此機會，我向各位老師及大家的家屬拜個晚年，恭祝大家新春愉快、身體健康、工作順利、合家幸福、萬事順意！回首2011年，在上級領導的深切關懷下、在全體教職工的奮力拼搏下，大家一起建理念、構模式、創特色，取得了一些成績，得到了一些新的發展，全縣體育科技藝術節上全面豐收、教師課堂風采大賽上我校教師又創佳績、創建省農村公辦幼兒園順利通過驗收，并受到上級領導和社會的高度贊譽、留守兒童工作受到各級媒體的關注和報道等等，無不傾注了老師們的辛勤汗水。今天，我只想對大家說一聲：老師們，過去的一年里，大家辛苦了，在此我代表學校和下村的學子們感謝大家！2011年，我們雖然辛苦、雖然勞累，并為之付出了許多許多，但我們收獲了，我們大家都辛苦并充實著、快樂著！今天是2012年開學工作會議，意味著2011年的輝煌已經成為過去，等待我們的是2012年的沖刺。我們要清楚：局領導對我們的贊揚是對我們工作的寬容和鼓勵，社會各界對我們的認可是對我們最大的鞭策。所以我們要鼓足干勁，通往直前，就像我QQ個性簽名里說的：龍年奮進！

現我就2012年學校工作談以下幾點：

一、學高為師、德高為范。

1、要做學習型的老師。

老師們，要想成為一名不被當今社會所淘汰的教師，你必須時刻的給自己充電，通過各種途徑，加強自身的業務學習、理論學習和政治學習。比如：讀書，2011年學校就為每一位老師配發了六本教育局指定閱讀書籍，請老師們在緊張的工作之余，每天抽半個小時出來認真的去讀一讀，讀過后，你會收獲良多，你會在不知不覺中得到思想的升華、觀念的改變、心態的平和、業務的提升。在此帶一句，今年4月底，教育局將會組織全縣教職工到一中參加讀書檢測。又如：多寫文章。老師——傳道授業者，文人也！作為文人，你得學會寫文章，寫教學后記、寫教學反思、寫教育心得、寫教研論文、寫心靈感悟等等，天天堅持寫，并把自己寫的文章都發到博客中去，與大家共同分享，在分享之中你會收到全國各地老師的評論，會讓你感受到分享的快樂。日積月累，一年下來，你再回首自己寫的文章，你會有更多的感悟和收獲。

2、要做品德高尚的老師。

老師們，德高為范，作為老師，我們自己首先要做好表率，比如：端莊的儀表、文雅的談吐、嚴謹的生活作風。當下我們緊要要注意以下幾點：第一是遠離賭博，請老師們在工作期間不要參與打牌賭博活動。業余時間要玩也要注意場所、時間和金額，因為老師是人們關注的對象，在人們的眼中和心目中，老師就像一塊水豆腐，雪白而無瑕，容不得半點污漬。如果你想打牌，請您不要選擇當老師。既然選擇了，你就要遵守教師的社會道德。第二是嚴謹的生活作風，作為老師，請您注意與異性同事、社會人員及異性學生之間的關系。保持同事、朋友之間的友誼關系，是自己對自己、對家庭、對社會的一種負責，超越了這種關系，很可能會讓你承受社會的唾棄、甚至是妻離子散、家破人亡的痛苦。在些講一個鐵的紀律：嚴禁老師之間、老師與社會人員搞不正當關系、嚴禁老師單獨找異性學生談話，哪怕是你不關門找異性學生談話都不行，找異性學生必須有第三者在場。

