第一篇：國土資源員工先進事跡演講

文章標題：國土資源員工先進事跡演講

各位領導、同志們、朋友們：

我演講的題目是：血心癡情。

古語說：“人非草木，孰能無情”。然而，情有多種，情有獨鐘。“勸君更盡一杯酒，西出陽光無故人”是令人感喟的友情；“誰言寸草心，報得三春輝”。是使人稱贊的親情；“在天愿作比翼鳥，在地愿為作連理枝。”是纏綿悱惻的戀情；“日暮鄉關何處是，煙波江上使人愁。”是引人思歸的鄉情。今天，我向大家講述的是一個共產黨員發人深省、感人肺腑、催人奮進的公仆情，一個基層干部舍已為民，公而忘私，生死不渝的血心癡情。他是南通市土管系統十佳“土地衛士”、如皋市先進個人，九華鎮優秀共產黨員，原九華土管所所長尤**，他是九華人民至愛至敬的尤老所長。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

九華人說：“老尤是我們的連心肉，我們和老尤有連心情”。

為了這份情，一九八六年，老尤服從組織安排，辭去了鄉農技站站長職務，放棄了轉為國家干部的機會，接手了“天下第一難”的土管工作。自那日起，無論是炎炎盛夏，還是寒冬臘月，他總是風里來雨里去，在這條平凡的戰線上，戰斗著，奔波著，把全部身心撲在事業上，服務于人民，服務于經濟建設。他說得最多的話是“不管做什么工作，都要立足本職，認真做事，既要有敬業感，又要有使命感”。記得幾年前，隨著204國道的貫通，鄉政府決定將鴨鵝蕩坑坑洼洼，一片荒蕪，鄉政府拿不出一分錢，全靠白手起家，幾十戶群眾需要搬遷，思想工作紛繁復雜，此時，有人指指點，有議論紛紛：把鴨鵝蕩建設成一個象樣的經濟及區淡行容易，當然更多的好心人，只是暗地里為老尤擔一把汗。面對此種情況，尤所長沒有猶豫不決，更沒有望而卻步。他覺得，作為一名共產黨員，就要勇挑重擔，到最艱苦的地方去工作，正當尤所長躊躇滿志，帶領全所人員著手籌建經濟小區時，上級領導找其談話，意欲委派其擔任地區農場場長，在有的人看來，職位升了，待遇高了，環境好了，這可是天賜良機，可老尤卻不這么認為，他想開發鴨鵝蕩，雖然困難重重，舉步艱難，但這卻是關系全鄉經濟建設的大事，共產黨員怎樣沾輕怕重，貪圖安逸呢！他婉言謝絕了領導的好意，向鄉領導堅定地表示：我是一名黨員，我熱愛土地管理工作，愿在這個崗位上奮斗一生，就這樣，老尤毅然放棄了提干的機遇，義無反顧地組織全所人員討論研究，精心籌劃，決定創辦九華土地綜合開發公司，公司成立后采取“借雞生蛋，引鳳筑巢”的辦法，招引各類客商來此投資經商，為了早日成立開發公司，他沒了星期天，設了節假日，為了做被征地戶群眾的思想工作，常常熬到深夜，九華村6組少數群眾認為征地補貼標準低，不同意搬遷，老尤走家串戶，談改革開放的政策，談該地段發展的美好前景，耐心解釋，不厭其煩，一連十三天工作到深夜，終于積勞成疾，慢性闌尾炎復發，疼得他大汗淋漓，臉色蒼白，在場的同事心疼地勸他回家休息，可老尤擺擺手說：“我能挺住”。面對此情此景，同事們還能說什么呢。他們從心底里感嘆：多好的領導呀！就連原先思想不通的群眾也被感動了。他們說：“就憑你這種工作精神，就是不補貼一份錢，我們也沒有意見了”。現在我們看到204國道九華鴨鵝蕩幢幢樓房，鄰次櫛比，一派繁榮景象，它展示著九華人銳意改革，開拓進取的時代精神。為了這，我們的老尤所長度過了多少個不眼之夜，付出了多少辛勤勞動的汗水唷！

