第一篇：座談會報道稿

我校召開2012年寒假勤工助學(xué)學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流座談會

3月1日下午，我校在學(xué)工處會議室召開2012年寒假勤工助學(xué)學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流座談會，學(xué)工處副處長翟熙偉出席，學(xué)工處老師及26名優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生代表參加座談會。

今年寒假我校共有140多人參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動，其中，新城賓館、萬戴酒店從事餐飲及客房服務(wù)的有100多人，新城校區(qū)與金川校區(qū)公寓值班崗有40多人。

座談會在輕松、愉悅、歡快的氛圍中進(jìn)行。同學(xué)們踴躍發(fā)言，各抒己見，相互交流，共享收獲，大部分同學(xué)認(rèn)為在40多天的勤工助學(xué)工作中付出了很多，遇到了很多挫折，有悲傷、有失落，甚至有放棄的想法，但還是堅持了下來，學(xué)到了不少終身受益的東西。懂得了與人怎樣溝通、怎樣相處、工作中怎樣合作，這段經(jīng)歷給他們在今后的學(xué)習(xí)工作中帶來了自信，磨練了意志、修煉了品格、提升了自己。同學(xué)們表達(dá)了對學(xué)校的感激之情，感謝學(xué)校無微不至的關(guān)心，并表示一定會珍惜寶貴時光，履行好自己的職責(zé)，做一名對社會有用的人才。

最后，翟熙偉副處長向?qū)W生們提出了四點(diǎn)希望：

1、在工作崗位上責(zé)任心是最重要的。

2、通過勤工助學(xué)進(jìn)一步認(rèn)識社會。

3、培養(yǎng)多方面的能力，如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、情緒管理能力等。

4、珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會。希望大學(xué)能不斷成長，全面成才。

第二篇：座談會報道

發(fā)展、創(chuàng)新、協(xié)同

公司五周年慶座談會順利召開

2013年是申銀萬國期貨有限公司成立五周年，也是公司“打造國內(nèi)一流期貨公司”第二階段起步之年，更是期貨公司融入總公司“打造國內(nèi)一流、國際知名綜合金融服務(wù)商”發(fā)展戰(zhàn)略及自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。值此之際，公司于2013年1月9日在公司總部舉辦“發(fā)展奮進(jìn)，‘五’動輝煌”公司五周年專題座談會。

為此，公司董事長蔣元真、副董事長謝金坤及公司各位董事、監(jiān)事、總公司相關(guān)業(yè)務(wù)總部領(lǐng)導(dǎo)都親赴公司參加了本次座談活動。與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨政工團(tuán)代表及員工代表共同回顧五年發(fā)展之路，展望公司美好未來。

會上，公司總經(jīng)理李建中首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子回顧了公司五年的發(fā)展奮進(jìn)之路，隨后公司的黨政工團(tuán)代表也從自己的工作崗位出發(fā)，通過不同角度講述了五年來公司的工作和成長歷程。公司五年成長歷程通過大家的語言被一一描繪，讓大家百感交集。

五年來，公司在各股東單位和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，得到了總公司相關(guān)業(yè)務(wù)總部的熱心指導(dǎo)和真誠幫助。公司全體干部員工團(tuán)結(jié)自強(qiáng)，發(fā)展奮進(jìn)，從最初代理期貨交易量排名150位左右的小公司，發(fā)展至如今已躋身國內(nèi)一流期貨公司之列。這創(chuàng)業(yè)中的艱難，發(fā)展中的收獲，讓我們感觸頗深。而公司所取得的進(jìn)步和對今后美好未來的展望也讓大家倍感振奮和鼓舞。

隨后，股東單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司各位董、監(jiān)事也結(jié)合證券總公司發(fā)展戰(zhàn)略，對期貨公司的未來發(fā)展發(fā)表了自己的看法，句句真知灼見讓在座的公司干部員工進(jìn)一步拓寬了思路，深深地受到啟發(fā)。相信這一句句肺腑之言必將在公司今后的發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用，令公司今后的發(fā)展更順暢、更踏實(shí)。

