第一篇：深入學習貫徹全國組織部長會議精神

深入學習貫徹全國組織部長會議精神

近期，習近平、李源潮分別發表重要講話。部署強調 “深入學習貫徹全國組織部長會議精神”為了進一步學習好、貫徹好、落實好全國組織部長會議，特別是習近平和李源潮同志的講話精神，筆者認為我們應該認真學習貫徹會議精神，確保會議精神學習到位、傳達到位、落實到位、貫徹到位。

一、認真學習會議精神，加強理論武裝。

一是我們需要原原本本學習文件精神，扎扎實實領會文件精神，實實在在貫徹會議精神。要全面把握會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議、全國組織部長會議精神，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發展觀為重點，圍繞推進科學發展，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，進一步解放思想，銳意改革創新，狠抓工作落實，提高服務水平，保持經濟社會發展各項任務順利完成提供堅強的思想、政治和組織保證。二是，積極引導全體廣大黨員干部自覺學習會議精神。三是通過業余時間自學、辦公室座談研學、科學發展促學、深入基層踐學等形式深入學習會議精神，找準會議精神與當前重點工作的結合點，達到學以致用的目的，切實使會議精神入耳、入腦、入心。

二、深入思考會議精神，高度統一思想。

一是將會議精神進行分類歸納、分類整理和分類提煉，結合當前重點工作，廣泛座談對會議精神的理解，形成共識。突出重點，把握實質，進一步抓好自身學習。二是將會議精神劃分歸類，結合自己工作實際，開門納諫，廣泛征求各方意見，要把學習全國組織部長會議精神與學習十六屆六中全會、中央經濟工作會議、迎接和學習貫徹十七大精神結合起來，要提高自身貫徹落實科學發展觀的知識水平和工作能力。三是撰寫心得體會，進一步加強學習領會力度，統一思想、形成學習貫徹合力，切實使會議精神踐行、踐用，要根據學習情況撰寫心得體會，同時要求要結合各自工作實際，就如何貫徹落實好會議精神、加強自身建設、推動組織工作開展、服務科學發展提出具體對策措施。

三、貫徹落實會議精神，有效推動工作。

一是將學習全國組織部長會議精神與當前工作進行有機結合，集中精力抓好市縣鄉三級換屆，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設。二是高度重視干部教育培訓和培養鍛煉，著力提高各級干部的能力素質。三是不斷深化干部人事制度改革，進一步提升選人用人公信度。四是切實加強對干部的監督管理，保證干部健康成長。五是深入開展創先爭優活動，整

體提升基層黨建工作水平。六是全面貫徹全省人才工作會議精神，抓緊抓實黨管人才工作。七是堅持從嚴治部方針，全面加強組織部門自身建設。八是將學習全國組織部長會議精神與學習先進地區的組織工作經驗和做法有機結合，對照自身實際，提出創新性工作思路。

第二篇：學習貫徹全國組織部長會議精神心得體會

學習貫徹全國組織部長會議精神心得體會

(3篇)

村干部學習貫徹組織部長會議精神心得體會1

近日，XX在全國組織部長會議上強調，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續刊發三篇重磅文章呼吁引導廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當以服務群眾有誠心，面對困難有對策、干事創業有擔當的“三有”之行去書寫青春奮斗的壯麗篇章。

服務群眾有誠心，兢兢業業得民心。XXX強調，加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點?！耙哉\感人者，人亦以誠而應”。回顧黨的百年奮斗史，就是一部回應民聲、順應民意、真誠為民、贏得民心的歷史，這是我們黨之所以能夠始終走在時代前列、經得起各種風浪考驗、不斷從勝利走向勝利的關鍵所在。廣大年輕干部作為黨和國家事業的接班人，當始終懷有赤誠為民之心。要學習黨的光榮歷史，繼承黨的優良作風，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情。

面對困難有對策，勤學苦練強本領。回顧我們黨的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭史，也是一部不斷學習的奮斗史。正是因為我們黨不斷學習，增長本領，才實現了由弱小到強大的涅槃重生，使星星之火成燎原之

勢，進而奪取全國政權，讓中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，鍛造了走在時代前列的中國共產黨。當今廣大青年處于最好的年華，當砥礪奮斗，勤學苦練，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學習馬克思主義原理，讀原著悟思想，學習黨的創新理論，用理論武裝頭腦指導實踐推動工作，向實踐求知，勇于實踐，發揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復雜環境中砥礪意志，努力讓自己成為關鍵時刻沖得上的人民好干部。

