第一篇：2013年全省質監系統事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

2013年全省質監系統事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

“安徽省質量技術監督局”門戶網站發布時間：2013-5-24信息來源：政治部

為做好2013年度全省質監系統面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2013年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案》(皖人社發?2013?10號)的相關規定，結合質監系統實際，特制定2013年全省質監系統事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，全省質監系統事業單位統一按照1:4 比例確定各招聘崗位參加專業測試人員名單（名單附后），并進行資格復審。按上述比例最后一名如有數名考生統考成績相同的，一并參加資格復審和專業測試。

資格復審時間定在2013年5月9日至10日（8：30至17：00）。報考省局直屬事業單位的入圍人員在各招聘單位進行資格復審;報考市、縣事業單位的入圍人員到所在市質監局進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件、應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資

格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。

資格復審時，應聘人員須提供一寸免冠照片4張和以下證件、材料的原件及復印件各1份：

（1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。要求具有工作經歷的，需提供相關證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。因故出現人選缺額的，依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制

分數線之上，下同）。

二、專業測試

質監系統專業測試工作由省質監局統一組織實施，根據招聘崗位的需要，專業測試采取專業筆試和面試相結合方式進行（均為百分制），先專業筆試再面試。報考人員最終成績合成：統考筆試成績÷1.2×0.35（占35%）、專業筆試成績×0.4（占40%）、面試成績×0.25（占25%）。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

1、專業筆試：內容分為計量、質檢、食品、特檢和其它（前四類專業以外的專業）五大類。主要考查考生對以上五大類專業的專業基礎知識的掌握、運用程度,不指定教材。專業筆試時間120分鐘。

2、面試：成立 15 個考官組，每個考官組由7名考官構成，其中外聘考官數量占考官人數的一半以上。主要考察應聘人員的綜合素質能力，包括：邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力等。面試按現場抽簽順序進行，每人15分鐘。面試成績當場評分并公布。

如崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3，則提前設定專業測試最低分數線為65分，對達不到最低分數線的應聘人員，不予進入考察體檢。

專業筆試和面試時間初步定在6月8日至9日（特殊

情況如有變化另行通知）。地點: 安徽工商管理學院教學大樓(合肥市水陽江路與桐城南路交口東100米。乘車參考路線：乘11、14、108、116、135、235路公交車到衛塘站下，沿水陽江路西行500米即到)。根據省物價局、省財政廳皖價費?2009?118號文規定，按每人80元收取專業測試費用。

應聘人員的考試最終成績于專業測試結束后10日內在省質量技術監督局網站公布。

三、考察和體檢

各單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。如果考試最終成績相同，以專業測試、專業筆試成績得分高者依次優先。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。各市局、省局各相關直屬單位分別負責本市系統事業單位、本單位招聘人員的考察工作，省局負責考察的指導工作。

省局統一組織各直屬事業單位考察合格人員的體檢工作，各市局負責本市系統事業單位考察合格人員的體檢工作，須在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢參照國人部發?2005?1號、國人廳發?2007?25號、人社部發?2010?

19號和人社部發?2010?82號等文件規定執行。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

四、進行公示

考察、體檢結束后，合格人員名單在各單位網站公示一周。無異議后，將相關材料報省質監局審核。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

五、報批聘用

公示無異議后，由各市局、省局各直屬事業單位確定擬聘人員，報省質監局審核，由省質監局報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。應聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位所要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

六、指導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳的指導監督下，由省質監局按照人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省質監局紀檢監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

第二篇：2014年安徽省測繪局直屬事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

給人改變未來的力量

2014年安徽省測繪局直屬事業單位公開招聘人員專業測試及有

關工作實施方案

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤ctrl，左鍵點擊可以打開文章鏈接)根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發<安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則(試行)>的通知》(皖人社發〔2013〕29號)和《關于印發<2014安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案>的通知》(皖人社秘〔2014〕134號)有關規定和要求，結合省測繪局直屬事業單位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下：

一、資格復審

(一)確定參加資格復審的人員

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業測試人員名單，并進行資格復審(參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次附后)。

(二)資格復審時間和地點

時間：2014年8月9日(星期六)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期視為自動放棄。地點：省測繪局人事教育處(合肥市蜀山區龍河路2號，安徽大學老校區北門斜對面)。(三)資格復審要求

1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：(1)考生報名資格審查表;(2)考生有效居民身份證;(3)考生學歷(學位)證書;(4)報考條件中要求的執業資格證書等證件或證明材料;(5)報考條件中有工作經歷要求的，須提供相關證明材料;(6)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層

