第一篇：XXX市加強政風行風建設 推進懲防體系建設經驗交流材料

以爭創“十星”單位為抓手 深化政風行風建設推進懲防體系建設

——XXX市加強政風行風建設 推進懲防體系建設經驗交流材料

政風行風是黨風的具體體現，直接關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。近年來，XXX市不斷探索政風建設工作的新思路和新途徑，使政風行風工作得到了切實加強。特別是2009年以來，我們把政風行風建設工作與黨風廉政建設工作相結合，把關注民生作為政風行風建設的出發點和落腳點，在市直各部門創造性地開展了爭創政風行風“十星級”單位活動，有力推動了政風行風建設上新水平，取得了群眾滿意、社會滿意、政府滿意的良好效果，得到了市委、市政府的較高評價。

一、注重探索研究，科學設置爭創內容

（一）活動背景及目的意義。2009年年初，我市通過組織評議員走訪、調查了解，群眾對政風行風建設工作總體是比較滿意的，政風行風建設水平也較以往有了很大提升。但在具體實踐過程中，政風行風建設工作涉及范圍廣、工作面寬、工作量大，而作為基層糾風部門面對千頭萬緒的工作，存在工作量化性不強、抓手不力的問題。因此，通過什么樣的載體，統領政風行風建設工作，更好地服務市域經濟社會發展？一直是我們思考和調研的課題。爭創政風行風“十星級”單位活動正是在這樣的背景和理念下出臺產生的。

（二）精心謀劃設置爭創方案。市糾風辦針對上述問題進行了專題調查研究，認為當前政風行風建設中仍存在以下問題，如：在解決群眾反映不同性質問題時，個別部門和行業領導不重視、缺乏針對性、辦理效率低、責任難追究等問 1

題。我市從建立健全糾建并舉的預防機制入手，探索建立了爭創政風行風“十星級”單位活動，使糾風工作變得更有形、可操作、能見效，有效破解了當前政風行風建設工作中“缺抓手、軟約束、難推進”的難題。

政風行風建設“十星”即“班子團結有力星、隊伍管理有序星、堅持廉潔從政星、作風清廉務實星、監督機制健全星、制度落實到位星、嚴格依法行政星、工作運行高效星、忠誠服務群眾星、群眾評價滿意星”。

一是在班子建設和干部管理方面，我們提出了“班子團結有力星”和“隊伍管理有序星”，要求各單位班子成員要有強烈的事業心、責任心和使命感，自覺加強黨性修養，認真履行黨風廉政建設責任制。加強干部隊伍管理，完善績效考核體系，建設一流的干部隊伍。

二是在領導干部作風建設方面，我們提出了“堅持廉潔從政星”和“作風清廉務實星”，要求各單位黨員領導干部要把作風建設作為抓班子帶隊伍的重要內容常抓不懈；按照市委“落實是一種觀念、落實是一種文化、落實是一種意志、落實是一種責任”的要求，嚴格執行各項廉潔自律規定，不斷改進工作作風，推動各項工作落實。

三是在源頭治理方面，我們提出了“制度落實到位星”、“監督機制健全星”、“嚴格依法行政星”，要求單位能建立健全各項管人、管事、管財的各項規章制度，對各項工作責任明確，落實到人。建立健全監督約束機制，大力推行“陽光政務”工作，確保干部職工按章辦事、依法辦事，提高制度執行力。

四是在政風行風建設衡量結果方面，我們提出了“工作運行高效星”、“忠誠服務群眾星”、“群眾評價滿意星”，要求各

單位成立機關效能建設領導小組及效能投訴中心，完善效能建設各項制度（服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等），認真受理和處理群眾投訴，并將群眾滿意率作為考核干部職工一項重要內容，在服務質量、服務方式上求新創優，不斷提高群眾工作滿意度，年底測評群眾滿意度達不到95%以上的不掛星。

