第一篇：深入開展安全培訓教育,為企業安全生產保駕護航

深入開展安全培訓教育，為項目安全生產保駕護航

四月份是公司“安全培訓教育月”，自活動開始六分公司長城項目就及時制訂了活動實施方案，并認真落實了方案的各項內容。進一步強化了管理人員安全管理意識，增強了全員的自我安全防范意識，提高了施工人員的安全生產知識技能。

活動方案首先確定了以項目經理為組長的領導小組，并通過周一安全會、班前教育會和知識答題等形式對全員進行安全知識培訓教育；以黑板報、宣傳欄等形式展開了事故案例警示教育，在全員展開了事故案例分析，使廣大職工了解導致事故的原因，掌握了避免發生類似事故的安全防范措施。同時項目部組織管理人員和各施工隊負責人及班組長，利用每天下午生產會，分別對公司《標準化管理手冊》、《JGJ130-2011》腳手架新規范進行了學習。

通過一系列的培訓教育活動，項目各項安全生產工作有了進一步的提高，為項目續寫安全生產零事故又增加了一道保險。

景永生

第二篇：安全生產是為企業保駕護航

安全生產是為企業保駕護航

翻開《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》輔導教材。可以看到因“人失誤”和“物故障”造成火燒電纜層、控制室等。重大事故燒毀大型鍋爐和多人死亡嚴重后果。或直接造成數千萬元經濟損失案例，“安全為了生產，生產必須安全。”沒有安全何來談生產。企業沒了生產何來竟爭力，何來談生存。

無論是“人失誤”和“物故障”，這些都靠員工和企業的安全意識。員工要嚴格執行“兩票三制”，企業要管理到位，投入到位。這樣我們企業才能安全航行。

“7.21”事故給我們一個痛心警示。我們痛定思痛，企業資金投入，加強管理。如：鍋爐大修，冷卻塔維修,細分了工作票和新動火票實施等加強了安全生產的保護措施。員工規范了工作票執行中細節，拒絕違章作業的意識也增強，希望這一切改變，不斷動地催生更高層次轉變發展，最大限度地責任到位，培訓到位，管理到位，技術到位，投入到位。

讓安全佑我們企業生產，佑員工工作。

供稿人：博愛239

2006年11月9日

第三篇：實施好安全生產教育培訓,為建筑企業保駕護航

實施安全生產教育培訓為建筑企業保駕護航

源豐建設有限公司吳金梅

摘要：建筑企業的安全生產一直備受關注，能否安全生產直接影響到企業的持續發展，安全事故的頻發，大都是因為相關企業責任人的安全意識不強，制度建設薄弱，加之缺乏一整套的安全教育培訓制度和考核機制，平時貫徹落實不夠造成。本文就如何剖析這種現象，提出一些見解，和大家討論分析。關鍵詞：安全生產 教育培訓建筑企業考核

建筑企業的安全生產問題一直是關系到本行業健康有序發展的頭等大事，安全生產是保障本行業可持續發展的有力保障，相反，缺乏這個保障，本企業的發展就無從談起。要想在建筑企業樹立“安全第一，預防為主”的意識，科學實施教育培訓，把具體的崗位流程落實到日常安全管理中去，這就要從以下方面開展工作。

一、加強法制宣傳，提高安全意識

安全生產，以人為本，人的素質決定安全生產的水平狀況，提高安全意識，從法律法規著手，進行宣傳和教育。

《建筑法》第46條規定:“建筑施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的教育培訓,未經安全生產教育培訓的人員,不得上崗作業。”

《安全生產法》第二十條規定:“生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。”第二十一條規定:“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。”第二十三條規定:“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。”為加強建筑業企業職工安全教育培訓工作,建設部印發了《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》,對建筑業企業安全教育培訓提出了具體實施辦法。

