第一篇：2013年二季度中國基金行業盈虧狀況分析

2013年二季度中國基金行業盈虧狀況分析

隨著72家基金公司旗下1532只基金二季報全部亮相，基金二季度整體盈虧情況也一目了然。

數據統計顯示，在境內外股市整體頹勢的影響下，二季度各類型基金（含QDII）共虧損581.85億元，而一季度基金還盈利728.45億元。從基金類型看，除債券型基金和貨幣型基金有盈利外，股票型基金、混合型基金以及QDII基金均出現不同程度的虧損。

二季度，上證指數大跌11.51%，股票型基金也難逃虧損命運，195只有數據統計的股基累計虧損438.92億元，在某種程度上也消減了一季度的317.95億元盈利。3只大規模股基博時價值增長、易方達價值成長和嘉實主題精選排名股基虧損前三，分別虧損8.11億元、7.9億元和7.25億元。而華商動態阿爾法、廣發穩健增長和華寶興業收益增長盈利排名前三，分別盈利4.31億元、4.22億元和3.49億元。

QDII基金虧損排名緊隨其后，81只基金累計虧損42.31億元，一季度QDII基金虧損額為2.5億元。其中上投摩根亞太優勢虧損最多達到了8.2億元，其基金經理認為虧損源于二季度亞洲股市的高開低走行情，其中最主要因素是市場上普遍對美聯儲在今年下半年開始縮減QE規模的擔憂。此外，6月中旬后中國銀行間利率的飆高，引發投資者對中國經濟前景的擔憂，新興市場股票基金呈現凈流出。

此外，混合型基金二季度虧損0.37億元，而一季度盈利1.05億元；債券型基金二季度盈利10.4億元，一季度盈利87.52億元；貨幣型基金盈利58.73億元，一季度盈利61.08億元。

第二篇：中國基金行業現狀

我國基金行業現狀

摘要

近年來，證券投資基金業在我國發展迅速，從開始出現時的規模小、無秩序，在國家大力發展資本市場的宏觀指導下，逐漸發展成為社會投資的一股巨大的力量。本文通過闡述我國基金行業的發展歷程及其現狀，針對其在發展過程中所暴露出若干問題，結合我國的現實國情提出了一些政策措施及建議。

關鍵詞 證券投資基金 基金業 現狀

引言

投資基金是一種集合投資、專家管理的投資工具。它的發展促進了現代金融業的發展，推動了金融制度的創新。而基金市場也是我國資本市場的重要組成部分。基金業的健康發展對我國金融業的發展起著至關重要的作用。因此對當今新經濟形勢下基金業發展現狀的研究也就顯得萬分重要。本文通過對我國基金業發展中所存在問題的研究，借鑒國外的成功經驗，提出了一些措施和辦法。

一、我國基金業的發展現狀

基金作為一個新興而有生命力的行業，在我國的發展不過幾年的時間，從開始出現時的規模小、無秩序，在國家大力發展資本市場的宏觀指導下，逐漸發展成為社會投資的一股巨大的力量。1997年底我國出臺了《證券投資基金管理暫行辦法》，這對促進我國基金業的發展起到了非常重要的作用。投資基金是一種集合投資、專家管理的投資工具。它的發展促進了現代金融業的發展，推動了金融制度的創新。而基金市場也是我國資本市場的重要組成部分。基金業的健康發展對我國金融業的發展起著至關重要的作用。因此對當今新經濟形勢下基金業發展現狀的研究也就顯得萬分重要。本文通過對我國基金業發展中所存在問題的研究，借鑒國外的成功經驗，提出了一些措施和辦法。

二、我國基金業的發展現狀

1998年，新成立的南方基金管理公司和國泰基金管理公司分別發起設立了規模均為20億元的封閉式基金，由此拉開了中國證券投資基金業的序幕。在投資基金發展的初期，它對穩定市場、培育市場機構投資者、樹立市場長期投資和理性投資理念起了很大的作用。而現今，隨著開放式基金的發行及迅速發展，我國基金業的發展又呈現了許多新的特點，這主要表現在以下幾點：.我國基金數量及基金公司數量快速增長

據統計，隨著12月21日華安穩固收益、大成深證成長40ETF及聯接基金宣告成立，2010

年新增基金數達到144只，我國基金總數正式突破700只大關，達到701只；2010年新基金首發規模突破3000億元大關，同時基金管理公司數量達61家。

2.基金資產近年來迅速增加，在證券市場中成了舉足輕重的力量

在2005年末，已經發展了7年之久的中國基金行業共有216只基金，合計基金單位4652.83億份，基金資產凈值為4628.82億元。到了2009年末，基金行業的經營數據是，60家基金公司管理著557只基金，其中管理資產的份額規模是24535.89億份，管理資產凈值為26760.80億份。其中份額規模增長了427%，而資產凈值增長了478%。而2010年基金行業管理資產規模雖相比2009年年底略有回落，但仍然較2005年年底增長了415%。