二、把握關鍵環節，嚴格規范爭創過程

在實際運行過程中，我市把爭創“政風行風十星級單位”活動貫穿于糾風工作的全過程，注重抓好關鍵環節，確保達到預期效果。

（一）規范運作機制。2009年5月，我市專門制定了《爭創“政風行風建設十星級部門”活動實施意見》和《爭創“政風行風建設十星級部門”活動考核細則》，對活動對象、活動內容、考核細則進行了明確。同時，專門召開了全市政風行風建設工作會議，統一思想，提高認識，并在會上為首批28個市直部門頒發了星級牌，啟動了此項活動。今年我們又將爭創范圍擴大至與人民群眾切身利益密切相關的37個市直部門。

（二）務求整改實效。為使爭創活動落到實處，我們

對爭創單位進行了嚴格監管。2009年全年，通過我們組織考評、日常反饋，有23個單位達到“十星級”標準，5個單位被摘取1顆星或2顆星。為進一步明確摘星、恢復掛星程序，我們在總結2009年爭創活動經驗的基礎上，再次研究制定《補充方案》，要求對各爭創單位實行動態管理，凡出現問題的單位堅決予以摘星，并指出存在問題，督促其整改落實。在具體操作過程中，我們將恢復掛星的程序分為制定整改方案、落實整改措施、提出恢復掛星申請、評議驗收四個階段。

一是制定整改方案：被摘星單位要通過干部職工會、領導班子會等形式分析摘星原因，結合本單位實際，梳理存在問題，制定切實可行的整改方案，報糾風辦備案；二是落實整改措施：被摘星單位要建立整改落實臺帳，明確整改落實責任人和整改時間（原則上不少于6個月），并認真對照考核細則，形成詳細的整改過程資料。資料包括會議記錄、學習筆記、談話記錄、內部管理等方面的內容；三是提出恢復掛星申請：被摘星單位應通過多種渠道，對照考核細則進行自查自糾，所有問題全部整改完畢后方可向糾風辦報送《恢復掛星申請》，并附整改落實臺帳；四是評議驗收：市糾風辦組織評議員結合整改材料內容和平時工作情況，對照考核細則，通過查閱資料、聽取匯報、明查暗訪等形式對提出申請的單位進行恢復掛星驗收，對達到恢復掛星標準的單位在市政府網站、市電視臺、市政府門前進行公示，無異議后予以重新掛星。根據以上要求，今年3月，通過被摘星單位認真整改存在問題、提出申請、市糾風辦組織評議、復驗等程序，我們對2009年度被摘星的5個單位按要求進行了恢復掛星。同時，對2010年存在問題的2個單位予以摘星，并在市電視臺進行曝光，2個單位的黨政“一把手”在市電視臺對具體整改問題、整改期限、整改措施、整改效果等方面進行了公開承諾，公布了投訴電話，接受群眾監督。

三、務求工作實效，注重結果運用

通過開展爭創政風行風十星級單位活動，使我市政風行風建設呈現出了良好的發展態勢，取得了明顯的成效：

(一)深化了對政風行風建設工作重要性的認識。我市爭創政風行風十星級單位活動方案明確規定，參加爭創活動的單位，年底不滿七顆星的，年終糾風考核取消該單位及單位

主要領導的評優資格。通過近一年運行，各爭創單位都能夠自覺把單位政風行風建設工作擺上重要位置，圍繞“十星”活動內容制定切實可行的活動方案，明確了目標，細化了責任，做到與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考評，實現了由“一人抓”、“階段抓”向“全員抓”、“時時抓”的轉變。

(二)促進了黨風廉政建設責任制的落實。各單位在爭創活動中通過自我檢查和聽取各方面的意見，在查找問題、認識問題、糾正問題的過程中，各單位都進一步健全和落實各項規章制度，落實中央、區、州、市黨風廉政建設的要求，細化責任制，加強制約措施，從各個環節上堵塞漏洞，有力促進了黨風廉政和制度建設，改變了過去糾風工作與業務工作兩張皮，政風行風建設工作與黨風廉政建設工作相分隔的做法，實現了由“單項抓”向“綜合抓”轉變。