最后，公司董事長蔣元真對本次座談會的成功舉辦表示肯定，同時也代表期貨公司感謝公司董、監(jiān)事和總公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。蔣董事長表示，座談會的主題是發(fā)展、創(chuàng)新、協(xié)同。發(fā)展是期貨公司本身的需求，創(chuàng)新是證監(jiān)會主導(dǎo)下的創(chuàng)新，協(xié)同是公司內(nèi)部的協(xié)同，今后期貨公司與總公司的的協(xié)同包括IB業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)等多方面的協(xié)同。對今后工作的希望：一是要消化信息，細(xì)化協(xié)同方案；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門聯(lián)系和協(xié)調(diào)；三是要在此基礎(chǔ)上，期貨公司重新制定更切合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略。

座談會在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束，我們相信，在今后的歲月里，與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的還會一如既往地為申萬期貨的發(fā)展壯大提供大力幫助和支持。期貨公司全體干部員工的一定會加倍努力，堅持“依法、合規(guī)、規(guī)范”的經(jīng)營方針，發(fā)揚(yáng)“解放思想、真抓實(shí)干、追求卓越”的企業(yè)精神，早日實(shí)現(xiàn)公司“打造一流金融服務(wù)提供商”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇：座談會報道

我與醫(yī)生零距離，暢談就業(yè)前景

----遼醫(yī)附屬第三醫(yī)院康復(fù)治療中心主任與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2013級20班學(xué)生舉行座談會 5月15號下午13：30，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2013級20班全體成員乘坐校車至附屬第三醫(yī)院，康復(fù)科室周主任就本專業(yè)的職業(yè)認(rèn)知和就業(yè)前景舉行了座談會，于15：30結(jié)束。在PT的訓(xùn)練室里，周主任與其他幾位康復(fù)技師同學(xué)們答疑解惑，認(rèn)真詳細(xì)地介紹了關(guān)于專業(yè)課學(xué)習(xí)、就業(yè)、考研等讓同學(xué)們困惑的諸多問題，并列舉了身邊的成功實(shí)例為同學(xué)們提供就業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)同學(xué)們看到PT技師為患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練時，他們嫻熟的按摩手法以及充滿耐心、愛心的詢問讓在場的每一位同學(xué)都感受和諧的醫(yī)患關(guān)系。隨后同學(xué)們分成兩組，分別在兩名PT技師的帶領(lǐng)下參觀了PT、OT訓(xùn)練室，評定室，理療室，并為同學(xué)們詳細(xì)介紹了多種現(xiàn)代高科技的醫(yī)療器械，簡述了它們的適用范圍和療效。最后PT技師高醫(yī)生為同學(xué)們講解了在學(xué)習(xí)上的側(cè)重點(diǎn)，并希望同學(xué)們在學(xué)習(xí)中要務(wù)實(shí)細(xì)心，為今后的實(shí)踐打好基礎(chǔ)。這次的附屬的第三醫(yī)院之行讓同學(xué)們對自己將來從事的行業(yè)有了一個全新的了解，對今后的就業(yè)有了重新的定位，并對學(xué)習(xí)生活有了更高、更好的要求。掃清了眼前對未來的迷茫，深刻檢討，向著更高的目標(biāo)揚(yáng)帆起航。

第四篇：座談會報道

互動溝通創(chuàng)發(fā)展，愛崗敬業(yè)享明天

──物資部組織召開新員工交流會

為貫徹公司“創(chuàng)〃享”管理理念，增進(jìn)員工間的交流，傾聽員工心聲，增強(qiáng)部門凝聚力，物資系統(tǒng)于2012年4月21日，在北京香山組織開展了新員工交流活動。

