第一篇：招聘經典面試題辦公文員類

招聘經典面試題

一、自我介紹

一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自己的優勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。

二、提問：開始之前務必記?。?/p>

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

1、談論你對辦公室文員這個工作的看法?怎么做好這份工作？

2、為什么選擇我們學校？談談你應聘本校的動機。

3、你對我單位有何了解? 你準備怎樣做好辦公室文員工作？

4、你有何缺點和不足?

5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質和能力，怎么才能做好這個工作？

6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?

7、來我單位求職最擔心的是什么?你找工作考慮的重要因素是什么？

8、如果我們錄用你，你有何要求?

9、談談你自己的個性特征，是否外向，內向，是否有幽默感

10、談談你對人際關系的處理與看法

11、你有什么業余愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽

12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾?

13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

14、你認為一個優秀的教師應該具備哪些素質？

15、你的座右銘是什么？談談你對辦公室文員這個工作的看法？

16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？

17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件？

18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。

19、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?

20、對你的上級領導有意見怎么辦？如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做?

21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

22、做任何工作都很認真嗎？ 談談你的學習經歷，好嗎？

23、能和同事團結相處嗎？怎樣搞好團結？ 能接受批評嗎？

24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統工作會議，探討電大教學管理與發展規劃。從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？

26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？

28、談談你對“愛一行，干一行”的看法。

29、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？

30、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?

第二篇：辦公文員招聘合同

臨時工聘用合同書

聘用單位（甲方）：南部縣環境衛生管理局

受聘人（乙方）：王亞敏

茲有聘用單位（甲方）_南部縣環境衛生管理局-決定聘用乙方（受聘人）_王亞敏_從事辦公室文秘工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_2012__年_1__月_1-日至_2013_年_12_月_31_日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1．工作崗位：_辦公室文員_。

2．職責范圍和要求：_撰寫辦公文稿和上傳下達_。

3．遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_1800_元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_南部縣勞動人事_仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、本合同經甲、乙雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（簽字)：年月日

第三篇：文員面試題

文員面試筆試題

1、你的座右銘是什么？

2、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

3、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？

4、你是什么學歷，是否有能力使用文員的應用程序？

5、在工作壓力很大的情況下，你該如何處理？

6、你對工作的期望是什么?

7、辦公室文員的具體工作是什么？

8、在工作中如何處理與上下級的關系？

9、辦公室文員的基本素質是什么？談一談你對文職工作的認識。

10、試寫一份通知。

第四篇：文員面試題

文員面試題

1.2.3.4.5.如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 在這方面你都有哪些經驗，如何能勝任這項工作？ 在工作壓力很大的情況下，你該如何處理？ 你對工作的期望是什么？ 辦公室文員的基本素質是什么？談談你對文職工作的認識。

第五篇：辦公文員

綜合辦公室文案崗位責任

在辦公室主任直接領導下，負責日常行政人事工作：

（一）向辦公室主任負責，嚴格執行部門領導各項指令，詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

（二）負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

（三）負責每月員工出勤的查核、考勤登記、匯總。每周六下午負責收集各部門及個人工作總結交至辦公室主任。

（四）負責辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發傳真、接聽電話等工作

（五）傳達主管有關工作安排，并將落實情況及時匯報。

（六）每周六上午負責公司質詢會議的籌備、會議的通知及會議議程的擬制。

（七）負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見，提請領導應盡快辦理的有關工作；

（九）協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

（十）協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

（十一）辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

（十二）負責公司網站的維護、更新及管理。

（十三）完成領導交辦的其它工作。

責任人：