干事創業有擔當，實事求是出成效。XXX指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對為官不為感到羞恥，應該予以嚴肅批評。正是因為共產黨人敢于擔當，扛起了民族復興的偉大旗幟，人民才選擇了中國共產黨，歷史才選擇了中國共產黨；正是因為這份擔當我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴地向世界發出“中國沒有辜負社會主義，社會主義沒有辜負中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔當意識，同時在干事創業的過程中也要實事求是。要“干”字當頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

學習貫徹組織部長會議精神心得體會2

近日，中共中央政治局委員、中組部部長XX在全國組織部長會議上強調，“要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！睍r代賦予青年全新的意義，在這干事創業的大好時期，更應該鼓勵青年干部擔當起自己的擔當、肩負起自己的肩負、奉獻出自己的奉獻，成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”?！叭酥乙?，猶魚之有淵?！蹦贻p干部要堅持以黨性立身做事，把學習貫徹XXX習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養和鍛煉的首要任務，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。通過進一步強化理論學習，將學習黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實切身感受到老一輩共產黨員干事創業的精氣神，從而進一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻的思想之魂。

以創新為帆，讓青年人敢闖“無人區”?！捌埨诿?，不必法古；茍周于事，不必循俗。”敢蹚別人沒走過的路，才能收獲別樣風景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創新人才評價體系改革，樹立創新人才評價正確導向，扭轉“唯名?！薄拔▽W歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創新不論身份”的制度環境，最大程度激發青年創新創造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

以務實為要，讓青年人敢坐“冷板凳”?！拔镉懈士?，嘗之者識；道有夷險，履之者知?！?月7日上午，XX全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進工作作風宣示態度、樹立導向，讓青年干部深刻領會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫。

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！币ㄟ^各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，擔當時代之責。

鄉鎮干部學習貫徹組織部長會議精神心得體會3

近日，中共中央政治局委員、中組部部長XX在全國組織部長會議上強調要深入貫徹落實中央人才工作會議精神，做好全方位培養引進用好人才工作，加快建設世界重要人才中心和創新高地。人才興則民族興，人才強則國家強，著眼x正值長三角一體化發展、XX都市圈聯動x城市圈發展、xx同城化發展等重大戰略機遇時期，為實現全市經濟社會的追趕跨越發展就要切實把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項目、一個產業、一方市場，“招才引智”比“招商引資”更具戰略意義。當前，x正進入工業化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型的關鍵時期，對照現代化實力x秀美x的發展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。要深刻認識到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設美好x的生力軍；要把引才育才相結合，圍繞全市經濟社會發展的重大部署、重點任務和中心工作，培養打造一批本土創新型企業家，助推區域經濟社會高質量發展。

人盡其才，構建發揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個人才，可以培養一支隊伍、帶動一個企業、發展一方事業，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會限制了人才發揮才能，也限制了地方自身的發展。因此，在狠抓人才集聚的同時，更要認真做好用好人才的工作，注重在實踐中鍛煉人、培養人，根據各類人才的不同特點，引導他們向農村、向企業、向社區、向基層流動，讓人才在經濟社會發展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，使各類人才的成長發展與產業開發、項目建設緊密結合起來，真正能夠為x的發展貢獻力量。

真誠服務，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進人才，用得好人才、亦要留得住人才。習近平總書記指出：“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰?！币M一步強化服務意識，改進服務方式，提高服務水平，使各類人才在x創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優秀人才干事創業的先進事跡，表彰獎勵有突出貢獻的人才，著力打造出識才用才的工作環境，引才聚才的政策環境，放權放活的改革環境，留才厚才的生活環境，愛才敬才的文化環境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。

國以才立，政以才治，業以才興。讓我們緊密團結在以XXX同志為核心的黨中央周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面開創x人才工作新局面，為全面建設現代化美好x提供堅強有力的人才保障！

第三篇：學習貫徹全國、全區組織部長會議精神

學習貫徹全國、全區組織部長會議精神

學習貫徹全國、全區組織部長會議精神，就要緊緊圍繞中央、自治區黨委的部署，緊密聯系實際，加強組織領導，創新工作思路，扎實做好今年的組織工作。

結合當前學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、深入開展創先爭優活動結合起來，扎實領會文件精神。要通過遠程教育網絡、手機短信、電視、電臺等媒體形式廣泛宣傳全國、全區組織部長會議精神。

