第一篇：勞動者解除合同應(yīng)以書面形式通知

【案例】朱某原是某商場的司機，并與商場簽訂了為期5年的勞動合同。在商場工作期間，他踏實肯干，贏得了大家的好評。同時朱某又生性正直，疾惡如仇，他舉報商場某主要負責(zé)人在購銷活動中有不規(guī)范做法一事被該負責(zé)人知曉后，常遭到此人的報復(fù)打擊。朱某一忍再忍，后來兩人終于發(fā)生了激烈的爭吵。爭吵中朱某提出不在商場干了。結(jié)果從爭吵發(fā)生的第二日起，朱某就沒來上班，并于一周后與一出租汽車公司簽定了勞動合同，成為了一名出租車司機。一日，朱某突然接到市勞動爭議仲裁委員會的申訴書副本。原來某商場以朱某擅自違反勞動合同的約定，給用人單位造成損失為由，要求其承擔(dān)違約賠償責(zé)任，并將其訴至勞動爭議仲裁委員會。經(jīng)仲裁委員會調(diào)解，朱某、某商場和出租汽車公司三方就有關(guān)的損失賠償達成了調(diào)解協(xié)議，由朱某和出租公司共同賠償有關(guān)損失。

【評析】本案的核心問題是勞動合同的解除問題，在實踐中由于用人單位和勞動者的情況千差萬別，引起勞動合同解除的原因又各不相同，再加上當事人勞動法律知識的缺乏，造成了勞動合同解除方面的一些不規(guī)范做法，并最終釀成勞動爭議。

首先，應(yīng)當強調(diào)的是：《勞動法》規(guī)定“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！边@就是說勞動合同一經(jīng)簽訂，便具有了法律效力，雙方當事人也就相應(yīng)地承擔(dān)了一定的權(quán)利和義務(wù)，在正常情況下，雙方應(yīng)完全地履行這些義務(wù)，直至勞動合同期限屆滿為止。

其次，應(yīng)當說明的是，勞動合同又是可以解除的，勞動合同一經(jīng)簽訂便具有了法律約束力，并不意味著勞動合同是不可以變更和解除的。在出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形或勞動合同約定的情形時，勞動合同便可合法地變更和解除?！秳趧臃ā丰槍趧雍贤獬牟煌樾巫隽艘?guī)定。其中《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。”勞動合同解除后雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)才能終止。

第三，解除勞動合同需要有一定的形式要件和時間要求?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位?！本捅景缚矗幢闶侵炷吃跔幊硶r提出的“不在商場工作了”可以被認為是一種解除勞動合同的口頭申請的話，它也會由于缺乏《勞動法》規(guī)定的形式要件(即書面申請)和時間要求(提前三十日)而不能被認為是一種合法的解除勞動合同的申請。也就是說，雖然朱某與商場的負責(zé)人在爭少中提出不在商場干了，但是他們之間的勞動合同并未合法地解除，雙方之間因勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)也并未終止。在勞動合同解除前，雙方應(yīng)依法履行合同。

本案中的朱某沒有依法與商場解除勞動合同，給自己帶來了承擔(dān)違約賠償責(zé)任的法律后果，而招用未解除勞動合同的朱某的出租汽車公司也不能免除其依法應(yīng)承擔(dān)的連帶賠償責(zé)任。

寫到這里，這案子不免讓人感到一絲沉重，象朱某這樣一個誠實正直的勞動者遭受這樣的結(jié)局，本不是我們所想看到的。這里我們想到了一連串的結(jié)果，如果朱某能多知曉一些勞動法律知識，如果朱某能聽取有關(guān)部門或律師的咨詢意見，如果用人單位對職工多關(guān)心一些，及時說明有關(guān)解除勞動合同的情況，結(jié)果可能不會是這樣。在這里我們只能說的是勞動法律知識的普及任重道遠。

來源：廣東社會保險學(xué)會秘書處

第二篇：解除合同通知（范文模版）

解除合同協(xié)議

097檔主：

你和國六寶肉菜市場于 2012年 3 月 22 日簽訂的《國六寶肉菜市場設(shè)施使用合同》，因你違反了合同條款的第 九 條的第4點應(yīng)政府管理部門或甲方管理要求，當設(shè)施裝修或部分維修時，乙方同意無條件配合甲方，臨時搬遷至甲方指定位置，在市場多次通知下，還不執(zhí)行，已嚴重違反了合同約定。

現(xiàn)我市場正式通知你，你與我市場簽訂的《國六寶肉菜市場設(shè)施使用合同》已于本協(xié)議簽訂之日起正式解除，經(jīng)過雙方協(xié)商公司可以退回《設(shè)施使用合同》的按金，097檔在簽訂本協(xié)議之日起三天內(nèi)將所有屬于該檔主的物品搬出本市場。

本協(xié)議一式兩份，國六寶肉菜市場與097檔檔主各持一份。

市場負責(zé)人簽名：

日期：

檔主簽名：

日期：/ 1

第三篇：解除合同通知

解除合同通知

解除合同通知1

______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

(法定代表人)先生：

您好!