(三)增強了依法行政的意識。在爭創活動中，我們將爭創政風行風建設十星級單位活動牌懸掛在各單位醒目位置，并向社會公布了市糾風辦、效能監察室投訴電話，暢通了群眾投訴渠道，接受群眾日常監督，有效地克服了行政執法中的隨意性，提高了依法行政、依法管理水平；有效地杜絕了亂收費、亂罰款、亂攤派，以及以權謀私等損害群眾利益的不正之風；有效地解決了一些群眾反映強烈的熱點、難點問題；有效地改變了門難進、臉難看、事難辦的衙門作風；有效地增強了為人民服務的觀念，進一步改善了黨群干群關系。2009年以來，市糾風辦共接到群眾投訴28件，較2008年同比下降20%。

(四)提高了服務水平。通過開展此項活動，各爭創單位普遍建立了“行風評議”、“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”、“責任追究制”等一系列規章

制度，各單位干部職工為民服務意識明顯提高，杜絕了不作為、慢作為和亂作為等問題，營造了我市“服務零等待、合作零距離、環境零投訴”的“三零”投資發展環境。

（五）促進了行業風氣的好轉。通過加強教育、健全制度、規范管理、嚴格監督，及時查處各種違法問題，堅決剎住了利用職務和工作之便“吃、拿、卡、要”等以權謀私行為和亂收費、搭車收費等問題，使窗口單位的行業風氣出現了明顯好轉，受到了群眾的高度贊揚。例如工商、稅務等部門開展了“上門服務”、“預約服務”，轉變了工作作風，樹立了各單位高效、廉潔、熱情的服務形象。截至目前，全市已創建區、州兩級政風行風示范窗口30個。

爭創“政風行風建設十星級”單位活動是我市在懲治和預防腐敗體系建設中的實踐創新。在今后的工作中，我們將進一步總結政風行風十星級爭創活動經驗，不斷豐富和完善活動內容，把重點突破與面上推廣相結合，把動態管理與建立長效機制相結合，把糾風協調與部門推動相結合，不斷開創政風行風建設新局面。

第二篇：深入推進懲防體系建設

認真落實科學發展

深入推進懲防體系建設

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是當前深入推進懲治和預防腐敗體系建設必須堅持和貫徹的重要指導方針。貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》,建立懲治和預防腐敗體系，是反腐倡廉領域集中體現科學發展觀精神實質的重要舉措。教育紀檢機關同樣應從全局和戰略的高度認識懲防體系建設的重要性、必要性和緊迫性，堅持以科學發展觀為指導，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動區域經濟社會的跨越發展、科學發展、和諧發展提供堅強的政治和紀律保證。

建立健全懲治和預防腐敗體系，是針對新時期反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，加強反腐倡廉建設的重要舉措，體現了科學發展的理念。在深入推進懲防體系建設工作中，應堅持用科學發展觀的要求理順工作思路，明確工作目標，強化工作措施，著重做到服務發展、以人為本、統籌兼顧、改革創新，實現反腐倡廉與經濟發展、社會和諧的共贏。

一要牢固樹立大局意識，堅持服務發展理念。要堅持把推進懲防體系建設放在縣委、縣政府中心工作和改革發展大局中去認識、把握和謀劃，抓住經濟發展、社會和諧兩大主題，全面履行黨章賦予紀檢監察機關的“三大任務”，把服從服務經濟社會發展做為紀檢監察機關決策的出發點和落腳點，在工作定位上自覺服從全局，在工作目標上自覺貼近全局，在工作思路上自覺融入全局，把服務科學發展、保障科學發展、推動科學發展作為紀檢監察機關的重要任務，在參與中服務，在服務中監督，在監督中發展，把科學發展貫穿于懲防體系建設的全過程，努力做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，強化政令檢查，著力解決有令不行、有禁不止、政令不不暢等問題；強化效能監察，著力解決推諉扯皮、敷衍塞責、效能低下等問題；強化糾風工作，著力解決對群眾合法權益維護不夠、損害群眾切身利益等問題，確保懲防體系建設沿著正確的方向健康發展。

