第一篇：縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告

發揮“五老”優勢為加強未成年人

思想道德建設和構建和諧社會貢獻力量

——寧海縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告

根據《中共中央xx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中關工委、中共中央組織部等八個部、委、辦《關于發揮“五老”隊伍在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用的通知》精神，縣關工委于2月23日至4月29日，對我縣“五老”隊伍建設與發揮作用情況開展調查研究。

一、基本概況

2月23日，縣委組織部、縣關工委等八個單位召開領導聯席會議，討論開展“五老”隊伍調研的主題、內容和工作計劃。會后，印發寧組〔2005〕9號文件《關于開展“五老”隊伍情況調研的通知》。調研具體工作由縣關工委負責。在這次調研中，一是印發了“五老”調查表，掌握面上數據；二是組織縣關工委班子成員到長街等鎮鄉和縣直屬機關教育、農林等單位進行實地調研。3月10日，寧波市關工委顧問、市政協原副主席、寧海縣委原書記徐漲厚、市關工委專職副主任曹暉、市紀委副局級紀檢員葉根元到寧海調研“五老”隊伍建設與發揮作用情況。縣關工委常務副主任楊啟爐向市調研組作了匯報。11日，市調研組到長街鎮實地調研，視察教育基地，聽取鎮黨委、政府關于發揮“五老”作用、加強愛國主義教育基地建設等情況匯報，并與老同志開展座談。返城后，在寧海賓館召開“五老”座談會，在廣泛聽取老同志發言后，徐漲厚同志作了講話，他說，寧海縣關工委在縣委、縣政府領導和重視下做了大量工作，“五老”發揮了很好的作用，取得了可喜的成績。并對下步工作提出了指導性意見。

至4月底，調研工作已告一個段落。目前我縣有“五老”人員3775人，其中離休干部253人，行政退休干部727人，事業退休干部1119人,退休教師1467人，老專家108人，老模范83人，老戰士18人。還有村級關工小組、老齡協會班子成員以及縣以下勞模、先進工作者、農村老黨員、老干部參與幫困助學、結對幫教、科技輔導等3400余人，總數為7100多人。

“五老”隊伍中，老干部、老教師作用發揮較為明顯，鎮鄉、街道離退休干部發揮作用較好的占40%，縣直機關發揮作用較好的占25.5%，離退休教師發揮作用較好的占32%。他們發揮作用的主要途徑是擔任各級關工委成員、愛國主義和革命傳統教育，教育基地建設和宣講員、法制宣講和幫教員、校外輔導員、文化市場義務監督員，以及結對“三困生”、開展“十個一”活動等等。

二、發揮五大優勢，開展五項工程，“五老”作用得到有效發揮

調研顯示，我縣“五老”隊伍較好地發揮了政治、威望、經驗、時空、親情五大優勢，為我縣未成年人思想道德建設作出了重大的貢獻。

（一）發揮五老政治優勢，積極開展理想信念、愛國主義和革命傳統教育。

1、在重大紀念活動中，組織“五老”隊伍開展宣講活動。如：抗日戰爭勝利50周年、紅軍長征勝利60周年、香港和澳門回歸祖國及建國50周年、寧海解放50周年、中國共產黨誕生80周年等。在這些活動中，“五老”共宣講700余場次，受教育青少年達30余萬人次。

2、清明節、“五四”、“七一”、“八一”等重要節日，開展宏揚民族精神、發揚革命優良傳統、立志成才、報效祖國等教育活動。近10年來，在縣烈士園、各鎮鄉烈士墓地、愛國主義和革命傳統教育基地，組織“五老”2000多人次，宣講達1300多場，受教育青少年、干部群眾達45萬多人。

（二）發揮“五老”威望優勢，積極配合有關部門建立愛國主義和革命傳統教育基地。

從1994年至2004年，縣關工委主動配合縣直屬有關單位和有關鎮鄉關工委，發揮“五老”作用，在所在地黨委、政府重視下，先后建造岔路鎮上金村“建黨紀念亭”；上金村“寧海縣委、寧海縣人民政府誕生地紀念碑亭”；“山洋革命根據地紀念園”；前童鎮柵下村“童遵孝烈士陳列室”；前童鎮“福泉山鐵流亭、解放寧海紀念碑”；長街鎮王家村日軍入侵“銘記碑”及罪行“陳列室”；長街鎮“香花山烈士陵園”、后洋村“象寧游擊抗暴指揮部舊址陳列室”，“寧海縣烈士園”等等教育基地。縣關工委為上述有關紀念碑亭集資25萬元，長街鎮關工委老同志集資52萬元。全縣“五老”隊伍直接參與上述教育基地建設60余人。他們一不怕苦，二不怕難，千山萬水奔波，千方百計集資，千辛萬苦建設教育基地，共集資82萬余元資金，解決了政府經費不足的困難。同時，黨政部門也投入和募捐916萬元。

上列愛國主義教育基地落成后，縣委宣傳部組織有關部門領導進行驗收。近三年來，各級關工委組織“五老”人員600多人次，在這些基地宣講300余場次，接受教育達18萬多人，對全縣廣大青少年思想道德建設發揮了很好的教育作用。

（三）發揮“五老”經驗優勢，創辦培訓學校，開展幫困助學活動。

為解決高考落榜青年思想困惑、家庭困憂和社會安定等問題，縣關工委于1991年11月創辦了培訓學校。十三年來，沒花國家錢，共培訓青年學子3491人，其中向大專院校輸送合格新生3028人，平均升學率為86.7%，為國家培養了大批人才。

同時，全縣各級關工委老同志樂于與當地貧困生結對助學，據不完全統計，5年來結對1000余名，助學資金達18萬余元。

（四）發揮“五老”時空優勢，深入調研，為領導提供決策服務。

十余年來，縣關工委組織“五老”50余人，以“凈化中小學校周邊環境”和“青少年違法犯罪情況”為主題，作了8次調研，向縣委、縣政府、縣政法委報送了調研報告，得到縣委、縣政府的重視。主要調查報告有：《縣關工委關于城關34家電子游戲室經營情況的調查報告》、《對營業性網吧的調研報告》、《關于城區中小學校周邊交通安全情況的調查報告》，《對未成年犯罪情況調查

事部門在辦理干部退休手續時，對身體健康的老同志要動員他們投入到關心下一代工作隊伍中來，為青少年健康成長做些實事、好事。

2、召開動員會。建議縣委召開副局級以上退休干部和居住在躍龍各社區退休干部動員大會，號召他們積極投入到關心下一代事業中，為未成年人健康成長，為打造“平安寧海”、構建和諧社會貢獻力量。同時，請文明委牽頭，協調有關部門，向全縣“五老”隊伍發出“護苗成才夕陽美”的倡儀書。

