第一篇：安全，為企業保駕護航

尊敬的各位同事：

大家早上好！我是**部的***，今天我演講的題目是——安全，為企業保駕護航。

只有鮮活的生命，才能在廣闊的企業平臺施展才華、實現抱負；只有健康的生命，才能在擎天的舞臺上承擔責任、造福社會。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。人的生命是寶貴的，又是何等地脆弱？在天災面前，我們無能為力，但人禍呢？其發生總是存在著一定的必然性。有人說浪費自己的時間是慢性自殺，那么，我認為，在生產過程當中，違章作業就是用生命賭博，正是一次次的僥幸而滋長了違章作業、導致了安全事故，正所謂一失足，千古恨。當我們站在鍋爐前面，當我們操作行車，當我們操作電爐時，如果思想稍有不慎，安全意識一霎那間離開我們的頭腦時，就在那可怕的瞬間，輕則導致設備跳停，重則會發生重大安全事故，那會帶來幾十萬甚至幾百萬的損失，更重要的是我們的職工會在這樣的危險情況下遭受創傷甚至失去生命。所以，對于企業來講，唯有安全事故始終保持在紅線以下，才是最大的效益、是企業良好發展最大的保障。

作為一名新的擎天人，進入公司以后，我了解了公司在企業發展初期發生的幾起安全事故，造成了兩名同事留下殘疾，給個人以及家庭幸福、企業發展都帶來了巨大的損失，不管大小，每一次事故背后都是諸多的無奈、惋惜、遺憾。翻開安全事故的資料，一頁頁翻去。我們看到，那年輕的女工，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。我們看到，那些風華正茂的少年，用假肢和痛苦作顏料，構涂出人間悲劇，可憐的景象總也拋之不去，教人心寒。這些事故，也成為企業發展歷程當中最不和諧的音符。仔細分析一下事故發生的原因，不是因為麻痹大意，盲目樂觀，就是放松了安全要求，安全管理松懈。所以，無論是從事什么崗位的工作，都應時刻繃緊安全這根弦，生產中要學會保護自己，作好各項安全防范措施，不做傷害自己、傷害他人或被別人傷害的事情，要有高度的責任心，定期或不定期做安全檢查，發現隱患，及時處理整改，決不放松任何安全問題，才能杜絕安全事故的發生。

我們欣喜地看到，公司領導始終把安全作為重中之重，不斷建立健全一系列事關安全生產的規章制度，采取了切實的辦法落實，并使之成為企業文化的重要組成部分。目前，我們在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理水平的同時促進安全工作的提高。隨著企業的發展壯大、安全設施的設置和每一個擎天人安全意識的提高，我們公司安全形勢越來越好，事故率越來越少，安全投入也越來越小，安全效益越來越高。沿著公司十多年生命的年輪慢慢度去，它年輕的歷史折射出這樣一個道理：尊重人才，尊重科學、重視安全生產，才能有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。所以，我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。

愿望與現實是一對孿生姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美。現實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神。如要避免安全生產“亡羊”之痛，必定不能在補牢工作方面有任何懶惰，而是要警鐘長鳴、毫不松懈。不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的安全管理網絡，消滅安全死角，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我、對親人以及社會負責。

愿企業的生命之花常開不敗，愿擎天的安全水平常青不衰，為擎天的發展以及每一個擎天人保駕護航！

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第二篇：安全生產是為企業保駕護航

安全生產是為企業保駕護航

翻開《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》輔導教材。可以看到因“人失誤”和“物故障”造成火燒電纜層、控制室等。重大事故燒毀大型鍋爐和多人死亡嚴重后果。或直接造成數千萬元經濟損失案例，“安全為了生產，生產必須安全。”沒有安全何來談生產。企業沒了生產何來竟爭力，何來談生存。

無論是“人失誤”和“物故障”，這些都靠員工和企業的安全意識。員工要嚴格執行“兩票三制”，企業要管理到位，投入到位。這樣我們企業才能安全航行。

“7.21”事故給我們一個痛心警示。我們痛定思痛，企業資金投入，加強管理。如：鍋爐大修，冷卻塔維修,細分了工作票和新動火票實施等加強了安全生產的保護措施。員工規范了工作票執行中細節，拒絕違章作業的意識也增強，希望這一切改變，不斷動地催生更高層次轉變發展，最大限度地責任到位，培訓到位，管理到位，技術到位，投入到位。