為了這份情，尤**同志廉潔自律，無私奉獻。老尤常說：“在自己把守的崗位上廉潔自律、自重、自省、自警、自勵，這是衡量清白做人的尺碼”。他是這樣說的，更是這樣做的，在平凡的工作崗位上老尤十幾年如一日，始終堅守著這樣的信條。他對不按手續審批用地的個人或單位，不管用什么方法都一律不予批準，而對那些確需用地，不請客，不送禮的人給予登門服務，熱情周到。一個體戶想在經濟小區占優勢地段建房開店，預先送上名煙、名酒等想請老尤幫幫忙，老尤一見就非常反感，一口拒絕這些禮物，“請你收回，該地段的地不能批！”事后該老板對人說：“他是鐵石心腸，打不通！”而那年大雪災后，老尤走村訪戶，對被大雪壓倒的破房和危房戶卻登門服務，辦理手續，全力以赴把受災戶安頓好。全鄉十六個村，只要你接觸到一般群眾，就能聽到“老尤真好”的贊譽聲。

老尤常說：“我們不能把手中的權力作為擺脫清貧的工具，視權錢交易為“勤勞致富”的捷徑。九八年薛窯中學、中心小學、九華小學、趙元小學等單位征地做操場，石墨廠等單位征地建廠房，老尤為他們跑上跑下，到現場勘察測量，做被征地戶的工作，確保了用地單位的順利動工。老尤沒有吃過他們的一頓飯，沒收他們一分禮。他說：“一個人無私才能把自己的一切奉獻給社會，奉獻給群眾”。記

第二篇：國土資源局局長先進事跡

國土資源局局長先進事跡

2003年初，組織上安排我到國土資源局任職。在750個日日夜夜里，在領導的關懷下，在同志的支持下，我和黨組一班人，背負著巨額的負債壓力，背負著人多攤大的壓力，背負著嚴格土地管理的壓力，本著“管好地、服好務、當好家”的基本工作思路，負重奮進,我局榮獲汨羅市雙文明建設紅旗單位、岳陽市國土系統目標考核第一名、湖南省依法辦事示范窗口和全國國土資源系統先進集體榮譽稱號。并出席全國國土資源系統先進集體表彰大會，受到了黨和國家領導人的接見。

敢 于 負 責

認真履行自己的職能，對黨對國家對人民負責。首先，面對怎樣負責的問題，盡快使自己從外行變成內行，我從事基層工作多年，從鄉鎮到機關，從政府部門到黨務部門，從監督者到受監督者，歷經近三十年工作，堅持一條，從學習開始，來適應自己所擔負的工作。大家知道國土資源法律法規政策多，也非常嚴肅。為此，我抽時間，甚至帶書上崗，學習《土地管理法》《礦產資源法》《測繪法》《行政許可法》等。在全國兩次重大土地市場治理整頓中，我認真鉆研國務院的決定和通知精神，作了上萬字的讀書筆記，做到懂法、守法、不違法，更好的為地方經濟和社會服務。

與此同時，注重帶好隊伍，提高隊伍素質。抓住土地治理整頓和機構改革的契機，組織四次全局性干職工學習，人手一冊學習資料，并進行兩次大型考試，竭力提高執法水平，少為民辦錯事。另就“4.22世界地球日”和“6.25土地日”，開展大張旗鼓的宣傳，使干部群眾不違法、少違法，按法律軌跡運行，少為地方添麻煩，樹立汨羅形象。

