第一篇：2018年合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

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安徽中公金融人溫馨提示：2018年安徽農(nóng)商（原名農(nóng)信社）招聘公告暫未發(fā)布，2017年安徽農(nóng)商行報(bào)名時(shí)間為5月5日-25日。由小編歷年經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，越早準(zhǔn)備的考生，筆試分?jǐn)?shù)越高。請(qǐng)廣大考生即刻準(zhǔn)備起來(lái)，積極應(yīng)考。版權(quán)所有 翻印必究

考生需要盡早備考，安徽中公金融人為大家整理了往年安徽農(nóng)商行招聘公告作為參考：

合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國(guó)省會(huì)城市首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前注冊(cè)資本18億元，下轄78家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。截至2016年末，全行資產(chǎn)總額883.92億元。

2014年以來(lái)，我行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)模式，圍繞“科學(xué)的組織管理體系、完善的產(chǎn)品創(chuàng)新體系、全面的風(fēng)險(xiǎn)管控體系、有效的資本節(jié)約補(bǔ)充體系、系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、健全的激勵(lì)考核體系、先進(jìn)的科技支撐體系、積極的企業(yè)文化體系”等八大體系建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)由商業(yè)銀行向現(xiàn)代商業(yè)銀行的“二次轉(zhuǎn)型”，取得的成績(jī)得到了多方肯定。

為進(jìn)一步加快我行跨區(qū)域發(fā)展經(jīng)營(yíng)的步伐，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位、人數(shù)與條件

(一)柜員(90名，其中合肥60名，六安、蚌埠、巢湖各10名)(1)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士及以上學(xué)位。(2)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(3)25周歲以下(1992年1月1日以后出生)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

(4)品貌端正，身體健康，形象良好，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

(5)報(bào)考異地分支機(jī)構(gòu)柜員崗位的，戶籍為六安、蚌埠、巢湖，在當(dāng)?shù)赜凶》?，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

(二)客戶經(jīng)理(40名，其中合肥20名，六安、蚌埠各10名)(1)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士及以上學(xué)位。(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(3)35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷。

http://ah.jinrongren.net/ncxys/(4)品貌端正，身體健康，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，無(wú)任何不良記錄。

(5)報(bào)考異地分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理崗位的，戶籍為六安、蚌埠，在當(dāng)?shù)赜凶》?，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

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二、工作地點(diǎn)

合肥、六安、蚌埠、巢湖等。

三、用工形式(一)柜員

一年實(shí)習(xí)期，經(jīng)考評(píng)工作業(yè)績(jī)合格者與本行簽訂勞動(dòng)合同。(二)客戶經(jīng)理

與本行簽訂勞動(dòng)合同,試用期六個(gè)月, 經(jīng)考評(píng)工作業(yè)績(jī)合格者轉(zhuǎn)正。

四、報(bào)名方式

符合以上條件應(yīng)聘者請(qǐng)登錄2017年合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行招聘筆試報(bào)名入口【直接點(diǎn)擊即可報(bào)名】，按相關(guān)要求填報(bào)《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2017年招聘報(bào)名表》，報(bào)名截止日期2017年4月30日。招聘工作的相關(guān)信息將在本行網(wǎng)站上發(fā)布，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者提供的資料概不退還。(四)合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

溫馨提示：合科行一般不參加統(tǒng)一招聘

第二篇：重慶農(nóng)村商業(yè)銀行科技信息部招聘公告

中公教育.給人改變未來(lái)的力量

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行科技信息部招聘公告

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行誠(chéng)邀廣大英才加入，與我們共同成長(zhǎng)！

一、崗位需求及人數(shù)

（一）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)崗 4人 崗位職責(zé)：

1.網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、管理工作；

2.總行生產(chǎn)中心、同城中心、異地中心的網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作； 3.骨干網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作；

4.各級(jí)機(jī)房核心網(wǎng)絡(luò)、安全設(shè)備的管理、安裝、配置、升級(jí)和日常維護(hù)工作；

5.指導(dǎo)和支持各分支機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

（二）數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理崗 2人 崗位職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)、安排數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維檢查工作；

2.協(xié)調(diào)、安排開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)環(huán)境的建設(shè)管理工作； 3.為用戶提供數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)相關(guān)文檔管理。

（三）數(shù)據(jù)分析崗 2人 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與產(chǎn)品實(shí)施管理；

2.跟蹤大數(shù)據(jù)應(yīng)用市場(chǎng)動(dòng)向，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略，重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用；