讓安全佑我們企業生產，佑員工工作。

供稿人：博愛239

2006年11月9日

第三篇：工會工作為企業保駕護航

工會是工人階級的組織，工會工作就是要維護職工的權益，促進企業的發展，達到職工和企業共同發展。維護職工的利益，首先是維護職工的生存權，而職工的生存權又和企業的發展息息相關，因此，教育和引導員工更好地為企業的生存和發展服務，為企業保駕護航，才是維護職工利益的根本。在新的形勢下，如何協調職工和企業的關系，為企業的發展保駕護航呢？我認為應該從以下幾方面入手。

一、維護職工權益，服務企業大局，達到人企和諧，為企業的發展提供穩定的發展環境。

穩定和諧的勞動關系是構建和諧社會的重要基石，是企業管理的核心內容與工作重心；企業工會組織是國家法定的工人維權組織，在構建和諧的勞資關系中起著關鍵的協調作用。

企業和員工之間是相互依存的關系，企業穩步發展，才能給職工帶來穩定的收入和生活狀態，而員工的穩定是企業的發展的重要保障。維護職工權益，必須加強工會組織建設，不斷提高工會干部自身素質。各級工會干部是工會工作的主力軍，提高工會干部自身素質，是提高工會工作水平的保證，工會可以通過舉辦工會干部培訓班、對工會干部進行考核、直選工會小組長、進行工運理論學習和研究等 方式，不斷提高工會干部素質，為構建和諧企業提供組織保證。維護職工權益，必須堅持以人為本，關心職工群眾最關心的問題，為廣大職

工辦好事，辦實事，讓職工們充分感受到了組織的關心，增強職工的凝聚力，堅定職工們為企業做貢獻的決心。

二、圍繞企業生產經營中心工作，積極開展各種勞動競賽和技術創新活動，著力解決生產經營中遇到的難題，推動職工技術水平和企業核心競爭力的提高。

現代企業的發展，人才和技術是關鍵的因素，工會工作圍繞人才的培養和技術的提升，可以為企業提供強大的推動力，從而提高企業的核心競爭力。首先，工會可以通過開展廣泛征集合理化建議、積極推廣先進操作法活動，著力解決生產經營中遇到的難題。其次，工會可以通過職工技能大賽，努力提高職工技術水平。第三，工會可以通過“指標創優”競賽，提高公司生產運營的質量和效益，激發職工的工作和競賽熱情，通過競賽活動，可以使企業精益求精，不斷追趕行業先進指標，從而提升企業在行業中的核心競爭力。

三、積極開展各種文體活動，提高職工凝聚力，在社會上樹立企業最佳形象，為企業的發展提供良好的外部發展氛圍。

開展各種文體活動，不僅可以陶冶職工的情操，激發職工積極向上的熱情，提高職工的凝聚力，還可以在活動中加強職工與職工，企業與企業，企業與社會之間的交流，用積極向上的精神風貌作為一

張名片，向其他企業和社會展現企業的風采，從而提高企業的知名度，為企業的發展提供良好的外部發展環境。

維護職工權益是工會的重要工作，引導職工服務大局，與企業和諧發展是工會工作努力的方向。只有企業發展了，工會的維權工作才是有本之木，有源之水。因此，工會工作要積極為企業的發展保駕護航，從而真正的起到維護職工權益的作用。（裴慶軍）

第四篇：家庭為安全保駕護航

家庭為安全保駕護航 安全是家庭的守護神

“誰不希望自己有健康的體魄，誰不希望自己擁有一個溫馨和睦的家庭，誰不希望自己在事業上有所成就，家庭、生活、工作都平平安安”，我想回答是肯定的！然而我要說，如果你、我、他無論在生活中，還是在工作中疏忽了“安全”二字，那么，這些愿望就很難實現了。因為每一個不安全因素的背后都隱藏著因違章操作、麻痹大意釀成的一樁樁人間悲劇，所以今天，圍繞“家庭與安全”，我演講的題目是“家庭為安全保駕護航安全是家庭的守護神”。

