第一篇：財務人員要當好二傳手--已發

財務人員要當好二傳手

在和會計同行交談中，會經常聽到抱怨，在老板眼中，我們不如銷售和生產崗位重要，工資和福利待遇偏低。有的老板甚至公開說，會計是輔助崗位，不能創造經濟價值。但是，有經濟活動的單位就有會計，會計是必不可少的社會分工。會計人員如何找準自己的位置，如何發揮不可替代的作用？排球場上的二傳手給我們帶來了啟示。

二傳手在排球場上，雖然沒有主攻手扣球、攔網的機會多，好像是個“配角”，也就意味著得分的機會少，但他的作用卻十分重要，他不僅要把球既穩又準地調整起來，便于本方扣球得分；還要根據臨場情況靈活巧妙地運用各種隱蔽動作，以迷惑對方，造成對方攔網的錯覺和失誤，他是銜接攻防的樞紐，是團隊的場上的核心。沒有二傳手傳出的好球，主攻手和其他隊員，也難以攻破對方。我們財務人員在經營管理中，也是企業管理的核心，和二傳手異曲同工，優秀二傳手的做法值得我們學習和借鑒：

一、要有過硬的本領

二傳手只有掌握高超的技能，才能出奇制勝。根據一傳墊球的方向、弧度、速度和落點準確的判斷，取好位置，轉移出去。很多時候，看起來一個不起眼的動作變化，去能改變一場球的勝負。這就要求每一個二傳手，始終保持高度的注意力和責任心，始終保持清醒的頭腦和敏銳的判斷力，能夠對賽場上出現的每一個變化迅速做出準確的反響和判斷。二傳手傳出的是球。我們會計人員接收和轉出的資金，也同樣需要職業判斷，無論是籌資還是投資，一著不慎滿盤皆輸，同樣需要選好位置和轉出速度，控制好節奏，才能發揮資金運用效果，保證資金運行質量，提高資金使用效果。

二、要有寬廣的視野

二傳手要為本隊創造有利的機會，需要“眼觀六路耳聽八方”，通觀全場，胸有成竹。并在一剎那做出正確判斷和行動，而觀察必須適時，過早作用不大，過晚拱手不及，影響傳球質量。我們財務人員面對錯綜復雜的大市場，同樣要有寬廣的視野，分析行業國內、國際政治、經濟變化和市場發展，企業所處在內部、外部環境，有利因素和薄弱環節，做好預算管理，掌握主動權，運用好財務信息，出手要快，下手要準，提高經濟效益的質量。

三、要有良好的心理素質

二傳手在比賽時要沉著果斷，機智靈敏，戰術意識強，能準確地判斷對方的戰略意圖，了解自己每個隊員的特點和特長，善于激勵士氣，鼓舞斗志，勝不驕敗不餒，能在激烈的比賽中團結團隊，不失時機地組織進攻。我們財務工作也不是一帆風順的，有成功，也有挫折，要經得起考驗，按照預定的目標，不懈的努力。特別是經濟政策或經濟形勢發生重大的變化的時候，要頭腦清醒，沉著應對，及時反映，調整策略，揚長避短，可持續發展。

我國古代偉大的思想家孔子說過：“不患無位，患所以立”。我們財務人員有了位置，就看如何進入角色，發揮特長，開疆拓土，打開局面。

第二篇：副職領導應該當好“二傳手”

副職領導應該當好“二傳手”

副職是正職的助手，發揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于“二傳手”的位置。要成為一名合格的副職，需要具備良好的政治素質、思想素質、道德素質和專業素質，在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作，與正職和班子成員一起致力于干事創業、促進發展。

古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發揮個人潛能，有所作為。如果找不準自己的位置，出現錯位或者缺位現象，不僅個人無法發揮作用，而且會給工作帶來不應有的損失。在領導班子中，副職雖然不是“主攻手”，但同樣擔負著重要職責，同樣不可或缺。副職要避免錯位或缺位現象，應當在以下幾個方面努力：