國土資源執法是一項嚴肅而艱巨的工作。因此，秉公執法要強硬，打擊違法要敢為。去年，在土地市場治理整頓中，在查處一位老板沒有取得合法的國有土地使用權就違規抵押時，面對來自省市有關部門的壓力和當事人金錢利益的誘惑，我堅決一查到底，使其補交了已流失的國有資產35萬元，恢復發證實有面積，此舉深得省領導的好評。治理整頓中還清理各類建設用地327宗，清理違法違規用地16宗，查處率達100%。國土資源報頭版頭條報道了汨羅治理整頓情況。

在抓好外部執法的同時，嚴格內部管理。對不依法行政、不依規辦事，有損人民利益的事予以嚴查嚴處。今年，對三位不依法行政的負責人作了停職處理，并限期改正。對一名擅自離崗達半年之久的職工，給予辭退。相繼，提出干職工“五不準”規定，剎住索、拿、卡、要之風；完善機關事務管理制度，規范“車子、筷子、機子”管理。另外，完善了政務公開、內部會審集體決策、經營性用地和采礦權招標拍賣掛牌出讓等一系列依法行政制度，大力規范行政行為。“公生明”，教誨著我為官；“廉生威”，教誨著我為政；“天道酬勤”，教誨著我做人。

傾 心 盡 力

全心全意為地方的穩定發展服務。國土資源管理部門作為國家宏觀調控部門，如何做好宏觀和微觀的結合文章，堅持可持續發展，這是擺在我們面前的課題。節約方寸地，留與子孫耕。我市人多田少，64萬人民要永久生存在這塊1500平方公里的土地上，保護耕地是首責，全市48.4萬畝保護面積，保護率達87%，達省市要求。

大力推進土地開發整理。總規模達5060.85畝的國家投資項目順利完成，新增耕地3090.3畝；省級投資2599.5畝的整理項目竣工，全市耕地連續4年實現占補平衡，儲備凈耕地497畝。耕地保護工作得到了省市主管部門的充分肯定。

同時，嚴格規范國土資源市場。堅持土地集中統管，依法規范土地供應，全面推行土地使用權掛牌招標拍賣制度，城區地價一路攀升，逐步顯化城市土地資產價值，城區最高地價已達1.3萬元每平方米。今年供地176宗，面積782畝，拍賣掛牌出讓土地25宗，面積352畝，占出讓總面積的45%，拍賣價款5600萬元，拍賣價總和高出拍賣底價總和3200萬元；收取土地出讓金2500萬元，投入企業2200萬元。如對原國營工業供銷公司的一宗土地，我們用足政策，依規辦事，最終該土地以146萬元拍賣出讓方式處置，高出原處置價56萬元，有效地為企業贏得了安置資金。近兩年，先后對市農機公司、市龍舟動力機械廠等45家改制企業土地資產進行了處置，涉及土地83宗，安置下崗職工2120人。12月份，在市政府的組織和各部門配合下，成功對湘江—汨羅江砂石資源以690萬元進行了拍賣，理順礦產資源管理，也成為岳陽區域范圍第一拍，安定一方，發展一方。

另一方面，把服務市域經濟發展作為第一要務。2003年全市新增建設用地達1300畝。八月初，我帶領40人工作組，不顧炎熱酷暑，進駐現場辦公三個月。為報批用地，11次上長沙、下岳陽，爭取上級國土管理部門的支持，辦理先行用地。爾后，又在“三化”指揮部工作三個月，為城市美化、亮化、綠化傾心盡力。今年，在國家“凍地”達半年之久的情況下，共為24個單位項目建設用地報批土地349.8畝。汨羅是我家，她的形象、她的發展，靠為官者的打造，靠為民者的呵護，靠投資者的關注，汨羅明天才會更美好。

