第一篇：工會要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮重要作用

陽安江：工會要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮重要作用

全工會勞動保護源頭參與的機制，努力將國家安全生產(chǎn)有關規(guī)定的問題納入到勞動關系三方協(xié)調機制的范圍，同時與安全監(jiān)管部門建立聯(lián)系制度，共同研究涉及職工勞動保護方面的重大問題。（完）

第二篇：工會組織要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用

工會組織要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用《安全生產(chǎn)法》第七條明確規(guī)定：工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。由此可見，黨和國家賦予了工會組織依法監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)、維護職工權益的神圣職責。

在實踐工作中，工會應當著力解決好如何履行職責，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用，解決在安全生產(chǎn)工作中“做什么”、“怎么做”的問題。

一、發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中重要作用，是工會組織自身職責的要求

搞好安全生產(chǎn)，切實保障職工群眾的生命安全和身體健康，體現(xiàn)了最廣大職工群眾的根本利益。在安全生產(chǎn)工作中積極發(fā)揮各級工會組織的作用，預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，努力維護和促進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，是工會組織圍繞中心服務的具體要求，是履行職責、維護權益的職責所在。因此，工會組織要發(fā)揮積極作用、依法監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作、參與企業(yè)安全管理，并把這項工作當作踐行“三個代表”重要思想、展示工會干部組織能力、展現(xiàn)工會組織作為、建樹工會組織形象的一件大事，常抓不懈，抓緊抓好。

二、發(fā)揮工會組織和職工代表的監(jiān)督作用，是工會組織促進安全生產(chǎn)的重要手段

在目前的安全生產(chǎn)格局中，對企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最全面、最經(jīng)常、最有效的監(jiān)督，就是廣大職工群眾及其代表者——工會組織的“群眾監(jiān)督”。實行職工代表安全糾察制度，就是“群眾監(jiān)督”的一種有效形式。在生產(chǎn)單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會勞動保護檢查員，讓他們以參與管理的身份，從維護職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產(chǎn)現(xiàn)場各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態(tài)，更容易與操作人員交流溝通，工人也更愿意接受他們的安全檢查行為。這樣，將有利于形成復合層面的監(jiān)督檢查機制，使制度化的安全檢查注入人性化的群體關懷。

同時，工會組織還要擔任起監(jiān)督企業(yè)安全投入和勞動保護的職責。企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須要有裝備和設施等硬件方面的保證，光強調規(guī)范職工的操作行為和加強日常管理工作，而忽視必要的物質投入，是不可能搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的。有的企業(yè)為達到盡量壓低生產(chǎn)成本、謀取更大利潤的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術裝備落后，教育培訓工作滯后，安全保證系數(shù)下降。如何通過各種渠道，促進企業(yè)安全生產(chǎn)投入，就顯得十分重要，工會組織可以在這方面有所作為。《安全生產(chǎn)法》賦予了工會組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權利，因此，工會組織要利用好法律賦予自己的權利，把促進企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，作為工會維權的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內(nèi)容。監(jiān)督安全投入費用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對性地向企業(yè)提出增加安全投入的建議。對安全投入的不合理使用現(xiàn)象，要通過民主渠道及時提出整改意見。從而與企業(yè)行政一道，共同維護職工的切身利益，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、提高職工安全生產(chǎn)素質，是工會組織促進安全生產(chǎn)的基礎

針對我公司從業(yè)人員結構復雜、素質良莠不齊等現(xiàn)狀，工會組織要把協(xié)助、督促企業(yè)做好從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓和操作技能培訓工作作為一項日常工作來抓緊抓好。要充分發(fā)揮安全技術人員和老工人、老師傅的作用，積極參與對職工的安全技術培訓，以每周三的井口有獎知識問答和周四的必知必會有獎問答為平臺，不斷提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)的理論水平,全面打造知識型、學習型的職工隊伍。

