第一篇：中國石油吐哈油田公司HSE管理體系

中國石油吐哈油田公司HSE管理體系

中國石油企業宗旨：

奉獻能源創造和諧

中國石油企業精神：

愛國、創業、求實、奉獻

中國石油經營理念：

誠信、創新、業績、和諧、安全

中國石油健康安全環境（HSE）九項管理原則：

一、任何決策必須優先考慮健康安全環境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓；

四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執行統一的健康安全環境標準；

中國石油天然氣集團公司反違章禁令：

為進一步規范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象，保障員工生命安全和企業生產經營的順利進行，特制定本禁令。

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

吐哈油田公司HSE方針：

安全第一、預防為主；以人為本、全員參與，清潔生產、持續改進。

吐哈油田公司HSE戰略目標：

追求“零傷害、零污染、零事故”的目標，努力建設本質安全、健康文明、環境友好型企業。

吐哈油田公司HSE年度目標：

公司以安全環保目標責任書的形式，將目標和指標層層分解到各部門和各單位，以確保公司質量目標的實現。

銷售事業部HSE目標：

實現五個為零，即：重傷及以上人身傷害事故為零，火災事故為零，一般及以上工業生產事故為零，一般及以上交通事故為零，一般及以上環境污染和生態破壞事故為零。

第二篇：中國石油吐哈油田公司

一、公司簡介

吐哈油田成立于1991年2月，是中國石油天然氣股份有限公司下屬的國有特大型綜合性石油企業，主營油氣勘探、油氣田開發和銷售業務，兼有工程技術服務和礦區服務業務，資產總額192億元，擁有員工1.8萬人，累積實現銷售收入950億元，主要工作區域位于新疆東部——瓜果飄香、風景獨特的吐魯番、哈密地區。公司總部座落于古絲綢之路重鎮--新疆的“東大門”哈密市，生產指揮中心位于新疆鄯善。吐哈油田自成立以來先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、“全國文明單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“中國優秀誠信企業”、“全國企業文化建設優秀單位”等殊榮，涌現出“全國勞動模范”等省部級以上先進個人200余名。

吐哈油田探區包括吐哈、三塘湖、民和、銀額、總口子五個盆地，橫跨新疆、甘肅、青海、內蒙古等省區，登記探礦權面積廣闊，所屬盆地油氣資源量豐富，實現高水平、高效益開發。

2012年，中石油提出了建設“新疆大慶”的發展目標，將集中把新疆建成全國最大的油氣生產基地、煉油化工基地、石油儲備基地、工程技術服務保障基地和西部油氣戰略通道，油氣當量2015年達到5000萬噸，2020年達到6000萬噸以上并持續穩產20年。新的形勢與機遇為吐哈油田發展帶來了更加光明的前景，作為建設“新疆大慶”的重要組成部分，吐哈油田公司將嚴格制定各項工作部署，穩步推進油田持續有效發展，為建設“新疆大慶”做出更大貢獻。

畢業生來公司就業后，將按照確定的崗位，執行中石油集團公司統一制定的基本薪酬待遇標準，享受新疆地區特有的地區補貼和知識分子補貼等其他津貼待遇，企業為新員工建立“六險兩金”。

公司秉承“人企合一，價值同增”的人才理念，倡導人盡其才、才盡其用，不斷建設并穩步形成了綜合素質高、具有戰略決策能力和駕馭能力的經營管理人才隊伍；科技水平高、技術創新能力強、能夠加快企業科技進步、增強企業核心競爭力的科技人才隊伍；愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能、善于解決技術難題的高技能人才隊伍，為大學生提供了快速發展的職業通道和展示個人才華的舞臺。

近年來，公司不僅僅從各石油院校引進了許多優秀的專業人才，而且陸續吸收了諸多國家重點一本院校畢業生，形成了較為合理的人才構架，隊伍充滿活力。縱觀公司人才隊伍結構，高等院校畢業生已成為公司可持續發展不可替代的中堅力量。我們真誠期待你們的加入，在吐哈油田這片熱土上建功立業！

