第一篇：全省中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷

附件3:

全省中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷

問卷編號(hào)：_______

答卷人：A.經(jīng)營管理人員

B.專業(yè)技術(shù)人員

C.技能人員答卷時(shí)間：年月日

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為進(jìn)一步了解和掌握我省中小企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的問題等情況，更為詳實(shí)地掌握第一手資料，為下一步出臺(tái)相關(guān)政策提供參考依據(jù)，我們設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問卷。請您本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真、如實(shí)填寫。謝謝您的支持與配合！

二〇一〇年一月

日

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1.您所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視人才工作？

A、很重視B、比較重視C、一般D、不重視

2.您對(duì)所在企業(yè)的人才激勵(lì)政策措施是否滿意？

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意

3.您所在企業(yè)的技師與工程師的工資福利待遇是否相當(dāng)？

A、基本相當(dāng)B、有一定差距C、差距很大

4.您認(rèn)為專業(yè)技術(shù)人才必備的能力包括哪些？

A、熟練掌握專業(yè)知識(shí)B、了解專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)

C、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)D、對(duì)技術(shù)的理解、使用和創(chuàng)新 E、綜合處理各種信息

5.您獲取專業(yè)領(lǐng)域信息的主要渠道是哪些？

A、科技（學(xué)術(shù)）團(tuán)體B、學(xué)術(shù)或技能交流

C、大眾傳播媒介（電視、廣播電臺(tái)、報(bào)紙、刊物等）

D、專業(yè)培訓(xùn)E、互聯(lián)網(wǎng)F、學(xué)術(shù)著作與學(xué)術(shù)刊物G、其他

6.您是否參加過有關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能培訓(xùn)？

A、每年都參加B、很少參加C、沒參加過

7.您對(duì)當(dāng)前我省人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策措施是否了解？

A、非常了解B、比較了解C、一般D、不太了解

8.您認(rèn)為目前中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況如何？

A、很好B、較好C、不太好D、不清楚

9.你認(rèn)為目前中小企業(yè)人才隊(duì)伍狀況與企業(yè)發(fā)展的需要相比怎樣？

A、基本適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要 B、符合企業(yè)需求的專業(yè)人才難找

C、人才流失嚴(yán)重

10.你認(rèn)為目前中小企業(yè)人才缺乏的最主要原因是什么？

A、社會(huì)對(duì)中小企業(yè)的歧視和偏見B、沒有好的企業(yè)愿景

C、企業(yè)難以提供高薪酬、高福利D、企業(yè)在員工培訓(xùn)方面意識(shí)不夠

E、企業(yè)人才培養(yǎng)投入不足

11.您感覺中小企業(yè)在人才引進(jìn)方面遇到的主要問題有哪些？

A、高層次人才不足，難以引進(jìn)B、專業(yè)素質(zhì)較差，難以滿足需要

C、綜合素質(zhì)不強(qiáng)，缺乏合作精神D、政策創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引力不夠

E、流動(dòng)性大，不好管理

12.您認(rèn)為中小企業(yè)人才隊(duì)伍整體建設(shè)存在的主要問題是什么？

A、整體素質(zhì)不高B、人才規(guī)模有限

C、高層次人才不足D、人才結(jié)構(gòu)不均衡 E、人才流失嚴(yán)重F、其他

13.您認(rèn)為影響中小企業(yè)人才穩(wěn)定和發(fā)揮作用的原因有哪些？

A、缺少發(fā)揮作用的舞臺(tái)B、缺少公平競爭的環(huán)境

C、工資待遇低D、分配制度不合理E、缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制F、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視 G、社會(huì)保障體系不完善H、其他

14.您認(rèn)為政府部門在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)上應(yīng)該做些什么？

A、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚集，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

B、創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，吸引人才流動(dòng)

C、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高人員素質(zhì)

