第一篇：縣委加強和改進新形勢下人大工作的實施意見

為深入貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，推動實施省委“創業富民、創新強省”總戰略和市委“三市并舉”發展戰略，全面實施“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”的發展戰略，加快生態文明和全面小康社會建設，現根據《中共浙江省委關于加強和改進新形勢下人大工作的意見》和《市委關于加強和改進新形勢下人大工作的實

施意見》文件精神，結合我縣實際，就加強和改進新形勢下我縣人大工作提出如下實施意見：

一、加強黨的領導，牢牢把握人大工作正確政治方向

1、充分認識堅持和完善人民代表大會制度的重要意義。

人民代表大會制度是符合我國國情、體現我國社會主義國家性質、保證人民當家作主的根本政治制度，是中國共產黨在國家政權中充分發揚民主、貫徹群眾路線的最好實現形式，集中體現了中國特色社會主義民主政治的特點和優勢。堅持和完善人民代表大會制度，是全黨全社會的共同責任。進一步加強和改進人大工作，對于黨堅持科學執政、民主執政、依法執政，加強黨的執政能力建設，對于堅持和完善人民代表大會制度，保障人民當家作主，對于深入貫徹落實科學發展觀，加快生態文明、全面小康社會建設以及全面實施“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”的發展戰略，都具有十分重要的意義。各級黨組織要進一步提高對人民代表大會性質、地位、作用的認識，切實增強政治責任感和歷史使命感，更好地堅持和完善人民代表大會制度，不斷推進我縣社會主義民主政治建設。

2、牢牢把握人大工作的根本和核心。

人大工作堅持正確的政治方向，最根本的是堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一，核心是堅持黨的領導。縣人大常委會、鄉鎮人大主席團要始終把推進社會主義民主法制建設作為根本任務，著力推進黨的路線方針政策和黨委重大決策部署的貫徹落實，著力保證憲法和法律法規的正確實施，著力維護最廣大人民群眾的根本利益；要以改革創新的精神，逐步完善適合地方國家權力機關特點、充滿活力的組織制度和運行機制。人大各項工作都要有利于堅持加強和改善黨的領導，有利于鞏固黨的執政地位，有利于保證黨領導人民有效治理國家。

3、完善縣委對縣人大工作的領導制度。

分工聯系縣人大工作的縣委負責同志要經常了解人大工作情況，幫助解決具體問題。縣、鄉兩級黨委每屆任期內至少召開一次人大工作會議，每年至少聽取一次人大工作匯報，并專題研究和部署人大工作。對人大常委會黨組請示的有關問題，縣委及時研究答復。縣委在作出重大決策、重要部署時，應在縣人代會會議、人大常委會會議決定重要事項前，及時向人大常委會黨組通報，征求意見建議。黨委和政府召開的重要工作會議、組織的重大活動，應視情況安排人大常委會工作機構、辦事機構主要負責人和常委會專職委員參加。

4、充分發揮人大常委會黨組在人大工作中的領導核心作用。

縣人大常委會黨組要在貫徹執行黨的路線、方針、政策中充分發揮領導核心作用，堅持人大工作重大事項、重大問題向縣委請示報告制度，保證把黨委的主張和意圖貫徹到人大工作之中。人大及其常委會要自覺把人大工作置于黨的領導之下，及時傳達黨委重要會議和文件精神，自覺服從和服務于工作大局。

5、努力形成支持人大工作的合力。

縣委堅持總攬全局、協調各方的原則，發揮領導核心作用，協調好人大與“一府兩院”及其工作部門之間的關系。建立健全有利于發揮人大及其常委會作用的具體工作制度，并把民主法制建設與支持和保證人大開展工作情況納入鄉鎮、部門的考核內容。各級黨組織及有關部門要加強對黨員干部執行憲法、法律、法規和人大決議、決定情況的監督檢查，把是否具有民主法治觀念和依法行政、依法辦事能力作為干部選拔任用和領導班子綜合考核評價的重要內容。堅持和完善領導干部學法制度，黨委理論中心組要定期學習人民代表大會制度和憲法法律知識，黨校、行政學校要把人民代表大會知識作為黨政干部以及公務員培訓的必修課程，列入各主體班次的培訓內容。“一府兩院”要認真貫徹落實人大決議、決定，自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督。被監督單位要嚴格按照監督法規定的時限和程序提交相關報告，及時研究處理審議意見，切實抓好整改落實。人大常委會決定任命的干部要向人大常委會報告年度履職情況。

6、加強對人民代表大會制度的宣傳。

黨委宣傳部門要重視人民代表大會制度的宣傳，把人大工作內容納入宣傳工作的總體部署，制訂加強人大宣傳工作的具體辦法，要進一步建立和完善新聞單位與人大機關聯系等制度，共同研究年度宣傳計劃與重點，形成宣傳人大工作的長效機制。新聞單位要適應新形勢人大工作的要求，改進方式，深化報道，切實增強宣傳效果。凡監督法規定、人大常委會要求公布的內容，各新聞單位要及時予以公布。

二、支持和保證人大

及其常委會依法行使職權，充分發揮地方國家權力機關作用

1、保證人大依法行使重大事項決定權。

各級黨組織要正確處理黨的領導與人大依法行使重大事項決定權的關系，善于把重大決策部署通過法定程序轉化為國家意志，不斷推進決策的科學化、民主化。凡屬人大及其常委會職權范圍內討論、決定的重大事項，“一府兩院”要在每年年初主動提

出計劃并適時提交人大及其常委會討論決定。人民政府對事關全縣政治經濟、教科文衛、環境和資源保護、民政民族等工作的重大事項，法院、檢察院工作的重大事項，須經縣人大及其常委會（主席團）討論、決定、審查同意以及須向其報告或者備案的，都要主動及時提請縣人大及其常委會審議決定。人大常委會（主席團）要建立和健全重大事項討論、決定工作制度，推進行使重大事項決定權的制度化、規范化。要抓住事關全局性、根本性、長遠性以及人民群眾普遍關注的重大問題，深入開展調查研究，及時作出決議、決定。人大及其常委會作出的決議、決定，“一府兩院”要認真落實并主動報告落實情況。

2、支持人大依法行使監督權。

各級黨組織要按照監督法要求，支持人大常委會依法開展法律監督和工作監督，協調解決監督工作中的重大問題。依法應由人大常委會（主席團）表決通過或實施監督的重大事項，應避免黨政聯合發文。人大及其常委會（主席團）要突出重點，選準議題，提高監督工作的針對性。運用跟蹤監督等方法，加強對審議意見落實情況的督促檢查。探索建立部門工作評議制度，研究運用詢問、質詢、特定問題調查等法定監督形式，提高監督實效。要重視和加強人大信訪工作，建立完善工作機制，及時反映社情民意，努力化解社會矛盾。縣人大常委會轉交的信訪案件，各相關部門要認真研究辦理，并及時向縣人大常委會辦公室反饋辦理結果。縣人大常委會要充實工作力量，推進規范性文件備案審查工作。