對于我們電力企業而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重；而對我們電力職工的每一個家庭來說，安全就是健康，安全就是歡樂，安全就是每個家庭平安與幸福的守護神。一個家庭的和諧、穩定與否，直接影響著職工出工時的心態和情緒。生活在幸福家庭中的職工，臉上永遠洋溢著微笑，他會永遠以飽滿的情緒出現在工作現場，能夠全身心的投入工作而無顧之憂；而生活在不幸家庭中的職工，沮喪和憂郁會永遠掛在他的臉上，家庭的瑣事無時無刻不在影響著他的情緒，使他分心、使他走神，使他心不在焉，也許他是一個愛崗的、敬業的好職工，但這也難免會因思想上的波動而造成行動為上的失誤，以至于造成無法挽回的后果，要知道電力生產中，一次小小的失誤所造成的后果輕則違章，重則事故，會嚴重危及電網、設備及人身安全；一次次小小的失誤經常演繹著生離死別、家破人亡、白發人送黑發人的悲慘故事，經常給國家財產造成難以彌補的損失。所以我說“家庭為安全保駕護航 安全是家庭的守護神”。在我蹣跚學步時有母親急切的呼喚；在我飛車上學時有父親留在風寧中的叮嚀；“不怕一萬，就怕萬一，千萬要注意安全，啊！”這

是出工前家人對我殷殷的囑托。也許，大家會說這不是很平常、很正常的事情嗎？是啊，這是很平常、很正常、會發生在每個身上的一幕幕，但仔細想想，您不覺得這是溫馨嗎？這就是“家”！當一股股永不磨滅的能量為千家萬戶送去光明時，當千家萬戶洋溢出歡歌笑語時??這又是一幅幅多么和諧的人間美景！但“一失足成千古恨”！如果我們工作中稍有疏忽，安全意識在剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，企業的興旺，家庭的溫馨甚至生命的珍貴??都將化為烏有！

往事如煙，當我坐下來翻閱一期期安全簡報時，那大紅的標題是多么的刺眼，那一次次損失是多么的讓人惋惜，尤其那一幕幕血淋淋的場景又是多么的觸目驚心。而造成這一切的原因不外乎安全意識淡薄、嚴重違反《電業安全工作規程》、麻痹大意習慣性違章、對現場設備不熟或安全措施不齊等等，但您千萬別忘了家庭的穩定與和睦也是何等的重要，將家庭中發生的矛盾及不良情緒帶入到工作中而引發生的安全事故也屢見不鮮啊！不知大家是否記得1986年10月20日發生在二熱電廠的那次事故，那就是一次典型的將不良情緒帶到工作而導致的一次事故，事故中那位年近三十歲的焊接工人連具完整的尸體都沒有留下，就去了??他走了??。走的是那么突然，那么悲涼，只留下家里的一個女人、一個孩子、一個半癱在床的老母親。從此，妻子失去了丈夫，除了承擔巨大的悲痛，生活又給她柔弱的肩頭上壓上了沉重的負擔；從此，年僅六歲的孩子失去了父親，每個人都有自己的童年，我不知道這個孩子的童年將怎樣度過；從此這家將不再有歡聲笑語！難道，生活就應當是這樣的結果嗎？不！決不是！

伴隨著紹興經濟的迅猛發展，我們紹興電力像一個充滿朝氣和活力青年，向著她心中遠大目標努力前進。回顧走過的風風雨雨，有甜蜜、有輝煌，也有不少的傷痛，而這傷痛就來自于那一次次的安全生產事故。近幾年，我們在安全生產本身大下功夫，大大增強了全員的安全生產的信心，而且我們還通過局黨委、局工會、團委不斷豐富職工的業余文化生活，為職工排憂解難，營造和諧、輕松的生產、生活氛圍，使職工心情舒暢、安心工作；而我們的每一個職工及家屬則更應該致力于家庭的穩定與和諧，在我們普普通通的日子里，別忘了對親人的關愛，出工前別忘了囑咐一句平平常常、簡簡單單的“注意安全”，送上你的祝福、擔憂和牽掛，讓他們“高高興興上班去，平平安安回家來”!

