第一篇：鎮2011年勞動保障工作開展情的匯報f

鎮2011年勞動保障工作總結

今年以來，我鎮勞動保障工作在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，在縣業務部門的精心指導下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機構、構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系和社會保障體系，各項工作取得了新進展，長灘壩村創建市級先進勞動保障服務站經市、縣檢查驗收達標。現將具體工作簡要匯報如下：

一、勞動就業方面的工作

一是統籌城鄉擴展就業渠道，努力促進和引導城鄉勞動力就業。全年新增城鎮就業63人，占全年任務的102﹪，實現城鎮下崗失業人員再就業21人，占全年任務的110﹪，其中“4050”人員再就業19人，占全年任務的136﹪，實現農村勞動力轉移就業3870人，占全年任務的106﹪，新增農村勞動力轉移就業84人，占全年任務的133﹪.完成農村勞動力信息登記和錄入4427人完成全年目標任務的121﹪。二是扎實開展各類技能培訓。共組織了4期培訓，重點開展了農村勞動力轉移就業培訓、創業培訓、農村實用技術培訓，累計組織農村勞動力轉移就業培訓217人、組織創業培訓31人、創業成功27人，占任務的115%，組 1

織農村實用技術培訓192人，占全年任務的128﹪。組織職業技能考核186人、組織專項技能考核186人，分別超額完成今年的目標任務。三是針對企業的用工需求，積極拓寬就業渠道，通過與寶雞西普服裝廠聯系達成定向培訓協議，可提供就業崗位300個，已開展定向培訓輸出25人。并利用縣就業局組織的企業招聘會簽訂聘用協議150人，提前完成今年的免費職介任務，四是加強法制宣傳，認真貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規，提高用人單位及勞動者的法律意識和維權意識，并對全鎮8家企業進行了年檢，補簽集體勞動合同8份，占全年任務5家的160％，參加工傷保險企業8家，補繳工傷保險160人，均超額完成了今年的企業年檢任務。

二、全民創業工作

一是依托區域優勢創建鞏固黃牛鋪村蔬菜科技示范園一個，入園創業示范戶321戶，帶動創業人數860人，實現就業960人。縣級部門包抓全鎮創業示范戶9戶，示范戶帶動成功創業31戶，其中帶動返鄉農民工成功創業6戶，帶動就業131人，開展回鄉創業培訓一期，培訓創業人員27人，培訓后成功創業27人。二是利用政策優勢促進全民創業。對我鎮下崗失業人員、返鄉農民工、大中專畢業生等自主創業人員推薦小額擔保貸款12戶60多萬元，全面完成今年的全民創業工作任務。

三、社會保障方面工作

我們以鳳黃政發（2011）25號文件下發了《關于切實做好2011年新型農村社會養老保險工作的通知》，成立了鎮、村工作機構，做到年度有計劃、每周有安排、年終有總結。對參保對象認真摸底，建檔準確率達到了100%，月報等各類報表報送及時，表項內容填寫完整，各種數據詳實準確。養老保險綜合管理工作規范、統一、完整。將各村上交保費及時上解縣農保中心，共上解保費72.6萬元，做到票費一致。加大農村養老保險的政策宣傳力度，利用會議、上門入戶、發放宣傳單、黑板報等多種形式開展宣傳作，使農村18歲以上人口知曉率達到100%。通過宣傳動員，今年我鎮應參保4375人，實際參保4357人，綜合參保率達到99.6 %，其中城鎮居民完成參保50人,參保率達到了100%；新農保參保4307人，參保率達到99.6 %。60周歲以上846人，全部享受養老保險待遇，待遇率達到了100%，新增參保476人，均超額完成了今年的新農保目標任務。

四、推進有條件居民進城居住工作

根據縣推進辦相關要求，以社區建設為契機，整村推進農村居民進社區居住，截止目前已辦理進城居住415戶1384人、上報雙退出8戶17人。提前完成2010年度、2011年度推進有條件農村居民進城落戶任務的170﹪。

五、公益性崗位工作人員管理工作。

鎮勞保所、村勞保服務站均做到人員配齊，分工明確，掛牌、制度上墻，業務基礎資料檔案實行了專人專柜管理管

理，做到規范、統一、整潔。對于勞動保障協管員鎮上實行統一管理、統一安排、統一考核機制，統計報表上報、信息報送及時準確。年初，針對勞動保障助理員規范管理，制定了《勞動保障助理員管理考核辦法》、《勞動保障助理員管理制度》，并形成了助理員每月列會制度，切實加強了對公益性崗位工作人員的管理，為全面完成勞動保障工作目標任務打下了堅實的基礎。

