第一篇：典型案例

[案例]某鄉辦煤礦。設計年產量3萬噸，實際年產量6萬噸。立井開拓，中央邊界式通風。該礦礦長和特種作業人員無證上崗，三違現象嚴重。沒有班前會和交接班制度，井下作業任務和人員安排沒有統一布置和記錄。該礦井下物料及滅火器材存放混亂;一貫使用煤面和煤塊封堵炮孔;用電纜明接頭放炮的現象時有發生。該礦煤塵具有爆炸性。井下沒有防塵灑水沒施，也沒有按照《鄉鎮煤礦安全規程》采取防塵措施，造成井下煤塵積存。X年X月X日，早8時30分停電后，使用柴油發電機向井下送電。由于電力不是，北翼工作面及南翼工作面輪流生產。14時班共下井72人。由翼工作面工人下井后，打眼放第一炮后出煤。15時30分左右開水泵，停南翼電，當時主扇風機和局扇都沒有開啟。17時30分全礦來電，主扇和局扇仍沒有開啟。瓦斯檢測員空班漏檢。北翼工作面打眼后放第二炮時，工作面口gm處掛在背板上的11個電雷管拖地引腳線被拖動的電纜明接頭引爆，引起瓦斯煤塵爆炸事故。共死亡26人，傷10人，直接經濟損失38萬元(時值)

1.試根據上述資料分析這起事故的直接原因和間接原因;

2.根據《安全生產法》提出初步處理建議;

3.提出防止同類事故措施建議。

答案：

1.(1)直接原因：

1)由于主扇和局扇風機均未開啟，瓦斯檢測員空班漏檢，造成瓦斯局部積聚;

2)該礦煤塵具有爆炸性，又未采取防塵措施，造成井下煤塵積存;3)井下管理混亂，以致在電雷管存放不當的情況下，電纜明接頭碰到電雷管引腳線，引起雷管爆炸(即點欠源)，導致此次事故。(2)間接原因：

1)該礦礦長無證上崗，應屬非法煤礦;在不具備安全生產條件下(如煤塵具有爆炸性但沒有采取防塵措施等)還在生產;當地安全生產監督管理部門有責任;

2)該礦安全管理不足，表現在許多方面，如：

①安全管理制度沒有或不健全，如沒有班前會和交接班制度等;②三違現象嚴重，如時常違章放炮沒有得到糾正等;

③井下物料放置混亂，瓦斯檢測員空班漏檢;

④該礦從礦主到工人的安全素質均不高，反映出安全教育培訓不足等。

2.(1)根據《安全生產法》第77條，依據事實、情節，追究當地安全生產監督管理部門的有關工作人員的行政責任或刑事責任;(2)根據《安全生產法》第80條、81條、82條及83條，依據事實、情節，追究該礦主要負責人的法律責任;

(3)根據《安全生產法》第82條、83條及90條，依據事實、情節，追究該礦相關負責人、管理人員及其他從業人員的法律責任;(4)根據《安全生產法》第93條，對該礦進行處理。3.措施建議

(1)安全生產監督管理部門應按照有關法律、法規、制度進行煤礦資格審查，堅決停辦非法或者不具備安全生產條件的小煤礦;(2)安全生產監督管理部門應按照有關法律、法規，對開工煤礦的安全生產情況進行有效監督檢查;

(3)按照有關規定要求，加強煤礦安全管理，包括建立及健全安全生產責任制及其他必要的安全規章制度、安全操作規程等，并嚴格執行;

(4)按照有關規定要求，加強主要負責人及所有從業人員的安全教育培訓。

[案例]龍山、拉甲坡和田角鋅礦共安排職工500多人下井作業。17日凌晨3點多，拉甲坡礦9號井實施兩次爆破后，標高-166m平巷的3號作業面與恒源最底部-167m平巷的隔水巖體產生脆性破壞，大量高壓水從恒源礦涌出，發生透水，淹及拉甲坡礦3個工作面、龍山礦2個工作面、田角鋅礦1個工作面，致使81人死亡，其中拉甲坡礦59人、龍山礦19人、田角鋅礦3人，直接經濟損失8000余萬元。請根據上述材料分析事故原因。答案：

事故發生的原因：

經調查，廣西某“7.17'?特大透水事故是一起由于非法開采國家保護性資源，以采代探，亂采濫挖，長期管理不力而造成的重大責任事故。

1.直接原因

非法開采，亂采濫挖，違章爆破，引發透水是導致“7.17”特大事故的直接原因。5月23日，恒源礦及其連通的拉甲坡礦9號井1、2

號工作面標高-110m以下采空巷道均被水淹，并與老塘積水相連通。恒源礦最底部-167m平巷頂板與拉甲坡9號井-166m平巷3號工作面之間的隔水巖體最薄處僅為0.3m，在57m的水頭壓力作用下已處于極限平衡狀態。7月17日凌晨3時多，拉甲坡礦9號井兩次實施爆破，使隔水巖體產生脆性破壞，形成一個長徑3.5m、短徑1.2m的橢圓形透水9，高壓水急速涌入與此相通的幾個井下作業區，導致特大透水事故發生。2.主要原因

(1)以采代探，濫采亂挖，礦業秩序混亂。1996年至2001年，獲取探礦權的某縣政府所辦富源公司和廣西有色215地質隊與無地質勘察資格的龍泉礦冶總廠等21家采礦企業簽訂了一系列關于105號礦體詳查工程承包合同，承包探礦，實際是非法采礦。全縣263個礦井中絕大部分為非法礦井。這些非法礦井為爭搶國家資源，不顧基本的安全生產條件，沒有必要的防水措施，相互貫通，從而致使1礦透水7礦被淹。

(2)官商勾結，以礦養黑，以黑擴礦，無視礦工生命安全。長期以來，以黎東明為首的一伙非法礦主，用金錢鋪路，腐蝕拉攏政府官員。某縣一些領導貪污腐敗，與礦主相互勾結，通過官辦的富源公司，一方面為礦主進行有組織的以采代探，非法采礦創造條件，另一方面大肆謀取非法利益，而對此，河池地區置若罔聞。由于得到當地政府、權力機關某些人的支持庇護，一些非法礦歷經數次整頓卻長期存在。

有的礦主非法成立“護礦隊”，為其搶奪、盜采國家資源和隱瞞事故、草菅人命等違法犯罪活動充當打手。在這次瞞報“7.17”事故中，黎東明等人采取暴力、威脅等手段，阻止知情人向外界透露實情，阻撓記者調查、采訪。(3)河池地區、某縣長期以來忽視安全生產，有關部門疏于執法、濫用職權。某縣內的所有民營礦都不具備基本安全生產條件，作業環境非常惡劣，傷亡事故頻繁發生，而有關領導卻熟視無睹，長期瞞報、少報事故。據調查組在當地火葬場調查時發現，某縣2000年礦山企業因工死亡259人，而去年縣里只上報死亡57人;今年1～7月份死亡264人，縣里統計數字只有94人。