慎 獨 自 省

國土資源管理局局長之職，在有些人的心目中是一個“肥缺”崗位。在土地審批中總難免找你“協調”。我常常告誡自己一定把握好。我是一個農民家庭出身的兒子，對民眾有著深厚的感情，深知他們的困苦，也深知事業成功者的艱辛。既然黨組織和人民把我安排在這個崗位上，我就要扎扎實實的工作。曾經我在干職大會上說過，我易某不是為官而來，也不是為錢而來，我是為完成任期使命而來，大家也不容易，工資也不高，家庭也不寬裕，不要送不要請。我對來辦事的同志說，你們困難，我們理解，能在我職權內辦好的，一定辦好，不要請吃請喝。因為我們都在為人民辦事，吃一餐飯，搞一次活動要經費，浪費太可惜。所以我堅持凡服務單位請吃、請釣、請跳一律不參加，并請他們諒解。

來局之初，同志們要給我換掉那部舊車，我婉言謝絕了，因為局里非常困難，要把錢用在最需要的地方去。我局300多人，二十多個股室，用車量較大，我總是把車讓給那些需公務的同志。在招待問題上，從未私自簽過單，必須由辦公室開出就餐通知，限額限地點。如此每年節約開支20多萬元，用來還債。在紅包問題上，認真處理。去年有位同志為了安排自己的子女，送了一套高級西服，事后我交司機退還給他。兩年來拒收或退還紅包20000多元，交辦公室處理10000多元。同時，也嚴格要求身邊的親友，我的愛人在某公司上班，沒有調到工資待遇有保障的單位去工作。我的親屬（包括直系和旁血親屬）在國家機關事業單位守門的都沒有一個。親戚朋友找我聯系業務，我說靠本事競爭，不要用不正當的關系，來謀取業務，要好自為之。

為使自己思想不被腐蝕，我常去農村洗洗腦。我走進高坊永安的聯系點，第一件事就是去看學校的孩子們和無依無靠的五保戶，回來后發動團員青年訪貧問苦，共捐款8000多元。我和我愛人也拿了400多元，盡微薄之力。近兩年為貧困家庭、為鄉村道路修建捐款近5000元。身居為官之堂，看一看自己的身邊，應該粗茶淡飯、節衣縮食。所以除重大接待，我不進娛樂場所、不去宴會廳、不釣魚、不打牌，在短短的政治生涯中，為世人留下為人、為官一點美好的回憶。

領導同志們，我沒有什么豪言壯語，更沒有什么官場言辭。但我清楚看到，汨羅經濟和社會的發展離發達城市相差還有距離，汨羅人民還不很富裕，為官者還要為之奮斗，還要為之拼搏，希望各級人大代表全力支持監督。最后，向長期支持、理解、關注國土資源管理的領導同志們道一聲謝謝。

第三篇：電信員工先進事跡演講（共）

電信員工先進事跡演講

尊敬的各位領導、各位同事，你們好！

我叫xx，來自xx縣分公司，今天我演講的題目是：他們就這樣感動我們

就在我們身邊，很多人，很多事，不經意間就感動著我們。沒有驚天動地的事跡，沒有大張旗鼓宣傳，他們就是普通的員工，在平凡的崗位，從事平凡的工作，卻能讓我們時時感覺到春天般的溫暖。今天我給大家講述三位普通的員工和他們平凡的事跡。

一、深夜的燈光

如果你要問我們縣分公司的保安員，原創：wenmi114.com哪個辦公室的燈最晚熄滅，那他一定會說是營銷部。，總是一個人坐在那忙碌著，他說只要是在工作著，他并不感到孤獨。

勤勤懇懇，任勞任怨，堅信付出定有收獲，這是他一直堅持的人身價值觀，也是他參加工作八年來的真實寫照。市場競爭的不斷加劇，營銷工作的壓力與日俱增，營銷部的工作忙而又雜，他時刻能感受到工作的壓力。他常說，只有把壓力轉變為動力，才能做好營銷部的工作。是啊，他是很忙的，我們總是聽到同事說，這個事啊，找下xx，那個事啊，也找下xx。他肩負著重擔，能不忙嗎？