D、維護(hù)市場秩序，維持公平競爭

E、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展F、其他

15.您所在的企業(yè)缺乏哪些方面的人才？

16.您所在的企業(yè)在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用方面有哪些措施？

17.您對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作有何建議？

第二篇：1、全市中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查問卷

附件：

全市中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查問卷

一、企業(yè)總體狀況

1、企業(yè)名稱：

2、企業(yè)所屬行業(yè)是：A、采掘業(yè) B、制造業(yè) C、建筑業(yè) D、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵電通信業(yè) E、批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè) F、金融、保險(xiǎn)業(yè)G、房地產(chǎn)業(yè) H、其他

3、企業(yè)法人年齡：45歲，學(xué)歷是：本科

4、企業(yè)2011年總資產(chǎn)12500萬元，上繳利稅822萬元。

5、企業(yè)員工總數(shù)：649人，其中，學(xué)歷構(gòu)成：初中及以下464人，高中（中

專）127人，大專有42人，本科有16人，碩士研究生有人，博士研究生人；技能構(gòu)成：無技能評(píng)定人，初級(jí)技能證書3人，中級(jí)技能評(píng)定2人，高級(jí)以上技能評(píng)定1人。年齡構(gòu)成：20-25歲82人，26-30歲213人，31-35歲141人，36-45歲125人，46-55歲58人，56歲以上30人。

二、企業(yè)人才需求情況

1、你認(rèn)為本企業(yè)最需要哪些人才：D、E，需要數(shù)量50人。

A、經(jīng)營管理人才 B、財(cái)務(wù)人才C、銷售人才D、專業(yè)技術(shù)人才E、一般生

產(chǎn)員工

2、你認(rèn)為本企業(yè)最缺乏什么學(xué)歷的人才：E

A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士研究生以上。

3、你認(rèn)為本企業(yè)什么學(xué)歷的人才最好用：B

A、初中及以下 B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士研究生以上。

4、本企業(yè)哪個(gè)年齡段的人才最好用：C、D

A、20-25歲 B、26-30歲 C、31-35歲 D、36-45歲 E、46-55歲 F、56歲以上

5、你認(rèn)為依企業(yè)而言，出現(xiàn)人才缺乏的最主要原因是：

A、社會(huì)對(duì)企業(yè)的歧視和偏見B、企業(yè)自身存在管理機(jī)制漏洞問題 C、企業(yè)自身存

在晉升機(jī)制不合理問題D、企業(yè)主經(jīng)營管理理念落后 E、企業(yè)難以提供薪酬、高福利 F、企業(yè)在員工培訓(xùn)方面意識(shí)不夠

6、本企業(yè)在解決人才缺乏的問題上做過最多的努力是：

A、提高薪酬、福利 B、建立科學(xué)的管理和晉升激勵(lì)制度 C、改善員工工作環(huán)境 D、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度和投入

7、你認(rèn)為企業(yè)解決人才缺乏最有效的措施是：

A、整體社會(huì)環(huán)境的改變 B、企業(yè)提高薪酬、福利 C、企業(yè)提高自身素質(zhì)和管理水平D、改善員工工作環(huán)境 E、制定合理的管理和晉升激勵(lì)制度 F、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度和投入

三、企業(yè)人才流動(dòng)情況

1、哪些人才流動(dòng)最頻繁：

A、高級(jí)管理人才B、財(cái)務(wù)人才C、銷售人才D、專業(yè)技術(shù)人才 E、一般生產(chǎn)員工

2、離職的最主要原因是：

A、專業(yè)不對(duì)口B、不能發(fā)揮專長C、工資收入低D、待遇不公平E、獎(jiǎng)罰不明或不公F、工作壓力大G、工作缺乏學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)H、人際關(guān)系不和諧