我與貴公司作為雙方當事人_________年_________月______日簽訂了《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應(yīng)當在20______年9月30日前向我交付合同項下的房屋(_________號房)，但截至20______年______月______日，貴公司仍未向我交付該房屋，貴公司的行為已構(gòu)成違約，本人作為合同一方當事人(房屋買受人)現(xiàn)依據(jù)該合同第九條“出賣人逾期交房的違約責(zé)任”之約定依法行使解除權(quán)，解除與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應(yīng)向我支付相應(yīng)的違約金并賠償其他損失。同時，我亦保留采取法律措施等途徑維護自己合法權(quán)益之權(quán)利。

特此告知。

買受人: _________

_____年___月___日

解除合同通知2

關(guān)于解除合同的通知書

XXXX：

XXXXXX公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破產(chǎn)申請，XXXXX法院于20xx年11月 日以民破字第X號裁定書依法受理XXXXX公司的破產(chǎn)申請，并指定XXXXXXX擔(dān)任破產(chǎn)管理人，負責(zé)XXXX公司財產(chǎn)的清理。

在破產(chǎn)申請受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡述主要權(quán)利和義務(wù)）。

現(xiàn)雙方均未履行完畢。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條之規(guī)定及債務(wù)人的實際情況，本破產(chǎn)管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實際損失，可憑有關(guān)證據(jù)向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。

特此通知。

XXXXX公司

二0一四年十一月

解除合同通知3

原告：

被告：

訴訟請求：

1、確認原告代理人傅XX與被告就廈門市集美區(qū)路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產(chǎn)簽署的五份房屋租賃合同已于20xx年1月7日解除。

2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告。

3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應(yīng)的滯納金，租金從20xx年4月15日計至20xx年1月7日為xxxx元，滯納金暫計至20xx年1月11日為xx元（每天按逾期額的%計算）、應(yīng)計至實際付款之日止。

4、判令被告向原告支付上述房產(chǎn)的占有使用費，從20xx年1月8日計起按每月元計至被告將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還原告之日止。

5、判令被告向原告支付拖欠的從20xx年6月至20xx年11月的物業(yè)管理費xx元、公共維修基金為xxxx元。

6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。

事實與理由：

20xx年4月8日，投資項目范本。原告全權(quán)委托處理址在廈門市集美區(qū)路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。20xx年4月14日，傅XX將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達成了五份《房屋租賃合同》。規(guī)定：

1、各套房產(chǎn)的租金標準分別為，202室第一年每月租金xxxx元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%;

2、租賃期間均為20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;

3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達半個月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。

被告一直拖欠自20xx年4月15日以來的租金，拖欠的租金從20xx年4月15日計至20xx年11月15日為xxx元，相應(yīng)的滯納金暫計至20xx年11月15日為xxx元，已經(jīng)構(gòu)成嚴重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于20xx年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴重違約并給原告造成了嚴重的損失，于20xx年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達被告。另外，被告未支付從20xx年6月以來的物業(yè)管理費及公共維修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物業(yè)管理費元、拖欠公共維修基金xxxx元。

為維護自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請判如所訴。

此致

廈門市集美區(qū)人民法院

原告：

特別授權(quán)代理人：

20xx年xx月xxx日

解除合同通知4

致：xxxx女士/先生

您好!我是位于xxxxxx的房東xx，您于xx年xx月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，租金每月xx元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據(jù)我國民法典規(guī)定，我作為出租人有權(quán)隨時通知您解除租賃關(guān)系，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：

一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關(guān)系終止，請您在收到本書面通知后7日內(nèi)(最遲在xx年月日前)搬出xxxx號房屋。

若您在上述期限內(nèi)不搬出xxxx房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。

特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內(nèi)容相同。

此致

通知人：xxxx

xx年xx月xx日

解除合同通知5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔(dān)任XX崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的幫助。

經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補償如下：

（一）根據(jù)勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）

2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資XX元，實際只按X市最低標準為本人繳納社保）

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）

勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作X個月，要求補償X個月工資，即XXXX元。）

（三）本人XXXX年X月X日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔(dān)，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔(dān)。

