第一篇：安全先進個人評選標準

安全先進個人評選標準

1、自覺遵守公司安全生產規章制度，認真執行安全生產各項任務，在安全生產工作中起模范帶頭作用，在職工中有一定群眾威信；

2、全年個人無違章行為積分、輕傷以上事故為零；

3、積極參加參與各種安全活動，在安全活動中起到積極帶頭作用；

4、支持并積極投入安全生產工作，在全年安全生產工作中有突出貢獻；

①在接受上級有關部門檢查時能夠主動配合；

②在隱患排查工作中主動認真并及時向有關部門反映情況，并對事故隱患采取一定有效措施予以控制；

③安全合理化建議被本單位采納。

5、在具備以上條件的基礎上，各級安全區域負責人及各級安全管理人員優先；

6、在具備以上條件的基礎上，各級設備點檢人員，各級設備管理人員及參與技改項目驗收、安措項目驗收人員可納入年終安全評先選優人員范圍之中；

7、指標分配：以2012年11月末在冊（全民、協力）人數的2%作為本年度安全先進個人評選指標。

第二篇：先進個人評選標準

先進個人評選標準

第一條 目的

為弘揚公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩定性，增強企業向心力和凝聚力，特制定本辦法。第二條 評選范圍

公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產一線員工。第三條 評選原則

1、先進個人人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。

2、先進個人人選應能夠獲得多數員工的認同和支持。

3、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證。

4、各部門在評選過程中需依據評選原則、評選條件慎重評選。第四條評選程序

1、總經辦負責先進個人的評選、獎勵等工作，并負責制定、完善和維護評選標準和評選程序。

2、公司先進個人每年評選一次，時間定在每年12月下旬。

3、各部門評出部門先進個人一名（每車間一名），并上報綜合辦公室匯總，公示兩日。

4、公示期間被推薦的人員無投訴的，可進入下一步評選。

5、由總經理做最后審核確認。第五條

基本條件

1、工作面貌（20分）

1.1當年員工考核分數排名在公司前二十名。（5分）

1.2本出勤率為全勤（當年無遲到、早退、曠工）。（5分）

1.3本無任何批評或處罰，無懲處記錄。（5分）

1.4工作效率高，能按時按質按量完成任務。（5分）

2、工作態度（40分）

2.1敬業精神：認真對待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分）

2.2忠誠：具備主人公意識，注重公司形象，維護公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各項規章制度。（5分）

2.4服從性：尊重領導，服從安排，貫徹執行命令。（5分）

2.5工作能動性：自主工作，積極性高，主動完成各項工作。（5分）

2.6責任感：勇于承擔責任、肩負使命。（5分）

2.7學習精神：勤奮好學，力求上進。（5分）

2.8團隊意識：和同事建立良好的關系。（5分）

3、工作能力（20分）

3.1專業技能強，完全勝任本職工作。（5分）

3.2不需要上級詳細的指導（示），能自主開展工作。（5分）

3.3善于溝通，有效的組織溝通和人際溝通。（5分）

3.4適應環境能力強。（5分）

4、工作業績（20分）

4.1工作成果達到預期的計劃要求。（5分）

4.2工作能高質量的完成。（5分）

4.3工作總結和匯報準確真實。（5分）

4.4能圓滿完成公司領導交辦的其他工作。（5分）第六條

破格條件

對于具備以下條件的員工可以優先評選為先進個人。

1、對公司的經營管理提出創造性的建議并被采納者。

2、工作業績特別突出，研發新產品，開拓新市場等給公司帶來較大經濟效益。

3、為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

4、為公司做出特殊貢獻者，或者個人行為為公司創造出較好的經濟效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。第七條

獎勵

5、被評定為先進個人的員工將在全公司通報表彰，并按照一定標準給予獎勵。

6、評選材料計入個人檔案，作為晉升等人事變動依據。第八條

本辦法最終解釋權歸綜合辦公室。第九條 本辦法自公布之日起執行。

第三篇：師德師風先進個人評選標準

張村二初中師德師風先進個人

評選標準

1、具有較高的思想政治素質，嚴格遵守憲法和法律法規，依法執教，在教育教學中與黨的路線、方針、政策保持一致，自覺履行師德規范，在大事大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明；

2、具有嚴謹的工作作風，較強的自律意識，熱愛學生，為人師表，以自己良好的思想

和道德風范去影響和培養學生；

3、注重吸收先進的教育思想和理念，以培育優秀人才、發展先進文化和推進社會進步為己任，愛崗敬業、自覺履行教書育人的神圣職責，有強烈的責任感和事業心；

4、積極參加學校和本部門的集體活動和各種公益活動；

5、業務能力突出，在專家和學生評教測評中名列前茅，教學效果好；

6、近三年中至少有一年以上考核為優秀的教師可優先考慮；

7、在學校教學督導評教中被列為“推廣經驗”的教師可優先考慮；

8、有下列情形之一者，不得推薦為師德師風優秀教師：

①在教學科研工作中有弄虛作假，抄襲剽竊等違背學術規范，侵占他人成果的行為；

②在職稱評聘、評先評優中提供虛假材料者；

③在學校教學督導評教中被列為“重點聽課對象”的教師；

④其它違反社會公德和違紀違規行為；

第四篇：先進班集體和先進個人評選標準(實施細則)