3.研究和規(guī)劃商業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的功能、服務(wù)及所需的業(yè)務(wù)流程，把握產(chǎn)品定位；

4.跟蹤、分析、挖掘產(chǎn)品的客戶需求，并能結(jié)合整體的業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行需求評(píng)估；

5.根據(jù)海量數(shù)據(jù)，分析行業(yè)報(bào)告、趨勢(shì)分析及數(shù)據(jù)支持。

（四）移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)崗 2人 崗位職責(zé)：

1.手機(jī)app軟件開(kāi)發(fā)，手機(jī)客戶端軟件制；

2.完成手機(jī)APP軟件程序設(shè)計(jì)、系統(tǒng)代碼前臺(tái)后臺(tái)編寫(xiě)，分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；

3.各iOS應(yīng)用和Android框架開(kāi)發(fā)和維護(hù)，SDK開(kāi)發(fā)。

二、報(bào)名條件

（一）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)崗

1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康； 2.認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定； 3.具備國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.35周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；

5.具有五年以上大型企業(yè)或廠商或大型集成商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)；

6.精通防火墻、路由器、VPN等設(shè)備的調(diào)試和管理，熟悉思科、華三和華為等主流廠商的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置使用；熟悉各主流廠商IPS、應(yīng)重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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用防火墻等安全設(shè)備的配置和使用；熟悉F5等主流負(fù)載均衡設(shè)備和SSL加速產(chǎn)品；

7.具備思科、華

三、華為、F5等高級(jí)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

8.具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細(xì)致和耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，適應(yīng)加班和值班的工作要求。

（二）數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理崗

1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康； 2.認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定； 3.具備國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.35周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）； 5.具備2年及以上oracle數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

6.熟悉oracle11i及以上數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念；熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的RAC以及DataGuard、GodenGate的基本配置；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)sql編寫(xiě)，比較清楚的理解sql優(yōu)化理論及體系；熟悉日常的數(shù)據(jù)庫(kù)診斷、調(diào)優(yōu)、監(jiān)控、表空間擴(kuò)容；

7.能夠獨(dú)立承擔(dān)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、配置、維護(hù)、創(chuàng)建新數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)例等基本工作；數(shù)據(jù)庫(kù)的備份以及恢復(fù)測(cè)試工作；定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)做健康檢查和性能分析，并根據(jù)檢查分析結(jié)果給上級(jí)提出合理的優(yōu)化建議；

8.對(duì)Unix（AIX、HPUX、Solaris）、linux有一定的了解，能夠完成初級(jí)的系統(tǒng)管理工作；具有一定的Shell編程經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成一重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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般shell腳本的開(kāi)發(fā)；嚴(yán)格遵守變更流程，確保不因變更操作而導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫(kù)停機(jī)或異常；

9.有良好的英文閱讀能力，能夠熟練閱讀理解相關(guān)英文技術(shù)資料；具有OCP或OCM證書(shū)優(yōu)先。

（三）數(shù)據(jù)分析崗

1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康； 2.認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定； 3.具備國(guó)家教育部認(rèn)可的研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4.35周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；

5.具有三年及以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)建模的方法、手段和工具；且具有三年及以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 6具有設(shè)計(jì)或靈活應(yīng)用規(guī)則引擎和工作流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7.能熟練運(yùn)用SQL、Java、C、SAS、KNIME和R等語(yǔ)言或工具處理數(shù)據(jù)問(wèn)題；

8.具有五年及以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)學(xué)模型研究工作者優(yōu)先。

（四）移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)崗

1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康； 2.認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定； 3.具備國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.30周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；

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中公教育.給人改變未來(lái)的力量

5.具有3年及以上手機(jī)客戶端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.熟練掌握TCP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議、數(shù)據(jù)庫(kù)、XML、JSON等常用技術(shù)；熟練掌握Android、ISO的API，理解Android、IOS的體系結(jié)構(gòu)，掌握界面繪制、后臺(tái)運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等原理；了解操作系統(tǒng)原理，掌握常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟練掌握java語(yǔ)言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入的理解，有好的編程習(xí)慣；

7.具有良好的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題能力；具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、報(bào)名要求

在線報(bào)名：請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我行官方網(wǎng)站，在指定頁(yè)面完成用戶注冊(cè)，登錄后在招聘信息中申請(qǐng)職位，按要求完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并提交，每人限填報(bào)一個(gè)崗位。

四、注意事項(xiàng)

用戶投遞簡(jiǎn)歷后可自行登錄查詢簡(jiǎn)歷是否投遞成功。我行會(huì)根據(jù)報(bào)名情況定期通知簡(jiǎn)歷條件符合人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通，并時(shí)刻關(guān)注我行官方網(wǎng)站。