（四）根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

（五）根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結(jié)算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭取自己合法利益的權(quán)利。謝謝！

申請人簽字：

X年X月X日

解除合同通知6

有限公司：

你公司與我行于 年 月 日簽訂的編號為 貸字第號《流動資金借款合同》合同約定你公司每月按時償還借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累計逾期 次，尚欠借款利息元。根據(jù)借款合同第 條第 款約定； ，我行有權(quán)解除合同，現(xiàn)我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔(dān)違約金。 請你公司于我行此《解除合同通知書》送達之日起五天內(nèi)還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達之日后5天你公司仍未能將以上款項償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責(zé)任，屆時我行為實現(xiàn)本債權(quán)支付的全部費

用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）將由你公司全部承擔(dān)。

特此通知

通知人：

年 月 日

解除合同通知7

_________有限公司：

根據(jù)貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據(jù)該合同第八條約定，出賣人應(yīng)當在_________年_________月_________日前將驗收合格的'商品房交付給買受人，但合同約定期日內(nèi)出賣人未交付驗收合格的房屋；根據(jù)該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權(quán)解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內(nèi)辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關(guān)部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經(jīng)費及本人此次供樓中所產(chǎn)生的利息費用等。退房相關(guān)事宜請與我委托的_________律師聯(lián)系，如果貴方不能按時履行上述義務(wù)，由此產(chǎn)生的一切后果將由貴方承當。

聯(lián)系電話：__________________

特此通知

_________年_________月_________日

后經(jīng)本律師交涉出賣人退還購房款及違約金。

解除合同通知8

先生：

我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：

1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4—6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導(dǎo)致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。

2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內(nèi)一定有60個民工到位，一個月內(nèi)再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計劃將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。

3、你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業(yè)造成重大影響。

對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據(jù)證實，并委托了政府有關(guān)部門進行調(diào)查核實。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：

1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。

2、你方在收到本通知書五日內(nèi)，請聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。

3、因你方存在上述違約行為，導(dǎo)致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責(zé)任。

特此通知！

xx年xx月xx日

解除合同通知9

xx公司：

1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。

2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。

4.請你方于年月日前辦理解除勞動合同、結(jié)算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;

2.本人xx的工資未結(jié)算;

3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政及法律手段追繳。

特此通知!

通知方：

年月日

解除合同通知10

我公司（以下簡稱：甲方）與貴公司（以下簡稱：乙方）于年月日簽訂《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X條第X款約定：“合同具體約定”

按照合同以上條款的約定，乙方應(yīng)于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至發(fā)函日，乙方仍未按約定完成XXXXXXXXXXXXX。

乙方作為合同乙方，其經(jīng)多次函告溝通仍無法履行合同義務(wù)的違約行為直接影響了《XXXXXXXXXXXXXX》的順利履行。

基于以上原因，按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲方作出如下決定：解除甲方與乙方簽訂的《XXXXXXXXXXXXXX》。

本函送達乙方時解除合同即生效。甲方保留運用法律手段實現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。

任何以面呈方式提交本通知視為送達；任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址時視為送達；任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知，在實際發(fā)出時視為送達。

若乙方對本解除合同通知有異議，乙方可以在收到或該通知送達之日起5日內(nèi)向甲方提出書面異議，并同甲方達成書面處理協(xié)議。否則，視為乙方已放棄異議權(quán)，認可該解除合同通知。

特此通知

解除人：

年月日

解除合同通知11

xxxx公司：

貴方于20xx年3月21日與我公司簽訂《買賣合同》（合同編號20xx-005）后，因貴方?jīng)]有按照雙方簽訂的合同履行合同內(nèi)容，嚴重違約，導(dǎo)致我方蒙受巨大損失，所以依照合同的約定，提前終止供貨合同。

現(xiàn)向您函告如下：根據(jù)雙方簽訂的《買賣合同》第一條之約定，買方所供貨物與合同內(nèi)產(chǎn)品規(guī)格和型號不符；根據(jù)《買賣合同》第二條之約定，用于貿(mào)易結(jié)算，必須帶檢定證書。您公司并未按照合同內(nèi)容進行實施，基于以上原因，我公司正式通知您解除您于20xx年3月21日與我公司簽訂的《買賣合同》（合同編號20xx-005），同時我公司保留進一步追究您違約責(zé)任的權(quán)利。