他常常要工作到很晚，他辦公室的燈光總是很晚才熄滅，那是他的勤奮，那是他對自己這份事業的忠誠和愛，那是希望之光。

二、沒有假期的婚禮

在今年的農話放號活動中，xx縣石崗金城村的裝機現場很熱鬧。村民們盼望這一天已經很久了。此地四面環山，手機信號很不好，村民們基本上只能依靠電話與外界聯絡，信息閉塞。過去，路程太遠，我們電信的線路不是很到位，村民們想裝電話也沒有條件；現在，村通工程讓這里終于架進了充足的線路，村民們能不高興嗎？

支局長xx忙碌得滿頭大汗。前幾天他才舉行了婚禮，沒有請假，沒有休息，就撲在了農話放號的裝機現場。“現在農話放號形勢這么緊張，我能休息嗎？我們支局的每位員工都在拼命趕，我更要帶好頭。年前年后，我們一直要堅持到完成任務的那一天。”這就是他的話，沒有高談闊論，沒有豪言壯語，只有一股不服輸的干勁。

幾天后，金城村所有待裝用戶都裝上了電話，很多用戶開通了固話彩鈴。按老村長的話說，現在村里路修通了，電話暢通了，村民們致富的日子也不遠了。是啊，我們在發展業務的同時，不是同時也肩負著沉甸甸的責任嗎？可我們許多像xx一樣的同志，又轉戰到了另外一個裝機的現場，在默默無聞地奉獻著。

三、一封來信

一封普通的平信，卻裝著一個普通用戶對我們中國電信最樸素的感情。

xx縣進修學校的何老師急著要新裝通一部電話，他在星期五下午申請了裝機業務，一定要求我們第二天給他裝通。“客戶的事是最大的事”，這樣的要求前臺營業員及時通報給了社區經理xx。

xx第二天很早就出發到用戶家去，可到了那，發現用戶家邊上的分線盒已滿，不能裝機。那邊是著急有用戶，這邊是著急的他，怎么辦？時間就是信譽，承諾重于生命。后來，在機房同事的幫助、在他來回奔波多次的情況下，終于調空出了一個線位，裝通了電話，用戶十分滿意。

“小金同志為了及時裝通我家的電話，來回跑了很多趟，沒有一點埋怨，幫了大忙，他水也沒喝一口，煙也沒抽一根，你們中國電信的服務讓我很滿意，真誠地感謝你們。”用戶在信中這樣表揚xx。原創：wenmi114.com可他只是淡淡一笑說：“我能真切地體會到工作中付出的快樂，為用戶服務首先要調整好自己的心態，遇難到每一位客戶都要在心里說‘我喜歡他’，我用心為用戶服務，用戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動著我，把客戶當作親人一樣，這樣才是合格的服務者。”

一名優秀的社區經理，不僅要做到“用戶至上，用心服務”，還要恪守承諾，在為用戶提供卓越服務的同時，與用戶取得共贏。xx就是這樣做的。

在我們的身邊，總是有他們這樣一群可愛的人，在默默地奉獻著。在我們中國電信進行戰略轉型的今天，我們企業需要更多這樣的員工，他們是我們廣大電信員工學習的好榜樣，是我們企業永遠充滿活力的源泉。

第四篇：工商局優秀黨務員工先進事跡演講

文章標題：工商局優秀黨務員工先進事跡演講

身先士卒作表率，扎根基層展風采

講身邊的事,展工商風采;說身邊的人,樹工商形象。我的主人公從1984年進入工商部門工作,從機關到基層,從辦事員到一線基層主官。他是一名按綱建所的“明白人”，關愛部屬的“貼心人”，以身作則的“帶頭人”，廉潔自律的“公家人”。他就是某工商

