第一篇：勞動(dòng)合同附件

勞動(dòng)合同附件

鑒于乙方所在崗位對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，共同訂立本合同附件。

第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長(zhǎng)垣地區(qū)工作問(wèn)題。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方一次性補(bǔ)償甲方人民幣10000元整。

第二條、乙方在長(zhǎng)垣工作期間（勞動(dòng)合同所約定期限），甲方為乙方及其家屬提供住房一套，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣20000元整，服務(wù)期滿該項(xiàng)費(fèi)用，由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方按照實(shí)際使用年限一次性補(bǔ)償甲方房屋使用費(fèi)。具體費(fèi)用按人民幣10000元/年計(jì)算。

第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問(wèn)題，所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第四條、勞動(dòng)合同的續(xù)簽及勞動(dòng)關(guān)系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對(duì)方。

第五條、合同期限內(nèi)，甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方無(wú)需履行本約定第一、二條。

第六條、合同期限內(nèi)，乙方薪資水平，甲、乙雙方每年協(xié)商一次（原則上定于每年6月份），調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定。

第七條、未經(jīng)對(duì)方同意，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定，未經(jīng)對(duì)方同意而對(duì)本約定的單方面變更無(wú)效。

第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成而提起訴訟的，應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟。

第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時(shí)成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

第二篇：2014勞動(dòng)合同附件-保密守則

勞動(dòng)合同附件----保密守則

所有員工必須保證對(duì)于公司所有的信息自覺地進(jìn)行保密。所有員工不得向任何第三方提供，泄露，交換這些信息或者以其他方式進(jìn)行從事利于第三方的利益而危機(jī)公司的利益行為。

公司所有列入保密范圍的信息不僅僅限于

·有關(guān)技術(shù)信息和生產(chǎn)加工信息；

·有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)和機(jī)器操作的參數(shù)；

·有關(guān)生產(chǎn)和銷售的計(jì)算方式和公式；

·有關(guān)客戶檔案和銷售數(shù)據(jù)；

·有關(guān)公司供應(yīng)商的身份和實(shí)力等信息；

·有關(guān)公司客戶的身份、需求、偏好、要求等信息；

·有關(guān)公司和客戶貿(mào)易往來(lái)的信息；

·有關(guān)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和商業(yè)數(shù)據(jù)信息；

·有關(guān)員工的薪金和個(gè)人信息；

·有關(guān)公司員工的信息；

·有關(guān)公司市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售的信息和材料；

·有關(guān)公司各種記錄包括但不限于軟件，光盤，會(huì)議記錄。

·另外，還有那些公司指定員工不應(yīng)該向第三方透露的信息和材料；或者通過(guò)口頭和書面的形式要求員工必須保密的信息和材料；或者任何可能被第三方使用而觸犯公司利益的信息或材料。

為了避公司不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，員工同意工作合同期間內(nèi)，不在其他公司內(nèi)部從事相似或雷同與本職工作內(nèi)容相同，與公司銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷的工作相同或類似工作，特別是在工作時(shí)間兼職。

如果員工不能遵守上述內(nèi)容，或者由于違反所規(guī)定的保密守則，造成公司任何的損失，員工應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)法律條款或其它的勞資合同雙方所約定的規(guī)定進(jìn)行賠償。

如果員工不清楚有關(guān)公司文件或者信息的是否含保密性質(zhì)或保密級(jí)別，員工應(yīng)該主動(dòng)向上級(jí)主管請(qǐng)求指示。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：（簽章）

合同附件簽訂日期：年月日

第三篇：勞動(dòng)合同附件承諾書

承諾書

我______________（先生/小姐）作為工，謹(jǐn)在此同意對(duì)執(zhí)行以下條款承擔(dān)義務(wù)與責(zé)任：

(一)保密、發(fā)明及“無(wú)利益沖突”承諾書

一、保密方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司受雇時(shí)及以后，除獲hhgfjh（寧波）有限公司書面同意的情況外，本人保證不會(huì)向外界任何人泄露或使用hhgfjh（寧波）有限公司或其附屬分支機(jī)構(gòu)任何機(jī)密的情報(bào)或涉及公司經(jīng)營(yíng)情況的任何信息。

本人與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動(dòng)關(guān)系離開公司之前，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有書面材料，包括但不局限于有關(guān)的研究發(fā)明、產(chǎn)品方程式及生產(chǎn)流程、步驟、銷售經(jīng)理和銷售代表等方面的資料。同時(shí)，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有物品，包括但不局限于各類辦公用品，公司制服等。

本人鄭重保證本人在與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動(dòng)關(guān)系之后保守hhgfjh（寧波）有限公司的所有商業(yè)機(jī)密，包括但不局限于產(chǎn)品價(jià)格、技術(shù)參數(shù)等，決不泄露任何商業(yè)機(jī)密，而導(dǎo)致hhgfjh（寧波）有限公司的業(yè)務(wù)受到負(fù)面影響。