3、要樹立五種精神。

一是不計得失的犧牲精神，下村學校是我縣最偏遠的一所山村學校，條件艱苦，在這種環境下工作，如果在工作中，這也講條件、那也講報酬，那下村學校的發展，將成為紙上談兵，以前所付出的努力和辛勞又將付諸東流。只有全校教職工上下一條心，敢于犧牲、勇于奉獻，學校才能得以穩步提升。二是不甘落后的拼搏精神精神，我們學校底子薄、基礎差，在此種情況下，只在每個老師都動腦筋、想辦法克服各種困難，摸索出適合我們下村學校學生的高效課堂，學校才能得以長足發展。三是愛生如子的園丁精神，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會樂于配合，才會激發出他們學習的興趣和原動力，記得上次長沙周南中學和清水塘小學的老師來我們送課，為什么課堂中學生如此的活躍，這與那些老師在課堂當中所表現出來的愛有著很大的關系，比如：一個輕輕的擁抱、一次輕輕撫摸學生的頭、一句真誠又富有激情的鼓勵。人非草木、孰能無情，只有老師在課堂教學中、課外生活中對學生付出了愛，學生才會得到主動發展。四是認真教批的敬業精神，沒有教師認真教學

和批改作業，就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節課的基礎上，還要充分的注意從批改學生作業中來掌握學生的知識掌握情況，并根據情況不斷的調整自己的教學過程、教學方法，通過作業對學生進行輔導。故而我必須要認真的對待每一個學生的作業，批改之后還要對學生作業情況進行認真的分析、總結和反饋。五是終身從教的獻身精神，作為老師，我們得把教師當成事業，而不是把教師僅當成是職業來對待。職業只是你用來求生計的一種方式，而事業是一種追求，是一種理想，更是一種目標。作為老師，只有把教師當成事業來對待，你才會為之付出一切。

二、明確目標，奮力前行

2011年，在全體教職工的努力下，我們對外初步樹立起了形象，但請老師們要認識到我們學校要發展還存在一個致命的問題，那就是教學質量問題。故而，2012年我們有三大目標：一是努力踐行智慧教育，深化高效課堂改革，全面提高教育教學質量。二是內抓管理，外樹形象，營造品味校園，創建民樂特色學校。三是抓學生養成教育，踐行智慧教育之體驗式快樂德育，成優良校風校貌。

1、我們要繼續踐行劉校長提出的在智慧教育的引領下的“三步兩清”教學模式，這是一個成熟的、可操作性強的、能使我們的教師從優秀走向優秀的模式。請你不要懷疑，請你堅持，只要你堅持了，每次月考都會給你帶來或大或小的喜悅。

2、本期開始我們將在全校實行小課題研究，每個老師都要從自己的教學中尋找問題，并從中確立一個很小的課題，并進行實實在在的研究，一個老師解決一個問題，那么43位老師一學期就能解決43個問題，然后全校共享研究成果，如此，老師在研究中得到了成長，學校在老師的研究中得到了發展。

3、深化高效課堂教學改革。本學期我們將會更多的采取請進來的辦法，把外面的專家、優秀的老師請到學校來給進行課堂診斷及送課輔導；我們還將采取實施教室辦公室和校長班會課等辦法來抓課堂教學過程管理。即所有行政每天至少要有2節課時間到相應班級教室辦公，視導課堂教學情況。校長室對存在一些問題的班級，或主動或受班主任邀請到相應班級上班會課；本學期，我校所有科任老師均按要求加入相應科目的學科基地QQ群，并主動參與學科研究和討論，學校將安排人員進行督導。等一系列措施來深化高效課堂教學改革。

4、內抓管理，外樹形象。我們的學校還存在著很多的問題，2012年，我們將會內抓過程管理，將很多工作常態化，比如：七大工程工作落實到專人負責、體藝2+1工作成立陽光體育辦公室由專人負責、智慧校園報、收獲班報定期出刊、校園廣播站按時播音、每天一首歌30分鐘毛筆字、學生有序管理等等工作，都要成為常態化。讓學校事事有人管，人人有事做，讓每位老師都成為學校的主人。我們還將加大對外宣傳力度，把學校做得好的工作、優秀的老師、優秀的學生推介出去，擴大學校的影響。