3、開展表彰“五老”活動。表彰“五老”，總結本地本部門“五老”從事關心下一代工作的感人事跡，及時予以表彰。要大力宣傳“五老”的先進事跡。縣關工委計劃在今年下半年開展總結評比，2006年1月份要求縣委、縣政府召開關心下一代工作“雙先”表彰大會（含“五老”先進）。

（三）加強載體建設，創新活動內容和形式。

1、要為發揮“五老”作用創造良好的平臺。各級關工委要爭取黨政領導重視，做好與各有關部門的協調工作，建立協作機制，為“五老”貢獻力量提供一個良好的舞臺。

2、要創新活動內容和形式。要廣泛深入地開展“十個一”和“老少共建”、“三好、三無”活動。要緊扣形勢，圍繞中心，結合實施“五五舉措”、建設“平安寧海”、構建和諧社會的總體要求，體現出本地特色，把關心下一代工作貫穿于創建文明社區、文明單位、文明家庭、社會主義新農村的全過程。

3、實施“百千萬”工程。目前，我縣仍存在網吧違法、違規經營現象，黑網吧屢禁不止，嚴重危害中小學生的身心健康，影響學業。為遏制網吧對青少年的危害，建議在全縣范圍內實施“百千萬”工程。計劃6月份在四個街道聘請100名“五老”和有關部門干部擔任網吧義務督查員，動員1000名離退休干部、教師和老黨員與有不良行為學生結對幫教，發動10000名中小學生開展遠離網吧簽名活動。全縣各鎮鄉也要在暑假放學前結合實際開展好這項活動。

（四）建立保障機制，為“五老”開展活動提供必要的條件。

1、各級黨政領導，要從政治和物質上支持“五老”開展工作。使各級關工委有班子、有牌子、有辦公用房、有辦公經費。

2、關心“五老”的學習、生活和工作，使更多的老同志熱心關心下一代工作。要耐心細致地做好“五老”的服務與保護工作，做到在思想上尊重、生活上關心、工作上支持，使廣大老同志感受到組織的溫暖，使他們在關心下一代事業中發揮更好的作用。

3、關心“五老”的身體健康，做到發動好、發揮好、保護好。

寧海縣關工委

2005年5月15日

第二篇：縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告

發揮“五老”優勢為加強未成年人

思想道德建設和構建和諧社會貢獻力量

——寧海縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中關工委、中共中央組織部等八個部、委、辦《關于發揮“五老”隊伍在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用的通知》精神，縣關工委于2月23日

至4月29日，對我縣“五老”隊伍建設與發揮作用情況開展調查研究。

一、基本概況

2月23日，縣委組織部、縣關工委等八個單位召開領導聯席會議，討論開展“五老”隊伍調研的主題、內容和工作計劃。會后，印發寧組〔2005〕9號文件《關于開展“五老”隊伍情況調研的通知》。調研具體工作由縣關工委負責。在這次調研中，一是印發了“五老”調查表，掌握面上數據；二是組織縣關工委班子成員到長街等鎮鄉和縣直屬機關教育、農林等單位進行實地調研。3月10日，寧波市關工委顧問、市政協原副主席、寧海縣委原書記徐漲厚、市關工委專職副主任曹暉、市紀委副局級紀檢員葉根元到寧海調研“五老”隊伍建設與發揮作用情況。縣關工委常務副主任楊啟爐向市調研組作了匯報。11日，市調研組到長街鎮實地調研，視察教育基地，聽取鎮黨委、政府關wenmi114.com于發揮“五老”作用、加強愛國主義教育基地建設等情況匯報，并與老同志開展座談。返城后，在寧海賓館召開“五老”座談會，在廣泛聽取老同志發言后，徐漲厚同志作了講話，他說，寧海縣關工委在縣委、縣政府領導和重視下做了大量工作，“五老”發揮了很好的作用，取得了可喜的成績。并對下步工作提出了指導性意見。

至4月底，調研工作已告一個段落。目前我縣有“五老”人員3775人，其中離休干部253人，行政退休干部727人，事業退休干部1119人,退休教師1467人，老專家108人，老模范83人，老戰士18人。還有村級關工小組、老齡協會班子成員以及縣以下勞模、先進工作者、農村老黨員、老干部參與幫困助學、結對幫教、科技輔導等3400余人，總數為7100多人。

“五老”隊伍中，老干部、老教師作用發揮較為明顯，鎮鄉、街道離退休干部發揮作用較好的占40，縣直機關發揮作用較好的占25.5，離退休教師發揮作用較好的占32。他們發揮作用的主要途徑是擔任各級關工委成員、愛國主義和革命傳統教育，教育基地建設和宣講員、法制宣講和幫教員、校外輔導員、文化市場義務監督員，以及結對“三困生”、開展“十個一”活動等等。

二、發揮五大優勢，開展五項工程，“五老”作用得到有效發揮

調研顯示，我縣“五老”隊伍較好地發揮了政治、威望、經驗、時空、親情五大優勢，為我縣未成年人思想道德建設作出了重大的貢獻。

（一）發揮五老政治優勢，積極開展理想信念、愛國主義和革命傳統教育。

1、在重大紀念活動中，組織“五老”隊伍開展宣講活動。如：抗日戰爭勝利50周年、紅軍長征勝利60周年、香港和澳門回歸祖國及建國50周年、寧海解放50周年、中國共產黨誕生80周年等。在這些活動中，“五老”共宣講700余場次，受教育青少年達30余萬人次。

2、清明節、“五四”、“七一”、“八一”等重要節日，開展宏揚民族精神、發揚革命優良傳統、立志成才、報效祖國等教育活動。近10年來，在縣烈士園、各鎮鄉烈士墓地、愛國主義和革命傳統教育基地，組織“五老”2000多人次，宣講達1300多場，受教育青少年、干部群眾達45萬多人。

（二）發揮“五老”威望優勢，積極配合有關部門建立愛國主義和革命傳統教育基地。

從1994年至2004年，縣關工委主動配合縣直屬有關單位和有關鎮鄉關工委，發揮“五老”作用，在所在地黨委、政府重視下，先后建造岔路鎮上金村“建黨紀念亭”；上金村“寧海縣委、寧海縣人民政府誕生地紀念碑亭”；“山洋革命根據地紀念園”；前童鎮柵下村“童遵孝烈士陳列室”；前童鎮“福泉山鐵流亭、解放寧海紀念碑”；長街鎮王家村日軍入侵“銘記碑”及罪行“陳列室”；長街鎮“香花山烈士陵園”、后洋村“象寧游擊抗暴指揮部舊址陳列室”，“寧海縣烈士園”等等教育基地。縣關工委為上述有關紀念碑亭集資25萬元，長街鎮關工委老同志集資52萬元。全縣“五老”隊伍直接參與上述教育基地建設60余人。他們一不怕苦，二不怕難，千山萬水奔波，千方百計集資，千辛萬苦建設教育基地，共集資82萬余元資金，解決了政府經費不足的困難。同時，黨政部門也投入和募捐916萬元。

