第一篇：建設高標準敬老院,提升五保供養水平

建設高標準敬老院

提升五保供養水平

我縣縣委、縣政府從落實科學發展觀，著力改善民生、構建和諧獻縣的實際情況出發，根據農村五保供養現狀，對原有的鄉鎮敬老院進行整合，合理布局，新建獻縣民政事業服務中心(敬老院、光榮院、福利院)一所，淮鎮、商林區域敬老院各一所，總投資3800萬元，總占地面積108畝，建筑面積1.69萬平方米，可入住五保供養人員、老榮軍和孤兒760名。三所敬老院第一批院民已于2009年11月份開始全部入住。

獻縣民政事業服務中心位于城南新區，獻王路與富強大街交叉口東北角，南北長190米，東西長166米，占地面積48.91畝，建筑面積9593平方米，工程總投資2200萬元，共4棟兩層雙面樓，庭院式布局。建有居室、餐廳、娛樂室、健身房、醫療室、辦公用房等房屋256間，其中院民宿舍226間，可容納院民452人。四合院中間為綠化園區，做為院民游玩休閑的娛樂場所，院內南面建有2640平方米的廣場，廣場南面建有一個2000平方米的觀光魚塘，四號樓南面建有800平方米的院民健身場地，院民宿舍配有衛生間、櫥柜、中央空調等，為院民創造了舒適優雅的居住環境，現有管理和服務人員45人，入住院民180人。

淮鎮區域敬老院位于淮鎮鎮政府東側1公里處，307國道北側，南北長144米，東西長139米，占地面積31.92畝，建筑面積3763平方米，工程總投資850萬元，共兩棟兩層雙面樓，庭院式布局。建有居室、餐廳、娛樂室、健身房、衛生間、醫療室、辦公用房等房屋128間，其中院民宿舍82間，可入住院民164人。院民宿舍配有衛生間、櫥柜、中央空調等，為院民創造了舒適優雅的居住環境，現有管理人員和服務人員24人，入住院民75人。

商林區域性敬老院位于商林鄉水牛店村，106國道東側，南北長94米，東西長198米，占地面積27.03畝，建筑面積3538平方米，工程總投資750萬元，共兩棟兩層雙面樓，庭院式布局。建有居室、餐廳、娛樂室、衛生間、健身房、醫療室、辦公用房等房屋112間，其中院民宿舍72間，可入住院民144人。院民宿舍配有衛生間、櫥柜、中央空調等，為院民創造了舒適優雅的居住環境，現有管理人員和服務人員23人，入住院民60人。

“三院”建設建設工程開始以來，縣委、縣政府領導高度重視，把“三院”建設作為全縣的大事實事來抓，縣領導多次組織召開由相關部門參加的調度會，及時解決建設中遇到的實際困難，克服了建設用地和資金短缺等方面的難題，嚴把工程質量關，高標準、高質量地完成了建設任務。建筑施工單位在資金沒有到位的情況下，顧全大局，不計個人利

益得失，搶時間趕進度，確保整個工程如期交付使用，保證了第一批院民按時入住。在完成“三院”建設工程的同時，縣民政局積極協調運作，做好院民入住前的各項準備工作。一是做好管理人員和服務人員的選調和招聘工作。民政局積極與勞動人事局協調，選配責任心強，具有一定管理經驗，熱心老人事業的人員充實到管理崗位，從社會下崗人員和大中專畢業生中招聘部分服務人員，經培訓合格后上崗。二是組織人員到外地參觀學習。縣民政局及時組織管理人員到外地參觀學習，借鑒外地先進經驗，制定相關管理制度，為第一批院民入住打下了良好基礎。三是嚴把入住關。經村、鄉兩級申請，縣民政部門審查同意后，經衛生部門體檢合格后開始入住。

通過近半年多時間的運行，我縣三所敬老院在管理和服務方面，經過不斷完善提高，基本上能夠滿足工作的需要，運轉一切正常，受到了入住院民和社會各界的一致好評，院民普遍感到滿意。市、縣領導多次到敬老院視察，對敬老院工作給予了充分肯定。工作中主要采取了以下幾方面措施：一是建立健全各項管理制度，實現規范劃管理。堅持以人為本，以制度管院，在廣泛征求各方面意見的基礎上，制定了管理和服務人員職責、值班制度、院民管理規定、食堂管理制度、財務、安全、衛生等方面制度并在運行中不斷健全完善，為規范管理和服務行為打下了良好基礎。二是完善服務