3、本企業(yè)近三年來引進(jìn)人才A、20-30歲 B、30-35歲 C、35-40歲 D、40-50歲），主要集中在學(xué)歷主要是

（A、初中及以下 B、高中或中專C、大專D、本科E、碩士研究生以上。）引進(jìn)后人才作用發(fā)揮A（A、非常好 B、好C、一般D、不好）。

4、本企業(yè)近三年來流出人才A、20-30歲 B、30-35歲 C、35-40歲 D、40-50歲）專業(yè)，學(xué)歷主要是（A、初中及以下 B、高中或中專C、大專D、本科E、碩士研究生以上。）

四、企業(yè)人才開發(fā)情況

1、本企業(yè)在人才開發(fā)方面遇到的最大問題是：

A、人才渠道不暢通，符合企業(yè)需求的人才難找 B、人才流失問題嚴(yán)重 C、人才信息溝通不夠及時(shí)D、進(jìn)行員工培訓(xùn)的成本高

2、本企業(yè)中，、內(nèi)部培養(yǎng)、選拔 B、外部 招聘選擇

3、本企業(yè)招聘員工主要通過什么方式：A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B、人才交流會(huì)C、大專院校D、獵頭公司E、互聯(lián)網(wǎng)F、員工推薦G主動(dòng)求職者

4、本企業(yè)是否與有關(guān)大學(xué)建立長期的聯(lián)系或合作關(guān)系：、是 B、否

5、是否可以按需招到人：A、所有職位都可招到合適的人 B、基本上可以招到C、只能招到一部分 D、很難招到

6、本企業(yè)對(duì)人才開發(fā)的主要形式是：

A、在崗培訓(xùn)B、輪崗交流C、職業(yè)資格認(rèn)證 D、脫產(chǎn)教育 E、自我學(xué)習(xí)F、集中的短期培訓(xùn)

7、本企業(yè)對(duì)人才主要實(shí)施哪些激勵(lì)措施： B、D

A、發(fā)放獎(jiǎng)金B(yǎng)、提高工資待遇C、改善工作生活條件D、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)E、進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)F、其他

8、你認(rèn)為對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的影響程度最大的是：B

A、企業(yè)對(duì)人才開發(fā)工作不重視B、企業(yè)沒有建立鼓勵(lì)自我學(xué)習(xí)和提升的文化氛圍 C、沒有制定并實(shí)施人才開發(fā)規(guī)劃D、培訓(xùn)資源沒有向緊缺人才、優(yōu)秀人才傾斜E、沒有進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲F、其他

9、本企業(yè)在招聘人才時(shí)面臨什么困難：A、D、G

A、人才來源渠道不暢通B、應(yīng)聘者要求過高C、人才薪酬福利待遇不高D、企業(yè)地理位置偏僻E、人才信息來源不充分F、宣傳力度不夠G、人才流失嚴(yán)重

H、其他

第三篇：干部人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷

為全面了解掌握我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，切實(shí)采取針對(duì)性措施，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)的能力，我們設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問卷，希望您根據(jù)自己的真實(shí)想法，將選擇的答案序號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。此次調(diào)查不記姓名，請放心填寫。

1、您的職務(wù)級(jí)別是（）

A、縣（處）級(jí)干部 B、科級(jí)干部 C、“兩代表一委員” D、科員及一般工作人員 E、村干部 F、其他

2、您所在的工作單位是（）

A、縣級(jí)部門 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān) C、村（社區(qū)）D、其他

2、您的政治面貌（）

A、中共黨員 B、共青團(tuán)員 C、民主黨派 D、其他

3、您的文化程度（）

A、研究生 B、本科 C、大專 D、高中、中專及其以下

4、您對(duì)我縣選人用人導(dǎo)向的總體評(píng)價(jià)是（）A、好 B、較好 C、一般 D、差

5、您對(duì)我縣選人用人方式科學(xué)性的總體評(píng)價(jià)是（）A、好 B、較好 C、一般 D、差

5、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題有（）A、理論水平不高，事業(yè)心和責(zé)任感欠缺 B、后備干部選拔培養(yǎng)不足 C、管理服務(wù)水平有限，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) D、缺乏工作激情，有畏難不作為現(xiàn)象