上列愛國主義教育基地落成后，縣委宣傳部組織有關部門領導進行驗收。近三年來，各級關工委組織“五老”人員600多人次，在這些基地宣講300余場次，接受教育達18萬多人，對全縣廣大青少年思想道德建設發揮了很好的教育作用。

（三）發揮“五老”經驗優勢，創辦培訓學校，開展幫困助學活動。

為解決高考落榜青年思想困惑、家庭

第三篇：縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告(精)

縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告

發揮“五老”優勢為加強未成年人思想道德建設和構建和諧社會貢獻力量——寧海縣“五老”隊伍發揮作用情況調研報告根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中關工委、中共中央組織部等八個部、委、辦《關于發揮“五老”隊伍在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用的通知》精神，縣關工委于2月23日至4月29日，對我縣“五老”隊伍建設與發揮作用情況開展調查研究。

一、基本概況2月23日，縣委組織部、縣關工委等八個單位召開領導聯席會議，討論開展“五老”隊伍調研的主題、內容和工作計劃。會后，印發寧組〔2005〕9號文件《關于開展“五老”隊伍情況調研的通知》。調研具體工作由縣關工委負責。在這次調研中，一是印發了“五老”調查表，掌握面上數據；二是組織縣關工委班子成員到長街等鎮鄉和縣直屬機關教育、農林等單位進行實地調研。3月10日，寧波市關工委顧問、市政協原副主席、寧海縣委原書記徐漲厚、市關工委專職副主任曹暉、市紀委副局級紀檢員葉根元到寧海調研“五老”隊伍建設與發揮作用情況。縣關工委常務副主任楊啟爐向市調研組作了匯報。11日，市調研組到長街鎮實地調研，視察教育基地，聽取鎮黨委、政府關于發揮“五老”作用、加強愛國主義教育基地建設等情況匯報，并與老同志開展座談。返城后，在寧海賓館召開“五老”座談會，在廣泛聽取老同志發言后，徐漲厚同志作了講話，他說，寧海縣關工委在縣委、縣政府領導和重視下做了大量工作，“五老”發揮了很好的作用，取得了可喜的成績。并對下步工作提出了指導性意見。至4月底，調研工作已告一個段落。目前我縣有“五老”人員3775人，其中離休干部253人，行政退休干部727人，事業退休干部1119人,退休教師1467人，老專家108人，老模范83人，老戰士18人。還有村級關工小組、老齡協會班子成員以及縣以下勞模、先進工作者、農村老黨員、老干部參與幫困助學、結對幫教、科技輔導等3400余人，總數為7100多人。“五老”隊伍中，老干部、老教師作用發揮較為明顯，鎮鄉、街道離退休干部發揮作用較好的占40，縣直機關發揮作用較好的占25.5，離退休教師發揮作用較好的占32。他們發揮作用的主要途徑是擔任各級關工委成員、愛國主義和革命傳統教育，教育基地建設和宣講員、法制宣講和幫教員、校外輔導員、文化市場義務監督員，以及結對“三困生”、開展“十個一”活動等等。

二、發揮五大優勢，開展五項工程，“五老”作用得到有效發揮調研顯示，我縣“五老”隊伍較好地發揮了政治、威望、經驗、時空、親情五大優勢，為我縣未成年人思想道德建設作出了重大的貢獻。

（一）發揮五老政治優勢，積極開展理想信念、愛國主義和革命傳統教育。

1、在重大紀念活動中，組織“五老”隊伍開展宣講活動。如：抗日戰爭勝利50周年、紅軍長征勝利60周年、香港和澳門回歸祖國及建國50周年、寧海解放50周年、中國共產黨誕生80周年等。在這些活動中，“五老”共宣講700余場次，受教育青少年達30余萬人次。

2、清明節、“五四”、“七一”、“八一”等重要節日，開展宏揚民族精神、發揚革命優良傳統、立志成才、報效祖國等教育活動。近10年來，在縣烈士園、各鎮鄉烈士墓地、愛國主義和革命傳統教育基地，組織“五老”2000多人次，宣講達1300多場，受教育青少年、干部群眾達45萬多人。

（二）發揮“五老”威望優勢，積極配合有關部門建立愛國主義和革命傳統教育基地。從1994年至2004年，縣關工委主動配合縣直屬有關單位和有關鎮鄉關工委，發揮“五老”作用，在所在地黨委、政府重視下，先后建造岔路鎮上金村“建黨紀念亭”；上金村“寧海縣委、寧海縣人民政府誕生地紀念碑亭”；“山洋革命根據地紀念園”；前童鎮柵下村“童遵孝烈士陳列室”；前童鎮“福泉山鐵流亭、解放寧海紀念碑”；長街鎮王家村日軍入侵“銘記碑”及罪行“陳列室”；長街鎮“香花山烈士陵園”、后洋村“象寧游擊抗暴指揮部舊址陳列室”，“寧海縣烈士園”等等教育基地。縣關工委為上述有關紀念碑亭集資25萬元，長街鎮關工委老同志集資52萬元。全縣“五老”隊伍直接參與上述教育基地建設60余人。他們一不怕苦，二不怕難，千山萬水奔波，千方百計集資，千辛萬苦建設教育基地，共集資82萬余元資金，解決了政府經費不足的困難。同時，黨政部門也投入和募捐916萬元。上列愛國主義教育基地落成后，縣委宣傳部組織有關部門領導進行驗收。近三年來，各級關工委組織“五老”人員600多人次，在這些基地宣講300余場次，接受教育達18萬多人，對全縣廣大青少年思想道德建設發揮了很好的教育作用。

（三）發揮“五老”經驗優勢，創辦培訓學校，開展幫困助學活動。為解決高考落榜青年思想困惑、家庭

困憂和社會安定等問題，縣關工委于1991年11月創辦了培訓學校。十三年來，沒花國家錢，共培訓青年學子3491人，其中向大專院校輸送合格新生3028人，平均升學率為86.7，為國家培養了大批人才。同時，全縣各級關工委老同志樂于與當地貧困生結對助學，據不完全統計，5年來結對1000余名，助學資金達18萬余元。