在工商管理、爆破器材使用和電力管理等方面，有關行政執法部門嚴重失職瀆職，尤其是自治區礦山整頓工作組年初就進駐大廠礦區，不但非法開采的礦沒有減少，反而增加了16個。國土資源部違反有關規定向富源公司核發探礦權人證，為富源公司進行有組織的非法采礦提供了便利條件。

[案例]1988年3月，由吉林省通化礦務局砟子煤礦綜合經營公司給叢某某頒發了桂林小井《開采批準書》，附井田范圍草圖，并簽定了承包合同。同年4月建井，井口標高為557.97m，采用斜井開拓，事故前已掘進巷道700m，獨眼井生產。

1988年12月19日丙班，出勤13人，分3個掘進頭。臨下班時1人提前升井，其余12人裝車運煤。2日甲班出勤14人，人井后尚未開始作業，零時10分發生了瓦斯煤塵爆炸事故，死亡26人。請根據上述資料分析事故原因以及防止同類事故的措施。答案：

事故原因分析：1.直接原因：

(1)井下局部扇風機設置錯誤，形成循環風，造成瓦斯積聚。(2)工人在477上山吸煙。2.間接原因：

(1)嚴重違反國務院頒布的《礦山安全條例》和煤炭主管部門制定的《鄉鎮煤礦安全規程》獨眼井生產，雖有風機但是卻為循環風，明電照明、明火放炮、明刀閘開關，工人井下吸煙，違反《鄉鎮煤礦安全規程》現象普遍存在。

(2)管理人員和工人素質低，沒有經過必要的培訓，不懂基本安全常識，缺乏安全自我保護意識。(3)以包代管，只知要煤、要錢，忽視安全生產。

(4)有關部門監督檢查不力，該井為高瓦斯礦井，沒有瓦斯檢查員和瓦斯檢測儀器，重大事故隱患長期存在，一直沒有采取安全防范技術措施。

防止同類事故的措施

1.各級政府和煤礦企業都要認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，真正把安全列入重要工作日程，做到“五同時”。要實行各級領

導安全生產責任制，明確各級政府、煤礦主管部門和煤礦企業的行政正職是安全生產第一責任者，對安全生產負全面領導責任。要層層實行安全目標管理，制定考評辦法，把安全生產作為各級干部政績考評的重要內容之一，與干部的任免獎懲掛鉤。

2.認真貫徹國務院(1988)18號等文件，加快小煤窯清理整頓，對鄉鎮煤礦實行行業管理，堅決取締無證開采的小煤窯，改造和關閉不具備起碼安全條件的礦井，嚴格審批新辦個體煤礦。

3.認真執行有關法律法規，堅持依法辦礦。非地礦部門一律不得發放采礦許可證，不符合規定的一律廢止。禁止以資源發包。簽訂承包合同時必須把安全作為重要內容。

4.嚴格管理。煤礦主管部門和煤礦企業要嚴格生產技術和安全管理、填繪礦圖，提高工程質量，健全規章制度，及時消除隱患，搞好安全教育培訓。

[案例]遼寧鞍鋼礦山公司大弧山鐵礦列車相撞事故

一、事故概況及經過

1981年12月2日8時45分，遼寧省鞍鋼礦山公司大弧山鐵礦運輸車間發生車輛傷害事故。死亡6人，重傷3人，輕傷6人。當日8時30分許，該礦運輸車間030號機車牽引著10臺裝滿巖石的翻斗車，從采場負6m站開往排土場。當列車駛過135m站五成道岔南頭4.5m時，第10節翻斗車與第9節翻斗車之間的連接器鉤爪突然斷裂，斷鉤爪的第10節翻斗車在慣性作用下，隨機車前進幾米后，即沿著來路順10‰的坡道下滑，開始時速度緩慢。調車員站在走臺上喊135m站南頭西側搬道員，告之往運轉室掛電話說跑車了。搬道員發現跑車，立即將機車上的調度員喊下車來，緊接著就通知135m站運轉員A.此時135m南頭東側搬道員也發現跑車，立即與運轉室聯系，該運轉室運轉員A分別接到兩個搬道員報告跑車的電話后，立即跑去搬道，將135m站6號道岔對117m站的下行線。隨運轉員A后面出屋的排土車間黨支部副書記B問他把道對哪條線上，運轉員A回答說：“對下行線”。B說：“應對上行線，上行線坡度小，線路長”。A認為B言之有理，便喊：“快將道岔搬過來!”這時正在6號道岔的電路工隨手把道岔又搬

過來對上行線。A立即給117m站運轉室坐臺的C去電話告之，“從上行線跑車了”。C說“什么，什么?”A便叫找C的師傅和另一位運轉員，但該2人均不在。結果，錯過了將跑車放人25‰的上坡道11線的時機，至使列車沿15‰的117m站75m站的上行線越跑越快，并在跑出2746m時(在75m站與117m站上行的涵洞外)與迎面正常行駛而來的排上車間檢修車、移道車相撞，造成人員傷亡。

二、事故原因分析

1.該礦運輸車間030號機車尾部列車連接器鉤爪突然裂斷造成跑車，經鑒定，連接器鉤爪鑄鋼件質量不好，里面有長55mrn、寬35mm的雜物夾層，再加上運行中頻繁沖撞、鉤爪鋼鐵疲勞裂損，致使連接器鉤爪拉力強度不夠而造成斷鉤。

2.避免事故的措施不當。經檢查跑車的尾部列車閘瓦在短時間內沒有制動的磨損痕跡，說明列車制動失效。致使這次事故沒有得到避免。列車制動失效原因經檢查試驗有以下兩點：一是該車使用制動較大的14寸大制動缸汽壓2.54t，使之在應用中制動梁彎曲，拉桿變形的幾率增大。這次跑車的局部列車在事故前，11月2日至29日因制動梁彎曲和拉桿變形曾檢修過3次，這就導致制動梁強度減弱，尤其當列車實行非常制動時造成制動梁和拉桿嚴重彎曲，使列車制動失效。二是調車員在接班后對使用過程中彎曲失效的制動梁、拉桿末認真檢查，因而列車在10‰。坡道上鉤爪斷裂后，制動失效造成跑車。