3.基金品種創新不斷，基本覆蓋所有基金類型

股票型是最終出現的基金類型。2002年南方基金管理公司推出了我國第一只以債券投資為主的南方寶元債券基金。2003年又推出第一只具有保本特色的南方避險增值基金。同年，華安基金管理公司推出了我國第一只準貨幣基金——華安現金富利基金。至此，國外發達基金市場上的大的基金類型基本上都在中國基金市場上出現了，基金類型已比較完備。

4.基金基本戰勝大盤，顯示了專業的理財優勢

根據2007得到的統計數據顯示，341只基金2007年本期利潤達11231.23億元，與2006年年年報披露的287只基金全年2713.36億元的經營業績相比，增長超過3倍，充分體現了專家理財的特點。截至2007年底，基金股票投資市值占A股市場流通市值的26.47％。

三、我國基金當前問題

與許多發達國家相比，我國基金業的發展還存在許多不合理及欠缺的地方，主要表現在以下幾點：

1.我國基金公司治理結構制度存在缺陷

我國是契約型基金治理結構。在契約式的基金安排中，基金只是作為信托財產，基金持有人是信托關系的受益人，基金管理公司是基金的委托人，而托管銀行則是受托人。基金發起人(通常是基金管理公司)選擇托管人，托管人作為受托人是信托財產的名義所有者，具有保管賬戶等功能，而基金受益人享受基金財產的各種收益。他們之間的各種關系由基金契約來約束。

從理論上來說，托管人本有著監督的功能，但事實上這個功能卻無法行使。因為托管人的身份是由基金經理選擇的，托管基金又有著較高的收益。如果托管人為了基金持有人的利益而對基金經理進行監督，就會損害基金經理人或基金經理公司的利益，最后有可能會被基金管理公司解除托管合約，最終損害自身的利益。理性的基金托管人自然是不想得罪基金管理公司的。因此使得他們的監督職責便流于形式，不能夠起到監督的作用。

2．相關的法律法規制度還不夠完善

我國目前基金監管依據的是《中華人民共和國證券投資法基金法》（以下簡稱《基金法》）。但基金法完全是以契約型基金為前提而規定的，并沒有對基金管理人代表基金份額持有人行使哪些直接和間接的權利做出詳細的規定，很明顯《基金法》 回避了公司型基金的存在，同時也回避了基金管理人如何代表基金持有人行使哪些間接的所有權，這樣使得中國只有契約型基金生存的法律環境，所有的基金只憑一紙契約就買斷了基金持有人除了收益權以外的所有權利，使得在重大的決策上完全成了基金管理人的權力。

此外，在我國現行的《基金法》中還存在著對于基金的定義和本質的模糊不清，導致基金持有人的利益無法得到保障。這樣一來，我們根本就不能禁止市場上各種違規行為的操作，使得保護基金持有人利益成為一句空話。

3.基金監督管理體系不健全

我國的證券投資基金的監督體系還有待完善，目前的監督體系還不足以創造一個良好的基金發展環境。

首先，監管機構的法律地位不明確。證監會沒有被《證券法》明確指定為國務院證券監督管理機構，現實中的權力是來源于國務院授權或委托。

其次，監管主體行業不能滿足市場發展的客觀要求。中國的證券市場還過于年輕，監管的方式主要應以正向激勵為主，而不是單純地“關閉與撤銷”。

最后，證券自律主體行為缺乏健全性和規范性。隨著我國證券市場的成熟，自律組織的作用將越來越重要。證券業協會是證券業的自律組織，是社會團體法人，證券投資基金應加入證券業協會。但是目前的自律組織建設和自律手段運用還存在許多不足，難以發揮其應有的職能作用。

4.民眾的投資意識有待提高

我國的基金投資者很大一部分是中老年人，相對來說，他們缺乏相關的財務知識，投資理念又過于陳腐，總是傾向于投機，符合“羊群效應”。他們沒有自己獨立分析的能力，又缺乏價值投資理念，這對基金的戰略投資造成很大的影響。特別是開放式基金，如果投資者缺乏理性的話，遇到股市出現波動時，便紛紛贖回，肯定會影響基金的投資策略。現階段我國由投資者引發的風險比較突出。因此，投資者的無知和不成熟將給基金市場的健康穩定發展帶來很大的隱患。