二、需求專業

研究生（碩士）：油氣田開發、油氣井工程、油氣儲運工程（以上專業的碩士研究生，本科和碩士專業須一致或相近）。

本科生：石油工程、油氣儲運、化學工程與工藝、機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器。

三、應聘條件

1、本科生國家外語水平等級考試達到四級（425分）及以上水平（六級優先），研究生需通過外語六級；

2、屬于國家計劃內統招應屆畢業，畢業可按時取得相應學歷及學位，無補考科目（專業綜合排名靠前者優先）；

3、身體健康、形象良好、心態陽光、誠實守信、性格隨和、相容性好，有一定的文字和語言表達能力。

四、應聘要求

有意應聘的畢業生請攜帶以下紙質應聘材料按時參加在校園召開的宣講會。電子求職簡歷發送至：khdeng@163.com，聯系人：鄧女士 *** 應聘材料包括：

1、個人簡歷；

2、成績單（包括本科和研究生階段由教務處出具的成績單及外語四、六級成績單原件、復印件）；

3、其他證書；

4、個人家庭及成員情況簡介。

5、身份證原件、復印件（正反面）。

6、就業推薦表（可與學校教務處聯系領取）。

以上應聘資料應同時提供電子版（附以上各類證書掃描件和個人免冠電子照片）

宣講時間：2012年9月20日 上午9:30 宣講地點：就業大廳

第三篇：油田企業HSE管理體系

中國石化油田企業 HSE管理體系

隨著經濟的快速增長，與生產密切相關的HSE管理已受到人們的普遍重視，世界上各種類型的組織都越來越重視自己在HSE方面的表現和形象，許多發達、發展中國家的石油公司都建立了自己的HSE管理體系。HSE管理體系已經成為目前國際石油、石化工業通用的一種管理模式。

為了有效地推動中國石化油田企業HSE管理工作，使HSE管理模式符合國際通行的慣例，提高石油工業生產和HSE管理水平，促進油田企業在國際上的競爭能力，以滿足法律法規和自身方針的要求，以科學發展觀，實現油田企業的安全發展、清潔生產發展、可持續發展。

一、中國石化HSE管理體系“十大”要素：

1、領導承諾、方針、目標和責任

2、組織機構、職責、資源和文件控制

3、風險評價和隱患治理

4、承包商和供應商管理

5、裝置（設施）設計和建設

6、運行和維修

7、變更管理和應急管理

8、檢查和監督

9、事故處理和預防

10、審核、評審和持續改進

二、領導承諾、方針、目標和責任

中國石化的HSE承諾

●在世界任何地方，遵守所在國家和地區的法律、法規，尊重他們的風俗習慣，在所有的業務領域我們對HSE的態度始終如一。

●公司的各級最高管理者，是HSE的第一責任人，每位員工對公司的HSE事業負有義不容辭的責任，HSE表現是公司獎勵和聘用雇員和承包商的重要依據。

●保護生態環境，建設清潔生產企業，實現可持續發展。●向社會公開我們的HSE表現，廣泛征求社會各界的意見，不斷提高公司的HSE管理水平。

●為保證目標的實現，提供必要的人力、物力和財力資源支持。

中國石化的HSE方針

安全第一 預防為主 全員動手 綜合治理 改善環境 保護健康 科學管理 持續發展

中國石化的HSE目標

追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創國際一流的HSE業績。

中國石化的HSE責任

中國石化是一家國家控股的特大型企業，肩負著巨大的經濟責任、社會責任、政治責任。

三、組織機構、職責、資源和文件控制

組織機構 中國石化油田企業必須按現有的機構設置層層成立HSE管理組織。在集團公司、直屬企業、二級單位應設立辦事機構。

職責

中國石化油田企業必須按現有的崗位設置，制定出崗位HSE責任，真正做到“有崗必有HSE責任”。

資源 ●人力資源 ●財力資源 ●物力資源 ●信息資源 文件控制 ●文件編制 ●文件發放 ●文件修訂 ●文件存檔

四、風險評價和隱患治理 風險評價

根據人、機、環、管理等方面，進行危害識別。然后將識別出來的危害，采取定量或定性的方法進行分析、計算，加上擬采取的措施后，看能否達到法律法規、標準規范的要求或能否達到企業能夠承受的程度（無規定時），最終作出可行與否的結論。隱患治理 若經風險評價（預評價、驗收評價、評估）得到不可行的部分，就得進行隱患治理或決定廢棄。這里指物的治理和人的再培訓，甚至物的廢棄和人員的調整等。