在座的各位領導、前輩們，為了我們電力事業更加輝煌，為了每一個家庭永遠充滿歡歌笑語，為了每一個孩子的笑臉永遠燦爛，讓我們牢記“安全第一，預防為主，結合治理”這一永恒的主題，因為它是一句充滿人間愛意的呼喚，是孩子的希望，妻子的祝福，白發父母殷殷的企盼，更是我們電力事業穩步發展的需要和保證！

千里之行始于足下，讓我們從現在做起，從自身做起，為了安全、穩定、發展的目標，為了美好的明天，讓我們行動起來吧！把安全工作時時抓、處處抓、長期抓，讓家庭為安全保駕護航，讓安全永遠成為千家萬戶的守護神！

第五篇：防靜電工作服為企業安全生產保駕護航

防靜電工作服為企業安全生產保駕護航

中國職業安全防護服裝和功能性面料產業歷經30年的發展，取得了長足的進步，但與發達國家相比仍存在較大差距。我國每年因防護服裝的功能性弱、穩定性差，所造成的安全健康問題相當嚴重。如今年在上海發生的“毒校服”事件。

近年來，國家出臺《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《煤層氣地面開采安全規程》、《煙花爆竹防止靜電通用導則》、《個體防護裝備選用規范》等相關法律法規，對防靜電職業安全防護工裝面料的配備標準提出新要求。

防靜電職業安全防護面料是保護企業生命財產安全的面料，其主要作用是避免因靜電產生火花與易燃易爆氣體或物品產生爆炸，通過防靜電面料將靜電進行中和，能有效防止因靜電帶來的安全隱患。

故在國家標委會的要求下，由國家勞保牽頭對GB12014-1989標準進行了修改，2009年12月1日

(GB12014-2009)正式開始推行。該標準的出臺，國內導電材料由原來的三足鼎立提升為目前只有碳黑成分導電纖維才能符合GB12014-2009標準要求，給面料、服裝生產企業帶來了較大的技術難度。GB12014新標準的出臺，如中石油、中石化等相關部分企業在采購防靜電工裝的觀念上發生了大的變化，由原來的采購具有防靜電性能的功能性服裝轉變為具有耐久性防靜電安全防護功能的服裝。

浙江藍天海紡織服飾科技有限公司從成立伊始，就注重產品研發及產品防靜電性能穩定提高，特別是通過產學研合作后，使“藍翔”面料防靜電安全防護性能及穩定性一直處在行業的領先地位。

創新是企業發展永恒的動力，藍天海在近二十年的發展歷程中，深切體會到創新在企業發展中至關重要的作用，從普通防靜電面料，到有自主知識產權的防靜電安全防護面料；從面料用于制作石油單一行業防靜電安全防護服裝，到目前的用于制作石油、化工、煤炭、航空、航天、電子、醫藥、汽車、公交、環衛、電力等多個行業的防靜電安全工作服裝；從局部的區域市場，到遍及全國25個省市、日本及歐洲市場。這一切始終離不開產學研合作，借助國內外大專院校、科研院所的科技優勢、人力優勢，以高科技帶動企業發展，一路前行。

科技是安全防護的核心

藍天海的發展之路，充分證明了“科學技術是第一生產力”的科學論斷。藍天海在防靜電面料的研發中，專心致志二十年，秉承“把安全、健康、舒適獻給勤勞智慧的產業工人”的公司愿景，采用“九大專業安全保障”和“十項生產要求”，組織研發、生產和銷售，走出一條富有特色的發展之路。

GB12014-2009標準出臺后，給國內防靜電面料生產企業提供新的發展機遇的同時，因GB12014-2009標準比GB12014-1989標準增加檢測面料的點對點電阻，給相當一部分企業帶來了技術難度，浙江藍天海作為防護服國家標準主要起草單位及國內最大最具專業的防靜電安全防護面料供應商，不僅攻克了GB12014-2009標準的技術難關，致力于計劃研發出達到GB12014-2009標準A級的B級面料，以應對防靜電服裝在穿著、洗滌中影響防靜電性能的情況，最終達到服裝換裝后防靜電性能還能符合標準的效果，確保產業工人的安全生產。