在進行安全知識教育的同時，還要注重從業(yè)人員的安全操作能力，要廣泛開展職工安全操作技術的傳、幫、帶活動，積極選樹規(guī)范操作、安全操作能手，開展安全生產(chǎn)競賽活動，引導職工提高規(guī)范操作、安全操作的能力。

四、以生動活潑的形式推進企業(yè)安全文化建設，是工會組織促進安全生產(chǎn)的有效方法

工會是群眾組織，積累了豐富的“搞宣傳”“搞活動”的經(jīng)驗。因此，工會組織就可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

首先可以運用廣播、板報和專欄等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預防為主”的方針，把安全價值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸?shù)矫恳幻毠に枷氘斨?；二是建立、鞏固和完善適合本單位安全生產(chǎn)特點、適應職工安全生產(chǎn)需要的安全文化宣傳陣地。比如安全文化專欄、安全文化標語、安全專題廣播等，使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使職工處處都可接受到安全文化的熏陶。三是通過各種活動，比如征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產(chǎn)，充分營造“關愛生命、關注安全”的良好安全文化氛圍。

總之，安全生產(chǎn)是一件需要常抓不懈的大事，而工會應在其中扮演重要而獨特的角色。工會組織應結合自身特點，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，使工會組織更加“有位”，更加“有為”。

第三篇：工會要在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程中發(fā)揮重要作用

工會要在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程中發(fā)揮重要作用

技術創(chuàng)新的主體是企業(yè)，職工群眾是技術創(chuàng)新的骨干力量。要最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，實現(xiàn)人生價值，工會同樣負有重要責任。工會是職工利益的代表者和維護者，而搞好經(jīng)營、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，本身就是對職工利益的最大維護，所以工會應緊緊抓住企業(yè)的重點、難點、熱點問題，以推動技術創(chuàng)新為目的，掀起群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新熱潮，增強企業(yè)的經(jīng)濟技術創(chuàng)新能力。

一、廣泛發(fā)動，營造氛圍，引導職工自覺參與創(chuàng)新活動。

經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是一項把職工生產(chǎn)活動和創(chuàng)造性勞動結合起來的活動，其本質是一項群眾性活動。因此，經(jīng)濟技術創(chuàng)新必須立足于職工，著眼于提高職工的創(chuàng)新能力。21世紀，職工群眾已經(jīng)不能僅僅以體力勞動參加經(jīng)濟建設了，應當是體力與腦力并重，并轉向以知識為基礎的高智能、高科技的發(fā)展趨勢，這就要求職工群眾具有較高的知識文化水平，才能跟上時代的發(fā)展，才能適應企業(yè)技術更新、產(chǎn)品更新、管理更新的需要。

多年來，日照港鐵運公司工會在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新過程中，積極地發(fā)揮著橋梁和紐帶作用，廣泛發(fā)動職工群眾，把最大限度地吸引職工群眾參與作為群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的基礎，一方面在廣大職工中大力開展“學習振超精神、爭做金牌工人”活動，幫助職工提高崗位技能，著力培育“敢想敢干、能干會干、苦干實干”的職工隊伍，促使廣大職工爭當“金牌工人”；另一方面全方位調動職工群眾積極性，把增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力作為主攻方向，把解決企業(yè)發(fā)展難點、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為重點，圍繞創(chuàng)新技術、加強管理、提高質量、增進效益、搞好服務等方面，開展各種形式的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。通過開展合理化建議、勞動競賽、技術革新、崗位成才、技術比武、名師帶徒等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，極大地激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新精神，涌現(xiàn)了一大批技術能手、技帥和勞動模范，近年來，已有1名員工獲得了“全市技術能手”稱號，3名員工獲得了“日照市五一勞動獎章”，12名員工獲聘公司技師，17人被公司評為“名師”，123人晉升為高級工、188人晉升為中級工。造就了一支由工人技師、名師、高中級技工組成的專業(yè)技工隊伍，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