E、班子結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制不佳，民主集中制執(zhí)行不夠好 F、工作作風(fēng)不夠夯實(shí)，效率低、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠 G、其他（請?zhí)顚懀?/p>

6、您認(rèn)為當(dāng)前我縣選人用人存在的突出問題有（）A、跑官要官，說情打招呼 B、干部帶病提拔 C、拉票賄選

D、任人唯親封官許愿

E、機(jī)構(gòu)變動(dòng)或調(diào)任前突擊提拔干部 F、領(lǐng)導(dǎo)指定提拔人或“一把手”說了算 G、其他（請?zhí)顚懀〩、不存在

7、您認(rèn)為干部人事制度改革需要解決的突出問題是（A、干部正常進(jìn)出機(jī)制 B、干部選拔提名不規(guī)范

C、“一把手”權(quán)利過大（個(gè)人或少數(shù)人說了算）D、干部選拔不公開透明 E、優(yōu)秀干部難以脫穎而出 F、激勵(lì)保障機(jī)制不健全

G、干部人事制度改革措施落實(shí)難，沒有達(dá)到預(yù)期效果 H、其他（請?zhí)顚懀㊣、不存在

8、您認(rèn)為我縣提高選人用人公信度最需要加強(qiáng)的是（A、加大選人用人公開度和透明度 B、加大選人用人過程中群眾的參與度 C、加大選人用人工作的監(jiān)督力度））D、加大干部人事制度改革的力度

E、加大選人用人違規(guī)違紀(jì)行為的懲治力度 F、建立和完善科學(xué)的選人用人新機(jī)制 G、其他（請?zhí)顚懀?/p>

9、您認(rèn)為創(chuàng)新干部工作方式方法的重點(diǎn)是（）A、擴(kuò)大民主程度，廣泛聽取和運(yùn)用群眾意見 B、加大公開力度，讓選人用人行為在陽光下運(yùn)行 C、建立競爭性選拔機(jī)制，在公平競爭中選拔人才 D、簡化干部選任程序，提高工作效率 E、建立完善機(jī)制，規(guī)范干部選任程序 F、其他（請?zhí)顚懀?/p>

10、您認(rèn)為確定考察對(duì)象的主要依據(jù)應(yīng)該是（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要 B、干部情況

C、民主推薦情況 D、干部日常表現(xiàn)

E、綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要、干部情況、民主推薦情況和干部日常表現(xiàn)

F、其他（請?zhí)顚懀?/p>

11、您認(rèn)為在干部考察中，不能如實(shí)反映考察對(duì)象真實(shí)情況的原因有（）A、干部考察走過場 B、考察程序不規(guī)范 C、考察范圍不夠廣泛

D、談話對(duì)象未如實(shí)詳盡反映考察對(duì)象情況 E、其他（請?zhí)顚懀?/p>

11、你認(rèn)為在干部推薦提名環(huán)節(jié)堅(jiān)持黨管干部原則最重要的是要做到（）

A、黨委（黨組）根據(jù)工作需要推薦提名干部 B、把民主推薦票僅作為確定考察對(duì)象的參考依據(jù)之一 C、在醞釀提名環(huán)節(jié)，黨組織須有明確的人選意向

D、民主推薦中未獲得領(lǐng)導(dǎo)班子成員多數(shù)人推薦的不列為考察對(duì)象

E、其他（請?zhí)顚懀?/p>

12、你認(rèn)為考實(shí)考準(zhǔn)工作實(shí)績最重要的是（）A、分級(jí)分類確定考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) B、進(jìn)行實(shí)績公示，廣泛接受群眾評(píng)議

C、擴(kuò)大考察方式和范圍，實(shí)地察看或向有關(guān)部門求證 D、合理界定某實(shí)績中各主體的地位，避免成了“唐僧肉”、“大鍋飯”

