第一篇： 2014馬鞍山市含山農(nóng)村商業(yè)銀行(籌)招聘20名員工公告

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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[2005]36號(hào))和《關(guān)于全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)2014年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖農(nóng)信聯(lián)秘[2014]19號(hào))精神，本著科學(xué)合理、均衡補(bǔ)員的原則，現(xiàn)將2014年度員工招聘工作公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘普通員工18名，大學(xué)生村官定向招聘2名(符合報(bào)名條件并參加考試人數(shù)不少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù))。

二、報(bào)考條件及資格(一)普通員工報(bào)考條件

1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè);3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;4.身體健康;5.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生);6.初始學(xué)歷為普通高等院校統(tǒng)招的全日制專科(不含初中起點(diǎn)五年制專科)及以上學(xué)歷 的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，專科學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷者不限專業(yè)(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)。

(二)村官定向招聘條件

1.招聘對(duì)象為全省統(tǒng)一選聘到村任職滿3年(含2011年選聘的大學(xué)生村官)、年度(聘期)考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，報(bào)名時(shí)可不受地域限制;2.普通高等院校統(tǒng)招的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，專業(yè)不限;3.熱愛(ài)農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力;4.品行良好、五官端正、身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;5.對(duì)聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得縣、市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

(一)普通員工報(bào)名程序

1.公布招聘信息。在本行門戶網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布招聘信息，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼招工公告。2.報(bào)名。報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表并提交相關(guān)材料，沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。

3.審查確認(rèn)。人力資源部根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、畢業(yè)證書(shū)(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證原件等與報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。

4.初選。對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初選，按照招聘員工計(jì)劃不超過(guò)1:10比例，綜合分析、篩選確定參加筆試人員，初選時(shí)間另行通知。

(二)大學(xué)生村官定向招聘報(bào)名程序

1.發(fā)布公告和報(bào)名。省聯(lián)社、省選聘辦聯(lián)合下發(fā)通知，在本行門戶網(wǎng)站以及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布招聘公告。

2.資格審查與考核。人力資源部和縣組織部配合對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷條件、任職資格、考核結(jié)果和報(bào)名信息等進(jìn)行審查審核。考核重點(diǎn)為大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)、工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力等方面。

(三)考試

1.筆試。經(jīng)過(guò)初選和資格審核通過(guò)后，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織筆試，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，大學(xué)生定向招聘筆試內(nèi)容主要以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公共知識(shí)和農(nóng)村工作實(shí)務(wù))2.面試。筆試成績(jī)公布后，按1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將

入圍面試人員的成績(jī)進(jìn)行公示。

(四)申報(bào)批復(fù)

普通員工根據(jù)招聘方案，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考試考核合格后正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，培訓(xùn)考試或考核不合格人員取消其錄用資格。省聯(lián)社批復(fù)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。

大學(xué)生定向招聘根據(jù)招聘方案，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%比例計(jì)算綜合成績(jī)，并以1:1比例從高分到低分確定擬錄用人員(如果綜合成績(jī)較差且報(bào)考人數(shù)較少，可以不予錄用)經(jīng)體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考試考核合格后正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，培訓(xùn)考試或考核不合格人員取消其錄用資格。省聯(lián)社批復(fù)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。

四、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年3月8日下午5:00止。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：信合大廈六樓人力資源部(含山縣環(huán)峰北路1號(hào))

(四)報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫(xiě)《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》，同時(shí)提交畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、第二代身份證(大學(xué)生村官還需提供村官服務(wù)證書(shū)、組織部選聘辦任期考核表)。上述資料均需提供原件及復(fù)印件，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像，沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。在招聘期間，請(qǐng)您保持電話暢通，以免延誤信息送達(dá)。

(五)聯(lián)系電話：0555-4323289 *** 鄭雪玲。更多信息查看：宣城人事考試網(wǎng)

2014年2月28日

第二篇：2014年馬鞍山市含山農(nóng)村商業(yè)銀行(籌)招聘20名員工公告

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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[2005]36號(hào))和《關(guān)于全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)2014員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖農(nóng)信聯(lián)秘

[2014]19號(hào))精神，本著科學(xué)合理、均衡補(bǔ)員的原則，現(xiàn)將2014員工招聘工作公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘普通員工18名，大學(xué)生村官定向招聘2名(符合報(bào)名條件并參加考試人數(shù)不少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù))。

二、報(bào)考條件及資格

(一)普通員工報(bào)考條件

1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè);

3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;

4.身體健康;

5.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生);

6.初始學(xué)歷為普通高等院校統(tǒng)招的全日制專科(不含初中起點(diǎn)五年制專科)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，專科學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷者不限專業(yè)(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)。