現有法律已經針對現實情況制定出臺了具體的行業法律法規，明確了各單

位、部門，行業責任人、施工者的主體責任。從國家的層面講，需要組織行政主管部門、企事業單位進行學習，利用大眾媒體做好宣傳；主管部門需要細化具體內容，就要深入企業、學校，組織法規知識的宣傳：制作宣傳畫冊、定制針對性的公益廣告、匯集典型違法違章生產案例，以群眾喜聞樂見的方式加以詮釋，細化到群眾日常生活中去。營造這樣一個遵紀守法，有法可依、違法必究的大眾范圍，讓安全意識就像一顆種子一樣落地生根，深入生活并映入腦海。這是一個全民參與的過程，也是一個有始無終的過程，必須堅持不懈；主管部門積極發揮職能作用，加強生產教育培訓，從我們具體的建筑施工者執行起，才會起到顯著效果。

二、按照相關規章規程，搞好教育培訓

再好的法律要付諸實施才行，所有的一切都是由人在主導實施，實施的過程人是起關鍵作用的。那么加強對人的管理，教育培訓尤其顯得重要。

中華人民共和國《安全生產法》第二十一條、第二十二條對從業人員的安全生產教育和培訓作出了明確的規定。闡明了通過安全生產教育和培訓從業人員應達到的以下要求：

2.1 具備必要的安全生產知識。首先是必須掌握有關安全生產的法律法規知識。法律法規中有很多關于安全生產的內容，這些內容是建筑施工企業搞好安全生產的工作指南和行為規范，從業人員必須了解和掌握。其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。建筑施工是復雜的系統工程，涉及到安全生產過程的危險源也非常多，對任何一個危險源未進行識別和評價并采取有效的控制措施，都可能導致事故發生。從業人員作為建筑施工企業活動的具體操作者，必須掌握與生產有關的安全知識，只有這樣，才能保障建筑施工企業的安全生產，保障從業人員本身的生命安全和健康。第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業人員生命危險的緊急情況下，從業人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。

2.2 熟悉有關安全生產規章制度和操作規程。為加強安全生產監督管理，國務院有關部門制定了一系列安全生產的規章制度，主要是以部門令的形式和規范性文件發布。地方政府也根據本地區的實際，制定了一些有關安全生產的規章制度，包括地方性法規和政府部門規章等。對這些規章制度，從業人員應當了解和掌握，做到心中有數。同時，建筑施工企業根據國家有關安全生產的法律、法規及規章制度，結合本單位的實際，制定了許多本單位的安全生產規章制度和操作

規程。這些規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是從業人員工作的準則、行動的指南，從業人員應當認真學習，積極參加安全教育和培訓，以便熟悉有關安全生產的規章制度和操作規程。

2.3 掌握本崗位的安全操作技能。工作崗位的安全生產，是整個建筑施工企業安全生產的基礎。只有切實抓好每個工作崗位的安全，才能確保整個建筑施工企業的安全生產。因此，建筑施工企業要加強崗位安全生產教育和培訓，使從業人員熟練掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發生率。要達到以上要求，就必須加強安全生產的教育與培訓，這也是安全生產的前提條件，從目前建筑業的人員素質來看，在施工現場的作業人員80%以上來自農村，其素質和自我防護意識較差，因此，如何抓好全員的安全教育培訓工作，使之具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，以進一步提高行業職工安全管理和安全生產的業務素質，就成為建筑施工企業搞好安全生產工作的重要環節。

有了這些具體的明確規定，為我們做好生產培訓教育指明方向。現實中我們對安全教育培訓要抓好以下事項：

3.1健全安全教育培訓管理體制,明確安全教育責任,落實安全教育培訓制度

1)市級建筑工程施工安全監督管理部門，要建立專門安全培訓機構，負責組織管理和指導本行政區域內建筑施工企業安全教育培訓工作。建筑施工企業要設置專職安全培訓部門或配備專職安全培訓管理人員具體落實本企業安全教育培訓工作。2)建筑施工安全培訓管理部門制訂并組織落實本行政區域內建筑業企業職工安全教育培訓規劃和計劃。建筑施工企業，每年年初把本企業職工安全教育培訓規劃和計劃報建筑工程施工安全監督管理部門備案。3)認真落實建設部《建筑企業職工培訓教育暫行規定》，實行分級培訓、統一管理。一是市一級培訓機構重點負責施工企業、項目部負責人和專職安全管理人員以及特種作業人員安全培訓考核發證工作；二是建筑施工企業,可以對本企業職工階段性進行安全培訓，并接受建筑安全監督管理機構的指導和監督。

