第一篇：統(tǒng)計(jì)局學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神情況匯報(bào)

按照《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神的通知》（紅組發(fā)電〔2010〕20號(hào)）要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，我局高度重視，召開專題會(huì)議，積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下：

一、高度重視、精心組織召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議

接到縣委組織部通知后，縣統(tǒng)計(jì)局高度重視抓好學(xué)習(xí)貫徹工作，于

6月8日組織干部職工召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)議由局長(zhǎng)親自主持，參加會(huì)議人數(shù)16人。張局長(zhǎng)指出，這次全國(guó)人才工作會(huì)議十分重要。總書記、溫家寶總理、習(xí)近平副主席等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，著眼于我國(guó)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的大局，提出了一系列人才工作的重要思想，明確了建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人才工作的指導(dǎo)方針，確立了人才工作優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，為我們做好新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人才建設(shè)工作指明了方向。《國(guó)家人才規(guī)劃綱要》對(duì)全國(guó)人才工作做出了全面部署。貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，對(duì)于做好人才工作、開創(chuàng)人才工作新局面、打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這場(chǎng)硬仗、促進(jìn)和保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到中央精神上來。

二、學(xué)習(xí)交流、深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精髓

我局通過專題會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)及交流探討相結(jié)合的方式，進(jìn)一步深入領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，著力于從兩個(gè)方面做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作。一是要以學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才會(huì)議為契機(jī)，全面提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人才工作水平。做好2010－2020年統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的戰(zhàn)略謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)踐。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，落實(shí)黨管人才責(zé)任，把人才工作擺在更加突出的位置，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，建立統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀人才“引得來、穩(wěn)得住、推得出”機(jī)制，為促進(jìn)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展提供有力的人才支撐。

第二篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神情況的匯報(bào)

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神情況的匯報(bào)

全國(guó)人才工作會(huì)議結(jié)束后，根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤、溫家寶、習(xí)近平同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的講話精神的通知》（沾組明電[2010]23號(hào)）文件要求，我局周密部署，精心組織，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、召開局黨組會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議

精神

全國(guó)人才工作會(huì)后，我們把學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神作為當(dāng)前政治生活中頭等大事，擺上重要位置，通過召開局黨組會(huì)議，研究制定了貫徹落實(shí)意見，并下發(fā)各基層黨支部學(xué)習(xí)貫徹，在單位內(nèi)部迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神的高潮。

二、集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，多種形式并舉，深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神

通過舉辦座談會(huì)、討論會(huì)等形式，廣大干部職工踴躍發(fā)言、積極討論，局領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人紛紛表示要帶頭貫徹會(huì)議精神，落實(shí)會(huì)議部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)縣之路，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

另外部分干部職工還通過上網(wǎng)瀏覽、參閱報(bào)刊等形

1式精讀原文，吃透精神，做好學(xué)習(xí)筆記，全方位、多方面的深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，進(jìn)一步加深了對(duì)做好人才工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，對(duì)提高工作主動(dòng)性和自覺性，增強(qiáng)抓好人才工作的整體合力起了推動(dòng)作用。

三、積極學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，落實(shí)工

作措施

1、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持多渠道、多方式培訓(xùn)人才。堅(jiān)持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，采取切實(shí)措施，強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)工作。在培養(yǎng)目標(biāo)和重點(diǎn)上，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才，通過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理知識(shí)教育培訓(xùn)，著力提高適應(yīng)市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的能力；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才，著重提高他們的科研、學(xué)術(shù)水平，培養(yǎng)一批省、市具有領(lǐng)先水平的專家、學(xué)者和學(xué)科帶頭人。

2、強(qiáng)化服務(wù)，努力為知識(shí)分子創(chuàng)造良好的工作條件。在政治上關(guān)心，及時(shí)把具備黨員條件積極申請(qǐng)入黨的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來；注意從拔尖人才中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。在工作上支持，采取有力措施，優(yōu)先安排他們進(jìn)修高一級(jí)學(xué)歷，優(yōu)先安排參加縣內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)，并在經(jīng)費(fèi)上給予支持。在生活上照顧，多為他們排憂解難、辦實(shí)事好事。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。按照黨管人才的要

求，盡快成立專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定人才發(fā)展規(guī)劃，增加專業(yè)人才數(shù)量，適應(yīng)本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

第三篇：統(tǒng)計(jì)局：學(xué)習(xí)貫徹2010年全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神

服務(wù)科學(xué)發(fā)展是統(tǒng)計(jì)工作的根本宗旨。在全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上提出的“提高統(tǒng)計(jì)能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力”，明確了統(tǒng)計(jì)工作的總目標(biāo)，為統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展指明了方向。“三個(gè)提高”是統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的準(zhǔn)確定位，統(tǒng)計(jì)工作要更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，必須通過“三個(gè)提高”來實(shí)現(xiàn)。因此，“三個(gè)提高”是當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)，是統(tǒng)計(jì)部

門的神圣職責(zé)。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，加大力度，下足功夫，著力提高統(tǒng)計(jì)能力，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)公信力，不斷提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。，湖南各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門以“三個(gè)提高”為中心引領(lǐng)全局，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)改革與創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和調(diào)研，積極為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)公眾以及各類經(jīng)濟(jì)體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅(jiān)強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)保障，統(tǒng)計(jì)工作的話語權(quán)和影響力不斷提升，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)工作能力和統(tǒng)計(jì)公信力在統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都得到了明顯提高，各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。今年1月25日，省長(zhǎng)周強(qiáng)在政府工作報(bào)告中肯定：統(tǒng)計(jì)工作取得新的成績(jī)。1月12日，常務(wù)副省長(zhǎng)于來山批示：“省統(tǒng)計(jì)局去年的工作思路清晰，很有特色，很有成效。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志是很滿意的。尤其值得肯定的是統(tǒng)計(jì)局對(duì)全省宏觀經(jīng)濟(jì)的把握客觀科學(xué)，判斷準(zhǔn)確，實(shí)事求是”。

