第一篇：招聘文員

一、崗位職責：

1、員工招聘。根據各部門的要求，通過網上、大門張貼、人才市場發布招聘信息、參加招聘會等方法尋找合適人才；特別是車位的招牌。要通過不同的渠道，如外出到各個車位員工集中的工業區，各個人才市場等等。并負責管理公司的招聘網站的招聘信息。對于公司需招的職位的新簡歷要在當天查閱完。符合條件的電話通知應聘者時間和路線，告知帶齊相關證件（身份證、學歷證、資格證等）。

2、負責員工檔案的建立、維護和保密工作；負責附件、日常文書的編寫、發放及歸檔工作；負責員工合同的新簽、續簽、解除、終止及附件的簽訂等工作；負責辦理社保和員工居住證等證件的辦理和其他相關對外事務。協助開展企業文化建設工作，如宣傳欄建設，業余活動組織等。協助管理員工關系，協調員工與管理層、員工與員工之間的關系；協助開展員工崗前培訓、在崗培訓工作；做好人員的招牌。

二、工作數量和質量

1、對應聘者進行初步面試：準確介紹公司的基本情況，對應聘人員進行初試了解基本情況（身份、學歷、工作經歷、家庭情況、現在所在地等），經過技能考核（有必要的先給其試題考試）；初試合格者經相關部門經理進行復試。

2、通過面試錄用的人員，按公司關于人才的定義進行評估符合的或計件工人。根據部門需求的時間通知被錄用人員，要確定其上班時間及簽訂勞動合同、合同承諾書及合同附件手續（相關合同附件必須提前制定并由徐總審批后方可執行），特殊情況未能簽訂附件的要經徐總的批準方可讓其入職，若新員工沒有簽訂工作附件或沒有經過徐總的批準就入職的，經辦人要負起支付該員工自入職到簽訂好附件這段時間工資的責任。給入職者解釋合同附件內容，簽完合同要及時讓其去人事專員那里辦入職手續，并將合同幾時發放、歸檔；對有需要簽訂保密協議、培訓協議、協議以及擔保協議者則一并及時辦理。

3、合同簽訂解除工作。所有已解除的合同必須在《已簽合同人員名單》表相應的地方注明“已辭職”或“自離”的字樣并注明日期。

4、合同的存檔。合同的存檔要做到井然有序，方便查閱。并當天的合同要當天做好存檔。按部門進行分類，按照部門分類分：總經辦、事務部、行政人事部、財務部、制服部、外貿部、采供部、銷售部、配貨部、電腦部、技術部、生產部、安排生產部、倉儲部、西裝整燙部、機恤部、西褲部、整燙部、板房、裁床、包裝部、促銷員等。編號（按本部門的人員數目來編排）——讓入職員工閱讀公司的《勞動合同》版本——給入職員工解釋合同內容，并指導入職員工簽訂《勞動合同》——對已簽訂的《勞動合同》進行編號、按部門錄入電腦做匯總情況（平時要根據匯總表及時跟進合同簽訂，催促相關人員及時簽回整套資料，遇到問題及時匯報給部門主管），每月月底將一個月的新簽合同交給財務謝秀娣經理存檔保管——勞動合同的發放：合同發放時要簽收人在《已簽收合同人員》名單內簽字確認已領取合同。若合同分類不當或存放混亂的，被抽查到要加班修改和整理好并每次減10元。

5、歸納并整理公司的人事檔案。要把已簽合同的員工登記在《已簽合同名單》上，領取合同時，要求領取人在相應的空格上簽名確認已領取。同一個部門人員的合同要存放在同一個文件袋里面，并把《已簽合同人員名單》附在文件袋上面。若人事檔案存放混亂的，被抽查到要加班修改和整理好并每次減10元。若因工作失誤造成人事檔案丟失的要負相應的責任。

6、促銷員合同的存檔：每月與何純禧溝通了解促銷員的最新動態，隨時準備將合同、承諾書、社會保險協議書、委托書、保證書給他帶去簽訂，并不時的提醒合同的收回。將收回的合同錄入電腦，整理好在月底一并交給財務經理謝秀娣保管存檔。