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2.省測繪局人事教育處依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同)。

3.對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。并根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文規定收取專業測試費用。

二、專業測試(一)專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行，時間為20分鐘。主要考查考生專業知識、業務能力、發展潛力以及邏輯思維、協調應變、言語表達能力、儀表舉止等。專業測試(結構化面試)為百分制，面試成績當場評定并公布。

(二)專業測試時間和地點

定于2014年8月24日(星期日)進行。專業測試當天，請考生按專業測試通知書要求的時間與地點報到。未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。

(三)參加專業測試人員的面試順序：分不同招聘崗位，于專業測試當天以現場抽簽順序確定。

(四)考官構成

根據招聘單位、專業崗位不同，設立若干個面試考官組。每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。

(五)專業測試成績

對于實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，以當日參加同一面試考官組考生的平均分數，確定該崗位結構化面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績、專業測試成績合成(百分制)確定，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。其中統考筆試成績占40%(統考筆試成績÷1.2×0.4)，專業測試成績占60%。

應聘者考試最終成績，在專業測試結束10個工作日內，在省國土資源廳和省測繪局網站公布。

(六)體檢考察

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根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先)。

體檢由省測繪局人事教育處統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定進行。

考察工作根據擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質、學業成績、業務能力以及遵守國家法律法規等情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。體檢、考察最終結果公示結束后不再遞補。

(七)簽約聘用

對體檢、考察合格者，由省測繪局確定為擬聘人員，在其網站和省國土資源廳網站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規定將有關材料經省國土資源廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員如在2014年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

三、組織領導與監督

專業測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會保障廳和省國土資源廳的指導監督下，由省測繪局嚴格按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，省測繪局紀委(監察室)全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

點擊下載：附件.doc 更多搜索：合肥人事考試網 更多搜索：安徽人事考試網

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第三篇：2014年安徽省林業廳直屬事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作的實施方案

來源：安徽事業單位招聘

2014年安徽省林業廳直屬事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作的實施方案

安徽事業單位招聘為您提供：

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發〈2014安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2014〕134號)規定和相關要求，現將省林業廳直屬事業單位2014年公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案公告如下：

一、資格復審

(一)確定參加資格復審的人員

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分(須達到筆試統考最低控制合格分數線70分，下同)，按照5︰1的比例，確定參加專業測試人員，并進行資格復審(資格復審人員名單見附件)。

(二)資格復審時間和地點

時間：2014年7月18日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期視為自動放棄。地點：省林業廳人事教育處(合肥市無為路53號，黃山大廈向南100米，乘3路、1路公交車四牌樓站下)。

(三)資格復審要求

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料(復印件1份)。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件、工作經歷證明和報名資格審查表等材料(復印件1份)。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

來源：安徽事業單位招聘

上述人員中，已取得學歷(學位)證書的，應提供原件和復印件(1份);屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審時，依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對專業測試人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，在專業測試前依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同)。

(3)專業測試資格復審合格的考生，領取專業測試通知書。同時，按規定收取專業測試費用每人80元。

二、專業測試(一)測試方式

1、安徽林業職業技術學院招聘人員專業測試采取面試與試講相結合的方式進行，先面試后試講，面試主要測試考生的綜合素質能力;試講采取無生授課的形式進行，主要測試考生實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。專業測試前，考生依次封閉式備課，備課時間30分鐘。專業測試時間每人30分鐘(面試10分鐘，試講20分鐘)，滿分100分。

2、省林業科學研究院、省林業調查規劃院招聘人員專業測試采取面試答辯方式進行，主要測試考生綜合素質能力和專業素質能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分。

3、專業測試成績當場評定并公布。

實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，以當日參加面試考生的平均分，確定為該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

(二)專業測試時間和地點

來源：安徽事業單位招聘

安徽林業職業技術學院專業測試時間為2014年7月29日上午8：30—下午17：30。省林業調查規劃院、省林業科學研究院專業測試時間為2014年7月30日上午8：30—下午17：30。

參加專業測試人員須于當日上午8點前到省林業廳九樓會議室報到，未按時間參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。未按時參加專業測試的人員，視為自動放棄考試資格，不再遞補。

(三)參加專業測試的人員順序：分不同專業崗位，于專業測試當天以抽簽順序確定。

(四)考官構成

設立專業測試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(五)專業測試成績

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制)確定，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。其中統考筆試成績占40%(統考筆試成績÷1.2×0.4)，專業測試成績占60%。

參加專業測試人員的考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽林業信息網公布。

(六)體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考察人選(如考試最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先)。