設施，為院民提供人性化服務。為滿足院民精神文化需求，在完善必要服務設施的同時，院內種植了花草、樹木，規劃了健身場地，綠地草坪，各種健身器材齊全，活動室、娛樂室準備了乒乓球、撲克、象棋、麻將等，為院民提供了休閑、娛樂、健身的場所。食堂購進了冰柜、消毒柜，院民宿舍配有彩電、衣柜、床頭柜，統一配發了床墊、床單、被褥、枕頭及冬夏服裝。從老人安全考慮，衛生間樓梯還安裝了不銹鋼扶手。三是全面提高供養待遇，改善院民生活條件。為全面提高五保供養人員待遇，改善院民生活條件，從今年1月份開始，對集中供養人員供養標準進行了適當的調整，供養標準由原來的每人每年1500元調整到2640元。為彌補辦院經費不足問題，院領導帶領全體工作人員，利用院內閑臵土地栽種果木樹，種植瓜果蔬菜，院民也積極參與，參加力所能及的勞動，既增加了院內收入，改善了院民生活，又鍛煉了身體，豐富了院民的生活樂趣。在生活安排上，充分考慮到老年人特點，做到葷素搭配，盡量滿足老年人需要，在傳統節日，為老人們準備豐盛的飯菜，遇有老人生日還要專門準備一份生日蛋糕，每月按標準發放零花錢和日用品，定期為老人理發，從一些生活細節上對院民進行無微不至的照顧，讓他們過的稱心、舒心，都能夠安度晚年。四是加強安全管理，確保院民及敬老院生命財產安全。對院民和工作人員進行經常性的安全教育，定期組織人員對安全用電、防火

防盜、食品衛生等安全設施進行檢查，對查出的問題及時進行整改，消除安全隱患。建立健全門衛值班制度院民出入請銷假制度，嚴把院民入住關，對患有精神病、傳染病的一律不準入院。建立入院人員信息檔案，實行一人一檔，準確掌握每一個人的信息，確保不發生意外事件。

獻縣民政局 二〇一〇年七月二十三日

第二篇：大力建設高標準農田 提升農業現代化水平

大力建設高標準農田 提升農業現代化水平

XX鎮耕地總面積4.4萬畝，人均耕地1.1畝，幾年前以農民家庭承包經營為主，承包地塊分散、零碎，農村老舊房屋布局零亂，河道、河塘縱橫交錯，地塊高低不平，農田基礎設施差，農業裝備水平落后，與農業現代化的要求差距巨大。為徹底改變這一現狀，該鎮依托農業綜合開發項目、國家土地整理項目、都市生態農業項目、中央財政支農項目等，強化資源整合，多方籌措資金，以村為單位，大力實施平田整地，科學合理配套農田基礎設施，大力建設高標準農田，切實轉變經營方式，實現了土地集約經營，農業規模化發展，提升了農業現代化水平。

1、轉變一家一戶經營方式，實現土地集約化經營。隨著農村勞動力的轉移，農民對土地的依賴性大大降低，很多農戶迫切需要打破一家一戶的經營模式，將土地流轉出去。XX鎮正是看到了這一發展趨勢，在高標準農田建設之前，以村為單位，首先將農戶分散的土地流轉到村經濟合作社，由村經濟合作社支付農戶租金，確保在土地平整期間農戶有穩定的土地收益，保護了農民的利益，保證了高標準農田建設的順利進行。在高標準農田建設完成以后，根據自愿有償的原則，土地不再 1 按原承包地返還農戶，而是根據規劃，由村經濟合作社統一對外發包，流轉給各類新型農業經營主體，發展現代農業，加快了農業規模化經營。全鎮共流轉土地2萬畝，涉及到迎陽、二爻、大雁湖、柏樹墩、XX居六個村，村村實現了全流轉和規模經營。