E、其他（請?zhí)顚懀?/p>

12、您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力提高哪些能力（）A、縱覽全局、科學(xué)決策的能力 B、整合資源、集成優(yōu)勢的能力 C、化解矛盾、破解難題的能力 D、調(diào)查研究、不斷學(xué)習(xí)的能力 E、開拓創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的能力 F、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理利益關(guān)系的能力 G、其他（請?zhí)顚懀?/p>

13、您近5年參加過何種干部培訓(xùn)（）A、黨校（行政院校）主體班 B、高校基地培訓(xùn)

C、國（境）外培訓(xùn) D、沒有參加過任何脫產(chǎn)培訓(xùn)

14、您近5年累計(jì)參加過多長時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn)：（）A、2個(gè)月以上 B、1個(gè)月以上 C、不足1個(gè)月 D、沒有參加過脫產(chǎn)培訓(xùn)

15、您對(duì)參加過的培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)：（）A、滿意 B、較滿意 C、一般 D、差

16、參訓(xùn)后，您在哪方面收獲較大（）

A、政策理論 B、知識(shí)水平C、黨性教育 D、能力提升

17、您喜歡哪種教學(xué)方式（）

A、講授式教學(xué) B、現(xiàn)場教學(xué) C、案例式教學(xué) D、研究式教學(xué) E、體驗(yàn)式教學(xué) D、模擬式教學(xué)

18、您對(duì)干部培訓(xùn)哪些形式做法滿意（）A、送教上門 B、分段式培訓(xùn) C、異地培訓(xùn)

D、自主選學(xué) E在線學(xué)習(xí)F、專題講座 G、干部大講堂

19、您希望參加哪種干部培訓(xùn)（）A、黨校（行政院校）主體班 B、高等院校培訓(xùn)

C、社會(huì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) D、國（境）外培訓(xùn)

20、您最希望哪方面師資授課（）A、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志

C、高校、科研院所專家

D、黨校（行政院校）教師

E、知名企業(yè)家或企業(yè)高層管理人員 F、基層一線干部

21、您認(rèn)為當(dāng)前干部培訓(xùn)工作存在的主要問題是（）A、培訓(xùn)走過場，缺乏針對(duì)性，不解決實(shí)際問題

B、培訓(xùn)的理念、方法、手段落后，不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要 C、培訓(xùn)機(jī)會(huì)不均衡，工作骨干、基層干部受訓(xùn)機(jī)會(huì)少 D、政策規(guī)定的干部培訓(xùn)時(shí)間不能保證

E、對(duì)培訓(xùn)資源的整合利用不夠，不能有效地發(fā)揮作用 F、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，培訓(xùn)管理不嚴(yán) G、其他（請?zhí)顚懀?/p>

22、您認(rèn)為目前我縣欠缺的人才類型是（）

A、黨政人才 B、專業(yè)技術(shù)人才 C、企業(yè)經(jīng)營管理人才 D、其他

23、您認(rèn)為目前制約我縣人才引進(jìn)的瓶頸是（）A、優(yōu)惠政策 B、資金 C、體制 D、環(huán)境 E、其他

24、您認(rèn)為目前影響優(yōu)秀人才脫穎而出的主要因素（）A、用人觀點(diǎn)陳舊，論資排輩

B、對(duì)優(yōu)秀人才激勵(lì)不到位，報(bào)酬與業(yè)績不相符 C、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制不科學(xué)，用非所用、用非所長 D、人才缺少施展才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)

E、缺少“伯樂”，掌握選人用人權(quán)者缺乏用人眼光和用人膽魄 F、其他（請?zhí)顚懀?/p>

25、您認(rèn)為選拔年輕干部最重要的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、正確的權(quán)力觀 B、較強(qiáng)的黨性修養(yǎng) C、崇高的理想信念 D、較高的道德水平E、良好的心理素質(zhì) F、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平 G、較強(qiáng)的實(shí)踐能力 H、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

24、當(dāng)你遇到學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難和問題時(shí)，您所在單位的領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度如何（）