跑車后，030機車調車員，135m站和117m站運轉員在緊急情況下，有的沒采取措施，有的措施不當，從而未能避免這次重大事故。

要求：總結其原因(直接和間接)、責任人、事故教訓、整改措施。答案：

事故發生的直接原因是該礦運輸車間030號機車尾部列車連接器鉤爪突然裂斷造成跑車，另外，跑車后，030機車調車員，135m站和117m站運轉員在緊急情況下，有的沒采取措施，有的措施不當，從而未能避免這次重大事故。間接原因是：

(1)該礦安全管理規章制度不夠完善，安全教育和技術培訓缺乏針對性，個別職工安全意識不強。

(2)有關部門對安全生產工作的領導、檢查和監督的力度不夠，事故防范措施不力。

事故教訓及整改措施：(1)要提高對安全工作重要性的認識。各領導干部要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，深刻認識“生產必須安全，安全促進生產”的辯證關系。

(2)端正經營指導思想，正確處理好生產與安全的關系，采取切實可行措施，強化安全管理，完善經營承包責任制。糾正片面追求效益，忽視安全生產、安全管理的錯誤傾向。

一、事故概況及經過

1993年1月15日23點40分左右，肥東“安徽01-50845”客車在312國道223km+900m處(江蘇丹陽境內)翻車，造成車內乘客、駕駛員30人死亡，直接經濟損失200000多元。

事故發生后，安徽省領導同志非常關心和重視，作了重要指示。由省安全生產委員會牽頭，省公安廳、合肥市政府、省檢察院、省監察廳、省保險公司、肥東縣政府共同組成“1.15”事故調查組。深人事故現場并調查了右關單位和人員，查清了該事故的有關情況。

肥東“安徽01—50845”號客車巾個體戶王某于1993年元月15日凌晨駛到上海縣梅隴鄉行南村接肥東籍民工間家過春節。15日“時左右途經上海老滬閡路2號橋又超員續載至52人(該車額定載客25人)返回肥東。車至昆山路段因超載被罰款后放行。車到常州附近，王某因疲勞將車交給無駕駛執照的乘客周某駕駛，當車行至丹陽境內312國道223km+900m處，由于該車方向盤上下傳動聯接器損壞，導致方向失控，使車輛沿道路右傾邊緣向前行駛16.5m后，車輛前保險杠中部，撞上右傾百米公路里程樁，繼續向前滑行23.5m后，180°翻人路邊水溝中，造成車內的52人先后死亡30人的特大重大事故。

二、事故原因分析

1.報廢車輛。該車系1978年4月購置并投人使用的江淮客車，無論是車況還是使用年限都達到了國家《關于老舊汽車報廢標準》的條件。經原車輛單位申請，已于1992年12月30日由肥東縣車輛管理所審批“同意辦理報廢手續”。但有關人員并未辦理報廢，而是將這臺已判為報廢的客車擅自交給個

體戶王某從事客運。這與事故的發生有著直接的和必然的因果關系。2.嚴重超載。該車核定載客25人，出事時卻裝載乘客51人(含駕駛員52人)嚴重超載，不僅造成車況惡化，而且擴大死亡人數。3.無證駕駛。工某駕車至常州附近，將車交給乘車返回肥東的無駕駛執照人員周某駕駛，且周某在無錫吃飯時又喝了酒(加飯酒)此外，312國道丹陽段車流量大，路肩窄，路邊有大大小小的水溝等原因，也是造成“1.15”特別重大事故的客觀因素。

要求：總結其原因(直接和間接)、責任人、事故教訓、整改措施。答案：

1.事故發生的直接原因：(1)報廢車輛。這與事故的發生有著直接的和必然的因果關系。(2)嚴重超載。該車核定載客25人，出事時卻裝載乘客51人(含駕駛員52人)嚴重超載，不僅造成車況惡化，而且擴大死亡人數。(3)無證駕駛及酒后駕駛。周某無駕駛執照，且周某在無錫吃飯時又喝了酒。2.責任人：

(1)肥東縣公安局車管所所長在工作中嚴重失職，應對本起事故負一定的責任。

(2)周某，無駕駛證，酒后盲目駕駛客車，事故發生后又逃跑，嚴重違反了國家有關規定，應吏由司法部門依法從重處理。

(3)個體汽車駕駛員王某，嚴重違反了國家有關規定，應對這起事故負直接責任。

3.防止同類事故發生的措施：(1)各級地方政府和公安交通部門要加強對客運駕駛員和車輛的管理，加強路檢路查，證照不齊的不能參加客運，要嚴把客運車輛的年檢關，誰檢驗誰負責。對已這報廢條件的客運車輛，要堅決果斷的進行報廢，及時收回牌證，銷毀檔案。

(2)各級政府要組織有關部門對當地的車管所和駕訓單位進行認真的安全大檢查，強化駕駛員的培訓工作，嚴格按培訓標準要求進行考核發證，嚴把培訓質量關。

廣西柳州壺東大橋“7.7”特大交通事故

2000年7月7日，廣西柳州市壺東大橋發生一起公交大客車墜入柳江的特大交通事故，車內司乘

人員79人全部死亡，直接經濟損失約20萬元。

一、事故經過和人員傷亡、財產損失情況

7月7日20時40分，柳州市突降暴雨，并伴有強雷電及大風。21時，壺東大橋路燈因鐘控開關遭雷擊損壞，路燈全部熄滅。大雨至22時變小。21時37分，柳州市公共交通有限責任公司(以下簡稱市公交公司)四分公司駕駛員周梅華駕駛桂B-00512號公交大客車(核載80人)從車場出發。22時30分，當周梅華駕駛大客車以約38km/h速度(限速40km/h)由西向東行駛至壺東大橋中段時，碰到大橋維護施工單位遺留在行車道上橫倒的水泥隔離墩，導致大客車突然向左拐，沖上旁邊高0.3m的人行道，撞斷大橋北面護欄7.8m，大橋人行道外側水泥板垮塌。大客車垂直翻人距橋面27.1m的柳江，沉入距柳江主航道約4m深的柳江水中，車內司乘人員79人(其中男34人、女45人)全部死亡，直接經濟損失約20萬元。

二、事故現場搶險、救治情況柳州市公安局110指揮中心22時35分接到群眾報案后，在向上級報告的同時，于22時36分發出指令，調集警方趕赴現場施救。市委、市政府主要領導聞訊后趕往出事地點，迅速組織了600多名民警和駐柳300多名解放軍、武警官兵及市政府有關部門100多人，先后趕赴現場投入現場勘查、救援打撈和現場警戒，并成立了以市委書汜為組長的救援和善后工作領導小組。至7月11口止，79具尸體己打撈完畢并進行了處理。整個搶救工作共出動汽輪、拖船6艘，沖鋒舟、救生艇10艘，浮吊1艘，潛水設備3套以及救護車、吊車、空軍照明車、消防照明車等救援車輛80多輛。從目前情況看，整個善后工作措施是及時得當的，遇難者家屬基本滿意。