重慶市XX中學

關于評選先進集體和先進個人的通知

為了全面實施素質教育，把我校“弘揚紅巖精神，再創華鎣輝煌”，“珍愛生命、敬畏生命”為主題的法制安全教育，“學習雷鋒精神，爭做華鎣好人”主題教育和““潔凈環境 美化校園”為主題的環保教育等活動進一步推向深入，做好總結表彰工作，經研究，學校為表彰在活動中涌現出的先進典型，現制定出如下評選辦法：

一、學表彰名額：

全校表彰先進班集體10個，以教學班為單位，三好學生3名，優秀學生干部2名，文明學生2名；優秀旗手若干名和國旗下講話優勝選手10名。

二、評選條件：

（一）三好學生條件：

1、思想品德好。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，關心國家大事，尊敬師長，關心他人，誠實正直，遵紀守法，愛護環境，熱愛集體。

2、學習成績好。學習目的明確，學習態度端正，有刻苦鉆研、勇于探索的精神，學習成績名列前茅。

3、身體素質好。堅持體育鍛煉，有良好的衛生習慣，身體健康，體育成績優良，達到《國家體育鍛煉標準》和《中學生體育合格標準》的合格要求。

（二）優秀學生干部條件：

1、有全心全意為人民服務的思想，誠實正直，文明守紀，敢于展開批評與自我批評，能模范地遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》等規章。

2、能積極完成學校黨政工團等組織和班級交給的各項任務，有較強的組織能力和工作能力，與時俱進，作風民主，能起模范帶頭作用和橋梁紐帶作用。

3、學習目的明確，學習態度端正，成績較好，積極參加體育鍛煉，身體健康。

（三）文明學生條件：

1、思想品德好。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，關心國家大事，尊敬師長，關心他人，誠實正直，遵紀守法，愛護環境，熱愛集體。

2、言行文明，禮貌待人。

3、學習認真，成績優良。

（四）先進班集體條件：

1、班風好，班、團、隊組織作用發揮好，全班同學團結友好，紀律嚴明，奮發向上，班級凝聚力強，開展多項活動成績顯著。

2、認真貫徹執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章，無違紀行為和嚴重違紀的學生，無重大安全責任事故，愛護校產校舍，愛護校園環境，早晚起床睡覺紀律好，兩操出勤好。

3、積極開展體育活動，按規定比例達到《國家體育鍛煉標準》，體育活動成績顯著，環境衛生、教室、寢室衛生和個人衛生好。

4、積極推行“素質教育”，人人心理健康，積極開展活動，做到德、智、體、美、勞等全面發展。

三、評選程序：

1、先進個人：以班為單位，在班主任指導下，由學生民主提名，班主任與任課教師協商確定名單，張榜公布名單后由學生本人填寫“華鎣中學評優登記表”，最后由學校審批。

2、先進班集體：班主任自評、互評，年級組推薦（初中可推薦1-2名，高中可推薦2-3名），填申報表，德體處評議，學校行政會評定。

重慶市XX中學校

2012年4月23日

第五篇：“安全之星”評選標準

月度“安全之星”評選標準

為鼓勵先進，激勵安全工作，調動各級人員的安全生產積極性，公司決定每月開展月度“安全之星”評比活動。現將評比有關事項通知如下：

一、時間安排：

每月5日前，各部門將部門的月度“安全之星”材料以電子版形式交到安全管理部。

二、評比范圍及形式：

1、全體員工；

2、評比以部門推薦，安全管理部審核，公司事故預防委員會最終確定的方式評出月度“安全之星”。

三、評比標準：

1、圍繞集團安全路線圖和公司月度安全主題積極開展本月安全生產工作。

2、注重安全生產，積極提出工作中的安全隱患、險兆事故，整改身邊力所能及的安全隱患；

3、規范地佩帶和使用勞動防護用品并影響周邊的其他員工；

4、做到工完場清，做到“我的工作不給他人造成危害，我的工作不產生新的安全隱患”；

5、模范遵守公司安全管理規定和《員工健康安全手冊》，積極帶動和影響周圍的人做好安全工作；

6、積極參加公司的各項安全活動；提出安全方面的改進意見，并且意見切實可行；

7、工作前積極開展工作危險分析，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害），月度未發生事故和違章行為。

四、無效材料：

所報材料的內容要真實有效，有以下情況之一的為無效材料：

1、材料空洞，無一件實事。

2、工作是非本人做的。

3、工作是非本月做的。

五、“安全之星”獎勵標準

1、“安全之星”分為五個級別，分別是一星、二星、三星、四星和五星。

2、在一年內，第一次被評為“安全之星”時，榮獲一星；第二次被評為“安全之星”時，榮獲二星；依此類推，第五次被評為“安全之星”時，榮獲五星。

3、榮獲一星獎勵100元，榮獲二星獎勵200元，依此類推，榮獲五星獎勵500元。

4、榮獲到五星的員工不再參加月度“安全之星”的評比，將直接入選本“安全之星”。

5、未盡事宜由安全管理部負責解釋。