3.2安全教育培訓形式要多樣化安全教育培訓概括為三種形式；一是按計劃集中進行課堂培訓,放錄像進行電化聲像教育，結合事故案例講評分析“三違”作業的危害性;二是進行現場觀摩講析、查隱患找原因,提出整改措施;三是現場進行有針對性的對比教育,對違規違章存在重大事故隱患現場錄像,組織職工觀看,并同時播放規范標準作業錄像,形成鮮明對比,強化教育,促進提高。此外還要利用廣

播、電視、報紙、刊物、標語、板報等新聞媒體和宣傳工具進行教育,同時,要利用安全知識競賽、演講會、研討會、座談會等多種形式進行廣泛的連續的安全教育。

3.3 安全教育培訓內容要具體化對建筑施工企業領導和項目經理培訓的主要內容是國家安全生產方針、政策、法律法規、安全檢查標準和規范及重大傷亡事故教訓分析,專職安全管理人員不僅要學習黨和國家的安全生產方針政策、法律法規，還要對安全生產技術標準和規范掌握應用檢查、評定、分析和提出整改措施和方法。作業人員培訓主要內容,除國家安全生產方針政策、法律法規外,重點要學習安全知識常識和本工種安全技術操作規程以及重大傷亡事故案例分析。安全教育中要杜絕蜻蜓點水,隨意找幾本書,念幾個文件和規定,走過場的現象發生。安全教育要有明確的目標、具體的內容、可行的措施,才能起到事半功倍的效果。

三、根據實際情況，落實考核機制 考核是評價培訓效果的重要環節，依據考核結果，可以評定員工接受培訓的認知的程度和采用的教育與培訓方式的適宜程度，也是改進安全與培訓效果的重要輸入信息。

考核的形式一般主要有以下幾種：

書面形式開卷，適宜普及性培訓的考核，如針對一般性操作工人的安全教育培訓；書面形式閉卷，適宜專業性較強的培訓，如管理人員和特殊工種人員的考核。計算機聯考，將試卷用計算機程序編制好，并放在企業局域網上，公司管理人員或特殊工種人員可以通過在本地網或通過遠程登陸的方式在計算機上答題，這種模式一般適用于公司管理人員和特殊工種人員。現場技能考核的方式以現場操作為主，然后參照相關標準對操作的結果進行考核。

現實中應該把安全教育培訓與企業和項目部安全評估考核,安全資格認證年審,責任目標完成考核以及企業和項目經理任職資格審查考核掛鉤，實行一票否決，凡安全教育培訓工作未做好，一律按考核不合格，這是落實安全教育培訓的重要手段。

最后，要對生產教育培訓建檔立案。培訓檔案的管理是安全教育與培訓的重要環節，通過建立培訓檔案，在整體上對培訓的人員的安全素質作必要的跟蹤和

綜合評估，對于受訓人員要建立一人一檔一卷一證制度,即每名職工建一個安全教育培訓檔案。培訓檔案可以使用計算機程序進行管理，并通過該程序完成以下功能：個人培訓檔案錄入、個人培訓檔案查詢、個人安全素質評價、企業安全教育與培訓綜合評價。

綜上所述，我們要以法律法規為準繩，按照相關規章制度，做好日常生產教育培訓和考核，各個主體都要盡職盡力，真誠投入實踐，才會盡可能降低因人的不規范行為和物的不安全狀態，以及不規范流程帶來的安全生產事故的發生，極大地保障安全生產，保護國家和企業及個人的利益，讓建筑企業在安全生產方面起示范帶頭作用，由以前反面教材到正面形象的大轉變，以致帶動各行業的安全生產，樹立一面光輝的旗幟。

參考文獻

【1】《建筑法》

【2】《安全生產法》

【3】《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》

第四篇：防靜電工作服為企業安全生產保駕護航

防靜電工作服為企業安全生產保駕護航

中國職業安全防護服裝和功能性面料產業歷經30年的發展，取得了長足的進步，但與發達國家相比仍存在較大差距。我國每年因防護服裝的功能性弱、穩定性差，所造成的安全健康問題相當嚴重。如今年在上海發生的“毒校服”事件。