二、結合實際，設計載體，打造群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新平臺。

群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動要取得實際成效，必須根據(jù)企業(yè)實際，精心設計載體，打造好群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新平臺，開展多層面、全方位的創(chuàng)新活動，吸引職工群眾廣泛參與，形成全員創(chuàng)新格局。一是圍繞加強企業(yè)基礎管理，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，把廣大職工的智慧和力量凝聚到公司的跨越式發(fā)展上來。近兩年來，鐵運公司堅持每年開展生產(chǎn)調度競賽、單機單班競賽、班組擂臺賽、安全樣板達標競賽等多種形式的勞動競賽，提高了班組管理水平，打造了以勞動競賽為載體的班組建設平臺。二是圍繞職工隊伍建設，積極做好扎實細致的群眾思想工作，教育職工樹立憂患意識、責任意識和進取精神，開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工”活動和職工讀書自學、崗位成才活動，提高職工的競爭力和獻身企業(yè)發(fā)展的能力。同時，大力開展崗位練兵、技術比武活動，為廣大職工提供展現(xiàn)個人才華的平臺，激勵職工爭當新時代的“金牌工人”、“知識工人”，努力培養(yǎng)一支復合型技能人才隊伍。三是圍繞企業(yè)的經(jīng)營難點，廣泛開展合理化建議活動和職工技術創(chuàng)新活動，把蘊藏在廣大職工中巨大創(chuàng)造力最大限度地轉化為推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。近幾年，鐵運公司以山東省青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范基地為平臺，建立起了網(wǎng)絡教學系統(tǒng)、專家講座學習系統(tǒng)，積極開發(fā)了電子教學平臺和局域網(wǎng)共享交流平臺，建立起了覆蓋公司各單位、各部門直至各班組的學習交流網(wǎng)絡，職工隊伍整體素質顯著提高。機務段檢修車間將每周二、四定為集體學習時間，由車間主任及技術骨干輪流授課。采用故障處理擂臺賽、機車突發(fā)故障應急預案分析、“崗位大練兵”等方式，充分激發(fā)大家的學習熱情。傳動班提出“激勵員工法”，使員工走上一條“學習實踐創(chuàng)新”的快速成長之路。更多的人向著“一專多能”的方向轉變。員工檢修技能由換型初期的單獨進行臨修、中檢、輔修，直到中修，5年內(nèi)檢修能力連續(xù)實現(xiàn)了三次跨越，現(xiàn)已中修機車6臺，節(jié)約維修費300多萬元。去年7月份，由鐵運公司自主研發(fā)的、全國港口最先進的鐵路調度綜合信息管理系統(tǒng)全面投入試運行，為生產(chǎn)組織指揮提供了功能強大的信息平臺，使港口鐵路貨物通過能力達到8000萬噸以上，標志著日照港鐵路運輸生產(chǎn)向著科學組織邁出了重要一步。

三、規(guī)范管理，完善機制，深入推進經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。

經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動既是一種群眾性的創(chuàng)新活動，工會應建立、完善有效的運行機制，才能保證經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動深入、持久地開展下去。

一是建立引導機制。加大群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新的輿論宣傳，營造尊重勞動、尊重創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，并針對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點，開展群眾性攻關活動，以吸引廣大職工自覺參與經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，增強經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的群眾性。機務段設備技術副段長李宗彬，是群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的一個典范。他組織實施和參與實施的科技攻關、技術改造、設備安裝、調試、內(nèi)燃機車中修等項目達100多項。他主持的《優(yōu)化DF5機車走車線路》獲得交通部等五部委聯(lián)合授予的QC成果獎；《利用新技術、新工藝和自行研制的工裝設備對內(nèi)燃機車進行自主中修》等科技成果先后獲“日照市職工優(yōu)秀科技成果”和“日照港集團公司科技成果獎”。在內(nèi)燃機車中修工作中，他克服工裝設備少、技術力量薄弱等困難，帶領員工自行設計和改造了柴油機翻轉架、冷卻間翻轉架、轉向架拆裝臺等中修工裝設備20余臺套，2006年獲日照市“五一”勞動獎章獲得者光榮稱號。

