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勞教警察心理健康問題調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2019-05-12 22:53:32下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《勞教警察心理健康問題調(diào)研報(bào)告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《勞教警察心理健康問題調(diào)研報(bào)告》。

第一篇:勞教警察心理健康問題調(diào)研報(bào)告

勞教制度自創(chuàng)立以來,為我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),勞教人民警察正是這一制度的忠實(shí)執(zhí)行者。隨著社會的發(fā)展,文明的進(jìn)步,物質(zhì)生活多樣性、復(fù)雜性的出現(xiàn),勞教人民警察工作場所的封閉性,交流學(xué)習(xí)的滯后性,勞教警察這一群體出現(xiàn)了心理健康問題,其心理現(xiàn)狀不容樂觀,令人堪憂。因此,研究和解決勞教民警的心理健康意義重大,也迫在眉睫。

一、心理健康的概念

從廣義上講,心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。從狹義上講,心理健康是指人的基本心理活動的過程內(nèi)容完整、協(xié)調(diào)一致,即認(rèn)識、情感、意志、行為、人格完整和協(xié)調(diào),能適應(yīng)社會,與社會保持同步。身心健康是生活的前提,更是做好一切工作的基礎(chǔ)。

二、勞教人民警察心理健康的現(xiàn)狀及問題

勞教人民警察作為一個(gè)特殊的群體,其工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、接觸面比較狹窄和其他社會壓力等一些問題,導(dǎo)致我們的勞教人民警察出現(xiàn)了不同程度上的心理健康問題。通過對某所78名勞教警察的調(diào)查分析,其心理健康問題存在以下六個(gè)方面:

1、六十多名勞教民警經(jīng)常感到精力不足,萎靡不振,容易犯困,特別是工作稍長,就注意力不能集中,思考困難,工作效率明顯降低,即使充分的休息還是會感覺很累,做事經(jīng)常丟三落四,說話常常出錯(cuò),記不起剛經(jīng)歷過的事。

2、數(shù)十名勞教民警感到無緣無故的焦急、緊張和恐懼,莫名其妙的擔(dān)心,坐立不安。

3、多數(shù)勞教民警都有對自己做法的正確性產(chǎn)生懷疑,雖然明知道沒有必要,但卻總是無法擺脫。如總是懷疑自己是否把門鎖好、煤氣是否關(guān)閉,電燈是否熄滅等,常驅(qū)使自己反檢查才能放心。還有就是反復(fù)洗手,雖然已經(jīng)洗干凈,沒必要再洗,但控制不了自己,反復(fù)地想去做。

4、個(gè)別勞教民警只要進(jìn)入管教區(qū)就緊張害怕。如勞教人員生病,個(gè)別的民警就會很擔(dān)心自己會不會被傳染,雖然醫(yī)生說不會,但還是會忍不住擔(dān)心害怕。

5、少數(shù)勞教民警經(jīng)常感到心情壓抑、郁悶,常因小事大發(fā)脾氣,對日常活動缺乏興趣,常常自卑、自責(zé)、內(nèi)疚,常感到腦子反應(yīng)遲鈍,思考問題困難,遇事老向壞處想,對生活失去信心,總感覺前途暗淡。

心理學(xué)的研究表明,當(dāng)人的心理壓力不能得到及時(shí)而有效的調(diào)節(jié)和緩解時(shí),心理壓力就會轉(zhuǎn)化為行為的反向動力,使人出現(xiàn)一些反常行為。因此,重視勞教人民警察心理健康,減輕其心理壓力,對進(jìn)一步做好勞教工作具有十分重要的意義。

三、造成勞教警察心理健康問題的原因

1、工作場所的封閉性

勞教場所大多處于偏僻的地方,勞教警察每天都在高墻內(nèi)工作,使他們進(jìn)行反思和交流的機(jī)會較少。而勞教所與地方黨政機(jī)關(guān)部門之間聯(lián)系、聯(lián)誼等交流活動甚少,加上勞教工作方式的不變性,使他們與社會變化的多樣性不相吻合,時(shí)間久了,勞教警察與社會的差距在逐漸的拉大,使一些勞教警察產(chǎn)生了孤僻、自卑、封閉的心理。

2、工作性質(zhì)的特殊性

由于勞教警察每天接觸的是勞教人員,而勞教人員又是心理疾病的高危群體,過多的直接面對社會的陰暗面,加上勞教警察本身對心理健康知識的匱乏,不能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒,因此勞教警察的情緒、性格、心情難免受到不良影響,心理健康狀態(tài)難免遭到破壞,造成有的勞教警察酗酒、思維混亂、壓抑、情緒不穩(wěn)定、脾氣暴躁、遇事易激動、自制力差等各種心理問題。

