第一篇：關于轉發勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

關于轉發勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

2011-01-12 18:37

關于轉發勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基

本養老保險政策有關問題的通知

閩勞社[2002]文81號

各市、縣（區）勞動（保障）局：

現將勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發

[2001]20號）文件轉發給你們，同時，結合我省實際，提出如下意見請一并貫徹執行。

一、該文中第三、第四條中對“城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員”、“參加養老保險的農民合同制職工”繳費年限滿十五年以上的，其退休年齡統一按男60周歲、女55周歲的規定執行。對于上述人員中的女性參保人員不再有管理崗位和工人崗位的區分。對于國有企業的參保女職工的退休年齡，繼續按照管理崗位和工人崗位區別對待，并按省勞動保障廳《關于城鎮企業職工養老保險若干問題的處理意見》（閩勞社[2001]347

號）的規定辦理。

二、對于該文中第六條“對于因病、非因工致殘”人員的處理問題，我省不辦理退職手續，仍按省勞動保障廳《關于規范職工退休審批管理工作的通知》（閩勞社[2001]362號）文第一部分的第（三）、第二部分的第（三）條，以及《關于城鎮企業職工養老保險若干問題的處理意見》（閩勞社[2001]347號）文第8條規定辦理。即：

（一）企業職工因病或非因工致殘并經縣級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可提前辦理退休。因病或非因工致殘鑒定標準，按中華人民共和國勞動和社會保障部發布的《職工非因工傷殘或疾病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執行；個別特殊病例無法按照上述鑒定標準執行的，經省勞動和社會保障廳審核同意，可參照國家技術監督局發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準（GB/T16180-1996）（1-4級）》執行。

（二）因病或非因公致殘完全喪失勞動能力的職工，符合國家和省有關規定辦理提前退休的，由單位負責填報《福建省退休人員審批表》（附設區的市勞動保障行政部門指定的縣級以上醫院出具的醫療診斷證明和縣級以上勞動鑒定委員會出具的《職工因病或非因工致殘喪失勞動能力鑒定表》及其他有關資料），并經內部公示和當地社保經辦機構確認無誤后，報設區的市勞動保障部門審核匯總并上報省勞動和社會保障廳核準。

（三）關于參保企業職工病退的辦理問題。根據省人大《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《關于貫徹〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》有關規定，被縣以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動力的職工可以退出勞動崗位，并享受相應退休或退養待遇。其中：（1）男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲且繳費年限滿15年的，可辦理退休手續，并納入當地基本養老保險統籌支付，按月享受退休待遇；繳費年限不滿15年的，按規定予以一次性支付，并終止基本養老保險關系。（2）男職工年不滿50周歲的，女職工年不滿45周歲的，可辦理企業內

部退養手續，相應退養待遇仍由企業支付，待職工達到規定的病退年齡時，再辦理病退手續，其相應的退休待遇可轉入當地基本養老保險統籌支付。（3）省勞動和社會保障廳閩勞保[1999]36號文下發前，已按省有關規定并經當地勞動行政部門批準辦理了病退手續的企業職工，可按閩勞保[1999]36號文件規定重新鑒定，對符合條件的報省勞動和社會保障廳核準后予以納入養老保險統籌支付。

福建省勞動和社會保障廳

2002-03-31

第二篇：關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997 〕26號)實施以來，全國城鎮企業職工基本養老保險(以下簡稱養老保險)制度已實現了 基本統一，養老保險覆蓋范圍進一步擴大，企業離退休人員基本養老金社會化發放率逐步 提高。近年來，隨著我國經濟結構調整和國有企業改革深化，養老保險工作出現了一些新 情況、新問題，需要盡快明確相關政策。根據完善城鎮職工社會保障體系建設的要求，現 就有關問題通知如下：

一、參加城鎮企業職工養老保險的人員，不論因何種原因變動工作單位，包括通過公 司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉制以后的企業和職工，以及跨統籌地 區流動的人員，都應按規定繼續參加養老保險并按時足額繳費。社會保險經辦機構應為其 妥善管理、接續養老保險關系，做好各項服務工作。

二、職工與企業解除或終止勞動關系后，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保 險經辦機構負責管理。國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工 作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企 業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人 員范圍等按當地政府規定執行。失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合 同，并按規定參加養老保險。自謀職業者及采取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。

