第一篇：一學雙爭工作總結

“一學雙爭”主題教育工作總結

根據縣委縣政府《關于向檢察院學習在全縣大興學習之風的決定》、《關于印發商城縣“一學雙爭”主題教育實施方案》和我局關于開展“一學雙爭”主題教育實施方案要求，局黨組高度重視，精心組織，大力宣傳發動，認真貫徹落實，取得了明顯成效。

一、加強組織領導

9月7日全縣“一學雙爭”主題教育動員大會結束后，為加強對此項活動的領導，成立了以“一把手”為組長、班子成員為副組長、各部門主要責任人為成員的“一學雙爭”主題教育領導小組，下設辦公室，指定專門責任人，明確了各自工作的職責，加強了對“一學雙爭”主題教育的領導，保證了此項活動的貫徹落實。

二、大力宣傳發動

9月8日下午，我局召開“一學雙爭”主題教育專題動員大會，領導班子、中層干部、機關全體計23人參加了會議，會上認真學習了縣委、縣政府《關于表彰縣人民檢察院的決定》、《關于向人民檢察院學習在全縣大興學習之風的決定》，學習了縣委書記《在全縣“一學雙爭”主題教育動員大會上的講話》，強化了對開展“一學雙爭”主題教育背景、目的和現實針對性的認識，增強了爭創學習

1型機關、爭當學習型干部的主動性、自覺性。

三、營造學習氛圍

為確保“一學雙爭”主題教育的扎實開展，我局明確學習對象，突出學習重點，重點學習縣人民檢察院持之以恒開展“學習強檢”、“文化育檢”活動取得的五條基本經驗，即領導領學、人人比學的好氛圍，健全制度、養成習慣的好機制，形式多樣、寓教于樂的好方法，提高素質、轉變作風的好風尚，結合實際、學習致用的好局面，采取集中與分散相結合的學習方法，要求每位同志均寫出不少于2000字的學習心得，并在學習園地公示交流，從而營造了濃厚的學習氛圍。

四、抓住“六個環節”較好的解決了怎么學的問題

（一）“讀”。組織中層以上干部讀毛澤東、鄧小平、江澤民、和胡錦濤關于干部作風建設的重要論述原著，重點是黨的“十七大”報告、行業員工必讀兩本書（公共知識、政工人勞紀檢崗位技能知識）、《領導科學》、《管理學基礎》，《勞動法》、《勞動合同法》、《經濟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》和煙草專賣“一法兩條例等，深入俯精神實質。

（二）“講”。一是“一把手”親自作了《深入開展“一學雙爭”主題教育，以人為本建設創新型煙草》專題輔導；二是組織人員以《小舞臺唱大戲》為題，積極參加“錦

繡商城我描繪”演講。

（三）“比”。一是組織全員積極參加全市煙草行業第一屆運動會，并取得了2金1銀1銅4塊獎牌的好成績；二是在各隊所中開展紅黑旗競賽活動，并納入績效考核；三是實施KPI績效考核，晉檔提薪，較好的解決了干好干壞一個樣的問題。

（四）“寫”。領導班子每人都寫了不少于10000字的讀書筆記，每人都寫了6篇心得體會。

（五）“研”。我們本著以推進改革，促進發展為中心，以市場為導向，以全面完成各項工作任務為目標，重點開展了市場調研、人事制度改革調研工作，全面推進人事制度改革“定崗、定編、定責、定薪”（三定）工作，推進行業健康、穩定、又好又快發展。

（六）“建”。一是建立健全了切合行業實際的一系列規章制度；二是建立了學習機制，包括班子成員在內的全員上崗證制度，凡沒有上崗資格的一律不得參加任何崗位競崗有效地促進了學習制度化、經常化。

五、堅持“請進走出”，解決深入學的問題

一是堅持了黨組中心組學習制度和“

二、五”全員學習制度；二是組織全員到紅安、新縣紅色教育基地進行革命傳統教育和組織黨員干部觀看反腐倡廉教育；三是組織有關人員分別到省、市、行業先進典型單位開展學習先進找差距活

動；四是參加市局組織的MBA培訓班培訓，進行素質教育。

六、取得成效

（一）轄區卷煙銷售效益突出。1-11月份，完成卷煙銷量**箱，占年計劃**箱的89.45%。實現毛利**萬元，占年計劃**萬元的120%。實現稅利**萬元，為國家和地方積累了資金。

（二）專賣管理作用顯著。一是無證經營取締率達94%以上，市場凈化率達96%以上。二是嚴格依法行政，無錯案發生。三是加大打擊力度，查獲違法經營卷煙**箱，標值**萬元,較好地維護了市場穩定。

（三）安全管理成效顯著。無任何安全責任事故，并獲市局流動紅旗一面。

（四）黨風廉政建設和作風建設成果扎實。黨風廉政建設責任制落到了實處，無一例違規、違紀、違法案件發生。

（五）其它各項工作多次受到通報表彰。被縣委、縣政府表彰為平安建設先進單位、計劃生育工作先進單位、勞動和社會保障工作先進單位、“講正氣、樹新風”主題教育先進單位，“六城聯創”工作屢次受到通報表揚。

總之，自“一學雙爭”主題教育開展以來，我局嚴格按照方案結合行業和本單位實際，扎實開展主題教育，取得的成績是縣委縣政府正確領導和主題教育辦公室正確指導的結果，是我局黨組高度重視和全員參加支持不