3、堅持黨管干部與人大依法選舉任免相統一。

各級黨組織要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部與人大依法選任相統一，支持和保證人大及其常委會依法行使選舉任免權。加強對選舉工作的領導，堅持差額選舉制度和聯名提名候選人制度，堅決查處違反選舉法律法規、破壞選舉工作的行為，切實保障選民和代表的合法權利。縣委向人大或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領導干部人選和鄉鎮人大正、副主席的人事調整，應在醞釀階段向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組介紹黨委的推薦意見并聽取意見和建議。如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，縣委應認真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發現有事實依據、足以影響選舉或者任命的問題，縣委可以建議人民代表大會或人大常委會按照規定的程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。尊重和維護人大及其常委會的選舉、表決結果，凡依法應由人大及其常委會選舉或任免的干部，必須在選舉或作出任免決定后方可對外公布。由人大及其常委會選舉或任命的干部在法定任期內原則上要保持穩定，個別確需調整的，必須嚴格依照法定程序辦理。人大常委會要完善和推行擬任人員任前法律知識考試、任前表態發言、頒發任命書等制度，依法加強任免工作。要依法加強對任命干部的監督，促進國家機關干部廉潔從政、依法履職。人大及其常委會選舉和任命的干部涉及違法違紀時，紀檢監察機關、黨委組織部門和司法機關應與人大加強溝通協調，按法定程序作出處理決定。

4、重視開好人代會和人大常委會會議。

縣委要加強對人民代表大會會議和人大常委會會議的領導，支持和保障人大及其常委會完善議事程序，提高審議質量和效率。依法、合理安排各級人代會特別是鄉鎮人代會的日程，保證必要的審議和醞釀時間。依法應當列席會議的“一府兩院”人員應嚴格遵守會議紀律，認真聽取意見，回答詢問。

三、支持和保障代表依法履職，重視發揮人大代表的主體作用

1、切實增強代表履職能力。

縣委要加強對人大代表選舉工作領導，支持人大常委會主持同級人大代表的選舉工作。要堅持代表的廣泛性、代表性和先進性的有機統一，優化代表的組成結構，適當提高基層代表候選人的比例。在推薦、提名人大代表候選人時，要十分重視代表的政治素質和履職能力，充分聽取人大常委會黨組的意見；連任的代表一般要占代表總數的三分之一以上，并把履職情況作為提名的重要條件。完善人大代表培訓制度，在每一屆任期內對代表進行一次憲法、法律和人民代表大會制度知識的系統培訓。健全代表履職激勵機制和約束機制，建立代表履職登記制度，強化代表職務意識。建立代表辭職制度，領導干部因工作變動等原因需辭去代表職務的，可由黨委組織部門同人大常委會黨組商議后，建議其辭去代表職務，經本人同意后按法定程序辦理。

2、提高代表議案審議和建議辦理質量。

加強代表議案審議工作，人大常委會辦理代表議案，要主動與領銜代表溝通，不斷提高議案審議質量。建立健全辦理代表建議責任制，及時通報辦理工作進展情況。要加大涉及多個部門和單位的交叉性建議辦理的協調和督辦力度，形成協辦機制。堅持政府領導領辦重點建議制度，建立和完善部門辦理工作評價、考核機制，將建議辦理情況列入部門年度目標責任制考核內容。對一些事關群眾切身利益、社會普遍關注的重點建議，可由人大常委會主任會議成員或工作委員會牽頭督辦。積極探索代表建議辦理合議制、公開重點建議辦理結果等做法，不斷提高代表建議辦理質量。加強對代表建議落實情況的督促檢查，著力提高問題的解決率。

3、保障代表依法執行職務。

深入實施代表法，認真貫徹落實中央有關文件精神，保障代表的知情權、參與權、表達權、監督權。堅持和完善政情通報制度，健全代表活動網絡，規范活動方式，豐富活動內容，提高活動實效。探索和規范代表集體約見“一府兩院”負責人并就“一府兩院”工作提出詢問、意見和建議等制度。代表依法執行職務時，有關組織和個人應當積極配合，提供真實情況。代表活動經費要依法列入本級財政預算，代表所在單位要為代表開展活動創造必要條件，確保閉會期間代表活動正常開展。切實維護代表權利，對妨礙、阻擾代表執行職務或侵犯代表合法權益的行為，要依法嚴肅查處。

4、充分發揮人大代表聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。

人大常委會要堅持和完善聯系代表的各項工作制度，“一府兩院”要探索建立領導干部聯系代表制度。擔任領導職務的代表要率先垂范，積極參加原選舉單位組織的代表活動。要認真探索建立人大代表聯系選民或原選舉單位制度和向選民或原選舉單位述職制度，認真聽取和反映原選舉單位和人民群眾的意見和要求，自覺接受人民群眾的監督。

四、切實加強自身建設，不斷提高人大常委會的依法履職能力

1、加強人大常委會思想作風建設。

人大常委會組成人員要認真學習中國特色社會主義理論，深入實踐科學發展觀，牢固樹立黨的觀念、大局觀念、群眾觀念和法治觀念，進一步增強做好人大工作的責任感和使命感。堅持民主集中制原則，正確行使職權。大力弘揚求真務實精神，堅持走群眾路線，深入實際調查研究，更好地代表最廣大人民群眾的根本利益。

2、加強人大常委會（主席團）組織建設。

縣委要按照規定要求配備人大常委會組成人員，進一步優化人大常委會組成人員的年齡結構、知識結構和專業結構。組成人員中的專職委員要占委員總數的50%以上，并逐步提高。專職的組成人員一般要有三分之一能在換屆時連任，其中有部分人員能任滿兩屆，以保持人大工作的連續性。進一步加強人大常委會工作機構和辦事機構的建設，適應新形勢需要，使人大常委會內設機構規范、名稱相對與兄弟縣市相統一、工作力量相對充足。人大常委會主任、副主任和專職委員不占人大機關和原所在部門的編制，在地方總編制中單列。

3、加強人大機關建設。

縣委把人大機關干部的培養使用納入干部隊伍建設的總體規劃，通過選拔任用、輪崗培訓、掛職鍛煉、脫產學習等途徑，提高人大機關干部整體素質。進一步加大人大機關與其他黨政機關之間的干部交流力度，適當安排一些懂法律、懂經濟的專業人員到人大常委會機關工作，同時注重從人大機關選拔一些干部到黨委、政府、司法機關和群眾團體任職，使人大機關干部隊伍建設形成進出有序、良性循環的機制，并長期堅持。人大的重要會議、重要活動經費和常委會機關的工作經費，應依法在本級財政預算中列支，并在及時足額到位的前提下，隨著財政收入的增長逐年有所增加。逐步解決人大機關的辦公用房、工作用車等問題。推進人大機關信息化建設，提高工作效率和質量。加強和改進人大對外交流，把縣人大常委會的對外交往活動列入縣外事活動的總體計劃，統籌安排，提高對外交往實效。

4、推進鄉鎮的人大工作。

健全完善鄉鎮人大工作制度，切實發揮鄉鎮人大主席團和鄉鎮人大主席的作用，推動基層民主政治建設。經濟較發達或人口較多的鄉鎮，可設專職主席，并可根據需要配備專職工作人員。兼任鄉鎮人大主席的黨委書記，要切實履行職責，保證有足夠的時間和精力研究部署人大工作。未進黨委班子的專職主席或主持日常工作的副主席，應列席同級黨委會議。鄉鎮人大主席、副主席享受與同級黨委、政府正副職同等待遇。

縣委加強和改進新形勢下人大工作的實施意見

第二篇：在新形勢下加強和改進黨建工作實施意見A

關于在新形勢下加強和改進黨建工作的實施意見（目錄）

序言部分：黨組織的政治核心、黨建工作的范圍、制定《實施意見》的依據

一、加強和改進公司黨建工作的指導思想、基本原則、總體目標

（一）指導思想

（二）基本原則

（三）總體目標

二、當前和 “十二五”期間加強和改進公司黨建的重點工作

（一）籌備召開風神公司首屆黨代會

（二）完善參與公司重大問題決策機制。

（三）創建“四好”班子。

（四）加強黨員隊伍建設。

（五）深化創先爭優工作。

（六）加強黨風廉政建設。

（七）深入推進宣傳和企業文化建設。

（八）健全黨、工、團工作聯動機制，打造企業軟實力。

三、黨建工作的保障機制

（一）健全黨建工作制度

（二）完善黨建工作流程

關于在新形勢下加強和改進黨建工作的

實施意見（討論稿）

為不斷推進公司黨建工作的改革創新，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的生機活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為企業的科學發展提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證，根據《黨章》、黨的十七屆四中全會精神和國務院國資委黨委的要求，結合我公司實際，現就在當前新形勢下加強和改進公司黨建工作提出如下實施意見（以下簡稱《實施意見》）：