事故發生后，自治區副主席周明甫連夜從南寧出發廠次日凌晨2點多鐘趕到柳州現場，指導打撈搶救和事故調查工作。自治區黨委書記曹伯純、自治區主席李兆焯等領導也分別率領自治區有關部門領導趕到柳州，察看事故現場，指導事故處理工作，要求妥善搞好善后工作。建設部副部長葉如棠、公安部部長助理楊煥寧、公安部交管局副局長陳潔和處長趙小平、中紀委監察部執法監察室重大事故調查

處處長張其華先后趕到柳州指導事故的調查處理工作。

要求：總結其原因(直接和間接)、事故教訓、鍍改措施。答案：事故原因：1.直接原因

柳州市政維護處在橋面作業時違反安全管理規定，在未全部清除橋面上遺留的水泥墩的情況下便離開施工現場，妨礙了交通，致使客車在行駛過程中左前輪與遺留在橋面的一個橫倒在地的水泥隔離墩相撞后失控。車輛與水泥隔離墩相撞導致車輛失控是事故發生的直接原因。

駕駛員周梅華在車輛行駛中，不認真觀察路面，致使大客車與水泥墩相撞。周梅華未遵守確保安全通行原則，不注意安全駕駛車輛，是造成事故發生的直接原因之一。2.間接原因

(1)對雇用的工人疏于管理。(2)柳州市公交公司安全管理規章制度不夠完善，安全教育和技術培訓缺乏針對性，個別職工安全意識不強。

(3)有關部門對安全生產工作的領導，檢查和監督的力度不夠，事故防范措施不力。

該事故的教訓十分深刻。一是城市道路維修施工和養護作業在施工組織管理上時間安排不科學，現場管理措施不到位。二是安全意識不強，在這起事故中，從現場施工的民工、管理人員、施工單位領導、公交車司機，對在惡劣天氣條件及危險地段施工和行駛沒有安全緊迫感，對施工現場沒有監控、自控、互控預見性措施，工作不負責任。三是還沒有真正把安全生產工作當做系統工程。從這起事故來看，如果公交公司建立了車輛運行環境狀況反饋制度，使駕駛人員有足夠心理準備;如果路燈管理部門對路燈故障信息反饋快速、維修及時;如果道路交通管理部門在特殊氣象條件下及時上路巡邏檢查，就有可能避免事故的發生。

為了吸取“7.7”特大交通事故教訓，防止和杜絕類似事故發生，宜采取以下的防范措施：

(1)在各個層面組織安全生產大討論，對“7.7”特大事故進行認真反思，舉一反三，吸取教訓。進一步對安全生產的薄弱環節和漏洞進行檢查和整改，改變安全生產工作形勢嚴峻的局面。

(2)進一步落實各級各部門安全生產責任制，特別是把各級主要

領導第一責任人的責任落實到位，建立健全安全生產規章制度，加強安全生產日常管理和監督。(3)加強和充實安全生產監督管理協調機構，進一步完善安全生產制度。

(4)進一步完善對市政設施的科學管理。尤其是要運用現代科技手段完善對城市道路橋梁路燈的科學管理，在強化路燈巡查的同時，加大對路燈管理的投入，建立城市無線路燈電腦控制系統，實現路燈熄滅的信號收集、反饋及全天候監控的電腦化管理，提高城市對主要路橋路燈故障防范和快速處理能力。

(5)加強對城市主要道路、橋梁的警力配置。明確落實相應的人員、職責任務范圍，實施分兵把守、重點防護。健全巡查制度，加大路面監控力度。做到對城市主要道路、橋梁的事故隱患及時發現、及時處理，確保安全暢通。

(6)重視和加強輿論宣傳及教育培訓工作，有組織、有計劃地開展各項宣傳教育活動，充分發揮新聞媒體的作用，采取多種形式，經常性、廣泛深入地宣傳安全生產知識，特別是要加強有關法律法規的宣傳，大力開展安全防范技能培訓，增強全民安全生產意識，提高事故防范能力。

×月×日16時48分，H省某縣城關鎮西街居民陳某家發生火藥爆炸事故，共有1500千克制鞭炮用藥物爆炸，沖擊波波及300米，造成27人死亡，輕重傷18人。爆炸波及73戶，嚴重損壞房屋141 間，損壞各種家具、家用電器200多件，直接經濟損失18.7萬元。

該縣外貿中轉站電工陳某(停薪留職)，縣十五里店鄉外貿經營處退休干部何某、十五里店鄉馮灣村村民李某等3人，在沒有任何申請、未經公安部門許可、工商部門注冊、稅務部門登記、鄉鎮企業主管部門和鎮政府批準的情況下，非法生產煙花爆竹。村民李某將430千克制藥原料鋁鎂合金粉(強還原劑)、高氯酸鉀(強氧化劑)等稱好后，叫工人混合，篩在原存濕藥地面上。因地面濕，外面雪后空氣濕度大，藥物吸濕性強，鎂、鋁合金粉遇水產生氫氣，使混合藥物內部升溫，產生化學反應燃燒爆炸。事故原因分析如下：

1.違反煙花爆竹生產管理規定，把工廠建在居民稠密區，非法生產。

2.生產技術負責人根本不懂藥物性能和安全操作技術，只是憑所謂“廣告”去學了2小時的制鞭炮技術。

3.嚴重違反爆炸物品存放規定，干藥、濕藥、成品、半成品超量、混存，超量百倍配制藥物，并且房屋結構不符合安全規定，生產工序緊密相連。

4.沒有防火防爆設施。

根據以上情形回答下列問題，1-2題為單選題，只有一個正確的答案，3-8題為多選題，有兩個或兩個以上的正確答案，錯選、少選均不得分，請將正確答案代碼填寫到題干括號內。共16分。

1.《危險化學品安全管理條例》第十二條規定，依法設立的危險化學品生產企業，必須向國務院質檢部門申請領取()。

A.危險化學品生產許可證 B.危險化學品生產資格證

C.危險化學品生產銷售證 D.危險化學品生產準購證

E.危險化學品生產質量證2.這起事故按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)有關規定，構成()。A.一般事故 B.較大事故 C.特別重大事故

D.重大事故 E.特大事故3.《危險化學品安全管理條例》第八條規定，危險化學品生產、儲存企業，必須具備下列條件：()。A.有符合國家標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施B.工廠、倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規定C.有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員

D.有健全的安全管理制度E.建有醫療機構及設施

4.《中華人民共和國安全生產法》第二十條規定，危險物品的生產、經營、儲存單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其()考核合格后方可任職。

A.安全操作技能 B.安全生產知識 C.安全生產管理能力

D.安全責任心 E.安全綜合能力

5.《中華人民共和國安全生產法》第二十一條規定，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員()。未