二要牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本理念。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是懲防體系建設的出發點和落腳點。堅持以人為本，就是要始終實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果為人民共享。在貫徹落實《工作規劃》過程中，必須準確把握科學發展觀的核心，堅持立黨為公，執政為民理念，著力把以人為本的原則融入反腐倡廉教育、制度、監督和各項改革措施之中，體現到維護人民群眾的切身利益當中，體現到嚴肅查處違紀違法案件和有效保護黨員干部之中。進一步暢通群眾訴求渠道，深入體察民情，著力化解民憂，及時理順民意；從群眾反映強烈的問題抓起，從群眾容易得到實惠的方面做起，下大力氣解決關系群眾切身利益的問題，堅持糾正損害群眾利益的行為，促進社會和諧。

三要牢固樹立監督意識，堅持重在預防理念。要按照胡錦濤總書記提出的：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治 2 本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，緊緊圍繞發展大局，認真履行紀檢監察機關監督檢查職能，切實把思想和行動統一到構建懲防體系的要求上來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，進一步增強監督意識，抓好源頭治理，做好預防腐敗工作。切實加強對貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查，切實加強對領導機關、領導干部和領導班子主要負責人的監督，加強對重要人事任免、重大建設項目、大額度資金使用等的監督，加強對關鍵崗位的監督，突出監督重點，完善監督方式，增強監督實效。

四要牢固樹立創新意識，堅持統籌兼顧理念。與時俱進、改革創新是堅持科學發展觀，有效推進懲防體系建設的重要動力。當前，制度不完善、機制不健全、管理有漏洞，是腐敗滋生的重要原因，紀檢監察機關更應以改革創新的精神，在推進懲防體系建設中，堅持統籌兼顧，把教育、制度、監督、改革、糾風、懲處各項措施作為一個整體來把握，使之互相配套、互相補充、互相促進，提高懲治和預防腐敗體系建設的整體效果，做到懲治與預防并重，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

第三篇：推進懲防體系建設工作計劃

推進懲防體系建設工作計劃

今年我局懲防體系構建工作的主要任務是按照縣紀委的要求，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“四新”戰略，不斷完善懲治和預防腐敗體系，加強反腐倡廉教育，加強干部作風建設，強化監督，建立和完善反腐倡廉責任機制、教育機制，構筑制約監督防線，堅決糾正不正之

風，為我縣林業工作的發展提供有力的政治和紀律保障。

一、進一步健全和完善林業系統黨風廉政建設責任制

進一步健全完善黨風廉政責任制的領導機制、協調機制和監督機制。堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，實行“一崗雙責”。做到與業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。依靠全局干部職工支持和參與黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制，形成反腐倡廉的整體合力。嚴格執行黨風廉政建設責任制，繼續將上級下達的黨風廉政建設目標責任制和糾風工作目標責任書分解細化。對落實情況認真開展檢查和考核，采取每月一調度，每季一小結，半年一檢查，年終一考核的辦法，全面落實黨風廉政建設“一票否決制”，把黨風廉政責任制的各項規定真正落到實處。

二、開展廉政教育，加強領導干部作風建設和廉潔自律

一是加強干部黨性黨風黨紀教育，采取多種教育形式開展示范教育、警示教育和崗位教育，不斷增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。深入開展學習《中央八項規定》、《廉政準則》活動，強化對林業干部責任意識和廉政風險意識的教育，形成務實、氣正的工作局面。二是完善學習制度，把黨風廉政建設和反腐倡廉教育工作納入局黨組理論學習，列入機關理論學習和黨課教育的主要內容。領導干部帶頭學習，帶頭遵守制度、帶頭廉潔自律，為廣大干部職工作出表率，增強領導班子的號召力和凝聚力，通過上黨課、聽講座等各類培訓學習，教育黨員干部主動思考反腐倡廉的重大責任和自覺增強拒腐防變的防范意識，提高干部職工廉潔從政的思想意識。三是認真落實關于廉政文化進機關、進家庭的各項要求，在系統開展豐富多彩的宣傳教育活動，大力開展唱讀講傳活動，增強廉政教育的吸引力和感染力，努力營造積極向上的文化氛圍，引導干部樹立正確的價值觀。