分局分局長馬某某同志。

說他是按綱建所的“明白人”是因為他對《基層建設綱要》的正確理解和深刻領會。《綱要》是基層建設的標準和依據，其核心在于團結領導“一班人”。班子團結與否，是事業興衰的關鍵,馬局長深深懂得這樣的道理。因此他在分局領導班子建設中努力做到政治上相互信任，優點相互學習，經驗相互吸收，建議相互采納,有問題相互提醒；在工作中相互支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發生失誤不責備，受了委屈不自卑；同樣在生活上也是相互關心，遇有個人實際困難時心想到，力盡到,努力形成一個堅強有力的基層好班子。

說他是關愛部屬的“貼心人”是因為他善于在工作中凝聚人心，形成合力。一方面在分局上下倡導“團結緊張，嚴肅活潑”的工作氛圍，另一方面注重在日常生活中關心愛護同志。平時他總能抽空和大家聚在一起暢所欲言地溝通。逢年過節，總能主動上門慰問，了解每一位干部職工的人生經歷、性格特點、興趣愛好、思想狀況和家庭情況。他還特別關心管區內特困戶、貧困戶家的子女入學情況，遇有困難及時組織力量幫助解決。他勤于觀察，對單位里出現的一些苗頭性問題不護短，不掩丑，敢于擺到桌面上，就事論事提出批評，同時及時找有關同志教育談心。他的表揚能讓人倍增激勵，他的批評同樣讓人感到組織的關愛。

說他是以身作則的“帶頭人”是因為他知道“喊破嗓子，不如做出樣子”，面對著基層紛繁復雜的工作，自己的能力再強、本事再大，也不可能事事通、樣樣行，必須要集中大家的智慧和力量。他總是把思想工作做在前頭、困難當頭時搶在前頭、執行任務走在前頭、團結互助幫在前頭。他每到一個新的工作崗位，就是找每一位干部職工了解情況，抓難點、重點。今年2月，因工作需要，他從大義分局調到濱江分局工作，當了解到市場管理是個老大難問題時，他反復了解情況，親自擬定整治方案，帶頭參加整治行動。在鎮政府的統一領導下，組織了3次清理行動，取得了一定的的成效。當然這其中也傾注了市局領導、市場合同科領導及其他十一個分局同志的共同汗水。為了掌握管區內的市場、企業、個體工商戶的真實情況，尋求適合管區特點的工作思路，他總是不辭辛苦地帶領分管同志深入經營戶中間走訪，了解他們的生產經營狀況。他與經營者推心置腹地交流，傾聽他們對工商工作的意見和建議。與他接觸過的經營者都由衷地說：馬局長是個親民局長，是我們信賴的局長。

說他是廉潔自律的“公家人”是因為他深知“天下沒有白吃的午宴。如果拿了別人1分錢，自己就1分都不值。”他是這么想的也是這樣做的。作為基層工商分局的主官，很容易成為一些非法經營者重點“進攻”的目標。在查處一些案件的過程中，總有人會想方設法找到他，請他手下留情或網開一面。他不反對說情，總是認真聽取當事人或者說情者的陳詞，但他總是以自己獨特的委婉或堅決將說情、送禮拒之門外。他時刻提醒自己要上不愧黨，下不愧心，要履行好一崗雙職，當好頭，帶好頭。

“路人口似碑，人心是桿秤”。馬某某同志以他嚴謹的作風、扎實的工作、出色的成績，贏得“十佳優秀管理干部”、“優秀基層主官”稱號，并榮立兩次三等功；他所帶領的基層工商分局黨總支部，連續5年被地方黨委評為優秀黨支部，個人被評為“優秀黨支部書記”。在成績和榮譽面前，他以一句“在其位、謀其政”來表示其心態，他知道唯有做得更好，才能無愧。

雖然我的主人公沒有什么驚人之舉或豪言壯語，其實正因為平凡才有偉大。從不同的角度來審視,我們可以看到更多的像馬某某同志這樣的基層主官和工商干部從平凡中走來，一點一滴鑄就成了我們常熟工商系統的輝煌篇章。

2006年7月1日

《工商局優秀黨務員工先進事跡演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工商局優秀黨務員工先進事跡演講。