近年來，國家出臺《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《煤層氣地面開采安全規程》、《煙花爆竹防止靜電通用導則》、《個體防護裝備選用規范》等相關法律法規，對防靜電職業安全防護工裝面料的配備標準提出新要求。

防靜電職業安全防護面料是保護企業生命財產安全的面料，其主要作用是避免因靜電產生火花與易燃易爆氣體或物品產生爆炸，通過防靜電面料將靜電進行中和，能有效防止因靜電帶來的安全隱患。

故在國家標委會的要求下，由國家勞保牽頭對GB12014-1989標準進行了修改，2009年12月1日

(GB12014-2009)正式開始推行。該標準的出臺，國內導電材料由原來的三足鼎立提升為目前只有碳黑成分導電纖維才能符合GB12014-2009標準要求，給面料、服裝生產企業帶來了較大的技術難度。GB12014新標準的出臺，如中石油、中石化等相關部分企業在采購防靜電工裝的觀念上發生了大的變化，由原來的采購具有防靜電性能的功能性服裝轉變為具有耐久性防靜電安全防護功能的服裝。

浙江藍天海紡織服飾科技有限公司從成立伊始，就注重產品研發及產品防靜電性能穩定提高，特別是通過產學研合作后，使“藍翔”面料防靜電安全防護性能及穩定性一直處在行業的領先地位。

創新是企業發展永恒的動力，藍天海在近二十年的發展歷程中，深切體會到創新在企業發展中至關重要的作用，從普通防靜電面料，到有自主知識產權的防靜電安全防護面料；從面料用于制作石油單一行業防靜電安全防護服裝，到目前的用于制作石油、化工、煤炭、航空、航天、電子、醫藥、汽車、公交、環衛、電力等多個行業的防靜電安全工作服裝；從局部的區域市場，到遍及全國25個省市、日本及歐洲市場。這一切始終離不開產學研合作，借助國內外大專院校、科研院所的科技優勢、人力優勢，以高科技帶動企業發展，一路前行。

科技是安全防護的核心

藍天海的發展之路，充分證明了“科學技術是第一生產力”的科學論斷。藍天海在防靜電面料的研發中，專心致志二十年，秉承“把安全、健康、舒適獻給勤勞智慧的產業工人”的公司愿景，采用“九大專業安全保障”和“十項生產要求”，組織研發、生產和銷售，走出一條富有特色的發展之路。

GB12014-2009標準出臺后，給國內防靜電面料生產企業提供新的發展機遇的同時，因GB12014-2009標準比GB12014-1989標準增加檢測面料的點對點電阻，給相當一部分企業帶來了技術難度，浙江藍天海作為防護服國家標準主要起草單位及國內最大最具專業的防靜電安全防護面料供應商，不僅攻克了GB12014-2009標準的技術難關，致力于計劃研發出達到GB12014-2009標準A級的B級面料，以應對防靜電服裝在穿著、洗滌中影響防靜電性能的情況，最終達到服裝換裝后防靜電性能還能符合標準的效果，確保產業工人的安全生產。

在中國紡織工業聯合會及吳興區的支持下，2010年，公司與中國紡織科學研究院江南分院合作成立了中國紡織科學研究院江南分院特種面料研發中心，從而成為國內為數不多的集研發與銷售于一體的科技創新型企業。研發中心以中國紡織科學院研究院為技術依托，立足湖州，領袖浙北，輻射長三角及其它地區，在特種紡織面料開發、先進防靜電面料及其織造染整技術、阻燃、防腐蝕面料開發，新產品生產工藝設計、改進，紡織高新技術成果產業化推廣應用等領域，廣泛開展關鍵技術攻關、成果轉化、質量檢測、人員培訓等服務。中心按照“開放、創新、服務”的原則，以“產學研”相結合的平臺式公共服務的機制運行，為企業提供技術支撐，提升企業創新能力。