三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老 保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年 滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年 的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費 的方式增加繳費年限。

四、參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系后，由社會保險 經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業的，應接續或轉移養 老保險關系；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個 人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老 保險。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付 給本人。

五、破產企業欠繳的養老保險費，按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費 確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛帳的欠費，除企業繳費中應劃入職工個 人帳戶部分外，經社會保險經辦機構同意，勞動保障部門審核，財政部門復核，報省級人 民政府批準后可以核銷。職工按規定的個人繳費比例補足個人帳戶資金后，社會保險經辦 機構要按規定及時記錄，職工的繳費年限予以承認。

六、對于因病、非因工致殘，經當地勞動能力鑒定機構認定完全喪失勞動能力，并與 用人單位終止勞動關系的職工，由本人申請，社會保險經辦機構審核，經地級勞動保障部門批準，可以辦理退職領取退職生活費。退職生活費標準根據職工繳費年限和繳費工資水平確定，具體辦法和標準按省級政府規定執行。

七、城鎮企業成建制跨省搬遷，應按規定辦 理企業和職工養老保險關系轉移手續。在 職職工個人帳戶記帳額度全部轉移，資金只轉移個人繳費部分，轉入地社保機構應按個人 帳戶記帳額度全額記帳。企業轉出地和轉入地社會保險機構，要認真做好搬遷企業養老保 險關系及個人帳戶的轉移、接續工作，按時足額發放離退休人員基本養老金。如搬遷企業 在轉出地欠繳養老保險費，應在養老保險關系轉出之前還清全部欠費。

八、加強對特殊工種提前退休審批工作的管理。設有特殊工種的企業，要將特殊工種 崗位、人員及其變動情況，定期向地市級勞動保障部門報告登記，并建立特殊工種提前退 休公示制度，實行群眾監督。地市以上勞動保障行政部門，要規范特殊工種提前退休審批 程序，健全審批制度。社會保險經辦機構要建立特殊工種人員檔案和數據庫，防止發生弄 虛作假騙取特殊工種身份和冒領基本養老金問題，一經發現，要立即糾正并收回冒領的養 老金。

九、做好機關事業單位養老保險試點工作。已經進行機關事業單位養老保險改革試點 的地區，要進一步鞏固改革試點成果，不能退保，要完善費用征繳機制，探索個人繳費與 待遇計發適當掛鉤的辦法，積極創造條件實行養老金社會化發放，加強基金管理，確保基 金安全。按照勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關于職工在機關事業單位與企業之 間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定，認真研究做好 職工在機關事業單位與企業之間流動時養老保險關系轉移銜接工作。

勞動和社會保障部

二○○一年十二月二十二日主題詞：勞動養老保險通知

抄送：各計劃單列市、新疆生產建設兵團勞動和社會保障局。

勞動和社會保障部辦公廳2001年12月25日印發

第三篇：關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關

問題的通知

勞社部發〔2001〕20號

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施以來，全國城鎮企業職工基本養老保險（以下簡稱養老保險）制度已實現了基本

養老保險覆蓋范圍進一步擴大，企業離退休人員基本養老金社會化發放率逐步提高。統一，近年來，隨著我國經濟結構調整和國有企業改革深化，養老保險工作出現了一些新情況、新問題，需要盡快明確相關政策。根據完善城鎮職工社會保障體系建設的要求，現就有關問題通知如下：

一、參加城鎮企業職工養老保險的人員，不論因何種原因變動工作單位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉制以后的企業和職工，以及跨統籌地區流動的人員，都應按規定繼續參加養老保險并按時足額繳費。社會保險經辦機構應為其妥善管理、接續養老保險關系，做好各項服務工作。

二、職工與企業解除或終止勞動關系后，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，并按規定參加養老保險。自謀職業者及采取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。

三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

四、參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系后，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保

險關系；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

五、破產企業欠繳的養老保險費，按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛帳的欠費，除企業繳費中應劃入職工個人帳戶部分外，經社會保險經辦機構同意，勞動保障部門審核，財政部門復核，報省級人民政府批準后可以核銷。職工按規定的個人繳費比例補足個人帳戶資金后，社會保險經辦機構要按規定及時記錄，職工的繳費年限予以承認。