經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

A.具備必要的安全生產知識B.具備危急情況下的救護能力

C.掌握本崗位的安全操作技能

D.熟悉有關的安全生產規章制度

E.熟悉有關的安全操作規程6.《安全生產法》第六十四條規定，任何單位或者個人對()，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

A.事故隱患 B.違章作業 C.貪污受賄行為

D.安全生產違法行為 E.重大環境污染事件

7.《安全生產法》第七十條規定，生產經營單位發生生產安全事故后，單位負責人應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得()。

A.隱瞞不報 B.謊報 C.拖延不報

D.清理事故現場 E.毀滅有關證據

8.《安全生產法》第七十四條規定，生產經營單位發生生產安全事故，經調查確定為責任事故的，除了應當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應當查明()的責任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第七十七條的規定追究法律責任。

A.當地政府

B.對安全生產的有關事項負有審查批準職責的行政部門

C.對安全生產的有關事項負有監督職責的行政部門

D.對安全生產的有關事項負有檢測、檢驗的單位

E.對安全生產的有關事項負有評估、咨詢的單位【參考答案】

第一題1.A 2.D 3.ABCD 4.BC 5.ACDE 6.AD 7.ABCE 8.BC

200×年×月×日15時5分左右，由A建設公司總承包、B監理公司監理、C機電設備安裝有限公司分包的某商店電梯安裝工程發生一起安全事故。C公司一工人在吊裝扶梯時，因起重葫蘆帶電而觸電身亡。根據穗建筑[2003]68號文，對相關責任單位和責任人處理如下：

暫停C機電設備安裝有限公司承接市屬工程任務半年;對總承包單位予以通報批評，暫停承接市屬工程任務三個月;對B監理公司予以通報批評，暫停承接市屬工程監理任務三個月。

根據以上情形回答下列問題，1-3題為單選題，只有一個正確的答案，4-8題為多選題，有兩個或兩個以上的正確答案，錯選、少選均不得分，請將正確答案代碼填寫到題干括號內。共16分。

1.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，該事故等級是()。

A.特別重大事故 B.重大事故 C.較大事故

D.一般事故 E.重傷事故2.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，該事故應該由()負責調查。A.省級人民政府

B.設區的市級人民政府C.設區的市級人民政府安全生產監督管理部門D.縣級人民政府

E.縣級人民政府安全生產監督管理部門

3.電梯安裝和維修單位應有()。

A.國家級的認可資格證書 B.省級的認可資格證書

C.市級的認可資格證書 D.縣級的認可資格證書E.認可資格證書

4.《生產安全事故報告和調查處理條例》第九條規定，單位負責人接到事故現場有關人員報告后，應當于1小時內向事故發生地()報告。

A.縣級以上人民政府安全生產監督管理部門

B.設區的市級人民政府安全生產監督管理部門

C.縣級以上負有安全生產監督管理職責的有關部門

D.設區的市級負有安全生產監督管理職責的有關部門

E.省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門5.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，事故調查組的職責包括()。

A.查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失B.對事故進行技術鑒定C.提出對事故責任者的處理建議

D.總結事故教訓，提出防范和整改措施E.提交事故調查報告

6.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，事故調查報告應包括的內容是()。A.事故發生單位概況

B.事故發生經過和事故救援情況

C.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失

D.事故發生的原因和事故性質

E.事故單位重建方案

7.《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十六條規定，事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的，并依法給予處分;構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。()A.謊報或者瞞報事故的B.事故發生后未及時趕到事故現場

C.轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的D.拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的E.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的8.防止觸電的安全對策措施主要有()。

A.接零、接地保護系統 B.漏電保護 C.絕緣

D.屏護和安全距離 E.過流保護【參考答案】

第二題1.D 2.D 3.B 4.AC

5.ACDE 6.ABCD 7.ACDE 8.ABCD A市鍋爐廠1999年11月制造了一臺以煤氣為燃料的鍋爐，此鍋爐型號為SHS20-2.45/400-Q，用于發電，產品編號為99077，該鍋爐經A市鍋爐壓力容器檢驗所監檢，監檢證書號為G99X186，該鍋爐的購買單位是B煤氣發電廠，鍋爐安裝單位為C省電力公司建設三公司。該爐2000年1月6日到貨，4月20日開始安裝，5月30日水壓試驗合格。8月13日第一次點火進行烘爐，至9月6日鍋爐進入調試，9月9日72小時試運行結束，9月10日～9月13日電建三公司對調試中提出的問題進行消缺處理。9月16日下午2時鍋爐點火進行機組試運行，17日因煤氣供應不足停爐。此后點火試運均由發電廠進行。

200×年×月×日上午10時15分，B煤氣發電廠廠長指令鍋爐房帶班班長對鍋爐進行點火，隨即該班職工將點燃的火把從鍋爐南側的點火口送入爐膛時發生爆炸事故，爐墻被摧毀，爐膛內水冷壁管嚴重變形，最大變形量為1.5米。鋼架不同程度變形，部分管道、平臺、扶梯遭到破壞，鍋爐房操作間門窗嚴重變形、損壞。鍋爐煙道、引風機被徹底摧毀，煙囪發生粉碎性炸毀，磚塊飛落到直徑約80m范圍內，砸在屋頂的較大體積煙囪磚塊造成鍋爐房頂11處孔洞，汽輪發電機房頂13處孔洞，最大面積約15m2，鍋爐房東墻距屋頂1.5m處有12m長的裂縫。炸飛的煙囪磚塊將正在廠房外施工的人員2人砸死，另造成5人重傷，3人輕傷。爆炸沖擊波還使距鍋爐房500m范圍內的門窗玻璃不同程度被震壞。事故原因分析

此次爆炸事故是由于爐前2號燃燒器(北側)手動蝶閥(煤氣進氣閥)處于開啟狀態(應為關閉狀態)，致使點火前爐膛、煙道、煙囪內聚集大量煤氣和空氣的混合氣，且混合比達到轟爆極限值，因而在點火瞬間發生爆炸。具體分析如下：1.當班人員未按規定進行全面的認真檢查，在點火時未按規程進行操作，使點火裝置的北蝶閥在點火前處于開啟狀態，是導致此次爆炸事故的直接原因。

2.煤氣發電廠管理混亂，規章制度不健全，廠領導沒有執行有關的指揮程序，沒有嚴格要求當班人員執行操作規程，未制止違規操作行為，責職不明，規章制度不健全也是造成此爆炸事故的原因之一。3.公司領導重生產、輕安全，重效益、輕管理。在安全生產方面失控，特別是在各廠的協調管理方面缺乏有效管理和相應規章制度，對各廠的安全生產工作不夠重視，也是造成爆炸事故發生的原因之一。

預防事故發生的措施

(1)B煤氣發電廠上級主管單位某實業總公司要認真貫徹落實國家有關鍋爐壓力容器的法律、法規，真正從思想上吸取教訓，引以為戒，制定出有效的詳細的安全措施，健全各項安全管理制度。(2)進一步完善各級安全生產責任制，明確鍋爐安全管理的有關事項和要求，把鍋爐的安全管理工作落到實處。

(3)各有關部門要嚴格執行各項規章制度及操作規程，層層落

實，責任到人，消除麻痹思想和僥幸心理，操作程序規范化，從組織指揮、安全措施、規章制度、操作規程上徹底堵塞漏洞，消除隱患，從而防止類似事故再次發生。問題：

1.該煤氣鍋爐及輔助設備存在哪些危險危害因素?