體檢統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

來源：安徽事業單位招聘

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。體檢費用自理。

(七)簽約聘用

對考察、體檢合格者，經省林業廳黨組研究，確定為擬聘人員，在安徽林業信息網上公示一周。公示無異議后，招聘單位將有關材料報省林業廳審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應聘人員違反公開招聘規定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的，取消其聘用資格。

三、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則。專業測試工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省林業廳按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。省林業廳紀檢監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

附件：2014年省林業廳直屬事業單位招聘參加資格復審人員名單.xls

安徽省林業廳 2014年7月12日

更多詳情：安徽事業單位招聘

第四篇：平涼市2011事業單位公開招聘人員實施方案

平涼市2011事業單位公開招聘人員實施方案 根據《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》（平辦發?2011?59號）精神，經市委、市政府同意，決定組織實施我市2011事業單位公開招聘人員工作，現制訂以下實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實事業單位人事制度改革精神，嚴格按照《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》的規定，堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，著力規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，加強監督檢查，確保事業單位公開招聘工作有序進行。

二、組織領導

成立平涼市事業單位公開招聘人員工作領導小組及辦公室，由市委、市政府分管領導擔任組長，紀檢委、組織部、人社局、編辦、公安局、財政局、教育局、衛生局、無線電管理處等部門領導任成員，專門負責招聘工作。

辦公室設在市人社局事業單位管理科，辦公室主任由市人社局分管領導擔任，工作人員從相關部門抽調。

三、招聘對象和報考條件

⒈招聘計劃：依據2011、2012全市事業單位自然減員后出現的空編數量，經過摸底測算，今年全市計劃公開招聘事業單位工作人員300名，其中：市直單位20名、崆峒區64名、華亭縣22名、崇信縣12名、涇川縣42名、靈臺縣28名、靜寧縣58名、莊浪縣54名。

⒉招聘對象： 2011年以前普通高校未就業畢業生、具有國家承認的大專以上學歷的非在職“五大生”、服務期內的“三支一扶”等各類基層就業服務項目的人員，年齡在35周歲以下。

⒊報考條件：⑴平涼市生源或具有平涼市戶籍；市直招聘崗位面向全市招聘，各縣（區）招聘崗位依據崗位所需專業要求確定生源范圍；⑵遵守憲法和法律，品行良好；⑶具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；⑷適應崗位要求的身體條件；⑸具備崗位所需要的其他條件。現役軍人、在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為,仍在禁考期內的、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員不得報名。

四、實施步驟

整個工作分為計劃申報、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批聘用等五個環節進行。

（一）計劃申報

市直事業單位的招聘計劃，經主管部門審核、市編辦核準后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定，并統一匯總到市招聘辦公室；各縣（區）事業單位的招聘計劃由縣（區）委組織部、縣（區）人力資源和社會保障局匯總，經同級機構編制部門核準后，統一報市招聘辦公室審定。計劃申報工作10月30日前結束。

（二）發布公告、報名和資格審查

⒈發布公告：11月13日由市招聘辦公室在中國?平涼門戶網站上統一發布。

⒉組織報名：報名時間定在11月14日至11月20日，采取現場報名方式，由市招聘辦公室統一組織，市、縣（區）事業單位主管部門和縣（區）招聘辦公室具體負責實施。事業單位主管部門依據招聘崗位所需條件，對應聘人員專業方向提供的證明、證件等進行初審，組織應聘人員填寫《甘肅省事業單位公開招聘人員報名登記表》，對初審合格者出具《平涼市事業單位公開招聘人員資格初審通知單》（附件1），應聘人員憑《通知單》到市、縣（區）招聘辦公室進行資格復核，并繳納報名費。

應屆畢業生持身份證、畢業證、就業報到證，往屆畢業生持身份證、畢業證、擇業通知書（就業報到證），非在職“五大生”持身份證、畢業證和政府人社部門所屬人才交流中心人事代理證明報名，同時提交身份證和畢業證復印件，4張近期1寸免冠彩色照片。考前3天在市直主管部門、各縣（區）招聘辦公室領取準考證。

⒊收費標準：根據省物價局、省財政廳規定，公開招聘考試報名費每人100元。城市低保人員和農村特困人員，按規定享受減免考務費用政策，享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員持所在縣（區）民政局出具的證明、低保證原件及復印件，農村絕對貧困家庭的報考人員持所在縣（區）扶貧辦出具的證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件，填寫《平涼市事業單位公開招聘人員減免考務費申請表》（附件2），經市、縣（區）招聘辦公室審核確認后，現場辦理減免考務費用手續。