2010年是全力鞏固和發(fā)展“三個(gè)提高”成果的關(guān)鍵一年。我們要緊緊圍繞大力促進(jìn)“三個(gè)提高”的總目標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)去踐行、推進(jìn)“三個(gè)提高”。

為迅速貫徹落實(shí)全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的工作部署和馬建堂局長(zhǎng)的重要講話精神，2月4日，我局以湖南省人民政府的名義召開了高規(guī)格的全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，明確要求把奮力推進(jìn)“三個(gè)提高”作為推進(jìn)全省統(tǒng)計(jì)工作的重要抓手，自覺貫穿于全年統(tǒng)計(jì)工作之中。并在隨后召開的全省統(tǒng)計(jì)法制工作會(huì)議、中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議、城市年報(bào)工作會(huì)議上，詳細(xì)解讀“三個(gè)提高”的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，以提升全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命。近年來，我局建立健全了各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)與控制體系，強(qiáng)化了數(shù)據(jù)采集、處理、上報(bào)等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。特別是，最近我局先后組織對(duì)1—2月、1-3月的工業(yè)、建筑業(yè)等專業(yè)的數(shù)據(jù)專門進(jìn)行了聯(lián)審，以嚴(yán)把進(jìn)度數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)；還修訂了《湖南省季度地區(qū)生產(chǎn)總值核算方案（試行）》，統(tǒng)一和規(guī)范了地區(qū)和省級(jí)季度gdp核算方法，確保季度gdp數(shù)據(jù)質(zhì)量和可比性。

統(tǒng)計(jì)能力是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。今年我局將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)全省企業(yè)“一套表”的改革，認(rèn)真總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)，為明年全國(guó)全面正式實(shí)施創(chuàng)造有利條件。并按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一部署，扎實(shí)做好分地區(qū)分行業(yè)增加值核算，抓好第六次全國(guó)人口普查省級(jí)綜合試點(diǎn)、主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)環(huán)比速度測(cè)算、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革、工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用調(diào)查以及全省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的完善等工作。同時(shí)，將按照湖南省委、省政府的要求，認(rèn)真做好政府績(jī)效評(píng)估統(tǒng)計(jì)，繼續(xù)開展好新型工業(yè)化、為民辦實(shí)事、縣域經(jīng)濟(jì)、節(jié)能降耗、非公有制經(jīng)濟(jì)、招商引資、投資目標(biāo)責(zé)任等統(tǒng)計(jì)考核評(píng)估監(jiān)測(cè)工作。

為提高統(tǒng)計(jì)效率，今年我局將進(jìn)一步推進(jìn)全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)廣域網(wǎng)建設(shè)，加快湖南統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)交付使用，年內(nèi)力爭(zhēng)在幾個(gè)重點(diǎn)專業(yè)取得突破，見到實(shí)效。

為著力提高統(tǒng)計(jì)分析水平，更好地服務(wù)科學(xué)決策，我局強(qiáng)化了分析調(diào)研的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了目標(biāo)責(zé)任制，加大了激勵(lì)力度。年內(nèi)將組織開展統(tǒng)計(jì)分析專家評(píng)選。

政府統(tǒng)計(jì)公信力關(guān)乎政府形象。為擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)的社會(huì)影響力，我局進(jìn)一步強(qiáng)化了統(tǒng)計(jì)宣傳工作，加強(qiáng)了與主流新聞媒體的合作。每年修訂《湖南省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)上發(fā)布時(shí)間表》，每季與省政府新聞辦聯(lián)合召開全省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新聞發(fā)布會(huì)，以客觀真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。去年還對(duì)《湖南統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》進(jìn)行了升級(jí)改造，強(qiáng)化了網(wǎng)上辦事功能，初步搭建了具有一定規(guī)模的網(wǎng)上互動(dòng)與為民服務(wù)平臺(tái)。

為進(jìn)一步加大新《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的宣傳力度，3月22日，《湖南省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》與湖南省人民政府門戶網(wǎng)站聯(lián)合推出在線訪談欄目，就如何貫徹落實(shí)新《統(tǒng)計(jì)法》，著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)為民等社會(huì)公眾關(guān)心的問題接受了網(wǎng)友提問。下一步，我們將積極爭(zhēng)取湖南省紀(jì)委和湖南省人大的支持，通過舉辦宣講骨干培訓(xùn)、開展普法宣傳與執(zhí)法檢查、曝光統(tǒng)計(jì)違法典型案件等多項(xiàng)活動(dòng)，大力推進(jìn)依法治統(tǒng)，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。

“三個(gè)提高”是今后一段時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的主線。下一階段，我局將緊密圍繞提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高政府統(tǒng)計(jì)公信力這一中心和大局，以顯著提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平和增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展的后勁為目標(biāo)，力爭(zhēng)經(jīng)過2至5年的努力，基本建立一套長(zhǎng)效機(jī)制，確保在抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品開發(fā)和統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)水平躍上新的臺(tái)階，基本形成統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和人才隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)統(tǒng)籌兼顧，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新格局。

第四篇：貫徹人才工作會(huì)議精神情況匯報(bào)

