第一篇：鄉村醫生培訓制度

三溪鎮鄉村醫生培訓管理制度

為貫徹落實國務院《鄉村醫生從業管理條例》和《關于加強農村衛生人才培養和隊伍建設的意見》精神，進一步提高我鎮鄉村醫生的職業道德和業務素質，特制定我鎮鄉村醫生培訓管理方案如下：

一、培訓目標

提高鄉村醫生的整體素質，使鄉村醫生每月進行一次培訓，通過培訓，強化鄉村醫生基礎知識、基本技能，提高公共衛生服務、健康教育、處理突發公共衛生事件的能力，為廣大農民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生服務和基本醫療服務。

二、培訓對象和內容。

1、培訓對象。全鎮依法取得鄉村醫生執業證書、執業助理醫師或執業醫師資格，經縣衛生行政主管部門注冊后在村衛生所執業的鄉村醫生。

2、培訓內容。由省衛生廳組織編印的鄉村醫生規范培訓教材，國家基本公共衛生服務規范，法律法規等。

三：培訓管理

1.由衛生院具備大專以上學歷或中級以上衛生技術職稱、愛崗敬業、責任心強，具有較高的業務水平和豐富的臨床工作經驗的醫師擔任培訓教師。

2.嚴格執行考勤制度，鄉村醫生必須按時參加每月一次（不少于4小時）的綜合培訓，不遲到、早退，有事請假并及時補課。

3.每季度考試一次，綜合考勤記錄、培訓登記、考試成績，作為季度考核的依據。

第二篇：鄉村醫生培訓制度

蔣集鎮衛生院村醫培訓管理制度

為貫徹落實國務院《鄉村醫生從業管理條例》和《關于加強農村衛生人才培養和隊伍建設的意見》精神，進一步提高我鎮鄉村醫生的職業道德和業務素質，特制定我鎮鄉村醫生培訓管理方案如下：

一、培訓目標

提高鄉村醫生的整體素質，使鄉村醫生每月進行一次培訓，通過培訓，強化鄉村醫生基礎知識、基本技能，提高公共衛生服務、健康教育、處理突發公共衛生事件的能力，為廣大農民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生服務和基本醫療服務。

二、培訓對象和內容。

1、培訓對象。全鎮依法取得鄉村醫生執業證書、執業助理醫師或執業醫師資格，經縣衛生行政主管部門注冊后在村衛生所執業的鄉村醫生。

2、培訓內容。由省衛生廳組織編印的鄉村醫生規范培訓教材，國家基本公共衛生服務規范，法律法規等。三：培訓管理

1.由衛生院具備大專以上學歷或中級以上衛生技術職稱、愛崗敬業、責任心強，具有較高的業務水平和豐富的臨床工作經驗的醫師擔任培訓教師。

2.嚴格執行考勤制度，鄉村醫生必須按時參加每月一次（不少于4小時）的綜合培訓，不遲到、早退，有事請假并及時補課。

3.每季度考試一次，綜合考勤記錄、培訓登記、考試成績，作為季度考核的依據。

第三篇：2011年鄉村醫生培訓制度

2011洪澤縣中醫院

承擔基層醫療機構中醫藥人才培訓制度

為進一步加強基層醫療機構科技人才隊伍建設,促進中醫人才在醫療衛生事業中充分發揮作用，結合醫院實際，制定基層醫療機構中醫藥人才培養制度。

一、切實加強中醫藥人才隊伍建設

1、建設中醫臨床教學基地，加強中醫藥重點學科、專業和課程建設，加強中醫藥職業教育和畢業后教育。

2、加強基層中醫藥人才隊伍建設，開展農村中醫藥人才定向培養工作，組織基層中醫藥人員參加學歷后實踐教育，實施基層老中醫藥專家師帶徒工作，將農村具有中醫藥一技之長的人員經系統培訓后納入鄉村醫生管理。（1）加強中醫類別全科醫生崗位、轉崗培訓，開展鄉村醫生和社區衛生服務人員中醫藥知識與技能培訓。

（2）加強中醫醫療機構護士中醫護理知識與技能培訓，加強各類中藥技術人員培養與培訓。

（3）加強中醫藥人員培訓，加快技能型人才培養。制訂體現中醫藥特點的中醫藥專業技術人員水平能力評價標準，開展我縣中醫藥行業特有工種技能鑒定工作。

二、加強基層中醫藥人才培養

到2015年，為縣級醫療機構培養 30名中醫臨床技術骨干，對500名符合條件的鄉村醫生和鄉鎮衛生院中醫人員進行中醫藥（含民族醫藥）專業中

專學歷實踐教育，對鄉村醫生進行中醫藥基本知識與技能培訓，為城鄉基層培養10名中醫類別全科醫生，遴選一部分名老中醫藥專家為鄉、村和社區衛生服務機構培養一批基層中醫藥人才，培訓一批中醫藥預防保健人才。

