第一篇：嵐山區(qū)勞動合同文本（最終版）

勞動合同

嵐山區(qū)人事勞動和社會保障局印制

甲方（用人單位名稱）：1

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯(lián)系人：電話:

乙方（職工姓名）：性別：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動

合同法》）和有關(guān)配套法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，同意簽訂本勞動合同。

第一條本合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出

現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（三）乙方工作地點：。

（四）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本

合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應(yīng)按本合同第七條處

理。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正

常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行

不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗

位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

第四條勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資的基數(shù)），按

下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于日照市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元／月（元／周）；

2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完

成的，本項約定方為成立）；

3、其他形式：。

（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等

形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情

況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或周）。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第五條社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳

納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和地方的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家

勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并

按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞

動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有

權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容

外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

第八條經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動

合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文

件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

第十條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向

甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向有管轄權(quán)的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者1年內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜，凡屬國家和地方有關(guān)規(guī)定的，按國

家和地方規(guī)定執(zhí)行。本合同的條款與國家和地方新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十二條雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（蓋章）：

簽訂本勞動合同時間：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）：鑒證人（蓋章）：

鑒證時間：年月日

第二篇：嵐山區(qū)教研室2010年工作總結(jié)

嵐山區(qū)教研室2010年工作總結(jié)

一年來，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導和市教研室的關(guān)心支持下，區(qū)教研室堅持“質(zhì)量立教、管理強教、改革興教、活動促教”的教研教改思路，緊緊圍繞推進新課程改革這一工作中心，著力突出全面落實課程方案、深化校本教研、構(gòu)建有效課堂三項工作重點，積極履行教學管理、教學研究、教學服務(wù)、教學指導四項工作職能，全區(qū)新課程實施水平、教師專業(yè)化水平以及教科研水平又有了新的提高，全區(qū)中小學教育教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。

一、努力提升課程實施水平，新課程實施穩(wěn)步發(fā)展

1、開展課程實施水平調(diào)研，加強課程方案落實情況的監(jiān)控。新學期伊始，教研室對全區(qū)中小學在落實課程方案方面的基本情況進行了督查，針對校本課程的開發(fā)和實施、地方課程、小學英語課程的開設(shè)、校本課程的管理和評價等重點，提出了整改建議和措施，指導相關(guān)學校因地制宜、因校制宜地全面落實課程方案，進一步鞏固新課程實施成果。

2、順利通過省中小學課程實施水平評估驗收。為了做好今年全省課程實施水平評估，自11月中旬起，教研室全體同志先后18個工作日深入學校全力督查全區(qū)中小學迎接省課程實施水平的準備工作，針對各校存在的問題特別是課程開設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對被評估學校進行口頭反饋，提出了具體的改進建議，并及時督促相關(guān)學校根據(jù)評估意見認真整改。在時間緊、任務(wù)重的情況下，高質(zhì)量地完成了我區(qū)的迎檢準備工作，為我區(qū)提高迎檢水平，確保評估圓滿成功打下了堅實的基礎(chǔ)。在12月8日的省課程實施水平的評估檢查中，評估組專家對我區(qū)的課程實施水平工作給與了充分肯定，此次中小學課程實施水平評估工作的順利通過，標志著我區(qū)課程實施水平邁上了一個新臺階，對提升我區(qū)課程實施水平，促進我區(qū)課程改革與實施的跨越式發(fā)展，進一步深化我區(qū)素質(zhì)教育產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

二、全力推進素質(zhì)教育，充分展現(xiàn)實施素質(zhì)教育的成果

1、成功舉辦了全區(qū)中小學素質(zhì)教育現(xiàn)場會。為進一步推動教育教學改革和創(chuàng)新，促進全區(qū)素質(zhì)教育的均衡發(fā)展，更好地展示各校素質(zhì)教育經(jīng)驗和成果，新學期開始，我們對全區(qū)中小學校的素質(zhì)教育工作進行了初步的調(diào)研，就部分學校特色和亮點的確立、提煉、打造進行了指導，并召開了素質(zhì)教育現(xiàn)場會準備會議暨中小學校長論壇，會議上，各鎮(zhèn)（街道）著眼下半年全區(qū)的素質(zhì)教育現(xiàn)場會，圍繞各自確立的教育教學工作亮點和特色，闡述、交流了實施素質(zhì)教育的相關(guān)經(jīng)驗、做法和設(shè)想，為全區(qū)中小學素質(zhì)教育現(xiàn)場會的成功舉辦奠定了良好的基礎(chǔ)。下半年自7月份開始，教研室的同志在分管局長的帶領(lǐng)下，組成兩個指導小組，歷時3個月，先后20余次深入學校對各校的準備工作進行調(diào)度并實地考查、指導。并以此為契機，組織了部分中小學教干到棗莊等地進行學習，開闊了視野，學到了經(jīng)驗，為我區(qū)素質(zhì)教育的深入實施注入了新的活力。10月初對各單位形成的文本交流資料進行初審，結(jié)合實地考查，最終確立特色與亮點。11月18日至19日，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全區(qū)教干教師分成四個觀摩組先后參觀了28處學校現(xiàn)場，此次活動受到了局領(lǐng)導的高度評價，集中展現(xiàn)了我區(qū)近年來中小學實施素質(zhì)教育的豐碩成果，同時也增強了全區(qū)中小學校教育干部搶抓機遇、乘勢而上，繼續(xù)做好素質(zhì)教育大文章的信心和決心，對我區(qū)素質(zhì)教育整體水平的提升起到了一個強有力的推動作用。