2.如果該鍋爐的額定壓力是13.7 Mpa，額定蒸發量是670t/h，則該鍋爐是否構成重大危險源。3.談談防止鍋爐爆炸的防范措施有哪些。

【參考答案】：

1.該煤氣鍋爐及輔助設備存在的危險危害因素有：(1)爐膛爆炸危險。由于該鍋爐使用煤氣做燃料，如果在點火前，爐膛內有煤氣和空氣混合，且達到爆炸極限，則引起爐膛爆炸。(2)鍋筒爆炸危險。主要由于鍋筒本身存在缺陷或由于鍋筒超壓引起鍋筒爆炸。

(3)機械傷害。鍋爐附件引風機、鼓風機及水泵的轉動部件和皮帶傳動部件容易造成機械傷害。(4)介質泄露造成燙傷。該鍋爐工作介質是蒸汽，當管道的焊接處、閥門等地方出現泄露時容易造成人員燙傷。

(5)煤氣中毒危險。

(6)檢修時容易造成物體打擊、觸電等傷害。2.根據《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》的規定，蒸汽鍋爐壓力大于2.5 Mpa，且額定蒸發量大于等于10 t/h的及構成重大危險源，所以該蒸汽鍋爐構成重大危險源。

3.防止鍋爐爆炸的防范措施有：

(1)為防止爐膛爆炸，應該在點火前檢查煤氣閥門的開關狀態，并提前通風5～10min，對爐膛進行煤氣濃度檢測，濃度符合要求，才可投入火炬，最后再打開煤氣閥門，通入煤氣。

(2)防止鍋筒爆炸的措施主要是：①保證鍋爐安全附件有效，如安全閥在鍋筒超壓時，能夠啟動泄壓;②定期對鍋筒做耐壓試驗、金相檢驗等;③監控鍋爐水質，及時排污;④防止鍋爐出現缺水事故，出現缺水事故，應該會處理。

(3)加強鍋爐的安全管理，有專門部門和專職人員管理鍋爐。

種，應經過嚴格培訓，考試合(4)司爐工屬于特殊工格，持證上崗。

第二篇：典型案例參考格式

國家中等職業教育改革發展示范學校建設

青島即墨市第一職業中等專業學校 典型案例題目：字體要求為用2號宋體，加粗，居中。

姓名：（打印時，姓名2字不出現）字體要求為用3號宋體，加粗，居中。

時間（如二〇一四年四月）字體要求為用3號宋體，加粗，居中。

即墨市第一職業中等專業學校國家中職示范校項目建設成果

正文字體一般使用四號宋體，正文段落間距設置為零，行間距為25磅。其中（2）一級標題：黑體；序號依次用：“一”、“二”??；（3）二級標題：黑體；序號依次用：“

（一）”、“

（二）”??；（4）三級標題：黑體；序號依次用：“1.”、“2.”??。

典型案例參考格式

前面可以加上個帽：對本案例進行簡單地說明。

第一部分：

實施背景。簡述面臨什么問題及其具體表現。要立足于本校的實際和需要，體現“為什么要這么做”；

第二部分：

主要目標。介紹預期成果和創新點。即通過這么做，要解決什么問題，要達到什么樣的狀態；

第三部分：

工作過程（實施過程）。詳述解決問題的思路、方法、程序等

第四部分：

條件保障（實施條件）。介紹解決問題需具備的保障條件；

第五部分：

實際成果、成效及推廣情況。要與實施背景和主要目標等方面相呼應，重點在于具體解決了什么問題，成效如何，而非僅僅談其外在影響（比如得到了多少榮譽，受到了多少表彰等）；

第六部分：

體會與思考（評價與認識）。即通過具體“做”的過程，反思還存在哪些問題，在哪些方面還有進一步改進的空間，也可進行經驗總結。

以上六個方面是撰寫案例的建議框架，其具體標題、表現形式、撰寫風格視各自案例的特點，可以靈活多樣。

每個案例字數控制在3000字左右，盡量不超過5000字。

如文檔包含圖片，為方便編輯，請同時在系統里提交原圖，原圖大小在2M以內。

第三篇：典型案例

個 人 簡 歷

方林海，1993年畢業于淮南師范專科學校，200年6月自考安師大漢語言文學本科畢業，中學語文一級教師。任教十余年，歷任班主任工作，并卓有成效，所任班級在歷次中考中均取得優異成績，曾多次被評為鎮縣級“文明班級”，同時有海曼、陳橋等同學多次被評為縣級“三好”學生和淮北市“三好”學生。從教之余，致力于語文教育教學研究，探討新課改動向，結合教學實際，研發“三段五步”教學模式，曾先后有《新課改下語文課改的幾點思考》等十余篇論文在縣級以上刊物發表或獲獎。

典 型 案 例

濉溪縣劉橋鎮中心學校 陳衛東

我長期擔任畢業班班主任，對杜絕流生工作作了不懈的努力，一有流生，我就千方百計動員其回校。去年秋季學期開學不久，就有一個叫梁紅的同學想停學，原因是覺得數理成績跟不上班，我便及時做她的思想工作，稱贊她的作文寫得好，（在母親節舉行的全校作文大賽——獻給母親的歌上獲得全校一等獎）鼓勵她樹立學下去的信心，并請數理老師多多幫她補補數理課，她不停學了。后來這個女同學在一次夜自修以后，回家的路上，遇到幾個無賴的糾纏調戲，又想停學了，我便特許她不到校上夜自修。又一次讓她留在了學校。后來她的家長終因覺得讀書無用，不如讓她出去打工早賺錢，又一次動搖了她上學的信心，我立即給她家長打了電話，曉之以理，動之以情，還特地請她當小學教師的表姐把我寫給她家長的一封信，順便協助做動員說服工作。此后，我又一日一次登門動員，精誠所至，金石為開，梁紅同學從此安心上學，再無停學的念頭。