二、發(fā)明方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司工作期間，一旦有任何因工作而引發(fā)的或與本人工作有關(guān)的或與hhgfjh（寧波）有限公司及其分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)和/或擬議中的業(yè)務(wù)有關(guān)的構(gòu)思和發(fā)明，不論它可專利化與否，不論它是由我單獨(dú)或是與其他人一起想出來(lái)或發(fā)展出來(lái)的，都會(huì)立刻用書面形式向hhgfjh（寧波）有限公司匯報(bào)。我在此同意這類構(gòu)思和發(fā)明屬hhgfjh（寧波）有限公司所有。只要hhgfjh（寧波）有限公司要求，我會(huì)在hhgfjh（寧波）有限公司準(zhǔn)備的專利申請(qǐng)書或其他文件上簽署名字并采取相應(yīng)的步驟來(lái)建立和保護(hù)hhgfjh（寧波）有限公司對(duì)這些構(gòu)思和發(fā)明的所有權(quán)。

三、本人保證不允許自己的個(gè)人利益與hhgfjh（寧波）有限公司的利益發(fā)生任何沖突。并保證不參與任何可能會(huì)影響本人在hhgfjh（寧波）有限公司的工作責(zé)任或影響本人有效地執(zhí)行在hhgfjh（寧波）有限公司的職務(wù)的活動(dòng)。下面列舉的七種情況（但不局限于此七種情況）均屬于會(huì)產(chǎn)生沖突的情況：

1、除了經(jīng)公司書面允許，任何職工不應(yīng)接受外界聘用或兼任公司以外的職業(yè)。任何職

工不允許從事以外的任何阻礙有效地履行自己在hhgfjh的職責(zé)的活動(dòng)；

2、任何職工無(wú)論以何種身份，經(jīng)理、主管、雇員或顧問(wèn)，均不應(yīng)提供服務(wù)予任何人（包

括職工之直系親屬）或予與hhgfjh（寧波）有限公司有競(jìng)爭(zhēng)的公司；

3、任何職工均不應(yīng)使用有關(guān)hhgfjh（寧波）有限公司及其經(jīng)營(yíng)之機(jī)密或?qū)Ｓ匈Y料為其

個(gè)利益服務(wù)或向未經(jīng)授權(quán)人士透露；

4、任何職工均不應(yīng)利用在公司的職位來(lái)謀取個(gè)人利益，例如：要對(duì)方為自己提供或接

受本來(lái)會(huì)增進(jìn)公司利益的生意方面的機(jī)會(huì)；

5、任何職工均不應(yīng)在以下情況的公司里享有財(cái)務(wù)上的利益：與hhgfjh（寧波）有限公

司有業(yè)務(wù)來(lái)往或打算與hhgfjh（寧波）有限公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的公司；hhgfjh（寧波）有限公司的合資企業(yè)伙伴；hhgfjh（寧波）有限公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

6、任何職工均不應(yīng)向那些與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系、或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的個(gè)人或公司

借款（銀行或其它借貸機(jī)構(gòu)除外）；

7、不得濫用公司的資源（包括在公司場(chǎng)所或工作時(shí)間）、設(shè)施及從事與公司工作無(wú)關(guān)的事宜，造成公司的損失。

8、在與公司終止勞動(dòng)合同之后，任何職工不允許在二年之內(nèi)利用在本公司獲得的重要

信息資料使用在其他單位，避免對(duì)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)造成沖擊。

四、商業(yè)保密費(fèi)：本人認(rèn)可，hhgfjh（寧波）有限公司在支付本人的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了本人任職期間及離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故將獲得hhgfjh（寧波）有限公司支付本人包含在工資中的相應(yīng)報(bào)酬。

五、本承諾書及其所構(gòu)成的我的義務(wù)即使尚未被包含在我與hhgfjh（寧波）有限公司有關(guān)的其他協(xié)議或文件中一樣有效。

本人鄭重保證本人過(guò)去未曾、現(xiàn)在沒有、將來(lái)也不會(huì)違反以上各條款。本人亦清楚知道如果違反上述規(guī)定不但會(huì)按嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度處理，而且公司會(huì)追究本人法律責(zé)任。

（二）培訓(xùn)條件承諾書

一、若職工接受公司為職工提供的任何出國(guó)、出境培訓(xùn)或三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的國(guó)內(nèi)培訓(xùn)或公司支付學(xué)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用在人民幣10000.00元或以上的培訓(xùn)，職工從培訓(xùn)結(jié)束起應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)至少兩年，若職工與公司簽訂的合同的到期之日從職工培訓(xùn)結(jié)束時(shí)起不足兩年，則合同自動(dòng)相應(yīng)延期。