7、通知發文及相關規章制度的存檔：若通知發文及相關規章制度的存檔混亂的，被抽查到要加班修改和整理好并每次減10元。

8、附件的整理簽訂，有新進員工在公司見習期間，要在新員工入職前找到與其職位相關的有徐總簽名的附件，與總經辦溝通，是否需要修改，如不需修改，見習期滿提前一個星期以上通知相關員工到人事部簽訂；若沒按規定給新進見習或試用員工簽訂附件的，每次減10元。

9、辦公室員工的附件簽訂。整理好辦公室員工的崗位附件，要及時了解哪些崗位的附件需要修改哪些需要重新制定等。確保在每個新進辦公室員工辦入職手續之前，整理、修改、打印好相關的附件，問及相關部門主管的意見，最后進行歸檔等。確保招聘新員工時有相應的附件。

10、將已入職人員的入職日期、部門及轉正日期做好相關記錄，在到其轉正日期前一個星期左右，通知其本人到行政人事部拿異動單，申請轉正；

11、負責社保增減員的辦理，每月15日之前做好社保增、減員名單，增員人員必須要有徐總簽名確認的申請書或附件為憑證，減員人員（自離、辭職等各原因離職退保人員），要及時統計、核對好總數后交給財務進行網上

申報；若沒按規定進行社保增減員的，每次減10元。

12、協助行政人事部完善并制定公司的規章制度。根據徐總的要求及公司情況協助行政人事部制訂新的規章制度，或對現有的規章制度進行修改完善。

13、對公司人力狀況及各崗位定期進行分析，協助人事部制訂合理的人事政策，減少及降低人員的流動率。不定期的了解員工心理動態，把員工的反映建議及時反饋給行政人事經理，并給員工進行思想交流，穩固能為公司創利和做好質量的生產人員，淘汰虧利較多人員和不能做好質量的生產人員。堅決執行淘汰差的才能留住好的人員的決策。

14、負責公司員工居住證等證件的辦理工作及其他相關事項，跟進相關事宜，領取居住證等證件并發放給已辦理人員，同時做好簽收備份工作。

15、負責監管及保存行政人事部各類資料檔案，每天小整理，每星期大整理，不定時抽查整理，保持各檔案資料井然有序，做到隨時需要隨時能找到。如果被查出亂擺亂放的，每次予以減10元。如果經過檢查，全月沒有亂擺亂放的現象則經上報批準獎勵10元。

