第一篇：提高臨聘人員整改措施

篇一：招聘問題及整改措施日期： 篇二：為民服務(wù)作風(fēng)提升整改措施 為民服務(wù)作風(fēng)提升整改措施

根據(jù)中心作風(fēng)提升月活動實(shí)施方案的總體部署，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)真梳理，深入剖析，針對自身存在的問題，制定以下整改措施：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，強(qiáng)化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力；學(xué)習(xí)先進(jìn)，以先進(jìn)為榜樣取人之長，補(bǔ)己之短；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常給自己充電，將學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與辦事群眾保持密切的聯(lián)系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監(jiān)督。要經(jīng)常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態(tài)度仔細(xì)聆聽、認(rèn)真對待，努力研究和探索解決方案，使窗口工作更加便民、利民。

三、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持窗口工作人員高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，熱情服務(wù)群眾，力爭工作水平再上新臺階。

四、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。始終遵循“公開、效能、廉潔、便民”的服務(wù)宗旨，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

五、定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。總之，我將抓住這次“作風(fēng)提升月”活動的機(jī)遇，嚴(yán)格按照中心要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作能力、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好窗口工作人員的作用，為實(shí)現(xiàn)“和諧衛(wèi)生服務(wù)”做出自己最大的貢獻(xiàn)。篇三：進(jìn)一步提高執(zhí)行力個人整改措施 進(jìn)一步提高執(zhí)行力個人整改措施

2月23日至25日，我參加了紀(jì)委監(jiān)察局開展的“進(jìn)一步提高執(zhí)行力”集中封閉研討活動，認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《讓西部新城在科學(xué)發(fā)展中崛起》、《打造實(shí)力、活力、競爭力干部隊伍》、《提高執(zhí)行力》、《把信送給加西亞》等教材，并進(jìn)行了深入的研討。通過學(xué)習(xí)研討我充分的認(rèn)識到提高執(zhí)行力的重要性和迫切性。同時，對照上級的要求和標(biāo)準(zhǔn)，我對自身思想和作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實(shí)提升素質(zhì)，提高執(zhí)行力。

一、存在的問題

1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看文件也是看看大標(biāo)題，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，結(jié)果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內(nèi)容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。

3、缺乏上進(jìn)心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因

1、思想上對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，主動性不強(qiáng)，沒有把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上升到應(yīng)有的高度，同時時間觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)忙，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產(chǎn)生了一些惰性，存在進(jìn)取不足。導(dǎo)致綜合素質(zhì)提高不快，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力弱化。

2、學(xué)習(xí)文件不仔細(xì)，理解上級工作意圖不準(zhǔn)確。對上級的文件、制度的閱讀不細(xì)，理解不透，研究不深，無意中造成執(zhí)行上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來時時約束自己。工作中總認(rèn)為自己已經(jīng)做得很不錯了，對工作的改進(jìn)動力不足。

三、整改措施和努力方向

1、提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為職能室負(fù)責(zé)人，必須要有較高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對理論、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

2、抓住進(jìn)一步提高執(zhí)行力主題教育的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識。從我做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力上有更大的增強(qiáng)，向先進(jìn)典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實(shí)實(shí)做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標(biāo)執(zhí)行到位。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子；兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)工作。

通過這次活動，今后我應(yīng)當(dāng)經(jīng)常捫心自問：我的目標(biāo)、任務(wù)、計劃該如何執(zhí)行、執(zhí)行得怎么樣？上級的指令我執(zhí)行得怎么樣？制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)我執(zhí)行得怎么樣？在執(zhí)行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我的執(zhí)行力？用什么方法和措施解決這些問題，進(jìn)而提高執(zhí)行力？通過經(jīng)常的自省自問，不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行力，更好地完成組織交給的各項工作任務(wù)。2010年2月25日

第二篇：臨聘人員合同書

編號：

聘用臨時用工勞動合同書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校

性質(zhì)： 事業(yè)單位

法定代表人： 曾沖平

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校制

二〇 年 月

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校 乙方（被聘用者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和陸良縣財政局、勞動局、教育局聯(lián)發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位臨時用工的通知》的文件精神和馬街中心學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日起，至合同中約定解除時間或聘用時間到期，此合同自然終止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1、依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校的實(shí)際情況，有權(quán)約束乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。

2、根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對乙方實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘。

3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。

（二）乙方權(quán)利

1、乙方享有與其他職工相同的主人翁地位，參加本校的民主管理。

2、乙方享有與其他職工相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（評選先進(jìn)，模范等）。

3、甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、乙方有向甲方辭聘的權(quán)利。

（三）甲方義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核與管理。

2、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件（住房除外）。

（四）乙方義務(wù)

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從工作調(diào)配。

2、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。

四、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日的工作時間根據(jù)崗位特點(diǎn)和崗位工作任務(wù)定。確因工作需要加班加點(diǎn)的，要提前通知乙方。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方聘任期內(nèi)每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫：），因?qū)W校工作需要，需要續(xù)聘，乙方則享受聘任前一個月（每年的2月和8月）的工資，新聘任員工不享受此條款。

（三）福利待遇與單位在職職工等同。

五、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究另一方的經(jīng)濟(jì)損失并處于罰款1000元，屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承 擔(dān)應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致給雙方帶來損害的，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

六、聘用勞動合同的生效、變更、解除、辭聘、續(xù)訂及終止

（一）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（二）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。

2、由于不可抗力致本合同無法履行的。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本勞動合同：

1、被證明不能勝任崗位工作，不符合聘用條件的；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊、弄虛作假一次，對甲方利益或聲譽(yù)造成損害的；