在中國紡織工業聯合會及吳興區的支持下，2010年，公司與中國紡織科學研究院江南分院合作成立了中國紡織科學研究院江南分院特種面料研發中心，從而成為國內為數不多的集研發與銷售于一體的科技創新型企業。研發中心以中國紡織科學院研究院為技術依托，立足湖州，領袖浙北，輻射長三角及其它地區，在特種紡織面料開發、先進防靜電面料及其織造染整技術、阻燃、防腐蝕面料開發，新產品生產工藝設計、改進，紡織高新技術成果產業化推廣應用等領域，廣泛開展關鍵技術攻關、成果轉化、質量檢測、人員培訓等服務。中心按照“開放、創新、服務”的原則，以“產學研”相結合的平臺式公共服務的機制運行，為企業提供技術支撐，提升企業創新能力。

研發中心成立至今，在全體專家的不懈努力之下，從最近的送國家勞動保護用品監督檢驗中心12塊不同的“藍翔”面料按GB12014-2009標準進行防靜電點對點電阻檢測數據分別是：二塊面料為10的6次方，符合A標；七塊面料在10的7次方以內；二塊面料在10的8次方，一塊面料為1.4X10的9次方。考慮到石油行業的特殊要求，藍天海采用的導電纖維為滌綸基碳黑滌綸基，該導電纖維具有耐酸及耐光照的優點。同時研發中心陸續研發出吸濕速干、防紫外線、PTFE覆膜、保暖、降溫等新型功能性防靜電安全防護面料，并已取得多項發明專利。新型“藍翔”安全防護防靜電功能性面料的推出獲得了客戶的一致好評，各項指標明顯高于行業同類產品，這堅定了藍天海走科技創新研發之路的信心。

2012年藍天海和清華大學合作，順應轉型升級的新時期產業發展趨勢，以全球化視野審視企業發展現狀和前景，借助清華大學在服裝設計、品牌塑造等方面的優勢，提升企業拓展平臺，擴大企業發展空間，打造款式多樣，美觀大方，現代時尚的功能性職業裝，走出一條行業領先的功能性職業裝發展之路。

與清華合作至今，藍天海已成功推出中國第一塊功能性品牌面料吊牌。2013年8月27日，藍天海將借助“第一屆中國(上海)國際勞動防護與安全裝備展覽會”隆重亮相，在創新技術的基礎上，依托清華大學美術學院服裝藝術設計研究所的高設計水準，推出“藍翔”防靜電安全防護夏裝新品面料，藍天海邀請國內外名模進行安全防護防靜電散熱降溫職業裝的展示，此次展示的功能性服裝涉及鐵路、石油、環衛、水泥四大行業。這場以“清爽夏日，美麗工作”為主題的2014年夏季安全防護防靜電散熱降溫職業裝流行趨勢發布會，將使“藍翔”夏季新品面料推向全國安全防護行業，并使“藍翔”降溫面料造福更多產業工人。

當今世界全球化勢不可擋，世界經濟處在一個重新調整結構，建立新型關系的關鍵時刻。防靜電面料的全球化也是一個必然的發展趨勢，因此具有全球化視野的功能性防護面料研究專家也是中國企業的首選。2013年藍天海聘請加拿大阿爾伯塔大學教授宋國文作為公司的高級技術顧問，為公司研發能滿足中國6.5億產業工人安全防護要求的功能性面料。

資質是安全防護的基礎

企業在發展過程中，一直注重品牌資質的認定，并成為相關產品的標準起草單位。2003年至今，“藍翔”牌面料連年獲得國家勞動保護用品質量監督檢驗中心的認可證書；2005年起公司成為國內唯一由中國人保PICC對面料防靜電性能承保的企業；2010年成為《GB/T23464-2009防護服毛針織服裝》國家標準主要起草單位；2011年公司成為中國職業裝產業協會、中國安全生產協會及中國產業用紡織品行業協會會員單位，并成為中國產業用紡織品行業協會安全與防護紡織品行業的重點企業。

