第一篇：學習貫徹全國組織工作會議精神有感

“為政之要，莫先于用人。”實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。

近日，習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話再次強調要做好新時代年輕干部工作，大力發現培養選拔優秀年輕干部，“建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”這是黨和國家事業發展的百年大計。我黨歷來重視選拔和培養年輕干部，各級組織也特別關心年輕干部的成長，但年輕干部的成長不單靠組織培養，個人努力也尤為重要，個人努力一個最為樸素的要求就是要勤，具體地說，做到四個“勤”也就基本足夠了。

首先是腦子要勤，勤動腦，勤思考，遇到問題冷靜分析，經常提出新觀點，想得出新辦法，拿的出新舉措，帶著問題學習工作；

其次是嘴巴要勤，年輕干部說白了就是年齡小，剛參加工作不久，工作中要向領導、老同事多請教、多學習，領導交辦的工作要多請示匯報，及時溝通；

再就是筆頭要勤，年輕干部在工作中，免不了公文寫作，平時要去哦注意收集素材，多寫多練，不要怕做冷板凳，經常動筆寫一寫，善于謀篇布局，對單位工作有整體把握，便于決策執行；

最后是腿腳要勤，年輕干部不僅要坐得住，還要下得去，多去基層跑，多向群眾學，在實踐中不斷提高工作能力。（湖北省黃石市鐵山區 黎平遠）

第二篇：學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

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學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

近日，總書記在北京召開的全國組織工作會議上指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實，以提升組織力為重點，為了做好新時代黨的建設和組織工作指明了前進的方向，貫徹落實好會議精神，充分發揮基層黨組織的領導核心作用，需要我們基層黨組織以及廣大黨員干部以實際行動來踐行。

作為基層黨組織是各級方針政策的執行點，只有黨的基層干部真正把各項要求落實好，才能把黨的各項方針政策落到實處，才能打下堅實的基礎。建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是貫徹新時代黨的組織路線的關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。作為一名基層干部，首先就要堅定理想信念，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎，不斷強化自我修煉，講政治、講規矩，實事求是，做事堅持原則，培養良好的工作作風，提高自身政治素質和業務能力，努力作一名新時代敢擔當有作為的基層干部。充分增強基層2

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黨組織的凝聚力，基層干部就是要扎根基層，堅持黨的根本宗旨，真抓實干，把上級的各項工作認認真真的做好，干一行愛一行，用心干事，用心服務，面對群眾大大小小的瑣事，能夠有針對性、有技巧的解決好，做到讓群眾滿意放心，贏得群眾的支持和信任。廣大黨員干部應自覺在學習工作中認真學習領悟貫徹全國組織部長會議精神, 把從嚴治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平，以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去。

第三篇：學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

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學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

堅持以上率下，突出領導帶學。將學習新時期黨的組織工作會議精神作為部機關當前學習的核心內容之一，制定學習計劃，由部機關領導班子和科室負責人帶頭學習、先學一步、學深一層，堅持倡導學用結合、學以致用，為廣大組工干部作出表率和示范，并采取以講帶學等形式，分享、傳授學習成果，確保學有學悟、學有所獲。堅持自我提升，突出干部自學。為豐富學習形式，部機關干部從報紙、手機、電腦網頁等媒體獲取全國組織工作會議相關信息，在工作之余開展自學，要求原文逐章逐條學習，關注、研讀社論評論，并結合當前黨建、干部、人才、脫貧攻堅等工作實際，認真撰寫心得體會和學習筆記。同時，要求以“解放思想再揚帆”為契機，以“大學習、大信息、大調研、大落實”活動為抓手開展自學，力求學深、學細、學細。