三、進一步加強監督力度，規范權力正確行使

一是加強林業內部監督檢查，形成權力正確運行的制約機制。把林業監督貫穿于各個環節，在規范管理和重點監督上下功夫。采取經常性的監督檢查，完善監管體制機制，確保林業工作取得長足的進步。三是主動接受外部監督。積極推進管理法制化進程，依法主動接受人大等部門的監督，不斷強化監督約束。

四、認真辦理信訪舉報，嚴厲懲治各種腐敗行為

加大案件查辦力度，建立督辦制度，認真受理群眾舉報。及時認真辦理各類信訪件和行風熱線上人民群眾反映的各種咨詢件，做到件件有答復，嚴肅查處各種違法亂紀行為。嚴格執行案情上報紀律，及時向上級報告案件情況。

五、強化考核，有效推進懲防體系建設工作

為有效推進反腐倡廉建設工作，將責任事項和承諾事項納入黨風廉政責任制的檢查考核，作為干部選拔任用以及林業系統年終考核評選優秀公務員資格的重要依據。對違反黨風廉政規定和要求的，工作中的失職瀆職行為，嚴格實行責任追究。切實增強全體干部職工的風險意識和責任意識。加強對黨員干部的日常行為監督，加強對林業懲防體系建設情況的監督檢查，確保各項任務按進度和要求完成。

第四篇：推進懲防體系建設之我見

推進懲防體系建設之我見

省委書記、省人大常委會主任強衛在省紀委十一屆五次全會上指出，當前，我省“十二五”規劃已開始實施，如何為“十二五”規劃的順利實施保駕護航，為建設新青海提供良好的黨風、政風保障，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要政治任務。工作思路和總體要求已經明確，我們要以銳意進取、昂揚向上的精神狀態真抓實干，以求真務實的工作作風結合實際，采取行之有效的工作措施，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

強化監督檢查力度，確保重大決策部署落實到位。要深入開展政治紀律教育，促使廣大干部增強政治意識、憂患意識、責任意識和黨性觀念，把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來。把嚴肅政治紀律、確保政令暢通作為首要政治任務，認真履行職責，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保黨紀、政紀的堅決執行和上級重大決策部署的貫徹落實。加強對重要決策部署落實情況的監督檢查，確保各項政策、措施、任務落實到位。

加大工作力度，推進懲防體系建設趨于完善。繼續采取中心組學習、座談討論、回頭看等方式，促使廣大干部職工尤其是領導干部進一步增強貫徹落實的責任感和主動性。加強領導、齊抓共管、強化責任、嚴格考核、跟蹤督查，全面推進黨風廉政教育、反腐倡廉制度建設、政風行風建設等機制、體制，切實提高反腐倡廉建設整體水平。健全完善制度落實情況的分析、反饋、通報機制，適時開展制度調研和“回頭看”工作，及時發現制度落實和懲防體系建設中存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地采取措施，不斷增強制度建設的完整性和系統性，下大力氣解決制度不完善和執行力不強等問題，進一步完善懲治和預防腐敗體系建設。使懲防體系經得起實踐的檢驗和上級部門的驗收，確保懲防體系建設任務落到實處。

完善預防制度，全面推進內控機制建設。要高度重視、統一思想、提高認識、明確分工、及時確定內控機制建設的目標任務和工作措施，廣泛宣傳開展內控機制建設的意義和作用，精心組織，全面推進，認真分析工作人員在行政管理中容易出現問題的環節、崗位，合理確定風險點，在此基礎上加以研判，制定出規避職業風險、化解矛盾的風險排查機制，進而達到降低執法風險、提高工作質效的目的。同時也要將此項工作做為反腐倡廉制度建設的重要抓手，強化權力制約，減少制度漏洞，保證責任落實，最大限度地把反腐敗工作要求落實到權力結構和運行機制各個環節，努力形成從源頭預防腐敗滋生的長效機制。

