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2018年區委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報(最終五篇)

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第一篇:2018年區委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

區委組織部學習貫徹

全國組織工作會議精神情況匯報

“總書記的重要論述統攬四個偉大,具有強大的真理力量、思想力量、實踐力量、內涵豐富、鼓舞人心、催人奮進!”連日來,xx區堅持“全領域、多層次、深入學”的原則,采取“四學一講”舉措,在全區掀起學習貫徹全國組織工作會議精神熱潮,引起了廣大的干部熱烈反響。

一是領導干部帶頭學。區委召開常委會迅速傳達全國組織工作會議精神,并進行專題學習,抓好貫徹落實。同時,要求全體領導干部發揚“學在先、走在前、帶好頭”的工作作風,采取務實舉措,認真組織好各級各單位的學習貫徹活動。

二是組織部門精細學。區委組織部把學習貫徹全國組織工作會議精神作為當前一項重大的政治任務,通過組織工作例會、支部主題黨日等方式認真學習領會,切實用會議精神統一思想認識。按照會議提出的新要求和新部署,嚴格對照全區組織工作現狀,進行認真全面的總結和反思和改進。同時,結合實際,以“如何做好今后一個階段組織工作”為題,進行深入研討交流,確保組織部門各科室及每名組工干部深入了解、全面掌握會議精神實質,努力找準新時代組織工作的突破口和著力點,認真研究謀劃好今后的組織工作。

三是黨員干部研討學。各鄉鎮、街辦、開發區、賽管局,區直各單位以及“兩新”組織,將全國組織工作會議精神納入學習計劃,緊緊圍繞“新時代黨的組織建設和組織工作重要思想”進行座談討論。各村(社區)以村(社區)級組織活動場所為陣地,組織黨員開展研討,用全國組織工作會議精神推動當前脫貧攻堅和文明城市創建等工作。

四是各行業結合實際務實學。各級黨組織立足單位和黨員實際,創新學習方法,采取集中學習、專題輔導、交流座談、對照檢查、參觀紅色教育基地、主題黨日活動等靈活多樣的形式,組織廣大黨員群眾學習。同時,以分組討論,書記、委員帶頭發言等方式,進行深入交流。為確保會議精神學以致用,各單位把理論學習與本單位工作實際聯系起來,與廣大黨員干部的本職工作聯系起來,確保會議精神有效促進日常工作。

五是深入基層系統講。區委組織部成立宣講小組,安排組工業務骨干結合半年組織工作檢查、村社區(兩委)換屆摸排、入戶宣講扶貧政策、入戶文明勸導等活動,深入各鄉鎮、街辦、進農村、入單位,充分發揮流動課堂的理論優勢,對全國組織工作會議上總書記新時代組織工作重要論述進行深入系統的解讀,確保廣大黨員干部學深學透會議精神。目前,全區開展宣講活動30余場次,受教育黨員干部1000余人次。

第二篇:市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

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市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯

公文 市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

一要深入學習領會會議精神。組織干部反復自學研讀、開展研討交流,學深吃透精神,做到了然于胸、融會貫通;督促指導各級黨委(黨組)深入學習總書記重要講話精神,進一步強化抓黨建的政治自覺和行動自覺;把會議精神列入黨員干部教育培訓必修課,形成抓學習貫徹的濃厚氛圍。

二要加強系統謀劃研究。堅持邊學習、邊謀劃、邊推進落實,緊緊圍繞全國組織工作會議精神和省委組織部的部署安排,緊盯李元平部長在研討會講話中提出的六個方面十二個問題,緊密聯系實際,深入調查研究,切實找準存在的突出問題和短板弱項,研究提出務實管用的具體措施。

三要狠抓各項工作落實。把學習貫徹會議精神與落實組織工作重點任務結合起來,扎實推進黨支部建設標準化工作、抓黨建促脫貧攻堅、2

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年輕干部培養使用、整治干部不擔當不作為、10萬農民工技能大培訓等工作落實,全員下沉常態化開展督促檢查,確保全年各項目標任務圓滿完成。

公文

第三篇:市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

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市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯

市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神情況匯報

近日,總書記在全國組織工作會議上發表重要講話,立足黨和國家事業發展全局,提出新時代黨的組織路線,對黨的建設和組織工作作出重要部署。萊西市迅速行動,提出“六個著力”,傳達學習全國組織工作會議精神,安排部署組織工作重點任務。

一是堅守信仰,著力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持馬克思主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想,在全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,將“大學習、大調研、大改進”相關要求納入其中,堅持“學”“做”結合,與主題教育有機銜接,發揮榜樣示范帶動效應,強化廣大黨員干部愛黨信黨跟黨走的初心。

二是科學選用,著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。在進行深入調研、摸清年輕干部隊伍實際情況的基礎上,結合全市干部隊伍建設2

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實際,制定《優秀年輕干部選拔培養工作實施方案》,逐步健全年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。同時,探索建立年輕干部跟蹤考察制度,對納入后備干部庫及新提拔的年輕干部實施跟蹤考察,對有培養前途的優秀年輕干部,實施重點培養,表現突出的優先提拔使用。