1月9日，自治區(qū)黨委組織部在XX召開全區(qū)人才工作座談會(huì)，總結(jié)了2011年全區(qū)人才工作，對(duì)2012年全區(qū)人才工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)議由自治區(qū)黨委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)艾矛主持。自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)XX，自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，自治區(qū)各部門（單位）、區(qū)屬大型企業(yè)、黨組織關(guān)系在寧的中央單位組織部長(zhǎng)

（人事處長(zhǎng)），市縣（區(qū)）組織部長(zhǎng)和分管副部長(zhǎng)參加了會(huì)議。會(huì)上，書面?zhèn)鬟_(dá)了全國(guó)人才工作座談會(huì)精神；人社廳、科技廳、寧夏醫(yī)科大學(xué)、XX市、中色東方集團(tuán)公司作了交流發(fā)言；XX常委作了重要講話。會(huì)議精神主要體現(xiàn)在XX的重要講話中。

一、XX常委的講話精神

（一）以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，2011年我區(qū)人才工作取得新成績(jī)。XX常委從四個(gè)方面對(duì)2011年全區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作了回顧總結(jié)。一是人才發(fā)展規(guī)劃體系基本形成；二是高層次人才引進(jìn)工作成效明顯；三是重大人才工程順利推進(jìn)；四是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。在肯定成績(jī)的同時(shí)，XX常委指出了全區(qū)人才工作中存在的一些亟待解決的問題：現(xiàn)有人才的數(shù)量和質(zhì)量還不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新型人才嚴(yán)重短缺，基層人才匱乏問題仍然突出；人才市場(chǎng)體系和服務(wù)保障體系不夠健全，人才流失的現(xiàn)象仍然沒有得到有效遏制；有的地方和單位對(duì)人才重引輕用，還沒有形成人才培養(yǎng)、吸引、使用各個(gè)環(huán)節(jié)相配套的用人機(jī)制；黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制需要進(jìn)一步完善等。

XX指出，2012年全區(qū)人才工作的總體思路是：按照自治區(qū)黨委的安排部署和中組部的要求，以落實(shí)自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃為主線，以重大人才工程實(shí)施、重要人才政策創(chuàng)新、重點(diǎn)人才開發(fā)為抓手，大力宣傳和普及科學(xué)人才觀，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，完善黨管人才工作體制機(jī)制，努力提升我區(qū)人才工作科學(xué)化水平，以卓有成效的人才工作向黨的十八大和自治區(qū)第十一次黨代會(huì)獻(xiàn)禮。

（二）以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，正確樹立人才工作新理念。

XX強(qiáng)調(diào)，科學(xué)人才觀是科學(xué)發(fā)展觀在人才工作中的集中體現(xiàn)和具體運(yùn)用，是推進(jìn)人才工作科學(xué)化的行動(dòng)指南。一要把握人才工作的地位作用，牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源、人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力等理念。二要遵循人才開發(fā)的規(guī)律，牢固樹立人才以用為本、高端引領(lǐng)、系統(tǒng)培養(yǎng)和人人皆可成才等理念。三要明確人才工作的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立服務(wù)大局和人才優(yōu)先發(fā)展等理念。四要改進(jìn)人才工作的方式方法，牢固樹立堅(jiān)持改革創(chuàng)新、注重人才投入等理念。

（三）以落實(shí)自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃為主線，推動(dòng)人才工作取得新進(jìn)展。

XX強(qiáng)調(diào)，落實(shí)自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容，既要有系統(tǒng)觀念，又要突出重點(diǎn)。

1、加快培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式服務(wù)。一是要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式。二是要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。三是要強(qiáng)化實(shí)踐培養(yǎng)。四是要營(yíng)造科技創(chuàng)新的良好環(huán)境。五是要大力引進(jìn)高端人才。

2、深入實(shí)施“海外引才百人計(jì)劃”和“國(guó)內(nèi)引才312計(jì)劃”，引進(jìn)、用好高層次人才和急需緊缺人才。要大力推進(jìn)海外引才計(jì)劃，積極實(shí)施“國(guó)內(nèi)引才312計(jì)劃”，圍繞寧東基地建設(shè)、黃河金岸建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)節(jié)能減排、發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的國(guó)內(nèi)外人才。

3、精心組織實(shí)施重大人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“塞上英才”工程、文化名家工程、“企業(yè)之星”培養(yǎng)工程、高技能人才培育工程、“牽手工程”、“基層之光”、中阿經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)計(jì)劃等人才工程，實(shí)行項(xiàng)目推進(jìn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，打造精品工程。

4、積極創(chuàng)新和落實(shí)人才政策，不斷完善有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制。一是要加大政策創(chuàng)新和突破力度。抓住人才反映強(qiáng)烈的問題積極探索，推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。二是要加強(qiáng)人才規(guī)劃體系建設(shè)。盡快頒布出臺(tái)自治區(qū)6支人才隊(duì)伍專項(xiàng)規(guī)劃和6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃。三是要積極推進(jìn)XX“人才特區(qū)”建設(shè)。努力把XX“人才特區(qū)”建成高層次人才集聚區(qū)、人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新的試驗(yàn)區(qū)、先進(jìn)科技成果和先進(jìn)生產(chǎn)力創(chuàng)造的示范區(qū)。

（四）以健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體系為重點(diǎn)，把黨管人才工作提升到新水平。

1、完善黨管人才工作格局。各級(jí)黨委、政府要把人才工作擺在更加突出的位置，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”人才發(fā)展布局。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)黨管人才工作的第一責(zé)任人，要增強(qiáng)人才意識(shí)，自覺擔(dān)當(dāng)起落實(shí)黨管人才責(zé)任，積極發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、用好人才。各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全科學(xué)決策機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和督促落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究、策劃、指導(dǎo)和檢查落實(shí)。要進(jìn)一步健全黨委政府領(lǐng)導(dǎo)同志人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，各市、縣（區(qū)）都要建立黨委政府領(lǐng)導(dǎo)同志人才工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)