一、加強和改進公司黨建工作的范圍、指導思想、基本原則、總體目標

（一）范圍

公司黨建工作的范圍包括：貫徹執行并保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實；參與公司重大問題決策，支持股東會、董事會、監事會和經理班子依法行使職權；加強自身建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。開展思想政治工作和企業文化建設，造就一支“四有”職工隊伍；領導和支持工會、共青團開展工作，協調公司內部各方面的關系。

（二）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照地方黨委、中國化工集團和橡膠總公司黨委對企業黨建工作的要求，全面加強和改進公司黨組織的自身建設，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力；切實發揮黨組織推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用，以有效的工作全面提升公司的軟實力，為公司“創建一流企業，打造一流品牌，爭創中國化工集團創新實踐基地、WCM/CI示范基地、培養和輸送專業人才的人才基地，繼而成為卓越運營、受人尊敬的資源節約型、環境友好型中國輪胎樣板企業和國際知名企業”的發展愿景保駕護航，提供堅強的思想保障、政治保障和組織保障。

（三）基本原則：

堅持圍繞中心，服務大局的原則； 堅持以人為本，關愛員工的原則； 堅持貼近員工、依靠員工的原則； 堅持持續改進，追求卓越的原則。

（四）總體目標：當前及“十二五”期間，公司黨建工作的總體目標是：圍繞一個“中心”，即以保障公司“十二五”發展愿景實現為中心；加強兩個“溝通”，即加強與行政和業務工作的溝通，加強與員工群眾的溝通；發揮“三個作用”，即充分發揮黨委的政治核心作用、黨（總）支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用；達到“四個效果”即工作方法有創新、運作機制有亮點、生產經營有促進、員工滿意度有提升。使黨建工作在新起點上實現新突破，使黨組織成為員工的心靈家園，并在促進公司又好又快發展過程中發揮更強有力的作用，力爭在國資委系統和省市創建企業黨建工作新典型、新經驗。

二、當前和今后一個時期加強和改進公司黨建的重點工作

（一）籌備召開風神公司首屆黨代會

根據《中國共產黨章程》和《基層黨組織選舉工作條例》的規定，在2011年下半年籌備召開中國共產黨風神輪胎股份有限公司首屆代表大會。會議的主要任務是：明確“十二五”期間黨建工作的總體目標和主要任務；研究確定黨建工作的重大問題；通過黨建工作制度；選舉產生新一屆公司黨委班子，動員全體黨員在新一屆黨委班子的領導下，團結帶領全體員工為實現公司發展目標而努力奮斗。

公司黨代會后，要抓緊進行黨（總）支部班子的換屆選舉。依據行政組織機構的變化和目前黨（總）支部的設置情況，按照布局合理、組織健全、人員到位、經費保障的原則設置好黨（總）支部，并選好配齊班子，保障基層黨組織高效有序運轉。

（二）健全黨組織參與公司重大問題決策機制 牢固確立黨委在公司中的政治核心地位，認真履行參與公司重大問題決策的職責，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。參與企業重大問題決策是黨章賦予企業黨組織的重要職責，是黨委發揮政治核心作用的基本途徑。黨委參與公司重大問題決策的主要內容：公司發展戰略、中長期規劃、計劃和重大技術改造、技術引進方案；財務預決算和資本運作中的重大問題；重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；重要人事安排及內部機構的設置和調整；提交職代會審議通過的議案、涉及員工切身利益和員工隊伍穩定的重要問題等。黨委參與重大問題決策的程序：決策前，黨政主要領導充分溝通，形成共識；以黨政聯席會議形式集體研究時，黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現，保證黨委的政治核心作用得到充分發揮。

各黨（總）支部參與所在單位行政工作，參照黨委發揮政治核心作用的主要內容和運行機制。

（三）創建“四好”班子

按照國務院國資委黨委的要求，制定《風神輪胎股份有限公司“四好”班子創建活動實施細則》，做實做好以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的公司和中層兩級班子的“四好”班子建設。

加強思想政治建設。通過理論學習，提高公司兩級班子的理論素養，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立科學發展觀，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，把思想統一到黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神上來，進一步堅定企業科學發展的信心和決心。

加強能力建設。制定《黨政班子議事規則》選好配強班子成員，增進班子成員間交流溝通、團結協作、相互配合的能力。逐步建立中層管理人員輪崗、交叉任職制度，培養具有綜合管理水平的復合型中層管理人員。完善兩級班子周、月、半年計劃、總結制度，規范年中、年末述職制度，著力提高班子成員的決策能力、管理能力、應變能力、創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。抓緊出臺后備干部培養選拔制度，著力推薦選拔勤奮敬業、業務能力強、不甘平庸、追求卓越、員工認可的優秀人才，讓想干事、能干事、干成事，具有高素質能力的員工脫穎而出，成為公司發展的骨干力量。

加強作風建設。按照理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大作風”的要求，健全完善兩級班子成員聯系基層、調查研究、現場督查等制度，全面推行重點工作領導分工負責制，公司班子成員和各中層班子成員都要安排一定的時間下基層，及時發現問題、解決問題，并以此作為對兩級班子成員考核的主要指標之一。

（四）深化創先爭優工作

要以爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容，在抓好公司和基層兩級季度擂臺賽基礎上，合理設置項目，加強過程監控，建立完善的評價、激勵制度，深化創先爭優活動。各黨（總）支部要引領黨員圍繞公司的生產經營指標、創建“兩型”企業和推進世界級制造的要求，按照“6+3”的管理模式，開展好爭創“黨員先鋒崗”、“黨員紅旗機臺”、“黨員紅旗責任區”、提“金點子”等活動，進一步探索更加有效的創先爭優活動形式并進行推廣。通過開展創先爭優活動，提高隊伍素質、解決存在問題、提升管理水平、實現發展目標。各黨（總）支部的創先爭優活動要有“點”有“面”，既要有重點抓的機臺、區域、工作項目，又要保證黨員全員參與，不留死角；各黨（總）支部每季度要對創先爭優活動開展情況進行一次小結，每半年進行一次總結；各黨（總）支部要確立創先爭優活動項目負責人，對具體工作負責；公司黨委要定期或不定期到各黨（總）支部檢查了解創建活動的組織開展情況，總結和推廣經驗，發現問題及時解決。要大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型和先進人物，充分發揮先進典型的示范引領作用。努力營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，進一步深化創先爭優活動。

（五）加強黨組織建設

1、打造學習型黨組織。

以建設學習型黨組織為目標，黨委和各黨（總）支部要結合實際，制定學習計劃，營造學習氛圍，并抓好落實。重點抓好黨政班子成員、黨員技術骨干和一線工人黨員的學習教育。結合實際情況制定兩級班子學習計劃，要建立嚴格的學習制度和黨員學習檔案，做到人員、時間、內容、進度、效果五落實，黨委每季度進行一次檢查考評。每年舉辦一次創建學習型黨組織經驗交流會，圍繞公司和所在單位黨建工作的重點難點，通過交流掌握工作規律，提出創新工作、破解難題的思路和方法。要加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創造良好條件，及時為黨員推薦、提供學習教材和輔導資料。在抓好課堂學習的同時，組織開展各種寓教于樂的活動，豐富黨員學習教育的形式。