（四）發揮“五老”時空優勢，深入調研，為領導提供決策服務。十余年來，縣關工委組織“五老”50余人，以“凈化中小學校周邊環境”和“青少年違法犯罪情況”為主題，作了8次調研，向縣委、縣政府、縣政法委報送了調研報告，得到縣委、縣政府的重視。主要調查報告有：《縣關工委關于城關34家電子游戲室經營情況的調查報告》、《對營業性網吧的調研報告》、《關于城區中小學校周邊交通安全情況的調查報告》，《對未成年犯罪情況調查報告》等。提出了問題，研究了對策，落實防范措施，為領導提供決策服務。

（五）發揮“五老”親情優勢，加強法制教育，幫教失足青少年。縣關工委每年組織“五老”宣講隊伍和法制副校長、校外輔導員，配合有關部門、學校，對中小學生進行法制教育、法制講座、設立模擬法庭、庭審進校園。這些活動形式多樣，方法新穎，均收到較好的教育效果。近十年來共宣講400余場次，受教育青少年達30萬余人次。主要活動有，1995、1996年，縣關工委組織班子成員在公路沿線中小學校和案件多發村開展法制宣傳教育。1997年建立四所法制學校，縣關工委4位班子成員兼任法制校長。1998年實施“警鐘行動”，開展《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育，印發宣傳和宣講資料1萬多份。2000年配備62所學校法制學校副校長，由65名公檢法司干警和部分“五老”人員擔任。同時，不斷探索深化教育形式。2002年至2004年，縣關工委協調法院少年庭在潘天壽中學、寧海中學、縣職教中心分別召開三次公判暨法制教育大會，11400多名師生受到現場直觀法制教育。縣關工委還把從省未成年管教所錄制的《遲到的懺悔》影碟片，在城區和各鎮鄉中學播放，學生深受教育；分別組織縣職教中心、縣技工學校200名有不良行為學生和班干部到縣看守所現場參觀，聽取所領導對在押犯罪嫌疑人改造和生活情況介紹，和三名大學生如何被淪為囚犯的懺悔。十余年來，縣關工委配合縣綜治辦，每年組織“五老”和公、檢、法、司、教育及有關鎮鄉分管領導赴省未成年人管教所開展獻愛心幫教活動，收到很好的教育效果，絕大部分人員都得到減刑回歸。縣關工委老同志還堅持通訊幫教。10余年來對歸正人員結對幫教36名，配合司法部門推薦介紹工作12名，“暖其心，正其行”，縣關工委成了部分歸正人員的親人。

三、存在的薄弱環節及其對策我縣“五老”隊伍建設雖取得了較好成績，但與構建和諧社會、與未成年人思想道德建設的目標要求，還有一定的差距，存在著一些薄弱環節，主要表現在：一是部分領導的認識還沒有到位，與中央8號文件和中央八部委辦聯合通知的精神要求還有一定的差距。二是“五老”隊伍宣傳發動不夠，特別是近年退休的老干部、老教師參與的面不廣。三是“五老”活動的載體還不夠多，與形勢的發展、青少年的要求還不相適應。四是“五老”活動的保障措施還不夠健全，在活動場所、辦公經費等問題上還沒有得到切實有效的解決。“五老”隊伍是一個特殊群體，是一個豐富的人才資源庫。他們是培養、教育未成年人的主要資源，更是構建和諧社會不可忽視的一支重要力量。針對上述問題，我們建議：

（一）提高認識，加強對“五老”工作的領導。中共中央、國務院《若干意見》指出：“要重視關心下一代工作委員會的工作，支持他們為加強和改進未成年人思想道德建設貢獻力量。”胡錦濤總書記在全國加強和改進未成年人思想道德建設工作會議上的講話中指出：“加強和改進未成年人思想道德建設，是全黨全社會必須共同承擔的重大任務，各級黨委和政府都要把思想統一到中央精神上來，切實擔負起政治責任，進一步加強和改善對未成年人思想道德建設的領導。要把加強和改進未成年人思想道德建設擺在更加突出的位置，作為精神文明建設的重中之重，納入經濟社會發展總體規劃，列入重要議事日程”。各級黨委、政府要認真貫徹落實《若干意見》和胡錦濤總書記的講話精神，切實把發揮“五老”隊伍作用，加強未成年人思想道德建設工作納入重要議事日程，做到有計劃、有措施、有布置、有檢查。

1、要從落實科學發展觀的高度，認識發揮“五老”作用和未成年人思想道德建設的重要性。青少年是祖國未來的建設者和接班人。各級黨政領導要按照科學發展觀、“五個統籌”的要求，堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，把“一老一少”的事情納入本單位的總體工作范圍。

2、要從構建和諧社會的高度，認識發揮“五老”作用和未成年人思想道德建設的必要性。黨的十六屆四中全會提出了“構建社會主義和諧社會”的執政理念。“五老”在未成年人思想道德建設中開展愛國主義、革命傳統教育、法制教育、結對幫教等內容，正是推進和諧社會建設的重要舉措。因此，各級黨政領導要按照“六個和諧”的要求，認真組織“五老”隊伍，廣泛開展構建和諧學校、和諧社區、和諧村（居）、和諧街道、和諧樓院、和諧家庭等活動。通過參與構建和諧社會活動，進一步弘揚“五老”隊伍的優良傳統，使“五老”隊伍成為全縣“三個文明”建設的一支重要力量。

3、要從加強執政能力建設的高度，認識發揮“五老”作用和未成年人思想道德建設的緊迫性。黨的十六屆四中全會作出的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中指出：“要切實抓好青少年思想品德和心理素質教育，健全學校、家庭、社會各負其責又密切配合的教育網絡，把社會主義道德生動具體地融入青少年成長的各個環節，營造有利于青少年健康成長的思想文化環境。”因此，各級各部門領導要深刻領會《決定》精神，從增強黨的執政能力、夯實黨的執政基礎、擴大黨的群眾基礎的政治高度，充分認識建設“五老”隊伍和未成年人思想道德建設工作的緊迫性。

4、要按照《若干意見》要求，建立健全“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制。要按照縣文明委的分工，繼續抓好落實工作，進一步健全強化縣未成年人思想道德建設聯席會議制度。要根據任務分工，制定具體的貫徹實施意見，明確責任，督促檢查。要堅持注重實效，著力辦幾件作用大、影響大的實事，切實解決群眾反映強烈，涉及網吧和未成年人犯罪等有關突出問題。