學習貫徹全國、全區組織部長會議精神，關鍵在于落實。一要深入推進創先爭優活動。二要統籌推進基層黨建工作改革創新。三要努力構建城鄉統籌的基層黨建新格局。四要不斷加強黨員隊伍建設。五要認真開展慶祝建黨90周年活動。六要深化干部人事制度改革。打造陽光組工、公道組工、服務組工、廉潔組工、人文組工“五個組工”的要求，進一步加強組織部門自身建設。要帶頭深化組織系統創先爭優活動，切實加強黨性建設、能力建設、作風建設和廉政建設，著力建設模范部門、打造過硬隊伍。要積極推進組工干部培訓的規范化、制度化，建立健全考學評學制度、定期研討務虛制度、學習成果交流制度，加大組工干部培訓力度。要加強組工干部作風建設。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。繼續推進“組工干部下基層”活動，深入推進機關效能建設，強化責任心，提高執行力，增強戰斗性，推動組工干部在思想觀念、能力素質、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，形成良好的工作作風。

第四篇：關于學習貫徹全國組織部長會議精神的通知

中共滿洲里市委組織部文件

滿組辦發〔2010〕1號

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關于學習貫徹全國組織部長會議精神的通知

各直屬黨（工）委、總支并市直各單位：

為全面貫徹落實全國組織部長會議精神，切實加強我市的組織工作，推進全市組織工作在2010年再上新臺階，為全市經濟社會各項事業的發展提供堅強的組織保障，市委組織部決定在組織系統中開展學習貫徹全國組織部長會議精神活動，現將有關要求通知如下：

一、要迅速傳達學習會議精神，切實把思想統一到會議的部署和要求上來。各部門、各單位要迅速把全國組織部長會議精神傳達到所屬的各級黨組織和廣大黨員，認真學習、全面領會，統一思想、狠抓落實。要學深、學透中央兩位領導同志的講話精神，真正了解掌握李源潮部長強調的10個方面重點工作以及中組部要實施的五個規劃等重要內容。

二、要深入開展研討，進一步明晰下步的工作重點和工作思路。市委組織部將于近期召開專題座談會，就如何在今年組織工作中貫徹落實全國組織部長會議精神進行研討，確定明年的全市組織工作思路。各部門、各單位也要根據自身的實際工作，通過不同形式，對照全國組織部長會議精神進行研討，理清2010年工作思路，確定工作重點，就全國組織部長會議中提出的10項工作進行具體安排。

三、做好結合文章，以會議精神推進2010年各項工作。各區黨委組織部（工作部）要在實際工作中貫徹落實全國組織部長會議的要求，對照會上習近平、李源潮兩位領導同志的講話精神，把涉及到本單位、本部門的工作抓實、抓好。在工作中要創新思路，力爭通過抓好黨建工作促進各項工作的開展。

此通知

附：全國組織部長會議傳達提綱

中共滿洲里市委組織部

2010年1月29日

主題詞：組織工作 會議精神 學習貫徹 通知 中共滿洲里市委組織部辦公室

2010年1月29日印發 全國組織部長會議精神傳達提綱

全國組織部長會議于2009年12月11日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平出席會議并講話。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮主持會議并總結了2009年的工作，對2010年工作做了部署。

一、習近平同志講話（摘要）

習近平同志強調，黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設和組織工作提出了一系列新要求、新舉措、新任務，各級組織部門要把全會確定的各項任務和重大舉措分解到組織工作之中，通過扎扎實實的工作保證全會精神的貫徹落實，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織保證。

習近平同志指出，德才兼備、以德為先是黨的十七大之后胡錦濤同志多次強調、中央反復要求的用人標準。選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。要在干部隊伍中營造堅守政治品質、注重道德修養的良好氛圍，大力宣傳表彰德才兼優的干部，充分激活干部重德、養德的內在動力。要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，特別關注各條戰線、各 個領域的基層和生產一線，特別關注環境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的崗位，特別關注那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

習近平同志強調，樹立正確用人導向，把人選準用好，必須繼續堅定不移地推進干部人事制度改革，在干部選拔任用的提名、考察、決定等環節進一步完善工作機制，匡正選人用人風氣。要建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，探索實行多種提名方式，進一步擴大提名環節的民主。要正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，增強科學性和真實性，既要把民主推薦結果作為選拔任用干部的重要依據，又不能簡單地以票取人。要完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，突出崗位特點，注重實際能力，堅持考試的科學合理導向，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，使優秀人才能夠脫穎而出。

習近平同志強調，各級黨委和組織部門要推動學習型領導班子建設，緊緊圍繞黨和國家工作大局，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，加強對學習的組織、指導和服務，健全學習制度，規范學習管理，改進學習考核，強化注重學習的用人導向，努 力建立堅持學習的長效機制。要堅持從嚴管理干部，認真執行中央辦公廳最近下發的《關于進一步從嚴管理干部的意見》，切實履行好從嚴管理干部的職責。要扎實做好培養選拔年輕干部的工作，深入了解培養選拔年輕干部工作面臨的新情況新問題，認真研究和把握年輕干部的特點和成長規律，增強培養選拔年輕干部工作的針對性和有效性。尤其要在提高年輕干部的思想政治素質上下功夫，在增進對人民群眾的感情上下功夫。