2、加強黨員教育管理

黨員教育管理要以提高黨員思想政治業務素質、發揮黨員先鋒模范作用為目標，不斷創新黨員教育管理的方式方法，各黨（總）支部根據所在單位的實際情況，策劃組織學習、培訓、崗位練兵等活動，幫助黨員提高業務素質和工作能力，努力把黨員培養成生產經營的骨干、帶頭奉獻的模范、創新創效的標兵。黨委和各黨（總）支部要通過定期召開座談會、發放調查表等形式聽取黨員對公司黨建和其它工作的意見，切實尊重廣大黨員的知情權、參與權；切實關心黨員特別是在一線崗位工作的黨員、經常公出在外的黨員的思想、工作和生活情況；建立生活困難的黨員臺賬，定期分析，創造條件進行幫扶，體現黨組織的溫暖和關懷；堅持和完善民主評議黨員制度，各黨（總）支部要做好每年的民主評議黨員工作，按照組織程序，及時處置不合格黨員；每半年進行一次黨員思想狀況調查分析，及時準確掌握黨員思想狀況、及時解決黨員隊伍中存在的突出問題。

3、建設高素質復合型黨務工作者隊伍。進一步研究制定黨務工作者隊伍建設的目標和具體措施。為黨務工作者提供內部培訓，外出學習條件，不斷提高黨務工作者的綜合素質。通過采取民主推薦、公開競聘、交叉任職、崗位鍛煉等途徑，適時把那些熱愛黨務工作、懂業務、在群眾中威信高的優秀干部選派到黨務工作者崗位，努力建設一支相對穩定、綜合素質高的黨務工作者隊伍。改變黨建工作“可做可不做、誰都可以做”的印象。黨務工作者的待遇和獎懲與同一層次管理人員相比，應確立一個更加合理的水平，讓黨務工作者感覺到從事黨務工作光榮、從事黨務工作受人尊敬。

4、按照《發展黨員工作程序》的要求做好組織發展工作。重點做好在生產一線、35歲以下青年員工和各類業務骨干中發展黨員，做好“推優”工作。

（六）加強黨風廉政建設

認真貫徹落實黨中央、中紀委關于加強黨風廉政建設的要求，深入開展黨風廉政建設學習教育，增強全體黨員，特別是黨員領導干部的廉潔意識；堅持把黨風廉政建設納入公司目標管理，與公司生產經營和其它業務工作同部署、同檢查、同考核；根據中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，修訂《風神輪胎股份有限公司黨風廉政建設責任制實施細則》，按照誰主管、誰負責的原則，明確責任，分解責任，一級抓一級，層層抓落實，兩級班子每年簽訂《黨風廉政建設責任書》，由公司紀檢牽頭，會同組織、審計等部門，每半年對責任書的落實情況進行一次督查；每年對兩級班子及成員廉潔自律的情況進行一次民主測評，傾聽基層黨員群眾對兩級班子黨風廉政建設的意見和建議，發現問題，解決問題；根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，完善民主決策機制；加大對重點領域、關鍵環節的監督和檢查力度, 原（物）料采購、項目建設、選人用人等工作要嚴格按照相關程序進行，紀檢、監察部門要全程監督，堵塞漏洞；修訂完善《信訪工作制度》，認真接待處理群眾來信來訪，及時發現案件線索，嚴肅查處各類違規違紀案（事）件。

（七）深入推進宣傳工作和企業文化建設。

要充分利用公司報、廣播站、期刊、網站、宣傳欄等多種宣傳工具，宣傳黨的方針政策，宣傳公司改革發展成就。要堅持正確的輿論導向，注重宣傳公司員工中忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、開拓創新的先進人物和先進事跡。不斷探索“優秀員工報告會”等新的宣傳形式，落實兌現優秀員工的精神和物質獎勵，提高優秀員工的自豪感和榮譽感，擴大優秀員工事跡的感召力和影響力。在抓好內部宣傳的同時，重視對外宣傳，特別是要注重報道公司在行業內有影響的、亮點突出的消息，提高公司的社會知名度，樹立良好的企業形象。要不斷加強和改進公司企業文化建設，把公司文化與公司的中心工作，與各單位的具體工作結合起來、針對不同的文化層面、不同的年齡階段、不同的崗位特征，找準切入點，選好介入面，使文化建設看得見、摸得著、有效果。通過卓有成效的企業文化建設，提高企業的凝聚力和向心力，在形成風神特色的核心價值觀基礎上，推動風神企業文化與中國化工企業文化的融合。

（八）完善黨工團工作聯動機制，打造企業軟實力。堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”。公司黨委每季度、各單位黨（總）支部每月聽取一次工會、共青團工作的匯報，研究解決實際問題，領導和支持工會組織和共青團組織按照各自章程積極開展工作。黨工團組織在工作中既要分工，又要合作，聯手形成合力，以有效的工作打造企業軟實力。要把深入現場，深入一線作為必抓工作，列入月度工作計劃，及時發現各類員工關心的、帶有普遍性的熱點、難點問題和不穩定因素，提前做好工作，減少各類矛盾的發生；固化“四必談”、“五必訪”等多種形式的員工訪談工作，設置好“員工意見箱”，對員工反映的問題，提出的意見要及時認真處理，把解決員工抱怨和意見的工作情況作為每月一次的黨工團例會的重要內容，黨委每季度聽取匯報；重視和切實關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，健全員工婚、喪、嫁、娶的探望、慰問制度；實行“送溫暖工程”，對困難員工定期分析，定期幫助，并形成制度；要認真組織開展各類勞動競賽、崗位練兵、技術比武，引領員工做勤奮的人，勤奮的團隊，做專業的人，專業的團隊，不甘平庸，追求卓越，勇于奉獻，打造一流員工隊伍；通過大張旗鼓地宣傳先進和開展健康向上、員工喜聞樂見的各類文化、體育活動，弘揚正氣，營造和諧的發展氛圍。

三、公司黨建工作的保障機制

加強和改進公司黨建工作必須以堅實有力，科學完善的黨建工作有效運作體系作為保障機制。將現代企業管理理念和管理方法引入黨建工作中，通過建立標準化、制度化、規范化的管理體系，形成“靠制度管人，按程序辦事”的良好運行機制。

為保障本《實施意見》的各項要求、各項工作落到實處，要認真抓好兩項工作：

（一）健全黨建工作制度

根據上級黨委的要求，結合公司的實際，建立公司《黨建工作手冊》，并形成支持《手冊》有效運行的各類過程控制程序，將黨建工作的活動過程用程序化的方式規定下來，提高工作的規范性，增強工作過程和質量的可控性。主要涵蓋以下控制程序：

組織建設控制程序：包括黨委、黨（總）支部民主議事決策制度等。

作風建設控制程序：包括班子成員下基層制度、班子成員接待日制度等。

黨內民主管理控制程序：包括黨務政務公開制度、黨內情況通報制度等。

紀檢工作控制程序:包括黨風廉政建設責任制度、誡勉談話制度等。

宣傳思想工作控制程序:包括宣傳報道工作制度、思想政治工作制度等。考核評價制度控制程序:包括黨建工作考核制度、崗位工作目標管理制度等。

（二）完善黨建工作流程

本著“簡明實用、可操作性強”的原則，按照“PDCA”過程循環控制的管理模式，使黨建工作形成一個持續改進的閉路循環，進一步提高黨建工作抓落實和持續改進的能力。

策劃：黨委每月根據上級黨委要求和公司重點工作制定工作計劃，各黨（總）支部圍繞黨委的統一安排，結合所在單位的實際，制定各自的工作計劃，每一項計劃都要有目標值、具體措施、時間節點、責任人四項內容，從而建立起從上到下的目標承接體系，確保黨委工作與支部工作、黨建工作與行政工作的有效對接。實現黨政工作和諧融入，黨建工作與公司的中心工作同頻共振。