領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)人才工作的指導(dǎo)。

2、加強(qiáng)對(duì)人才工作的督促檢查。要把人才工作列入各級(jí)黨委、政府的目標(biāo)考核責(zé)任制，把人才發(fā)展成效納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。

3、加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)。要健全人才工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人才工作力量，注重加強(qiáng)人才工作者素質(zhì)和能力建設(shè)，著力提高知全局、懂人才、干實(shí)事的能力，識(shí)別人才、研究人才和集聚人才的能力，推進(jìn)落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的能力和為人才排憂解難的能力。

4、加強(qiáng)人才工作的理論研究和宣傳。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，加強(qiáng)理論研究，以人才理論創(chuàng)新推動(dòng)人才實(shí)踐創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才和人才工作宣傳力度，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

二、我市貫徹落實(shí)意見

一是由市委組織部、市人才辦牽頭，采取多種方式廣泛宣傳全區(qū)人才座談會(huì)精神。

二是籌備召開全市組織工作會(huì)議，傳達(dá)全區(qū)人才工作座談會(huì)精神，總結(jié)2011年全市人才工作，安排部署2012年全市人才工作。

三是抓緊制定2012年貫徹落實(shí)《XX市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的實(shí)施方案，細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任要求。

四是按照市第三次黨代會(huì)精神要求，深入實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)落實(shí)好一套人才規(guī)劃體系，實(shí)施好八個(gè)人才項(xiàng)目，健全好四項(xiàng)政策機(jī)制措施，舉辦好六項(xiàng)高規(guī)格活動(dòng)的“1846”計(jì)劃。

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神心得體會(huì)7篇

【一】

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

人才是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵資源。誰擁有潛能無限的人才隊(duì)伍，誰就擁有成就大業(yè)的顯著優(yōu)勢(shì)。實(shí)踐反復(fù)證明，一名領(lǐng)軍人物可以引領(lǐng)一個(gè)新產(chǎn)業(yè)，一個(gè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)足以引領(lǐng)世界潮流。要激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動(dòng)力，關(guān)鍵在堅(jiān)持黨委政府托底，多予放活用好良才，出臺(tái)優(yōu)厚政策、營(yíng)造舒適環(huán)境、搭建廣闊平臺(tái)，全力打造栓心留人的良好人才生態(tài)，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件，讓千里馬們盡情馳騁、才盡其用。

一是要飽含愛才之心。

對(duì)待人才有愛的誠(chéng)意，思想上首先要真心實(shí)意地尊重知識(shí)、尊重人才。要充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，定期向人才開展理想信念和國(guó)情研修教育。用人者特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有珍視人才、禮賢下士的感情，把人才真放在心上，出臺(tái)一攬子人才新政、執(zhí)行一連串人才決策始終從人才的實(shí)際需求出發(fā)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才、服務(wù)企業(yè)專員等制度機(jī)制逐一細(xì)致落實(shí)到位，謹(jǐn)防“葉公好龍”式待才，真見面、談?wù)嫘摹⒃捳媲椤Ｒ钊肴瞬湃后w送政策、搞服務(wù)，打交道、交朋友，聽訴求、解難題，真正感染、感召人才。

二是要找準(zhǔn)育才之方。

硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，在人才培育空間、成長(zhǎng)平臺(tái)等方面加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，形成全面培養(yǎng)與分類施策相結(jié)合的人才培育機(jī)制。要健全市場(chǎng)化引育機(jī)制，聚焦重大戰(zhàn)略、本地支柱和特色產(chǎn)業(yè)，多方搭建教育培訓(xùn)、校企合作、賽會(huì)交流等平臺(tái)，舉辦專題研修班、高峰論壇、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，探索“企業(yè)學(xué)院”等新型辦學(xué)模式，搭建產(chǎn)業(yè)研究院、人才港等載體，著力培育項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，在科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面力促人才培養(yǎng)與企業(yè)需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)無縫對(duì)接，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研、“人才鏈”“教育鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”深度融合。

三是要駕馭用才之術(shù)。

管好人才關(guān)鍵在管活人才。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，更加突出“企業(yè)主體、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、市場(chǎng)導(dǎo)向”，以“松套減負(fù)”賦予用人單位更多自主權(quán)，催生人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更大自由度。作為市場(chǎng)重要生產(chǎn)要素，人才不是古董，并非放置愈久愈值錢，更不能“束之高閣”，必須在人才成長(zhǎng)成才的“黃金期”抓緊用起來、掛帥出征，接受市場(chǎng)的勘查檢驗(yàn)、優(yōu)勝劣汰。“要讓馬兒跑，必須讓馬兒吃足草”。要構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革，優(yōu)化整合人才計(jì)劃，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，讓人才充分享受市場(chǎng)帶來的重大利好，真正靜心做學(xué)問、搞研究，在激勵(lì)人才中成就更大事業(yè)。

四是要涵養(yǎng)容才之量。

“選賢與能，講信修睦。”信任是對(duì)人才最大的激勵(lì)。面對(duì)處于種子期、初創(chuàng)期這些襁褓中的人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，要給予更多關(guān)心、耐心、信心，給足成果轉(zhuǎn)化落地的時(shí)間周期，以“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的遠(yuǎn)見，在資金、項(xiàng)目、信息等方面為他們鋪路搭橋，讓他們大膽放心選擇落地，成長(zhǎng)為撬動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的支點(diǎn)。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，大刀闊斧推動(dòng)“雙創(chuàng)”容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制有效運(yùn)行，打破以往人才“不敢與不能”的顧慮，在制度允許范圍內(nèi)給予人才足夠空間和權(quán)力，允許試錯(cuò)、包容犯錯(cuò)、大膽容錯(cuò)，真正鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，最大限度激發(fā)人才潛力和創(chuàng)新動(dòng)力。