2、大力開展各類活動，積極營造素質(zhì)教育的良好氛圍。為全面展示我區(qū)中小學素質(zhì)教育的豐碩成果，促進素質(zhì)教育的深入實施，從4月份開始，由區(qū)宣傳部牽頭、區(qū)教育局和區(qū)文聯(lián)共同主辦嵐山區(qū)第二屆少兒藝術(shù)大賽和國學經(jīng)典誦讀大賽活動，吸引了全區(qū)近800名中小學生參加，活動歷經(jīng)1個月的時間，引起了社會各界和家長的廣泛關(guān)注，為全區(qū)素質(zhì)教育深入推進起到了良好的影響。經(jīng)過精心組織籌備，9月份又成功舉辦了以慶祝第26個教師節(jié)為主題的全區(qū)師生書畫作品展活動，為期10天，共展出作品有1238副，活動期間邀請了區(qū)領(lǐng)導和社會各界進行參觀，并組織評委對本次參賽的作品進行了認真評選給予了表彰。濃化了節(jié)日氛圍，社會反響良好，充分展現(xiàn)了我區(qū)廣大師生的智慧和創(chuàng)意。

四、多層次、多渠道業(yè)務(wù)培訓，提高教師素質(zhì)

1、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低影響著教學水平和教學質(zhì)量的提高，為了提高廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)。繼續(xù)開展新課程理論的學習和培訓工作，一方面通過教研員深入學校、深入教學一線，舉辦專題講座等形式進行集中培訓，研討課改實施過程的問題和困惑。7月份對去年招考的新教師進行了教學常規(guī)專業(yè)培訓，12月份，參與組織了全市名師送教下鄉(xiāng)活動。一年來，共舉行不同形式的講座和研討會達20場次，提高了廣大教師的的理論素養(yǎng)和新課程的實施能力；另一方面通過實地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)、過程性督導等方式指導學校因地制宜地開展形式靈活、內(nèi)容豐富的校本培訓活動，及時解決課程實施中遇到的新問題、新情況。一年來，組織全區(qū)中小學教干教師參加各級各類的教研活動達900余人次，同時嚴格督促外派人員搞好“二次培訓”，發(fā)揮輻射帶動作用，極大地開闊了教干教師的教學視野，提高了專業(yè)素養(yǎng)。繼續(xù)加大市級教研活動在我區(qū)舉辦的爭引力度，2010年，全市初中化學、和生物優(yōu)質(zhì)課以及高中段的語文、政治體育教學研討會都在我區(qū)舉行，進一步擴大了我區(qū)教育在全市的良好形象，便捷了我區(qū)教師 的學習。暑假期間，教研室還將根據(jù)市教育局的工作部署，會同師訓科，就初中理、化、生和高中全部學科教師的全員網(wǎng)絡(luò)培訓進行指導，組織好7～8月份的小學、初中相關(guān)學科的市級集中參訓活動，通過各類形式的培訓，引導教師不斷更新觀念，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

2、大力開展教師基本功訓練和評比活動，積極營造“苦練內(nèi)功、強化素質(zhì)”的濃郁治學氛圍。本，在配合師訓科搞好全區(qū)中小學教師 “三字一畫一話”基本功考核驗收的同時，著力開展專業(yè)教師的基本功比賽活動。6月份，進行了全區(qū)音樂、美術(shù)教師教學基本功比賽活動。共有30余名教師參賽，充分展示了我區(qū)教師良好的專業(yè)素質(zhì)，收到了預期的效果。賽后選拔出的4名優(yōu)秀選手代表我區(qū)參加了全市的專業(yè)教師基本功比賽，其中有 人獲市級二等獎。

3、加大學科帶頭人、教學新秀的培養(yǎng)步伐。10月底組織了嵐山區(qū)第二批學科帶頭人和教學新秀的推評。教研室會同相關(guān)科室在評委會的組織下，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，從評選標準的制定到參評檔案的審查，從證件的量化到材料的管理，每個環(huán)節(jié)都做到嚴格把關(guān)、實事求是、嚴謹穩(wěn)妥，得到了局領(lǐng)導的肯定和廣大參評教師的認可。其中檔案的梳理和呈報工作更是瑣碎繁雜、頭緒眾多，很多工作都是靠加班完成的。