堅持定時溝通，突出交流互學。部機關在學習過程中始終堅持問題2

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導向，即聚焦學習中遇到的問題，又聚焦仔細研判、交流討論、深挖根源解決問題。定期由各個科室輪流牽頭召開學習全國組織工作會議精神成果交流研討會，由黨員干部分享心得體會，討論重點難點，幫助大家學深、弄懂、悟透，并結合脫貧攻堅等當前任務，深入研判、集思廣益、凝心聚力，助推把脫貧攻堅工作抓實抓好、抓出高質量。堅持隨機抽查，突出監督促學。把學習宣傳貫徹全國組織工作會議精神作為部機關日常督查工作的重點之一，部機關干部監督室和相關科室將不定期組織抽查心得體會、學習筆記，跟蹤了解和及時掌握機關各科室組織學習貫徹情況，并采取隨機抽查等方式進行監督，對不按要求學習的，將視情況在一定范圍內通報批評，時刻繃緊紀律之弦，校準思想之標，調好行為之舵，確保學習落到實處、見到實效。

第四篇：學習貫徹組織工作會議精神

學習貫徹組織工作會議精神

2月10日上午，全區組織工作會議召開后，區交通運輸局黨委及時召開黨委擴大會議，對全區組織工作會議精神進行了認真傳達學習和理解領會。重點學習了全市組織工作會議精神傳達提綱、中共張店區委組織部2011年工作總結和2012年工作要點等內容。會上，黨委書記、局長李太忠同志就全面落實全區組織工作會議精神，努力開創2012年交通系統組織

工作新局面做了安排部署，重點抓好以下工作：

一、深入開展“鞏固、提升、精細化”深化年活動。

大興調研之風，針對交通建設、改革、管理中出現的新情況、新問題和社會、群眾關注的熱點、難點問題，加強調研工作。大力實施交通“兩保兩樹”工程，即“保安全、保暢通，樹形象、樹品牌”，全面加快中心城區文明和諧交通運輸體系建設進程，引導樹立文明和諧服務品牌。一是著力加快交通重點工程建設。認真做好張邊路工程規劃設計和施工工作，加大對工程建設的組織協調力度，做好工程資金保障工作。二是快速提升行業管理水平。充分利用社會媒體廣泛宣傳法規制度，并組織從業人員法規制度培訓；開展機動車維修企業質量信譽考核，提升服務質量和服務品牌；開展無證、無照經營業戶清理整頓工作，實現全區汽車維修市場健康、有序發展，形成良性競爭秩序。三是加大“四化”管理力度，提升標準化建設水平。以“標準化、規范化、集約化、人本化”為指導，扎實推進規章制度規范化建設、依法行政標準化建設、執法服務人本化建設、管理隊伍集約化建設，不斷增強行業管理本領。

二、繼續抓實創先爭優活動。交通運輸管理部門的工作窗口、交通行政執法的一線單位、交通運輸各類服務性窗口單位開展“為民服務創先爭優活動”和“運輸服務創一流、交通巾幗展風采”活動。以“假如我是一個運輸業戶”和“我為交通添風采”主題活動為載體，深入開展爭創“崗位服務先鋒”、“黨員星級示范窗口”、“交通筑路先鋒”、“運政管理先鋒”和“行政執法標兵”活動。認真開展優質服務活動，推行“零差錯、零障礙、零距離、零投訴”服務，引導廣大干部職工自覺踐行“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（來有迎生、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓等候、不讓為難、不讓受氣、不讓反復）等服務承諾，引導創先爭優

活動深入開展。

三、全面加強學習型黨組織建設。組織開展讀書學習活動，大力倡導“有效學習”理念，多讀書、讀好書，同時注重向實踐學習，力求教育學習與思想政治工作相結合、與崗位練兵技能比武相結合、與創先爭優爭做崗位先鋒相結合、與作風效能轉變相結合、與提高創新意

識相結合，切實做到學用結合、學以致用。

四、深入抓好黨風廉政建設和作風效能建設。全面落實黨風廉政建設責任制制度，逐級簽訂廉政責任責任狀和廉潔自律承諾書，建立并完善干部廉政檔案。深入開展反腐敗“九個一”活動，著重抓實教育和預防環節。大力開展整治商業賄賂工作，營造健康、公正、和諧

環境。深入推進作風效能建設，深刻把握“認真專業務實”的內涵，圍繞 “鞏固、提升、精細化”方針，扎實抓好“嚴、細、快、精、深、實”工作作風落實。進一步完善社會監督評議機