三是落實責任,著力提升基層組織組織力。穩步推進街道“大工委制”、城市社區“大黨委”制,扎實推進市直機關、企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作,選派35名兼職委員,積極開展結對共建。嚴格落實抓基層黨建工作三張清單,建立健全基層黨建工作定期督查、通報等工作制度,協調農工委辦、民政局、團市委、市婦聯等部門,共同起草《萊西市推動鄉村組織振興工作方案》,堅持以黨組織建設帶動其他組織建設,打造鄉村組織振興的萊西樣板。

四是優化創新,著力加強人才引進培育工程。落實高層次人才入庫管理制度,起草制定《人才支撐新舊動能轉換的實施意見》《萊西市聯系服務高層次人才暫行辦法》等文件政策,廣泛宣傳發動,做好拔尖人才的申報推薦工作。建立領導干部直接聯系高層次人才制度,通過一對一模式,加強溝通聯系,協調解決高層次人才在創新創業中面臨的突出問題,以人才的積聚支撐綠色發展。

五是突出特色,著力豐富干部教育培訓形式。以“黨性教育”、3

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“基層黨建”、“鄉村振興”為主題整合資源打造3條具有典型性和代表性的線路,打造干部教育培訓現場教學點。以專業能力培養為中心,依托深圳、江浙等先進地區優質培訓資源,舉辦新舊動能轉換、鄉村振興戰略專題培訓班。牢固樹立精品意識,建立培訓三方協商機制,在培訓內容和培訓形式上多下功夫,力爭將每個班次都辦成精品班、特色班。

六是多措并舉,著力激發干部干事創業活力。積極穩妥推進干部管理體制改革,在繼續加大干部交流調整力度、統籌用好職務激勵與職級激勵的基礎上,進一步落實上級要求,組織全市各單位開展“萊西市擔當作為好干部”評選推薦。進一步優化全市干部隊伍結構,通過培樹先進典型,發揮示范引領作用,引導廣大干部見賢思齊,在全市營造擔當作為、干事創業的良好氛圍。

第四篇:學習貫徹全國組織工作會議精神有感

“為政之要,莫先于用人。”實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。

近日,習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話再次強調要做好新時代年輕干部工作,大力發現培養選拔優秀年輕干部,“建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”這是黨和國家事業發展的百年大計。我黨歷來重視選拔和培養年輕干部,各級組織也特別關心年輕干部的成長,但年輕干部的成長不單靠組織培養,個人努力也尤為重要,個人努力一個最為樸素的要求就是要勤,具體地說,做到四個“勤”也就基本足夠了。

首先是腦子要勤,勤動腦,勤思考,遇到問題冷靜分析,經常提出新觀點,想得出新辦法,拿的出新舉措,帶著問題學習工作;

其次是嘴巴要勤,年輕干部說白了就是年齡小,剛參加工作不久,工作中要向領導、老同事多請教、多學習,領導交辦的工作要多請示匯報,及時溝通;

再就是筆頭要勤,年輕干部在工作中,免不了公文寫作,平時要去哦注意收集素材,多寫多練,不要怕做冷板凳,經常動筆寫一寫,善于謀篇布局,對單位工作有整體把握,便于決策執行;

最后是腿腳要勤,年輕干部不僅要坐得住,還要下得去,多去基層跑,多向群眾學,在實踐中不斷提高工作能力。(湖北省黃石市鐵山區 黎平遠)

第五篇:學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

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學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

學習貫徹全國組織工作會議精神心得體會

堅持以上率下,突出領導帶學。將學習新時期黨的組織工作會議精神作為部機關當前學習的核心內容之一,制定學習計劃,由部機關領導班子和科室負責人帶頭學習、先學一步、學深一層,堅持倡導學用結合、學以致用,為廣大組工干部作出表率和示范,并采取以講帶學等形式,分享、傳授學習成果,確保學有學悟、學有所獲。堅持自我提升,突出干部自學。為豐富學習形式,部機關干部從報紙、手機、電腦網頁等媒體獲取全國組織工作會議相關信息,在工作之余開展自學,要求原文逐章逐條學習,關注、研讀社論評論,并結合當前黨建、干部、人才、脫貧攻堅等工作實際,認真撰寫心得體會和學習筆記。同時,要求以“解放思想再揚帆”為契機,以“大學習、大信息、大調研、大落實”活動為抓手開展自學,力求學深、學細、學細。

堅持定時溝通,突出交流互學。部機關在學習過程中始終堅持問題2

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導向,即聚焦學習中遇到的問題,又聚焦仔細研判、交流討論、深挖根源解決問題。定期由各個科室輪流牽頭召開學習全國組織工作會議精神成果交流研討會,由黨員干部分享心得體會,討論重點難點,幫助大家學深、弄懂、悟透,并結合脫貧攻堅等當前任務,深入研判、集思廣益、凝心聚力,助推把脫貧攻堅工作抓實抓好、抓出高質量。堅持隨機抽查,突出監督促學。把學習宣傳貫徹全國組織工作會議精神作為部機關日常督查工作的重點之一,部機關干部監督室和相關科室將不定期組織抽查心得體會、學習筆記,跟蹤了解和及時掌握機關各科室組織學習貫徹情況,并采取隨機抽查等方式進行監督,對不按要求學習的,將視情況在一定范圍內通報批評,時刻繃緊紀律之弦,校準思想之標,調好行為之舵,確保學習落到實處、見到實效。

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