第一篇：合肥事業單位：2014年合肥廬江縣基層鎮財政所招聘工作人員公告

為加強我縣基層鎮財政所工作人員力量，經合肥市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開招聘基層鎮財政所工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。

二、招聘名額：共24名，分兩組招聘，其中A組12名，B組12名，具體招聘計劃見附件1。

三、報考條件

招聘對象為國家承認學歷的應屆、歷屆大學?？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德;

(二)專業要求：專業為財會類(具體專業為：財務管理、財務信息管理、會計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務、會計學、審計學)及財政、稅務專業;

(三)身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力，年齡30周歲及以下

(1984年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準);

(四)崗位所需的其他資格條件

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

7、本縣事業單位現在編在聘人員。

四、招聘程序

按照現場報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

報名時間：2014年5月4日至5月8日。

報名地點：廬江縣人社局(縣政府綜合樓六樓東)。

報名要求：報名者須提供學歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，歸國留學人員還須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件各1份，并填寫《報名資格審查表》(附件2)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

屬全日制2014年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，要提供就業推薦表原件和復印件(應屆碩士畢業生需要提供經導師簽字和學校蓋章的就業推薦表原件)或就讀院校畢業證明書(必須注明本人就讀院校、學歷層次、畢業時間、所學專業);屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。上述人員在進入考核程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格。

每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查：經資格審查符合報考條件的在筆試前發給筆試《準考證》，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領取面試通知書時繳納)。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復印件，經審核確認后可免交考試費。

各崗位報考比例須達到1：3，不足的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調整信息發布后2日內改報其它符合條件的崗位。

(二)考試

采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、筆試：筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識等;《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數)。

考試時間為：

8:00—9:30 《綜合知識》

10:00 —12:00《專業知識》

筆試具體時間在報名結束后20個工作日內見廬江縣人力資源和社會保障局網站公告。

為保證新進人員素質，設定筆試科目《綜合知識》最低分數線50分。未達最低控制分數線的人員不得進入面試環節。

2、資格復審：面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的同為面試人選。

進入面試人選在面試前需要進行資格復審。未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消其面試資格，從所招聘崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分等額有

效遞補一次。遞補人員資格復審時間、地點屆時在廬江縣人力資源和社會保障局網站公布。

3、面試：面試采用結構化面試方式進行。

結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數)。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

參加面試的考生，面試成績不低于60分方可進入下一環節。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

4、成績計算

《綜合知識》與《專業知識》按4：6權重合成計算筆試成績(保留2位小數)。筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留2位小數)。

(三)體檢

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、專業知識成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數線內，下同)。

考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等

額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法等方面的情況。應聘者未能在規定時間內提供相關材料的取消其資格。因考核不合格或個人自愿放棄缺額，從所招聘崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時間7天，接受社會監督。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，缺額從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)自主擇崗

公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

自主擇崗是指根據公布的招聘單位，按照考試總成績從高分到低分的順序，由入圍考生分組自主選擇單位。自主擇崗在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄，并從所招聘崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性等額遞補。遞補考生均實行從高分到低分自主擇崗。

(七)聘用

1、自主擇崗結束后即組織擬聘人員辦理聘用手續。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、新招聘人員實行編制內聘用管理，不辦理入編手續，與聘用單位簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱評聘、調動等與在編人員一樣，同崗同酬，社會保險按照合同約定執行。

3、新聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

5、新聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。

6、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

五、工作監督

公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局、財政局共同組織實施，縣監察局全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局、財政局負責解釋。咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

0551-87388009(縣財政局)

監督電話：0551-87329642(縣監察局)

網站查詢：廬江縣人力資源和社會保障網

第二篇：2014年合肥廬江縣衛生系統招聘121名工作人員公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2014年合肥廬江縣衛生系統招聘121名工作人員公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

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【2014年安徽事業單位網校課程，筆試+面試6980不過全退】

為推進衛生事業發展，經合肥市人力資源和社會保障局核準同意，面向社會公開招聘人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

共招聘121名，其中縣醫院36名，縣中醫院63名，縣三院22名，具體招聘崗位詳見附件。

二、范圍對象

符合報考條件的應、歷屆?？萍耙陨蠈W歷畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德。

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招聘崗位其他相關要求條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用的其他情形人員;

(七)本縣現在編在聘人員(以報名截止時間為準)。

四、招聘程序

按照網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

(一)網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://)報名，統一報名時間為 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至6月21日16：

