第一篇：寧鄉縣花明樓鎮中小學校臨聘人員聘用合同

寧鄉縣花明樓鎮中小學校臨聘人員聘用合同聘用單位：(甲方)

聘用對象：(乙方)

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時聘用工作人員。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：2011年9月1日至2012年7月15日10個月正常的教育教學時間。

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資：400/500 元。

2、結構工資及節日福利：按照中心學校的要求及有關勞動規章由學校確定。

3、獎勵：享受在職在編教師 同等待遇。

4、養老保險金：由乙方自負。

三、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業道德規范。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及獎勵。

四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

年 月 日

第二篇：鄉鎮臨聘人員聘用合同

臨時聘用勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質：_______________

法定代表人（委托代理人）姓名：____________

乙方（勞動者）姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____組

現住址：_________________________

屬于：農業人口___________________

非農業人口_________________

身份證號碼：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1．工作崗位：扶貧辦工作人員

2．職責范圍和要求：協助扶貧辦做好相關工作

3．遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方工作培訓更好的完成甲方安排的工作任務。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1380元大寫：壹仟叁佰捌拾元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要工作工具。

4、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

四、勞動合同的解除與終止

（一）出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5．照國家有關規定有關條款可以解除勞動合同的。

（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的； 3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的

（四）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第四條

（一）款規定的；

2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；

3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；

5.符合國家其他規定條件的。

五、任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及

（二）款中規定解除勞動合同的除外。

六、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

七、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請中江縣勞動仲裁機構進行仲裁。

八、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

九、其他甲、乙雙方商定的事項：略。

十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十一、本合同一式四份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字)：_________ _________年____月____日

_________年____月____日

丙方（簽字)：_________ _________年____月____日

第三篇：25臨聘教師聘用合同

****學校臨聘教師聘用合同

聘用單位：****學校（以下簡稱甲方）受聘人：（以下簡稱乙方）雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。

一、工作崗位和工作（工種）

甲方根據乙方的專業特長及學校的崗位設置聘用在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。

二、聘用期限

本聘用合同期限為年，自年月日至年 7月31日止。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。

2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。

（二）乙方的權利和義務

1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報酬。

2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。

四、工作報酬和福利待遇

（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。

（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。

（三）工資標準：小學人民幣元/月，中學人民幣元/月，按聘用期限按月發給。其他待遇按市、鎮及學校規定考核發給。

五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容

1、因教育事業教學計劃、課程設置調整；

2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止；

3、由于不可抗拒力致使合同無法履行；

4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。

（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（三）下列情況可以解除合同

1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；

2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本聘用合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

負責人（簽字蓋章）：

簽訂日期：簽訂日期：

年月日年月日

第四篇：臨聘教師聘用合同

臨聘教師聘用合同

臨聘教師聘用合同 聘用單位：

(甲方)聘用對象：

(乙方)根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時聘用教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：2013年3月-2013年7月

二、工資福利待遇 ：

1、月工資：1200 元（按考核發放)。工齡工資是在園滿一年加一百

2、結構工資經及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后學期結束發放，(每月扣除保證金100元，合同期滿全額發放。結構工資(獎勵性).3、期終獎：參照職工，金額由園領導商議決定，經考核后發放。

三、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業道德規范。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;5.嚴格執行教育流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。

四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

二0一三 年

月

日

第五篇：臨聘人員合同書

編號：

聘用臨時用工勞動合同書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮黃官營學校

性質： 事業單位

法定代表人： 曾沖平

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

陸良縣馬街鎮黃官營學校制

二〇 年 月

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮黃官營學校 乙方（被聘用者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和陸良縣財政局、勞動局、教育局聯發《關于事業單位臨時用工的通知》的文件精神和馬街中心學校的相關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，擔任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日起，至合同中約定解除時間或聘用時間到期，此合同自然終止。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方權利

1、依據國家法律、法規的有關規定，結合本校的實際情況，有權約束乙方遵守學校規章制度。

2、根據國家的有關法規、政策，甲方有權對乙方實施獎勵、處分、經濟處罰、解聘。

3、甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。

（二）乙方權利

1、乙方享有與其他職工相同的主人翁地位，參加本校的民主管理。

2、乙方享有與其他職工相同的政治榮譽和政治待遇（評選先進，模范等）。

3、甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

4、乙方有向甲方辭聘的權利。

（三）甲方義務

1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全工作、學校規章制度等進行教育、培訓、考核與管理。

2、甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件（住房除外）。

（四）乙方義務

1、自覺遵守國家法律、法規及學校各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從工作調配。

2、刻苦鉆研專業技術，盡職盡責完成工作任務。

3、嚴格遵守合同規定的各項條款。

四、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日的工作時間根據崗位特點和崗位工作任務定。確因工作需要加班加點的，要提前通知乙方。

（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方聘任期內每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫：），因學校工作需要，需要續聘，乙方則享受聘任前一個月（每年的2月和8月）的工資，新聘任員工不享受此條款。

（三）福利待遇與單位在職職工等同。

五、違反勞動合同承擔的責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究另一方的經濟損失并處于罰款1000元，屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承 擔應負的違約責任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致給雙方帶來損害的，違約方可不承擔法律責任。

六、聘用勞動合同的生效、變更、解除、辭聘、續訂及終止

（一）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（二）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的。

2、由于不可抗力致本合同無法履行的。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本勞動合同：

1、被證明不能勝任崗位工作，不符合聘用條件的；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊、弄虛作假一次，對甲方利益或聲譽造成損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養責任的；

6、乙方出現重大安全事故的；

7、工作態度差，未經主管領導同意，無故缺席、礦工3次以上者；

8、乙方患病請假超過20天、非因工負傷不能從事原工作的，甲乙雙方協商；

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

10、甲方經營發生困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。依據以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同時，甲方應提前7日通知乙方，甲乙雙方可辦理解除合同手續。

（四）乙方在聘任期內原則上不準辭職，確因某種原因需辭聘，應提前15日通知甲方方可辦理辭聘手續。

(五)本合同終止于聘用期滿之日，雙方協商續簽合同者，需在期滿前15日內辦理好續簽手續，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、雙方約定的其它事項

1、乙方必須具備一定的勞動能力，能夠擔任相應的聘用崗位的能力。

2、年齡限制：根據《勞動合同法》規定男60歲以下，女55歲以下。

3、乙方因失職、違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況造成安全事故、被盜、社會糾紛等，給學校造成損失者，其賠償及所承擔的責任與甲方在職人員同樣對待，必要時甲方可單方面解聘并訴諸法律。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，未經合法授權代簽、涂改無效。

甲方：陸良縣馬街鎮黃官營學校 乙方（被聘用者）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日