2、打破田塊格局，整村推進建設高標準農田。為徹底改變土地零散，高低不平、溝河紊亂的農田格局，XX鎮大力整合農業綜合開發、土地整理、市區都市生態型現代農業、中央財政支農項目資金，以村為單位，打破地界、溝界限制，適應農業現代化需要，對原有農田進行集中平整，填平廢溝呆塘，統一規劃條田布局，科學合理配套灌排設施和交通道路，建設集中連片，平整肥沃、設施配套、道路暢通、林網達標的現代高標準農田，為集約化、規模化、標準化生產奠定基礎。近4年來，XX鎮整合土地整理項目、農業綜合開發項目、都市生態農業項目、中央財政支農項目等各類農業項目資金8000多萬元，連片建設高標準農田近2萬畝，其中二爻居近三年實施項目5個，爭取國家土地整理項目資金800萬元、都市生態農業項目資金700萬元、省級現代農業發展項目資金680萬元、中央財政支持現代農業生產發展資金200萬元，全村4800畝耕地全部重新進行了平整和建設，成為高標準農田示范村。通過整村推進，耕地面積大幅增加，全鎮通過建設高標準農田新 2 增耕地面積931畝。

3、大力培育新型經營主體，推進農業產業化經營。依托已建成的規模連片的高標準農田，優化產業規劃布局，建設蔬菜基地、苗木基地、優質稻米基地，形成區域產業特色。根據產業布局，選擇和培養新型經營主體，實行產業化經營，推動一產向一二三產融合發展。一方面，引導本地家庭農場和種植大戶發展，先后將西片村居建成的高標準農田重點流轉給本鎮種糧大戶，今年全鎮新增家庭農場17個，經營面積達5000畝。建設稻米基地和蔬菜基地，促進種植大戶增收達150萬元。另一方面加大招商引資力度，吸引客商投資高效設施農業和農業產業化項目。先后引進蘇州正茂食品有限公司、上海慶怡蔬菜專業合作社及一批外地種植大戶落戶XX。這些客商和種植大戶憑借資金實力強、技術水平高，種植規模大，為XX鎮農業產業化經營注入了強勁動力。其中蘇州正茂食品有限公司租用土地4000畝，成立南通頂茂食品有限公司，建設芥菜、辣椒及生姜種植基地，并進行加工，實行產加銷一體化的產業化經營。同時，加快農業專業合作社建設進程。土地集中后，單體種植規模增加，產業特色明顯，為提高區域農產品的競爭力，在鎮政府的引導下，成立了綠欣蔬菜專業合作社、雙柏稻麥專業合作社等35個合作社，入社會員1650個，合作社年銷售額 4.2億元，戶均增收1.2萬元。

通過建設高標準農田，XX鎮農業生產實現了三個有利于的目標。一是有利于現代農業發展。項目區土地集中連片，農田裝備水平得到了極大提高，農業機械化作業，規模化生產，產業化經營，推動了農業現代化進程。二是有利于農民增收。建成的高標準農田，全部流轉給新型農業經營主體發展現代農業，農民不但獲得900-1100元/畝的土地租金收入，年輕勞動力放心外出打工，獲得勞務收入，中老年勞動力在當地農業企業就地轉移，每年獲得工資性收入2萬元左右，比純粹種田收入增加1萬多元。三是有利于村集體經濟發展。高標準農田建設后，村集體不僅得到了每畝200元的土地流轉管理費收入，而且通過高標準農田建設，耕地面積大為增加，新增耕地耕地出租收入增加了村營收入，2014年，全鎮8個村居村營收入全部超過30萬元，各村土地流進流出管理費在村營收入中的比重均在60%以上，其中，占比最高的二爻居村營收入突破百萬元，由原來的XX負債第一村，變為現在的經濟強村。

今后，XX鎮將繼續以實現農業增效、農民增收、村級經濟發展壯大和推進現代農業發展為目標，創新經營理念，強化服務意識，科學規劃，多方籌資，進一步加大高標準農田建設力度，加快推進農業現代化建設，大力發展高效、優質、生態和集約型農業，力爭通過3年的努力，建成通州區農業現代化示范鎮。