到位不缺位。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，但不能獨自攬權、獨往獨來，努力做到不越位、不錯位、不缺位。對下級也要多指導、多關心、多幫助，出現問題時勇于承擔責任。

善斷不擅斷。副職既然是“二傳手”，就應當盡心竭力地輔助正職搞好工作。凡屬于自己職責內的事，應當發揮自己的主觀能動性和創造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職；不 1

屬于自己職責范圍內的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”。對正職沒有考慮到的問題，應及時提醒；對正職一時沒有把握的問題，應協助進行分析。排難不推難。副職與正職位置不同，要求有別。在難題面前，副職要及時“解圍”。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。只要是有利于工作的事，不分難易，不論苦樂，都應當積極地去管、去辦，不能拈輕怕重、推卸責任。

補臺不拆臺。由于職責不同，正職常常會考慮宏觀多一些，考慮細節少一些。而且，由于事務繁多，出現忽略遺漏的地方也在所難免。這就要求副職學會“補臺”，把該做的事情做起來，把該想的問題想起來。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，補臺而不拆臺，有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

綜合素質高。對于副職來說，除了工作上要堅持原則、遵守紀律，還要具有較高的綜合素質，包括良好的思想素質和心理素質。要有“吃虧”的思想準備，這樣才能與正職和班子成員團結共事；要有一定的專業知識和管理水平，這樣才能更好地履職盡責、做好工作；要有良好形象和人格魅力，這樣才能贏得大家的尊重和信任。

第三篇：淺談如何當好機關財務人員

淺談如何當好機關財務人員

作者：袁 瓊上傳時間：2006-5-20 0:0

機關財務工作主要是對機關財務收入和支出進行具體賬務處理和規范，通過編制預算、記錄反映和監督單位經濟業務活動及預算執行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作，他直接關系著單位的根本利益。機關財務人員作為這項重要工作的具體實踐者和操作者，充分發揮自己的才能，履行好職責，為單位的正常運行提供最優質的服務和最可靠的保障是一項義不容辭的責任。如何才能當好機關財務人員，筆者認為應從以下六個方面下功夫。

一、以過硬的業務素質為基礎，搞好帳務處理。

過硬的業務素質是作為財務工作人員做好本職工作的基礎，作為財務工作人員如果缺乏專業的政策水平和業務知識，就很難履行好自己的職責，也很難適應工作和形勢發展的需要。機關財務人員應該特別注重機關財務管理政策法規及業務知識的再學習和再提高，了解新形勢、學習新知識，在嚴格執行政策的同時注意靈活變通，遵守原則，但不因循守舊。對賬務的處理要做到全面、及時、真實、準確，要確保報表的規范和完整，切實為作好財務分析和單位的財務管理提供最真實可靠的數據。

二、以科學的財務分析為前提，當好領導參謀。

財務分析是以機關會計信息為依據，采用專門方法，系統分析和評價單位預算執行情況、收支情況及財務狀況的一種理財行為，科學、及時的財務分析是領導決策的重要依據和可靠保障。機關財務人員要發揮好領導的參謀和助手作用，就要以報表為依據，根據單位的財務運行情況，做好財務分析。并以高度敬業和負責的態度深入研究，對資金的統籌安排和管理提出合理化的建議供領導參考，切實出好主意、當好參謀。

三、以加強內部管理為重點，健全財務制度。

健全的財務制度是對機關理財行為和程序的規范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂，甚至滋生不正之風，給單位和職工帶來重大損失。機關財務人員在工作中應該對存在的問題和矛盾加強思考和研究，站在全局的高度，對單位內部財務制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產管理、差旅費、小車、接待、辦公用品等管理制度。嚴格按制度規范管理機關的所有收入和支出。并建立和完善內部牽制制度，各負其責，互相制約。

