第一篇：招商銀行文員招聘簡介（本站推薦）

招商銀行文員招聘簡介

錄用人員由招商銀行工會管理公司托管。主要工作地點：招商銀行、深交所、招商基金、招商證券、證券監督管理局、銀行監督管理局等。

二、公司現福利待遇情況：

（一）、吃、住情況

1、公司為無固定居所的員工提供免費宿舍，水電費均攤自理。每間宿舍可提供2—6人居住（上下鋪床）。

2、公司提供：床、衣柜、洗浴熱水器、電風扇、電視機、部分房間有空

調。

3、員工需自備：被、褥、蚊帳、枕頭、洗漱用具等。

4、工作時間： 每天工作8小時，周六、周日休息（導儲隨營業大廳作

息時間）。

5、用餐：由銀行或所在工作單位提供，但費用個人和公司分擔（部分崗

位中餐免費或三餐全部免費）

（二）、工資待遇情況

1、公司的平均工資為深圳市工資標準的中等水平。比較

適合初次參加工作的人員，員工比較滿意。

2、前臺服務崗位各種工資：試崗1400元，轉正第一級工資1700元，以后隨年度考核升降。（新聞大廈管理處除外）

3、文員崗位工資：試崗1700元，轉正第一級2100元工資，以后隨年度考核升降。

（新聞大廈管理處除外）

4、導儲崗位工資：條件同文員崗位。（新聞大廈管理處除外）

5、新聞大廈管理處前臺服務崗位、文員崗位、導儲崗位員工工資：員工面試合格后須試崗7天，在試崗期發放一定勞動報酬。試崗期滿合格轉入試用期，試用期一般為1個月，試用期內發放基本工資1000元及房補（300元）、餐補（300元）。試用合格轉正后的工資等級按12個檔次劃分，金額從1760元至3500元（其中包括：基本工資、月度績效獎金、年終考核獎金、加班費等）。

6、公司按國家規定為員工辦理養老保險、醫療保險、工傷保險等。

7、遇法定節假日，發放過節費。入職滿一年可享受5天帶薪休假。年底（12月）實行雙薪，根據公司經營情況發放獎金。

8、如與學校雙方達成一致，本公司可為貴校建立實習基地，并簽訂實習協議，創建長期、良好的合作關系。

（三）、考核機制

公司對各級員工實行績效考核制度，績效考核每半年進行一次，公司根據績效考核和日常考核的成績，確定員工的薪酬標準和獎勵等級。（考核由公司組織進行）；

（四）、應聘要求：

1、限女性，音色好，普通話標準，邏輯思維敏捷，良好的溝通表達能力

2、專科以上學歷，專業不限，年齡在18-25周歲之間；

3、電腦操作熟練；

4、身高160CM以上。形像氣質佳。

（五）來深圳需預先準備的物品

1.日常生活用品及費用

2.身份證、最高學歷畢業證、醫院健康證明（一個月以內）、一寸彩色照片2張，計劃生育證、等有效證件原件及復印件。

3.其他所需物品。

第二篇：招商銀行簡介

成立于1987年4月8日，是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。由香港招商局集團有限公司創辦，并以18.03%的持股比例任最大股東。自成立以來，招商銀行先后進行了四次增資擴股，并于2002年3月成功地發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌（股票代碼：600036），是國內第一家采用國際會計標準的上市公司。招商銀行（China Merchants Bank）

1987年，招商銀行作為中國第一家由企業創辦的商業銀行，以及中國政府推動金融改革的試點銀行，在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立。2002年，招商銀行在上海證券交易所上市；2006年，在香港聯合交易所上市。