六、存在問題及今后打算

今年我鎮的勞動保障工作雖然取得了很大進展，但距黨委政府的要求還有一定差距。由于勞動保障工作面廣、任務重，協管員待遇偏低等原因，工作積極性不高，致使一些工作有所延誤。工作人員責任心、自覺性、工作積極性有待提高。今后，我們決心努力克服困難，取長補短、再接再厲，努力把我鎮勞動保障各項工作做的更好。

二0一一年十一月二十日

第二篇：勞動保障匯報材料（推薦）

額魯特街道勞動保障工作匯報材料

（2011年9月6日）

額魯特街道辦勞動保障工作，在旗委、政府與上級勞動保障部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實科學發展觀，以落實就業政策、強化社會保障為重點，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業渠道、提供就業信息等方面入手，創新工作機制，進一步完善社會保障體系，落實相關扶持和優惠政策，大力促進就業再就業工作，勞動保障各項工作取得了較好的成績。

一、基本情況

額魯特街道辦事處轄區面積14.5平方公里，轄額魯特、賀蘭山、園林、土爾扈特北路、柳樹溝五個社區居委會，共有10723戶，26812人。所轄范圍為雅布賴路北，和碩特路東，額魯特西路以北的地區。

1-8月份共統計在冊失業人員71人；下崗職工1409人（盟級544人，旗級865人），繳納城鎮職工社會養老保險1248人，失業保險1034人，城鎮醫療保險640人；從事公益性崗位110人，（下崗職工75人，失業人員35人）；離退休3051人（行政、事業1861人，企業1190人）。

二、工作開展情況

1、加強領導，健全機構

街道辦始終把勞動保障工作，作為一項重要工作列入議事日程，統籌安排，常抓不懈。健全各項制度，強化機構建設，完善基礎工作，注重督促落實。

街道領導經常召開黨政班子會議聽取再就業工作進展情況，及時研究存在的問題，同時經常深入社區開展調查研究。成立了由辦事處領導、街道勞動保障所工作人員及社區負責人為成員的再就業工作領導小組，全面加強對再就業工作的領導和組織實施。健全了街道辦勞動保障服務所，抽調專職人員從事勞動保障和再就業工作，五個社區均配備了勞動保障專干。街道、社區均已配齊了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本形成網絡化、信息化、整體化的工作格局，為勞動保障工作順利開展提供了保證。

街道辦事處將社區再就業工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業工作目標管理各項制度，明確職責，狠抓落實。及時掌握動態信息，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，強化就業再就業服務，促進勞動保障工作的有序開展。

2、立足服務，促進就業

一是加大宣傳力度，促進就業再就業工作。充分利用多種形式宣傳勞動保障的相關法規以及再就業的各項優惠政策，引導下崗失業人員樹立正確的擇業觀，轉變觀念，自主創業，營造良好的再就業工作氛圍。

二是切實搞好調查，建立健全各類臺帳。通過調查摸底全面了解下崗失業人員的相關情況，及時建立了求職登記、幫困就業、2失業登記和企業用工需求臺帳，進一步提高各類統計報表上報數據的準確性和及時性，并逐步制度化、規范化。

三是及時提供信息，做好職業推介和用工信息發布等服務工作。充分利用各種大型活動開展政策咨詢、職介指導、勞動法規宣傳等公共就業服務。及時收集、整理招聘信息，通過社區發布用工信息。1-8月份共登記城鎮新增勞動力167人，外來務工人員71人，發布用工信息6條，職介成功167人。

四是認真落實政策，努力營造和諧的勞資關系。進一步宣傳勞動用工制度，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，督促企業按要求開展自查自糾，規范企業用工管理。

五是關注弱勢群體，對困難群體開展就業援助。為進一步促進就業工作，我街道對就業困難人員進行界定，審核就業困難人員，通過街道介紹實現了再就業。同時通過社區活動，進一步宣傳勞動用工制度，為大中專畢業生、失業人員提供就業機會。3月16日，賀蘭山社區召開了2011年“春風行動”就業宣傳動員會，為轄區失業人員提供了“百家企業”用功就業信息。

三、存在的問題

1、基層平臺建設總體發展不平衡。街道場地簡陋狹小，工作人員少、設施配備不齊，資料存放比較零亂。

2、經費保障不夠暢通，特別是社區工作人員工作經費沒有保

3障。

3、人員素質有待進一步提高。4

第三篇：2012年鎮勞動保障事務所工作總結匯報

2012年，在鎮黨委、政府高度重視下，在縣勞動和保障局關心領導下，我鎮勞動保障工作取得了一定成績，現就一年來的工作情況總結匯報如下：

一、年工作完成情況：

1、加強宣傳工作。在全縣再就業工作及勞動保障工作會議后，鎮黨委、政府高度重視，及時召開黨政聯席會議傳達會議精神，并多次利用召開縣、鎮直機關和企事業單位各種會議進行傳達和貫徹落實。通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩定勞動關系的建立和社會經濟協調發展。