斷創新的結果，與先進單位相比仍存在許多不足，我們將以此次活動為契機，建立和完善長效學習機制，不斷推動各項任務全面完成。

第二篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發展觀，最大限度地發揮這次活動對經濟發展、人民生活、黨的基層組織建設的促進和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態化；一抓到底，常規化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務求實效，進一步加強自身建設，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的良好形象常態化。

一抓到底，常規化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進一步明確組織部長講黨性的具體標準和要求，把各地抓組工干部培訓、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯系服務黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴治部等方面的好做法好經驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據不同時期組織工作關鍵點、黨員群眾關切點、組工干部關注點，不斷探索、認識和把握組織工作規律，把改革創新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創先爭優的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。

第三篇：一迎雙爭心得體會

一迎雙爭心得體會

今年是黨的十八大召開之年，是黨內政治生活中的一件大事，胡錦濤總書記在黨的十七屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學發展、促進社會和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的2012年組織工作總體要求，今日好專門印發了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統的干部爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開？必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績？讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群

1眾滿意。“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當前，我國人均GDP突破4600美元，實現了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應當是甚么？

回頭看我們國家的發展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質文化需求與相對落后的生產力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應當盡不含糊，始終不渝地堅守共產主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產主義信念，始終以為人民服務為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業才會無往而行，共產黨員是中國共產黨的旗幟，肩負著黨的使命，每一個共產黨員都應該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣！

“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”堅定信念，我們的事業大有作為！

第四篇：一迎雙爭心得體會

學習“一迎雙爭”心得體會

東曲街道黨工委組宣委員弓衛國

作為一名組織委員，我認為要按照胡錦濤總書記要求，帶頭講政治、顧大局、守紀律，清正廉潔作表率，為黨的十八大召開營造良好環境。講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性。要嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監督檢查特別從嚴，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想，旗幟鮮明地抵制用人上的不正之風。組織委員要深入下基層，聯系基層，服務基層。要更好地為基層組織建設服務，建立基層支部聯系點，人下到支部，工作指導到支部，把“基層組織建設年”各項任務落到實處。要帶頭落實直接聯系群眾制度，更直接地了解民情，為普通群眾特別是困難黨員、群眾解決實際困難。

要突出政治堅定，切實把錘煉黨性貫穿活動始終；要注重典型引領，切實把學習先進楷模貫穿活動始終；堅持務求實效，切實把推動工作貫穿活動始終，真正把“講黨性、重品行、作表率”活動不斷引向深入，使活動真正取得實效，以良好的精神風貌和優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

我認為組工干部的黨性可以通過四個字來詮釋其深刻內涵：第一個是“忠”字，忠心，忠誠，表現為對黨的忠誠，對信仰的執著。第二個是“正”字，正派，正直，表現為做事出以公心，堅持原則。第三個是“實”字，求真務實，樸實無華。第四個是“精”字，精通，精干，表現為對組工業務的精通，對實際工作的精煉。

第五篇：“一迎雙爭”學習心得

“一迎雙爭”學習心得

今年是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實市第三次黨代會精神的開局之年。我們要深刻領會此次深化“講重作”活動會議精神，充分認識活動對全體組工干部堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務的重要意義。一要營造濃厚學風，牢固樹立“黨性最純潔”理念。以“一迎雙爭”學習實踐活動為契機，全面學習黨的十七大，十七屆六中全會精神和中組部、省市組織工作會議精神，打造學習型干部隊伍，健全學習制度，堅持每周安排半天進行集中學習，做到集中學習有記錄，每次學習都由科室同志作中心發言，每人有學習筆記，每季度至少一次學習交流，年終至少一篇學習心得體會，從制度上保證學習時間和學習效果。

每季度確定一個研究主題，帶課題有針對性地深入到相關鎮、村召開組織工作務虛會，全面了解把握全縣組織工作實際情況、挖掘組織建設工作亮點，集中力量完成高質量的調研報告，并能從中提煉出一些對開展組織工作有幫助的經驗加以推廣，提升組織工作水平。廣泛開展向雷鋒、郭明義同志學習活動，通過開展爭先創優活動表彰先進、樹立典型等方式，組織全體組工干部以李林森同志為榜樣，堅守黨的原則，知人善任、公道正派、淡泊名利、甘為人梯、無私無畏地抵制不正之風，做正派人、老實人，樹立講黨性、重品行、做表率的良好組工干部形象。二要提升服務水平，切實履行“黨性最純潔”服務職能。

結合開展“萬名組織部長下基層”等實踐活動，大力轉變機關干部作風，從被動為群眾服務轉變為主動為群眾服務，要求每名組工干部要時刻牢記黨的根本宗旨，強化人民公仆意識，通過各種形式走訪民情，傾聽群眾心聲，關心群眾疾苦，實實在在解決群眾最關心、最突出的問題。三要加強作風建設，真正發揮“黨性最純潔”表率作用。嚴格執行“十嚴禁”紀律和組工干部公道正派行為規范，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，加強組工干部黨性黨風建設，使組工干部時時刻刻嚴格自律，有效防范歪風邪氣滋生蔓延。繼承和發揚艱苦奮斗優良作風，保持共產黨人勤儉節約的優秀傳統，提高組工干部抗腐防變能力。