5、營造品味校園。我們將對校園文化進行規劃，從勵志文化、本土文化、特色文化上下功夫，打造有品味的校園文化，把名人、本土優秀的成功人士做到校園文化體系中來，讓這些成功的事例來影響學生；把勵志名言貼到墻上去，讓學生放眼之處便看勵志名言，用勵志名言熏陶學生；把炎陵和下村本土文化做到校園文化體系中來，讓學生對家鄉產生一種自豪感。讓學生時刻把勵志、感恩口號和誓言掛在嘴邊，每天早操高喊陽光體育口號、課間操高呼誓詞、每節課課前喊勵志口號、下呼感恩口號等等，充分發揮宣誓、口號帶來的一種特有影響。形成我校特有的校園文化，營造一所有品味的學校。

6、創建民樂特色學校。上期，我們向教育局遞交了一份創建民樂特色學校的策劃書，策劃書有近300頁，內容非常的詳盡，而且我們很信心，因為我們有獲國家級認可的鋼琴手王一惠老師、有精通管弦樂器的劉如榮老師、有舞美專業的王君老師、有學韻律老師歐陽輝老師等一批優秀的器樂老師，我們還邀請了縣劇團專業器樂手劉滿海老師任專業指導。我相信在這些老師的精心安排和教學下，在全校教職工的協同配合下，我們很好的做好此項工作。

7、抓學生養成教育，踐行智慧教育之體驗式快樂德育，促優良校風校貌。學生養成教育，不外是讓規距成為行動，學生只要體驗了才能使之內化，故而，我們的德育工作要從學生個人體驗上入手，政教處、班主任通過設計各種主題情景及活動讓學生自己去體驗，從而達到內化、并實際應用到學習生活中去的目的。改變班級管理中班主任一言堂的管理模式，把管理權和決定權交給學生，培養一批學生干部，讓學生自己主動的管理班級，本學期計劃在高年級實行班級期末考核辦法，界時，學校將組織管理人員下到各班進行班級考核，考核過程中查班級管理常規資料、特色班級建設資料、班級文化建設資料等，并要求班干部全程參與，班長、副班長、團支部書記要當眾述職，并對班干部

進行民主評議等方式來強化班級管理。通過以上措施，形成優良校風校貌。

三、開學工作

1、開學工作中，老師們要以服務者的身份定位，講求和諧原則，請老師們面對家長和學生時保持微笑和耐心。一天時間完成報到注冊，時間比較緊，由于報到注冊手續較多，很多家長可能會不耐煩，發發脾氣的情況肯定會出現，請老師們一定要記住用你微笑的臉孔，耐心的做好家長和學生的接待、解釋工作。

2、按時到崗，請老師們根據學校安排，按時到達指定位置開展報到工作。

3、請老師們注重自己的儀容儀表，有正裝的老師請您穿正裝，沒有正裝的老師，請您盡量的穿著整潔大方。

4、政教處和班主任要加強學生報到后的安全教育和管理，學生到校后不可私自外出校園。

5、其它工作按各處室布置的工作，嚴格落實到位，確保報到工作順利進行。

6、播報一個通知：今晚7：30分，在四年級教室召開收費工作會議，請相關工作人員按時到會。

各位老師，以上的工作需要我們在座的每一位去落實，相信有我們大家的共同努力，我們學校一定會又快又好的發展，2012年又將是一個豐收年。

2012年2月7日

第三篇：齊心協力謀發展__同舟共濟譜新篇-2012年春季開學校工作會議副校長發言稿

齊心協力謀發展同舟共濟譜新篇

——在2013年秋季開學典禮上的發言

靖邊十小副校長：王艷

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好，新的一學期又開始了。意味著上學期的輝煌已經成為過去，等待我們的是本學期的沖刺。我們要清楚：局領導對我們的贊揚是對我們工作的寬容和鼓勵，社會各界對我們的認可是對我們最大的鞭策。所以我們要鼓足干勁，通往直前。