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行

2015 年3月16

重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

第三篇：2016吉林九臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2016吉林九臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

吉林九臺(tái)農(nóng)村商業(yè)銀行，前身是九臺(tái)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。2008年12月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，正式改制為東北首家農(nóng)商銀行。目前，全行所轄51家支行和1個(gè)營(yíng)業(yè)部，并在全國(guó)10省全資或控股設(shè)立了31家村鎮(zhèn)銀行和5家農(nóng)商銀行。成立以來(lái)，九臺(tái)農(nóng)商銀行在助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了各級(jí)組織、社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。被銀監(jiān)會(huì)確定為標(biāo)桿銀行;被銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”;被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”;被中華慈善總會(huì)授予“第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”;獲得省政府的“吉林慈善獎(jiǎng)”表彰;被省文明委授予“吉林省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”;榮獲長(zhǎng)春市委、市政府“支持中小企業(yè)融資貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等。

根據(jù)總行2016年總體戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)市場(chǎng)總體發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向吉林大學(xué)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，具體招聘事宜如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件 1.具有良好的職業(yè)行為規(guī)范;2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力;4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);5.男性，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在26周歲以下;

考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同九臺(tái)農(nóng)商行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行九臺(tái)農(nóng)商行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。

二、應(yīng)聘人員崗位說(shuō)明

崗位名稱：運(yùn)維值守工作人員(6名)崗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系統(tǒng)，了解其工作原理，具備一定的排障能力。2.了解TCP/IP協(xié)議，了解基本的OSI 7層網(wǎng)絡(luò)模型，熟悉IT監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)先。3.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房專(zhuān)用精密空調(diào)系統(tǒng)。崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和巡檢等;2.查看數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)批量、備份完成情況，定期檢查IT設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行;3.告警事件與請(qǐng)求的受理、記錄、診斷、分派、反饋及文檔管理等;4.突發(fā)事件的及時(shí)協(xié)調(diào)處理，能應(yīng)急處理一般問(wèn)題及故障。

5.負(fù)責(zé)機(jī)房衛(wèi)生工作，保持機(jī)房環(huán)境整潔衛(wèi)生、設(shè)備擺放整齊、設(shè)備無(wú)灰塵。6.協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備廠商維修人員進(jìn)行維修，安排好相關(guān)維修工作，并做好故障記錄。7.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房獨(dú)立地線系統(tǒng)、機(jī)房專(zhuān)用精密空調(diào)系統(tǒng)

8.能完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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三、招聘程序

按照應(yīng)聘報(bào)名→資格篩選→筆試/面試→錄用通知→體檢→辦理入職等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

四、時(shí)間安排

1.報(bào)名截止時(shí)間：2016年7月15日。

2.筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及錄取結(jié)果將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行統(tǒng)一通知。

五、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需填寫(xiě)紙質(zhì)和電子版《應(yīng)聘報(bào)名表》詳見(jiàn)附件。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、戶口本原件及復(fù)印件，小二寸照片4張。

5.應(yīng)聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料嚴(yán)格保密。聯(lián)系人：楊超

聯(lián)系電話：0431-82323030 應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵箱：cc_jt_rs@126.com

考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材

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第四篇：2017安徽合肥科技農(nóng)商行農(nóng)信社招聘公告

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2017安徽合肥科技農(nóng)商行|農(nóng)信社招聘公告

2017年上半年安徽合肥科技農(nóng)商行招聘聯(lián)考公告發(fā)布在即，請(qǐng)考生抓緊時(shí)間備考為決勝之戰(zhàn)贏得先機(jī)。為了讓廣大考生做到有的放矢，安徽中公金融人為大家整理了往年安徽省農(nóng)商行招聘公告供考生參考：

2016年安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

各農(nóng)村商業(yè)銀行：

根據(jù)《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)員工招聘管理辦法》(皖農(nóng)信社聯(lián)發(fā)[2016]51號(hào))和《2016年安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)面向大學(xué)生村官定向招聘員工工作方案》(皖農(nóng)信社聯(lián)發(fā)[2016]47號(hào))精神，結(jié)合各行業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報(bào)的2016補(bǔ)充員工計(jì)劃，本著合理、均衡補(bǔ)員的原則，經(jīng)省聯(lián)社研究，現(xiàn)將2016員工招聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