（二）廣泛宣傳發動，進一步壯大“五老”隊伍。

1、加強宣傳力度。組織、人事部門在辦理干部退休手續時，對身體健康的老同志要動員他們投入到關心下一代工作隊伍中來，為青少年健康成長做些實事、好事。

2、召開動員會。建議縣委召開副局級以上退休干部和居住在躍龍各社區退休干部動員大會，號召他們積極投入到關心下一代事業中，為未成年人健康成長，為打造“平安寧海”、構建和諧社會貢獻力量。同時，請文明委牽頭，協調有關部門，向全縣“五老”隊伍發出“護苗成才夕陽美”的倡儀書。

3、開展表彰“五老”活動。表彰“五老”，總結本地本部門“五老”從事關心下一代工作的感人事跡，及時予以表彰。要大力宣傳“五老”的先進事跡。縣關工委計劃在今年下半年開展總結評比，2006年1月份要求縣委、縣政府召開關心下一代工作“雙先”表彰大會（含“五老”先進）。

（三）加強載體建設，創新活動內容和形式。

1、要為發揮“五老”作用創造良好的平臺。各級關工委要爭取黨政領導重視，做好與各有關部門的協調工作，建立協作機制，為“五老”貢獻力量提供一個良好的舞臺。

2、要創新活動內容和形式。要廣泛深入地開展“十個一”和“老少共建”、“三好、三無”活動。要緊扣形勢，圍繞中心，結合實施“五五舉措”、建設“平安寧海”、構建和諧社會的總體要求，體現出本地特色，把關心下一代工作貫穿于創建文明社區、文明單位、文明家庭、社會主義新農村的全過程。

3、實施“百千萬”工程。目前，我縣仍存在網吧違法、違規經營現象，黑網吧屢禁不止，嚴重危害中小學生的身心健康，影響學業。為遏制網吧對青少年的危害，建議在全縣范圍內實施“百千萬”工程。計劃6月份在四個街道聘請100名“五老”和有關部門干部擔任網吧義務督查員，動員1000名離退休干部、教師和老黨員與有不良行為學生結對幫教，發動10000名中小學生開展遠離網吧簽名活動。全縣各鎮鄉也要在暑假放學前結合實際開展好這項活動。

（四）建立保障機制，為“五老”開展活動提供必要的條件。

1、各級黨政領導，要從政治和物質上支持“五老”開展工作。使各級關工委有班子、有牌子、有辦公用房、有辦公經費。

2、關心“五老”的學習、生活和工作，使更多的老同志熱心關心下一代工作。要耐心細致地做好“五老”的服務與保護工作，做到在思想上尊重、生活上關心、工作上支持，使廣大老同志感受到組織的溫暖，使他們在關心下一代事業中發揮更好的作用。

3、關心“五老”的身體健康，做到發動好、發揮好、保護好。寧海縣關工委2005年5月15日

第四篇：關工委關于優化提升“五老”工作隊伍調研報告

今年以來，xx區關工委根據市關工委“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育和區委“大調研、大走訪”等工作部署，緊緊圍繞“優化提升‘五老’工作隊伍”這個專題，堅守盤活用好“五老”資源這一主旨，通過問卷、走訪、座談等形式，進行全方位、多角度的調研，并專門設計了問卷調查手機操作軟件，通過選擇題型，由“五老”志愿者進行在線填寫，有效保障了調研的覆蓋面和實效性。通過廣泛深人調研，我區對“五老”志愿者隊伍的現狀有了比較清晰的了解，為進一步優化和提升“五老”志愿者隊伍，運用“五老”資源開展主題教育等工作打下了良好基礎。

一、“五老”志愿者隊伍的基本情況

調研顯示，xx區關心下一代“五老”志愿者隊伍量大面廣，管理機制完善，運行正常，優勢明顯。全區共有5348名“五老”及志愿者接受調研，其中:男性x人、占總數的x%，女性x人、占x%;在冊“五老”志愿者x人、占總數的x。

（一）“五老”志愿者隊伍具有三大特征

一是“志齡”長的占比高。從事志愿活動10年以上的占x%，5年以上的占x%，這顯示出我區“五老”志愿者隊伍工作年限較長，在開展關工委活動上有著比較豐富的經驗。

二是參加志愿活動的人員多。全區185個居委會平均每個有26名志愿者，每月參加活動的人員平均10余人。全區每月至少參加一次志愿活動的占總數的46.8%。這充分顯示了人員的充足和工作時間有保障。

三是隊伍的總體結構好。在“五老”志愿者中，有各種專長的占x，為x人。他們中既有政治、科技、法律、文化藝術、心理衛生等專業人士，又有會講課、懂技術、善組織的人士，更有擅長編寫新媒體和制作網絡信息等人士，很大程度上能夠滿足關心下一代工作的需要。

（二）“五老”志愿者隊伍具有四個優勢

一是政治優勢明顯。隊伍中，中共黨員有x人、占總人數的x%，民主黨派有x人、占x%，而且很大一部分都是老黨員，其中不乏一批覺悟高、黨性強的黨員領導干部。調查顯示，關于“是否了解關心下一代工作”的相關選項中，分別有x人、x人了解市、區關工委工作，更多的老同志普遍關心街鎮社區、居民區和基層單位關工委工作。在“堅持服務青少年的正確方向”‘協助黨政部門加強青少年思想道德建設”教育青少年聽黨話、跟黨走”等選項方面，超過x%的老同志都表達出強烈愿望。這表明，“五老”隊伍對關心下一代工作定位準、責任感強。

二是綜合素質較好。隊伍中，許多老同志離退休前后都是單位、社區里的骨干，具有豐富的工作經驗和較強的辦事能力，不少骨干自稱正值“年富力強”綜合素質好。調查顯示，61—70歲有x人，占x%，60歲以下有x人，占x%;身體良好的有x人，占x%，一般的x人，占x%;專業職稱共x人，占總數的x%，愿意發揮閱讀寫作指導、授課作報告和組織策劃、信息編寫等專業作用的占x，特別是會使用微信的占x%。這說明“五老”隊伍力量強、素質高、后勁足。

三是工作熱情較高。隊伍中，從事關心下一代工作有5—10年經歷的有x人，占總數的54%。不少“五老”志愿者不計時間和報酬，為關心下一代工作傾注了大量心血，成績突出，有82人次受到全國、市關工委表彰，有2000余人次受到區、街鎮和系統等各級關工委的表彰。有x人、x人分別已經或愿意參加居民區和樓組關心下一代工作，占總數的74.8%和29.6%;有921名老同志已經或愿意參加本系統、本單位的關心下一代工作，占總數的17.1%。調查還顯示，有2820人，占總數52.7%的老同志不需要照顧子女、孫輩。可見，這個年齡段的老同志一般來說身體良好、精力較充沛，且有活力，是關工委工作的主力軍。