六、對于因病、非因工致殘，經當地勞動能力鑒定機構認定完全喪失勞動能力，并與用人單位終止勞動關系的職工，由本人申請，社會保險經辦機構審核，經地級勞動保障部門批準，可以辦理退職領取退職生活費。退職生活費標準根據職工繳費年限和繳費工資水平確定，具體辦法和標準按省級政府規定執行。

七、城鎮企業成建制跨省搬遷，應按規定辦理企業和職工養老保險關系轉移手續。在職職工個人帳戶記帳額度全部轉移，資金只轉移個人繳費部分，轉入地社保機構應按個人帳戶記帳額度全額記帳。企業轉出地和轉入地社會保險機構，要認真做好搬遷企業養老保險關系及個人帳戶的轉移、接續工作，按時足額發放離退休人員基本養老金。如搬遷企業在轉出地欠繳養老保險費，應在養老保險關系轉出之前還清全部欠費。

八、加強對特殊工種提前退休審批工作的管理。設有特殊工種的企業，要將特殊工種崗位、人員及其變動情況，定期向地市級勞動保障部門報告登記，并建立特殊工種提前退休公示制度，實行群眾監督。地市以上勞動保障行政部門，要規范特殊工種提前退休審批程序，健全審批制度。社會保險經辦機構要建立特殊工種人員檔案和數據庫，防止發生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領基本養老金問題，一經發現，要立即糾正并收回冒領的養老金。

九、做好機關事業單位養老保險試點工作。已經進行機關事業單位養老保險改革試點的地區，要進一步鞏固改革試點成果，不能退保，要完善費用征繳機制，探索個人繳費與待遇計發適當掛鉤的辦法，積極創造條件實行養老金社會化發放，加強基金管理，確保基金安全。按照勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發〔2001〕13號）規定，認真研究做好職工在機關事業單位與企業之間流動時養老保險關系轉移銜接工作。

勞動和社會保障部

二○○一年十二月二十二日

第四篇：城鎮企業職工基本養老保險政策解答

城鎮企業職工基本養老保險政策解答

(2009-12-10 10:31:55)

轉載

標簽：

法律

基本養老保險費

參保人員

高原地區

雜談 ▼

（一）城鎮企業職工基本養老保險的參保范圍有哪些？

答：參保范圍有：

1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工（鄉鎮企業目前不屬于基本養老保險的參保范圍）；

2、城鎮個體勞動者；

3、具有本市城鎮戶口、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的、年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的人員。

（二）企業參加基本養老保險有何規定，需要哪些資料？

答：企業應當自成立之日起30日內，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。辦理社會保險登記時需要提供企業的《營業執照》或批準成立的批文、法定代表人或負責人身份證復印件、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、經營狀況和繳款能力證明以及《重慶市社會保險登記表》。

（三）企業職工如何繳納基本養老保險費？

答：企業職工參加基本養老保險由所在單位憑建立勞動關系的證明材料統一向參保地社會保險經辦機構申報。單位和個人應當以貨幣形式全額繳納基本養老保險費，職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

（四）企業職工繳納費基本養老保險費的標準是多少？

答：企業職工的月繳費標準是職工本人上月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔，8%由職工個人承擔。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費基數；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費基數。

（五）參保單位如何繳納基本養老保險費？

答：參保單位應于每月1至10日內，持納稅代碼卡到主管地方稅務機關開具《重慶市社會保險費專用繳款書》，從本單位開戶銀行辦理繳費手續，繳納的基本養老保險費直接劃入財政專戶。

（六）用人單位不按規定進行社會保險登記和繳費申報，如何處理？

答：用人單位不按規定進行社會保險登記和繳費申報，任何組織或者個人有權向勞動保障行政部門舉報和投訴。在法定期限內，勞動保障行政部門應予受理并責令其限期辦理社會保險登記和繳費申報，逾期仍不辦理的，由參保地社會保險經辦機構根據該單位的經營狀況、勞動者人數等情況，確定該單位參加社會保險的人數和繳納社會保險費的數額，提交地稅機關征繳。