五、突出研究重點，構(gòu)建高效課堂

1、積極推進以提高課堂教學效率為核心的課堂教學改革，增強教學的有效性。“構(gòu)建有效課堂、高效課堂”研究活動是本教學工作的重中之重。大力開展以實施有效教學、優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)為核心的實驗與研究，加強以提高課堂教學效率為核心的課堂教學改革，形成“人人關(guān)注課堂教學實效、個個正當教學尖兵”的良好氛圍。積極配合市教研室對我區(qū)課題實驗學校的實驗情況進行跟蹤調(diào)研和指導，定期開展交流、研討活動，初步積累了課題實驗的階段成果，目前全區(qū)中小學逐步涌現(xiàn)出嵐山頭街道二中、后村中學、碑廓中心小學等一大批課堂教學改革典型學校。兩處高中學校在優(yōu)化課堂教學模式方面更是投入了大量的精力，堅持走出去，請進來，大膽進行課堂教學模式改革。其中嵐山一中積極推行“兩案三段五環(huán)節(jié)”課堂教學模式；日照三中借鑒創(chuàng)新永威教學模式，全新的課堂教學模式正成為高中學校快速發(fā)展的動力和源泉，課堂教學呈現(xiàn)一片新氣象。

2、大力開展課堂教學評比和觀摩活動，切實發(fā)揮“兩引三帶”作用。3月組織參加市初中思品、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、音體美優(yōu)質(zhì)課，成績優(yōu)異，截至目前，已有 人獲省級獎； 人獲市級獎，其中有 人獲一等獎，人獲二等獎，獲獎等次位列各區(qū)縣之首。

3、積極承辦市級教研活動，不斷提升我區(qū)教學教研工作的檔次和水平。1月份承辦了全市初中語文、數(shù)學課題研討會，3月份化學、物理和生物優(yōu)質(zhì)課在我區(qū)舉行，5月份、10月份和11月份，分別爭引了全市高中語文、高中政治、高中體育研討會；在承辦學校的密切配合下，各項活動都取得了圓滿成功，得到了市教研室領(lǐng)導、專家和與會教師的一致好評。這是設(shè)區(qū)以來我區(qū)承辦市級教研活動最多的一年，進一步樹立了我區(qū)教育工作在全市的良好形象。

六、加強過程管理與調(diào)控，提高管理效能 管理的重點是把工作落實到位。為了促使我區(qū)的教學工作在管理中出質(zhì)量、出效益，我們倡導注重過程與實效，實施精細化教學管理。

1、加強新課程實施的調(diào)研，強化過程管理。一是進一步加大對新課標教材的預研工作，學期初就新教材的施教提出先期建議和要求，特別對初中2007級、2008級級學生的學業(yè)考試問題和教學計劃進行了研討，指導初中學校把握相關(guān)政策規(guī)定，增強教學活動的適應(yīng)性和有效性。二是積極開展教學調(diào)研活動，積極推動區(qū)域教育的均衡發(fā)展。3月份、5月份和11月份，教研室分赴日照三中、嵐山頭街道、虎山中小學、巨峰一中等學校進行調(diào)研和教學管理診斷達15個工作日，通過課堂聽課、評課，師生座談、交流，查看教師的備課、作業(yè)批改情況等形式，共聽課30余節(jié)，組織評課、座談會42組次，較好地掌握了教學管理與學校教學的情況，同時也對教學、管理中的不足及存在問題提出了整改意見和建議，真正實現(xiàn)了“重心下移、靠前指導”的角色變化，切實服務(wù)一線教學。三是大力開展教學視導活動。4月初，教研室對全區(qū)十二處初中學校的畢業(yè)年級教學進行了專題視導。教研員同志通過深入學校、深入課堂，了解教情、學情，采取查、聽、評、議的方式，就教學中存在的問題及時進行指導和研討，今年我區(qū)中考成績又有了大幅度的提高。同時在視導過程中，積極總結(jié)、推介學校的典型管理經(jīng)驗和有效措施，指導學校提煉、打造具有自身特色的素質(zhì)教育教研和成果。11月底至12月初，依托全區(qū)教學專項督導評估，對全區(qū)中小學、職業(yè)中專常規(guī)教學進行了一次集中視導，通過聽課和查閱檔案材料，全面了解和分析了學校在常規(guī)教學方面取得的成績和存在的問題，現(xiàn)場反饋給被評估學 校，保證了視導活動的實效性。

2、加強教學質(zhì)量形成過程的研究和管理，進一步完善適應(yīng)課改要求的備課制度、作業(yè)布置與批改制度以及課外輔導制度，完善集體備課制度，建立符合素質(zhì)教育要求的教學常規(guī)。學期初，教研室開展了關(guān)于《日照市校本課程開發(fā)指導意見》、《日照市中小學常規(guī)教學基本要求》落實情況的督查活動，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了整改意見，使全區(qū)中小學教學行為的規(guī)范性、科學性進一 步增強，促進了辦學水平的提升。為加強教學的過程管理，增強質(zhì)量意識，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了面向初中畢業(yè)年級的教學質(zhì)量檢測活動，增強了學校管理的務(wù)本意識，撬動了學校質(zhì)量管理的杠桿。年底，按照區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，又完成了對全區(qū)8處中心小學的抽測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，為全局的綜合評估工作提供了科學準確的依據(jù)。