四是社會參與度深。隊伍中，有1894人、1740人、1652人分別參與全區“美麗樓道”創建、文明城區建設和“平安家園”創建等活動，分別占總數的35.4%、32.5%、30.9%，反映出注重與社區重點工作相結合，老少牽手、攜手共建，讓青少年在參與社會實踐活動中受教育。調查還顯示，有x人、x人、x人分別參與結對幫教、心理疏導和特殊家庭子女結對關愛等活動，分別占總數的25.2%、19.8%和17.4%，并取得良好效果。這表明，“五老”志愿者隊伍活動面廣，參與度深，社會效果好。

調查充分證明，xx區關工委成立30年來，始終緊抓“五老”隊伍建設，堅持充分發揮“五老”優勢和作用，成效顯著。我們猶記全區關工委“五老”隊伍已由初創時的106人，發展到目前5000多人。其中不乏一批上海警備區原政委張立志老將軍、王經文好八連指導員等老戰士，全國“最美五老”李仁杰等老干部，文學家李倫新、宣傳戰線知名人士顧泉雄等老專家、老教師、老勞模等。他們政治堅定，思想先進，精神高尚，長期在“主題教育”‘馬讀會”‘關愛四行動”結對讀書”等方面發揮著不可代替的作用。正是這批有著政治、經驗、威望優勢的老同志，始終活躍在全區關心下一代工作的舞臺上，發揚傳統、扎實工作，不斷探索、積極進取，才使得關工委生氣勃勃。正是這批老同志的忠誠敬業、無私奉獻，不取報酬、不計時間，含辛茹苦、甘為人梯，為青少年做好事、解難事，才贏得了廣大青少年的尊崇和愛戴。正是各級關工委深人家庭、深人校園、深人社區，關心、培養廣大“五老”志愿者，才使得關心下一代工作后繼有人，隊伍不斷壯大。

通過調研，我們認為，xx區關工委30年來之所以百折不撓、充滿朝氣，是因為在區關工委的身邊，總有這樣一支“五老”志愿者隊伍，他們信仰堅定、堅韌無比，品質優良、勇于擔當，充分發揮著正能量。

二、“五老”志愿者隊伍尚有提升的新空間

通過調研分析，我們感到，進人新時代，擔當新使命，xx區“五老”志愿者隊伍還有提升的新空間。

（一）力量來源的新空間

“五老”志愿者中，有2916人來自企業，占總數的54.5%，1009人來自學校等教育單位，占18.9%。這些老同志退休早、身體好、精力充沛，成為關心下一代的有生力量。然而，來自機關干部的只有378人，只占1%還不到。因此，挖掘機關事業單位“五老”還有較大空間，尤其是與區機關黨工委及區委老干局離退休干部黨工委和區機關退管會黨總支等部門的聯手動員機制，還有待進一'步加強。

（二）資源盤活的新空間

“五老”志愿者中，有1350人、990人和895人具有讀書寫作指導、講座培訓、法律和心理衛生等方面的專業特長，分別占總數的25.2%、18.5%、16.7%，是開展主題教育、讀書征文指導和各類關愛咨詢的主要力量。調研還發現，有893人和620人具有文化文藝和信息編寫報道、活動組織策劃等才干，占總數的16.7%、11.6%，這是我區關心下一代工作的新資源，有待進一步發揮他們在傳承中華優秀傳統文化、擴大關心下一代工作傳播力和影響力等方面的作用。

（三）方式轉型的新空間

“五老”志愿者中，有3037人使用微信等新媒體，占總數的56.8%，有309人在電子信息制作方面有專長，雖然只占5.8%，卻是一支不可小視的新生力量。有348人和168人通過“博客秀”“微博輔導”等方式開展關心下一代工作，分別占總數的6.5%和3.1%。隨著互聯網和信息時代的發展，及多媒體、微博、微信通信方式的普及，他們為轉變教育方式，拓展教育途徑，以適應青少年的新方式開展關愛工作奠定了基礎。

三、優化提升“五老”志愿者隊伍大有可為

調研表明，我區“五老”志愿者隊伍有能力、有活力、也有影響力。我們將進一步學習貫徹習近平對關心下一代的批示精神，大力弘揚“五老”精神，增強他們的責任擔當，以先進典型為引領，進一步優化和提升xx區“五老”志愿者隊伍，關心好、愛護好、培育好“五老”志愿者，激發“五老”關心下一代的積極性、自覺性和能動性。

（一）政治引領要加力

青少年是祖國的未來。在調研中，有2718人和3535人都認為需要對青少年加強思想政治教育和道德品質教育，分別占總數的50.8%和66.1%;有3286人和3066人認為要培養青少年社會責任感和健康的人格，分別占61.4%和57.3%。對此，關心下一代工作必須注重政治引領，始終堅持服務青少年的正確方向，黨員“五老”志愿者尤其要發揮好政治優勢。根據習總書記關于“要緊緊抓住青少年價值觀形成和確定的關鍵時期，引導青少年扣好人生第一粒扣子”的要求，堅定不移地進行黨史國史教育，堅定不移地進行“聽黨話、跟黨走”主題教育，堅定不移地進行社會主義核心價值觀教育。“五老”志愿者要結合自身革命歷程、奮斗經歷，聯系青少年思想實際，強化對青少年進行政治思想、道德品質和社會責任等教育和引導，進一步傳承紅色基因，培養和培育時代新人。

（二）工作轉型要發力

關心下一代工作要在堅持行之有效的工作方式的同時，更應盤活用好現有資源，注重方法創新和領域拓展，推進工作轉型。面對現代社會多媒體、自媒體的風起云涌，特別是青少年對新技術、新載體的好奇心和熱衷度，要發揮好“五老”志愿者隊伍中500余人運用微信微博手段的作用，注重自媒體和各類互聯網載體進行主題教育、讀書征文、教學輔導、優秀傳統文化等交流互動，開拓關心下一代工作的有效途徑，提高輻射面和有效性。此外，在調研中，有334人已經或愿意參加企業關心下一代工作，占總數的6.3%，并有353人開展就業指導等工作，占6.6%，這就要求關工委工作向企業延伸，向經濟園區和商務樓宇延伸，加大對青年員工的教育與關心，發揮“五老”中老前輩作用，根據青年員工的特點，強化對他們的思想政治引領，有的放矢地對他們進行艱苦創業、精細化管理、技術創新和核心價值觀的宣傳教育，培養青年員工的社會責任感。