（七）參保單位未按規定申報參保人員和繳費工資，導致勞動者養老待遇受到損失的，如何處理？

答：因參保單位未按規定申報參保人員和繳費工資，導致勞動者養老待遇受到損失的，由參保單位按照相關法規政策規定負責賠償。

（八）哪些人員可申請辦理城鎮企業職工基本養老保險費補繳？

答：申請補繳時未達到國家法定退休年齡的下列人員，經參保地社會保險局審核符合條件的，可辦理補繳手續：

1、申請補繳的應參保單位和職工；

2、申請補繳的個人參保人員；

3、因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數等，按

照規定申請辦理繳費基數維護的參保單位和職工。

（九）企業職工補繳基本養老保險費如何計算？

答：補繳的基本養老保險費按補繳時間在5年內（以本人申請辦理補繳時的上一年往前推算）和超過5年兩部分，分段計算。具體為：

應補繳金額=5年內應補繳金額+超過5年部分應補繳金額

其中：5年內應補繳金額=各繳費基數×28%+應繳個人帳戶利息+應繳統籌基金利息

超過5年部分應補繳金額=申辦補繳手續上全市城鎮經濟單位職工平均工資×本人補繳各繳費指數之和×20%。

（十）企業招用的臨時工，在本企業連續工作期間被招收為固定工或勞動合同制工人的，工齡如何計算？是否需要補繳基本養老保險費？

答：臨時工經批準招收為本企業勞動合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間視為繳費年限，1986年10月1日以后則應按規定繳納基本養老保險費，計算實際繳費年限。

（十一）機關事業單位的臨時聘用人員如何參加、補繳基本養老保險？

答：

1、機關事業單位現在使用的臨時聘用人員應由用人單位統一到所在地社會保險經辦機構辦理參保登記手續，機關事業單位應從與之建立或形成勞動關系之月起為其辦理參保并補繳基本養老保險費，但最早不得超過1992年4月。

2、曾在機關事業單位工作，2006年10月1日前已終止或解除勞動關系，并自愿申請補辦在機關事業單位工作期間養老保險的，最早可從與機關事業單位建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早于1993年3月1日。

（十二）按月領取基本養老保險金的條件有哪些？

答：

1、參加了企業職工基本養老保險，并按規定繳納了基本養老保險費；

2、達到國家規定的退休年齡；

3、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。

（十三）參保人員達到法定退休年齡時，但繳費年限達不到按月領取基本養老金條件的，如何處理？

答：參保人員達到法定退休年齡時，但繳費年限達不到按月領取基本養老金條件的，按以下辦法處理：

1、對參加城鎮企業職工基本養老保險時未一次性補繳以前基本養老保險費的參保人員（含個人參保人員），其個人賬戶中的全部儲存額一次性支付給本人，并按其繳費年限每滿1年加發2個月本人指數化月平均工資。

2、對參加城鎮企業職工基本養老保險時一次性補繳了以前基本養老保險費的個人參保人員，全額退還其參保時一次性補繳以前的基本養老保險費本息；之后按月繳納基本養老保險費的年限，按每滿1年加發2個月本人指數化月平均工資，同時全額支付其按月繳納基本養老保險費期間的個人賬戶儲存額本息。

3、個人參保人員經本人自愿申請，可延長繳費至符合按月領取基本養老金繳費年限條件之月，再按規定程序辦理退休。

（十四）法定退休年齡是如何規定的？

答：

1、企業職工和失業職工：男性，年滿60周歲。女性，工人年滿50周歲、干部和農民工年滿55周歲。

2、個體工商戶和自由職業者：男性，年滿60周歲。女性，1996年1月1日前參保繳費的年滿50周歲、1996年1月1日后參保繳費的年滿55周歲。

（十五）辦理退休需要提供哪些資料？

答：正常退休：個人人事檔案、戶口簿、身份證、獨生子女證原件及復印件、一寸照片一張、領取養老金的存折或卡（工商銀行或郵政銀行）、填寫《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》。女職工離開干部管理崗位兩年及其以上且年滿50周歲的，應提交本人申請。