3、為加強校本教研的指導和管理，推動我區(qū)中小學校本教研工作的深入開在認真抓好《嵐山區(qū)中小學校本教研工作實施方案》落實的同時，加大了學校的教研組織建設(shè)，健全了各級校本教研組織機構(gòu)，校本教研制度體系得以初步確立，形成了教學、教研、培訓三位一體的教研支持網(wǎng)絡(luò)，校本教研的針對性、實效性明顯增強。安東衛(wèi)街道一中、后村中學、碑廓中心小學等學校的校本教研方式靈活、扎實深入，形式多樣的教師論壇、教學沙龍、電子備課研討、反思札記等活動已經(jīng)實實在在地走進了教師的職業(yè)生活，成為學校教育教學工作密不可分的統(tǒng)一整體。

4、加強高中教學指導和管理，認真抓好相關(guān)制度的貫徹落實，努力增強辦學行為的規(guī)范性和科學性，特別突出《山東省普通高中課程設(shè)置及教學指導意見（試行）》、《山東省教育廳關(guān)于建立基礎(chǔ)教育課程改革學科教學跟進式指導制度的意見》、《山東省普通高中選課指導意見（試行）》、《山東省教育廳關(guān)于做好普通高中學校二年級課程實施指導工作的通知》等一系列教學管理、教學指導文件的落實情況。指導各高中學校按照國家課程方案的要求不斷完善高二年級課程實施計劃，在確保開齊開足必修課程的前提下，盡可能多的開設(shè)選修課程，為學生提供豐富多樣的課程資源，同時堅持邊落實、邊完善的指導原則，認真組織高中學校搞好以選課走班為主要內(nèi)容的總結(jié)和反思。加強高三年級的備考工作，按照市教育局的統(tǒng)一部署，嚴密組織高考模擬考試工作，同時，積極配合市教研室開展了高一年級、高三二輪教學視導活動，組織了高中教師全員參加了市級教學研討會、備課會商會，及時汲取了教學經(jīng)驗，明確了教學的方向。

5、為不斷提升學校的辦學內(nèi)涵，以創(chuàng)促建，以評促改，我們開展了省級“教學示范校”申報推評上報活動。月份，轉(zhuǎn)發(fā)了《山東省普通高中第 批、小學初中第 批教學示范校評選通知》，同時依據(jù)評選標準，對 處申報學校進行了初評，經(jīng)過綜合評估，確定安東衛(wèi)明珠路小學、后村中心小學參加“山東省教學示范校”的評選，以上學校正待驗收。

五、大力實施課題研究，促進科研成果創(chuàng)新

1、堅持以課題引領(lǐng)教學研究的做法，促進“校本教研主題化、課題化”實 施，把學校作為新課程實驗的基地，形成在學校層面發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的工作機制，引導教師在教學實踐中，學會把問題轉(zhuǎn)化為課題，學會解決教學實際問題。加強課題成果在教學實踐中的應(yīng)用和推廣工作，切實發(fā)揮教科研的先導作用。

2、積極開展市教研室關(guān)于 “優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)實施策略研究”課題研究活動，以承擔課題研究的學校為龍頭，廣泛開展了以實施有效教學、優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)為核心的實驗與研究。4月份，對全區(qū)校本基地實驗學校的實驗情況進行跟蹤調(diào)研和指導，初步積累了課題實驗的基礎(chǔ)性材料，取得了初步成果。6月份又成功申報了后村鎮(zhèn)、嵐山頭街道一中、嵐山區(qū)一中3處學校作為省教育科研實驗基地。在全市數(shù)學小課題展評活動中，我區(qū)有9項課題分獲市級一、二、三等獎，有力的展示出我區(qū)在課題研究方面的成果與活力。12月份，嵐山區(qū)第一中學還成功承辦了山東省教育廳課改重點課題“學生自主管理與學習指導”定點聯(lián)系學校研討會暨普通高中新課程背景下學校精致管理研討會，對我區(qū)加強學生自主管理與學習指導的課題和促進學校精致管理工作產(chǎn)生強大的推動作用。

3、積極引導中小學校參與課題研究工作，全區(qū)中小學校參與課題研究的熱情空前高漲。全區(qū)共申報各級課題 項，有 項課題確立為省“十一五”規(guī)劃2010課題，占全市課題立項數(shù)量的40％。繼續(xù)加強對立項課題的跟蹤管理，開展立項課題前期實驗情況的調(diào)研活動，組織了課題主持人參加了省級培訓，同時積極做好“十五”課題滾動結(jié)題的準備工作，其中黃墩中心小學、安東衛(wèi)街道明珠路小學兩校開展的省“中國教學學會‘十一五’教科研課題生活化、活動型、探究式――小學德育課程創(chuàng)新教學實驗研究”課題現(xiàn)已結(jié)題。

4、大力開展優(yōu)秀教學論文、案例和課件教具、學具制作等教學成果評選活動。三月份組織了高中教師參加了全市高中優(yōu)秀教學案例評選活動，其中共有85篇參賽作品分獲市級一、二等獎；四月份組織了“菁華杯”首屆全國新課程教學案例評選活動，同時又組織了中小學英語、體育學科的優(yōu)秀課件、政治小論文參評活動；五月份組織了市級優(yōu)秀學科論文、教學案例參評活動，廣大教干教師踴躍投稿，共征集優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教學案例400余篇，經(jīng)嚴格細致的初評后呈報到市級參評。5月份征集了6項教科研成果參加了本的省級優(yōu)秀教科研成果評選。