習近平同志強調，要堅持和健全民主集中制，把切實推進黨內民主、促進黨內和諧與維護黨的紀律、增進黨的團結有機統一起來，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性。要切實尊重廣大黨員在黨內生活中的主體地位，用健全的制度體系落實和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，鼓勵黨員積極建言獻策。要進一步探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，發揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。

習近平同志強調，基層黨組織建設歷來是組織工作的重要任務，要按照黨的十七屆四中全會的部署和要求，著力創新基層黨建工作，使黨的基層組織更好地發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要創新黨組織設置方式，擴大基層黨組織覆蓋面；要拓展優 勢互補、資源共享的實現途徑，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。要按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針做好發展黨員工作。要認真總結深入學習實踐科學發展觀活動成功經驗，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。

習近平同志強調，黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。各級黨委和組織部門要認真履行好從嚴管理干部的職責，堅持原則，敢抓敢管，加強經常性教育，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平和效果。各級領導干部要善于、樂于在約束、監督下行使權力，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持共產黨人的浩然正氣。要始終把群眾利益放在第一位，通過各種形式深入到群眾之中，體察民情、體驗民生、體會民意，在群眾最盼的時候慰民心，在群眾最急的時候解民憂，在群眾最難的時候辦實事。

二、李源潮同志講話（摘要）

在總結2009年工作時，李源潮同志指出，2009年組織工作取得新進展，選人用人滿意度明顯提高，主要表現在以下六個方面：一是突出服務科學發展這個主題，圍繞中心、服務大局的水平進一步提高。二是加大干部人事制度改革力度，在破解組織工作難題上取得了進展。三是加強戰略謀劃和長遠規劃，增強了組織工作的前瞻性科學性。四是抓住關鍵崗位和戰略重點，干部隊伍和人才隊伍建設取得成效。五是全面推進基層黨的建設改革創新，進一步鞏固了黨執政的組織基礎。六是努力建設模范部門、打造過硬隊伍，組工干部隊伍素質不斷提高。

李源潮同志指出，在充分肯定成績的同時，我們更要清醒看到存在的問題和不足。主要表現在以下三個方面：一是組織工作滿意度在總體提高的進程中，一些地方和部門出現了下降。二是組織工作中群眾反映強烈的一些突出問題還沒有得到明顯解決。三是組工干部形象與黨員干部和群眾的期望還有差距。我們要增強高度的責任感和一貫的危機感，正視存在的問題，努力加以解決。

在安排2010年工作時，李源潮同志指出，2010年組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆四中全會要求，以“三服務”、“兩滿意” 為目標，以貫徹四中全會《決定》和實施5個規劃為抓手，以推進干部人事制度改革、匡正選人用人風氣、加強領導班子能力建設，從嚴管理和重點管理干部、全面推進基層黨組織建設為重點，改革創新、狠抓落實，統籌推進各項工作，努力提高選人用人公信度，努力提高組織 工作科學化水平，努力建設過硬組工干部隊伍，為堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織保證。按照這一總體要求，明年要重點抓好10個方面工作。

一是善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。要及早部署總結學習實踐活動成功經驗，建立有利于貫徹落實科學發展觀長效機制的工作。

二是堅持正確的考核導向和用人導向，為全國科學發展大局提供堅強組織保證。要全面實施“一個意見、三個辦法”，建立各有側重、各具特色的促進科學發展的具體考核指標；要樹立正確的示范導向，注意發現和宣傳在各項工作中做出突出成績的領導班子和黨員干部先進典型；要形成正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先用人標準，教育引導廣大干部轉變作風、親民愛民、真抓實于、勤政廉政、恪盡職守，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是落實深化干部人事制度改革規劃綱要，全面推進干部人事制度改革。規范干部選拔任用提名制度，推廣競爭性選拔干部方式，加大從基層一線選拔干部力度，完善干部交流制度。

四是以最堅決的態度同用人上不正之風戰斗，不斷 提高選人用人公信度。要加大對違規違紀用人問題的查處力度，繼續下大氣力治理拉票問題，同時開展對跑官要官、買官賣官問題的專項整治；要健全干部選拔任用監督機制，拓寬監督渠道，強化公開監督，擴大干部工作信息公開，完善信訪、電話、互聯網“三位一體”的群眾舉報網。要運用好組織工作滿意度民意調查結果，形成提高選人用人公信度的有力杠桿。