突出監察重點，促進領導干部廉潔從政。認真貫徹執行《廉政準則》，嚴肅查處領導干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，把管理對象延伸至基層干部，實行管理重心下移，抓基礎、抓源頭。加大對

領導班子及其成員執行黨的政治紀律、貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設責任制情況和干部選拔任用工作的監督。落實經濟責任審計規定，強化監督成果運用。

深化廉政宣傳教育，確保廉潔自律各項規定的落實。以加強執政能力和創先爭優活動為主線，促進干部養成良好作風，始終以黨性原則和道德規范嚴格自律。把反腐倡廉教育納入思想政治建設的總體部署，納入日常政治教育和干部教育培訓工作之中，和干部的培養、選拔、管理、使用結合起來，不斷豐富廉政教育內容，拓寬教育倡廉、活動促廉、環境育廉載體，創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育形式，注重廉政教育的群眾性和廣泛性，深入開展理想信念、優良傳統、職業道德教育，扎實開展預防職務犯罪和瀆職侵權教育，進而引導全體干部干凈干事。深入推進廉政文化建設，充分發揮廉政文化的典型引路作用，進一步提升廉政文化建設水平。

加強政風行風建設，確保紀檢監察各項任務的落實。結合實際，確定重點問題開展糾風專項治理，對嚴重損害群眾利益造成惡劣影響的責任人員以及對糾風工作領導不力、措施不到位的單位及領導，要采取組織處理和紀律處分措施，嚴肅追究責任。堅持糾建并舉，重在建設，深化政務公開，適時開展明察暗訪和召開政風行風座談會，督促反饋意見建議的整改落實，接受群眾的監督。

紀檢監察部門和紀檢監察干部是反腐倡廉建設的重要力量，要重視、支持、關心紀檢監察工作，進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。紀檢監察干部要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，樹立以人為本、執政為民的理念，不斷加強學習，不斷提高決策能力、開拓創新能力、組織協調能力、調查研究能力、應急應變能力，努力建設一支作風過硬的紀檢監察干部隊伍。

做好黨風廉政建設和反腐敗工作，使命光榮，責任重大，要堅持標本兼治、綜合治理，注重源頭預防，強化監督檢查，狠抓工作落實，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

要整體推進懲防體系建設，堅持教育為先，不斷增強教育的感染力、針對性和系統性，構建遏制誘發腐敗動機的思想防線；堅持制度為先，排查廉政風險點，細化規章制度和工作流程，構建科學管用穩定的法紀防線；堅持監督為先，合理配置權力，嚴密監控權力，構建規范行權的約束防線；堅持預警為先，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，構建排查化解隱患的慎初防線。歐澤高還主持召開了內江市領導干部廉政座談會，通報典型案例，告誡干部“知足、摒棄貪欲之害；知懼、常思言行之度；知交、嚴防為情所誤；知責、共筑廉潔之墻”。

第五篇：推進懲防體系建設匯報

鳳棲街道

二O一一年黨風廉政建設工作匯報

今年以來，我們街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，我們按照市、縣紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，深入貫徹科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，著力加強作風建設，深入推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心工作，以黨員干部為重點、以完善制度為抓手，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為構建和諧街道社區提供堅強政治保障。現將我街道一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、狠抓落實，全面貫徹黨風廉政責任制。

一是強化健全黨風廉政建設領導負責制。街道成立了以黨委書記為組長，其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組。各社區站所也成立了相應的黨風廉政建設領導機構，進一步明確職責，充實力量，全街道上下形成了領導班子、社區兩委會、站所負責人齊抓共管的黨風廉政建設責任體系。