二、若職工未能完成培訓(xùn)或未能達(dá)到提供培訓(xùn)的單位制定的標(biāo)準(zhǔn)，職工負(fù)責(zé)承擔(dān)公司為此培訓(xùn)支付的全部費(fèi)用。

三、若職工在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)解除與公司的合同，職工應(yīng)根據(jù)如下的折算方法賠償公 司培訓(xùn)費(fèi)用：

培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)時(shí)間賠償比率

服務(wù)未滿半年100%

服務(wù)滿半年而不足一年75%

服務(wù)滿一年而不足一年半50%

服務(wù)滿一年半而不足兩年25%

四、若職工在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)因違反國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定被公司解聘或開 除，職工應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第三條款規(guī)定賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。

五、職工培訓(xùn)期間如有違法亂紀(jì)行為，公司有權(quán)予以解除培訓(xùn)的處罰并可按公司有關(guān)規(guī)章制 度予以處理。

六、經(jīng)公司出資聘用的大、中專生和專業(yè)人員，從聘用之日起應(yīng)為公司服務(wù)至少兩年，并應(yīng) 遵守和執(zhí)行本合同附件上述的條款。

我同意接受上述的條款作為我與公司的合同的必要補(bǔ)充和不可分割的一部分。

姓名：_____________________

日期：_____________________

第四篇：勞動(dòng)合同及附件目錄

勞動(dòng)合同及附件目錄

1、《勞動(dòng)合同文本》及簽收聲明 P（1-11）

2、《崗位聘任協(xié)議書》 P（12）

3、《保密協(xié)議》 P（13-14）

4、《培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議書》 P（15-16）

5、《培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期確認(rèn)書》 P（17）

6、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 P（18）

7、《勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書》及簽收單 P（19）

8、《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》P（20）

9、《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書》P（21）

10、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明》P（22）

一、第一次簽訂勞動(dòng)合同員工，須簽訂：

1、《勞動(dòng)合同文本》及簽收聲明 P（1-11）

2、《崗位聘任協(xié)議書》 P（12）

3、《保密協(xié)議》 P（13-14）

二、總監(jiān)級(jí)別及以上/關(guān)鍵崗第一次簽訂勞動(dòng)合同員工，須另簽訂：

6、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》 P（18）

三、與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議員工，須簽訂：

4、《培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議書》 P（15-16）

5、《培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期確認(rèn)書》 P（17）

四、與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同員工，須簽訂：

7、《勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書》及簽收單 P（19）

8、《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》P（20）

五、與公司終止/解除勞動(dòng)合同員工，須簽訂：

9、《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書》P（21）

10、《終止（解除）勞動(dòng)合同證明》P（22）

第五篇：勞動(dòng)合同附件：保密協(xié)議

保密合同

廣州市_______有限公司

技術(shù)骨干員工保密合同

甲方：廣州市______________有限公司

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方：姓名，性別，年月日出生

身份證住址：

實(shí)際住址：

身份證號(hào)碼（附身份證復(fù)印件）。

甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下條款作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，以便共同遵守：

第一條乙方在甲方任職期間及離職以后，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，保守甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第二條保密內(nèi)容：

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1、甲方的交易秘密，包括鋼材及原材料的供應(yīng)、銷售渠道，客戶資料、買賣意向、成交或商談的價(jià)格，產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；

2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針、行銷計(jì)劃、投資決策意向、定價(jià)政策、市場(chǎng)分析、廣告策略、商務(wù)政策等；

3、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、內(nèi)部培訓(xùn)資料、管理制度等；

4、甲方的技術(shù)秘密，包括公司產(chǎn)品圖紙、資料、工藝流程、技術(shù)方案、制造方法、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。

第三條保密范圍

1、乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的業(yè)務(wù)及技術(shù)資料和技術(shù)成果，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)新、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3、乙方在退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的，與其在甲方任職期間本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

4、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密：

5、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第四條除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條乙方在履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述約定而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用外，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

第六條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、技術(shù)圖紙、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第八條雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_______種（沒有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：

（A）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至_______止。

第九條乙方在甲方任職期間，已履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

第十條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，也不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

第十一條本合同所稱商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、技術(shù)秘密、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

第十二條乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得擔(dān)任與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等；乙方也不能為與本公司在產(chǎn)品、市場(chǎng)或服務(wù)方面直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的公司或機(jī)構(gòu)工作；如乙方離職的，乙方不得以任何方式誘使其他知悉甲方技術(shù)資料及商業(yè)秘密的員工離職。

第十三條本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

第十四條本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為甲方提出解聘。

第十五條因履行本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成、任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十六條任何一方如違反本合同，應(yīng)當(dāng)一次性支付違約金人民幣10萬(wàn)元；無(wú)論違約金給付與否，守約方均有權(quán)解除合同。一方違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償守約方的損失。

第十七條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商后達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十八條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第二十條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：_____________________乙方：___________________

簽約時(shí)間：_______ 年_______月_______日

（以下空白）