(二)村官定向招聘條件

1.招聘對(duì)象為全省統(tǒng)一選聘到村任職滿3年(含2011年選聘的大學(xué)生村官)、(聘期)考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，報(bào)名時(shí)可不受地域限制;

2.普通高等院校統(tǒng)招的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，專業(yè)不限;

3.熱愛(ài)農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力;

4.品行良好、五官端正、身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;

5.對(duì)聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得縣、市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

(一)普通員工報(bào)名程序

1.公布招聘信息。在本行門戶網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布招聘信息，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼招工公告。

2.報(bào)名。報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表并提交相關(guān)材料，沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。

3.審查確認(rèn)。人力資源部根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、畢業(yè)證書(shū)(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證原件等與報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。

4.初選。對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初選，按照招聘員工計(jì)劃不超過(guò)1:10比例，綜合分析、篩選確定參加筆試人員，初選時(shí)間另行通知。

(二)大學(xué)生村官定向招聘報(bào)名程序

1.發(fā)布公告和報(bào)名。省聯(lián)社、省選聘辦聯(lián)合下發(fā)通知，在本行門戶網(wǎng)站以及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布招聘公告。

2.資格審查與考核。人力資源部和縣組織部配合對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷條件、任職資格、考核結(jié)果和報(bào)名信息等進(jìn)行審查審核。考核重點(diǎn)為大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)、工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力等方面。

(三)考試

1.筆試。經(jīng)過(guò)初選和資格審核通過(guò)后，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織筆試，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，大學(xué)生定向招聘筆試內(nèi)容主要以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公共知識(shí)和農(nóng)村工作實(shí)務(wù))

2.面試。筆試成績(jī)公布后，按1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將入圍面試人員的成績(jī)進(jìn)行公示。

(四)申報(bào)批復(fù)

普通員工根據(jù)招聘方案，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考試考核合格后正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，培訓(xùn)考試或考核不合格人員取消其錄用資格。省聯(lián)社批復(fù)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。

大學(xué)生定向招聘根據(jù)招聘方案，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%比例計(jì)算綜合成績(jī)，并以1:1比例從高分到低分確定擬錄用人員(如果綜合成績(jī)較差且報(bào)考人數(shù)較少，可

以不予錄用)經(jīng)體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考試考核合格后正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，培訓(xùn)考試或考核不合格人員取消其錄用資格。省聯(lián)社批復(fù)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。

四、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年3月8日下午5:00止。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：信合大廈六樓人力資源部(含山縣環(huán)峰北路1號(hào))

(四)報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫(xiě)《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》，同時(shí)提交畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、第二代身份證(大學(xué)生村官還需提供村官服務(wù)證書(shū)、組織部選聘辦任期考核表)。上述資料均需提供原件及復(fù)印件，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像，沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。在招聘期間，請(qǐng)您保持電話暢通，以免延誤信息送達(dá)。

(五)聯(lián)系電話：0555-4323289 *** 鄭雪玲。

2014年2月28日

第三篇：安徽含山農(nóng)村商業(yè)銀行

含山農(nóng)村商業(yè)銀行現(xiàn)轄24個(gè)支行，1個(gè)營(yíng)業(yè)部，從業(yè)人員295人。總行內(nèi)設(shè)人力資源部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)管理部、審計(jì)稽核部、不良資產(chǎn)管理部、科技信息部、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部、監(jiān)察保衛(wèi)部和綜合管理部。含山農(nóng)村商業(yè)銀行堅(jiān)持面向“三農(nóng)”、面向中小企業(yè)、面向社區(qū)、面向縣域經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)定位，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為核心，以創(chuàng)新為載體，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，改進(jìn)貸款營(yíng)銷方式，以創(chuàng)新、高效的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，開(kāi)拓出越來(lái)越廣闊的市場(chǎng)。2006年10月，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)安徽省監(jiān)管局批準(zhǔn)，全縣12家農(nóng)村信用社各為法人的管理體制宣告結(jié)束，正式組建含山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，實(shí)行縣一級(jí)統(tǒng)一法人。2014年4月，獲中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)安徽省監(jiān)管局關(guān)于含山農(nóng)村商業(yè)銀行開(kāi)業(yè)的批復(fù)，實(shí)現(xiàn)了由信用社到商業(yè)銀行的跨步。以此為契機(jī)，含山農(nóng)村商業(yè)銀行迎來(lái)了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間，資金實(shí)力更加雄厚，服務(wù)功能更加完善，內(nèi)控制度更加健全，支農(nóng)優(yōu)勢(shì)更加突出。特別是隨著科技強(qiáng)社步伐的不斷加快，全省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)于2007年5月建成開(kāi)通，開(kāi)通了農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)，并發(fā)行了農(nóng)村信用社自己的銀行卡——金農(nóng)卡，讓農(nóng)村地區(qū)居民享受到與城市居民一樣的金融服務(wù)。依托科技平臺(tái)，含山農(nóng)村商業(yè)銀行將逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的電子化、經(jīng)營(yíng)決策的信息化、內(nèi)部管理的科學(xué)化、監(jiān)督手段的科技化、服務(wù)手段的自助化、結(jié)算渠道的多樣化，成為擁有綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代金融企業(yè)。在做優(yōu)農(nóng)戶小額信貸品牌的同時(shí)，開(kāi)辦了最高額抵押貸款、個(gè)體工商戶和小企業(yè)信用證貸款、“商家樂(lè)”貸款、生源地助學(xué)貸款、下崗再就業(yè)貸款、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款、林權(quán)抵押貸款、企業(yè)動(dòng)產(chǎn)浮動(dòng)抵押貸款等信貸業(yè)務(wù)。截至2013年末，各項(xiàng)存款余額為32億元，各項(xiàng)貸款余額為22億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5004萬(wàn)元。安徽人事考試網(wǎng)