研發中心成立至今，在全體專家的不懈努力之下，從最近的送國家勞動保護用品監督檢驗中心12塊不同的“藍翔”面料按GB12014-2009標準進行防靜電點對點電阻檢測數據分別是：二塊面料為10的6次方，符合A標；七塊面料在10的7次方以內；二塊面料在10的8次方，一塊面料為1.4X10的9次方。考慮到石油行業的特殊要求，藍天海采用的導電纖維為滌綸基碳黑滌綸基，該導電纖維具有耐酸及耐光照的優點。同時研發中心陸續研發出吸濕速干、防紫外線、PTFE覆膜、保暖、降溫等新型功能性防靜電安全防護面料，并已取得多項發明專利。新型“藍翔”安全防護防靜電功能性面料的推出獲得了客戶的一致好評，各項指標明顯高于行業同類產品，這堅定了藍天海走科技創新研發之路的信心。

2012年藍天海和清華大學合作，順應轉型升級的新時期產業發展趨勢，以全球化視野審視企業發展現狀和前景，借助清華大學在服裝設計、品牌塑造等方面的優勢，提升企業拓展平臺，擴大企業發展空間，打造款式多樣，美觀大方，現代時尚的功能性職業裝，走出一條行業領先的功能性職業裝發展之路。

與清華合作至今，藍天海已成功推出中國第一塊功能性品牌面料吊牌。2013年8月27日，藍天海將借助“第一屆中國(上海)國際勞動防護與安全裝備展覽會”隆重亮相，在創新技術的基礎上，依托清華大學美術學院服裝藝術設計研究所的高設計水準，推出“藍翔”防靜電安全防護夏裝新品面料，藍天海邀請國內外名模進行安全防護防靜電散熱降溫職業裝的展示，此次展示的功能性服裝涉及鐵路、石油、環衛、水泥四大行業。這場以“清爽夏日，美麗工作”為主題的2014年夏季安全防護防靜電散熱降溫職業裝流行趨勢發布會，將使“藍翔”夏季新品面料推向全國安全防護行業，并使“藍翔”降溫面料造福更多產業工人。

當今世界全球化勢不可擋，世界經濟處在一個重新調整結構，建立新型關系的關鍵時刻。防靜電面料的全球化也是一個必然的發展趨勢，因此具有全球化視野的功能性防護面料研究專家也是中國企業的首選。2013年藍天海聘請加拿大阿爾伯塔大學教授宋國文作為公司的高級技術顧問，為公司研發能滿足中國6.5億產業工人安全防護要求的功能性面料。

資質是安全防護的基礎

企業在發展過程中，一直注重品牌資質的認定，并成為相關產品的標準起草單位。2003年至今，“藍翔”牌面料連年獲得國家勞動保護用品質量監督檢驗中心的認可證書；2005年起公司成為國內唯一由中國人保PICC對面料防靜電性能承保的企業；2010年成為《GB/T23464-2009防護服毛針織服裝》國家標準主要起草單位；2011年公司成為中國職業裝產業協會、中國安全生產協會及中國產業用紡織品行業協會會員單位，并成為中國產業用紡織品行業協會安全與防護紡織品行業的重點企業。

CTTC國家紡織制品質量監督檢驗中心作為國家高新技術產業，是紡織行業唯一集標準、檢測、計量和認證四位一體的綜合性技術服務的權威機構，經國家認證認可監督管理委員會批準并授權(批準號CNCA-R-2004-121)它擁有一支經驗豐富、技術嫻熟的人才隊伍及知名專家，具備完善的標準化資源和國際一流的實驗環境，嚴格遵照ISO/IEC指南和CNAB認可準則要求，提從專業、全面、高效的檢驗認證，出具科學、公正、權威的檢驗報告和認證證書。“藍翔”防靜電職業安全防護工裝面料經過嚴格的審核和檢驗，成為國內首個通過GB12014-2009《防靜電工作服》(B級)要求的CTTC產品認證品牌，并準許使用中紡標認證標志，這是CTTC對“藍翔”產品過硬的質量肯定。