四、以創建“節約型”機關為載體，搞好增收節支。

搞好增收節支是一名機關財務人員的基本職責，是能服務、會服務的具體表現，做好“增收節支”就要切實加強內部資金管理，廣泛開源節流。在“增收”方面財務人員一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止漏洞；二是要以實際行動去主動熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴大增收的空間。在“節支”方面就是牢固樹立節約意識，在日常工作中厲行節約，講求效益，注重機關的每一個開支細節，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞，認真研究各項節約措施。

五、以“外樹形象”為理念，協調好各方關系。

財務人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象，直接影響著社會和各相關部門的信任和支持。財務人員作為和諧機關的“潤滑劑”，要作好表率，團結同志，敬業愛崗，在創造和諧內部環境的同時，樹立良好的外部形象，協調好各方面的關系。注重加強與財政、稅收、物價、審計等相關部門的交流和溝通，維持良好關系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展和經濟的正常運行創造一個有利的外部環境。

六、以正確的榮辱觀為指導，強化自身修養。

正確的榮辱觀念是指導我們思想和行動的先導，作為一名機關財務人員要以胡錦濤同志提出的“八榮八恥”為自己的行動指南，樹立正確的社會主義榮辱觀。落實到實際工作中，就是要學法、知法、懂法、守法，嚴格按照<<會計法>>等相關法律、法規及會計準則辦事；就是要堅持準則，客觀公正，不提供虛假財務信息；就是要加強政治理論學習，牢記全心全意為機關職工服務的宗旨意識；就是要始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴以律己、寬容待人；就是要勤奮工作，爭創一流的機關財務管理工作業績；就是要勤政廉潔，兩袖清風，不以職務之便謀取個人私利。

第四篇：自查報告(已發)

柳陂工商所2011工作自查報告

一年來，柳陂工商所立足本職，秉承改革、發展、穩定的大局意識，為實現年初提出的目標，進行了卓有成效的工作，各項工作有了新的進展，取得了較好的成績。在總結成績的同時，按照上級部門教育整頓自查的要求，柳陂工商所在年末之際組織進行了“回頭看”的自查工作，認真查找各個階段工作中的不足，以期進一步提高工作成效，現將自查情況報告如下：

一、自查中發現的各種問題及其具體表現

（一）監管工作力度與服務質量水平尚有提升空間。由于轄區各類經營主體分布點多面廣、轄區面積大，加之移民搬遷工作，使得轄區監管情況特殊而且復雜，致使巡查監管過程中出現一些“盲區”；轄區經營業戶法律意識普遍不強，對監管過程中的執法行為出現抵觸甚而對抗行為，執法環境惡劣，給監管服務及執法辦案工作帶來一定困難。

（二）在理論知識學習方面下的功夫還不夠。主要表現：在學習抓的不夠緊，時緊時松，工作忙時，便不能夠堅持日常學習；理論學習局限于一般化學習,學習方法單一,把理論學習簡化為讀報紙、聽報告、做筆記、寫心得和看文件，沒有進行深入探究性學習；存有實用主義的思想，業務素質的自我培訓標準低。

（三）分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。主要表現在:每年都有各項計劃,對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求,但是對這些部署和要求,抓檢查落實有時不夠到位。對上面有的工作,存在執行滯后的問題。對轄區的整體推進缺乏一定的信心,限制于轄區極其有限的硬件資源,造成付諸實施遲緩，工作思路不夠開拓。

二、自查后制定的整頓思路和改進措施

（一）加強隊伍建設，進一步提高隊伍素質，繼續深入開展整頓和規范市場經濟秩序工作。大力弘揚求真務實、言行一致的優良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制,言必行、行必果;深入基層,實行分工掛鉤辦法,及時了解基層實情,多為基層解決實際問題，提高服務質量。切實加強安全生產監督檢查工作，繼續開展好第四期的市場秩序優化百日集中整治專項活動；搞好12315投訴服務工作，加強消費者投訴的受理調解力度，加強對法律法規的宣傳，使消費者能夠積極參與保護自身合法權益的斗爭，確實保護鄉鎮消費者權益；查處商標侵權以及違法廣告等行為，嚴懲制假售假行為，爭取在大案、要案上有所突破；完善信用體系建設內容，健全信用體系制度。完善對經營戶的分級治理制度和先行賠付制度。