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的；

6、乙方出現(xiàn)重大安全事故的；

7、工作態(tài)度差，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，無故缺席、礦工3次以上者；

8、乙方患病請假超過20天、非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲乙雙方協(xié)商；

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

10、甲方經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。依據(jù)以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同時，甲方應(yīng)提前7日通知乙方，甲乙雙方可辦理解除合同手續(xù)。

（四）乙方在聘任期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，確因某種原因需辭聘，應(yīng)提前15日通知甲方方可辦理辭聘手續(xù)。

(五)本合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商續(xù)簽合同者，需在期滿前15日內(nèi)辦理好續(xù)簽手續(xù)，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、雙方約定的其它事項

1、乙方必須具備一定的勞動能力，能夠擔(dān)任相應(yīng)的聘用崗位的能力。

2、年齡限制：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定男60歲以下，女55歲以下。

3、乙方因失職、違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況造成安全事故、被盜、社會糾紛等，給學(xué)校造成損失者，其賠償及所承擔(dān)的責(zé)任與甲方在職人員同樣對待，必要時甲方可單方面解聘并訴諸法律。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

甲方：陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校 乙方（被聘用者）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第三篇：臨聘人員管理

臨時聘用人員管理辦法

第一條 為規(guī)范我處臨時聘用人員的聘用與管理，依法保障臨時聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 處辦公室具體負(fù)責(zé)臨時聘用人員的招聘解聘、勞動合同管理、工資核發(fā)、社會保險辦理等工作。用人科室負(fù)責(zé)臨時聘用人員的工作安排及日常管理。

第三條 臨時聘用人員一律實(shí)行勞動合同制,合同期限不超過五年。

第四條 聘用一般采取以下程序進(jìn)行：

1、提出申請。由用人科室根據(jù)工作需要，提出聘用臨時人員申請，此申請內(nèi)容應(yīng)包含聘用的崗位、人數(shù)、要求及選聘形式等，并經(jīng)處務(wù)會審定通過。

2、組織招聘。由辦公室負(fù)責(zé)組織推薦或公開招聘工作，并會同用人科室對被推薦人員或應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3、確定人選。由辦公室會同用人科室對初審合格人員進(jìn)行綜合評價，初步確定聘用人選，報處務(wù)會審定。

4、簽訂合同。由辦公室辦理聘用手續(xù)。

第五條 合同期間違反下列條款解除其勞動關(guān)系：

1、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、散布有損本單位聲譽(yù)的言論，組織或參加非法集會、上訪等活動的；

5、不遵守勞動紀(jì)律，一個月內(nèi)連續(xù)遲到、早退五次及以上或一個月內(nèi)累計遲到、早退十次及以上以上的；一個月內(nèi)連續(xù)曠工三天及以上或一個月內(nèi)累計礦工5天及以上的；

6、非正常原因，合同期內(nèi)連續(xù)十五天或者累計二十五天以上不 1

能工作的；

7、一年內(nèi)，工作中經(jīng)查實(shí)因服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等受投訴3次以上的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作的；

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第六條 必須在勞動合同中明確為終止勞動合同的條款：

1、勞動合同期滿的；

2、臨時聘用人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、臨時聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

4、按照上級主管部門要求進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革或人事制度改革，需要清退臨時聘用人員時；

5、合同規(guī)定的勞動任務(wù)已完成，不需要繼續(xù)聘用的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 解除、終止臨時聘用人員勞動合同的手續(xù)辦理：

1、解除勞動合同由用人科室提出，辦公室依法辦理手續(xù)。辦公室要提前30日以書面形式通知擬解除合同人員或額外支付一個月工資。

2、終止勞動合同由辦公室按合同約定提出并依法辦理手續(xù)。

3、辦公室在辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)同時出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為臨時聘用人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人科室要負(fù)責(zé)督促臨時聘用人員辦理財物、資料、工作的交接手續(xù)；需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由辦公室在接到用人科室財物、資料、工作的交接手續(xù)后一并按時辦理支付。

第八條 本辦法由處辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起施行。

第九條 本辦法未盡事宜，勞動合同中有約定的，從其約定。2

第四篇：臨聘人員勞動合同

臨聘人員

勞動合同書

甲方(用人單位)

單位名稱

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

法定代表人或

委托的代理人

地址

郵政編碼

甲方(蓋章)

年 月 日

編號：乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼家庭住址郵政編碼乙方(簽字)年 月 日-1-

甲方名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話單位地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循

合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工

時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40

小時。每周休息日為。

第五條 甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方

按下列第項方式支付乙方工資：

乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。具體的辦法為。

乙方在試用期月的工資為元。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。

第七條 因甲方的原因使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：

（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十六條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第十八條 甲乙雙方約定的其他事項：第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方人事勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

第二十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

第五篇：臨聘人員承諾

臨聘人員承諾書

本人進(jìn)入城關(guān)小學(xué)后，成為該學(xué)校臨聘人員，現(xiàn)就本人有關(guān)社保合療購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為學(xué)校臨聘人員，本人確定自己身體健康，自愿要求學(xué)校不要為本人在就職期間購買該社會保險（五險）。

二、本人承諾按照本承諾書要求未為本人購買社會保險（五險）的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和學(xué)校造成的所有損失和法律責(zé)任一律與學(xué)校無關(guān)，一切后果自負(fù)。

三、本人承諾在與學(xué)校勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對學(xué)校提出任何要求，個人出門安全與單位無關(guān)，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對學(xué)校不利的行為。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時生效。

本人簽字：