CTTC防靜電產品認證的內容，對企業提升管理能力、產品質量和技術水平提出了很高的要求，包括以下幾點：企業的精細化管理；產品質量的全方位把關；技術水平的最優化組合。比如藍翔選用ANSET牌等導電性能好且穩定的國內、國際知名導電纖維品牌；導電纖維性能委托江蘇省紡織研究所進行檢測，防靜電面料性能由公司委托的國家勞動保護用品質量測試中心進行檢測；2013年公司建立恒溫恒濕防靜電檢測中心，承擔對每批防靜電面料的檢測，確保防靜電性能不合格的面料一律不準銷售；在生產流程上，則針對導電纖維固有的特性，根據不同的面料，采用不同的工藝進行紡紗、并線及織造；在加工流程上，確保“藍翔”坯布在印染加工后防靜電性能的穩定，嚴格按照“藍翔GB12014-2009面料印染注意事項”進行印染加工。

品質是安全防護的保障

品質是安全的保障，品質是企業的生命，作為國內最大最具專業的防靜電安全防護面料供應商。藍天海深知防靜電安全防護工程面料所肩負的是關乎產業工人生命安全的重任。因此，自公司成立起就將“把安全、健康、舒適獻給勤勞智慧的產業工人“作為公司使命，更是視規范防靜電工裝面料市場為己任，近年來藍天海率先從防靜電面料供應商轉型成為防靜電安全防護工作服面料供應商，將安全意識融入每一個環節。

防靜電安全防護工作服面料承擔著工作場合工人的安全防護，意義重大，稍有不慎可能帶來重大的安全事故.藍天海深知，只有從生產源頭把關才能真正地將隱患清除。為避免因靜電產生的易燃易爆事故，藍天海人通過近二十年的努力摸索，在相關單位和專家的支持下.總結提出了科學合理的具有藍天海特色的“九大專業優勢”和“十項生產要求”，以確保”藍翔”系列面料防靜電性能的穩定。“藍翔”面料的防靜電性能由中國人保財險公司承擔質量保證保險。

藍天海獨特的“九大專業優勢”、嚴格的“十項生產要求”和“藍翔GB12014-2009使用注意事項”，對導電纖維的選擇、導電材料的選擇、導電纖維的含量、棉紗選擇、線捻壓控制、織造要求、印染、檢測和儲存做出了具體的規定，以確保面料防靜電安全防護性能的穩定。

此外，為確保“藍翔“牌面料防靜電性能穩定，公司在嚴格按照“十項生產要求’對原材料采購、生產流程進行質量及工藝把關外，還將導電纖維委托江蘇紡織研究所監制，面料由中國紡織科學研究院江南分院特種面料研發中心監制，面料防靜電性能由國家勞動保護用品質量監督檢驗中心檢驗，并將檢驗的防靜電性能及時在藍天海網站的“藍翔防靜電面料體檢報告”欄目中給予公布，建立藍天海特有的產品檢測報告數據庫。

隨著國家、行業、企業對安全生產的重視，和產業工人對自身保護意識的增強，很多原來對防靜電服裝沒有需求的行業，也紛紛開始使用防靜電安全防護服裝。目前.市場主要的應對措施除了研發新型的導電絲之外，還有采用不同原料和不同生產工藝加工防靜電面料，為滿足不同行業、不同場合對服裝防靜電性能的不同要求和充分體現藍天海專業化的優勢，在同行目前只簡單地采用白絲、灰絲、黑絲的基礎上，公司與導電纖維供應商又共同開發出了白絲2號、灰絲2號、灰絲4號及黑絲2號等系列產品，2012年藍天海又成功研發出第四代高導電且性能穩定的碳黑纖維，同年裝備了第四代導電纖維的“藍翔”新一代防靜電面料，通過了國家勞動保護用品質量監督檢驗中心GB12014-2009A級標準檢測。

專業是安全防護的途徑

中國有6.5億產業工人，功能性安全防護服裝有著巨大的市場空間，對于藍天海而言，如何做得專業，是決勝千里的有效途徑。為了保障防靜電安全防護面料的性能，讓客戶100%放心購買和使用，藍天海自2005年起由PICC承保面料防靜電性能。為縮短運輸時間、降低運輸成本，“藍翔”防靜電安全防護面料的生產基地現已分布至浙江、江蘇、山東、安徽、河北、四川等6個省。目前為止公司業務遍及國內二十五個省市自治區，并間接出口日本、歐洲等國家和地區。