16、負責公司部分文件的草擬、發放與歸類存檔；對需要張貼的通知、公告等文件要及時貼到宣傳欄或交給部門負責人告知其張貼，并要其確認簽收。

17、負責對經過部門主管簽名確認的《工作數量、質量登記表》進行統計、登記，并在每月15號之前將上個月登記好的內容打印出來，交付財務作為計算工資的依據。

18、了解公司員工的異動情況，及時將徐總已簽字批準的異動單復印交給考勤、財務等相關人員，以便計算工資。

19、負責每月將倉庫人員評分表做出來并交相關人員簽名（包括分數、意見及簽名），簽完后回收交到財務作為計算工資的依據。

20、負責處理商場已買社保人員需要辦理異地就醫事宜，要及時收集他們的相關資料及證件，及時辦理，并跟進拿證事宜，拿回證件后要找其本人或相關負責人簽收。

21、關注公司人員及財產安全管理，對安全隱患及時與后勤主管溝通處理；

22、協助部門對員工進行崗前、在崗培訓。

23、協助開展企業文化建設工作，努力提高自身修養營建良好企業文化氛圍；對未經確定的事物注意保密；其工作進度及結果向上級領導匯報。

24、每天抽空到我司南方人才網等各招聘網站上搜索簡歷，尋找合適的人才。

25、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第二篇：文員招聘稿

文字稿要求：

一、職位描述：前臺文員

1、寫字樓校區前臺接待，電話咨詢服務。

2、學校資料整理和跟進印刷。

3、建立和維護學生檔案。

二、任職要求

1、男女不限，大專以上學歷，2、要求做事認真仔細，具有較強責任心和敬業精神。

3、具有較強的語言溝通能力，口頭表達流利善于與人溝通富有親和力。

4、熱情開朗，善于思考，邏輯思維性較強同時具有較好的團隊精神及合作意識。

三、報名方式：

有意者于請將個人簡歷以附件形式發至郵箱，我們將會在最短的時間內電話或郵件回復通知面試。

四、福利待遇：

經考核聘任的文員，按照國家相關規定與我校簽訂勞動合同，購買社保及解決住宿。

五、面試步驟：

請攜帶學歷證明、簡歷等相關證件至廣州市荔灣區南岸路77號-6（荔港藍灣旁）進行初試。車站：南岸路站或西場立交站

六、聯絡方式：

郵箱地址： 21274069@qq.com

李老師：***；***;81063460

第三篇：文員招聘an

東莞市永益食品有限公司

公司介紹

我司是一家食用油、調味料生產企業，總部在東莞厚街鎮，中山分公司負責珠海、中山、江門區域內所有超市的業務開拓與維護！聯系方式：

聯系 人：曹生

聯系地址：中山市板芙鎮白溪村

職位描述

女，18-30歲，能熟練使用各類辦公軟件和倉庫管理流程

薪資范圍：1000-2000元/月

中山市華茂家具廠

職位描述

1，電腦操作熟練，熟悉辦公軟件、收發郵件、QQ、MSN等等2，熟悉檔案管理，資料整理，熟悉公文寫作

3，能夠建立簡單的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行業相關法律4，最好懂得常用辦公設備的操作，比如考勤機、復印機、的操作，嚴守保密制度和勞動紀律

5，高度的責任心

聯系方式 聯系方式：

聯系 人：翁先生

聯系地址：板芙鎮白溪工業區

第四篇：文員招聘

急招銷售文員/電子商務/銷售助理

職責：

1）協助銷售部整理編輯數據、編制銷售報表及對外相關事務的處理等

2）負責部門商業活動的保密工作。協助總經理對外相關事務的處理。

3）負責與相關企業、團體和政府部門及公司各駐外機構、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯絡。

4）負責公司、公司股東、董事、監事會會議的安排與準備及會議所有文件、決議的歸檔管理。

5）負責定單審核及出貨按排，所屬區域各項活動進度的跟進；

6）負責收集、整理及傳遞區域人事資料；

7）負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

8）負責員工考勤統計及外出人員管理；

9）公司領導交辦的其他工作。

10）參與公司、部門相關的工作及各類會議、活動的安排與準備工作。

任職資格：

1）文秘、行政管理等相關專業學歷；，責任心強，工作踏實穩定。

2）半年年以上文員工作經驗；

3）熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，具備一定的英文讀寫能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4）具備專業性、工作仔細認真、思維邏輯嚴謹敏捷、結構與標準化意識強、做事細心、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5）有較強的親和力及獨立解決問題的能力，能很好地處理突發事件；

6）熟練運用互聯網相關行業平臺資源, 尋找目標客戶；

7）較強的電話銷售技巧及客戶拜訪經驗，溝通能力強，且熱愛銷售工作；

8）具備優秀的商務談判能力，具有良好應變能力和優秀的心理素質；對銷售支持及行政后勤工作能任勞任怨；

9）溝通能力強，形象氣質佳者優先，性格溫和，積極勤奮，能吃苦耐勞，不怕挫折，抗壓力性強；

10）形象好，氣質佳，年齡在20-30歲；

11）工作地點：深圳福田區

待遇面議，絕對不差

聯系電話：

第五篇：辦公室文員招聘

辦公室文員招聘： 招聘人數： 1人 月薪： 1500到2000元 工作經驗： 1年以上 崗位職責：

1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復印文件及收發傳真；

2、電話接聽、轉接、記錄、反饋；

3、管理檔案、通訊錄等文件資料；

4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

5、收發日常報刊雜志及交換郵件；收發快遞.6、員工考勤統計及外出人員管理；

7、負責辦公區域環境的維護和清潔；

8、領導交辦的其它行政方面工作 任職條件：

1、中專以上學歷；

2、熟練操作WORD,EXCEL、PS等辦公軟件；

3、具備一定的組織能力、協調能力以及較強的溝通能力；

4、能夠按照公文格式起草各類文件；

5、具有較強的服務意識和團隊協作精神;

6、具有良好的工作態度，能吃苦耐勞，有較強的責任心，能夠接受一定的工作壓力。