CTTC國家紡織制品質量監督檢驗中心作為國家高新技術產業，是紡織行業唯一集標準、檢測、計量和認證四位一體的綜合性技術服務的權威機構，經國家認證認可監督管理委員會批準并授權(批準號CNCA-R-2004-121)它擁有一支經驗豐富、技術嫻熟的人才隊伍及知名專家，具備完善的標準化資源和國際一流的實驗環境，嚴格遵照ISO/IEC指南和CNAB認可準則要求，提從專業、全面、高效的檢驗認證，出具科學、公正、權威的檢驗報告和認證證書。“藍翔”防靜電職業安全防護工裝面料經過嚴格的審核和檢驗，成為國內首個通過GB12014-2009《防靜電工作服》(B級)要求的CTTC產品認證品牌，并準許使用中紡標認證標志，這是CTTC對“藍翔”產品過硬的質量肯定。

CTTC防靜電產品認證的內容，對企業提升管理能力、產品質量和技術水平提出了很高的要求，包括以下幾點：企業的精細化管理；產品質量的全方位把關；技術水平的最優化組合。比如藍翔選用ANSET牌等導電性能好且穩定的國內、國際知名導電纖維品牌；導電纖維性能委托江蘇省紡織研究所進行檢測，防靜電面料性能由公司委托的國家勞動保護用品質量測試中心進行檢測；2013年公司建立恒溫恒濕防靜電檢測中心，承擔對每批防靜電面料的檢測，確保防靜電性能不合格的面料一律不準銷售；在生產流程上，則針對導電纖維固有的特性，根據不同的面料，采用不同的工藝進行紡紗、并線及織造；在加工流程上，確保“藍翔”坯布在印染加工后防靜電性能的穩定，嚴格按照“藍翔GB12014-2009面料印染注意事項”進行印染加工。

品質是安全防護的保障

品質是安全的保障，品質是企業的生命，作為國內最大最具專業的防靜電安全防護面料供應商。藍天海深知防靜電安全防護工程面料所肩負的是關乎產業工人生命安全的重任。因此，自公司成立起就將“把安全、健康、舒適獻給勤勞智慧的產業工人“作為公司使命，更是視規范防靜電工裝面料市場為己任，近年來藍天海率先從防靜電面料供應商轉型成為防靜電安全防護工作服面料供應商，將安全意識融入每一個環節。

防靜電安全防護工作服面料承擔著工作場合工人的安全防護，意義重大，稍有不慎可能帶來重大的安全事故.藍天海深知，只有從生產源頭把關才能真正地將隱患清除。為避免因靜電產生的易燃易爆事故，藍天海人通過近二十年的努力摸索，在相關單位和專家的支持下.總結提出了科學合理的具有藍天海特色的“九大專業優勢”和“十項生產要求”，以確保”藍翔”系列面料防靜電性能的穩定。“藍翔”面料的防靜電性能由中國人保財險公司承擔質量保證保險。

藍天海獨特的“九大專業優勢”、嚴格的“十項生產要求”和“藍翔GB12014-2009使用注意事項”，對導電纖維的選擇、導電材料的選擇、導電纖維的含量、棉紗選擇、線捻壓控制、織造要求、印染、檢測和儲存做出了具體的規定，以確保面料防靜電安全防護性能的穩定。

此外，為確保“藍翔“牌面料防靜電性能穩定，公司在嚴格按照“十項生產要求’對原材料采購、生產流程進行質量及工藝把關外，還將導電纖維委托江蘇紡織研究所監制，面料由中國紡織科學研究院江南分院特種面料研發中心監制，面料防靜電性能由國家勞動保護用品質量監督檢驗中心檢驗，并將檢驗的防靜電性能及時在藍天海網站的“藍翔防靜電面料體檢報告”欄目中給予公布，建立藍天海特有的產品檢測報告數據庫。

