第一篇：2014年合肥廬陽區(qū)招聘33名城管協(xié)理員公告

六安分校——給人改變未來的力量

2014年合肥廬陽區(qū)招聘33名城管協(xié)理員公告

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)服務(wù)和城市管理工作人員隊(duì)伍，應(yīng)三十崗鄉(xiāng)、大楊鎮(zhèn)、三孝口、亳州路、杏林街道辦事處要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向全區(qū)退役軍人公開招聘33名社區(qū)工作人員(城管協(xié)理員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試、體能測試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織。

二、招聘單位和崗位數(shù)

招聘的人員聘用后均到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所轄社區(qū)從事社區(qū)管理(城市管理)服務(wù)工作。

序號2 3 4

5招聘單位

三孝口街道辦事處所屬社居委 杏林街道辦事處所屬社居委 亳州路街道所屬社居委 大楊鎮(zhèn)所屬社居委（村）三十崗鄉(xiāng)所屬社居委（村）

合 計(jì)

招聘崗位數(shù) 4 8 10 6 33

三、招聘對象和條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

2、退役軍人，具有高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)，身體健康。

4、廬陽區(qū)戶籍(或參軍時(shí)為廬陽區(qū)戶籍)，計(jì)算機(jī)操作熟練。

四、招聘程序和方法(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2014年4月21日至4月27日上班時(shí)間，逾期不再辦理。

2、報(bào)名地點(diǎn)。濉溪路295號廬陽區(qū)政府大樓6樓606室(廬陽區(qū)民政局)。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)。考生需攜帶本人身份證、戶口本、高中及以上學(xué)歷證書、退役軍人相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件，另附3張2寸正面免冠證件照，經(jīng)審查通過后填寫報(bào)名登記表。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

地 址：六安市解放中路白云商廈2單元6樓聯(lián)系我們：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

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若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供以上材料外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4、開考比例及改報(bào)注意事項(xiàng)。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因報(bào)考崗位未達(dá)到開考比例而取消招聘計(jì)劃的考生可改報(bào)其它崗位，改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請，申請報(bào)送至廬陽區(qū)民政局606辦公室或傳真至0551-65699606，改報(bào)時(shí)間：4月28日上午8:00-12:00。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。考生于5月8日至5月9日攜帶本人有效身份證件到廬陽區(qū)民政局606室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提考生有效身份證件外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(二)考試

考試采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，總分100分。內(nèi)容包括職業(yè)能力測試30分，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識30分，其他綜合知識(綜合基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理與寫作等)30分，社區(qū)工作相關(guān)知識10分。不指定參考資料。

筆試時(shí)間：2014年5月11日(周日)上午8：30~11：00 《綜合知識》

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布成績。經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)1∶5的比例(開考比例≤1：5的，按開考達(dá)標(biāo)人數(shù))從高分到低分確定進(jìn)入體能測試資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的同時(shí)進(jìn)入體能測試)，并在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布體能測試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

2、資格復(fù)審

經(jīng)查分程序后，進(jìn)行體能測試資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消體能測試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。完成資格復(fù)審程序后，公布筆試成績、體能測試入圍人員名單、體能測試時(shí)間和地點(diǎn)。

3、體能測試

體能測試結(jié)果分為合格、不合格，現(xiàn)場宣布結(jié)果。(具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)執(zhí)行)。體能測試男子組測試10米×4往返跑、1000米跑;女子組測試10米×4往返跑、800米跑;因故不能按時(shí)參加體能測試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

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4、面試

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在體能測試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3(招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2)的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的同時(shí)進(jìn)入面試)，并在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

(三)確定擬聘人員

筆試、面試成績按6：4加權(quán)計(jì)算總成績。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(四)體檢和政審

1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2、因本人放棄、體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定面試成績決定取舍)。體檢、政審均合格的人員在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門研究，取消聘用資格。

(五)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議人員，確定為聘用對象，不入編制，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績決定取舍)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

1、首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同;首聘期滿考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。

2、本次聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，年收入不低于3萬元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)部分)。

3、本次聘用人員經(jīng)招聘單位培訓(xùn)合格后報(bào)區(qū)人社局備案后上崗。

五、其它

1、本次考試免收筆試、體能測試、面試費(fèi)。

2、咨詢電話：0551-65699306

3、查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)(http://www.tmdps.cn.com/ 0564-3348989

廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

廬陽區(qū)民政局 廬陽區(qū)監(jiān)察局 2014年4月8日

第二篇：合肥事業(yè)單位：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告

為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員59名。詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位只進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單;其他單位招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)()報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位或申請退費(fèi)，改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請，申請傳真至0551-6266 9622，改報(bào)時(shí)間：5月15日15:00-17:00。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》(或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》)和《專業(yè)知識》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識》》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》)，滿分100分，《專業(yè)知識》》(或申論)占筆試成績的60%。