⒋數據上報：報名工作結束后，由市直主管部門、各縣（區）招聘辦公室依據《報名登記表》，按統一規定的EXCEL表格格式（附表3），完成考生基本信息錄入工作，審核匯總后連同《報名登記表》、《平涼市事業單位公開招聘人員減免考務費考生匯總表》（附件4）和報名費，一并上繳市招聘辦公室。

（三）筆試和面試

⒈筆試：筆試內容為《公共基礎知識》，閉卷方式，分值100分。

筆試由市招聘辦公室統一命題制卷，12月11日統一舉行考試，各縣（區）、市直分別設臵考點，分級負責，具體實施。市招聘辦公室安排巡視組對市直、縣（區）筆試工作進行全程監督檢查。

招聘崗位有3人以上(含3人)報考方可開考，報考人員達不到開考比例要求的，按緊缺專業崗位招聘程序另行組織。⒉面試：面試根據招聘崗位采取專業能力測試方式進行，分值100分。市招聘辦公室按各崗位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃聘用人數與面試人數1:3的比例核定面試人員，名單在中國?平涼門戶網站上公布。面試由市招聘辦公室統一安排，各縣（區）招聘辦公室、市直各主管部門分級負責，自行命制試題，按規定抽組面試測評小組具體實施。2011年12月31日全市統一舉行面試。

⒊成績計算：面試后，應聘人員的考試總成績按照7︰3的比例確定,即筆試成績占70％，面試成績占30％。計算公式為：最終成績=筆試成績×70％+面試成績×30％。

（四）體檢、考察

⒈體檢：根據考試總成績從高到低的順序，按崗位聘用計劃等額確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，由市直主管部門、各縣（區）招聘辦公室負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

⒉考察：市直主管部門、縣（區）招聘辦公室負責組織對體檢合格的人員進行考察，并對考察對象進一步進行資格復審。按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取審查檔案、考察談話、社會調查等方式進行。考察內容包括思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作實績（學習成績）及是否需要回避等方面的情況。考察組由2人以上組成。考察后，寫出全面、客觀、公正的書面考察報告。體檢、考察工作于2012年1月8日前完成。體檢、考察出現不合格的，按該崗位考試總成績依次遞補。

（五）公示、聘用

⒈公示：市招聘辦公室按照規定的程序和標準，從考試成績、考察情況和體檢結果合格人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，在中國?平涼門戶網站上向社會公示7天。

⒉聘用：公示期滿后，對公示中反映的問題，由聘用單位負責核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考試總成績依次等額遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。合格人員由聘用單位負責組織填寫《甘肅省事業單位公開招聘人員審批表》，形成書面報告并附成績冊、體檢表、考察材料、個人檔案等，上報市招聘辦公室統一審批。

聘用工作于2012年1月18日前完成。

⒊合同管理：經批準聘用的事業單位工作人員，按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期計入合同期限，其中被聘人員為應屆大中專畢業生的，實行1年見習期，見習期計入合同期限。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期滿經考核不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用合同。新聘人員必須按有關規定接受初任培訓，培訓不合格者，不予聘用。事業單位法定代表人或委托代理人與受聘人員按平等、自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同，首次聘期為3年。

五、工作紀律與要求

今年，是《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》頒布以后，首次在全市范圍內統一組織，各縣（區）、市直各部門要高度重視，要把公開招聘工作與人才隊伍結構調整相結合，與選拔高校畢業生就業相結合，把握政策，認真摸底，依據空編、空崗情況，認真做好公開招聘的各項具體工作。

在實施過程中，要嚴格執行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；對違反紀律規定的，視情節輕重追究相關人員責任。為了保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，市招聘辦公室邀請市紀委（監察局）、市委組織部干部監督科、市人社局紀檢組和人社工作監督員直接參與公開招聘工作，進行全程監督。

市、縣（區）組織、人社部門要在市公開招聘工作領導小組的領導下，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關規定和要求辦事，積極穩妥地做好每個環節的工作，特別是在筆試、面試的組織工作中，要嚴格執行考試紀律，切實加強考場內外監管，確保考試安全無事故，全面完成公開招聘工作任務。

第五篇：2012年湖南省質監系統事業單位公開招聘專業技術人員職位專業說明.doc

附件2：

2012年湖南省質監系統事業單位公開招聘

專業技術人員職位專業說明

根據湖南省質量技術監督系統事業單位（技術機構）的工作性質和實際崗位需要，招聘職位的專業基本歸納為食品檢驗類、計量檢測類、質量檢驗類、特種設備機電和承壓類、綜合管理類等五個專業類別。招聘職位的專業除明確要求具體專業（不含相關專業）外，有相關專業要求或類別的，按以下說明設為專業要求：