七、加強自身建設(shè)，積極參與全局工作

1、積極落實教研人員的“八個一”要求，努力增強教研員專業(yè)素質(zhì)。半年來，教研員同志深入研讀各類教科研書籍，有多篇論文在專業(yè)刊物上發(fā)表。積 極參加各級各類學習和培訓活動，增強了自身的專業(yè)素質(zhì)。教研員參與了《中小學生活》的編寫和《2010年日照市初中生學業(yè)考試說明》的修訂工作，2名同志參與了《2010年日照市初中生學業(yè)考試》試題命制工作，高質(zhì)量地完成了工作任務(wù)。

2、積極參與全局工作，服從工作需要，盡職盡責。教研室的同志在認真履行本職工作的同時，還根據(jù)局整體工作的需要和安排，參與了全區(qū)春季運動會、初中畢業(yè)生體育測試、教師基本功考核驗收、迎接國家語言文字二類城市驗收、中小學教師資格認定、高考、中考、督導室的示范校驗收、督導評估等工作。積極參與社會文化藝術(shù)活動，協(xié)同區(qū)宣傳部、區(qū)文聯(lián)組織了嵐山區(qū)第二屆少兒藝術(shù)大賽，向社會成功展示了我區(qū)素質(zhì)教育和藝術(shù)教育的豐碩成果，社會反響良好。

第三篇：嵐山區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)情況匯報

嵐山區(qū)小型農(nóng)田水利建設(shè)情況匯報

一、去冬今春小農(nóng)水項目完成情況

今春以來全區(qū)共開工建設(shè)小型農(nóng)田水利工程178項，已完成110項，共完成投資2360萬元，擴大改善灌溉面積1.8萬畝，改善農(nóng)村飲水人口28057人，建成節(jié)水灌溉面2200畝。

二、主要做法

（一）廣泛發(fā)動，群眾積極性高。

去年面對半年不遇的旱災，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和各級有關(guān)部門的支持下，全區(qū)掀起了大興水利工程、保證農(nóng)業(yè)災年增收的建設(shè)熱潮。全區(qū)新建、擴建了大批小型水利工程，在抗旱保豐收中起到了決定性的作用，小微型農(nóng)田水利工程建設(shè)受到廣大人民群眾的認可。去冬今春廣大群眾建設(shè)小型農(nóng)田水利工程熱情不減，今春掀起了建設(shè)小型農(nóng)田水利工程的高潮。巨峰鎮(zhèn)邱后村自籌資金40余萬元，新建揚水站2座，解決了該村近千畝農(nóng)田和經(jīng)濟園林的灌溉困難問題。日照金玫花生專業(yè)合作社自籌資金100余萬元，建設(shè)農(nóng)田節(jié)水灌溉工程，發(fā)展農(nóng)田節(jié)水灌溉面積1100畝。

（二）整合資金，加大資金投入。

建設(shè)在積極爭取上級水利投入的同時，堅持水利建設(shè)分級負擔原則，保障重點項目配套資金及時到位。鼓勵農(nóng)民“一事一議”投工投勞興修水利。按照“政府規(guī)劃、民辦公助、以獎代補、先建后補、農(nóng)民受益“的原則，加大對小型農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)的以獎代補支持，引導社會資本等多種方式參與水利建設(shè)和經(jīng)營管理。后村鎮(zhèn)結(jié)合土地治理工程大型農(nóng)田水利建設(shè)，建成了鳳凰嶺流域一批小農(nóng)水項目。黃墩

鎮(zhèn)結(jié)合煙草項目，投資近200萬元新建高標準塘壩6座，解決了2500余畝農(nóng)田的灌溉用水困難。

（三）突出重點，著力建設(shè)“五個水利”。

一是民生水利體系。在小型農(nóng)田水利建設(shè)中將農(nóng)村飲水安全工程列為首要任務(wù)，優(yōu)先解決邊遠山區(qū)飲水困難村莊的水源和集中供水工程覆蓋范圍內(nèi)的村莊的村內(nèi)管網(wǎng)建設(shè)；二是安全水利體系。加強病險塘壩的除險加固工作，切實保證小型水利工程的防洪安全；三是完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整水利體系。結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新建、擴建一批小型水利工程，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整區(qū)域的配水設(shè)施，保障產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果。四是構(gòu)建節(jié)水體系。加大節(jié)水灌溉工程的建設(shè)力度，指導和發(fā)動群眾建設(shè)節(jié)水灌溉工程，提高水資源的利用率。五是加強生態(tài)文明示范村的水利示范帶動作用。加強生態(tài)文明示范村的小型農(nóng)田水利建設(shè)，充分發(fā)揮示范村的帶動力量。

（四）明確部門分工，制定實施方案。

水利部門加強對水利建設(shè)的規(guī)劃和業(yè)務(wù)指導。財政部門積極措施資金，加大水利建設(shè)投入力度。制定水利建設(shè)的具體實施方案和資金籌措方案，切實解決影響和制約本地水利建設(shè)發(fā)展的突出問題。