五、承包商和供應商管理

承包商管理

資格審查、簽定HSE承諾書、開工檢查、施工中監督、HSE表現評價與考核等。

供應商管理

資格審查、選用設備和材料的表現、評價與考核等

六、裝置（設施）設計和建設

建設項目“三同時”的要求：可行性研究報告編制單位、評價單位（安全、環境、地震、職業衛生、水土保持、地質災害、流行性傳染病等）、設計單位、建設施工單位、設備調試單位、監理單位或檢驗單位、檢測單位、試運行單位等資質和HSE的歷史表現。

七、運行和維修

在物探、鉆井、錄井、測井、試油（氣）、井下作業、采油（氣）、油（氣）處理、油（氣）集輸等生產過程中應遵守的HSE要求及工程完工后的HSE評價與考核。

八、變更管理和應急管理

變更管理

變更管理包括工藝技術、設備設施和管理等變更的變更申請、審批、實施、驗收及資料管理等。應急管理

應急管理包括應急預案的制定和修訂、備案、應急管理規定、檢查、評價與考核等。

九、檢查和監督

檢查和監督包括檢查和監督的依據、范圍、內容、頻次、記錄，找出不符合項并加以糾正與整改，獎懲等。

十、事故處理和預防

事故處理和預防包括事故報告、調查、處理、匯報、結案、統計及預防措施等。

十一、審核、評審和持續改進

審核（內審）

審核包括審核依據、內容、組織、方式、步驟、跟蹤等。

評審（外審）

評審包括組織、內容、準備、實施等。評審主要是評價HSE管理體系的充分性、適宜性和有效性等。

持續改進

持續改進是根據審核和評審結論和建議，本著持續改進的原則，及時完善HSE管理體系，實現動態循環，不斷提高HSE管理水平。

第四篇：中國石油華北油田公司HSE管理體系審核與檢查管理規定

中國石油華北油田公司

HSE管理體系審核與檢查管理規定

第一章

總則

第一條 為規范中國石油華北油田公司HSE管理體系審核工作，提高審核質量，促進公司HSE管理體系規范有效運行，制定本規定。

第二條 HSE管理體系審核應當遵循“三不審核”的原則，即：沒有審核方案不審核，沒有審核檢查表不審核，審核人員沒有進行培訓不審核。

第三條 編制HSE管理體系審核方案的意義是推進HSE審核工作的統籌規劃，明確工作目標、工作原則、成員組成和具體實施步驟，減少不確定性及變化所帶來的不良影響，規范審核工作程序，提高審核工作質量及效率。HSE管理體系審核方案的編制應遵循提前謀劃、切合實際、分層遞進、逐級備案、公示告知的工作原則。

第四條 本規定適用于公司、二級單位HSE管理體系審核，以及作業區（科級）級單位、站隊級單位的HSE檢查工作。

第二章

管理職責

第五條 公司質量安全環保處負責HSE管理體系審核與檢查工作的總體策劃和組織協調，主要職責如下：

（一）制定公司HSE管理體系審核管理制度，明確審核工作的總體原則和基本程序；

（二）負責公司HSE管理體系審核員隊伍建設工作；

（三）協調指導各二級單位HSE管理體系審核工作；

（四）定期總結分析HSE管理體系審核工作情況，研究改進審核工作方式方法；

（五）監督指導HSE管理體系審核發現問題的整改落實。第六條 各二級單位負責組織實施本單位的HSE管理體系內部審核與檢查工作，主要職責如下：

（一）制定本單位的HSE管理體系內部審核方案，并組織實 施；

（二）負責本單位HSE管理體系審核員隊伍建設工作；

（三）協調督導作業區（科級）、基層站隊的HSE檢查工作；

（四）定期總結分析本單位HSE管理體系審核工作情況，負

責組織審核發現問題的及時整改和關閉。

第七條 各作業區（科級）級單位、站隊級單位負責組織實施本層級的HSE檢查工作，主要職責如下：

（一）制定HSE檢查計劃、報備、公示，并組織實施；

（二）負責HSE檢查人員的培訓；

（三）負責指導下一級單位的HSE檢查工作；

（四）定期總結分析本單位HSE檢查工作情況，對檢查發現問題及時進行整改和關閉。第三章

審核程序和管理要求

第八條 公司HSE管理體系審核由質量安全環保處具體組織，每年對公司機關、所屬二級單位至少進行一次全要素審核。

第九條 公司、二級單位組織的HSE管理體系審核工作程序，應符合《健康、安全與環境管理體系審核指南》標準（Q/SY1002.3）的要求，應包括編制審核方案，審核計劃和審核表、審核前培訓、召開首次會議、實施審核、審核組內外部溝通、編寫審核報告等環節。審核組可根據審核目的對審核工作程序做相應調整。

