第一篇：令HR眼前一亮的簡歷

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個人概況性別：民族：靚照區域籍貫：出生年月：

政治面貌：學位：

畢業院校：專業：

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主修課程

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活動：

工作:

獎項：

學習成績大一

大二

大三

英語水平：計算機水平：

工作經驗

自我評價

第二篇：讓HR眼前一亮的創意簡歷

有很多HR的專業人士都建議應聘者的簡歷不要太浮夸，要簡潔明了，突出優勢。但是一個充滿設計創意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脫穎而出。我也看過N個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創意和你的職業定位吻合，那成功的機會一定超過90%.就讓我們來欣賞下這些精彩的簡歷，注意，我們要的是創意，不是花哨的噱頭，而且一定要和你的工作經驗、應聘崗位相關。一個小細節，所有這些“無與倫比”的簡歷，都只有一頁，足夠。

平面設計人士的簡歷，色彩搭配既歡快又協調，當然形式上比較中庸。

棕灰與嫩綠色系很協調，半圓輻射狀的文字使人相信他很有創意。

這個“簡歷”的娛樂意義大于實際參考意義，像一本護照一樣，也許適合一位798的藝術家。

這個很像X檔案，連工作經歷也變成了TOp SECTET：絕密。

注意他使用了老式的打字機字體，很符合X檔案的風格。

我可能不會錄用你，但我一定會記住你，更不可能隨手丟掉你的簡歷。

夸張點說，把這個簡歷拿去做TIME的封面也沒什么不可以，靛藍色的搭配是我個人很喜歡的。

雖然看不到他的面容，但是從發型上看還是個很利落的小伙子。期待與你面談。

我敢說這個家伙有點叛逆，他適合壓力大難度高的崗位，那種可以自由發揮能力的角色。

他把自己描述成一個被壓抑的怪獸，可以為雇主釋放出恐怖的能量。

血紅與黑色的搭配與他的介紹文字內容非常切合，簡直就是從《午夜兇鈴》的影片介紹改寫過來的。

雇傭他需要點勇氣，說不定這正對哪個剝削機器的胃口呢。

生活、工作都是曲折的，像一個輸油管道，但方向和努力是不變的，終點是令人期待的新的開始。

突然聯想到最近一位好友結婚，他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子，“幸福號”開往“美滿桌”。

這樣的形式令人眼前一亮，酷。

地鐵地圖的設計有很多學問，比如拓撲、色彩的標示，等等，都是為了把復雜的地圖和內容用最簡單明了的圖示顯示出來。

這個兄弟幾乎沒什么工作經驗，可是雇主會在乎這點么？

pS，很欣賞他把自己的名字縮寫JK設計成一個簡單的LOGO.據說每個HR人員第一次篩選1份簡歷的時間少于10秒，10秒讓雇主記住JK，太值了。

第三篇：讓銀行HR眼前一亮的幾種簡歷

第一種簡歷：突出重點

一般有兩種做法：

第一種做法是自己簡歷中想要重點強調的用不同字體標出來，讓招聘人員第一眼就能夠看到這些信息。

第二種做法是，在簡歷的最前面單獨用一張紙把自己想要重點傳達的信息寫出來。我見過的一份簡歷是這樣做的：

簡歷正文第一頁，沒有傳統地寫上自己的個人信息、學習經歷等等，而是一上來就寫自己社會實踐、獲得的各種證書、掌握的技能以及個人特長，在簡歷的第二頁才寫自己的個人信息等不是很重要的內容。

第二種簡歷：針對性

我見過的最具有針對性的一份簡歷，就是在求職信中所有的內容都圍繞著我們公司寫，讓人一看就知道你在很用心地做著自己的簡歷。

另外，有一年我們想招個美術設計專業的畢業生，有個求職者在簡歷后面附了一件自己的作品，是專門為我們行設計的銀行卡，那份簡歷著實讓我們眼前一亮。

一份簡歷具有針對性，會讓你備受青睞。

有些畢業生可能會說，我在做簡歷的時候哪知道要投到什么公司，怎么有針對性呢？我個人感覺很多畢業生在做簡歷的時候是很用心，但是做完簡歷之后很長時間內都不會對自己的簡歷做大的改動，只是關注于招聘會。其實你在參加招聘會前，特別是參加某個公司專場招聘，都會有充足的時間了解用人單位的基本情況，而且你不至于忙到連自己的簡歷都沒時間修改的程度。所以，我建議大家，不要怕辛苦，在參加每次招聘會前，充分了解一下參會的公司，用一個晚上的時間做一份有針對性的簡歷，而那些一站通式的簡歷，可以用在那些在招聘會上出現，但是你卻沒想到過的公司上。

第三種簡歷：露上一小手

你有什么才能？其實有時候不用你說，完全可以在簡歷中體現出來。

現在的畢業生簡歷一般都是打印出來的，這無形之中失去了不少展示才能的機會。我見過一份完全手寫的簡歷，字寫得那個漂亮，簡歷版面設計的也非常精巧，見到這樣一份簡歷，你不用看他在特長里寫了什么內容，就完全可以肯定，這個畢業生在書法、設計方面非常在行，而且從另一個側面你也可以看出這個畢業生非常有創造力（前提是這份簡歷真是他自己設計的）。