第五篇：先進事跡演講材料

先進事跡演講材料

今天，我要說的話題，也許在座各位都已經非常的熟悉了，但是，在面對這紛紜繁復的大千世界，面對金融危機，體制改革深化的年代，下崗大軍一天天擴大的今天，又不得不讓我對您、對他、對所有的下崗職工，重新談起這個神圣而永恒的話題：活出尊嚴！

朋友，您有尊嚴嗎？也許您會覺得奇怪，人怎么會沒有尊嚴？是的，魯迅先生曾說過：“民族，不能是一個沒有尊嚴的民族；人更不能是個沒有尊嚴的人！”那么，在當今風起云涌的下崗大潮中，作為一名下崗職工，您，將如何去面對現實，又如何去活出自己的那份尊嚴呢？

誠然，命運并非總是一帆風順，它不僅有陽光雨露，更有風吹雨打；命運也并不總是殘酷無情，只要您能正確地把握，敢于同命運抗爭，同樣也會綻放出五彩斑斕的光彩。下崗了，也許會讓您陷入一時的困境，但命運之神也帶給了您又一次重新認識自我，重新奮起的機會。沒有人剝奪您活出尊嚴的權利，一個嶄新的世界正在山的背后，希望之路就在您的腳下。

45歲的高成法，用他重塑人生尊嚴的事實告訴我們：“下崗了，決不能趴下，離開了‘鐵飯碗’照樣能活出個樣來！”

高成法原是鎮辦軋鋼廠的一名技術人員。1992年，因工友操作不慎，高成法右手的三個手指被機器刮斷，但他沒有就此消沉，而是苦練左手技術。1996年，當下崗大潮剛剛在中國這塊大地上涌起時，高成法同志也成為了下崗大軍中的一員。

一條信息可以改變一個人的命運，但機會總是留給有心人，高成法就是這樣一個人。高成法感到人可以下崗，但思想不能下崗，他一直在尋找著事業的突破口。一次，他在信息報上得到這樣一條信息：因粘土磚浪費土地資源，國家將限制此項目生產，鼓勵發展新型墻體材料，并把空心磚列入國家“星火計劃”，可享受國家一系列扶持優惠政策。看到這個消息，高成法眼前一亮，一個創業的雛形在他的腦海浮現，通過考察各地市場，認為中小型空心磚機市場具有廣闊的發展空間，他決定用自己的技術創辦空心磚機廠。

經過5個多月的努力，第一臺制磚機開發試制成功，并以2萬多元順利出售。初戰告捷的喜悅，更加堅定了他的信心，從此開始批量生產。出乎意料的是，隨后生產的30多臺磚機，由于質優價廉，被當地客戶搶購一空，求購電話也紛至沓來，單靠自己的小作坊已不能應付了，招募工人，擴大生產規模，已經勢在必行，從此，拉開了“宏發”磚機從小到大，從弱到強，走向輝煌的序幕。

宏發科工貿有限公司始建于1997年，由起初只有幾個人，資產不足萬元，一個名不見經傳的小作坊。經過十多年的發展，公司現有員工960余人，固定資產2000余萬元，年產各類磚機7000余臺（套），安置下崗職工400余人，轉移農村剩余勞動力500余名，在全縣帶動發展起了80余處空心磚機制造廠家，還影響帶動托板加工、運輸、服務、模具制造、鑄造、機床加工等行業的發展，吸收解決農村剩余勞動力9000多人。去年據不完全統計，實現銷售收入近1億元，上交稅金500余萬元。在宏發科工貿有限公司的帶動下，今年該產業第一季度實現銷售收入近億元，上交稅金150余萬元，現已發展成為縣重點調度行業。公司連續5年成為居全國同行業之首的大型磚機制造企業。