成立二十多來，招商銀行秉承“因您而變”的經營服務理念，不斷創新產品與服務，由一個只有資本金1億元人民幣、1個網點、30余名員工的小銀行，發展成為資本凈額1170.55億元人民幣、機構網點700余家、員工3.7萬余人的中國第六大商業銀行，躋身全球前100家大銀行之列，并逐漸形成了自己的經營特色和優勢。2009年以來，招商銀行先后被波士頓咨詢公司列為凈資產收益率全球銀行之首；榮膺英國《金融時報》“全球品牌100強”第81位、品牌價值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具聲望大企業600強”第24位，以及《華爾街日報》（亞洲版）“中國最受尊敬企業前十名”的第1位；榮獲《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》等國內外權威媒體和機構授予的“中國最佳零售銀行”、“中國最佳私人銀行”、“中國最佳托管新星”等。2009年6月末，招商銀行資產總額達19727.68億元人民幣。截至2011年10月末，招商銀行在中國大陸的93個城市設有32家一級分行、50家二級分行、12家直屬支行及760多家支行，2家分行級專營機構（信用卡中心和小企業信貸中心），2家境外分行（香港分行、紐約分行），1家子銀行（香港永隆銀行），1622家自助銀行，1500多臺離行式自助設備，一家全資子公司——招銀金融租賃有限公司；在香港擁有永隆銀行和招銀國際金融有限公司兩家全資子公司，及一家分行；在美國設有紐約分行和代表處；在英國設有倫敦代表處。8月3日，招商銀行與西藏自治區財政廳簽訂轉讓西藏自治區信托投資公司產權協議，收購財政廳持有的西藏信托60.5%的股份。

在中國的商業銀行中，招商銀行率先打造了“一卡通”多功能借記卡、“一網通”網上銀行、雙幣信用卡、點金公司金融、“金葵花”貴賓客戶服務體系等產品和服務品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累計發卡5172萬張，卡均存款為8670元人民幣；信用卡累計發卡2885萬張，居于中國信用卡市場的領導地位，并入選哈佛大學MBA教學案例。“一網通”網上銀行的技術性能和柜面替代率，一直在同業中保持領先。“金葵花”服務體系在高收入人群中受到廣泛歡迎，擁有貴賓客戶46.34萬戶。

由于在中國的商業銀行中率先調整業務結構，招商銀行逐漸形成了低資本消耗、低風險、高效益的業務發展模式。2009年上半年，實現凈利潤82.62億元。

作為中國最早市場化的銀行，招商銀行高度重視風險防范，在全球金融危機蔓延的形勢下，資產質量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良貸款率為0.86%，準備金覆蓋率達241.39%。

遼寧

一級分行：沈陽分行

二級分行：大連分行、鞍山分行、丹東分行、營口分行

社會責任

招商銀行歷來十分重視企業社會責任建設，秉承源于社會，回報社會的宗旨，有意識地將履行社會責任與拓展市場業務、提升品牌價值以及與建設企業文化緊密結合起來，實現了招商銀行自身商業利益與社會道德訴求的相互融合，成功地將社會責任內化整合為招商銀行長期發展戰略的有機組成部分，進而為招商銀行帶來了源源不斷的精神財富與發展動力。具體而言，招商銀行履行社會責任主要體現在以下方面：以良好業績回報股東、以優質服務

回報客戶、以有效激勵回報員工、以關注民生回報社會。在歷年的實踐中，形成了一些富有特色且廣為人知的項目，如綠色金融、理財教育公益行、定點扶貧、金葵花兒童成長基金、愛心操場專項體育慈善基金等，獲得了社會各界一致好評。

招商銀行的經營宗旨是為股東創造最大的價值回報，切實保護存款人和其它債權人的利益。招商銀行相信，良好的公司治理對維持及提高股東價值及投資者信心至關重要，并致力于不斷提高公司治理水平。招商銀行自2002年于中國境內發行A股并上市以來，按照國內監管要求和公司實際情況，建立了較為完善的以股東大會、董事會、監事會、管理層相互制約、相互制衡的公司治理結構和治理機制。

直屬支行：盤錦支行

招商銀行始終堅持以客戶為中心，朝著“力創股市藍籌、打造百年招銀”的目標不斷前進。招商銀行的企業文化體系分為九大內容、四個層次。九大內容包括：力創股市藍籌，打造百年招銀的招銀愿景；為客戶提供最新最好的金融服務的招銀使命；服務、創新、穩健的招銀核心價值觀；挑戰、自省、奉獻的招銀精神；嚴格、扎實、高效的招銀作風；因您而變，因勢而變的招銀經營理念；尊重、關愛、分享的招銀人本理念；效益、質量、規模協調發展的招銀發展理念；全局至上，和諧為美的全局觀念。四個層次包括：精神層(核心層)、制度層(中間層)、行為層(表層)、社會層(企業文化的對外傳播)。