制，加強對作風效能的監督制約，全面推進全局各項工作的高效落實。

2月10日下午，區檔案局組織全局干部職工認真學習全區組織工作會議精神。會議由局黨總支書記、局長王孝強主持。會議首先傳達了王詠書記重要講話精神，并對貫徹落實全區組織會議工作精神提出三點要求：一是作為檔案部門要結合實際貫徹落實好全區組織工作精神，努力把區檔案局（館）建設成為學習型、創新型、服務型、和諧型、高效型和廉潔型的模范部門；二是加強基層組織建設，嚴格執行黨的紀律、嚴格依法辦事，認真做好黨建工作，要主動深入結對幫扶社區了解情況，落實幫扶措施；三是加強領導班子和機關建設，完善各項規章制度，培養造就領導干部的良好風范，發揮好黨員領導干部的模范帶頭作用

第五篇：市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

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市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯

報

市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

近日，總書記在全國組織工作會議上發表重要講話，立足黨和國家事業發展全局，提出新時代黨的組織路線，對黨的建設和組織工作作出重要部署。萊西市迅速行動，提出“六個著力”，傳達學習全國組織工作會議精神，安排部署組織工作重點任務。

一是堅守信仰，著力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持馬克思主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，在全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將“大學習、大調研、大改進”相關要求納入其中，堅持“學”“做”結合，與主題教育有機銜接，發揮榜樣示范帶動效應，強化廣大黨員干部愛黨信黨跟黨走的初心。

二是科學選用，著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。在進行深入調研、摸清年輕干部隊伍實際情況的基礎上，結合全市干部隊伍建設2

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實際，制定《優秀年輕干部選拔培養工作實施方案》，逐步健全年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。同時，探索建立年輕干部跟蹤考察制度，對納入后備干部庫及新提拔的年輕干部實施跟蹤考察，對有培養前途的優秀年輕干部，實施重點培養，表現突出的優先提拔使用。

三是落實責任，著力提升基層組織組織力。穩步推進街道“大工委制”、城市社區“大黨委”制，扎實推進市直機關、企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，選派35名兼職委員，積極開展結對共建。嚴格落實抓基層黨建工作三張清單，建立健全基層黨建工作定期督查、通報等工作制度，協調農工委辦、民政局、團市委、市婦聯等部門，共同起草《萊西市推動鄉村組織振興工作方案》，堅持以黨組織建設帶動其他組織建設，打造鄉村組織振興的萊西樣板。

四是優化創新，著力加強人才引進培育工程。落實高層次人才入庫管理制度，起草制定《人才支撐新舊動能轉換的實施意見》《萊西市聯系服務高層次人才暫行辦法》等文件政策，廣泛宣傳發動，做好拔尖人才的申報推薦工作。建立領導干部直接聯系高層次人才制度，通過一對一模式，加強溝通聯系，協調解決高層次人才在創新創業中面臨的突出問題，以人才的積聚支撐綠色發展。

五是突出特色，著力豐富干部教育培訓形式。以“黨性教育”、3

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“基層黨建”、“鄉村振興”為主題整合資源打造3條具有典型性和代表性的線路，打造干部教育培訓現場教學點。以專業能力培養為中心，依托深圳、江浙等先進地區優質培訓資源，舉辦新舊動能轉換、鄉村振興戰略專題培訓班。牢固樹立精品意識，建立培訓三方協商機制，在培訓內容和培訓形式上多下功夫，力爭將每個班次都辦成精品班、特色班。

六是多措并舉，著力激發干部干事創業活力。積極穩妥推進干部管理體制改革，在繼續加大干部交流調整力度、統籌用好職務激勵與職級激勵的基礎上，進一步落實上級要求，組織全市各單位開展“萊西市擔當作為好干部”評選推薦。進一步優化全市干部隊伍結構，通過培樹先進典型，發揮示范引領作用，引導廣大干部見賢思齊，在全市營造擔當作為、干事創業的良好氛圍。