（五）強化管理，著力提升工程檔次和效益。

一是強化項目管理。強化工程建設(shè)質(zhì)量、資金監(jiān)管，確保將每處工程都建設(shè)成為經(jīng)得起洪水考驗、經(jīng)得起歷史檢驗的安全、效益工程；二是增加水利建設(shè)科技含量。注重新技術(shù)、新材料、新方法的開發(fā)應(yīng)用，著力打造精品工程。加強水利信息化建設(shè)，提高水利工程數(shù)字化控制管理水平；三是加強水利工程長效管理。落實好建后工程的管理主體、維護經(jīng)費來源，積極推行社會化管理、市場化管理，搞好水利與市場的對接，走“以水養(yǎng)水”的路子，確保工程效益不減、永續(xù)利用。

第四篇：嵐山區(qū)漁情調(diào)查工作總結(jié)

嵐山區(qū)漁情調(diào)查工作總結(jié)

一、調(diào)查表填報

共發(fā)放調(diào)查表1000份，收回568份。

二、數(shù)據(jù)審核錄入

1、存在的問題內(nèi)陸鎮(zhèn)存在的問題少一些，主要是內(nèi)陸鎮(zhèn)需要填寫的內(nèi)容少，相對容易些；沿海鎮(zhèn)街道涉及的行業(yè)多，人員多，內(nèi)容廣泛，被調(diào)查對象出于自身考慮，對一些數(shù)據(jù)存在瞞報現(xiàn)象，有的個體經(jīng)營者對這次調(diào)查不理解，不積極配合；有的企業(yè)數(shù)據(jù)填報真實性差，數(shù)據(jù)邏輯前后矛盾；有的村級調(diào)查表填寫的不完整，我們對發(fā)現(xiàn)的問題分別一一做出了改正，但是還是出現(xiàn)了一些問題。

（1）填報不細致，沒有看清單位關(guān)系就填寫，如單位要求按萬元、萬噸計算，調(diào)查員填寫為元、噸的數(shù)量等明顯的錯誤。

（2）存在明顯邏輯關(guān)系錯誤，如有些村有漁業(yè)固定資產(chǎn)，漁業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施欄卻為0等等。

（3）審核把關(guān)不嚴造成極個別數(shù)據(jù)錄入錯誤。如批發(fā)市場年交易量上億噸的明顯錯誤。

三、數(shù)據(jù)分析

1、漁業(yè)村匯總情況：本次調(diào)查共涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，417個行政村，戶籍人口391366人。

2、養(yǎng)殖面積：本次漁情調(diào)查的海水養(yǎng)殖面積為146753畝，其中灘涂6745畝，池塘1578畝，底播7295畝，筏式131120畝，深水網(wǎng)箱4個，工廠化養(yǎng)殖車間55700平方米。淡水養(yǎng)殖面積5820畝，其中池塘面積1873畝，水庫3947畝。與年報相比均大大增加，主要原因為大力發(fā)展淺海養(yǎng)殖，再加上連續(xù)幾年養(yǎng)殖效益較好，增加了漁民的養(yǎng)殖積極性。

3、漁業(yè)人口和漁業(yè)從業(yè)人員：全區(qū)漁業(yè)住戶12089戶，漁業(yè)人口41410人，漁業(yè)勞動力19252人，漁業(yè)從業(yè)人員39599人。其中漁業(yè)人口比年報少11269人，漁業(yè)從業(yè)人員比年報多22749人。

4、水產(chǎn)品批發(fā)市場：全區(qū)水產(chǎn)品批發(fā)市場3個，營業(yè)面積106680平方米，經(jīng)營業(yè)戶385個，年交易量8.6萬噸，年交易額7.9億元，有冷庫1個，凍結(jié)能力30噸，冷藏能力30噸。

四、總體評估結(jié)論

這次漁業(yè)基本情況調(diào)查有以下特點：一是領(lǐng)導重視。二是重視培訓工作。三是重點漁業(yè)村配備專人靠上抓。四是進一步摸清了家底。通過這次調(diào)查，對原來沒有掌握或掌握不多的加工企業(yè)納入了調(diào)查范圍，掌握了他們的基本情況。

第五篇：日照市嵐山區(qū)民營經(jīng)濟基本情況

日照市嵐山區(qū)工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟基本情況

（二○○五年五月）

首先，歡迎安徽霍縣黨政考察團一行來嵐山參觀指導，下面，我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家匯報介紹一下我區(qū)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟的情況。

一、嵐山區(qū)基本情況

嵐山地處魯東南，東臨黃海，西鄰莒南縣、莒縣，北連日照市東港區(qū)，南接江蘇省贛榆縣。1993年6月，經(jīng)省委、省政府同意，市委、市政府設(shè)立了嵐山工委、辦事處，獨立行使區(qū)縣級管理職能。2004年9月，國務(wù)院批準設(shè)立嵐山區(qū)，現(xiàn)轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、417個行政村。海岸線總長25公里，總面積759平方公里，人口41.36萬，其中城市人口7萬。嵐山交通便捷，區(qū)位優(yōu)勢明顯。境內(nèi)有嵐山港、嵐山漁港兩個一類開放口岸，涉外查驗機構(gòu)健全；204國道和342、222省道及同三高速公路、沿海快速通道縱橫境內(nèi)；坪嵐鐵路匯入日照──西安線，可直達荷蘭鹿特丹港。2004年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值61.1億元，比上年增長34.3%；地方財政收入7743萬元（境內(nèi)財政收入為16.5億元），增長59.1%；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資35.2億元，增長107%；農(nóng)民人均純收入3976元，增長10.8%。