首先，學高為師、德高為范。

1、要做學習型的老師。

老師們，要想成為一名不被當今社會所淘汰的教師，你必須時刻的給自己充電，通過各種途徑，加強自身的業務學習、理論學習和政治學習。

2、要做品德高尚的老師。

老師們，德高為范，作為老師，要求學生做到的事情，我們自己首先要做好表率，比如：端莊的儀表、文雅的談吐、嚴謹的生活作風。我們先讓孩子健康成人，后成才。

3、要樹立五種精神。

一是不計得失的犧牲精神，只有全校教職工上下一條心，敢于犧牲、勇于奉獻，學校才能得以穩步提升。二是不甘落后的拼搏精神精神，我們學校底子薄、基礎差，在此種情況下，只要每個老師都動腦筋、想辦法克服各種困難，摸索出適合我們學校學生的高效課堂，學

校才能得以長足發展。三是愛生如子的園丁精神，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會樂于配合，才會激發出他們學習的興趣和原動力。四是認真教批的敬業精神，沒有教師認真教學和批改作業，就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節課的基礎上，還要充分的注意從批改學生作業中來掌握學生的知識掌握情況，并根據情況不斷的調整自己的教學過程、教學方法，通過作業對學生進行輔導。故而我必須要認真的對待每一個學生的作業，批改之后還要對學生作業情況進行認真的分析、總結和反饋。五是終身從教的獻身精神，作為老師，我們得把教師當成事業，而不是把教師僅當成是職業來對待。職業只是你用來求生計的一種方式，而事業是一種追求，是一種理想，更是一種目標。作為老師，只有把教師當成事業來對待，你才會為之付出一切。

其次，明確目標，奮力前行

過去，在全體教職工的努力下，我們對外初步樹立起了形象，但請老師們要認識到我們學校要發展還存在一個致命的問題，那就是教學質量問題。故而，今后，我們有三大目標：一是努力踐行智慧教育，深化高效課堂改革，全面提高教育教學質量。二是內抓管理，外樹形象，營造品味校園，創建人民滿意的特色學校。三是抓學生養成教育，成優良校風校貌。

1、本期開始我們將在全校實行小課題研究，每個老師都要從自己的教學中尋找問題，并從中確立一個很小的課題，并進行實實在在的研究，一個老師解決一個問題，那么五六十位老師一學期就能解決五六十個問題，然后全校共享研究成果，如此，老師在研究中得到了成長，學校在老師的研究中得到了發展。

2、深化高效課堂教學改革。本學期我們將會更多的采取請進來的辦法，把外面的專家、優秀的老師請到學校來給進行課堂診斷及送課輔導；我們還將采取領導會課等辦法來抓課堂教學過程管理。教務處隨時視導課堂教學情況，教研組隨時了掌握學生作業的閃光點與不足。對存在的問題，我們將及時采取相應的解決辦法。

3、內抓管理，外樹形象。讓學校事事有人管，人人有事做，讓每位老師都成為學校的主人。讓每個學生都能從這里成長起來，培養成德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人。讓學校因你而驕傲，你因學校而自豪。

最后，教學工作要求

1、備好課，各科任教師都要養成提前備課的好習慣，“打有準備的丈”。

2、上好課，我們每一位老師都要有候課的好習慣，“做學生表帥的領頭雁”。

3、批改好作業，我們每一位老師都要及時、仔細得批改每一本作業，讓學生及時彌補不足。（比如）

4、音樂課，要求教師利用好我們的樂器，讓學生在歌曲中學樂理知識，在樂理知識的基礎上升華歌曲質量。使我們的學生成為“一只只可愛的百靈鳥”。

5、體育課，要求教師循序漸進得增強體育鍛煉，使我校學生的體質能達到《國家體育鍛煉標準》。

6、美術課，要求教師跟據不同學段的學生特點，培養學生的審

美觀和美術基本功，讓學生能通過畫畫，表達自己的思想、自己的感情。留住美好的童年，展望夢想。

總之，教育教學工作是日積月累的細功夫和慢工夫，我們應該要有勤心、細心、更要有愛心，應該掌握學生的學習心理，培養對學生的親和力，增強教學的藝術魅力，以吸引學生更好地學習。關愛每一個孩子，讓他們都有不同程度的學習收獲。