五是落實《2009—2013年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，著力提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。要積極推進學習型領導班子建設；認真貫徹加強和改進領導班子思想政治建設的意見；提高領導班子民主生活會質量和解決自身問題的能力；加強女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔；加大問責力度，切實解決一些干部不敢堅持原則、不愿擔負責任等問題。

六是加強對關鍵崗位干部的重點管理，抓好后備干部隊伍的培養。要繼續抓好加強縣委書記隊伍建設20條規定的落實，重點是選優配強、嚴格管理監督、加強教育培養。要按照《2009—2020年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，加強對后備干部的教育、培養和管理，突出黨性鍛煉和實踐鍛煉。

七是積極推進黨內基層民主建設，調動和激發廣大 黨員參與黨內事務的政治熱情。要全面推進基層黨務公開，建立健全黨內基層民主議事決策機制，完善基層黨組織領導班子議事決策規則和程序，改革和完善黨內基層選舉制度。要加強黨內基層民主監督，健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度，落實《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》，建立黨代表大會代表提案制度，繼續抓好縣（市、區）黨代表大會常任制試點工作。

八是大力推進基層黨組織工作創新，廣泛深入開展創先爭優活動。以創先爭優活動為抓手統籌推進各領域基層黨建工作。以“五個好”為目標加強村黨組織建設，要以“三有一化”為重點推進城市街道社區黨組織建設。要健全國有企業黨組織參與重大問題決策的體制機制。統籌抓好機關、學校等領域黨建工作。加強非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作。加強民族地區基層黨組織建設。要落實《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規劃》，全面實施各項黨員培訓工程。加大流動黨員管理工作力度，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。

九是深化干部教育培訓改革，繼續做好大規模培訓干部工作。要加大干部教育培訓改革創新力度，堅持以人為本、按需施教。要積極推進干部教育培訓體制機制改革，逐步形成各類培訓機構有序參與的競爭擇優機制。要創新培訓內容、方式和手段。加大不良學風整治力度。

十是貫徹落實國家中長期人才發展規劃綱要，統籌抓好各類人才隊伍建設。抓好《規劃綱要》任務分解，研究提出重要政策、重大工程和重點任務的配套實施辦法。完善引才配套政策，健全“千人計劃”服務體系。以高層次人才和高技能人才為重點統籌抓好各類人才隊伍建設。制定完善黨管人才工作格局意見，推動“一把手”抓第一資源，把人才優先發展落到實處。

李源潮同志強調，要進一步加強組織部門自身建設，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。創建學習型機關，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。廣泛開展向王彥生同志學習活動，進一步樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。繼續開展“萬名組織部長下基層”活動，大興調查研究和抓落實之風。要嚴格執行“十嚴禁”紀律，保持清正廉潔政治本色。

第五篇：學習貫徹全國組織部長會議精神

學習貫徹全國組織部長會議精神

全國部長級會議是新年之際召開的一次總結過去展望未來的及時之會。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調要深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，貫徹總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實做好組織戰線各項工作，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供有力組織保證。

黨要管黨、從嚴治黨。從制度上對廣大黨員干部進行約束，從思想上加強教育，從行動上進行引導。時刻要銘記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。讓權力在陽光下運行，群眾之事、事無大小，要從身邊小事做起，一點一滴做起。嚴懲貪污腐敗，做到老虎蒼蠅一起打，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

組織考核、端正用人。要從基層培養一批愿意做事、能夠做事、做的了事，能力過強、品德過硬的年輕干部。強化多崗位實踐鍛煉，讓更多好干部成長起來、涌現出來。要實施新的干部選拔條例，深化干部選拔任用制度，著力解決唯票、唯經濟增長、唯指標等問題。打擊跑官、要官、買官的非法行為，嚴明黨的紀律。

紀律嚴明、組織監督。各級紀檢部門要嚴格執行黨的紀律和作風要求。就群眾反映強烈的問題一抓到底，做到正風氣、樹新風。完善從嚴管理干部隊伍制度體系，嚴肅黨內生活、嚴格組織制度、嚴明組織紀律；推進基層服務型黨組織建設，在強化服務中更好地發揮戰斗堡壘作用；建立集聚人才體制機制，激發人才創新創業活力；堅持從嚴要求、突出公道正派、建設模范部門，以科學方法、過硬隊伍推動工作落實。組織部長會議推進黨風廉政建設，加快用人制度改革，強化黨員服務意識，使黨建工作更上一個新臺階。