實施：在實施過程中公司各黨組織要牢固責任意識和緊迫意識，貫徹全員參與原則，發揮每一個黨員的作用，使各項工作落到實處。各黨（總）支部要按照計劃節點，逐步落實，對于未按節點完成的工作，要分析情況，查找原因，制定對策，確保各項工作按進度，保質保量完成。黨委對當月的工作計劃和安排的各項工作進展情況適時進行跟蹤，在開好每月支部書記例會的基礎上，根據需要，組織好臨時性的會議或現場觀摩，及時溝通各項工作開展情況，通報情況，交流經驗，保證經驗共享，成果共用，推動公司黨建工作的順利進行。

評價：公司黨建工作建立評價標準，實行定期評價考核，對基層黨（總）支部的考評每季進行一次，分為收集所在單位當季業務運行指標、聽取匯報、查看資料記錄、組織黨員和群眾測評等環節。通過考評，對各黨（總）支部的工作狀態、工作業績得出結論，對關鍵問題提出改進建議。評價要本著有利于提高公司黨建工作總體水平的原則，有利于提高黨務工作者責任心和業務能力的原則進行。黨建工作的評價結果及改進建議要及時向各黨（總）支部班子和黨員進行通報。

改進：對公司黨委提出的整改要求，各黨（總）支部要及時進行原因分析，提出整改措施，并在規定期限內組織實施，公司黨委對其進行效果驗證；各黨（總）支部對本支部的工作計劃進行定期總結和分析，對薄弱環節和沒有完成目標工作任務的提出整改措施，使公司黨建工作始終處在持續整改，追求卓越的狀態。公司黨委建立黨建工作評審制度，定期修訂和完善公司《黨建工作手冊》和各類程序文件，以適應上級黨委的新任務、新要求和公司發展的新思路、新目標。同時要積極探索符合公司黨建工作需要和公司發展需要的黨建工作新的管理方法，并固化為制度規范，為黨建工作提供持續改進的機制保障和管理載體；

公司各級黨組織要根據本《實施意見》精神，結合自身實際，研究制定具體措施，細化工作內容，切實承擔起加強和改進公司黨建工作的責任，把加強和改進黨建工作的各項要求落到實處。

附：黨建工作相關制度明細

中共風神輪胎股份有限公司委員會

2011年7月25日

附件：黨建工作相關制度明細（暫定）

一、《黨建工作手冊》

二、《程序文件》

（一）組織建設控制程序：

1、《黨委會議制度》

2、《民主生活會制度》

3、《黨委中心組學習制度》

4、《政工例會制度》

5、《“三會一課”制度》

6、《發展黨員工作制度》

7、《黨員管理制度》

8、《民主評議黨員制度》

9、《黨費收繳制度》

10、《后備干部培養制度》

（二）作風建設控制程序：

1、《班子成員接待日制度》

2、《黨員聯系群眾和服務群眾制度》

（三）紀檢工作控制程序:

1、《黨風廉政建設責任制度》

2、《廠務公開制度》

3、《誡勉談話制度》

4、《述職述廉制度》

5、《效能監察制度》

6、《信訪制度》

（四）宣傳思想工作控制程序:

1、《宣傳報道工作制度》

2、《思想政治工作制度》

3、《員工思想動態調研分析制度》

（五）考核評價制度控制程序:

1、《黨建工作考核制度》

2、《崗位工作目標管理制度》

3、《黨建工作責任制度》

附錄：

1、《黨風廉政建設實施細則》

2、《效能監察實施細則》

3、《黨委工作條例》

第三篇：關于加強和改進新形勢下僑聯工作的實施意見

中共XX市委辦公室關于加強和改進 新形勢下僑聯工作的實施意見

（2012年5月8日）

為貫徹落實《中共XX市委辦公室關于加強和改進新形勢下僑聯工作的意見》（X辦發[2012]7號）精神，更好地團結和引導僑界群眾為建設文明和諧小康的幸福XX服務，經市委同意，現就加強和改進新形勢下我市僑聯工作提出如下實施意見：

一、充分認識加強和改進新形勢下僑聯工作的重要意義

（一）加強僑聯工作是鞏固黨執政基礎的需要。僑聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分。歸僑僑眷和海外僑胞是建設中國特色社會主義的重要力量。充分發揮僑聯組織和僑界群眾聯系密切的優勢，擴大團結面，增加包容性，加強對廣大歸僑僑眷和海外僑胞的聯系、幫助、引導，把僑界群眾更加緊密地團結在黨的周圍，保持黨同僑界群眾的血肉聯系，是擴大和鞏固黨的執政基礎的必然要求。

（二）加強僑聯工作是推進祖國和平統一的需要。實現祖國完全統一和中華民族偉大復興，是海內外中華兒女的共同心愿和共同責任。由于歷史原因，我市去臺人員較多。根據“僑中有臺，臺中有僑”的特點，充分利用僑聯與臺灣社團和海外臺籍僑團聯系密切的優勢，開展民間交往，加強各方面交流，積累互信，促進合作，有利于擴大兩岸關系和平發展的民意基礎，有利于推進祖國和平統一。

（三）加強僑聯工作是適應僑情發展變化的需要。隨著我市改革開放的不斷深入，對外交流合作日益頻繁，全市僑務資源結構和規模發生了深刻變化，僑界群眾數量迅速增加，分布更加廣泛，層次不斷提高，實力日益增強。僑情的發展變化迫切需要我們進一步培育、保護和發展好僑務資源，凝聚僑心、匯集僑智、發揮僑力、維護僑益，壯大對我市友好力量，維護社會和諧穩定。

（四）加強僑聯工作是助推興工強市和發展開放型經濟的需要。僑聯工作處在對外開放的前沿。要充分發揮僑聯朋友多、聯系廣、信息靈的獨特優勢和在招商引資、招賢引智、對外宣傳等方面的特殊作用，充分調動廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極性主動性創造性，為加強興工強市和發展開放型經濟牽線搭橋、獻計出力。

二、進一步明確新形勢下僑聯工作的主要任務

（五）搭建服務平臺，推進全市經濟社會又好又快發展。積極搭建政府所需、僑聯所能、社會歡迎的聯誼平臺，增進華僑華人對XX的了解和感情。以親情鄉情為紐帶，以互利雙贏為目標，引薦有經濟實力、有社會影響的華僑華人來我市投資興業、共謀發展，尤其是要吸引更多的海外企業來XX發展戰略性新興產業。深入推進面向華僑華人的宣傳推介、招商引資和經貿合作，引進資金、技術和先進管理經驗。支持和幫助當地僑資企業創新經營管理理念，提升經營管理水平，增強自主創新能力，做優做大做強企業。充分利用海外華僑華人的人脈資源，在境外舉辦多種形式的項目推介 會，支持和幫助具有比較優勢的市內企業開拓國際市場，實現跨國經營，推動出口市場和生產組織的國際化、多元化。

（六）發揮僑聯優勢，大力引進海外高層次人才。深入實施人才強市戰略，要拓寬引進人才的視野和范圍，重點圍繞鄱陽湖生態經濟區、科技創新“六個一”工程、光電LED等戰略性新興產業及重大項目，拓展與海外高層次人才的聯系渠道，通過“以僑引才、以僑引智”，吸引海外優秀人才尤其是高新技術、優秀企業經營管理、現代服務業等高層次專業人才來我市服務、創業。要建立和完善海外人才信息庫、歸國留學人員數據庫，為引進海外高層次人才提供周到、高效服務。協助市內科研機構、大中專院校和企業廣泛參與國際科技交流活動，吸引跨國公司來我市設立研發機構，努力為推進全市經濟社會發展提供人才和智力支持。