A、很主動(dòng) B、主動(dòng) C、不主動(dòng) D、很不主動(dòng) E、不清楚

25、您認(rèn)為對(duì)干部選拔任用以及教育管理方面的監(jiān)督，哪些方式最有效（）A、群眾監(jiān)督 B、輿論監(jiān)督 C、上級(jí)監(jiān)督 D、紀(jì)律監(jiān)督

E、其他（請?zhí)顚懀?/p>

26、您認(rèn)為遏制用人上不正之風(fēng)最有效的手段是（）A、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育 B、擴(kuò)大干部工作民主 C、建立健全干部選拔任用機(jī)制

D、增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性，加大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督 E、加大對(duì)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 F、加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問題的查處力度 G、其他（請?zhí)顚懀?/p>

27、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題是（）

A、對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾利益麻木不仁 B、不讀書、不學(xué)習(xí)、不提高自己，沒有真本事

C、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，不解決實(shí)際問題 D、不深入基層、不了解實(shí)際情況，形式主義、官僚主義嚴(yán)重 E、貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，享樂主義嚴(yán)重 F、以權(quán)謀私，紀(jì)律觀念淡薄

G、其他（請?zhí)顚懀〩、不存在

28、請您提出對(duì)我縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作方面的意見建議？

第四篇：昆明市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷范文

附表1：

昆明市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

調(diào)查問卷

填寫說明：題下給出選項(xiàng)的，請?jiān)谀J(rèn)同的選項(xiàng)上打“√”，無題后說明的為單選題；需要文字表述的，請將相關(guān)內(nèi)容填寫在題后橫線上。

一、個(gè)人基本情況

1、單位：

2、年齡

A、30歲以下B、30-40歲C、40-50歲D、50歲以上

3、性別：

A、男B、女

4、政治面貌：

A、中共黨員B、共青團(tuán)員C、民主黨派成員D、其他

5、最高學(xué)歷：

A、小學(xué)B、初中C、高中D、中專/中職/中師E、大專F、本科 G、碩士及以上

6、專業(yè)技術(shù)職稱：

A、無職稱B、初級(jí)C、中級(jí)D、副高級(jí)E、高級(jí)

7、您所從事的工作屬于哪一領(lǐng)域？

A、社會(huì)福利B、社會(huì)救助C、收養(yǎng)服務(wù)D、社區(qū)建設(shè)E、優(yōu)撫安置F、慈善事業(yè)G、減災(zāi)救災(zāi)H、家庭生活服務(wù)I、教育輔導(dǎo)J、司法矯正K、就業(yè)服務(wù)L、醫(yī)療衛(wèi)生M、計(jì)劃生育N、職工權(quán)益維護(hù)

O、青少年事務(wù)P、婦女權(quán)益維護(hù)Q、其他

8、您現(xiàn)在是：

A、黨代表B、人大代表C、政協(xié)委員D、其他E、都不是

二、工作狀況

9、您對(duì)目前從事的社會(huì)工作環(huán)境是否滿意？

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、很不滿意

10、您認(rèn)為現(xiàn)在的工作和本人的愿望是否吻合？

A、非常吻合B、基本吻合C、不太吻合D、不吻合11、您所在的崗位職責(zé)是否明確？

A、明確B、不明確

12、您的專長是否得到充分發(fā)揮？

A、非常充分B、比較充分C、一般D、不太充分E、難以發(fā)揮

13、您認(rèn)為本單位是否已建立起讓多數(shù)職工發(fā)揮專長展現(xiàn)才能的機(jī)制？

A、是B、基本建立C、否

14、如果您對(duì)當(dāng)前的工作不滿意的話，主要源于哪些方面？（請您選取一至三項(xiàng)，將選

項(xiàng)前的字母依次填入后面的括號(hào)中）：第一（），第二（），第三（）。

A、工作要求高、責(zé)任重B、工作勞動(dòng)強(qiáng)度大C、社會(huì)認(rèn)可度差D、工資

報(bào)酬低E、工作沒前途F、工作風(fēng)險(xiǎn)（危險(xiǎn)程度、職業(yè)病等）G、其他

15、您認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)工作人員隊(duì)伍存在的主要問題有哪些？