3、工作職責(zé)的繁重性

勞教人民警察的工作雖然比較單一,但是工作職責(zé)確異常繁重,一是勞教人民警察長年累月的工作在第一線,時(shí)間長,任務(wù)重,壓力大是勞教警察長期面臨的工作狀態(tài),心理長期處于高度緊張狀態(tài)。二是隨著國家法治建設(shè)的健全完善,依法、文明、科學(xué)管理勞教人員的要求逐步提高,責(zé)任追究力度逐年加大,勞教人民警察的工作壓力隨之加大。三是勞教人民警察長期超負(fù)荷工作,但缺少必要的心理輔導(dǎo)與矯治。時(shí)間久了,就可能出現(xiàn)憂郁煩悶等傾向。而勞教人民警察情緒的不穩(wěn)定性,又容易導(dǎo)致勞教人員的不穩(wěn)定性,最終造成場所安全隱患,危害不容忽視。

4、工作任務(wù)的單調(diào)性

勞教人民警察的工作是教育改造勞教人員,勞教人員解教一批又一批,而勞教人民警察每天的工作卻沒有多大變化。一成不變是帶班工作,枯燥、單調(diào)而重復(fù)。在這樣的工作環(huán)境中,容易產(chǎn)生厭煩心理,一旦到了心理不能再承受的程度,就容易導(dǎo)致心理疲勞,悲觀厭世,對工作、生活沒有信心,挫折感強(qiáng)。如果得不到及時(shí)地疏導(dǎo),長年累月,在心理上容易造成心理障礙;在精神上容易造成精神萎靡,甚至精神失常;在工作中容易注意力渙散,喪失警惕和鑒別力,輕則影響身體健康、工作效率,重則影響勞教人員教育改造成效,危及場所安全穩(wěn)定。

5、工作環(huán)境的危險(xiǎn)性

為構(gòu)建和諧社會,為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好平穩(wěn)的發(fā)展環(huán)境,勞教場所不斷強(qiáng)調(diào)安全穩(wěn)定,一方面,“防逃跑、防非正常死亡、防所內(nèi)案件、防重大安全事故”是工作的重中之重,另一方

第二篇:勞教警察心理健康問題調(diào)研報(bào)告[范文模版]

勞教制度自創(chuàng)立以來,為我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),勞教人民警察正是這一制度的忠實(shí)執(zhí)行者。隨著社會的發(fā)展,文明的進(jìn)步,物質(zhì)生活多樣性、復(fù)雜性的出現(xiàn),勞教人民警察工作場所的封閉性,交流學(xué)習(xí)的滯后性,勞教警察這一群體出現(xiàn)了心理健康問題,其心理現(xiàn)狀不容樂觀,令人堪憂。因此,研究和解決勞教民警的心理健康意義重大,也迫在眉睫。

一、心理健康的概念

從廣義上講,心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。從狹義上講,心理健康是指人的基本心理活動的過程內(nèi)容完整、協(xié)調(diào)一致,即認(rèn)識、情感、意志、行為、人格完整和協(xié)調(diào),能適應(yīng)社會,與社會保持同步。身心健康是生活的前提,更是做好一切工作的基礎(chǔ)。

二、勞教人民警察心理健康的現(xiàn)狀及問題

勞教人民警察作為一個(gè)特殊的群體,其工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、接觸面比較狹窄和其他社會壓力等一些問題,導(dǎo)致我們的勞教人民警察出現(xiàn)了不同程度上的心理健康問題。通過對某所78名勞教警察的調(diào)查分析,其心理健康問題存在以下六個(gè)方面:

1、六十多名勞教民警經(jīng)常感到精力不足,萎靡不振,容易犯困,特別是工作稍長,就注意力不能集中,思考困難,工作效率明顯降低,即使充分的休息還是會感覺很累,做事經(jīng)常丟三落四,說話常常出錯(cuò),記不起剛經(jīng)歷過的事。

2、數(shù)十名勞教民警感到無緣無故的焦急、緊張和恐懼,莫名其妙的擔(dān)心,坐立不安。

3、多數(shù)勞教民警都有對自己做法的正確性產(chǎn)生懷疑,雖然明知道沒有必要,但卻總是無法擺脫。如總是懷疑自己是否把門鎖好、煤氣是否關(guān)閉,電燈是否熄滅等,常驅(qū)使自己反檢查才能放心。還有就是反復(fù)洗手,雖然已經(jīng)洗干凈,沒必要再洗,但控制不了自己,反復(fù)地想去做。

4、個(gè)別勞教民警只要進(jìn)入管教區(qū)就緊張害怕。如勞教人員生病,個(gè)別的民警就會很擔(dān)心自己會不會被傳染,雖然醫(yī)生說不會,但還是會忍不住擔(dān)心害怕。