第十條 作業區（科級）級單位組織的HSE檢查工作程序包括編制檢查計劃和檢查表、實施檢查、匯總問題清單、編寫檢查報告等環節。

第十一條 站隊級組織的HSE檢查工作程序包括編制檢查計劃和檢查表、實施檢查、匯總問題清單、分析發現問題等環節。

第十二條 各二級單位每年年初編制HSE管理體系審核工作方案、審核工作計劃和審核表，并報公司質量安全環保處備案、公示。每季度一次的HSE審核重點應突出關鍵裝置、要害部位、關鍵環節，至少每年對涉及的要素開展全要素審核一次。

第十三條 作業區（科級）級單位每年1月和7月上旬，編制上下半年HSE檢查工作計劃和檢查表，并報二級單位安全環保部門備案、公示。每月一次HSE檢查要與黨政工團等其他專業檢查工作同步進行，突出HSE管理的重點工作和薄弱環節，至少每半年對涉及的要素開展HSE檢查一遍。

第十四條 各基層站隊每年3月、6月、9月、12月的中旬，編制完成下季度每周一次的HSE檢查計劃和檢查表，并報本作業區（科級）級單位備案、公示。

第十五條 二級單位組織的HSE管理體系審核，作業區（科級）級單位和站隊級單位組織的HSE檢查，由本級領導班子成員帶隊組織開展。二級單位領導班子成員至少每年參加一次HSE管理體系審核，作業區（科級）級單位主要負責人至少每季度參加一次HSE檢查，站隊級單位主要負責人至少每月參加一次HSE檢查。檢查工作在選定要素的基礎上，每次對責任制落實，風險管控、隱患排查等工作進行檢查。

第十六條 每年例行開展的元旦、春節、國慶、春季、秋冬季、井控、特種設備、環保、職業健康、交通和消防等檢查要融入各層級制定的年、季度、月、周HSE管理體系審核方案及HSE檢查計劃中，要做到內容全面，重點突出，責任明確。

第十七條 各二級單位每年要組織作業區（科級）級單位、站隊級單位負責人，以及作業區（科級）級單位機關人員開展一次HSE管理體系審核知識專項培訓。

第十八條 審核過程中，審核人員應當結合審核目的、時間安排等，采取人員訪談、查閱資料、抽查驗證、模擬測試、現場觀察等多種方式開展審核工作。

第十九條 二級單位、作業區（科級）級單位、站隊級單位應深入查找和分析審核發現問題產生的深層次原因，針對原因采取整改措施，防止同類問題重復發生。

第二十條 二級單位、作業區（科級）級單位、站隊級單位應當建立審核發現問題臺賬，形成問題跟蹤銷項、閉環驗證機制。第二十一條 公司、二級單位應健全完善HSE管理體系規范運行的持續改進機制，對審核檢查結果進行統計分析，并積極運用審核的方式方法規范各種HSE檢查活動，及時發現和改進HSE管理方面存在的問題。

第二十二條 按照公司下發的模板，二級單位要編制HSE管理體系審核方案、審核計劃、審核表、審核報告、問題清單；作業區（科級）級單位要編制HSE檢查計劃、檢查表、檢查報告、問題清單；站隊級單位要編制HSE檢查計劃、檢查表、問題清單。

第四章

附則

第二十三條 本規定由質量安全環保處負責解釋。本規定自印發之日起施行。

第五篇：油田公司HSE管理體系審核規范

《HSE管理體系審核規范》 ——塔里木油田公司發布

一、嚴重不符合項示例

1、屬于下例情形之一的行為（包含但不限于），應判為嚴重不符合項：

ａ）職業危害超標場所未按整改要求及時進行治理；安全隱患未按要求及時整改或上報的；環保隱患未及時制定和落實措施； b)建設項目職業危害、環境保護和安全生產設施未同時設計、同時施工、同時投用；