招聘方式

方式一：全省統(tǒng)一筆試面向社會(huì)招聘，招聘行向社會(huì)發(fā)布招工公告，組織參加省聯(lián)社統(tǒng)一安排的全省農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)員工招聘筆試(含面向大學(xué)生村官定向招聘)。

方式二：校園招聘。招聘行到省內(nèi)外的部分高等院校(“一本”院校)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。方式三：專(zhuān)場(chǎng)招聘。招聘行向社會(huì)發(fā)布招工公告，招聘業(yè)務(wù)發(fā)展急需的專(zhuān)業(yè)人才或管理人才。

以上三種招聘方式由各行根據(jù)招聘計(jì)劃中確定的方式、方向，自行選擇。

招聘基本條件

(一)“全省統(tǒng)一筆試面向社會(huì)招聘”應(yīng)聘基本條件：

1、符合以下最低學(xué)歷(不含定向委培、各類(lèi)成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)和相應(yīng)學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求，各招聘行可根據(jù)自身情況增加專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平等條件：

(1)普通員工：初始學(xué)歷須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;(2)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)員工：初始學(xué)歷須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;(3)法律專(zhuān)業(yè)員工：初始學(xué)歷須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

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(4)大學(xué)生村官：有關(guān)招聘條件及要求見(jiàn)皖農(nóng)信社發(fā)【2016】47號(hào)規(guī)定。

2、本科學(xué)歷者年齡在25周歲以下(1991年4月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡在28周歲以下(1988年4月1日以后出生）

（二）“校園招聘”應(yīng)聘基本條件：

1、應(yīng)聘者須為全日制高等院校（“一本”院校）統(tǒng)招本科（不含定向委培，各種成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生）及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)）在425分（含）以上，畢業(yè)時(shí)須獲得學(xué)士及以上學(xué)位

2、本科學(xué)歷年齡在25周歲以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到28周歲以下（自招聘公告正式對(duì)外發(fā)布之日起計(jì)算年齡）。

（三）“專(zhuān)場(chǎng)招聘”應(yīng)聘基本條件：

1、具有本科及以上學(xué)歷（不含黨校學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)教育背景應(yīng)以經(jīng)濟(jì)，金融，財(cái)會(huì)，計(jì)算機(jī)，法律等契合各招聘行工作實(shí)際為主。

2、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作（任職）年限，具備規(guī)定要求的有關(guān)任職資格條件，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作需要。

3、年齡在40周歲以下（自招聘公告正式對(duì)外發(fā)布之日起算）全省統(tǒng)一筆試社會(huì)招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、公布招聘信息。各招聘行應(yīng)在本行門(mén)戶網(wǎng)站、當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社、安徽農(nóng)金網(wǎng)上招聘平臺(tái)等渠道、媒體上對(duì)外公布招工公告招聘簡(jiǎn)章（招工公告和招聘簡(jiǎn)章須知加蓋公章后制成掃描件于2016年4月5日前發(fā)至省聯(lián)社人力資源部胡長(zhǎng)安OA信箱）。

招工公告及招聘簡(jiǎn)章不得發(fā)布含有違反《就業(yè)促進(jìn)法》的歧視性條款，內(nèi)容應(yīng)明確招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式、考核要求及步驟、有關(guān)特殊情況說(shuō)明（報(bào)考比例規(guī)定、是否遞補(bǔ)補(bǔ)錄等）。

各招聘行須在招工公告中明確招聘行可根據(jù)實(shí)際在線審核通過(guò)的報(bào)考人員整體情況，好中選優(yōu)，統(tǒng)籌考慮并確定允許參加筆試人員最終名單，而無(wú)須向報(bào)考人員另行解釋?zhuān)唇拥焦P試通知者，視作資格審核未通過(guò)。

2.報(bào)名。全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自2016年4月7日起至2016年4月24日止。本次招聘一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為http://218.22.1.27:9080/recruit/。報(bào)名人員在一個(gè)招聘批次內(nèi)只報(bào)考一個(gè)農(nóng)商銀行的一個(gè)崗位，且應(yīng)根據(jù)報(bào)考行公布的招聘條件在線如實(shí)、準(zhǔn)確填

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寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳符合規(guī)定格式的近期電子照片。如因考生錯(cuò)填、漏填或不按報(bào)考行要求填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由考生自負(fù);考生虛假填報(bào)個(gè)人信息的，在后續(xù)審查階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試及錄用資格。報(bào)考專(zhuān)業(yè)員工這，須明確是否從全省調(diào)劑使用。