5.證券市場缺乏做空機制，基金的風險難以規避

一個健康的證券市場，必須有做空機制才能實現穩定。證券的價格要能夠反映所有信息，尤其是需求信息。在缺乏做空機制的市場上，如果一些投資者認為某一證券定價過高，偏離實際價值，但如果沒有賣空機制，他們對這些證券的判斷信息就不能有效地反映到市場上，對價格的偏離也就無法調整，無法使證券價格向合理的方向變動。因此，我國證券市場這種只能做多，不能做空的單向機制極大地限制了基金公司的風險管理，阻礙了證券投資基金的發展。

四，我國基金業發展的必要性及建議

我國的資本市場是一個典型的新興市場。實踐表明，基金具有專業理財優勢、理性投資行為和規模經濟效應，對我國資本市場結構的完善具有不可替代的作用。同時，由于非理性的基金熱投和無法預計的經濟危機，完善我國證券投資基金非常重要：

1.通過分析基金的風險和收益，獲得有關基金投資操作的準確信息，避免投資者盲目投資而遭受損失，也有利于提升基金行業的公信力，增強基金投資者的信心。

2.通過完整的評價指標體系可以定量評價基金經理的業績水平，基金管理公司也可以據

此分析投資結果是否達到或超過了投資目標，總結基金管理成功的經驗，從而促進基金管理公司提高經營管理水平。

3.完善基金的投資運作的監管機制，加大基金的內部治理，健全基金立法，防止其操作行為對市場可能產生的巨大波動以及存在的其他負面影響，引導其活躍市場增加市場彈性的積極作用。

4.維護市場的“生物多樣化”與生態平衡。加快基金的產品創新，提高上市公司的整體素質，加快企業年金等長期投資主體的直接入市，改變廣大投資者的投機心理，樹立理性投資觀念，提高金融市場的投資價值，使市場參與各方互為補充，相得益彰。

5.基民自身方面：緊記一條真，理基金市場有風險，入市需謹慎。調整一種心態，投資者不應當抱著追逐暴利的心態來買基金，盲目追求高收益往往帶來高風險。做好一個選擇，分析個人條件，選擇最適合的基金類型。明確一個規律，收益與風險基本是正相關關系。

五、結論

近年來，雖然全球的基金業發展迅速，但是我國基金在發展中仍然存在一系列問題。比如，我國的基金公司治理結構不合理的情況，相關的法律機制和監督體系不完善，投資者的投資理念缺乏理性的思考，中國的股票市場沒有建立真正的做空機制等等。總之，完善基金體系，對于促進資本市場的健康穩定發展、完善金融體系的功能、提高上市公司的質量、改革和完善社會保障體系、保護基金持有人的利益、促進基金管理公司的公平競爭以及保證監管部門的有效監管都是必不可少的。

第三篇：會計行業狀況分析

會計行業狀況分析

08-09-10 16:29發表于：《ACCA俱樂部》 分類：未分類

每個單位都需要會計??一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊會計師被稱做“經濟警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業投身社會，今天的他們就是明天的我們，但學校近年的畢業生就業情況卻告訴我們，不容樂觀，到底是怎么回事？我們的職業有什么前景？我們現在該做些什么？

曾幾何時，財會畢業生在人才市場屬于“搶手貨”，該專業也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無師資，一窩蜂的開設的會計相關專業，導致畢業的人數連年增加，而畢業生平均素質則是連年下降。就整個行業就業現狀來說，筆者在采訪過程中，無論是權威人才網站的統計數字，還是專業人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個結論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

會計專業學生畢業后，其就業方向大致有：內資企業財務部、外資企業、會計師事務所、公務員、高校??

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內持續有效；后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓。培訓后不僅能掌握國際財務會計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業英語水平。根據調查，上海現有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間，缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。加上述兩項考試在國內企業（包括外資）中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。

要想通過關鍵在于堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科（《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經濟法》）的知識點考查的特別細，ACCA的培訓全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經驗。

提醒：CPA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

外企：待遇好，學得專業

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學的話）。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。

最近，法律+財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

建議：進事務所不一定要通過CPA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

假期實習。找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。

想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

理財咨詢：方興未艾的陽光職業

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

建議：在確定自己的發展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財（無論是公司理財還是個人理財）上是關鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優勢，比如獨特的見解，對宏微觀經濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如CFA。也可以為了實踐和人脈，選擇當地的由投資方面高手辦的講座，然后尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。

另外，最近勞動保障部公布了理財規劃師的認證標準，相信不久后將出臺認證方案，請有興趣的同學給予關注。

公務員、教師：穩定有余，發展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。

國際注冊會計師ACCA專業方向的就業前景看好，有四個方面的理由和判斷。

第一，注冊會計師是一個熱門職業。在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大。第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。ACCA專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。