2、筆試時(shí)間：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》

10:00-12:00 《專業(yè)知識》或《申論》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2)確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高

分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)確定擬聘人員

1、報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績;報(bào)考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績按60%、40%合成。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識》、其他單位招聘崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過兩次。

(七)公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

2、報(bào)批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時(shí)間均同上要求。

(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807;廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0551-65699390。

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)

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第三篇：2014年廬陽區(qū)事業(yè)單位招聘資格復(fù)審公告

2014年廬陽區(qū)事業(yè)單位招聘資格復(fù)審公告 安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年廬陽區(qū)公開招聘工作人員資格復(fù)審名單公告 歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：163412698

按照《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及其他有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(見附表)

二、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2014年6月19日(周四)上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

地點(diǎn)：廬陽區(qū)政府大樓3樓1號會議室(乘車路線：市內(nèi)乘12、14、21、22、35、106、125、131、138、232、705路公交車至亳州路站下)。

三、須知事項(xiàng)

1、資格復(fù)審時(shí)，考生須攜帶以下證件、材料：本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及崗位要求的其他材料和證書的原件及復(fù)印件(如：報(bào)考區(qū)民族宗教局、區(qū)農(nóng)林水務(wù)局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心040106、區(qū)就業(yè)保障中心、區(qū)城管局生活廢棄物轉(zhuǎn)運(yùn)管理中心、區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)中心、區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位040124、區(qū)衛(wèi)生局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生單位040128招聘崗位的考生還需攜帶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;報(bào)考區(qū)海棠街道辦事處工作人員職位、區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘中注明需要具備相應(yīng)資格的崗位的考生，還需攜帶相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書)。

2、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供上述材料外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3、對資格審查合格的人員現(xiàn)場辦理面試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放《面試通知書》。報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬各事業(yè)單位招聘崗位的考生無需面試，依據(jù)筆試合成成績，按所招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察程序人員。

4、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按《公告》規(guī)定從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

5、通過資格復(fù)審的考生除區(qū)衛(wèi)生局所屬各事業(yè)單位招聘崗位，須按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號)文件規(guī)定，按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費(fèi)用。

四、面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。

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第四篇：2013漢臺區(qū)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

2013漢臺區(qū)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

2013-07-05 11:43:13 來源：漢臺區(qū)人民政府網(wǎng) 點(diǎn)擊：598 為解決我區(qū)基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮全區(qū)就業(yè)與社會保障公共職能，根據(jù)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件精神，經(jīng)研究決定，漢臺區(qū)面向社會公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員20名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件：具有本區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大專院校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民和城鎮(zhèn)退役軍人、軍烈屬，符合下列條件的人員均可報(bào)名：

1、熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，樂于奉獻(xiàn)；

2、大專及以上文化程度。

3、年齡在18周歲以上，40周歲以下（1972年7月1日至1994年6月30日期間出生）。

4、身體健康。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生以及法律規(guī)定不得招聘為公益性崗位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

二、招聘方式：本次招聘工作，由漢臺區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。采取公布招聘職位及資格條件、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽定勞動(dòng)合同等方法步驟進(jìn)行。

三、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日—9日

四、報(bào)名地點(diǎn)：漢臺區(qū)勞服局（風(fēng)景路勞動(dòng)保障大廈六樓）

五、報(bào)名要求：報(bào)考者需持以下證件、材料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證，近期1寸免冠照片3張；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員需持《就業(yè)失業(yè)登記證》。

3、被征地農(nóng)民需提供被征地證明。（戶口所在地鎮(zhèn)、辦事處、土管所及社區(qū)、村委會開具的相關(guān)證明）

4、退役軍人、軍烈屬需提供《退伍證》、軍烈屬證明。以上證件必須提供原件和復(fù)印件（各1份）。

六、其他：詳情請登陸漢臺區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、漢臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢漢臺區(qū)人力資源和社會保障局

2013年7月1日

文章來源：延安人事考試網(wǎng)（yanan.offcn.com）

第五篇：合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告

合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬陽區(qū)面向社會公開招聘99名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

（二）報(bào)考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。

（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。

（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在 30 周歲以下（1987年4月23日以后出生）。

（五）具備下列條件之一的，年齡可放寬至 35 周歲（1982年4月23日以后出生）。

1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動(dòng)模范稱號。

2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng)的人員。

（六）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘幼兒園教師共 99 人。詳細(xì)崗位參見附件《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.tmdps.cn）廬陽區(qū)教育體育網(wǎng)（http://www.hfly.net/）

附：《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》

合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區(qū)教育體育局

2018年4月12日