五是要做實(shí)敬才之舉。

“水不激不躍，人不激不奮”。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大人才積極參政議政，提高政治待遇，鼓勵(lì)他們深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志；適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，廣泛弘揚(yáng)宣傳，讓大眾了解人才彰顯的專業(yè)性和實(shí)際貢獻(xiàn)、實(shí)際價(jià)值，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、崇尚人才的濃厚氛圍。要完善人才評(píng)價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)干得好的人才真激勵(lì)、真兌現(xiàn)。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，多做“雪中送炭”的好事，落實(shí)好職稱評(píng)聘、掛職鍛煉等政策，解決好安家住房、家屬就業(yè)就學(xué)、保健醫(yī)療等后顧之憂，讓人才安心工作、舒心生活，把工作成效寫在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一線。

【二】

習(xí)近平總書記指出，黨的十八大以來，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

“習(xí)近平總書記作出‘我國(guó)人才工作站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上’的科學(xué)判斷，深刻闡釋了我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展必須遵循的科學(xué)規(guī)律。”中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳江說，新時(shí)代人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，反映出黨

管人才的政治優(yōu)勢(shì)正在轉(zhuǎn)化為全球人才競(jìng)爭(zhēng)的制度優(yōu)勢(shì)，我國(guó)人才隊(duì)伍的規(guī)模優(yōu)勢(shì)正在轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，深化人才體制機(jī)制的改革動(dòng)力正在轉(zhuǎn)化為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境優(yōu)勢(shì)。

“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”中國(guó)人事科學(xué)研究院人才理論與技術(shù)研究室主任孫銳說，我國(guó)已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，還將繼續(xù)培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，為我們建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)奠定重要基礎(chǔ)。

一是要抓領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持黨管人才。

黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，組織部門作為黨委管干部、管黨建、管人才的職能部門，人才工作中要為“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的定位服務(wù)，為“舉旗定向、謀篇布局”提供支撐，為“建設(shè)人才人才強(qiáng)國(guó)”夯實(shí)基礎(chǔ)，把管干部、管黨建與管人才充分結(jié)合起來，落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委人才政策，承辦本級(jí)黨委發(fā)展思路，督促下級(jí)黨委落實(shí)責(zé)任，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，聚天下英才而用之。

二是要抓統(tǒng)籌，不斷推進(jìn)機(jī)制改革。

人才發(fā)展體制機(jī)制改革是全面深化改革的重要組成部分，也是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，組織部門要找準(zhǔn)“牽頭抓總”的著力點(diǎn)，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)等各個(gè)方面爭(zhēng)取新的突破，整合機(jī)制，打破掣肘，牽頭制定人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)重大政策，逐步健全完善科學(xué)規(guī)范、與時(shí)俱進(jìn)、行之有效的政策體系。

三是要抓協(xié)調(diào)，整合力量引才聚才。

人才工作從來不是單打獨(dú)斗，各領(lǐng)域、各層次、各類型的人才需要各相關(guān)職能部門根據(jù)各崗位性質(zhì)制定不同的人才工作辦法，紛繁復(fù)雜則成為亟需解決的難題，這之中，就需要組織部門建立上下貫通、協(xié)調(diào)一致的人才工作合力，既積極支持職能部門根據(jù)各自的職責(zé)特色開展工作，更團(tuán)結(jié)一切工作力量為同一目標(biāo)共同奮進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分解決一切發(fā)展難題，夯實(shí)基礎(chǔ)，盯緊“結(jié)合點(diǎn)”和“差異化”，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的部門聯(lián)動(dòng)格局。

四是要抓建設(shè)，培養(yǎng)骨干人才隊(duì)伍。

一個(gè)地區(qū)人才隊(duì)伍的素質(zhì)水平直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，組織部門既要立足于調(diào)動(dòng)“社會(huì)力量廣泛參與”的定位，更需要下大力度做好人才隊(duì)伍的教育引導(dǎo)，把社會(huì)建成培養(yǎng)皿，把企業(yè)建成孵化器，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)各類人才特別是高層次人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，引好選好用好德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到管理與服務(wù)并重，用才和愛才并舉，培養(yǎng)出一支骨干隊(duì)伍，更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新階段對(duì)人才工作的新要求。

【三】

“國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。面對(duì)

一二線城市對(duì)于人才的強(qiáng)大虹吸效應(yīng)，縣域地區(qū)更應(yīng)搶抓機(jī)遇將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才興業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，不斷優(yōu)化人才服務(wù)工作，打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)，提升地區(qū)招才引智的軟實(shí)力。

一、推進(jìn)服務(wù)數(shù)字化，把人才“事”辦好。

目前各地的人才項(xiàng)目補(bǔ)助等服務(wù)涉及多部門審批，政策兌現(xiàn)“腸梗阻”現(xiàn)象普遍存在。提高人才服務(wù)的信息化數(shù)字化水平勢(shì)在必行，通過搭建場(chǎng)景、構(gòu)建算法模型打造人才“一體化”平臺(tái)，按照社會(huì)保障、公用事業(yè)、置業(yè)服務(wù)、納稅服務(wù)、公安服務(wù)、商事服務(wù)、投資項(xiàng)目審批服務(wù)等服務(wù)場(chǎng)景，采取數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、模型分析和多跨協(xié)同等方式，破解人才發(fā)展瓶頸等問題，實(shí)現(xiàn)人才需求精準(zhǔn)觸達(dá)和人才服務(wù)一鍵辦理。要聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革進(jìn)行政策系統(tǒng)梳理，實(shí)現(xiàn)高端人才、專技人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等各類人才服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”。探索開發(fā)自動(dòng)認(rèn)定人才類別，智能化推送政策等“專屬推送”，讓人才第一時(shí)間知曉所能享受的政策和服務(wù)，解決以往“政策一大本，找找老半天”的難題。