第四，從以往的數據看，也證明了ACCA專業方向學生的就業前景看好。上世紀九十年代初，隨著中國改革開放的不斷深化、經濟的迅猛發展，ACCA開始致力于發展中國事務，目前，ACCA在中國大陸的學員已達18，000多人，會員已達2，000多人。ACCA絕大多數學員及畢業生在外資企業、合資企業、金融機構和會計公司擔任重要的管理職務。ACCA學員就職前景非常廣闊，目前在我國，ACCA學員畢業后主要就職方向如下：

1.外資銀行從事金融投資分析師；

2.跨國公司財務、內審、金融、風險控制人員；

3.四大審計師事務所審計師、咨詢師；

4.國內境外上市公司財務金融分析師；

5.國內審計師事務所涉外部主管；

6.獨立創業成為金融分析師、審計師、稅務計劃分析師。

第四篇：2011年二季度職工思想狀況分析

2011年二季度職工思想狀況分析

按照公司黨委要求，政工部安排專人深入基層黨支部，對第二季度職工思想情況進行了調研，現將調研情況匯報如下：

1、進入二季度以來，為進一步加強公司黨員教育管理，提高黨員隊伍素質，充分發揮廣大黨員在貫徹落實科學發展觀方面的先鋒模范作用，公司組織廣大黨員職工召開中心組學習、學習黨史活動、《關鍵在于落實》學習交流會，開展“黨員沖鋒在前、爭創五好支部”主題活動等。大家一致表示，通過多種理論學習和實踐活動，提升了自身素質，增強了生產經營決策能力，能夠緊緊圍繞全年中心工作，努力作出自己新的貢獻。

2、公司開展了民主評議黨員工作，廣大職工表示希望這次評議活動按序進行，不丟步驟，不走過場，將此次評議工作做實，收到實效。職工希望通過評議涌現的優秀黨支部、黨員能夠真正沖鋒在前起到模范帶頭作用，帶領大家形成合力，上下攻堅克難，盡最大努力做好經營工作，實現減虧，以優異的成績迎接建黨90周年。

3、反腐倡廉方面，公司黨委組織黨員干部和關鍵崗位職工**余人觀看“懲治和預防瀆職侵權犯罪巡回展覽”。黨員廉政建設是我公司提高黨員干部整體素質的一個重大舉措，職工希望這次活動實事求是的開展下去，不走過場，收到實際效果，使廣大黨員干部在思想上深刻認識到，在社會經濟發展的生產活動中，保持潔身自好，堅守廉潔奉公的現

實意義，牢固樹立干凈做人，老實做事，為人民服務的核心價值理念。

第五篇：2011年二季度黨員隊伍狀況分析

XX黨支部

2011年二季度黨員隊伍狀況分析

X黨支部于2011年6月27日在會議室召開了黨員大會，對X黨員隊伍情況進行了分析，現將黨員隊伍情況報告如下：

一、黨員基本情況

黨員總數25人，先發展預備黨員兩名（上級黨委審批中），X黨小組3個，2011年下半年重點培養對象1人，X積極分子10人。

二、黨建工作的主要作法

1、認真學習，堅定信念，不斷加強思想建設

（1）堅持政治學習制度，思想上與時俱進。堅持每季度 2 個小時組織黨員政治學習，保證時間，保證人數，保證學習效果，定期召開研討學習體會經驗交流會。通過第二季度黨課學習，深入了解黨的發展歷史，牢記黨的責任，始終保持為人民服務的根本宗旨。

（2）堅持“三會一課”制度，堅定黨員的共產主義信念。每個月召開一次黨小組生活會，每個月召開一次黨支部會議，每季度召開一次支部黨員大會，交流思想，開展批評與自我批評，總結工作。

2、培養后備力量，不斷加強組織建設

（1）重點做好X黨支部下半年入黨重點對象的培養工作，同時及時補充積極分子人數（至少兩名）。堅持每季度召開一次入黨積極分子會議，組織他們學習黨章，加強對黨組織的了解，端正入黨動機，明確奮斗目標，并安排培養人，定期談話，指導寫思想匯報，按時認

真填寫入黨積極分子考核表，接受黨的教育。

（2）按期繳納黨費，增強黨員組織觀念。每半年都能按政策，按期足額上交黨費，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。

三、黨員存在的問題

由于“細胞工程”及時開展，黨小組工作得到了明顯成效，黨員隊伍的整體情況基本良好，但也還存在一些問題亟待解決。主要表現在：

1、個別黨員黨性不夠先進，思想體現不出時代的先進性和黨員應有的進步性。黨員思想教育急需加強！

2、個別黨員集體榮譽感淡薄，對黨組織內部發生的不良現象持消極態度，對于在黨建工作中出現的問題表現冷漠，于己無關。黨員的組織觀念，集體榮譽感亟待加強。

XX黨支部

2011年6月29日