（七）團結海外僑胞，增進我市與世界各國的聯系和交往。堅持“國內、海外工作并重”和“老僑、新僑工作并重”的原則，深交老朋友，廣交新朋友，深入開展海外聯誼，不斷拓寬工作領域，延伸工作手臂。加強對政治上有影響、社會上有地位、經濟上有實力、專業上有造詣的海外僑胞的聯誼，充分發揮他們在海外華僑華人社會中的影響力。加強與華裔新生代、新華僑華人、歸國留學人員及宗親的聯誼，確保僑務資源的可持續發展。加強與海外華僑華人社團、外國商會和協會等民間組織以及友好人士的聯誼，擴大民間交往。

（八）堅持以僑為本，依法維護歸僑僑眷和海外僑胞的 合法權益。認真貫徹《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》及我省的實施辦法，主動、依法、科學維護歸僑僑眷和海外僑胞的合法權益，暢通僑界群眾訴求表達渠道，特別要維護好海外華商在我市投資的各項利益。積極宣傳涉僑法律法規，推動有關部門增強依法行政意識，引導歸僑僑眷和海外僑胞自覺運用法律武器維護自身合法權益，努力營造依法護僑的良好社會氛圍。強化為僑服務，摸清家底，動態管理僑務資源檔案，搭建密切了解僑情的平臺，切實為歸僑僑眷和海外僑胞辦實事、做好事、解難事。大力發展僑聯公益慈善事業，廣泛開展公益性活動，推進僑聯扶貧助困工作的規范化、長效化。

三、切實加強對僑聯工作的領導

（九）完善僑聯工作領導機制。各鄉鎮、街道黨委和政府要高度重視僑聯工作，擺上重要議事日程，放到經濟社會發展的全局中去部署和推進。黨委要明確一名領導分管僑聯工作，政府要明確一名領導聯系僑聯工作。各鄉鎮、街道要明確專（兼）職人員負責僑聯工作。凡有三名以上中共正式黨員的僑聯組織，均應成立黨組織。黨員人數不到三名的僑聯組織，要選調符合條件的中共黨員進行充實，并按黨章規定成立黨支部。

（十）積極為僑聯開展工作創造條件。各鄉鎮、街道黨委和政府要本著有利于加強僑聯工作、發揮僑聯作用的原則，努力為僑聯創造更好的環境和條件。積極支持僑聯開展對外聯誼活動，各涉僑部門要積極履行職能，加強協調配合，不斷提高涉僑工作的科學化水平。

（十一）加強僑聯干部隊伍建設。僑聯黨組書記、主席一般不分設，如確因特殊情況需要分設，至少應明確1名為專職。配備黨組書記時，應當選拔具有歸僑僑眷身份的同志擔任，如確無合適人選，也可選雖無歸僑僑眷身份但熱心、熟悉僑聯工作的同志擔任。僑聯領導班子換屆或領導干部調整時，當地黨委應就同級僑聯主席、副主席、秘書長人選的歸僑僑眷身份，聽取上一級僑聯黨組的意見。縣級以上僑聯應配備得力專職僑聯干部，落實僑聯干部各項待遇。擴大選人用人范圍，及時把群眾公認、具有較好政治素質和思想水平、富有創新精神的優秀歸僑僑眷干部納入后備干部隊伍，同時加大從新歸僑、老歸僑子女以及其他具有“僑”身份的人選中物色干部的力度。要把僑聯干部的培養、選拔、交流、使用納入干部工作總體規劃，加大對僑聯干部的教育培訓，不斷提高僑聯干部的綜合素質，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的高素質干部隊伍。

第四篇：淺談新形勢下如何進一步加強和改進人大工作

淺談新形勢下如何進一步加強和改進人大工作 中國人大網 日期： 2012-05-15瀏覽字號：大 中 小打印本頁 關閉窗口

“堅持科學發展，實現綠色崛起，全面加快國際旅游島建設”這是我省今后五年的發展主題。在新時期、新形勢下對人大及其常委會各項工作提出了更高的要求。為了貫徹落實羅保銘書記在省第六次黨代會上關于不斷提高人大工作的水平的重要指示精神，下面就怎樣做好新形勢下人大工作，談幾點粗淺建議。

一、加強黨對人大工作的領導

1.健全黨領導人大工作的機制。縣（區）委要切實把人大工作納入工作全局，掌握人大工作情況，及時研究和解決人大及其常委會行使職權過程中遇到的困難和問題。縣（區）委每年至少聽取一次人大常委會工作匯報并專題研究人大工作，每屆至少召開一次人大工作會議。不是縣（區）委常委會成員的人大常委會主任應列席黨委書記會議、常委會議，讓人大及時了解和掌握黨委的決策和意圖，這樣才能更加充分發揮人大的職能作用。

2.人大任命的干部人大要派員參與組織部的考察。縣（區）黨委考察干部時，涉及到需人大任命的干部，人大常委會應派干部參與考核，以便人大掌握被任命干部的詳細情況，保證人大常委會在依法履行職責的過程中認真貫徹落實黨的決策和意圖。

二、加強和改進人大監督工作

3.完善制度，增強監督實效。如何增強人大監督的效果，這是當前擺在人大面前的突出問題。一是黨委要支持人大依法監督，尊重和采納人大監督的意見。

二是使用剛性監督手段，如必要時可采取質詢、特定問題調查、罷免等手段來加強監督。三是建立常態監督機制，比如，對人大任命的干部，要一個季度進行一次述職評議，以便人大及時掌握情況，發現問題，及時整改，以監督促落實。

三、明確行使重大事項決定權范圍

4.重大事項決定權是法律賦予人大的神圣使命。要確定重大事項的范圍，就要量化重大事項。比如“一府兩院”的哪些具體事項應當提請人大常委會討論決定？比如對各地規定中關于有關“對經濟發展有較大影響的建設項目的立項”這一重大項目中“有較大影響”的具體判斷標準和依據及其所指建設項目具體是什么？都應該量化，比如可以根據項目投資的金額來確定，凡達到一定投資規模的項目都應稱之為對地方經濟發展“有較大影響”的項目，都應報請本級人大及其常委會討論決定才可實施。這種量化的規定把一些較模糊的詞具體化可操作化，有利于防止人大決定權被濫用和利用，有利于人大所作決定的落實。

四、加強和完善代表工作

5.進一步優化省人大代表結構。推薦省人大代表候選人時，建議海口市各個區的人大常委會主任應列入省人大代表候選人。海口作為省會城市，是海南省的政治、經濟和文化中心。海口的發展對周邊地區的輻射和帶動、對我省的快速崛起發揮著不可替代的作用；而海口的發展離不開其轄內四個區的支持和驅動。只有把海口市各個區的人大常委會主任列入省人大代表人選，才能在新形勢下更加充分調動各方面的積極性，發揮人大代表的職能作用，更有利于推動國際旅游島建設。

6.加強對代表的培訓力度，提高代表素質。就全省而言，代表培訓工作還是一個弱項，許多代表尤其是基層代表從未參加過代表知識的培訓，人大也沒有專題或委托其他部門舉行過培訓，學習培訓教材少，靠代表自學也不太現實。建議省里要建立培訓的長效機制，建立人大代表培訓基地，明確各級黨校要承擔培訓人大代表的任務，要像培訓黨員干部一樣培訓人大代表，切實提高代表素質。