二、推進(jìn)服務(wù)人性化，讓人才“事”好辦。

各地區(qū)提供的人才服務(wù)主要以生活補(bǔ)助和項(xiàng)目資助為主，以資金為手段，缺乏創(chuàng)新。站在人才角度思考，更應(yīng)關(guān)注與本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色相匹配的人才群體的痛點(diǎn)問題，以服務(wù)企業(yè)人才需求、不斷破解企業(yè)發(fā)展難題為導(dǎo)向，把突出解決好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”作為“頭等大事”，不斷提升人才的歸屬感和滿意度。要建立以產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的人才服務(wù)“貼心管家”隊(duì)伍，全流程服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。以服務(wù)專員為切入口，建立多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)、多場(chǎng)景謀篇布局、多維

度深入服務(wù)的服務(wù)品牌，與涉經(jīng)行業(yè)主管部門及產(chǎn)業(yè)平臺(tái)緊密聯(lián)動(dòng)，利用線上咨詢與線下走訪相結(jié)合、窗口審批與上門服務(wù)相結(jié)合、分散服務(wù)與集中服務(wù)相結(jié)合、日常服務(wù)與專題破難相結(jié)合的多維度服務(wù)模式，實(shí)時(shí)獲取企業(yè)服務(wù)需求，主動(dòng)回應(yīng)企業(yè)訴求和期盼，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。

三、推進(jìn)服務(wù)一體化，助人才成好“事”。

由于各地區(qū)人才管理仍然分而治之，在資格資質(zhì)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、政策、載體等方面存在制度性障礙，人才評(píng)價(jià)、聘用、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制的市場(chǎng)化程度有待完善。面對(duì)北上廣深一線城市對(duì)于人才的強(qiáng)大虹吸效應(yīng)，縣域地區(qū)在引進(jìn)人才方面存在天然的劣勢(shì)，主動(dòng)利用制度優(yōu)化拓寬柔性引才的渠道是縣域地區(qū)破解高層次人才引才困局的路徑。要搶抓機(jī)遇，以開放態(tài)度優(yōu)化人才政策，消除阻礙人才自由流動(dòng)的政策壁壘，逐步探索擴(kuò)大政策輻射范圍，以G60科創(chuàng)走廊城市群建設(shè)和高鐵快速發(fā)展為契機(jī)，鼓勵(lì)和打造新的雙向“軌道人才”，有效促進(jìn)人才服務(wù)同城化，共同探索建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制和一體化便利化的人才服務(wù)機(jī)制。

【四】

習(xí)近平在中央人才工作會(huì)議上對(duì)人才工作提出了更高要求，作出了更新部署。XX鎮(zhèn)將從引才、育才、愛才著手，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神。

一、引進(jìn)人才壯隊(duì)伍。

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步拓寬渠道引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和農(nóng)技人才，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。利用春節(jié)、國(guó)慶等人才返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，召開返鄉(xiāng)人才座談會(huì)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢人才、技術(shù)能人、大學(xué)畢業(yè)生等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，大力引導(dǎo)鄉(xiāng)賢以援建項(xiàng)目、助學(xué)助教、捐資捐物、法律服務(wù)等方式，反哺故里、報(bào)效鄉(xiāng)

梓。數(shù)十名鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)各類產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，第一產(chǎn)業(yè)占比逐年下降，第三產(chǎn)業(yè)占比逐年上升，第二產(chǎn)業(yè)仍占據(jù)主導(dǎo)地位。

二、培育人才提素質(zhì)。

一方面，抓住省、市、縣農(nóng)業(yè)部門組織培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，積極動(dòng)員農(nóng)民參訓(xùn)300余人次，培育了一批“理念新、素質(zhì)高、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)”的農(nóng)村人才隊(duì)伍。另一方面，在鄉(xiāng)村搭平臺(tái)強(qiáng)合作，開展多類型、多層次培訓(xùn)活動(dòng)，培育技術(shù)能手、電商直播人才等各類新型農(nóng)村實(shí)用人才。鄉(xiāng)賢人才梁寧返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的耀萊農(nóng)產(chǎn)品有限公司廣泛吸納50戶農(nóng)戶參與發(fā)展，拓寬了我鎮(zhèn)鮮蓮蓬、筍干、澤瀉梗等特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，提高農(nóng)民收入的同時(shí)培養(yǎng)了一批電商人才，形成了人才“孵化”效應(yīng)。助推農(nóng)村人均可支配收入由2018的10153元增長(zhǎng)至2020的12677元，增長(zhǎng)24.9%

三、愛護(hù)人才激活力。

注重講好XX人才故事，近年來，省、市、縣主流媒體對(duì)我鎮(zhèn)人才工作特色做法、人才故事等報(bào)道40多次。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，班子成員與優(yōu)秀人才“結(jié)對(duì)子”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好人才的“保姆”，助力干事創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)每年還安排數(shù)十名優(yōu)秀人才免費(fèi)體檢。系列關(guān)心關(guān)愛措施點(diǎn)燃了人才干事創(chuàng)業(yè)激情，助力全鎮(zhèn)各項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年均增長(zhǎng)率均在10%以上。