隨著國家、行業、企業對安全生產的重視，和產業工人對自身保護意識的增強，很多原來對防靜電服裝沒有需求的行業，也紛紛開始使用防靜電安全防護服裝。目前.市場主要的應對措施除了研發新型的導電絲之外，還有采用不同原料和不同生產工藝加工防靜電面料，為滿足不同行業、不同場合對服裝防靜電性能的不同要求和充分體現藍天海專業化的優勢，在同行目前只簡單地采用白絲、灰絲、黑絲的基礎上，公司與導電纖維供應商又共同開發出了白絲2號、灰絲2號、灰絲4號及黑絲2號等系列產品，2012年藍天海又成功研發出第四代高導電且性能穩定的碳黑纖維，同年裝備了第四代導電纖維的“藍翔”新一代防靜電面料，通過了國家勞動保護用品質量監督檢驗中心GB12014-2009A級標準檢測。

專業是安全防護的途徑

中國有6.5億產業工人，功能性安全防護服裝有著巨大的市場空間，對于藍天海而言，如何做得專業，是決勝千里的有效途徑。為了保障防靜電安全防護面料的性能，讓客戶100%放心購買和使用，藍天海自2005年起由PICC承保面料防靜電性能。為縮短運輸時間、降低運輸成本，“藍翔”防靜電安全防護面料的生產基地現已分布至浙江、江蘇、山東、安徽、河北、四川等6個省。目前為止公司業務遍及國內二十五個省市自治區，并間接出口日本、歐洲等國家和地區。

另外，為了使客戶得到更加專業的服務，藍天海推出客戶個性化服務，根據客戶需求提供一體化的防靜電安全防護面料服務，徹底解決傳統的面料選擇困難問題，這就是藍天海獨具特色的“量身定制模式”。針對不同行業(例如：石油、化工、煤炭、航空、航天、電子、醫藥、汽車、公交、環衛、電力、棉紡等)、不同季節(春、夏、秋、冬)、不同使用場合(西北地區干燥且紫外線強、沿海地區濕度較大等)、不同標準(國家標準、歐盟標準、日本標準等)等一系列客戶關注的重點問題，通過專家團的討論研究，制定出最適合產業工人的專業防靜電安全防護面料解決方案。

藍天海在自身的實踐中推出了“量身定制模式”，這是針對當今市場細分，企業需求個性化的趨勢制定的營銷模式。針對不同的客戶，制定相應的營銷策略，“量身定制”模式已成為行之有效的品牌營銷模式。

專家型企業要有專家型人才，只有一支完全符合公司發展水平的專家團隊作為堅實的后盾，才能真正在市場經濟中堅定繼續前進的步伐。藍天海建設專家型團隊采用內外結合的方式，對外藍天海和中國紡織科學研究院江南分院合作成立了中國紡織科學研究院江南分院特種面料研發中心，將中國紡織科學研究院江南分院眾專家作為公司技術研發堅實的后盾，對內公司不斷招募紡織、印染、生產、加工、營銷方面的專家型人才，讓專家們在相應的崗位上進行把關，并承擔著對公司年輕員工進行幫教帶的任務，為公司可持續發展培養人才。

在經濟全球化的今天，上下游企業之間的緊密合作顯得越來越重要，甚至關系到企業的生存與發展。基于這種認識，藍天海在2008年舉辦了首屆青島全國防靜電面料創新與發展論壇，率先提出了建立WTW產業鏈聯盟的構想，得到了與會企業的熱烈響應，在隨后的產業鏈合作中，產生了良好的效應。在當今紡織行業競爭激烈的環境下，唯有優勢互補，緊密合作，才能實現最大程度上的雙贏，這是一種最佳的競合模式。

由于注重產學研全作，注重高科技研發，浙江藍天海已成為國家標準、行業標準主要起草單位，中國產業用紡織品產業技術創新戰略聯盟成員單位，并通過多項國家認證，“LYSHINE藍翔”系列產品已覆蓋國內25個省市自治區，擁有多項國家發明專利，并獲得浙江省科學技術獎、“紡織之光”2012中國紡織工業聯合會科學技術獎、2011-2012中國紡織服裝企業競爭力500強等。

藍天海將通過持續不斷的創新，努力走在行業的前列，秉承“原創、極致、騰達”的理念與路徑，把“藍翔”品牌打造成世界知名品牌，努力成為全球最具專業的功能性安全防護面料服務商。