上午9:00，物資系統(tǒng)42名新員工齊聚北京香山。細(xì)雨蒙蒙，依然難掩員工們內(nèi)心的喜悅。交流會首先在登山活動中拉開了序幕。勇攀高峰，突破自我，此次登山活動既是內(nèi)心的交流，又是意志的磨練。攀登結(jié)束，員工們興奮勁兒依然不減，爭先恐后地加入乒乓球競賽，歌唱比賽中。歡聲笑語縈繞于美麗的香山，汗水與煙雨交織成激情與活力的畫面。

下午2:00，以“暢所欲言，吐露心聲”為主題的新員工座談會在北京香山假日賓館召開。人事部副經(jīng)理張詠玲，人事部孫澤君出席了此次座談會，會議由物資部何加兵經(jīng)理主持。

會議伊始，何加兵經(jīng)理首先肯定了新員工在部門的重要地位及突出貢獻(xiàn)，并鼓勵大家大膽說出工作及生活中遇到的各種問題。員工們暢所欲言，發(fā)表心聲，有的分析工作中的難點(diǎn)，如員工培訓(xùn)計劃、補(bǔ)充用工發(fā)展平臺等，有的提出生活中的疑惑，如婚假、醫(yī)保等。人事部副經(jīng)理張詠玲、物資部經(jīng)理何加兵細(xì)心傾聽并認(rèn)真記錄了員工們的匯報，同時對每個問題均做出了細(xì)致解答。人事部副經(jīng)理張詠玲表示員工的出色造就了系統(tǒng)的出色、公司的出色，對于優(yōu)秀的補(bǔ)充用工員工，公司每年會按一定比例將其轉(zhuǎn)為自有員工，同時指出異地醫(yī)保使用程序雖然繁瑣，但能切實(shí)給員工帶來福利，公司也在盡力爭取各種政策上的優(yōu)惠，以真正解決員工的后顧之憂。

會議尾聲，物資部何加兵經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言，他首先對座談會效果表示肯定，強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)有信心——對自己有信心，對系統(tǒng)有信心，對公司有信心，并指出物資部是一個注重人才培養(yǎng)以及團(tuán)隊合作的部門，同時期待新員工在這樣的一個集體中能充分發(fā)揮自己的才干，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力以及管理能力，以實(shí)現(xiàn)自身突破，爭取更大進(jìn)步，為系統(tǒng)和公司作出更多貢獻(xiàn)。

第五篇：座談會報道)

座談會報道

1月11日中午，數(shù)控分院學(xué)生第一黨支部黨建工作組組長組織支部里的學(xué)生去偏門社區(qū)，就“志愿者工作”開展了座談會。此次座談會由xx街道團(tuán)委何書記，社區(qū)王主任，8名學(xué)生代表參加。

整個座談會會現(xiàn)場座無虛席，首先，xx街道團(tuán)委何書記發(fā)表座談會主要探討內(nèi)容，她指出2012年是黨的“十八大”勝利召開之年，也是社區(qū)的“文化建設(shè)年”，回首2012，偏門社區(qū)在越城區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下各方面都取得了豐碩的成果，展望2013，在表達(dá)對人民美好祝福的同時，號召大家要在十八大精神的指引下，進(jìn)一步堅定對黨和國家的信心，堅定對美好未來的向往，用個人不懈的努力，為社區(qū)志愿者服務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。

隨后在輕松愉快的交談中，同學(xué)們紛紛表達(dá)了對學(xué)校和社區(qū)的志愿者服務(wù)的想法，詳細(xì)詢問我們的工作、生活情況，了解我們的思想動態(tài)和工作思路，對志愿者們能夠快速適應(yīng)環(huán)境并以飽滿的熱情投入到志愿服務(wù)工作中去表示十分滿意。我們也切實(shí)感受到了志愿者服務(wù)隊這個大家庭的集體溫暖，并立志加倍努力，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，服務(wù)社會，以實(shí)際行動回報學(xué)校和服務(wù)社會。最后，xx街道團(tuán)委何書記鼓勵同學(xué)們要堅持志愿者工作好好鍛煉自己，領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的話語如一縷縷溫暖陽光照射進(jìn)我們的心田。