【五】

9月27日至28日，中央人才工作會(huì)議在北京召開。這是繼中共中央、國(guó)務(wù)院2010年召開全國(guó)人才工作會(huì)議之后，在人才工作領(lǐng)域舉行的最高規(guī)格會(huì)議。習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表重要講話，明確了新時(shí)代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，也發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的動(dòng)員令。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持黨管人才”、“要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”。為我們基層人才工作提供了根本遵循。我們將把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力，創(chuàng)新思路舉措，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

一、堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

人才工作要做好，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨政班子會(huì)定期研究人才工作的工作制度，持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。成立XX鎮(zhèn)青年人才黨支部、順益果蔬種植專業(yè)合作社黨支部及興村養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部等，加強(qiáng)技術(shù)人才的政治引領(lǐng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，確保正確的工作方向。每年采集XX籍在外人才數(shù)據(jù)，更新人才數(shù)據(jù)庫(kù)。利用春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)假日召開座談會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)谕鈱＜摇W(xué)子、鄉(xiāng)賢人才參加，共謀發(fā)展。

二、堅(jiān)持外引內(nèi)育人才。

采取“引進(jìn)+培育”雙管齊下的模式，不斷壯大人才隊(duì)伍。一方面，廣泛宣傳《XX人才政策匯編》，在人才引進(jìn)上出真招、用真情，對(duì)于引進(jìn)的人才，安排班子成員提供“一對(duì)一”服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決其生活、工作中的問題。另一方面，通過分層分級(jí)開展鄉(xiāng)土人才輪訓(xùn)、邀請(qǐng)專家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、上掛下派等方式，培訓(xùn)人才1700余人次，人才專業(yè)化能

力得到提升。加大優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、女干部培訓(xùn)力度，注重在基層一線錘煉，著力鍛造能堪擔(dān)重任的干部人才。

三、堅(jiān)持激發(fā)人才活力。

充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，鼓勵(lì)大膽發(fā)展，更好地示范帶動(dòng)廣大群眾共同致富，在政策和待遇上給予充分傾斜，支持農(nóng)村實(shí)用人才興辦企業(yè)、合作社，鼓勵(lì)他們把自己的成果、經(jīng)營(yíng)管理方法運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中去。謝潤(rùn)平、謝家勝、謝延發(fā)等農(nóng)村實(shí)用人才共成立農(nóng)村專業(yè)合作社27個(gè)，合作社成員達(dá)260余人，帶動(dòng)農(nóng)戶700余戶，助力了群眾增收致富。

【六】

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才。為此，我們要積極奏響人才工作“合奏曲”，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ)。

一、奏響識(shí)才懂才“前奏曲”，選好人才隊(duì)伍“領(lǐng)頭羊”。

人才，是富國(guó)之本，興邦大計(jì)。黨和國(guó)家歷來重視人才工作，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨管人才。“火車跑得快，全靠車頭帶”。識(shí)人才，懂人才，把準(zhǔn)各領(lǐng)域高潛質(zhì)人才、關(guān)鍵人才尤為重要。“古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇，世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。”識(shí)人才，要有“致天下之治者在人才”的慧眼，要敞開心懷識(shí)人才，要懂才、愛才、惜才，真正了解其所想，所盼。同時(shí)，要健全創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，深化人才改革，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新多元評(píng)價(jià)方式，真正選好人才隊(duì)伍“領(lǐng)頭羊”，推動(dòng)人才在不同崗位上閃閃發(fā)光。

二、奏響選才引才“協(xié)奏曲”，抓好人才選拔“牛鼻子”。

治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。現(xiàn)今，各地爭(zhēng)先廣開求賢之路，廣納天下之才，如何奏響選才引才“協(xié)奏曲”，譜寫“選才引才”大文章，需要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)和選拔機(jī)制，拓寬人才引進(jìn)渠道，完善科學(xué)的人才發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、評(píng)價(jià)機(jī)制。更要因地制宜，因需引才，考慮人才落地存在的各方面困難，貼心提供人性化服務(wù)，設(shè)計(jì)人性化政策引進(jìn)人才，抓好人才選拔“牛鼻子”。

三、奏響用才留才“進(jìn)行曲”，用好人才這匹“千里馬”。

聚天下英才而用之，關(guān)鍵在“用”字。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)，培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才。千軍易得，一將難求。如何用好留住人才這匹“千里馬”，要緊緊抓住“人盡其才”這一根本，樹立正確的選人用人觀，堅(jiān)持因地制宜，因才施策，分類細(xì)化用才留才政策，為人才施展搭建舞臺(tái)，加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，堅(jiān)持用人與地方需求相結(jié)合，把人用在刀刃上，用在關(guān)鍵，才能奏響人才工作“進(jìn)行曲”。

【七】

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話明確了人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，要求破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，構(gòu)建人才發(fā)展治理體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為民族復(fù)興偉業(yè)提供強(qiáng)大人才支撐。

作為一名人才工作者，我從習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的講話中，看到了未來的前進(jìn)方向，更加深刻地認(rèn)識(shí)到實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的重大舉措，必須牢固樹立第一資源理念，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，把人才工作擺在更加突出的位置來抓緊抓好。

千秋基業(yè)，人才為本。站在建黨百年的歷史交匯點(diǎn)上，只有不忘初心牢記使命，多興成才之事，多為人才分憂，提升人才生活工作環(huán)境，才能當(dāng)好人才工作的“服務(wù)員”。征途漫漫，惟有奮斗。做好未來的人才工作，應(yīng)圍繞新時(shí)期人才工作的任務(wù)要求，緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重大任務(wù)持續(xù)發(fā)力，注重激發(fā)人才活力，發(fā)揮好人才推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。