二、全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展情況

近年來，嵐山區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹市委、市政府關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力實施“港口帶動、工業(yè)強區(qū)、開放興嵐”三大戰(zhàn)略，搶抓機遇，重點突破，大膽探索，創(chuàng)新進取，努力推動全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展，先后兩次被評為“全省民營經(jīng)濟先進區(qū)”，受到省政府 —1—的表彰。2004年，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值80億元，增加值23.5億元，利稅4.2億元，分別比上年增長145.8%、89%、91.1%;工業(yè)用電量52652萬千瓦時，增長279.3%。

一是抓招商引資，快速膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量。我們緊緊抓住我省加快半島制造業(yè)基地建設(shè)，市委、市政府接軌青島、融入半島，以及嵐山設(shè)區(qū)的歷史機遇，大力開展招商引資工作，采取園區(qū)招商、重點項目招商、產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)招商和誠信招商，不斷做大民營經(jīng)濟規(guī)模。對投資過億元的項目實行一個項目、一位領(lǐng)導、一套班子、一抓到底的“四個一”工作法，不定期召開調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決項目引進建設(shè)的關(guān)鍵性問題，投資200億元的H型鋼、投資122億元的日照電廠、投資106億元的嵐橋瀝青等一批大項目相繼落戶嵐山，另有源豐瀝青、海化焦化等一大批過億元的項目落戶嵐山并投產(chǎn)。H型鋼項目從開工到投產(chǎn)僅用了6個月的時間，完成投資 27億元，2004年完成產(chǎn)值41億元，創(chuàng)造了“日鋼速度”和“日鋼精神”，成為嵐山招商引資的“金字”招牌。今年1-4月份，全區(qū)共招引項目34個，合同利用區(qū)外資金334.5億元，實際到位5.56億元，同比增長23％。

二是抓大項目推進，加快培育臨港工業(yè)新體系。抓住市委、市政府將大工業(yè)項目放在嵐山的重大機遇，規(guī)劃建設(shè)了占地100平方公里的臨港工業(yè)基地，大力培育五大臨港產(chǎn)業(yè)，提高區(qū)域競爭力。目前，落地項目已達 56個，計劃總投資378億元，累計已完成投資50.2億元,以冶金、木材加工、糧油加工、化工、海產(chǎn)品加工為重點的五大臨港工業(yè)新體系初具規(guī)模。以

H型鋼項目為主體的冶金產(chǎn)業(yè)已形成年產(chǎn)200萬噸生產(chǎn)能力;以黃海糧油公司為龍頭的糧油加工產(chǎn)業(yè)已形成年加工80萬噸的生產(chǎn)能力,嵐山港年進口糧食200萬噸，成為江北地區(qū)重要的糧食集散地;以三木集團為龍頭的木材加工產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已形成年產(chǎn)家具60萬套生產(chǎn)能力，年出口3000萬美元;液體化工產(chǎn)業(yè)快速成長,源豐瀝青、海化焦化、嵐橋瀝青和荷蘭孚寶、日本三菱、美國加德士等一大批化工企業(yè)落戶嵐山，液化品一次性儲運、加工能力達50余萬方，嵐山已成為全國重要的液化品集散地;海產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)日益壯大,已發(fā)展海產(chǎn)品深加工企業(yè)135家，海洋仿生食品加工生產(chǎn)線80余條，產(chǎn)銷量占全國市場80%以上份額，成為全國最大的海洋仿生食品生產(chǎn)基地。

三是抓園區(qū)建設(shè)，努力拓展中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展空間。規(guī)劃建設(shè)了6平方公里的出口加工區(qū)，目前已完成2平方公里的開發(fā)建設(shè)，實現(xiàn)了“五通一平”，完成基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)投資4800萬元,入園項目24個，總投資4.5億元；規(guī)劃建設(shè)了三木、昌華、魯圣、鑄福等5個企業(yè)工業(yè)園，規(guī)劃面積4800畝，計劃總投資13.5億元，政府給優(yōu)惠政策，企業(yè)自籌資金，自己配套，自主招商，自上項目，取得了明顯成效；切實加大對現(xiàn)有中小企業(yè)的扶持力度，制定出臺了優(yōu)惠政策，并積極籌備成立民營企業(yè)擔保公司，幫助協(xié)調(diào)項目用地、銀行貸款等，永興雞蛋餅、鑄福球墨鑄鐵管等項目進展順利；同時，按照科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、一鄉(xiāng)一品的原則，規(guī)劃建設(shè)了網(wǎng)繩、海產(chǎn)品、小五金等加工小區(qū)6個，形成一批特色小企業(yè)和特色產(chǎn)品。2004年，全區(qū)新增加工業(yè)戶800個，從業(yè)人員3500人。