記得我剛做到班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批語學生，往往適得其反，后來，我慢慢摸索出一些行之有效的招數。就是用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點。七年級我班有個男生呂維勛，性格比較反叛，具體表現可以用兩句話來總結概括：班主任說什么他都不變，班干部做什么他都認為不對！但是這個學生有一個愛好踢足球，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也是個人才，有一次我班與兄弟班踢足球，結果我們班3：2勝了，其中有兩個球是他進的，我當時立即把握住這個大好時機，當晚找他出來談話，首先我就贊揚他今天足球場上表現如何積極英勇，關鍵時刻連下兩城，力換狂瀾，為班級的勝利奠下了堅實的基礎，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲，之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守，巴西的足球藝術，聊到足球他特別來勁，聊完足球我發現他的臉上已經露出了春天般的微笑，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰群雄，面不改色心不跳，然后我又大力表揚他出的黑板報如何的別具一格，贊揚完后我發現他已經變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過，你在班里那么有才干都沒有一個人選你當班干部，你有沒有冷靜的思考過為什么？”然后我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭，到了后來他自己主動表態，過一段時間，我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發現這個學生在學習態度與同學相處方面有了很大的改觀，期末考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績，問自己的成績有沒有進步。八年級一開學我就起用該同學做班干部，做的很出色，而且曾經有一次考試進入過年級前二十名。

進入九年級，班上有一位女同學叫呂艷麗，由于爸爸和媽媽離了婚，她判給了媽媽，因此與弟弟、妹妹也分開了。她心情受到了傷害，無心上學，我了解情況后，多次找她談心，讓她明白不要輕易在心中埋下仇恨的種子，不要輕易做出于人于已都不利的傻事，那只會給媽媽帶來更深的傷害與痛楚。大人的事情有時你還很難弄明白，因為你畢竟太小，還無法理解父母婚姻的對與錯。雖然你和弟弟妹妹分別判給了父母雙方，暫時不能朝夕相處，但誰也拆不散你們之間的手足情與彼此的關愛。做一個懂事、善良又勤奮好學的女孩，那便是你給予媽媽的最大安慰。目前這位同學學習非?？炭?，在全縣最后一次模擬考試中，成績非常理想。

綠色教育的理想境界

——優秀班主任工作總結

濉溪縣劉橋鎮中心學校

陳衛東

做教師辛苦，做班主任更不容易。面對幾十個性格各異的學生，管理起來是頗費心思的，一路愛下去，他們自以為是；一味嚴厲訓斥、諷刺、挖苦，他們頂牛逆反。屢教不改的難免給人“朽木”之感。我在班主任工作中愈來愈認識到，對學生的教育中愛心、強制、等待是三位一體的關系，一樣都不能少。

一、學生需要老師的愛猶如禾苗需要雨露

沒有愛就沒有教育。試想，每當你看到學生，尤其學困生，從你心里涌出來的不是濃濃的愛意，而是厭煩，理都不想理，你又怎么想教育他？當班主任的都有這樣的體會，對那些優秀學生想不愛他們都難，對三天兩頭打架、上網、抽煙、喝酒、犯錯誤的學生想說愛他們真不容易。但正因為不容易，愛對他們來說才彌足珍貴，才能使他們無所謂的心有所動。魏書生說：“不管多調皮的學生，他往你跟前一站，當班主任的就得學會鉆到他心里去，鉆到他的心靈世界中去，去真正的愛他，尊重他，理解他?！逼鋵嵳{皮學生更在乎老師和同學對自己的態度。他們更渴望思想的交流，情感的宣泄，心靈的慰藉。很多時候他們的調皮之舉不過是想引起老師和同學對他的注意罷了，比如在課堂上的故意說笑、出洋相。

對這些學生，我堅持一個原則：尊重學生的志向，順應學生的性情。具體做法是先交朋友不談看法。有機會我就和他們聊幾句，吃飯、穿衣，興趣愛好，球星、影星，東扯西拉就是不談他們的學習。他們的行為表現。有時就和他們天南地北地胡扯，有時我還會把自己高興的事，心煩的事講給他們聽；有時周日我還會約上幾個學生一起去戶外活動。每到周末，我要問一問他們的錢夠不夠用，有沒有回家的路費。我要給他們一個感覺：老師不煩我，老師是關心我的。

教育學生不是演戲，貴在真誠，要表里如一，要付出真情，才能和學生零距離相處。見面時的一個微笑，抑郁時的一絲安慰，挫折時的一聲鼓勵，困難時的一點幫助，看似微不足道，但很多時候，很多學生需要的就是這么一點點。

教育實踐使我明白了一個道理：面對玩劣學生你不知道說什么好時，就真心愛他吧，因為世界上只有愛是不會被拒絕的，因為學生需要老師的愛猶如禾苗需要雨露。

二、學生很多好習慣需要強制養成

蘇霍姆林斯基說：“教育者的任務是既要激發學生的信心、自尊、激發他們蘊藏的創造才能，真誠的關心愛護學生，相信你的學生都是閃光的金子。同時也要對學生心靈里滋長的一切錯誤的東西采取毫不妥協的態度，讓學生分清對與錯，是與非?！?/p>

長期擔任初中畢業班班主任，我深深知道初中生十三、四歲的年齡正是自我意識膨脹的時候，其特征就是過分的自負和過分以自我為中心。他們表現出來的非社會性行為諸如不遵守課堂紀律，不聽從老師的教導，打架斗毆等等都是自我意識膨脹的結果。強制就是要遏制學生自我意識膨脹所表現出來的不良行為，無須說理，也沒有對與錯的說明，違反了校規校紀就是錯，旨在調動學生自己心里去認識是非對錯，讓學自己去控制，讓學生對自己的行為負責。魏書生對違紀的學生不是常罰他們唱歌、寫日記、跑步嗎。

不以規矩不成方圓，學生很多好習慣需要強制養成。做廣播操遲到、缺席是懶學生的家常便飯，不是想遲到缺席，是沒那意志，愛心也改變不了他們這個懶。我就強制他們補，誰廣播操遲到或缺席，我就強制他們跑步做操，非補上每天這些必修課不行。對隨手亂扔紙屑的學生，就強制他值日一周，非讓樹立起“愛護環境、人人有責”的意識不可。久而久之，做操遲到缺席的沒有了，教室里也看不見亂扔的紙屑了。

沒有強制的教育不是完整的教育。對于學生的違紀行為，我在動之以情，曉之以理之后，當怒則怒，當罰則罰，當強制則強制，讓學生在體驗中適應，適應過后就是意志，就是習慣。對有些學生來說，即使不能內化為素質形成為習慣，也是一種自律和他律的影響力、約束力。