最后，祝各位教師節快樂！各位同學活潑可愛！

2013年9月4日

第四篇：詩朗誦《齊心協力譜新篇 》

詩朗誦《齊心協力譜新篇 》

作者：趙玉濤、秦芳芳

朗誦： + + +、+ + +

甲：一輪明月掛天邊，中秋月更圓。

乙：好時節，愿得年年，十分好月，不照人圓。

甲：蒲山鎮會議室，已是深夜燈火通明為哪般？

夜校學習促黨建，研究戰略忘了過節，忘了時間。

乙：劈風斬浪，排除萬難，不等不靠，勇往直前，凝聚合力，團結奮戰，共同創建和諧蒲山。

甲：走村入戶攻堅克難，真抓實干徹夜難眠，只為打贏脫貧攻堅戰，精準扶貧意志堅。

乙：姬大媽家中缺桌椅，汪大叔家的高中生入學難，谷大爺安排進了敬老院，噓寒問暖群眾的利益掛心間。

甲：掃黑除惡出重拳，弘揚正氣全民動員。

維護穩定是大策，鏟除毒瘤保平安。

乙：一支支小分隊把村莊串，養殖場、污染企業關停并轉，為打贏藍天保衛戰，環境治理把關嚴。

甲：綠水青山才是金山銀山，紫山氧吧即將建起健康養生園。

抓機遇農游一體守生態，引來鳳凰梧桐樹上把家安。

乙：為人民謀幸福是我們的心愿，真情和汗水澆灌花瓣。

不忘初心方得始終，牢記使命重任在肩。

甲：創文明，保穩定，促進黨建，抓經濟，治環境，扶貧攻堅。

追夢路上步履艱難，愚公移山感地動天。

乙：特色月季萬紫千紅色彩斑斕，艾產業朝氣蓬勃形成了產業鏈。

工業農業齊發展，蒲山，我心中的家園迎來春天。

甲：十九大精神指航向，鄉村振興戰略揚風帆。

舍小家為大家，求得萬民合家歡。

乙：看，首善之區和諧平安，甲：看，美麗臥龍幸福家園。

乙：明月當空照蒲山，合：待來日艷陽高照齊心協力譜新篇！

第五篇：同舟共濟謀發展、齊心協力再跨越

同舟共濟謀發展、齊心協力再跨越

---主題形勢教育學習心得體會

7月15日，在公司舉行了“認清形勢謀思路，共克時艱求發展”的主題形勢教育專題會。通過學習何書記和戚總的講話，更加清醒的認識目前公司的現狀和發展形勢，也更加明確今后的工作目標，指出面對困難和壓力下，要切實提高公司抵御風險的能力、核心競爭能力以及項目盈利能力，要求全體干部職工不斷增強危機意思和責任意識，發揚艱苦奮斗的精神和同甘共苦的品質。下面結合工作實際，談談對這次形式教育的體會。

今年隨著國家宏觀經濟政策的調整，全國基礎設施建設步伐放緩，項目收緊，任務壓縮，加上貨幣持續緊縮的預期，通貨膨脹不斷加劇，國內鐵路市場的發展受到影響。這直接將影響到我們施工企業的生存與發展，關系到職工群眾的生活。在這種嚴峻的形勢下為我們企業如何取得發展提出了重要的難題。“十一五”期間，公司堅持“一業為主，二元經營”的戰略部署，實施“工業產品和綜合性工程施工并舉”的產業布局，實現了第二次戰略轉型的既定目標。五年來，公司完成產值104億元，僅去年就達30億元，經營規模和質量均得到很大提升，綜合實力不斷增強。但是，公司經濟基礎薄弱、發展質量不高、發展后勁不足等現狀，在激烈的市場競爭中顯得尤為突出。現在，集團公司要求六公司要盡快實現第三次轉型和跨越，如何實現公司的轉型和跨越需要全公司上下一心，繼續抓好產品市場的同時，做