2、我所全面了解、及時掌握和熟悉鎮內各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統計和上報各項報表數據及資料。

3、及時了解和處理鎮內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件發生，維護了勞動者合法權益。今年，通過努力，在鎮、各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，為百姓追討回3萬余元血汗錢，既有效防止了事態進一步惡化，又為維護地方社會穩定做出了一定貢獻。

4、加強勞務輸出工作。積極做好勞務輸出，提供相關服務，拓展農村剩余勞動力的就業空間。為農村剩余勞動力提供就業、培訓信息、就業服務及就業前培訓工作，引導農村剩余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由于鄉鎮勞動保障所事務所成立較晚，現有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨著一些問題和困難，具體表現在：

1、對勞動保障工作，在思想認識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃。對勞動保障工作業務知識方面的學習有待加強，國家、縣勞動和保障局的工作方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高，存在人員思想不穩定、有顧慮的現象，不利于鎮勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業務交流與溝通有待進一步加強，鎮勞動保障事務所的工作還需要在縣勞動和保障局指導下逐步開展和完善。

二、2012年工作計劃

1、統一思想，提高認識，明確鎮勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業務學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

2、健全并完善縣、鎮、村三級就業服務網絡，采用廣播、有線電視、報紙等多種方式，及時為農民提供有價值的就業信息，同時提供力所能及的免費職業指導和就業中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業介紹，積極組織勞務輸出，實現異地就業。

3、積極組織落實上級業務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農民工整體素質和勞動本領。利用有線電視、印發宣傳資料等多種形式相結合的方法，實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農民的就業能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強與縣勞動和保障局、技術院校及相關技術部門的聯系，切實做好農民勞動技術、技能項目培訓學習的合理安排，避免培訓項目與生產和服務實際脫節，以求實效。

5、加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制

以下內容與本文2012年鎮勞動保障事務所工作總結匯報相關，可查閱參考：油田黨委三月份工作總結及四月份工作計劃

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鎮前半年經濟運行情況及后半年工作安排

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市農業產業化經營上半年工作總結和下半年工作意見

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區政協上半年工作總結和下半年工作打算

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普法依法治理工作半年總結

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供銷聯社半年工作總結

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農村閑散宅基地清理工作總結

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一季度黨建工作總結

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到

單位工作總結

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第四篇：2010年鎮勞動保障事務所工作總結匯報（定稿）

2010年，在鎮黨委、政府高度重視下，在縣勞動和保障局關心領導下，我鎮勞動保障工作取得了一定成績，現就一年來的工作情況總結匯報如下：

一、年工作完成情況：

1、加強宣傳工作。在全縣再就業工作及勞動保障工作會議后，鎮黨委、政府高度重視，及時召開黨政聯席會議傳達會議精神，并多次利用召開縣、鎮直機關和企事業單位各種會議進行傳達和貫徹落實。通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩定勞動關系的建立和社會經濟協調發展。

2、我所全面了解、及時掌握和熟悉鎮內各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統計和上報各項報表數據及資料。

3、及時了解和處理鎮內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件發生，維護了勞動者合法權益。今年，通過努力，在鎮、各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，為百姓追討回3萬余元血汗錢，既有效防止了事態進一步惡化，又為維護地方社會穩定做出了一定貢獻。

4、加強勞務輸出工作。積極做好勞務輸出，提供相關服務，拓展農村剩余勞動力的就業空間。為農村剩余勞動力提供就業、培訓信息、就業服務及就業前培訓工作，引導農村剩余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由于鄉鎮勞動保障所事務所成立較晚，現有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨著一些問題和困難，具體表現在：

1、對勞動保障工作，在思想認識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃。對勞動保障工作業務知識方面的學習有待加強，國家、縣勞動和保障局的工作方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高，存在人員思想不穩定、有顧慮的現象，不利于鎮勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業務交流與溝通有待進一步加強，鎮勞動保障事務所的工作還需要在縣勞動和保障局指導下逐步開展和完善。

二、2010年工作計劃

1、統一思想，提高認識，明確鎮勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業務學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