合肥人事考試網(wǎng)

第四篇：濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行2013年員工招聘公告

濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行2013年員工招聘公告

河南濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行），是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的地方性股份制金融機(jī)構(gòu), 成立于2010年5月5日，前身為濟(jì)源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行目前下轄1個(gè)營(yíng)業(yè)部，18家支行，32個(gè)分理處，3個(gè)離行式自助銀行，發(fā)起設(shè)立了汝州玉川村鎮(zhèn)銀行。到2013年6月底，各項(xiàng)存款余額87億元，各項(xiàng)貸款余額58億元，存、貸款總量及市場(chǎng)份額均居濟(jì)源市金融機(jī)構(gòu)首位。

為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，經(jīng)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘40人，其中10人為合同制，30人為派遣制。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本行章程，認(rèn)同本行企業(yè)文化；

2.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備較好的個(gè)人儀表和氣質(zhì)；

4.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘為本行員工：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開(kāi)除的；

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻雙方有一人在本行工作的；

（8）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的；

（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘標(biāo)準(zhǔn)

1.報(bào)考合同制人員資格

（1）學(xué)歷及專業(yè)：

①往、應(yīng)屆全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，限經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用、農(nóng)林牧漁等相關(guān)專業(yè)。

②具有3年以上（含）國(guó)有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（僅限工、農(nóng)、中、建、交行的合同制員工），且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，不限專業(yè)。

（2）年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲（1985年7月及以后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲（1983年7月及以后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35周歲（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的科技人才和任職滿3年的大學(xué)生村官，年齡可放寬至30周歲（1983年7月及以后出生），學(xué)歷可放寬至全日制普通高校本科，不限專業(yè)。

2.報(bào)考派遣制人員資格

（1）學(xué)歷及專業(yè)：2013年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，限經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用及農(nóng)林牧漁等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡：本科學(xué)歷的不超過(guò)28周歲（1985年7月及以后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30周歲（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）國(guó)有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（僅限工、農(nóng)、中、建、交行的派遣制員工），且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的，不限專業(yè)。

說(shuō)明：錄用報(bào)到時(shí)，須提供河南省學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供國(guó)家統(tǒng)一印發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。

三、招聘方式和程序

（一）發(fā)布信息。通過(guò)濟(jì)源農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站（www.tmdps.cn

第五篇：2014年馬鞍山市含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

給人改變未來(lái)的力量

2014年馬鞍山市含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)類人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘名額

財(cái)務(wù)人員1名

二、招聘條件(35周歲左右，男女不限)

具有初級(jí)以上(含初級(jí))職稱，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

注：有金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名人員須提供的材料：(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)從事專業(yè)工作簡(jiǎn)歷證明;(5)一寸免冠彩照2張。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年3月8日至2014年3月22日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司(縣工商局斜對(duì)面，慧博公司辦公樓4樓)。

(二)面試

對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括專業(yè)水平工作能力、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況。面試組成員由五人以上組成，根據(jù)面試結(jié)果，從高分到低分順序確定入圍人員

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(三)體檢

對(duì)所確定的入圍人員進(jìn)行嚴(yán)格的體檢，體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)聘用

聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)評(píng)定合格后含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系由含山縣人才服務(wù)中心代理，合同期滿雙方協(xié)商同意后再辦理有關(guān)續(xù)聘手續(xù)。

(五)待遇

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給人改變未來(lái)的力量

招聘人員試用期三個(gè)月，工資為2000元/月。正式聘用后工資由崗位工資和績(jī)效工資組成，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

聯(lián)系電話：0555-4312917，***聯(lián)系人：賈小姐

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