四是抓企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)發(fā)展競爭力。不斷膨脹企業(yè)規(guī)模，提高行業(yè)競爭力，出臺了《關(guān)于加快培植骨干企業(yè)的實施意見》，對列入重點的技改項目，優(yōu)先列入全區(qū)重點項目，給予優(yōu)惠政策，實行重點扶持。三木、昌華、魯圣、鑄福、永興、豐華、阿掖山等一批工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展壯大，成為全區(qū)的骨干企業(yè)。2004年共有12個項目列為區(qū)級重點項目,總投資143億元，年內(nèi)完成工業(yè)投資18億元。三木集團綜合實力進入全國家具行業(yè)十強，昌華集團進入全國食品行業(yè)500強，魯圣電力器材有限公司綜合實力居全國同行業(yè)第二位，山東雪青茶場發(fā)展成為全省最大的茶葉生產(chǎn)企業(yè)，“雪青”品牌被評為山東省著名商標；積極開拓國際市場，提高國際競爭力，與20多個國家（地區(qū)）的外商和駐外辦事機構(gòu)建立了經(jīng)常性聯(lián)系，“三資”企業(yè)發(fā)展到68家，有自營出口實績的企業(yè)增加到28家，其中自營出口過3000萬美元的3家，過億美元的1家，產(chǎn)品暢銷歐、美、日、韓等國際市場。全年自營出口達到1.66億美元，增長117.5%。實施“走出去”戰(zhàn)略，在美國、俄羅斯、比利時等國家設(shè)立海外企業(yè)10家。昌華公司于今年1月28日在新加坡成功上市，填補了我市上市公司的空白，給全區(qū)乃至全市企業(yè)提供了一個境外上市融資的范例。大力發(fā)展港口貿(mào)易，規(guī)劃建設(shè)了30萬平方米的物流貨場，加快與港口相配套的集疏系統(tǒng)、倉儲配送中心等基地建設(shè)，鼓勵企業(yè)組織大進大出的國際貿(mào)易；引導企業(yè)進行改革創(chuàng)新，實行標準化生產(chǎn)經(jīng)營，增強發(fā)展的內(nèi)在活力。目前，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)都建立了公司制結(jié)構(gòu)，36家通過了ISO9000系列質(zhì)量認證，有8家通過了美國HACCP認證、6家通過了俄羅斯SGS認證、4家通過了歐盟注冊。組織實施了“借梯上樓”工程，幫助企業(yè)開展“產(chǎn)學研”聯(lián)合，有重點地扶持一批民營高新技術(shù)企業(yè)。目前，企業(yè)已與40家大專院校、科研院所聯(lián)姻。同時，把人才的引進和培養(yǎng)作為當務(wù)之急和根本大計來抓，千方百計滿足企業(yè)的人才、用工需求。先后幫助企業(yè)從青島聘請銷售經(jīng)理，從新加坡聘請財務(wù)總監(jiān)，從北京聘請風險管理專家，從上海聘請董事會秘書。近年來，相繼引進各類中高級專家人才560余人，為企業(yè)長遠發(fā)展提供了強有力的人才智力支撐。針對企業(yè)用工難的實際，引導企業(yè)規(guī)范用工制度，實行人本管理，轉(zhuǎn)變用工觀念，提升企業(yè)形象。發(fā)揮各類職業(yè)培訓機構(gòu)的作用，為企業(yè)培訓、輸送了1萬余名高素質(zhì)工人。

五是抓環(huán)境優(yōu)化，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的外部條件。切實加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，近兩年共投資11.5億元，其中財政投入2.1億元，用于水電路基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，先后開工建設(shè)了城區(qū)新大道、疏港大道、轎頂山路、嵐山東路拓寬、村村通工程等35條280公里道路建設(shè)，沿海高速通道已開工建設(shè)。新建1處220千伏輸變電站、1處110千伏輸變電站。實施“北水南調(diào)”工程，建設(shè)5萬噸水廠1處，城市日供水能力達到6萬噸。港口建設(shè)投資22億元，開工建設(shè)了2個10萬噸級化工碼頭、3個萬噸級液化泊位，規(guī)劃用3-5年的時間把嵐山港建成億噸大港。不斷強化軟環(huán)境建設(shè)，先后出臺了《關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)的實施意見》、《區(qū)級領(lǐng)導和部門聯(lián)系骨干工業(yè)企業(yè)責任制的意見》，成立了支鋼、支油、支港、支焦化、支熱

電五個工作小組。在鋼廠設(shè)立了日鋼派出所，在其他骨干企業(yè)設(shè)立了治安警區(qū)，負責搞好企業(yè)周邊的社會治安，并對部分企業(yè)實行掛牌保護。設(shè)立了嵐山政務(wù)網(wǎng)、工商聯(lián)網(wǎng)，運用信息化手段為企業(yè)提供服務(wù)。不斷壓減行政審批和收費項目，在連續(xù)兩年壓減的基礎(chǔ)上，2004年又依據(jù)《行政許可法》進一步精減，20個部門的審批和收費項目全部進入行政審批中心，設(shè)立了行政效能投訴中心，并在區(qū)直部門中深入開展了首問首接、限時辦結(jié)、陽光操作、示范窗口建設(shè)等新型服務(wù)制度，在全區(qū)營造助商、安商、親商的濃厚氛圍。