c)瞞報職業健康、食品中毒、安全生產和環境污染與破壞事故； d)對事故未按“四不放過”原則進行處理的；

e)職業衛生、安全生產、環保隱患未按要求及時整改或上報的； f)偽造健康、安全、環保記錄；

g)食堂未按規定儲存食品；有過期、變質食品的；

h)未持有效油田安全資質證的承包商參與項目投標或施工的； i)未按規定開展建設項目職業衛生預評價、安全預評價、安全驗收評價和環境影響評價的；

j)未按規定定期開展危化品生產裝置安全專項評價的； k)未開展員工四種能力評估工作； l)未與承包商簽訂安全生產合同的； m)未與員工簽訂安全生產合同的；

n)未編寫和審批HSE例卷（許可）就進行項目施工的； o)鍋爐壓力容器和特種設備未辦理使用登記證而投用的； p)鍋爐壓力容器、特種設備、安全檢測儀器、安全防護器具成批次未按期檢驗并正在使用的；

q)鍋爐壓力容器、特種設備及其它特種作業從業人員未持有效證件上崗操作的；

r)再用設備安全附件不全、失效的； s)現場人員違反勞保穿戴規定正在作業的；

t)鉆井、試油、修井作業場所及油氣生產場所未按要求配備安全檢測儀器、防護用具的；

u)未開展基層生產單位安全“三標”建設或本所屬單位有被取消達標資格的；

v)重大危險源無應急預案的； w)特種作業未辦理許可的；

x)未辦理民爆、放射性物品使用許可而施工作業的； y)未執行鉆開油氣層申報審批制度的；

z)鉆井作業未按要求儲備重鉆井液和加重材料的； aa)井控裝備未按要求試壓或施壓不合格的； bb)井控裝備不能滿足關井或壓井要求的； cc)內防噴工具配備不齊全或失效的； dd)防噴演習不合格的；

ee)井控檢測儀器儀表、輔助及安全防護設施未配備或不齊全的； ff)鉆井作業無針對性的技術措施和應急救援預案的。

二、不符合項示例

ａ）在有職業病危害作業場所和崗位，沒按要求配備職業病防護設施和用品；

b)職業病防護設施、急救設備和個人防護用品沒按要求定期維護、校驗；

c)生產作業場所沒有提供職業危害因素清單和相應的消除、削減、控制措施；

d)職業病危害嚴重的作業場所，沒按要求在醒目位置設置警示標識和說明；

e)從事放射性工作的人員沒按規定佩帶個人劑量計； f)單位所屬的食堂飲食從業人員沒按規定持證上崗； g)未對承包商HSE業績進行評價并與合同結算掛鉤； h)HSE例卷的編寫和審批不規范，又嚴重漏項；

i)對HSE例卷執行情況未進行監督檢查（無檢查記錄視為未檢查）j)開展了健康、安全、環保活動，沒有記錄；

k)未落實上級健康、安全、環保重要會議、文件要求； l)遲報健康、安全和環保事故；

m)沒有在規定的周期內開展重大環境危害因素識別與評估； n)污染物未達到排放指標；

o)環保設施不能正常運行，且沒有整改計劃； p)施工現場臟亂差、未做到工完料盡場地清； q)污染物未按指定地存放與處理； r)安全組織機構和人員配備不到位；

s)鍋爐壓力容器、特種設備、消防器材、安全檢測儀器、安全防護器具未按期檢驗并有可能使用的； t)設備安全附件不全、失效并有可能使用；

u)鉆井、試油、修井作業場所及油氣生產場所的安全檢測儀器、防護器具配備數量不足；

v)未定期開展基層單位安全“三標”檢查； w)對“三違”現象未按規定處理；

x)生產指揮、操作人員未取得安全資質上崗；

y)未定期開展應急預案演練，或抽查員工有兩人以上對同一預案不熟悉；

z)未及時落實安全評價中提出的隱患整改問題及防范措施； aa)上報隱患未制定和落實防范措施； bb)特種作業許可編制不規范或有漏項；

cc)危化品未落實“一書一簽”，未建立危化品管理臺帳； dd)民爆、放射性物品在操作、使用、儲運過程中存在違章行為 ee)設備維護、保養、檢查不到位，存在重大隱患未及時發現； ff)人員未經過培訓合格就獨立上崗作業；

gg)員工安全教育培訓工作開展不力，現場抽查有3人以上崗位應知應會不合格。