病退休：同正常退休，另需提供《重慶市職工因病退休鑒定表》。

特殊工種退休：同正常退休，另需提供原始依據證明其從事特殊工種的性質及年限。

（十六）特殊工種退休的條件是什么？

答：特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關退休條件的，可辦理退休：

1、從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；

2、從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年的；

3、從事其他有害身體

健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年的。

（十七）退休時間、養老保險待遇支付時間如何界定？

答：正常退休以其達到國家規定法定退休年齡的次月作為退休時間和養老保險待遇支付時間。

病退休（職）以市勞動鑒定委員會下達完全喪失勞動能力結論的次月作為退休（職）時間和養老保險待遇支付時間。特殊工種退休以市勞動和社會保障局審批的當月作為退休時間和養老保險待遇支付時間。

提前退休按國家和市政府相關政策規定的時間的次月作為退休時間和養老保險待遇支付時間；無具體時間規定的，以審批當月作為退休時間和養老保險待遇支付時間。

對申報特殊工種退休、提前退休的，其申報的當月作為審核時間，次月作為審批時間。

（十八）最低養老金的標準是多少？

答：從2009年1月1日起（參加2009年基本養老金調整的人員從2009年基本養老金調整后起），月基本養老金不足500元的補足到500元。

（十九）身份證與檔案記載的出生時間不一致時，如何認定出生時間？

答：當職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，應以本人檔案最先記載的出生時間為準。當本人身份證的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。（二十）企業職工死亡一次性喪葬費、救濟金計發標準是多少？

答：企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最后一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。

第五篇：關于完善基本養老保險政策有關問題通知

關于完善基本養老保險政策有關問題通知.txt24生活如海，寬容作舟，泛舟于海，方知海之寬闊；生活如山，寬容為徑，循徑登山，方知山之高大；生活如歌，寬容是曲，和曲而歌，方知歌之動聽。關于完善基本養老保險政策有關問題通知

近期，西安市總工會信訪室接待了許多前來咨詢有關基本養老保險政策的上訪職工和企業負責人，為使養老保險政策的內容和精神更進一步的被企業和職工所知曉，更深層次的落實到基層。現將最新老保險的有關政策在本刊物上刊登。本月刊登政策為：關于轉發省社保局轉發省勞動和社會保障廳《關于完善基本養老保險政策有關問題通知》的通知。全文如下： 關于轉發陜西省社保局轉發省勞動和社會保障廳

《關于完善基本養老保險政策有關問題通知》的通知

各區縣養老保險經辦中心、高新、經濟技術開發區社會保險經辦機構、市處有關科室： 現將《陜西省社會保障局轉發省勞動和社會保障廳<關于完善基本養老保險政策有關問題的通知>的通知》（陜社保發【2008】43號）轉發給你們，并提出以下操作意見，請一并執行。

一、非公有制企業和民辦非企業單位及其職工、國家機關、事業單位及其建立勞動關系的勞動者（編制外人員），參加企業職工基本養老保險費，必須整體、一次性補繳。嚴禁分批、分期補繳。

二、今后各區縣經辦中心在辦理參保企業在職職工的補繳時，事實清楚、勞動關系清晰、政策明確的，由各區縣經辦中心按規定條件、規定程序審核，經中心主任辦公會議研究辦理，做到嚴格、公開、透明。對于情況復雜，難以界定的可上報市處指導審批。

三、參保企業超齡人員的補繳，由各區縣經辦中心按照規定條件、規定程序進行初審，對符合補繳條件的，經勞動保障行政部門審核退休條件后，填報《西安市超過法定退休年齡人員補繳費用資格審查表》，攜帶有關資料和超齡人員本人檔案報市處審批后辦理。

四、非公有制企業和民辦非企業單位及其職工按規定整體參保繳費后，其1993年1月1日至2007年12月31日之間到達法定退休年齡后辦理了退休手續并有企業按月支付養老金的超齡人員，經勞動保障行政部門審批后，按照我處現行超齡人員補繳辦法辦理，其基本養老金按照到齡是養老金計發辦法計算，從辦理完退休手續之月納入統籌，發放養老金。

五、建立補繳人員情況備案制度，各區縣經辦中心對當月補繳人員有關資料按月整理、歸檔，并按月填報《年月西安市參保單位補繳養老保險費情況統計表》（并報電子報表）隨統計報表報市處