三、人才培養重要意義

在基層醫療機構發展的諸因素中，人才始終是至關重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統工程，有針對性地制訂培養計劃，是加快中醫藥人才隊伍建設、提升基層醫療機構綜合實力和技術水平的有效途徑。

四、人才培訓要求

1、鼓勵基層醫療機構醫生積極參加專科、本科的在職培養。

2、鼓勵基層醫療機構夠資歷醫生積極參與市級、縣級人才研修班和學術交流培訓。

3、充分利用我院名老中醫資源，以基層醫療機構中醫醫療技術骨干為對象，組織建設好師帶徒傳承工作，培養后備中醫藥人才力量。

4、對基層醫療機構的現任科室主任進行專門中醫學科培訓，使他們掌握先進中醫專業技術和中醫基礎理論，向全縣學科帶頭人方向發展，并充分發揮他們在科室業務管理中的積極作用。

5、對基層醫療機構的主治醫師人員進行專業培訓，使他們掌握先進中醫專業技術，向全院學科帶頭人方向發展，在科室業務管理中充分發揮他們的主力軍作用。

6、我院積極組織和開展中醫學術講座活動，外聘專家來我院舉辦學術講座及由本院副主任中醫師以上人員主講，做好基層醫療機構醫師及其它專業初級人員的專業知識培訓，使他們能夠勝任一般技術工作。

7、我院每年進行中醫藥知識培訓兩次，組織基層醫療衛生機構中醫藥技術人員來我院參加培訓，年末根據培訓內容組織考核，考核不合格者，進行補考，直至補考合格為止，使考核合格率達到100%。

洪澤縣中醫院醫教科

二○一一年一月二十日

第四篇：鄉村醫生制度范文

扎油鄉衛生院鄉村醫生工作制度

1、鄉村醫生按照衛生院安排，每月定時到衛生院參加工作會議。不得無故缺席，不得遲到及

早退。

2、遵守會議紀律，認真做好會議記錄，領會會議精神，落實各項工作任務。

3、鄉村醫生要嚴格執行村衛生室的規章制度，建立診療、消毒等技術常規的管理制度及出診、轉診的登記管理制度。

4、鄉村醫生必須實行處方制度，填寫門診日志，開處方時應記錄下列事項：病人姓名、性別、年齡、藥名、藥量、用法、年月日、簽名。

5、鄉村醫生要嚴格執行《藥品管理法的規定》，禁止使用偽劣藥品。嚴格執行藥品零差率銷售。

6、鄉村醫生要嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》的規定，加強對傳染病的管理，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，控制傳染病的發生和流行。

7、參與本村婦女病的普查和治療工作，知道婦女做好衛生保健。

8、做好本村的人口出生，計劃免疫和死亡登記，傳染病管理。并協助鄉衛生院的包村人員做好本村人員的健康體檢工作。

9、鄉村醫生要協助鄉衛生院的包村人員做好本村勞動衛生、食品衛生、飲水衛生和環境衛生的指導、檢查和監督。積極開展地方病的防治工作。

10、鄉村醫生要認真完成上級布置的臨時工作。

11、鄉村醫生參與合作醫療工作，按照有關規定履行自己的職責。

12.、開會前做好各種工作資料和報表準備，不得對上交的資料和報表弄虛作假。

13、鄉衛生院對每次例會進行考評，結合鄉村醫生的工作情況作為對其年終考核的重要依據。

扎油鄉衛生院

第五篇：鄉村醫生在崗培訓制度

營里鎮村醫生培訓制度

各村衛生室在崗鄉村醫生，持有鄉醫證人員：

根據《山東省鄉村醫生在崗培訓項目管理辦法》和《濰坊市鄉村醫生在崗項目實施方案》要求,為做好我轄區鄉村醫生培訓工作，確保廣大鄉村醫生順利通過培訓、考核，保證培訓質量，經高崖醫院教學點研究決定，制定本制度：

1各學員必須按規定的星期一至五，上午八點到高崖醫院會議室學習，增加學時另行通知。

2各學員無特殊情況，不能無故遲到、請假、早退。確需請假的按要求及時補課。

3各學員在每課時前后必須按時刷好各自的學習計時卡，因學員自身原因沒刷卡的需補課的學員，在崗的鄉村醫生第一次補課每課時需交100元補課費，第二次補課每課時需繳200元補課費，以后缺課將不予補課；不在崗的鄉村醫生第一次補課每課時需交200元補課費，第二次缺課將不予補課。因教員原因刷不上卡的追究教員責任

4各學員要自覺遵守課堂紀律，做好筆記，不要大聲喧嘩、打鬧，影響他人學習。

各學員要認真遵守本制度，確保學習順利進行，本制度自2015年3月1日開始執行。

營里鎮衛生院教學點