（二）自覺地用科學理論武裝頭腦,結合實踐，提升工

作能力和業務水平。增強紀律觀念、大局觀念,自覺貫徹黨的路線方針政策,確保政令暢通;繼續抓好政治理論的學習，加強法律、法規和業務知識自學，爭取人人都成為業務骨干，執法辦案的行家里手。在工作中聽取來自各方面的意見,進行廣泛論證,集思廣益,集體作出決定,提高議事、辦事水平。始終保持清醒的頭腦,時刻做到自重、自省、自警、自勵,正確行使權力,保持優質艱苦奮斗、勤儉節約的本色。進一步開拓思想,實事求是,努力研究和解決我所實際工作中遇到的問題。

（三）在今后工作中，加強基層建設，完善監管機制。繼續加大自我教育力度，使全所干部職工增強責任意識、服務意識和大局意識，端正工作態度，轉變工作作風和工作方法，提高執法水平，規范執法行為，使組織紀律更加嚴明，行政執法更加有效。進一步完善和規范“經濟戶口”制度，充分利用工商內部網絡平臺，建立以計算機為主要手段的企業登記信息傳遞和反饋渠道，促進信息共享和監管。更加深入落實巡查制度，完善轄區責任制和動態監管，深化監管模式改革。營造良好的政務環境，使得基層工商部門依法行政，熱情服務的良好形象深入人心。

第五篇：加強隊伍建設(已發)

平輿縣法院圍繞“六項建設”加強隊伍建設

平輿縣法院：張曉輝

平輿縣人民法院以強素質、嚴紀律、樹形象為重點，以造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法公正的法官隊伍為目標，采取多項措施狠抓了法院隊伍建設，取得了明顯成效。2009年以來，該榮得省級文明單位省級衛生先進單位稱號，有一個集體榮立二等功，兩個集體榮立三等功；一人次榮立一等功、二人次榮立二等功、四人次榮立個人三等功。

一是進一步加強思想政治建設。教育廣大干警要樹立與社會發展相適應的先進司法理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，繼續深入開展“人民法官為人民”主題實踐教育和“規范司法行為，促進司法公正”等專項整改活動，樹立人民法院和人民法官的良好形象。

二是進一步加強領導班子建設。不斷增強院黨組的凝聚力和戰斗力。黨組成員率先忠于職守、勤政廉政，保持良好的精神狀態和求真務實的工作作風，切實做到自身正、自身凈、自身硬，起到模范帶頭作用。

三是進一步完善司法能力考評體系，認真貫徹落實法院系統內部制定的《法官行為規范》和《司法禮儀》，以制度解決個別干警作風不正、形象不佳、裁判不公等群眾反映強烈的突出問題。進一步加強司法能力考評工作，對干警的政治思想、業務水平、審判質量、服務意識、廉政建設等多項指標進行綜和考評，促進廣大干警司法能力的提高和司法行為的范規。

四是進一步加強政治業務學習，建設學習型、創新型法院，按照公正廉潔、高效為民的要求，優化職業素質，提高司法水平，努力培養一批學習型、知識型人民法官。

五是進一步加強精神文明建設，大力開展文明單位創建活動，通過開展文明庭室、文明干警、文明家庭評選活動，通過文明單位創建活動促進該院精神文明建設發展；

六是進一步加強法官職業道德建設和廉政建設，以重點部位和關鍵環節為切入點，加強對審判權、執行權的監督力度，鏟除滋生腐敗現象的條件和土壤，杜絕“三案”現象的發生。