A、人數(shù)少B、整體技能水平不高C、年齡結(jié)構(gòu)不合理D、其他

三、薪酬福利與生活狀況

16、您上的收入水平（指從單位獲得的全部貨幣收入）是？

A、7000元及以下B、7000-15000元C、15000-25000元D、25000-35000元 E、35000元以上

17、您的收入水平在本地屬于：

A、上等B、中上等C、中等D、中下等E、下等

18、相對(duì)于您的付出，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？

A、很滿意B、比較滿意C、還可以D、不太滿意E、很不滿意

19、您參加了以下哪幾種社會(huì)保險(xiǎn)？（有幾項(xiàng)選幾項(xiàng)）

A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn)

F、都沒參加

20、您的住房狀況：

A、有自己的住房B、租住的公房C、租住的私房D、集體宿舍或合租住房

四、進(jìn)修培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

21、您是否接受過系統(tǒng)的社會(huì)工作專業(yè)教育？

A、接受過B、沒接受

22、您感到自己現(xiàn)有的知識(shí)和技能能否滿足工作的要求？

A、完全滿足B、基本滿足C、說不準(zhǔn)D、不能滿足

23、您認(rèn)為本單位的人員狀況能否適應(yīng)形勢的發(fā)展要求和群眾的現(xiàn)實(shí)需求呢？

A、適應(yīng)B、基本適應(yīng)C、不適應(yīng)D、說不清C、失業(yè)保險(xiǎn) D、工傷保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn) E、住親友家/借住F、其他情況

24、您從事的行業(yè)有培訓(xùn)制度嗎？

A、有B、沒有C、不清楚

如果有，在最近一年里，您參加過專業(yè)技能培訓(xùn)嗎？

A、有B、沒有

如有，一年里累計(jì)的培訓(xùn)時(shí)間（包括多次累計(jì)）是：天

一年里累計(jì)的培訓(xùn)費(fèi)用（包括多次累計(jì)）是：元

希望今后加強(qiáng)方面的培訓(xùn)

25、您的單位領(lǐng)導(dǎo)支持您參加培訓(xùn)嗎？

A、非常支持B、支持C、不干預(yù)D、不支持E、極不支持

26、您對(duì)本行業(yè)的培訓(xùn)工作滿意嗎？

A、非常滿意B、滿意C、很不滿意D、無所謂

27、您從事社會(huì)工作受過何種獎(jiǎng)勵(lì)？（有幾項(xiàng)選幾項(xiàng)）

A、本單位B、行業(yè)協(xié)會(huì)C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)D、縣級(jí)E、市級(jí)F、省級(jí)G、中央級(jí)

A、有B、沒有

29、您從事社會(huì)工作最主要的原因在于？（有幾項(xiàng)選幾項(xiàng)）

A、謀生B、興趣C、社會(huì)責(zé)任D、其它

30、您希望繼續(xù)在社會(huì)工作崗位上工作（）年？

A、3年以下B、3-5年C、5-10年

31、您所從事的社會(huì)工作是否有行業(yè)協(xié)會(huì)？

A、有B、沒有

五、內(nèi)部流動(dòng)與職業(yè)流動(dòng)狀況

32、如果可以晉升，您將升任到何種類型的崗位？

A、技術(shù)類B、管理類C、技術(shù)兼管理D、不清楚

33、本單位的人員流動(dòng)是否頻繁？

A、頻繁B、正常更替C、不頻繁

34、您覺得從事本行業(yè)是否需要接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格？

A、是B、否C、無所謂

六、社會(huì)認(rèn)同與社會(huì)參與

35、您對(duì)單位以外的社會(huì)事務(wù)（如：社區(qū)規(guī)劃、治安狀況、人民代表選舉、價(jià)格聽證、環(huán)境保護(hù)、政府機(jī)構(gòu)改革等等）的關(guān)心程度如何？