00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于6月24日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報名繳費結束后，招聘崗位報考比例不足1：3的，將取消或相應減少該崗位計劃。報考被取消崗位的人員，考生可在6月25日9：00至16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

3、考生于7月3日至7月4日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，考生須按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識等;《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數)。

《綜合知識》設定合格分數線，為50分?？忌_到合格分數線方可進入下一環節。筆試時間為2014年7月5日，具體安排如下：

上午：8:00～9:30 《綜合知識》

10:00～12:00 《專業知識》

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人力資源和社會保障網上公布筆試成績，經查分程序后公布面試人員名單、復審時間和地點。

2、資格復審

面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規定比例確定，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。

參加資格復審人員在規定時間內提供學歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執業資格證件等原件及復印件各1份、網上打印的資格審查表、本人筆試準考證到廬江縣人力資源和社會保障局(縣政府六樓東側)進行資格復審。歸國留學人員還須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應資格證書。

屬全日制2014年應屆畢業生尚暫未取得畢業證書的，要提供就讀院校畢業證明書(必須注明本人就讀院校、學歷層次、畢業時間、所學專業)或就業推薦表原件和復印件。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷

教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。上述人員進入考察程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格(具體時間以發布的體檢及考察公告為準)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其參加下一環節資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試入圍人員資格復審通過后即領取面試通知書，考生憑筆試準考證、網上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

3、面試

護理崗位面試采用技能操作的方式進行，其他崗位面試采用結構化面試方式進行。護理技能操作主要考察報考人員的護理技能操作實踐水平，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數)。

結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數)。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節。

4、成績計算

《綜合知識》與《專業知識》按4：6權重合成計算筆試成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。

(三)體檢

依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業知識》成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數線內，下同)。

考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘

[2013]371號)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象，由縣人社局會同相關部門聯合組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法等方面的情況。應聘者未能在規定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。

(六)聘用

1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、聘用人員實行編制內聘用管理，不辦理入編手續，與聘用單位簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱評聘、調動等與在編人員一樣，同崗同酬，社會保險按照合同約定執行。

3、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

5、聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。

6、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

五、工作監督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛生局共同組織實施，縣監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局和衛生局負責解釋。

咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

0551-87322732(縣衛生局)

監督電話：0551-87329642(縣監察局)

網站查詢：

合肥人事考試網(http://)

附：廬江縣衛生系統2014公開招聘人員崗位表.xls

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣衛生局

2014年6月5日

更多內容請訪問:安徽人事考試網、蕪湖人事考試網、蕪湖公務員考試網、安徽公務員考試網

第三篇：合肥事業單位：2014年安徽合肥市廬陽區公開招聘工作人員59名公告

為適應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，根據國家、省、市有關規定，廬陽區面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員59名。詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

區衛生局所屬各單位招聘崗位只進行筆試，依據筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定進入體檢、考察環節人員名單;其他單位招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。

(一)網上報名

1、考生登陸合肥人事考試網()報名。統一報名時間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-6266 9622，改報時間：5月15日15:00-17:00。

4、完成網上繳費后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(或《醫療衛生基礎知識》)和《專業知識》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等(《醫療衛生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業知識》》主要為所報崗位應知應會知識(具體考試科目詳見《崗位設置一覽表》)，滿分100分，《專業知識》》(或申論)占筆試成績的60%。

2、筆試時間：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》或《醫療衛生基礎知識》

10:00-12:00 《專業知識》或《申論》

筆試地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

3、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、廬陽區政府網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)，經查分程序后，進入下一環節。除區衛生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計劃數，依據合成后的筆試成績，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數10個及以上的1:2)確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低決定取舍。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書原件及復印件(碩士研究生需提供學歷證書、學位證書原件及復印件;應屆畢業生需提供畢業證或《畢業生推薦表》原件及復印件)、筆試準考證、網上報名資格審查表及專業要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高

分到低分依次等額有效遞補一次(若出現筆試合成成績并列，按《專業知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有實際參加面試考生面試成績的平均數(保留至小數點后兩位)方可進入下一程序。

(五)確定擬聘人員

1、報考區衛生局所屬各單位崗位的，依據筆試合成成績;報考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績按60%、40%合成。在統計過程中均保留小數點后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現總成績并列的，按下列方法決定取舍：區衛生局所屬各單位崗位以《專業知識》、其他單位招聘崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網、廬陽區政府網上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區人力資源和社會保障局、廬陽區監察局統一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規定執行。

3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

(七)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、廬陽區政府網上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格。

2、報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規定，事業單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續。