二是制定了《風棲街道二O一一年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》和《鳳棲街道辦事處二O一一年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務》，全面安排部署我街道二O一一年黨風廉政建設及反腐敗工作，明確了各社區、站所承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務的具體目標和工作措施，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

1二、狠抓教育，強化領導班子廉潔自律。

一是認真抓好學習，提高認識，豐富學習內容。組織全街道黨員領導干部認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話，學習了臨潼區馬額街道辦南劉村支部書記龐玉芹先進事跡，學習了黨的基本路線方針政策和新時期如何做好街道社區工作等。通過這些內容的學習，強化了全街道黨員領導干部馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的教育，加強了領導班子廉潔自律，提高了黨員干部服務居民的理論水平和能力。

二是積極開展了《廉政準則》學習教育活動。按照縣紀委有關文件精神，結合我街道實際，制定下發了《棲街道關于學習〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的安排意見》，從4月19日至4月22日，集中利用4天時間組織全辦黨員領導干部對《廉政準則》逐條逐句進行學習，并組織全辦副科級以上領導參加《廉政準則》知識測試。黨員領導干部對照《廉政準則》的“八個方面禁止，五十二條不準”，認真撰寫對照檢查材料，深入進行自查自糾。

三、狠抓作風，加強機關效能建設。

一是加強黨員領導干部作風建設。為了確保各項工作任務落到實處，辦事處還制定了《干部管理制度》、《水電管理制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《衛生管理制度》、《干部學習制度》等多項制度，這些制度的實施，規范了全街道黨員領導干部的從政行為，加強了機關效能建設。

二是繼續開展創建“人民群眾滿意基層站所”活動。根據有關文件精神，制定下發了《二Ｏ一一年風棲街道辦事處關于繼續開展創建人民群眾滿意基層站所活動安排意見》。街道辦事處所轄的計生站、民政站根據安排制定了《創建實施方案》，公開了服務承諾。7月26日下午召開了鳳棲街道辦“面對面三公開”座談會，與會人員對民政站、計生站、司法所工作給予了充分肯定，同時也提出了寶貴意見和建議。計生站、民政站、司法所將意見、建議梳理歸并，拿出了切實可行的整改方案，并以此來促進下半年基層滿意站所的創建。

三是深入開展糾風工作。為了進一步適應新形勢下糾正損害群眾利益不正之風工作的需要，成立了鳳棲街道辦事處糾風工作組，下轄的五個社區設立糾風監督員。這是糾風工作體制的完善和補充，也是暢通社情民意的渠道，促進服務居民水平的全面提升。

四、狠抓制度，從源頭上預防和懲治腐敗。

一是完善鞏固“五項制度”。在去年實施“五項制度”的基礎上，注重鞏固完善將紀委領導掛牌群眾點名接訪制度延伸為領導班子掛牌群眾點名接訪制度，拓寬了信訪渠道，及時解決居民群眾的合理訴求，今年上半年領導班子共接訪4件，受理4件，辦結4件。居民監督委員會的成立，將黨的監督機構下移至社區，自成立以來，運行良好。上半年在城市低保審核工作中，社區監委會主任作為評議小組成員，全程參與低保審核工作，確保了低保審核的公平公正。

二是積極推行新“七項”制度。結合我街道實際，制定下發了

《風棲街道辦公務接待制度》，規范了接待標準。為了進一步完善信訪制度，制定下發了《鳳棲街道辦信訪聽證終結制》，這些制度的實施，都將為從源頭上預防和懲治腐敗奠定基礎。

二Ｏ一一年上半年，街道紀委通過大量工作，為全街道經濟發展和社會穩定提供了堅實的保障。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中仍有諸多不足，少數黨員干部大局意識、廉政意識不強，干部隊伍建設還需加強，黨風廉政建設和反腐敗工作與上級的要求仍存在一定差距。下半年我們將在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，拓寬工作思路，提高工作水平，完善各項制度，加強學習教育，嚴格監督檢查，以高度的政治責任感和使命感不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度，促進全街道經濟社會持續發展。