招商銀行企業文化的特點是：

一、是重理想、講追求的文化；

二、是重實干、講業績的文化；

三、是重客戶、講服務的文化；

四、是重市場、講品牌的文化；

五、是重人本、講奉獻的文化；

六、是重創新、講一流的文化；

七、是重執行、講效率的文化；

八、是重團隊、講和諧的文化；

九、是重長遠、講理性的文化；

十、是重反思、講學習的文化。

第三篇：文員招聘稿

文字稿要求：

一、職位描述：前臺文員

1、寫字樓校區前臺接待，電話咨詢服務。

2、學校資料整理和跟進印刷。

3、建立和維護學生檔案。

二、任職要求

1、男女不限，大專以上學歷，2、要求做事認真仔細，具有較強責任心和敬業精神。

3、具有較強的語言溝通能力，口頭表達流利善于與人溝通富有親和力。

4、熱情開朗，善于思考，邏輯思維性較強同時具有較好的團隊精神及合作意識。

三、報名方式：

有意者于請將個人簡歷以附件形式發至郵箱，我們將會在最短的時間內電話或郵件回復通知面試。

四、福利待遇：

經考核聘任的文員，按照國家相關規定與我校簽訂勞動合同，購買社保及解決住宿。

五、面試步驟：

請攜帶學歷證明、簡歷等相關證件至廣州市荔灣區南岸路77號-6（荔港藍灣旁）進行初試。車站：南岸路站或西場立交站

六、聯絡方式：

郵箱地址： 21274069@qq.com

李老師：***；***;81063460

第四篇：文員招聘an

東莞市永益食品有限公司

公司介紹

我司是一家食用油、調味料生產企業，總部在東莞厚街鎮，中山分公司負責珠海、中山、江門區域內所有超市的業務開拓與維護！聯系方式：

聯系 人：曹生

聯系地址：中山市板芙鎮白溪村

職位描述

女，18-30歲，能熟練使用各類辦公軟件和倉庫管理流程

薪資范圍：1000-2000元/月

中山市華茂家具廠

職位描述

1，電腦操作熟練，熟悉辦公軟件、收發郵件、QQ、MSN等等2，熟悉檔案管理，資料整理，熟悉公文寫作

3，能夠建立簡單的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行業相關法律4，最好懂得常用辦公設備的操作，比如考勤機、復印機、的操作，嚴守保密制度和勞動紀律

5，高度的責任心

聯系方式 聯系方式：

聯系 人：翁先生

聯系地址：板芙鎮白溪工業區

第五篇：文員招聘

急招銷售文員/電子商務/銷售助理

職責：

1）協助銷售部整理編輯數據、編制銷售報表及對外相關事務的處理等

2）負責部門商業活動的保密工作。協助總經理對外相關事務的處理。

3）負責與相關企業、團體和政府部門及公司各駐外機構、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯絡。

4）負責公司、公司股東、董事、監事會會議的安排與準備及會議所有文件、決議的歸檔管理。

5）負責定單審核及出貨按排，所屬區域各項活動進度的跟進；

6）負責收集、整理及傳遞區域人事資料；

7）負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

8）負責員工考勤統計及外出人員管理；

9）公司領導交辦的其他工作。

10）參與公司、部門相關的工作及各類會議、活動的安排與準備工作。

任職資格：

1）文秘、行政管理等相關專業學歷；，責任心強，工作踏實穩定。

2）半年年以上文員工作經驗；

3）熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，具備一定的英文讀寫能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4）具備專業性、工作仔細認真、思維邏輯嚴謹敏捷、結構與標準化意識強、做事細心、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5）有較強的親和力及獨立解決問題的能力，能很好地處理突發事件；

6）熟練運用互聯網相關行業平臺資源, 尋找目標客戶；

7）較強的電話銷售技巧及客戶拜訪經驗，溝通能力強，且熱愛銷售工作；

8）具備優秀的商務談判能力，具有良好應變能力和優秀的心理素質；對銷售支持及行政后勤工作能任勞任怨；

9）溝通能力強，形象氣質佳者優先，性格溫和，積極勤奮，能吃苦耐勞，不怕挫折，抗壓力性強；

10）形象好，氣質佳，年齡在20-30歲；

11）工作地點：深圳福田區

待遇面議，絕對不差

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