（三）隊伍提升要用力

對xx5000余名“五老”志愿者，要在充分發揮其作用的同時，給予更多的關心、愛護和培育，這是隊伍提升的關鍵所在。調研發現，分別有近60%和50%的老同志認為政治引領和組織關心是加強“五老”隊伍建設的有效途徑。此外，從事關工委工作五年以下的老同志占46%，這部分新手缺乏工作經驗，因此必須加強培訓，包括政治理論、關工業務和新媒體、新知識等培訓。要大力弘揚“五老”精神，進一步提升老同志思想境界、拓寬老同志眼界，不斷提高“五老”綜合素質和服務青少年能力。調查表明，有近1900人，占總數35%的老同志需要生活關心和自身照顧。這就要求，各級關工委要努力為“五老”志愿者創造良好環境和條件。完善關心和愛護老同志的機制，通過走訪、慰問等多種形式，了解他們的思想、生活、身體等狀況，并為他們排憂解難。進一步完善評優獎勵制度，總結和發揚“五老”志愿者先進事跡，并給予精神鼓勵和物質獎勵等。建立“五老”志愿者保險制度，消除老同志的后顧之憂，使“五老”志愿者在開展關工活動中得到實實在在的保護和保障，讓“五老”志愿者感受到組織的關懷，以激勵更多的人參與到關心下一代工作之中，推動我區關心下一代工作再出新佳績，再創新輝煌。

第五篇：關工委關于優化提升“五老”工作隊伍調研報告

今年以來，xx區關工委根據市關工委“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育和區委“大調研、大走訪”等工作部署，緊緊圍繞“優化提升‘五老’工作隊伍”這個專題，堅守盤活用好“五老”資源這一主旨，通過問卷、走訪、座談等形式，進行全方位、多角度的調研，并專門設計了問卷調查手機操作軟件，通過選擇題型，由“五老”志愿者進行在線填寫，有效保障了調研的覆蓋面和實效性。通過廣泛深人調研，我區對“五老”志愿者隊伍的現狀有了比較清晰的了解，為進一步優化和提升“五老”志愿者隊伍，運用“五老”資源開展主題教育等工作打下了良好基礎。

一、“五老”志愿者隊伍的基本情況

調研顯示，xx區關心下一代“五老”志愿者隊伍量大面廣，管理機制完善，運行正常，優勢明顯。全區共有5348名“五老”及志愿者接受調研，其中:男性x人、占總數的x%，女性x人、占x%;在冊“五老”志愿者x人、占總數的x。

（一）“五老”志愿者隊伍具有三大特征

一是“志齡”長的占比高。從事志愿活動10年以上的占x%，5年以上的占x%，這顯示出我區“五老”志愿者隊伍工作年限較長，在開展關工委活動上有著比較豐富的經驗。

二是參加志愿活動的人員多。全區185個居委會平均每個有26名志愿者，每月參加活動的人員平均10余人。全區每月至少參加一次志愿活動的占總數的46.8%。這充分顯示了人員的充足和工作時間有保障。

三是隊伍的總體結構好。在“五老”志愿者中，有各種專長的占x，為x人。他們中既有政治、科技、法律、文化藝術、心理衛生等專業人士，又有會講課、懂技術、善組織的人士，更有擅長編寫新媒體和制作網絡信息等人士，很大程度上能夠滿足關心下一代工作的需要。

（二）“五老”志愿者隊伍具有四個優勢

一是政治優勢明顯。隊伍中，中共黨員有x人、占總人數的x%，民主黨派有x人、占x%，而且很大一部分都是老黨員，其中不乏一批覺悟高、黨性強的黨員領導干部。調查顯示，關于“是否了解關心下一代工作”的相關選項中，分別有x人、x人了解市、區關工委工作，更多的老同志普遍關心街鎮社區、居民區和基層單位關工委工作。在“堅持服務青少年的正確方向”‘協助黨政部門加強青少年思想道德建設”教育青少年聽黨話、跟黨走”等選項方面，超過x%的老同志都表達出強烈愿望。這表明，“五老”隊伍對關心下一代工作定位準、責任感強。

二是綜合素質較好。隊伍中，許多老同志離退休前后都是單位、社區里的骨干，具有豐富的工作經驗和較強的辦事能力，不少骨干自稱正值“年富力強”綜合素質好。調查顯示，61—70歲有x人，占x%，60歲以下有x人，占x%;身體良好的有x人，占x%，一般的x人，占x%;專業職稱共x人，占總數的x%，愿意發揮閱讀寫作指導、授課作報告和組織策劃、信息編寫等專業作用的占x，特別是會使用微信的占x%。這說明“五老”隊伍力量強、素質高、后勁足。

三是工作熱情較高。隊伍中，從事關心下一代工作有5—10年經歷的有x人，占總數的54%。不少“五老”志愿者不計時間和報酬，為關心下一代工作傾注了大量心血，成績突出，有82人次受到全國、市關工委表彰，有2000余人次受到區、街鎮和系統等各級關工委的表彰。有x人、x人分別已經或愿意參加居民區和樓組關心下一代工作，占總數的74.8%和29.6%;有921名老同志已經或愿意參加本系統、本單位的關心下一代工作，占總數的17.1%。調查還顯示，有2820人，占總數52.7%的老同志不需要照顧子女、孫輩。可見，這個年齡段的老同志一般來說身體良好、精力較充沛，且有活力，是關工委工作的主力軍。

四是社會參與度深。隊伍中，有1894人、1740人、1652人分別參與全區“美麗樓道”創建、文明城區建設和“平安家園”創建等活動，分別占總數的35.4%、32.5%、30.9%，反映出注重與社區重點工作相結合，老少牽手、攜手共建，讓青少年在參與社會實踐活動中受教育。調查還顯示，有x人、x人、x人分別參與結對幫教、心理疏導和特殊家庭子女結對關愛等活動，分別占總數的25.2%、19.8%和17.4%，并取得良好效果。這表明，“五老”志愿者隊伍活動面廣，參與度深，社會效果好。