7.規范代表小組活動。成立代表活動小組，制定代表小組活動計劃，保證代表小組每季度至少活動一次。有側重地選擇經濟社會發展中的重大事項和群眾關注的熱點問題，開展視察和調研活動，暢通代表知情知政的渠道，有針對性地提出建議和意見。建議成立“人大代表活動之家”，為代表搭建履職平臺，保證各級人大代表在閉會期間開展代表活動有一個固定的場所，充分發揮代表的主體作用，豐富代表活動內容。同時，要保障代表活動經費，縣（區）一級代表活動經費，要適當增加；鎮一級的代表經費要列入同級財政預算，并根據本級財政收入情況，逐年適當增加代表活動經費。

五、完善人大工作機構

8.進一步健全人大機關機構編制和人員編制。現在我省縣（區）一級人大還沒設立農林、城鄉建設環境保護等工委，為了適應形勢要求，加強對“一府兩院”的監督，促進經濟、社會的發展。建議縣（區）人大應設置農林、城鄉建設環境保護工作委員會，彌補空白。同時，建議增加人員編制，提高人大工作質量和效率。比如，秀英區人大常委會，人員編制才17人，一個工委才兩個人，有些工委甚至一個人，加上年齡結構偏大，要完成本工委各項工作，壓力很大。

9.設立街道人大工作機構。在大力推進城市化進程的過程中，街道辦事處的工作面在不斷擴大，擔負的任務越來越重，在經濟社會發展發揮了重要作用。然而，由于街道沒有設立人大工作機構，在人大對行政機關、審判機關、檢察機關及其派出機構的監督系列中，人大對街道辦事處的監督卻是一個“斷層”。這一“斷層”造成了一個層面人大依法監督的真空，也與基層民主政治建設的要求不相適應。設立街道人大工作機構，既是填補人大直接監督系列“斷層”的必要之舉，也是加強對城市基層管理工作監督的客觀要求。

六、加強人大常委會自身建設

10.加強人大常委會組成人員和機關干部隊伍建設。建議人大常委會黨組要設置黨組副書記職位，統籌管理人大黨組工作，提高人大機關黨建工作水平。建議建立人大干部培訓基地，在基地沒有成立之前，行政學院等平臺，每年舉辦市、縣（區）人大常委會組成人員和工作機構負責人學習培訓，把常委會組成人員和機關干部納入黨委干部隊伍建設的總體規劃，進一步強化常委會組成人員和機關干部的政治理論學習和相關法知識的學習培訓，提高常委會組成人員和人大干部的素質和工作水平。加強對人大常委會機關干部的培養、交流和提拔任用工作，增強人大干部的活力。

11.加強對鄉鎮人大工作的指導和聯系。把對鎮人大工作的指導納入縣（區）人大常委會工作計劃，繼續堅持常委會領導聯系指導鎮人大制度，堅持安排鎮人大主席或副主席列席縣（區）人大常委會會議，每年召開鎮人大工作會議，開展鎮人大干部工作培訓，不斷總結推廣鎮人大工作先進經驗，提高鎮人大工作水平，適時安排鎮人大主席學習考察，不斷提高鎮人大干部的綜合素質和工作水平。加

強對鎮人大工作的調查研究，指導鎮人大開展評選優秀人大代表、優秀代表議案建議等工作。

第五篇：河北省加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見

中共河北省委 河北省人民政府

關于加強和改進新形勢下工商聯工作的

實施意見

（代擬稿）

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》（中發[2010]16號）精神，結合我省實際，現提出如下實施意見。

一、充分認識正確把握加強和改進新形勢下工商聯工作的重要意義和基本要求

1．工商聯工作是黨的統一戰線工作和經濟工作的重要內容。加強和改進工商聯工作，是堅持和完善我國基本經濟制度、促進非公有制經濟科學發展的需要；是適應政府職能轉變、完善社會主義市場經濟體制的需要；是堅持對外開放基本國策、不斷提高我國開放型經濟水平的需要；是鞏固發展壯大愛國統一戰線、加強黨在非公有制經濟領域領導的需要。

改革開放以來，在省委、省政府的正確領導下，我省非公有制經濟發展和工商聯工作取得較大成績。非公有制經濟已成為我省經濟發展的重要支撐、財政收入的重要來源、擴大就業的主要渠道和結構調整的重要力量。我省各級工商聯組織圍繞中心，服

務大局，開拓創新，奮發有為，在推動非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長中發揮了重要作用。但是也要看到，一些地方和部門對新形勢下工商聯工作的重要地位、作用認識還不足，工商聯的職能作用發揮還不充分、不平衡，工商聯組織建設的情況與非公有制經濟快速發展的新要求、與工商聯肩負的新使命不相適應。各級黨委和政府要充分認識新形勢下加強和改進工商聯工作的重要意義，切實重視工商聯工作，發揮工商聯作用，使工商聯工作更好地為黨的事業和全省經濟社會發展服務。

2．要準確把握工商聯的性質和基本特征。工商聯是中國共產黨領導的以非公有制企業和非公有制經濟人士為主體的人民團體和商會組織，是黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁紐帶，是政府管理和服務非公有制經濟的助手。統戰性、經濟性、民間性的有機統一，是工商聯的基本特征，必須牢牢把握統戰性、充分發揮經濟性、切實體現民間性，推動工商聯工作在新形勢下不斷創新發展。

3.工商聯工作的指導思想和基本任務

工商聯工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持中國共產黨領導，堅持我國社會主義初級階段基本經濟制度，堅持團結、服務、引導、教育的方針，全面加強思想、組織、作風、制度建設，不斷增強凝聚力、影響力、執行力，把工商聯建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高

效、作風優良的人民團體和商會組織，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，為推動科學發展、實現富民強省貢獻力量。

工商聯的基本任務是：⑴加強思想政治工作，引導非公有制經濟人士學習貫徹黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，培養擁護黨的領導、走中國特色社會主義道路的非公有制經濟人士隊伍；⑵參加政治協商，發揮民主監督作用，積極參政議政；⑶推動經貿交流和協作，促進經濟社會發展；⑷加強行業協會商會建設，服務非公有制企業發展；⑸參與協調勞動關系，促進社會和諧穩定；⑹反映非公有制企業和非公有制經濟人士利益訴求，維護其合法權益。

二、各級黨委和政府要充分發揮工商聯的職能作用

㈠充分發揮工商聯在非公有制經濟人士思想政治工作中的引導作用

4.引導非公有制經濟人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，做合格的中國特色社會主義事業建設者，是工商聯的重要職責。各級黨委和政府要支持工商聯在引導非公有制經濟人士樹立中國特色社會主義共同理想，踐行社會主義核心價值體系，積極參與光彩事業及其他社會慈善事業，自覺履行社會責任，致富思源、回報社會，為推動科學發展、促進社會和諧作貢獻等方面發揮積極作用。

5.要建立和完善非公有制經濟領域的總結表彰制度。黨委、政府以及相關職能部門在表彰非公有制企業和非公有制經濟人士時，應征求工商聯的意見并安排工商聯參與評選工作。

6.各級黨委和政府應大力支持工商聯開展的非公有制經濟人士培訓工作，在資金上予以保障。

㈡充分發揮工商聯在非公有制經濟人士參與國家政治生活和社會事務中的重要作用

7.工商聯是黨領導的統一戰線組織和人民政協的重要界別，要認真履行政治協商、參政議政、民主監督的職能，各級黨委和政府要通過工商聯密切同非公有制經濟人士的聯系，深入了解他們的意愿和要求。要通過工商聯建立和完善與非公有制經濟人士的溝通機制，定期召開非公有制經濟人士座談會，為他們有序反映訴求，參與政治生活和社會事務創造條件。