四、聘用手續及待遇

按規定程序經過人社部門核準后，辦理聘用手續。

應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次(若出現總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時間均同上要求。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。其中，區衛生局所屬公共衛生單位、區檢察院招聘人員執行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執行參照事業單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執行)。

(四)聘用人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統一將人事檔案委托區人才交流中心(人事考試中心)代理。

五、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區2014年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區人社局咨詢電話：0551-65699807;廬陽區監察局監督電話：0551-65699390。

(三)查詢網站：合肥人事考試網()、合肥市廬陽區政府網

()。

第四篇：2017合肥肥西縣直單位招聘公告

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2017合肥肥西縣部分縣直單位招聘10人公告

為適應發展需要，更廣泛地選拔人才，經縣政府同意，肥西縣供銷社、肥西縣物價局、肥西縣住房和城鄉建設局、肥西縣委黨史研究室等4家單位面向社會公開招聘工作人員10名?，F將有關事項公告如下：

肥西縣部分縣直單位招聘面授課程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/sybs.html

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含肥西縣在編人員和政府統一組織面向社會公開招聘的非在編機關事業單位的工作人員)。

三、招聘崗位及條件

本次招聘工作人員共10名(詳見附件《肥西縣2017年部分縣直單位公開招聘工作人員崗位表》)。

“年齡條件”中的“30周歲及以下”為“1987年6月1日以后出生”(其他涉及年齡的以此方法計算)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;|

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的非本縣機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)本縣在編、在聘人員(不含政府購買服務方式用人)，包括參加政府統一組織面向社會的公開招聘已經進入體檢考察或公示錄用環節的人員。

四、招聘程序和辦法

公開招聘按照發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。

(一)發布公告

招聘公告通過中國肥西網站向社會統一發布。

(二)網上報名與資格初審

1、考生登錄中國肥西網《人事招考》專欄，點擊招聘公告下方網上報名或點擊中國肥西網上《服務大廳-報考服務平臺》報名，統一報名時間為2017年10月25日9:00至2017年10月29日12:00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至10月30日12：00前登錄上述兩個欄目查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、報考職位查詢。詳見附件《肥西縣2017年部分縣直單位公開招聘工作人員崗位表》。|

3、提供報名信息。報考人員報名時，填寫《肥西縣2017年部分縣直單位公開招聘工作人員報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4、繳納筆試(含報名費)費用。通過資格審查的報考人員于10月31日15:00前登錄中國肥西網《人事招考》專欄招聘公告下方網上報名或中國肥西網上《服務大廳-報考服務平臺》，通過第三方支付平臺(網銀)繳納筆試費45元/人，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。

5、開考比例。招聘崗位的繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收筆試費用。

6、打印筆試準考證。繳費成功的考生于11月9日8：00至11月10日17：00直接從中國肥西網《人事招考》專欄招聘公告下方網上報名或中國肥西網上《服務大廳-報考服務平臺》下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

第五篇：合肥煙草工貿總公司招聘公告

合肥煙草工貿總公司招聘公告

合肥煙草工貿總公司位于合肥市長江西路651號，成立于1992年，獨立法人單位。

現公開招聘生產操作崗位12人，全權委托第三方中介機構具體組織實施。

一、招聘計劃

生產操作崗位：12人（女性比例不超過20%）。

二、招聘方式與條件

采用公開招聘的方式。

（一）基本條件

1、遵守國家法律法規；

2、具有良好的品行；

3、具備符合崗位要求的專業知識和技能；

4、身體健康；

5、具備招聘崗位所需的其它條件。

（二）其它條件

1、機電類專業（機械、電氣自動化、電氣工程、電子工程、信息工程、制造），全日制本科學歷。

2、全國普通高等學校國家計劃內招收的2014年7月底前畢業的畢業生（自學考試、網絡教育、成人教育、函授、定向培養、委托培養生等除外）；獲得國家教育部留學服務中心學歷、學位認證的國（境）外高校2014年7月底前畢業的畢業生；并取得英語四級證書。

3、能嚴格遵守單位的各項規章制度；有適應單位崗位工作需要的能力，能圓滿完成單位分配的工作任務。

4、25周歲以下（1989年1月1日后出生），社會表現良好，無犯罪記錄。

5、矯正視力達1.0以上，能適應公司多班制工作。

6、需符合國家規定的食品生產經營企業人員的健康要求。

7、與其他單位無勞動關系，在生產操作崗位連續工作滿5年后方可變更工作崗位。