特此函告！

xxxx公司

20xx年x月x日

解除合同通知12

甲方(出售方)：李，身份證號

乙方(購買方)：張，身份證號

甲方李與乙方張于20______年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費用由乙方承擔(dān)，甲方從20______年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個月內(nèi)履行合同辦理過戶，如在一個月內(nèi)乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定(或法律規(guī)定)解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20______年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應(yīng)，我們的買賣合同因乙方違約無法實現(xiàn)，故甲方根據(jù)法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣合同。

特此函告

解出人：李

20____年5月23日

解除合同通知13

致：

因您未按與（以下簡稱“我公司”）于________年________月________日所簽署的《合同》（合同編號：______________）約定：

現(xiàn)您____________________________。

任何以面呈方式提交本通知視為送達；任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內(nèi)視為送達；任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知，在實際發(fā)出時視為送達。

若您對本解除合同通知有異議，您可以在收到或該通知送達之日起5日內(nèi)向我公司提出書面異議，并同我公司達成書面處理協(xié)議。否則，視為您已放棄異議權(quán)，認可該解除合同通知，我公司將根據(jù)租用合同之有關(guān)約定對處理，并對您進行違約索賠。

特此通知

解除人：______________

時間：______________

解除合同通知14

致xx公司：

我公司與你公司于xx年xx月xx日訂立xx買賣合同。你公司于xx年xx月xx日向我公司交付。我公司于xx年xx月xx日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴重質(zhì)量問題：

我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于xx年xx月xx日訂立的xx買賣合同第xx之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xx公司

xx年xx月xx日

解除合同通知15

XX公司：

XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號為XX，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

（1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現(xiàn)逾期作業(yè)；經(jīng)甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內(nèi)完成工程；構(gòu)成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據(jù)《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規(guī)定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現(xiàn)的權(quán)利。

（2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質(zhì)量應(yīng)按照《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗收規(guī)范》（以下簡稱“規(guī)范”）執(zhí)行，依據(jù)該《規(guī)范》第4.2.2條規(guī)定：防火風(fēng)管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風(fēng)管的耐火極限時間應(yīng)滿足系統(tǒng)防火設(shè)計的規(guī)定，且不得小于 30min;第4.2.5的規(guī)定：復(fù)合材料風(fēng)管的覆面材料必須為不燃材料，內(nèi)層的絕熱材料應(yīng)為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調(diào)風(fēng)管復(fù)合材料明顯不符合該《規(guī)范》的規(guī)定，無法通過消防規(guī)定要求，乙方已構(gòu)成根本違約。

（3）甲方就合作過程中出現(xiàn)的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應(yīng)，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務(wù)，以致合同已無法繼續(xù)履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關(guān)系應(yīng)就此解除。

基于以上原因，根據(jù)《合同法》第94條第二款、第三款、第四款的規(guī)定甲方行使解除合同的權(quán)利，現(xiàn)甲方做出如下通知：

1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。

2、乙方在收到本通知函后5個工作日內(nèi)退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。

3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。

特此函告！

XX

20xx年xx月xx日

第四篇：勞動者在試用期內(nèi)解除合同應(yīng)提前三日通知

勞動者在試用期內(nèi)解除合同應(yīng)提前三日通知

《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是對勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同權(quán)利的規(guī)定。對它的理解，應(yīng)當把握以下幾層意思：

(1)勞動者在試用期內(nèi)有單方面解除勞動合同的權(quán)利。勞動者的這種單方解除勞動合同的權(quán)利，平時叫無理由的辭職權(quán)，在法律上叫做預(yù)告辭職權(quán)。《勞動合同法》規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同不需要任何條件和理由。只要勞動者不想干了就可以提出解除勞動合同，也不需要征得用人單位的同意。

(2)勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動合同要遵守一定的程序：①勞動者必須要通知用人單位。要讓用人單位知道勞動者要單方面解除勞動合同的意思。關(guān)于如何通知，《勞動合同法》沒有作出明文規(guī)定，所以用書面形式、口頭形式及其它形式都是可以的。②要提前三天通知用人單位。所謂提前三天，就是規(guī)定了勞動者不可以在提出解除的當時就解除了雙方勞動合同，要等到三天后才發(fā)生勞動合同解除的法律效力。

(3)勞動者按規(guī)定單方解除勞動合同后不需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動者的這種辭職權(quán)是《勞動合同法》賦予勞動者的一項法定的權(quán)利，只要勞動者按照法律規(guī)定的程序做，就不是違約，就不需要承擔(dān)法律責(zé)任。

一兵

第五篇：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后

用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同？

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

問題：如果不在以上三個情況下，用人單位可以提前三十天通知，就解除勞動合同嗎？