第三篇：堅持五化建設提升敬老院管理

響水縣堅持“五化建設”提升敬老院管理

響水縣民政局不斷加強敬老院內部管理，強化設施配套化、環境園林化、生活舒適化、管理規范化、服務人性化建設，努力提升敬老院的管理水平和服務功能。

一是強化設施配套化。生活區里配備了宿舍、食堂、活動室、醫務室、廁所、盥洗池、晾衣處等基本設施。宿舍都配備了電視和生活用品專柜，專柜專用。活動室，老人們可以看書、讀報、打牌、下棋。二是強化環境園林化。敬老院栽植了不同的綠化景觀，運河中心敬老院還增設了涼亭，保證安逸晚年老年人的閑情雅致和靜謐空間，創造出樸素、自然、安靜、宜人的人居環境。三是強化生活舒適化。敬老院統一床鋪被褥，適時調整老年人的起居飲食，為保證老年人老有所樂，運河中心敬老院還新建了門球場和正常的健身設施，適時組織分組比賽，提高娛樂性。四是強化管理規范化。縣民政部門統一出臺了《院長責任制》、《工作人員責任制》、《財物管理制度》、《院務民主管理制度》等11項目內部管理制度。五是強化服務人性化。在保證全體住院老人基本生活的同時，堅持個性處理、保證重點，關愛老年人的心理健康，經常性的談心溝通，做院民的貼心人。

（響水縣民政局劉曉妍張小東）

聯系電話：0515—87061677郵編：224600

第四篇：“五抓五著力”提升新農村建設水平--新農村建設情況匯報

“五抓五著力”提升新農村建設水平--新農村建設情況匯報

一是抓舉措到戶，著力促進農民增收。認真落實“五到戶”舉措，集中時間，集中力量，嚴把入戶調查、因戶施策等五個關口，逐戶摸底子、建臺帳、定措施、填表卡，做到“一戶一卡一策”，填寫《農戶增收明細卡》5萬多張，發放到158個村5.6萬農戶中。積極開展奶畜、烤煙等主導產業提質增效活動，建成省級標準化奶牛園區21個。栽植烤煙7萬畝，預計產量14.5萬擔，產值7800萬元；栽植早實優質核桃5萬畝，早實優質核桃10萬畝，蘋果1萬畝。截止9月底，輸出勞務9.68萬人，實現收入6.28億元。全縣農民現金收入3300元，同比增長18.4%。

二是抓項目到村，著力增強發展后勁。召開了項目到村工程對接會，印發了《2010年新農村建設及農村重點建設項目到村表》，投資5800萬元，重點實施了公共服務中心、休閑廣場、畜牧小區等項目工程84個。西坡、東興、梁甫等村級公共服務中心、范家營休閑廣場等73個項目已全面建成投用，閆家灣、高樓等移民搬遷工程正在掃尾。共完成投資4860多萬元，硬化村莊道路10條13.9公里，新修自來水入戶工程3處572戶，建設沼氣池600口，新建衛生廁所275座，建設特色文化墻1.2萬平米，創建生態示范村16個，建設標準化村級公共服務中心8個，休閑娛樂廣場12個，建設移民搬遷點9處，實施舊村改造260戶。

三是抓城鎮建設，著力統籌城鄉發展。把城鎮帶動作為推進城鄉一體化發展和加快新農村建設的有力抓手，著力構建以縣城為主體，以東風鎮、溫水鎮等5個中心鎮為支撐，東興、下涼泉等50個中心村為輻射的“1550”三級城鎮網絡。制定了《三級城市建設規劃》，精心打造“一城兩心（老城區主中心和南岸新城次中心）、三河一廊（北河、千河、水銀河景觀帶和南岸田園風光長廊）、四個組團（老城商住、南塬新區、東部科教和西部食品）”的縣城框架，建設依山傍水、山水交融的生態城市。實施縣城東擴南移戰略，規劃面積32平方公里，建成以隴州廣場為中心，以東、西、南、北四條大街為框架的新格局。啟動南岸新城建設，拉開了投資1.04億元的濱河南路等4條城市骨干道路工程，征地1200畝，規劃建設工業、文化、商住三大園區，為進城落戶農民創造條件，保證統籌城鄉工作有序開展。