“宏發”品牌叫響之后，為了保持企業的領先地位，高成法沒有放慢前進的步伐，用了更大的心血，奔波于國內各地，有時1天只吃1頓飯，考察國內磚機工業的新產品，新技術，新潮流，虛心向先進廠家學習，“借他山之石以攻玉，采眾家所長以創新”，在吸收先進技術的同時消化創新，為系列產品的研發開創了廣闊的前景。

2000年，是公司發展史上的一個轉折，用了3年的時間走完了某些企業10幾年的路，先后兼并了原鎮軋鋼廠、榨油廠，繼而又兼并了縣內燃機廠，使企業規模迅速擴大，實現了

流水線作業，迅速實現產業化，規模化，效益化，國際化的發展模式。

2002年，公司聘請了一名北京理工大學的高才生及一批技術人員成立了研發所，堅持以科技創新為先導，將企業發展建立在科技創新上，走產、學、研結合之路，堅持生產一代，改造一代，研制一代，在“快設計、快投產、快上市”上牢牢占領了市場制高點。由于在設備的引進，技改上的投入舍的花錢，針對不同地區的建筑風格，開發研制出6大系列20多個機型，榮獲多項專利技術并獲質量標準認證。幾年來，宏發磚機始終保持了國內同類產品的領先水平，產品遠銷朝鮮、內蒙古、越南、孟加拉、南非等10多個國家和地區。

宏發公司的崛起，帶動了當地空心磚制造業的快速發展，許多企業紛紛跟進，目前已形成了全國最大規模的空心磚機生產基地，成為當地經濟發展的新增長點。面對同行業的沖擊和激烈的市場競爭，高成法同志把壓力變為動力，帶領團隊把提升企業核心競爭力作為重中之重，以“鑄造民族品牌”為己任，在搶占技術高端的同時，確保產品質量和企業信譽。

不惜高價購進零部件，選用高標準的鋼材作為原材料，從設計、焊接、裝配到外協配套都一絲不茍，進一步完善了一整套嚴格的質量保證體系和質量監督體系，建立健全了一系列完備的售后服務體系，并選派90多名專業技術人員實行跟蹤“三包”服務，使之真正成為市場上的國內領先者和國際競爭者。

以宏發為代表的空心磚機基地的誕生，拉動了配套模板的產業鏈，大莊及周邊農民依托磚機制造業，紛紛干起了托板加工，按一臺磚機配帶2000塊托板計算，作為磚機的“附帶品”的市場潛力巨大，他們購買了電刨機，從上海、南京等各大城市購進建筑工程使用的廢棄木質模板，經過簡易的分割加工成板，每塊板從制作到銷售，可獲利1至4元錢。

幾年來，宏發科工貿有限公司始終把維護職工的合法權益放在各項工作的首位，工會與公司簽定了集體合同，公司與個人簽定了勞動合同，從未拖欠工人工資，為職工加入了養老保險、人身意外傷害保險、醫療保險。

致富不忘眾鄉親，高成法同志還積極投身于公益事業，為集體辦好事、辦實事。先后無償投資為鎮里進行基礎設施建設和安裝公益廣告牌。鎮里連續4年獎給高成法個人的獎金，高成法分文不取，先后捐獻給鎮民政部門用于福利事業。基本上實現了人生的兩大追求：一是造福一方百姓，二是把自己的企業做大做強。

幾經風雨，幾度春秋，高成法同志于2008年光榮地被評為山東省勞動模范。

回首往事，高成法同志感慨萬千。如果當時，他不能勇敢地面對下崗；如果當時，他一味地埋怨、沮喪；如果當時他缺少一點點堅持精神，那么今天他也不能用自己的雙手贏得了做人的生存權和自尊。.他的天空沒有因為下崗而不滿陰霾，不懈的奮斗，刻苦的鉆研，反而比以前更加絢麗多彩！

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。我們有理由相信，高成法同志這位民營企業家憑借自己銳意創新，與時俱進的企業理念將會帶領他的企業、他的團隊走得更高、更遠。