一、食品檢驗類（食品類）：相關專業為：食品工程、食品科學與工程、食品營養與檢驗、食品質量與安全、應用化學、分析化學（含儀器分析、化學分析）、生物化學、化學工程與工藝、生物科學、生物工程、動植物檢驗疫、醫學檢驗（含中醫學、臨床醫學、護理）、植物科學與技術、糧油、生物技術、茶葉、微生物檢驗、衛生檢驗、化工和釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、輕工生物技術、農產品質量與安全等。

二、計量檢測類：相關專業為：測控技術工程、電磁技術、精密測量、自動控制、物理、力學、電學、熱學、光學、機械制造、電氣自動化、自動化儀表、生物醫學工程、通信工程、醫療器械、儀器儀表和應用物理專業及質量管理等專業。

其中：測控技術與儀器儀表及自動化儀器儀表相關專業為：測控技術與儀器儀表、自動化儀器儀表、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器、檢測技術與自動化裝置、機電一體化技術、安全與技術管理。

機械類相關專業：指的是機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業設計、過程裝備與控制工程、機械工程及自動化、車輛工程、機械電子工程、汽車服務工程、制造自動化與測控技術、微機電系統工程、制造工程。

能源類相關專業：熱能與動力工程、核工程與核技術、工程物理、能源環境工程及自動化、能源工程及自動化、能源動力系統及自動化。

光學相關專業：光學儀器、光電技術、光機電一體化、光學工程。

三、質量檢驗類：相關專業為：生物（微生物）、化學（含軍事化學、煙火技術）、機械、電氣、高電電器、陶瓷、紡織、建筑與建材、材料科學、變壓器、高電壓與絕緣技術、電線電纜、自動化、機電一體化、聲學與振動、光學輻射、環境科學、機電輕工、冶金分析、無機非金屬材料、非金屬材料、有色金屬檢驗、硅酸鹽工藝、礦物礦產品分析（含珠寶玉石檢驗）、工業自動化、工業標準、工業分析與檢驗、質量認證和質量管理等專業。

其中：電子、電氣類相關專業：指的是電子信息科學類、儀器儀表類和電氣信息類所含專業；包括：電子信息科學與技術、微電子學、光信息科學與技術、科技防衛、信息安全、信息科學技術、光電子技術科學、測控技術與儀器、電子元件、電子信息技術與儀器、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、微生物醫學工程、電氣工程與自動化、信息工程、光源與照明、信息顯示與光電技術、集成電路設計與集成系統、光電信息工程、電氣信息工程、電力工程與管理、微電子制造工程、信息物理工程、智能科學與技術、數字媒體技術。

化學類（含新材料專業）相關專業：指的是化學、應用化學、環境科學、化學生物學、分子科學與工程、化學工程與工藝、分析化學，高分子材料與工程、能源化學工程、安全工程。

材料類相關專業：冶金工程、材料科學、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、材料物理、復合材料與工程、焊接技術與工程、寶石與材料工藝學、粉體材料科學與工程、再生資源科學與技術、稀土工程、高分子材料加工工程、材料加工工程、生物功能材料。

機械類相關專業：指的是機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業設計、過程裝備與控制工程、機械工程及自動化、車輛工程、機械電子工程、汽車服務工程、制造自動化與測控技術、微機電系統工程、制造工程。

焊接及相關專業：焊材焊接、材料學、機械學、焊劑材料等。

有色金屬、冶金及相關專業：指冶金物理化學、有色冶金、有色金屬、冶金等。

環境安全及相關專業：指環境監測與評價、環境影響評價、室內檢測與控制、環境科學。

汽車工程類：指汽車運用、汽車電子、汽車服務工程。

四、特種設備機電和承壓類：

（一）、特種設備機電類：機電一體化、工業自動化、機電、過程裝備及控制、起重機械、機械設計與制造、電氣控制、自動控制、工程機械和土木工程（機電方向）等專業。

（二）、特種設備承壓類：熱能動力、化工機械、金屬材料（含材料加工）、焊接、無損檢測和安全工程等專業。

五、綜合管理類：按招聘計劃職位規定的專業要求。

以上招聘計劃中，有相關專業暫未列入或無法界定的，考生報考時可提供相應專業學科序列范圍，由用人單位網上審核通過為準。