另外，為了使客戶得到更加專業的服務，藍天海推出客戶個性化服務，根據客戶需求提供一體化的防靜電安全防護面料服務，徹底解決傳統的面料選擇困難問題，這就是藍天海獨具特色的“量身定制模式”。針對不同行業(例如：石油、化工、煤炭、航空、航天、電子、醫藥、汽車、公交、環衛、電力、棉紡等)、不同季節(春、夏、秋、冬)、不同使用場合(西北地區干燥且紫外線強、沿海地區濕度較大等)、不同標準(國家標準、歐盟標準、日本標準等)等一系列客戶關注的重點問題，通過專家團的討論研究，制定出最適合產業工人的專業防靜電安全防護面料解決方案。

藍天海在自身的實踐中推出了“量身定制模式”，這是針對當今市場細分，企業需求個性化的趨勢制定的營銷模式。針對不同的客戶，制定相應的營銷策略，“量身定制”模式已成為行之有效的品牌營銷模式。

專家型企業要有專家型人才，只有一支完全符合公司發展水平的專家團隊作為堅實的后盾，才能真正在市場經濟中堅定繼續前進的步伐。藍天海建設專家型團隊采用內外結合的方式，對外藍天海和中國紡織科學研究院江南分院合作成立了中國紡織科學研究院江南分院特種面料研發中心，將中國紡織科學研究院江南分院眾專家作為公司技術研發堅實的后盾，對內公司不斷招募紡織、印染、生產、加工、營銷方面的專家型人才，讓專家們在相應的崗位上進行把關，并承擔著對公司年輕員工進行幫教帶的任務，為公司可持續發展培養人才。

在經濟全球化的今天，上下游企業之間的緊密合作顯得越來越重要，甚至關系到企業的生存與發展。基于這種認識，藍天海在2008年舉辦了首屆青島全國防靜電面料創新與發展論壇，率先提出了建立WTW產業鏈聯盟的構想，得到了與會企業的熱烈響應，在隨后的產業鏈合作中，產生了良好的效應。在當今紡織行業競爭激烈的環境下，唯有優勢互補，緊密合作，才能實現最大程度上的雙贏，這是一種最佳的競合模式。

由于注重產學研全作，注重高科技研發，浙江藍天海已成為國家標準、行業標準主要起草單位，中國產業用紡織品產業技術創新戰略聯盟成員單位，并通過多項國家認證，“LYSHINE藍翔”系列產品已覆蓋國內25個省市自治區，擁有多項國家發明專利，并獲得浙江省科學技術獎、“紡織之光”2012中國紡織工業聯合會科學技術獎、2011-2012中國紡織服裝企業競爭力500強等。

藍天海將通過持續不斷的創新，努力走在行業的前列，秉承“原創、極致、騰達”的理念與路徑，把“藍翔”品牌打造成世界知名品牌，努力成為全球最具專業的功能性安全防護面料服務商。

第五篇：自動化焊接為企業安全生產保駕護航

自動化焊接為企業安全生產保駕護航

焊接工藝的機械化和自動化，是近代焊接技術的一項重要發展。它不僅標志著更高的焊接效率和更好的焊接質量，而且還大大降低施工成本,改善了生產勞動條件，降低勞動強度。

在焊接工藝中，傳統手工焊接控制焊接過程的不準確、不穩定導致焊縫成型不好，容易在焊接部位產生氣孔、夾渣、未熔合等缺陷。在采用自動化焊接工藝的過程中，電弧燃燒穩定，連結處成分均勻，焊縫成型好、焊縫接頭少、填充金屬熔敷率高，保證了焊接效率和質量。因此自動化焊接已經成為管道施工的主要焊接方式。

對此工程公司管道安裝隊結合2014年全年的生產計劃任務，積極組織成立了以自動焊為基礎的管道預制場，組織有經驗的焊工進行自動化焊接培訓，對自動焊機進行設備升級，逐漸形成了焊接自動化生產線,為錦州石化公司的新裝置建設、老裝置改擴建、管網系統低老壞整改等管線施工提供了很大的保障。

工程公司管道隊：宋 繼 光

2014 2 18