2、健全并完善縣、鎮、村三級就業服務網絡，采用廣播、有線電視、報紙等多種方式，及時為農民提供有價值的就業信息，同時提供力所能及的免費職業指導和就業中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業介紹，積極組織勞務輸出，實現異地就業。

3、積極組織落實上級業務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農民工整體素質和勞動本領。利用有線電視、印發宣傳資料等多種形式相結合的方法，實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農民的就業能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強與縣勞動和保障局、技術院校及相關技術部門的聯系，切實做好農民勞動技術、技能項目培訓學習的合理安排，避免培訓項目與生產和服務實際脫節，以求實效。

5、加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制

第五篇：鎮勞動保障事務所工作職責

鎮勞動保障事務所工作職責社區勞動保障主要工作規程

一、開展勞動法律、法規及就業和社會保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務，負責指導社居委勞動保障工作站開展就業和社會保障工作。

二、負責轄區內勞動者的就業、生活狀況調查，開展清理隱性就業工作。協助做好轄區內用人單位的勞動用工和外來勞動力的管理及有關證、卡發放工作，負責就業登記、統計工作，定期向縣勞動保障局報告就業管理工作情況。

三、積極開拓社區就業崗位，收集、傳遞就業服務信息，協助縣公共職業介紹機構做好轄區內下崗失業人員的推薦就業工作。

四、負責對轄區內非正規就業勞動組織的預審、申報工作。

五、協助縣勞動保障部門跟蹤檢查督促轄區內未參保的私營企業、個體工商戶辦理社會保險登記。

六、負責轄區內退休人員的日常管理服務工作。

七、協助縣勞動保障部門做好轄區內失業人員的失業登記；建立失業人員管理臺帳；負責失業人員求職、培訓意向的登記、統計工作。

八、協助縣勞動保障部門做好辦理失業職工失業保險待遇的簽領、發放工作。

九、調查了解轄區內用人單位、私營企業及個體工商戶貫徹執行勞動保障法律法規情況，配合縣勞動保障監察機構做好勞動保障監察工作。

（一）就業、生活狀況調查統計。社居委勞動保障專管員在本社區逐戶對在職、下崗失業人員的就業和生活狀況進行調查、填表，建立臺賬，根據調查結果填寫下崗失業人員基本情況統計表，確定困難弱勢群體援助對象和隱性就業清理對象，每季度第一個月的10日前將上季度的情況匯總上報勞動保障事務所，勞動保障事務所于15日前匯總上報縣勞動保障部門。縣勞動保障局和勞動就業局于20日前分別報市勞動保障局和就業局。

(二)就業崗位信息采集。社居委勞動保障專管員深入社區內各企事業單位和個私經濟組織，將社區內開拓或收集到的就業崗位和人力資源需求信息及時輸入微機，并境寫就業崗位信息統計表，建立臺帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報到縣職業介紹中心暨勞動力市場。

(三)私營企業、個體工商戶用工和社會保險情況調查統計。社居委勞動保障專管員在本社區逐戶對私營企業、個體工商戶的用工和參加社會保險情況進行調查、統計，建立臺帳；根據調查結果填寫個私經濟組織用工和社會保險基本情況統計表，于每季度第一個月1O日前將上季度的惰況，匯總上報縣勞動保障部門。

（四）非正規就業組織預審。由社居委勞動保障專管員對牽頭領辦人書面申請及有關材料進行初審，社居委提出意見后，報縣勞動保障部門對申辦者資格和條件進行認定；縣勞動保障部門會同縣地稅、工商部門和再就業辦公室對申辦者經營服務范圍及服務區域進行實地考察，提出審核意見，報市再就業辦公室核發《非正規就業組織證書》。

（五）離退休人員健康、生活狀況調查統計。社居委勞動保障專管員在進行居民家庭就業生活狀況進行調查的同時，摸清社區內離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統計表，建立臺帳，于每季度第一個月10日前將上季度的情況匯總上報鎮勞動保障事務所，鎮勞動保障事務所于15日前匯總上報縣社保局，縣社保局于20日前報市社保局。

（六）下崗失業人員安置進度統計。社居委勞動保障專管員每月對轄區內社區就業組織安排從業人員情況進行調查統計，填寫下崗失業人員安置進度月報表，于每月1日前將上月安置情況上報鎮勞動保障事務所，鎮勞動保障事務所于3日前匯總上報縣再就業辦公室，縣再就業辦公室于5日前上報市再就業辦公室。

一、農村勞動力就業、生活善調查流程圖

二、農村勞動就業登記流程圖

三、就業崗位信息收信流

四、個私經濟組織用工和社會保障情況調查流程圖

五、勞動保障監察業務流程圖