二是建立管理機制。工會要加強對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的指導，建立和健全各級經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的組織網(wǎng)絡，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點、重點問題，制定群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的計劃，明確創(chuàng)新的任務、目標，做到創(chuàng)新任務有領導抓，創(chuàng)新活動有部門管，創(chuàng)新工作有專人做，保證經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動規(guī)范有序開展。

三是建立評價機制。在推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動實踐中，要結合本行業(yè)實際，制定各工種、各崗位的經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果評價標準，完善本行業(yè)經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果評價標準體系，使得創(chuàng)新成果科學化、規(guī)范化、標準化。

四是建立激勵機制。我們強調的激勵機制，不是單純的“金錢”機制，而是以精神鼓勵為主，給予適當?shù)奈镔|獎勵的“精神”與“物質”相結合的動力機制。只有這樣，才能使廣大職工在積極參與經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，提升自我品位，得到自我完善。鐵運公司為充分調動公司職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，專門出臺了《員工培訓工作要點》、《職業(yè)技能培訓與考核鑒定工作實施方案》、《持職業(yè)資格證書上崗實施方案》等文件，并不斷修改與完善。在公司大力營造比、學、趕、幫、超和尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重技術的良好氛圍，促使職工

主動參與經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，建立和完善了勞動競賽激勵機制，有力地推進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。

綜上所述，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新是工會組織的責任和義務，工會要發(fā)揮群眾組織的作用和教育職能，不斷給職工輸入新知識、新思想、新觀念，教育、動員職工積極參與經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工引導到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

第四篇：我們要在日常工作中發(fā)揮模范

三講三創(chuàng)心得體會

我們要在日常工作中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模范履行職責，樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風??

根據(jù)中組部、省委組織部、市委組織部深化“講黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案，我們體育場按照局黨組部署，迅速行動，全體動員，制定計劃，采取措施，積極開展“三講三提升”活動。

開展“三講三提升”活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理＊＊的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。開展“三講三提升”活動，是為推進中原經(jīng)濟區(qū)建設、加快鄭州都市區(qū)建設、推動鄭州體育事業(yè)全面發(fā)展提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強黨性修養(yǎng)，增強組工干部的履職本領具有重大的意義。通過活動的開展和學習，有以下幾方面的體會：

一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和 強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的開展。

二、加強政治學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，面臨著許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，只有進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其 才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。

三、健全規(guī)章制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善 《學習制度》、《崗位目標責任制度》、《服務承諾制度》、《效能考評制度》、《責任追究制度》等一系列配套制度，運用規(guī)章制度辦事，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止“遲作為”“不作為”“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。

四、堅持以身作則，做好本職工作，“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為基層組工干部，我們要在日常工作中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模范履行職責，樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，要聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

總之，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，就是從現(xiàn)在做起，從我做起，從小事做起，對思想作風，工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民，開拓，務實，清廉的科學發(fā)展觀；立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨；求真務實的工作態(tài)度，廉潔自律的人生習慣，以良好的工作作風和精神狀態(tài)，做好本職工作。

第五篇：科學技術在安全生產(chǎn)工作中的重要作用

淺析科學技術在安全生產(chǎn)工作中的應用

前言：發(fā)展，是當今世界和時代的潮流，是當代中國的主題，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。社會的全面可持續(xù)發(fā)展，是總結歷史、把握時代、面向未來的必然結論?？茖W技術作為第一生產(chǎn)力是安全生產(chǎn)的根本途徑，安全科學技術是實現(xiàn)安全發(fā)展的重要保障。在新形勢下，安全科技如何實現(xiàn)自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐安全發(fā)展，引領安全生產(chǎn)的未來是首要任務，也是極其艱巨和具有挑戰(zhàn)性的工作。

關鍵詞：科學技術，支撐，安全生產(chǎn)