8.對非公有制經濟代表人士的政治安排，要充分聽取工商聯意見，工商聯要在組織、統戰部門的指導下，認真做好人選的培養、遴選工作。

㈢充分發揮工商聯在政府管理和服務非公有制經濟中的助手作用

9.各級政府要注重發揮工商聯的優勢，相關重要經濟決策可委托工商聯征詢非公有制經濟人士的意見，充分聽取非公有制經濟人士的意見和建議。

10.各級政府應吸收工商聯參加促進非公有制經濟和中小企業發展工作的領導機構和協調機制，參與中小企業服務體系建

設。

11.各級黨委和政府要鼓勵和支持工商聯（總商會）開展民間對外交往，加強與國（境）外工商社團的密切聯系，積極開展招商引資和經貿洽談活動。各級外事部門要積極為非公有制企業開展國際合作提供良好服務。非公有制經濟人士因公出國（境）時，按屬地管理原則，由工商聯黨組負責會員企業的初審，報組織部門審批。工商聯領導組織的非公有制企業赴國（境）外開展經貿活動，應根據實際工作需要進行安排。

12.各級政府要支持工商聯探索建立服務載體和機制，搭建多種服務平臺，促進非公有制經濟發展。

㈣充分發揮工商聯在行業協會商會改革發展中的促進作用 13.工商聯是非公有制經濟領域社會團體業務主管單位，要認真履行社會團體業務主管單位職責，加強對商會的監管，指導和推動商會組織完善法人治理結構、規范內部管理、依照法律和章程開展活動，充分發揮宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用。

14.各級政府在研究行業協會、商會改革發展等問題時應征求工商聯的意見，并吸收工商聯參與制定行業協會、商會政策法律的有關工作。

㈤充分發揮工商聯在構建和諧勞動關系中的積極作用 15.各級政府要吸納工商聯參與協調勞動關系三方會議，會同人力資源社會保障部門、工會組織和其他有關企業方代表一起

共同推動勞動關系立法和勞動關系協調機制建設，研究解決勞動關系中重大問題和調處勞動爭議。

16.工商聯要引導非公有制企業積極創造就業崗位，并嚴格遵守勞動法律法規和政策，尊重和維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系。

17.工商聯要引導非公有制企業依法建立工會組織，督促非公有制企業依法建立勞動合同、集體合同、工資集體協商等協調勞動關系制度和職代會、廠務公開等民主管理制度，推動非公有制企業積極與工會就職工工資、生活福利等涉及職工切身利益問題進行平等協商，簽訂集體合同或專項集體合同。

三、以改革創新精神加強工商聯自身建設

㈠加強工商聯會員隊伍和非公有制經濟代表人士隊伍建設 18.按照面向工商界、以非公有制企業和非公有制經濟人士為主體、廣泛性和代表性相結合的原則，做好工商聯會員發展工作。適當提升企業會員和團體會員比重，注重吸收行業協會、行業商會、異地商會等經濟類社團。

19.在擴大工商聯會員覆蓋面和優化會員結構的基礎上，按照思想品質優、社會貢獻大、公眾形象好、參政議政能力強的要求，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理的非公有制經濟代表人士隊伍。加強和完善非公有制經濟代表人士綜合評價工作，健全科學有效的培養使用機制。完善非公有制經濟代表人士數據庫，實行科學動態管理。配合黨和政府實施人才發展戰略，加強非公有制經濟組織人才隊伍建設。

㈡加強縣級工商聯和基層組織建設

20.要切實加強縣級工商聯和基層商會建設，充分發揮其在發展和管理會員、聯系和服務企業方面的組織作用，在推動縣域經濟發展、建設社會主義新農村等方面的積極作用。縣級工商聯要做好鄉鎮、街道、社區、市場等的基層商會建設，加強對基層商會工作的指導。

㈢加強工商聯機關建設

21.各級工商聯要加強對黨的理論和路線方針政策以及市場經濟等方面知識的學習，加強對關系非公有制經濟健康發展、非公有制經濟人士健康成長和現代商會建設等方面的全局性、基礎性、前瞻性問題的研究。建立健全符合工商聯自身特點的工作制度，促進工商聯機關工作科學化、制度化和規范化，提高執行能力和工作效能。

上級工商聯要加強對下級工商聯工作的指導。

四、加強和改善對工商聯工作的領導 ㈠加強黨委對工商聯工作的統一領導

22.各級黨委要高度重視加強和改進新形勢下工商聯工作，落實黨委領導班子抓工商聯工作責任，及時研究和解決工商聯工作中的重大問題。

23.加強工商聯領導班子建設。各級黨委要選好配強工商聯領導班子，優化黨內外、專兼職人員結構。工商聯主席一般由黨

外人士擔任，具備條件并符合有關要求的可安排為同級人大、政府或政協副職。工商聯主席在調整時，要征求上級統戰部門的意見，換屆時新提名人選須先經上一級黨委統戰部門考察同意。

24.工商聯黨組書記由黨委統戰部分管經濟領域統戰工作的副部長擔任，同時擔任工商聯第一副主席，不是同級黨委委員的，要列席同級黨委全會，并參加同級黨委召開的有關重要會議。

25.著眼統一戰線和工商聯事業長遠發展，高度重視并切實加強工商聯機關干部隊伍建設。要建立健全干部培養、考核、激勵機制，提高干部綜合素質，加強工商聯干部與黨、政部門的交流。要重視解決基層工商聯人員不足問題，各級工商聯組織確因工作需要增加編制的，按規定程序上報同級編委審定。

26.各級黨委要重視發揮工商聯黨組在開展非公有制經濟組織黨建方面的積極作用。工商聯黨組要在黨委領導下積極參與非公有制經濟組織黨建工作。

27.落實好黨委統戰部領導工商聯黨組和指導工商聯工作的職責。各級統戰部要積極協助黨委制定并貫徹落實有關工商聯工作的各項方針政策，加強對非公有制經濟人士工作和工商聯工作的指導和協調。要進一步完善各級統戰部領導工商聯黨組和指導工商聯工作的機制，支持工商聯創造性開展工作。

28.發揮工商聯黨組的領導核心作用。工商聯黨組要保證黨的理論和路線方針政策、黨委決策部署的貫徹落實，把握工商聯工作正確方向。健全工商聯黨組議事規則和決策程序，提高黨組

科學決策、民主決策、依法決策水平。按照干部管理權限，做好工商聯干部人事工作。要加強對工商聯會員代表大會、執委會、常委會工作的指導。要發揮黨外干部作用，支持工商聯主席工作，搞好合作共事。

㈡加強政府對工商聯工作的聯系、指導和支持

29.各級政府要認真貫徹黨和國家關于工商聯工作的方針政策，加強對工商聯工作的聯系、指導和支持。政府領導班子中要有專人負責聯系工商聯。政府召開全體組成人員會議和常務會議應根據會議內容安排工商聯負責人列席，召開經濟方面的重要會議和有關部門工作會議應視情況安排工商聯負責人參加。與非公有制經濟發展有關的政府部門要與工商聯加強聯系和協作，及時向工商聯通報有關重要情況，支持工商聯開展調研和信息服務，做到資源共享。

30.各級政府要從管理和服務非公有制經濟發展需要出發，切實為工商聯履行職能創造條件。工商聯辦公經費和考察調研、教育培訓等工作的專項經費要列入同級財政預算。各級政府特別是縣級政府要為工商聯開展工作提供辦公場所、交通工具、辦公設備等必要的物質保障。

各地區各部門要按照本意見精神，結合實際，制定具體貫徹落實措施。