好承接的綜合工程，多做高、精、尖難度的項目，練好“內功”，提升企業的技術競爭力，扎實有效做好各項工作，群策群力、迎難而上、奮力拼搏，為公司持續健康穩定發展而分憂解難、貢獻力量。

恩來恩黔高速公路第六合同段是大橋局建局以來承攬的規模最大的高速公路交通工程，也是大橋局在湖北交通市場承攬的規模最大工程，被稱為“楚天第一標”。公司項目部作為恩來恩黔高速公路第六合同段二分部，參與工程的建設，做好這個項目，有利于公司培養一批綜合性工程的人才，更有利于公司今后承接更大更多的綜合項目。項目部全體統一思想，克服困難，精心組織，高起點、高標準、高要求地努力把恩來恩黔高速公路第六合同段建設成為湖北公路交通工程的標桿工程，確保項目出效益、出成果、出人才，充分展示大橋局六公司的良好形象。

一、理順關系，配好人員，選好隊伍，迅速開展工作。

項目部按照標準化管理的要求，本著精干高效的原則，配好管理人員，逐步搭建好架子隊，對工程協力隊伍進行了嚴格把關，選擇協力隊伍必須陽光操作。協力隊伍選定后，協力隊伍必須先向項目部繳納履約保證金、必須先與項目部簽定勞務分包協議和簽定安全生產責任書后，方可進場施工。要仔細研究勞務分包協議中的單價、違約處理、工期等條款，做到“先算后干、心中有數”。并要求協力隊伍在便道修建好后迅速進場，人員和設備及時到位。

二、重視征地拆遷工作，盡快修好便道，迅速打開工作局面。

恩來恩黔項目建設在山區，針對山區農戶種植的各種經濟作物比較復雜，項目部組織了專人復雜征地拆遷協調工作，并將協力隊伍征地人員納入統一管理，積極和咸豐縣政府及高樂山鎮政府、高路辦聯系并取得政策支持和幫助，及時了解當地征地拆遷補償等相關文件，嚴格按照補償的標準執行，并及時和農戶接觸協調，解釋好政策；對于紅線范圍外的施工便道，項目部迅速征地，簽好協議，給予補償，為修建施工便道，臨時用地等提供有力保障。

三、重視安全、質量和工期

項目部高度重視安全質量工作，針對山區特點和隧道、高墩橋梁等重大危險源，還包括炸藥的保管、運送、爆破等，項目部將制定詳實的安全質量專項方案，加強測量、試驗等技術管理工作，確保安全質量萬無一失。項目部將抓住旱季的有利時機，快速推進土石方工程和涵洞等小型構造物的施工，為保證工期爭取時間。

四、做好物資、設備的管理工作

項目部地處山區，物資配送及管理具有供應總量大、供應難度大、當地資源少等特點。會議要求，項目部將嚴格執行集團公司有關物資集中管理的要求，加強物資計劃管理和現場管理，選擇有實力的供應商，確保物資供應滿足施工進度要求。關于砂石料的供應，是購山建場，或是購場生產等，項目部要充分調研后提出穩妥經濟的方案。項目部將嚴格執行集團公司有關設備集中管理和集中租賃的有關政策，超前考慮架梁吊機、塔機等設備的配置。

我相信公司在新一屆領導班子的帶領下一定會克服困難，迎接挑戰，順利實現公司第三次轉型和跨越，逐步實現企業強勝，職工富裕，我將繼續努力為公司的不斷發展壯大做出自己的貢獻。