5、少數(shù)勞教民警經(jīng)常感到心情壓抑、郁悶,常因小事大發(fā)脾氣,對日常活動缺乏興趣,常常自卑、自責(zé)、內(nèi)疚,常感到腦子反應(yīng)遲鈍,思考問題困難,遇事老向壞處想,對生活失去信心,總感覺前途暗淡。

心理學(xué)的研究表明,當(dāng)人的心理壓力不能得到及時(shí)而有效的調(diào)節(jié)和緩解時(shí),心理壓力就會轉(zhuǎn)化為行為的反向動力,使人出現(xiàn)一些反常行為。因此,重視勞教人民警察心理健康,減輕其心理壓力,對進(jìn)一步做好勞教工作具有十分重要的意義。

三、造成勞教警察心理健康問題的原因

1、工作場所的封閉性

勞教場所大多處于偏僻的地方,勞教警察每天都在高墻內(nèi)工作,使他們進(jìn)行反思和交流的機(jī)會較少。而勞教所與地方黨政機(jī)關(guān)部門之間聯(lián)系、聯(lián)誼等交流活動甚少,加上勞教工作方式的不變性,使他們與社會變化的多樣性不相吻合,時(shí)間久了,勞教警察與社會的差距在逐漸的拉大,使一些勞教警察產(chǎn)生了孤僻、自卑、封閉的心理。

2、工作性質(zhì)的特殊性

由于勞教警察每天接觸的是勞教人員,而勞教人員又是心理疾病的高危群體,過多的直接面對社會的陰暗面,加上勞教警察本身對心理健康知識的匱乏,不能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒,因此勞教警察的情緒、性格、心情難免受到不良影響,心理健康狀態(tài)難免遭到破壞,造成有的勞教警察酗酒、思維混亂、壓抑、情緒不穩(wěn)定、脾氣暴躁、遇事易激動、自制力差等各種心理問題。

3、工作職責(zé)的繁重性

勞教人民警察的工作雖然比較單一,但是工作職責(zé)確異常繁重,一是勞教人民警察長年累月的工作在第一線,時(shí)間長,任務(wù)重,壓力大是勞教警察長期面臨的工作狀態(tài),心理長期處于高度緊張狀態(tài)。二是隨著國家法治建設(shè)的健全完善,依法、文明、科學(xué)管理勞教人員的要求逐步提高,責(zé)任追究力度逐年加大,勞教人民警察的工作壓力隨之加大。三是勞教人民警察長期超負(fù)荷工作,但缺少必要的心理輔導(dǎo)與矯治。時(shí)間久了,就可能出現(xiàn)憂郁煩悶等傾向。而勞教人民警察情緒的不穩(wěn)定性,又容易導(dǎo)致勞教人員的不穩(wěn)定性,最終造成場所安全隱患,危害不容忽視。

4、工作任務(wù)的單調(diào)性

勞教人民警察的工作是教育改造勞教人員,勞教人員解教一批又一批,而勞教人民警察每天的工作卻沒有多大變化。一成不變是帶班工作,枯燥、單調(diào)而重復(fù)。在這樣的工作環(huán)境中,容易產(chǎn)生厭煩心理,一旦到了心理不能再承受的程度,就容易導(dǎo)致心理疲勞,悲觀厭世,對工作、生活沒有信心,挫折感強(qiáng)。如果得不到及時(shí)地疏導(dǎo),長年累月,在心理上容易造成心理障礙;在精神上容易造成精神萎靡,甚至精神失常;在工作中容易注意力渙散,喪失警惕和鑒別力,輕則影響身體健康、工作效率,重則影響勞教人員教育改造成效,危及場所安全穩(wěn)定。

5、工作環(huán)境的危險(xiǎn)性

為構(gòu)建和諧社會,為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好平穩(wěn)的發(fā)展環(huán)境,勞教場所不斷強(qiáng)調(diào)安全穩(wěn)定,一方面,“防逃跑、防非正常死亡、防所內(nèi)案件、防重大安全事故”是工作的重中之重,另一方面要確?!笆盏孟隆⒐艿米?、跑不了、改造好”。為此,勞教警察的精神長期處于一種高度緊張狀態(tài),心理壓力長期得不到緩解。另外,隨著經(jīng)濟(jì)社會的多元化發(fā)展,多進(jìn)宮、頑危性、流竄、暴力團(tuán)伙性及吸毒、涉黑等勞教人員的不斷增加等,使勞教民警自身安全受到威脅,長此以往,就會出現(xiàn)緊張、焦慮、驚恐等心理障礙。

四、解決心理健康問題的對策

就勞教人民警察工作的現(xiàn)狀而言,解決其心理問題,我個(gè)人認(rèn)為政府、單位和個(gè)人都要采取積極措施,尤其是個(gè)人更要有積極的心態(tài)。