三、充滿愛的等待是對學生成功的欣賞

“三分等待，七分等待”。做任何事情都要有一個過程，教育就是一個朝朝暮暮集腋成裘的過程，是一個“隨風潛入夜，潤物細無聲”的過程。教育學生不能心浮氣躁，不能急于求成。每個學生擺脫幼稚，告別無知，改變玩劣，拋棄惡習都需要有一個過程。不能指望幾多關心，幾次談話，幾番強制就能立竿見影。

學生不僅存在著天生的差異，接受后天的教育也存在著差異。同是違紀，有人改正快，有人改正就慢。世界上沒有兩片相同的樹葉，同樣也沒有兩個相同的學生，學生之間不存在可比性，唯一能比也應該比的是他的現在和過去，今天和昨天。等待就是承認差異，尊重差異，善待差異?！叭朔鞘ベt，就能無過”關鍵是要用發展的眼光看待學生。

學生上網，談戀愛，抽煙等的確影響學習，但當他們身陷其中不能自拔時，也許他們的內心比誰都痛苦，他們也想改正，但缺少意志，沒有自控力。此時的我表現出極大的耐心和意志，在學生稍有轉變和進步時，適時地用“你很棒，都堅持這么長時間了”、“你一定能行”等等肯定和激勵性的語言贊揚他、鼓勵他。有時候他們也會告訴我：“老師你不知道，我比上學期好多了”、“昨天別人喊我去上網，我沒去”。幾番自我較量之后，學生也等來了自己的轉變。

莊稼無收年年種，總有能收成的時候，需要的就是積極的等待。等待也是一個教育過程，是學生的自我教育過程。等待也是一種欣賞，是對學生成長的欣賞，也是對自己工作的欣賞。在等待中付出，在等待中收獲。我班的呂維勛同學，剛入學時就是一個玩劣分子，現在都變成了一個品學兼優的學生。在八年級下學期舉行的“愛國主義”讀書活動，喜獲縣級二等獎。

總而言之，愛心、強制、等待三者在班級管理中猶如春天里的綠，把它們統一起來就會永保教育的青春。難于教育的學生并不可怕，懶于教育的班主任才真的可怕。

第四篇：典型案例

一、某小區2000年5月通過竣工驗收,購房合同及入伙通知上要求業主2000年9月10業主正式入住,而2005年7月,15號樓3單元701室業主張三前來投訴因下雨屋頂漏水,如果你在值班,投訴到你這兒,你應該如何處理,依據是什么?

二、某日晚7點，業主劉先生把汽車停在小區的地下車庫里。第二天早上，他發現車不見了。劉先生立即將這事告訴了車庫保安，同時打了110報警。公安機關根據保安監控中心的錄像判斷，事發當晚錄像中一個戴墨鏡的人很可能就是盜車者。好多日子過去了，車子仍未找回。劉先生認為，他每月向物業管理公司交350元的停車費，他的車子被盜了，物業管理公司負有不可推卸的責任。物業管理公司卻表示，公司不負責小區內車輛的安全。因為，小區《管理規約》規定，公司收取的350元只是車位出租費。而劉先生指出，他的車子被盜時，車庫出口的欄桿已壞兩個多月了，在欄桿未壞之前，汽車進出是要刷卡的。欄桿壞了，汽車出入不用刷卡，也沒有如何盤查。此事，物業管理公司和劉先生分陳己見，各執一端。你對此事有何看法？

三、小區內的石桌砸傷人，由誰來負責？

四、因排水管道不暢，而使業主室內受損的責任由誰承擔？

【專案簡介】甲小區某號602室由被告華某承租，502室由原告王某承租。因被告某物業管理公司未在該號樓頂平臺落水管道進口處按規范要求設置防護網，被鳥鉆進管道內筑巢，致使管道堵塞。被告華某在裝潢602室房屋時，未經物業公司同意擅自將602室陽臺處的排水口封死。一天，遭遇大雨，因落水管道堵塞，雨水從樓頂落水管道接口處流進602室陽臺，因該陽臺排水口已封死，積水無法排出，沿602室周圍墻角深入502室，致使原告王某裝潢的地板等物受損。原告王某要求賠償，但因被告華某與物業管理公司相互推諉，原告王某遂訴訟至法院。

五、業主王某在入住裝修時，提出二次裝修申請，物業公司經審查認為符合安全等要求，予以批復。后王某在裝修廁所時擅自改動供暖管道位置，被物業公司檢查時及時發現，責令王某停止施工、限期恢復。王某認為不影響物業使用，遲遲不予理睬。于是物業公司向主管部門報告，但主管部門遲遲不予處理。于是物業公司在要王某寫出一份“出現安全事故責任自負”的保證書后，向王某收取2000元罰款，未作其他處置。試就以上描述的情況對本案做出評析。（10分）

六、在物業管理區域內被搶劫能要物業管理公司賠償嗎？

第五篇：典型案例

柳河縣政策法規與監察科典型案例分析

案例：在開展整治非法用工打擊違法犯罪檢查專項行動以來，我縣勞動監察大隊查處了一些違反勞動保障法律法規的單位，其中天鑫建筑公司拖欠農民工工資案件較為典型。

案情：我縣勞動保障監察大隊接到王某等人的舉報，反映天鑫建筑公司下屬——孤山子家屬樓工地、四小工地拖欠農民工工資2000余萬元，涉及人數3名。

調查經過：我縣勞動監察大隊接到此舉報后，立即調查處理此事。天鑫公司違規將工程項目分包給了沒有資質的包工頭，并簽訂了承包協議。孤山子家屬樓工地提供材料和部分工資，直接結算給包工頭，公司未與農民工直接簽訂勞動合同，而承包工程的包工頭又不是法人主體，屬于私下用工，有的包工頭不愿同開發商進行結算（工程預算已超付），最終產生了農民工工資嚴重拖欠的現象。

處理結果：我縣勞動保障監察大隊在調查清楚情況后，依據《建設領域農民工工資支付管理辦法》第七條（企業應當將工資發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭或不具備用工主體組織的個人），第十二條（工程總承包企業不得違反規定將工程，發包、分包給不具備用工主體組織和個人；否則，應承擔清償工資連帶責任），責令其支付工資90余萬元。該公司經建設局等部門多次協調，了解清楚相關法律依據后，將所欠工資發放給工人。并附書面“拖欠人員工資有關事宜的匯報”一份。

分析：由于目前建筑市場較為混亂，在某一建筑單位中標承建某一項目后，往往會出現非法轉包，層層分包等情況，致使中間環節過多，容易發生拖欠農民工工資。針對此現象，我縣勞動監察部門積極與建設、安全監督等相關單位密切合作，齊抓共管，確保建筑領域農民工工資基本按時足額發放到位。