還有一份簡歷，雖說是打印出來的，但是簡歷上手工畫了背景畫，這就比你空口說自

己美術很好有說服力。

還有的畢業生會在自己的簡歷中穿插一些專業術語，目的是讓招聘人員知道自己才高八斗，雖然這幾個詞語并不能讓我們完全斷定你的專業知識很豐富，但是我們可以判斷你的思維相當活躍。

所以說，在自己的簡歷中不妨露一手給招聘人員看看，讓他們知道你在簡歷中說的那些特長并不是吹牛。

在前面提到過的那份藥品說明書的簡歷，我覺得點子是挺新奇的，不過顯得還不是太專業，畢竟你不是在應聘醫藥企業。更好的創意應該是在簡歷中結合本專業的知識，比如你可以把自己的簡歷包裝成一份企化書。

第四種簡歷：加入公司元素

我只見過一份這樣的簡歷，在他的簡歷中寫著我們公司的宣傳語，宣傳語前還畫了一張笑臉。美中不足的是，這句宣傳語是手寫的，一看就是后加上去的，而且簡歷只有一張紙，但是這并不妨礙我們給他個面試的機會。不過很可惜，面試中他的表現不近如人意。

如果你能在簡歷中加入一些應聘公司最自豪最具親和力而且是該公司員工最熟悉的元素，你的簡歷就很容易吸引住招聘人員的眼球。

你可能要問了，怎么才知道哪些是這個公司員工最熟悉的因素呢？如果你沒有什么關系問到的話，最好的辦法是登錄該公司的網站，公司網站上一般都會把這些標注在最醒目的地方。

另外，公司元素要自然地融入到你的簡歷中，不要讓招聘人員感覺到生硬感。

第四篇：讓HR眼前一亮的工作經歷描述

讓HR眼前一亮的工作經歷描述

在面試過程中，HR會對求職者的簡歷內容加以梳理，在時間節點和工作內容方面的內容都是HR重點核實和關注的地方，所以求職者對自己過往的工作經歷描述要慎之又慎，不要隨意填寫，給HR留下不好的印象，中公金融人為廣大應聘者整理了以下五點如何高效描述個人工作經歷，希望對應聘者有幫助：

1、工作經歷要真實

很多求職者沒有相應的工作經歷，為了突出自己的“能力超群”，往往在工作經歷方面“過度包裝”，甚至會造假、胡編亂造，殊不知，你這樣做很有可能會得不償失，因為HR一般都是有豐富工作經驗的資深人士，對所處的行業特點、專業知識都很熟悉，一旦在交流過程中發現你答非所問、對專業一知半解，肯定會被淘汰。

2、工作經歷要有細節

在面試中，很多求職者都會適度緊張，加上在工作經歷方面的擔心，在某些關鍵的細節方面會出現遲疑、對同一個問題的回答前后有出入，此時HR對你的工作經歷的真實性也會懷疑的。所以，如果有相關的工作經歷，在具體的工作內容、工作流程、關鍵性細節方面要提前考慮好，組織好。這樣，HR才會有充分的理由相信你做過這項工作。

3、工作經歷要有收獲

很多求職者之所以會填寫夸大其詞的工作經驗，是因為他在工作中是承擔輔助性的基礎性的部分，這也是人之常情，但需要提醒求職者的是，一項工作肯定會有分工，有“主角”也有“配角”，所以即便做了“綠葉”也沒啥大不了，HR最想看到你對自己的工作是如何看待的，即你的工作態度是否端正、你在自己的本職工作中發揮了哪些作用，是否真正稱職？你為做好這項工作做了哪些準備、遇到困難是如何與人溝通、如何克服的，這些工作經驗與教訓的總結會讓HR發現你身上的閃光點，如踏實、善于總結、善于思考，都是可能促成那你成功的因素。

當然，如果做的是領導工作，要重點突出你的組織和領導能力，如何在團隊中增強凝聚力，使組織高效運轉的。

4、工作經歷要有數據支撐

工作開展的如何，需要用數據來說明，所以，幾組權威的數字統計或圖表的闡釋會使你的工作經歷更有分量，特別是前后工作期間的對比，更能突出你的價值。

5、工作經歷要有條理 按照時間順序論述工作經歷是大家都愿意接受的很有條理方式，在工作時間的論述中要注意起止時間、兩份工作間的斷檔時間的原因等方面要提早組織好，至少得保證前后時間不重疊，對斷檔有合理解釋。

總之，工作經歷部分的考察是求職者是否適合該崗位，凸顯個能能力的重要部分，希望大家有所重視、提早準備，中公金融人祝你求職成功。

第五篇：讓HR眼前一亮的求職信

求職信是找工作的敲門磚，一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2、你的目標是什么?你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3、你以為此雇主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4、如何把你的經歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。

5、你為什么想為此機構或雇主服務?你對他們的了解有多少?關于他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。