四是抓“三線提升”，著力建設最美鄉村。在寶平路、隴馬路、千隴南線三條主干公路沿線的5鎮7村和24個晉星創建重點村，全面實施危房拆除、大門改造、圍墻修建、花壇建設等項任務，11月底，將全面完成綠化、亮化、美化、凈化和“一池三改”、自來水入戶等基礎設施建設。溫水鎮投資1200萬元建成了溫泉度假村，計劃投資1500萬元建設集中安置試點小區，提升中心鎮的吸納承載功能。范家營村圍繞創建五星級新農村目標，完成了雷音山景區、柿樹林廣場等工程，拓寬硬化村莊道路2公里，實施移民搬遷33戶，建成村民娛樂廣場、洗浴中心和農家書屋，組建了農民秧歌隊, 建成密集烤爐群30座，杜陽鎮下涼泉村以建設社區型新農村為目標，投資705萬元，實施項目11個，改造危房45戶，水泥硬化新村道路1200米，鋪設人行道1000平方米、綠化1500平方米，安裝太陽能路燈9盞，太陽能熱水器62戶，建成中心小學師生餐廳、杜陽衛生院下涼泉分院、便民服務大廳，使中心村的輻射帶動功能得到了進一步增強。

五是抓工作機制，著力凝聚工作合力。繼續開展“三進三帶三促”活動，抽調76個部門、企事業單位的76名干部，由24名縣級領導帶隊，包抓幫扶50個新農村建設晉星村解決實際問題，駐村開展工作。在13個晉星示范村，建立晉星創建工作聯系會議制度，由縣級領導召集市縣包抓部門、項目涉及單位、鎮村負責人，每季召開會議，掌握農民增收和項目到村進展情況,確保新農村建設高點定位，高標建設，高效推進。制定了《新農村建設及農業重點工作考核獎勵辦法》，加大對“三農”工作的投入力度，實行以獎代補，安排農民增收和新農村建設專項補助資金各100萬元，強力推進農業穩步發展，農民持續增收，農村和諧穩步定。

第五篇：加強師德建設提升師德水平

加強師德建設提升師德水平?

育人者育心，育心者必自育?。教師隊伍建設的核心是師德建設，厲行師德規范，強化動力機制，優化制度環境，營造良好氛圍。只有讓每個教師展示生命創造的價值，才能使學校每個孩子沐浴在愛與希望的陽光中，促進他們的健康成長。近年來，學校注重師德建設，努力建設一支能以高尚的情操塑造學生，以淵博的知識培養學生，以科學的方法引導學生，熱愛教育事業，投身教學教改，尊重關愛學生，遵紀守法，廉潔從教，舉止文明，嚴謹治學的高素質的教師隊伍。現在，將我校的思考和實踐做一小結。?

??

一、加強文化引領，建立事業態度?

我們深知，沒有文化的學校就沒有內涵。如果教師能把教書這個職業上升到是一種事業的話，這個學校就會有生機。因此，對學校的文化引領始終是我們常抓的重要工作，促進教師把職業變成事業。?

?、深入開展師德專項學習活動。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》等相關政策法規。每學年初溫習《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》。在學習方法上我們采取了自學、專題講座、網上討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果。同時結合本校實際，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。?

?、加強班子建設。堅持每周五的行政例會制度，各行政領導牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性，提高執行力，深入課堂，深入教學教研第一線，認真履行職責，為教師服務，為學生服務。建立了一支團結務實、率先垂范的領導班子，為學校的師德建設提供了強有力的保證。?

?、黨政工團齊抓共管，加強對師德建設的領導。我校成立了師德建設領導小組，在黨組織的統一領導下，黨政工團密切配合，齊抓共管，形成合力，切實落實師德規范，確保師德建設不斷深入開展。學校教職工樹立了教師職業的光榮感，增強了教師事業的責任感和使命感。學校黨組織充分發揮政治核心作用，加強對師德建設的領導?黨員模范貫徹執行《規范》，起好帶頭和示范作用?行政領導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理，制定了?優秀班集體創建要求?、?教師專業發展要求?等，并督促執行，落實到位。工會發揮自身優勢，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動，如慶?三?八?活動、慶?教師節?活動等，寓師德教育于活動之中?共青團把加強青年教師的師德建設工作作為經常性的重點工作，結合青年教師的特點

和實際開展有針對性的教育活動。如師德演講活動、?慶元旦、迎新年?活動等。?