3.審查確認(rèn)。各招聘行依據(jù)招聘條件和要求，在線審核考生信息，不符合報(bào)考行招聘條件的人員不得報(bào)名，最終符合報(bào)名條件并允許參加考試的人數(shù)不得少于招錄人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招錄人數(shù)。

4、發(fā)放準(zhǔn)考證。各招聘行對(duì)通過(guò)在線審核并擬允許參加筆試的人員，通知考試帶齊本人身份證，學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件到報(bào)考行接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查有效人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)轉(zhuǎn)考證，準(zhǔn)考證上統(tǒng)一加蓋“某某農(nóng)村商業(yè)銀行招聘考試專(zhuān)用章”(考試專(zhuān)用章由各農(nóng)商行自制)。

(二)考試

1、筆試。考卷由省聯(lián)社委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體要求另行通知)。

2、面試。筆試成績(jī)公布后，各招聘行按1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將入圍面試的報(bào)考人員成績(jī)進(jìn)行公示(公示內(nèi)容為準(zhǔn)考證號(hào)，姓名，筆試成績(jī)，本次最低入圍分?jǐn)?shù)線)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)和法律專(zhuān)業(yè)員工面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織，其余員工的面試工作由各招聘行自行組織。

(三)申報(bào)批復(fù)

有條件的招聘行可再招聘過(guò)程中引入指紋儀等現(xiàn)代科技手段，采取多種措施，有效防范和化解道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、，嚴(yán)防報(bào)考人員代考、作弊等現(xiàn)象發(fā)生。

（四）各招聘行分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和員工招聘工作的具體經(jīng)辦人，要嚴(yán)格按省聯(lián)社的有關(guān)文件規(guī)定辦理，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（五）報(bào)考人員學(xué)歷證書(shū)必須通過(guò)國(guó)家教育部公布的“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http//www.tmdps.cn）驗(yàn)證，或通過(guò)省教育廳學(xué)歷鑒定委員會(huì)鑒定，其他網(wǎng)站或部門(mén)對(duì)學(xué)歷的驗(yàn)證鑒定一律不予認(rèn)可。

（六）國(guó)內(nèi)院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2016年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，能夠開(kāi)始正常全職工作；境外院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2016年7月31日前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，能夠開(kāi)始正常全職工作，并保證最晚不超過(guò)2016年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

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（七）對(duì)違反員工招聘規(guī)定，不按招工公告、工作方案及有關(guān)規(guī)定程序操作，弄虛作假，徇私舞弊，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，首先取消報(bào)考人員的錄用資格，再對(duì)招聘行的主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果通報(bào)全系統(tǒng)。

第五篇：濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行2013年員工招聘公告

濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行2013年員工招聘公告

河南濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行），是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的地方性股份制金融機(jī)構(gòu), 成立于2010年5月5日，前身為濟(jì)源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行目前下轄1個(gè)營(yíng)業(yè)部，18家支行，32個(gè)分理處，3個(gè)離行式自助銀行，發(fā)起設(shè)立了汝州玉川村鎮(zhèn)銀行。到2013年6月底，各項(xiàng)存款余額87億元，各項(xiàng)貸款余額58億元，存、貸款總量及市場(chǎng)份額均居濟(jì)源市金融機(jī)構(gòu)首位。

為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，經(jīng)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘40人，其中10人為合同制，30人為派遣制。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本行章程，認(rèn)同本行企業(yè)文化；

2.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備較好的個(gè)人儀表和氣質(zhì)；

4.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘為本行員工：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開(kāi)除的；

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻雙方有一人在本行工作的；

（8）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的；

（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘標(biāo)準(zhǔn)

1.報(bào)考合同制人員資格

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：

①往、應(yīng)屆全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，限經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用、農(nóng)林牧漁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

②具有3年以上（含）國(guó)有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（僅限工、農(nóng)、中、建、交行的合同制員工），且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，不限專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲（1985年7月及以后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲（1983年7月及以后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35周歲（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的科技人才和任職滿3年的大學(xué)生村官，年齡可放寬至30周歲（1983年7月及以后出生），學(xué)歷可放寬至全日制普通高校本科，不限專(zhuān)業(yè)。

2.報(bào)考派遣制人員資格

（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：2013年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，限經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用及農(nóng)林牧漁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲（1985年7月及以后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）國(guó)有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（僅限工、農(nóng)、中、建、交行的派遣制員工），且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，不限專(zhuān)業(yè)。

說(shuō)明：錄用報(bào)到時(shí)，須提供河南省學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供國(guó)家統(tǒng)一印發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。

三、招聘方式和程序

（一）發(fā)布信息。通過(guò)濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站（www.tmdps.cn