1．科技興安的必要性

1.1科學發(fā)展是安全生產(chǎn)的根本途徑?！吨泄仓醒腙P于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》明確指出，科學技術作為第一生產(chǎn)力是安全生產(chǎn)的根本途徑。科學發(fā)展是實現(xiàn)安全發(fā)展的重要保障。規(guī)劃從從貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的客觀要求出發(fā)，把安全發(fā)展納入了經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局。同時也提出要安全發(fā)展，要進一步明確安全發(fā)展的地位、作用、奮斗目標、工作重點和政策措施。

1.2依靠科技進步，加強技術創(chuàng)新，是建設安全生產(chǎn)長效機制的重要工作。把科學技術正確運用到安全生產(chǎn)當中

2大量有用的工具和技術上選擇。在發(fā)展材料、元器件、產(chǎn)品工藝、設備設施及操作管理方面的安全標準和規(guī)程方面，也逐漸成熟。目前，我國在研究防止人為失誤，并通過技術進步、技術改造、提高設備的可靠性，增設安全裝臵，建立防護系統(tǒng)等方面做了大量工作。同時，正在加大研究預防事故的物質技術措施和防止人為失誤的管理教育措施。這種情況，在世界經(jīng)濟一體化的大趨勢下，迫切需要加快安全科學技術的發(fā)展。要創(chuàng)造有利于安全科學技術發(fā)展的體制、政策、環(huán)境和標準化建設。保障人民的生存、生活和生產(chǎn)安全。

3.安全生產(chǎn)形勢分析

安全生產(chǎn)是我國的一項基本國策，是勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康和生產(chǎn)力發(fā)展的重要保障，是經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展和社會安定團結的基本條件，是社會文明和發(fā)展水平的重要標志。建國以來，黨和政府對安全生產(chǎn)工作極為關注，采取了一系列有效措施，在經(jīng)濟快速增長的情況下，全國的安全生產(chǎn)形勢基本保持平穩(wěn)，職工千人傷亡率總體呈下降趨勢。但是，由于我國安全生產(chǎn)工作基礎相對比較薄弱，我國的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，各類傷亡事故和職業(yè)危害尚未得到有效控制。目前，重生產(chǎn)，輕安全大有人在。甚至有人錯誤地認為：安全是生產(chǎn)的附加品，與企業(yè)的經(jīng)濟效益聯(lián)系不大。在生產(chǎn)活動中只是片面地講生產(chǎn)效益，不顧安全甚至違反科學規(guī)律，胡干、蠻干甚至冒險作業(yè)；擴大生產(chǎn)能力，購買生產(chǎn)設備沒有錢，拉關系吃喝有錢、改善勞動條件，治理事故隱患沒錢、有章不循，簡易投產(chǎn)，湊合生產(chǎn)；在設立安全機構，配備安全技術人員時，不按國家規(guī)定，不重才能，湊數(shù)，安全人員素質低，安全機構和隊伍不穩(wěn)定，等等。致使安全工作跟不上生產(chǎn)發(fā)展的需要。事故連續(xù)不斷，責任追究到頭上，才猛然醒悟。造成這一狀況的原因是多方面的，但歸根結底與我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平不高，尤其是安全科學技術水平不高有直接關系。

安全科學技術覆蓋了廣闊的應用范圍，是安全生產(chǎn)的理論先導、技術支持和動力源泉。安全生產(chǎn)必須依靠先進的安全科學技術，依靠先進的科學理論發(fā)現(xiàn)和技術發(fā)明，不斷地將勞動者從繁重的體力、腦力勞動中解放出來，從風險大、危害大的作業(yè)崗位上解放出來，先進的安全裝臵、防護設施，預測報警技術都是保護生產(chǎn)力解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力的重要途徑。當前要盡快扭轉我國嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，迫切需要安全科學技術作保障。

4.安全科技在安全生產(chǎn)中的作用 4.1科技在事前監(jiān)管上大有可為

4.1.1建立企業(yè)信息管理系統(tǒng)，提高企業(yè)自身檢查能力 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，如果每個企業(yè)都把自己的責任履行到位，實現(xiàn)其本質安全，那么事故就沒有發(fā)生的可能了。但目前無論是政府對企業(yè)的監(jiān)管，還是企業(yè)自身管理上都存在一定問題。為此我們認為政府應該實現(xiàn)對企業(yè)的信息化管理，重在解決如下三個問題：一是目前政府部門多采