二、營造教育氛圍，強化群體素質?

良好的氛圍能夠影響人、激勵人，我校一貫重視良好氛圍的營造，起到?春風化雨。潤物無聲?的作用。?

?、環境氛圍。我們在學校宣傳櫥窗刊??學校特色?，?教師風采??在辦公室布置師德專欄，讓教師對規范的內容深入理解，對師德的要求耳濡目染。在教室內外、走廊布置名人名言，努力在全校營造濃厚的師德教育氛圍。?

?、文明氛圍。大力倡導師生相見互相問好，促進了尊師愛生的良好展現。在校園內講普通話，也是我們堅持多年的工作，并影響到社會，受到社會的高度評價。更重要的是，校園內推廣普通話，幾乎杜絕了本地方言的臟話、粗話，凈化了校園語言環境。?

?、團結氛圍。在教師之間，我們一貫倡導?多說人家的優點，背后不揭短?的交際原則。反對貶損人家抬高自己的不良競爭。在評職、評優、評先工作中，堅持實事求是，以師德表現工作實績為依據，堅持公開、公平的原則。學校一直要求教師一定要有同情心，寬容心，幫助心，師生有困難，大家齊幫助。教師生病住院，或者工作遇到困難，學校領導竭力幫助教師解決，并安排行政人員作好善后工作。?

?、民主氛圍。根據上級的要求，學校一直堅持做到校務公開。一是公開收費項目。每學期開學收費時，公開收費項目和收費標準，嚴格執行財務制度。通過民主管理、民主監督這種形式，讓每一位教師了解學校的各方面情況，讓教工知情知底心情舒暢地以主人翁姿態投入工作。?

?、尊重氛圍。校長尊重行政人員的意見，給其自主權，有不同意見都可以表達。教師在有些問題上有不同意見，產生爭論，學校都能坦然處之，注重引導，達成共識。?

?、生活氛圍。教師的生活是封閉的、單純的。我校非常重視運用各種形式豐富教工生活，活躍工作氣氛，強健教師體魄。如進行拔河、跑步、籃球、羽毛球、乒乓球等活動。這些活動是和諧的粘合劑和潤滑劑，又使教工具有良好的情緒，強健的體魄。?

??

三、注重師德實踐，體現群體素質?

教師的師德水平，最終要體現在教育教學工作當中。我校努力把教師的敬業精神、博愛之心引導到具體的教育教學實踐活動，把為學生服務的思想貫穿于平時的師德實踐之中。?

?、每學期開學初前，全校教師提前到校，整理教室，布置

歡迎同學們安全返校的電子屏、黑板報，以整潔明凈的校園迎接學生，以溫馨、潔凈的教室擁抱學生。?

?、隨著社會的發展，學生的思想狀況更趨復雜化，為此，學校設立了心理咨詢室，及時幫他們解除心理障礙。在加強學生思想教育的同時，以豐富多彩的活動為載體，為廣大學生表現自我、發展自我提供了廣闊的舞臺，學校成了他們快樂成長的熱土。?

?、?愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神?作為師德的一塊試金石。勤家訪，多溝通。我校要求班主任每學期對學生家訪，一學年至少普訪一次，每學期開舉行家長會。家訪或家長會時，不告狀，多表揚，縮短教師與家長的認識距離。?

?、不歧視，多關愛。在班級的各種活動中，為特困生、問題生創造更多的參予活動的機會。我們認為，保證每一位兒童能正常入學，健康成長，比什么都重要。這是最起碼的人文關懷的本質體現。?

?、相信每一個學生：就是相信每一個學生都有自主學習的發展潛能，相信每一個學生都有美好的情感。尊重每一個學生：就是尊重學生的差異，尊重學生的特長，尊重學生的人格，嚴禁體罰、污辱學生?依靠每一個學生：就是彎下腰來甚至蹲下身來，虛心聽取學生的意見乃至批評。全校廣大教師以金子般的愛心，給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛，幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態、找回學習的動力。?

?、公平對待每一位學生：座位每周輪換一次，課堂發言學生機會均等，班隊活動學生自己組織，班隊干部競選輪崗，讓每一個學生都有鍛煉的機會，讓每一個學生都有展示的舞臺。?

??