一、牢固樹立“人才是第一資源”的理念。

牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，這要求我們以“英雄不問出處”的氣魄，破除論資排輩的思維定勢(shì)，立足地方實(shí)際和特色優(yōu)勢(shì)，建立一套科學(xué)有效、可行性強(qiáng)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障配套體系，營(yíng)造識(shí)才、引才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，真正做到尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格。

二、牢固樹立人才是第一生產(chǎn)力的思維。

國(guó)家發(fā)展靠人才，鄉(xiāng)村振興靠人才。要把人才聚起來，發(fā)揮人才在事業(yè)發(fā)展中的作用，就要堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才。憑鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的東風(fēng)，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展要不斷向農(nóng)村傾斜，要樹立正確的選才用才導(dǎo)向，充分發(fā)揮駐村第一書記、鄉(xiāng)創(chuàng)特派員專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的舞臺(tái)，堅(jiān)持在鄉(xiāng)村振興一線培育、鍛煉和選拔優(yōu)秀人才，讓人才在廣袤的農(nóng)村地區(qū)扎下根、安下心，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、筑牢人才干事創(chuàng)業(yè)的組織保障。

不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，既褒獎(jiǎng)成功者、鼓勵(lì)探索者，又嚴(yán)懲怠惰者、寬容失敗者，倒逼人才更積極地干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，建立“領(lǐng)導(dǎo)+人才”工作聯(lián)系群，建立健全關(guān)心關(guān)愛人才體制機(jī)制，政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、情感上關(guān)愛，讓人才無后顧之憂，夯實(shí)安心追夢(mèng)的“軟環(huán)境”。

我們要?jiǎng)?chuàng)新黨管人才機(jī)制，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，使更多的優(yōu)秀人才匯聚綏德。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的產(chǎn)業(yè)基地、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)建立人才工作站；吸引綏德籍高層次人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，達(dá)到“筑巢引鳳”的效果；加大資金投入，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)和重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)，有效激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，打造人才發(fā)展新高地。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，廣大人才要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國(guó)之大者”，為國(guó)分憂、為國(guó)解難、為國(guó)盡責(zé)。一代人有一代人的奮斗，一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的擔(dān)當(dāng)。廣大人才要自覺向老一輩科學(xué)家看齊，始終把祖國(guó)富強(qiáng)和民族振興作為終身追求，充分發(fā)揚(yáng)民族精神、砥礪家國(guó)情懷、激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)，不斷匯聚磅礴力量，讓人生在愛國(guó)奮斗中煥發(fā)光彩。

古往今來，愛國(guó)奮斗從來都不是一句口號(hào)，而是千萬有志之士實(shí)實(shí)在在的自我奉獻(xiàn)。班超發(fā)出“立功西域”的豪言壯語后，投筆從戎、征戰(zhàn)沙場(chǎng)。“兩彈一星”功臣、梁?jiǎn)⒊恿核级Y為了新中國(guó)的建設(shè)，奉獻(xiàn)了自己的一生，他在回答從父親那里繼承了什么時(shí)說道：“愛國(guó)！愛國(guó)這一課，我不曾落下半節(jié)。”“我從未和祖國(guó)分開過，只要祖國(guó)需要，我必全力以赴。”正是懷著強(qiáng)烈的愛國(guó)情、赤子心，黃大年才會(huì)毅然放棄優(yōu)厚條件回國(guó)效力，投身于祖國(guó)科技事業(yè)。

典型是生動(dòng)的“教科書”，榜樣是最好的“催化劑”。只有自覺向先模人物看齊，才能在日新月異的時(shí)代洪流中，校準(zhǔn)自身定位，把穩(wěn)前進(jìn)航向。無論是“一寸赤心唯報(bào)國(guó)”的錢學(xué)森、鄧稼先、朱光亞等老一輩知識(shí)分子，還是“心有大我、至誠(chéng)報(bào)國(guó)”的黃大年、李保國(guó)、南仁東、鐘揚(yáng)等新時(shí)代優(yōu)秀知識(shí)分子，他們都把愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志融入到祖國(guó)改革發(fā)展的偉大事業(yè)之中，把個(gè)人夢(mèng)想融入到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的壯闊篇章之中，用實(shí)際行動(dòng)為“國(guó)之大者”做了最好的注解。廣大人才要以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們的愛國(guó)情懷、敬業(yè)精神、高尚情操，始終把祖國(guó)富強(qiáng)和民族振興作為終身追求，主動(dòng)在思想上看齊、精神上對(duì)齊、行動(dòng)上靠齊，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，取得成長(zhǎng)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

負(fù)笈求學(xué)志，拳拳報(bào)國(guó)心，踐行“國(guó)之大者”關(guān)鍵在于實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。廣大人才要積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的號(hào)召，胸懷祖國(guó)、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，自覺把個(gè)人的前途與國(guó)家民族的命運(yùn)結(jié)合起來，把個(gè)人的事業(yè)追求與億萬人民的幸福結(jié)合起來，不斷提升自身的能力素質(zhì)，勇于擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。要爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者、實(shí)干家，主動(dòng)到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)，到國(guó)家科研最需要的領(lǐng)域去開拓創(chuàng)新，勇當(dāng)“拓荒牛”、勇闖“無人區(qū)”，努力實(shí)現(xiàn)更多從“

0到1”的突破，努力填補(bǔ)更多的科研“空白”，在其職孜孜不倦，在其位擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)回報(bào)祖國(guó)和人民。