調查充分證明，xx區關工委成立30年來，始終緊抓“五老”隊伍建設，堅持充分發揮“五老”優勢和作用，成效顯著。我們猶記全區關工委“五老”隊伍已由初創時的106人，發展到目前5000多人。其中不乏一批上海警備區原政委張立志老將軍、王經文好八連指導員等老戰士，全國“最美五老”李仁杰等老干部，文學家李倫新、宣傳戰線知名人士顧泉雄等老專家、老教師、老勞模等。他們政治堅定，思想先進，精神高尚，長期在“主題教育”‘馬讀會”‘關愛四行動”結對讀書”等方面發揮著不可代替的作用。正是這批有著政治、經驗、威望優勢的老同志，始終活躍在全區關心下一代工作的舞臺上，發揚傳統、扎實工作，不斷探索、積極進取，才使得關工委生氣勃勃。正是這批老同志的忠誠敬業、無私奉獻，不取報酬、不計時間，含辛茹苦、甘為人梯，為青少年做好事、解難事，才贏得了廣大青少年的尊崇和愛戴。正是各級關工委深人家庭、深人校園、深人社區，關心、培養廣大“五老”志愿者，才使得關心下一代工作后繼有人，隊伍不斷壯大。

通過調研，我們認為，xx區關工委30年來之所以百折不撓、充滿朝氣，是因為在區關工委的身邊，總有這樣一支“五老”志愿者隊伍，他們信仰堅定、堅韌無比，品質優良、勇于擔當，充分發揮著正能量。

二、“五老”志愿者隊伍尚有提升的新空間

通過調研分析，我們感到，進人新時代，擔當新使命，xx區“五老”志愿者隊伍還有提升的新空間。

（一）力量來源的新空間

“五老”志愿者中，有2916人來自企業，占總數的54.5%，1009人來自學校等教育單位，占18.9%。這些老同志退休早、身體好、精力充沛，成為關心下一代的有生力量。然而，來自機關干部的只有378人，只占1%還不到。因此，挖掘機關事業單位“五老”還有較大空間，尤其是與區機關黨工委及區委老干局離退休干部黨工委和區機關退管會黨總支等部門的聯手動員機制，還有待進一'步加強。

（二）資源盤活的新空間

“五老”志愿者中，有1350人、990人和895人具有讀書寫作指導、講座培訓、法律和心理衛生等方面的專業特長，分別占總數的25.2%、18.5%、16.7%，是開展主題教育、讀書征文指導和各類關愛咨詢的主要力量。調研還發現，有893人和620人具有文化文藝和信息編寫報道、活動組織策劃等才干，占總數的16.7%、11.6%，這是我區關心下一代工作的新資源，有待進一步發揮他們在傳承中華優秀傳統文化、擴大關心下一代工作傳播力和影響力等方面的作用。

（三）方式轉型的新空間

“五老”志愿者中，有3037人使用微信等新媒體，占總數的56.8%，有309人在電子信息制作方面有專長，雖然只占5.8%，卻是一支不可小視的新生力量。有348人和168人通過“博客秀”“微博輔導”等方式開展關心下一代工作，分別占總數的6.5%和3.1%。隨著互聯網和信息時代的發展，及多媒體、微博、微信通信方式的普及，他們為轉變教育方式，拓展教育途徑，以適應青少年的新方式開展關愛工作奠定了基礎。

三、優化提升“五老”志愿者隊伍大有可為

調研表明，我區“五老”志愿者隊伍有能力、有活力、也有影響力。我們將進一步學習貫徹習近平對關心下一代的批示精神，大力弘揚“五老”精神，增強他們的責任擔當，以先進典型為引領，進一步優化和提升xx區“五老”志愿者隊伍，關心好、愛護好、培育好“五老”志愿者，激發“五老”關心下一代的積極性、自覺性和能動性。

（一）政治引領要加力

青少年是祖國的未來。在調研中，有2718人和3535人都認為需要對青少年加強思想政治教育和道德品質教育，分別占總數的50.8%和66.1%;有3286人和3066人認為要培養青少年社會責任感和健康的人格，分別占61.4%和57.3%。對此，關心下一代工作必須注重政治引領，始終堅持服務青少年的正確方向，黨員“五老”志愿者尤其要發揮好政治優勢。根據習總書記關于“要緊緊抓住青少年價值觀形成和確定的關鍵時期，引導青少年扣好人生第一粒扣子”的要求，堅定不移地進行黨史國史教育，堅定不移地進行“聽黨話、跟黨走”主題教育，堅定不移地進行社會主義核心價值觀教育。“五老”志愿者要結合自身革命歷程、奮斗經歷，聯系青少年思想實際，強化對青少年進行政治思想、道德品質和社會責任等教育和引導，進一步傳承紅色基因，培養和培育時代新人。

（二）工作轉型要發力

關心下一代工作要在堅持行之有效的工作方式的同時，更應盤活用好現有資源，注重方法創新和領域拓展，推進工作轉型。面對現代社會多媒體、自媒體的風起云涌，特別是青少年對新技術、新載體的好奇心和熱衷度，要發揮好“五老”志愿者隊伍中500余人運用微信微博手段的作用，注重自媒體和各類互聯網載體進行主題教育、讀書征文、教學輔導、優秀傳統文化等交流互動，開拓關心下一代工作的有效途徑，提高輻射面和有效性。此外，在調研中，有334人已經或愿意參加企業關心下一代工作，占總數的6.3%，并有353人開展就業指導等工作，占6.6%，這就要求關工委工作向企業延伸，向經濟園區和商務樓宇延伸，加大對青年員工的教育與關心，發揮“五老”中老前輩作用，根據青年員工的特點，強化對他們的思想政治引領，有的放矢地對他們進行艱苦創業、精細化管理、技術創新和核心價值觀的宣傳教育，培養青年員工的社會責任感。

（三）隊伍提升要用力

對xx5000余名“五老”志愿者，要在充分發揮其作用的同時，給予更多的關心、愛護和培育，這是隊伍提升的關鍵所在。調研發現，分別有近60%和50%的老同志認為政治引領和組織關心是加強“五老”隊伍建設的有效途徑。此外，從事關工委工作五年以下的老同志占46%，這部分新手缺乏工作經驗，因此必須加強培訓，包括政治理論、關工業務和新媒體、新知識等培訓。要大力弘揚“五老”精神，進一步提升老同志思想境界、拓寬老同志眼界，不斷提高“五老”綜合素質和服務青少年能力。調查表明，有近1900人，占總數35%的老同志需要生活關心和自身照顧。這就要求，各級關工委要努力為“五老”志愿者創造良好環境和條件。完善關心和愛護老同志的機制，通過走訪、慰問等多種形式，了解他們的思想、生活、身體等狀況，并為他們排憂解難。進一步完善評優獎勵制度，總結和發揚“五老”志愿者先進事跡，并給予精神鼓勵和物質獎勵等。建立“五老”志愿者保險制度，消除老同志的后顧之憂，使“五老”志愿者在開展關工活動中得到實實在在的保護和保障，讓“五老”志愿者感受到組織的關懷，以激勵更多的人參與到關心下一代工作之中，推動我區關心下一代工作再出新佳績，再創新輝煌。