四、抓好典型活動，促進師德提升?

我們在深入分析了解教師師德表現和思想情況后，除了開展好上級規定的師德建設活動以外，結合學校實際，采用靈活多樣的活動形式開展本校師德教育活動，讓教師不斷提煉良好的品性，提高自己的德行。?

?、組織師德學習活動。我們組織《中小學教師職業道德規范》專題學習，依托?愛國、勤學、文明、守紀?的校風、?嚴謹、求實、探索、創新?的教風，使廣大教師教有準繩，并把杜絕體罰和變相體罰現象的發生作為師德建設的重點工作。?

?、組織好?三八節?專題活動。??年，學校教職工聆聽了江陰市委黨校楊赟教授的?時代女性：流動的風景線?的精彩講座。楊教授用生動鮮活的例子，風趣幽默的語言，從心理、家庭、社會、生活等不同的角度闡述了時代對女性素質的要求。女性只有通過不斷的學習、思考、實踐，才能慢慢的蛻變成為一位魅力女性。只有豐富的文

化內涵所賦予女人的氣質和修養才是無與倫比的恒久魅力，它可以使女人美麗一生。精彩的講解贏得了在座老師們的陣陣掌聲。??年，學校舉行?新時期的女教師?慶?三八?演講比賽。她們有的立志做一個?詩意而快樂的老師??有的高唱?愛?的贊歌倡導?一切從愛開始??有的用?笑顏如花?書寫一名女教師的教育姿態?有的挖掘身邊的魅力女教師形象，表達對教育的執著和工作的熱?、抓好廉潔從教活動。??年，學校舉行教職員工的廉政承諾活動，我們要求教職員工做到?十個不?，即不接受學生家長的吃請，不體罰和變相體罰學生，不搞有償家教活動，不亂收費，不向學生推銷教學輔助資料，不呵斥來訪的學生家長，不在課堂上接聽或撥打手機，不在酒后進課堂，不向學生家長和他人索要禮品、禮金或利用職務之便，以權謀私，不在上班時間串崗、打牌、下棋、上網聊天、玩游戲，并要求教師寫好承諾書，定期進行總結反思。?

?、舉行?感動山小教師?頒獎活動。???年教師節，學校舉行?感動山小模范教師頒獎典禮?。首先，由一年級新生手捧康乃馨獻給學校每一位老師。然后，由校長室和部門人員為??位老師宣讀頒獎詞、授獎。獲獎老師即席發表感言，他們的話語發自肺腑、真情流露，令師生感動。最后，頒獎活動在同學們《每當我走過老師窗前》的歌聲中結束。?

?、組織?校外輔導站活動?。??年，響應市政府、市教育局、市教育工會關于?教師義工進社區?的號召，我校制定了方案和實施計劃，主動與城東街道關工委、山觀社區居委?村委?取得聯系，利用節假日開展活動。積極組織本校教師義務參與社區校外輔導站活動。去年暑假社區夏令營共安排了三大板塊的活動，一是開展青少年道德教育和交通法規教育，培養孩子們適應社會的能力和小公民意識?二是開展豐富多彩的文體活動，進行書畫、文藝表演培訓，培養青少年的興趣特長，拓展文化視野?三是開展?看家鄉巨變，品幸福江陰?實踐活動，游歷敔山灣新城景貌，感受家鄉的美好，體驗生活的幸福。豐富的活動使得本次夏令營成為了學生生活和社會實踐的課堂，成為了他們生命成長的舞臺。?

?、舉行?慶元旦、迎新年?表彰活動。從??年開始，連續兩年學校組織?慶元旦、迎新年?表彰活動，目的在于豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風貌，以嶄新的姿態迎接新的一年。重點表彰我校教職工在教育教學方面的新風貌、新成果。活動以?快樂?為主線，放飛了心情，增進了感情，鼓舞了士氣，營造了團結和諧的精神氛圍。?

??

師德是每一個教師立身之本、為師之魂，教師作為一種與時

俱進的職業、一種向上向善的職業，尤其需要鑄就高尚的師德。在今后的師德教育中，我們將繼續夯實我校師德建設的基石，把我校的師德建設推向更高的層次。?

愛。選手們的演講，發自肺腑、真情流露、引人入勝。?

?