第一篇:招工合同
招工合同
甲方:
乙方:
根據我國《勞動法》規定有關規定,雙方在平等自愿原則上簽訂本合同。
一,合同期限
自乙方上崗之日正式參加工作開始合同生效,截止乙方離開工作崗位開始之時結束。
二,生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
四、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮,服從調動。
(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
五、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。不得有涂改和刪截,不然視為自動放棄本合同。
七、雙方簽字確人
甲方:
乙方:
2011年月日
第二篇:招工代理合同
招工代理合同
編號:K586
本合同當事人
委托人(甲方):
受委托人(乙方):零距離交友招聘中心
依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,委托人與受委托人在平等、自愿的基礎上,就尋求_零距離交友招聘中心單位委托的事宜達成如下協議:
第一條 代理事項
甲方委托乙方在委托期限內為其中介代理招聘到符合以下條件的工作人員 到本公司工作
內容簡述:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________
第二條 代理期限
自____年___月___日至____年___月___日。
超過以上期限仍需要中介服務的,雙方另行簽訂中介合同或以書面形式將本合同委托期限延長。
第四條 甲方義務
(一)應出示身份證/營業執照、___________等真實的單位資格證明;
(二)應對乙方的中介活動提供必要的協助與配合;
第五條 乙方義務
(一)應盡力完成甲方的委托事項,按照本合同第一條甲方提出的條件為甲
方尋找對象
(二)對甲方的經濟情況、個人信息、商業秘密等保守秘密;
(三)收取考察費、傭金、中介活動費用的,應向甲方開具合法、規范的收
費票據;
第六條 委托事項的完成第七條 費用與傭金
(一)費用是乙方到地方調來人員的的車費費用由甲方承擔
(二)傭金
傭金是指乙方完成委托事項后應得的報酬。每個員工300元 整 傭金應在甲方與對象員工簽勞務合同時付清
傭金的支付方式:現金支付_____。
(三)中介活動費用
中介活動費用是指乙方為完成委托事項實際支出的必要費用、可以要求甲方
支付必要的、合理的中介活動費用。
第八條本合同解除的條件
雙方可以以書面形式協商解除合同。
第九條 違約責任
(一)甲方不得在合同期內退托代理事宜;造成聘來的人員不能按排工作甲方無條件的對聘來的人員安置工作和支付中介費用和傭金
(二)在代理期限內乙方怠于履行盡力義務的,不得向甲方要求支付傭金、中介活動費用
第十條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
第十一條 合同一經生效,即對雙方具有法律約束力。
雙方經協商一致可以對合同內容進行變更或對未盡事項做出補充規定。變更或補充規定應當采取書面形式,與本合同具有同等效力。
第十二條 本合同相關條款的約定是在不違背國家法律、法規和地方性法規的前提下做出的,如果國家法律、法規和地方性法規對委托人、受委托人及對象單位的資質、資格及其他有關方面有特別規定的,從其規定。
委托人(章):受委托人(章):
住所:住所:
法定代表人:法定代表人:
營業執照號碼:營業執照號碼:
簽約代表:簽約代表:
電話:電話:
傳真:傳真:
郵政編碼:郵政編碼:
合同簽訂時間:合同簽訂時間:
合同簽訂地點:合同簽訂地點:
第三篇:招工公司簡介
福建省天湖茶業有限公司簡介
福建省天湖茶業有限公司成立于2000年,是在繼承原國有企業福鼎茶廠和福鼎茶葉公司主要骨干和技術力量的基礎上成立的,集茶葉生產、加工、銷售、出口、科研、茶藝、茶文化旅游觀光等項目為一體的國家扶貧龍頭企業和福建省農牧業產業化龍頭企業。
公司在國家風景名勝區-太姥山擁有3000畝的有機茶基地。同時致力于有機茶的普及和推廣中國茶文化傳播等工作,在全國各地建立了加盟基地及連鎖加盟銷售網絡,被農業部評為農產品連鎖經營重點企業。經過近年來不斷發展,綠雪芽有機茶太姥山基地已連續多年通過“中農質量認證中心”有機茶認證,產品出口到歐盟、美國、日本和東南亞等國家和地區。公司總部位于星火工業園區占地13畝,擁有建筑面積5000m2現代化茶葉加工廠,通過引進名優茶加工設備,實現茶業生產的標準化和現代化,企業于2003年通過ISO9001-2000質量管理體系認證,連續多次被評中中國茶業行業百強企業。2007年公司在原有1500畝有機茶基地及配套加工廠的基礎上,經過規劃設計,加大資金投入,深入挖掘綠雪芽深厚的文化底蘊,將綠雪芽品牌與太姥山茶文化相互結合,在太姥山有機茶基地新建集生態茶葉生產加工、茶文化觀光旅游、休閑度假于一體的茶文化生態博覽園,開辟有機農業發展新領域。
公司的注冊商標“綠雪芽”是福建省著名商標,綠雪芽文化積淀深厚,被評為“歷史名茶精品”。同時綠雪芽有機茶由于品質優異,市場口碑良好,被福建省人民政府授予“福建名牌產品”稱號。
我公司是個高起點的企業,是個培養人才、鍛煉人才、造就人才的現代型企業,十分歡迎廣大熱愛本行業、有理想、有抱負、有責任心、有上取心而且還要有愛心的青年加入我們的行列,我們的目標把企業從生產型的龍頭企業建設成為生產服務并重的集團化企業,生產系列產品,把健康茶和有機茶帶給廣大消費者。
第四篇:招工協議
招工協議
甲方:乙方:
丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定,僅作協議內容之用,以下簡稱丙方)
滿足甲方聯系的企業的用工需求,同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會,經乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實習的相關事宜,經友好溝通與協商,達成如下協議:
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從2012年月至2012年月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間,乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項,所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于2000元/月,月工資2000—3500元(含加班費,津貼等,除去食宿費用后凈收入)。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準,則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確,各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真,由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學生(丙方)。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配,具體人數以丙方學生到廠人數為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
1、年滿18周歲,持真實有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理,遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息,優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應保守甲方企業的商業機密,不得將商業信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、在丙方實習期間,由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項,所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定,標準為每人__元。依條約組織安排丙方進廠后,由甲方一次性支付給乙方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后,在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因,責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責,反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業:實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時,應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商,協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份,經乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協商解決,必要時可簽定補充協議,補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方:
乙方:簽字(蓋章)
簽定日期:2012 年月日
第五篇:招工申請
申 請
公司領導:
您好!
配電車間丁宇辭職,到10月25日離崗,這樣在本來就人員緊張又有辭職員工的情況下,急需招收一名電工。要求高中學歷以上,有上崗證,或有電工工作經驗者,優先。
敬請領導給予批示
配電車間 2014-10-24
申
請
公司領導:
您好!
因配電車間大班長丁宇辭職,到10月25日離崗,工作還得有條不絮進行。郭華在配電工作已有多年,有豐富的工作經驗,對工作盡職盡責,為人本分,車間職工一致好評,能夠勝任此工作。這樣在配電車間內部將郭華提為代理大班長,試用期3個月,享受大班長待遇。
妥否?敬請領導給予批示
配電車間 2014-10-24
申
請
尊敬的公司領導
您好:
根據公司領導要求,要減員增資。現在車間實行定員定崗制度,沒有崗位空缺,值班電工崔常玉因病假沒有具體請假時間,根據實際情況,做出讓崔常玉辭職申請。把工傷人員劉文廣放到辦公室。
可否?敬請領導批示
配電車間 2014-10-24