A、非常關(guān)心B、比較關(guān)心C、一般D、不太關(guān)心E、毫不關(guān)心

328、您所從事的行業(yè)有激勵(lì)機(jī)制嗎？D、一輩子E、說不準(zhǔn)

36、您是否希望有更多參政議政的機(jī)會(huì)和權(quán)利？

A、非常希望有

七、意見和建議

37、請您結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)劚締挝弧⒈拘袠I(yè)以及本地區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的困難和問題，及對(duì)社工人才隊(duì)伍建設(shè)的建議和意見。（可加附頁）

B、希望有C、無所謂D、不希望有

第五篇：中小企業(yè)調(diào)查問卷

關(guān)于中小企業(yè)現(xiàn)狀及銀行業(yè)務(wù)辦理的有獎(jiǎng)?wù){(diào)查問卷 調(diào)查背景

為了調(diào)查中小企業(yè)用戶在銀行辦理業(yè)務(wù)期間對(duì)銀行刷屏廣告的關(guān)注度，評(píng)估銀行刷屏項(xiàng)目對(duì)增加品牌知名度的可行性，做如下調(diào)查。參與問卷調(diào)查可以參與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，我們將抽出10名幸運(yùn)用戶，一等獎(jiǎng)1名送出價(jià)值3000元的神秘獎(jiǎng)品，二等獎(jiǎng)2名送出品牌抱枕，三等獎(jiǎng)7名，送出品牌鑰匙扣。

1、是否為Xx網(wǎng)會(huì)員？A是B否

2、在企業(yè)內(nèi)部的職位是？A管理人員B高層/老板/股東C普通員工

3、企業(yè)創(chuàng)始人年齡？A20~30B 30-40C40-50D50以上

4、企業(yè)創(chuàng)始人性別？A男B女

5、企業(yè)創(chuàng)始人的最高學(xué)歷是？A高中（中專）以下B大專C本科D碩士及以上

6、貴公司重大決策的主要依據(jù)是？A經(jīng)營者個(gè)人的遠(yuǎn)見和決斷B員工建議C內(nèi)部智囊D資訊機(jī)構(gòu)的建議E其他

7、企業(yè)區(qū)域分布？A華南 B華東C華北D中南E西南F西北G東北H其他

8、貴企業(yè)從事行業(yè)類型為：A機(jī)械鋼鐵B五金C建材D家具E能源冶金F禮品工藝G汽配電子H醫(yī)藥化工I照明燈飾J服裝紡織K其他行業(yè)L食品保健品M IT互聯(lián)網(wǎng)

9、企業(yè)規(guī)模：A500人以上B500~250人C99-50人D50人以下

10、您一個(gè)月到達(dá)銀行的次數(shù)為：A1次B2-3次C3次以上D不去

11、您到銀行辦理業(yè)務(wù)類型：A個(gè)人業(yè)務(wù)B公司業(yè)務(wù)

12、您在銀行等待的時(shí)間為：A30分鐘及以上B20-30分鐘C10-20分鐘D5-10分鐘E5分鐘以內(nèi)F不需要等待

13、您在銀行等待期間如何打發(fā)時(shí)間：A看手機(jī)B看銀行大廳的廣告或電子刷屏C什么也不看

14、貴公司財(cái)務(wù)人員：A老板自己B配偶或其他親戚C外聘會(huì)計(jì)

15、貴公司財(cái)務(wù)人員到銀行的次數(shù)為：A1次/月B2-3次/月C3次/月以上D不去

16、針對(duì)中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，一般誰會(huì)主動(dòng)一些？A銀行B中小企業(yè)

17、銀行在中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)方面宣傳多嗎？A很多B比較多C一般D不是很多