6我國安全科技水平與發(fā)達國家相比差距甚大，多年來一直在較低水平徘徊、進步緩慢，這也是造成我國重特大事故不斷發(fā)生的根本原因之一。盡管我國已經(jīng)開始注重加大安全方面的資金投入，并取得一定的效果，但與工業(yè)發(fā)達國家相比較還存在很大差距。工業(yè)發(fā)達國家的職業(yè)安全監(jiān)察機構經(jīng)費和安全科研投入主要來自政府撥款，其中美國在此方面投入最多。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)要靠投入為基礎，提高安全生產(chǎn)能力，也就必須為安全付出成本。然而安全投入不足，安全欠賬較大，安全隱患無資金整改，監(jiān)管手段跟不上安全管理的要求，這是目前我國許多企業(yè)發(fā)生安全事故的主要原因之一。企業(yè)應落實安全資金投入制度，政府要實實在在地加大安全科技投入，每年根據(jù)GDP產(chǎn)值，固定安全生產(chǎn)科技投入的比例。實施國家、省、市、區(qū)縣共同投入的方式，同時推進重點科技開發(fā)項目，使科學技術在解決制約安全生產(chǎn)的關鍵問題上發(fā)揮作用。還應建立多渠道的安全生產(chǎn)投入機制和相應的法規(guī)，保障安全科學技術的運用，這才能有效推進安全生產(chǎn)水平，取得安全效益。

我們還可以看到，凡是安全狀況好的國家，都有完備的科技機構作支撐。例如德國，無論是政府機構還是同業(yè)工會，都設有專門的科技研究機構。譬如聯(lián)邦勞動保護和醫(yī)學總署研究機構，50%以上的工作精力用在向各有關部門和人員進行咨詢，了解安全防護，特別是職業(yè)病防治方面的現(xiàn)狀、存在的問題。在此基礎上用25%的精力對咨詢的狀況進行分析研究，從技術、設備以及管理上找出解決問題的方法，不斷推動技術進步、提高安全防護能力。各個行業(yè)工會都有自己的科研人員，通過咨詢和科研，對事故的防范起到了積極的作用。安全生產(chǎn)監(jiān)管技術性、專業(yè)性強，我們應建立起自上而下的、完美的、穩(wěn)定的科技機構。狠抓安全生產(chǎn)科技需求的研究工作，實行國家資金與科技成果轉化并舉。只有這樣，才能充分調動科研機構的積極性，不斷攻破技術難關，為安全生產(chǎn)提供強有力的技術支撐。

目前我國安全生產(chǎn)科技投入扶植政策建設方面有待完善。政府部門在加強自身投入的同時，要建立激勵機制，引導企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入。如出臺安全生產(chǎn)科技研發(fā)、安全生產(chǎn)科技推廣、安全生產(chǎn)科技應用資金扶植政策；對于能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、先進的安全技術裝備研發(fā)，政府協(xié)助推廣其產(chǎn)品等一系列的政策。同時，政府通過政策引導，鼓勵各個行業(yè)、企業(yè)建立安全技術、安全設施的研發(fā)中心，政府投入一定的資金，不斷提高安全生產(chǎn)的科技含量，為安全生產(chǎn)提供技術保障。

按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，政府部門不僅應加大安全生產(chǎn)科技投入，還對安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用負有不可推卸的責任。談到安全生產(chǎn)先進技術的推廣，起重要性大家都可以理解。但在安全生產(chǎn)監(jiān)管技術領域，重研發(fā)、輕推廣的現(xiàn)象依然存在。許多專業(yè)技術似乎只為研發(fā)而研發(fā)，沒有真正投入到安全監(jiān)管基層。再好的技術如果束之高閣，成