政府:

1、設(shè)立勞教警察心理健康服務(wù)中心。20xx年4月,公安部政治部向全國公安機(jī)關(guān)發(fā)出《公安民警心理健康服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)意見》,首次提出在公安機(jī)關(guān)設(shè)立民警心理健康服務(wù)中心,進(jìn)一步推動公安民警心理健康工作全面展開。我們監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)可以采取類似措施,在有條件的監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)設(shè)立心理健康服務(wù)中心,在沒有條件的地方充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展網(wǎng)上服務(wù),逐步建立形成心理訓(xùn)練、咨詢服務(wù)和危機(jī)干預(yù)“三位一體”的工作體系,積極開展心理健康教育、開展心理素質(zhì)普查、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、強(qiáng)化心理訓(xùn)練、開展心理素質(zhì)測評、建立警察心理危機(jī)干預(yù)工作機(jī)制等,為解決勞教人民警察心理問題提供幫助。

單位:

切實(shí)解決從優(yōu)待警問題。

1、加強(qiáng)工作管理制度,杜絕超時(shí)超體力勞動,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),保證勞教人民警察的休息權(quán)利。嚴(yán)格落實(shí)《職工帶薪年休假制度》,為職工提供一個(gè)放松心情、釋放壓力的工作環(huán)境。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,拓寬勞教警察視野。在工作學(xué)習(xí)中要積極開展學(xué)習(xí)交流,積極聘請專家教授來所授課,答疑解惑,不斷為勞教人民警察充電,使其知識、心理與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

3、積極落實(shí)職工療養(yǎng)制度,為勞教人民警察開拓視野,緩解壓力提供平臺。

4、切實(shí)改善監(jiān)管軟硬件設(shè)施,加快勞教所軟硬件設(shè)施的建設(shè),注重技防,加強(qiáng)人防。

5、大力提倡建設(shè)和諧型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),使每一位勞教人民警察都有一個(gè)愉悅的心境和氛圍,使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力,更有創(chuàng)造力,更有戰(zhàn)斗力。

6、豐富廣大勞教人民警察業(yè)余文化生活,組織開展團(tuán)隊(duì)活動,每年可以組織一次野外拓展訓(xùn)練,提高團(tuán)隊(duì)意思,也是化解和消除民警心理壓力的有效方法。

個(gè)人:

1、學(xué)會認(rèn)識自己,愉快接納自己,不要盲目自信,也不要隨意退卻,要面對現(xiàn)實(shí),適應(yīng)環(huán)境。

2、要永遠(yuǎn)保持一顆平常心,培養(yǎng)自己寬闊的胸懷。

3、發(fā)展興趣,放松身心。生活情趣往往讓人心情舒暢,調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,讓人從單調(diào)緊張的氛圍中擺脫出來,走向歡快和輕松。

4、學(xué)會放松,聽音樂、運(yùn)動。當(dāng)你覺得壓力很大時(shí),可以先放松一下,轉(zhuǎn)移注意力,聽聽音樂或去做體育運(yùn)動,使大腦重新積蓄能量去解決問題。

5、學(xué)會傾訴,把自己不開心的事向知心朋友和親人一吐為快。

6、學(xué)會微笑。笑能給人自信,這是醫(yī)治信心不足的良藥,真正的笑不但能治愈自己的不良情緒,還能馬上化解別人的敵對情緒。如果我們真誠地向一個(gè)人微笑,他就會對我們產(chǎn)生好感,這種好感足以使我們充滿自信。

勞教人民警察心理健康問題多種多樣,但解決心理健康問題的良策也是系統(tǒng)的、有效的,政府、單位、個(gè)人三管齊下,逐步建立應(yīng)對健康問題的良好機(jī)制,創(chuàng)造舒心愉快的工作環(huán)境,不斷提高個(gè)人素質(zhì),增強(qiáng)適應(yīng)能力,構(gòu)建和諧勞教機(jī)關(guān)指日可待。

第三篇:最新勞教警察年終總結(jié)

我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為?,F(xiàn)將情況總結(jié)如下:

一、在思想政治方面

本人始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想武裝自己的頭腦,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;全心全意為人民服務(wù)。本,本人積極參加了司法部開展的各種專項(xiàng)執(zhí)法教育活動以及省局和本所舉辦的其它學(xué)習(xí)。

二、在工作方面

1、參加本所舉辦的“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第一名。參加全省勞教所“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第四名。

2、按月收集各大隊(duì)的心理動態(tài)分析報(bào)告上傳內(nèi)網(wǎng),并每季度撰寫一篇本所勞教和強(qiáng)戒人員心理動態(tài)分析報(bào)告上報(bào)省局。

3、每天做好勞教人員和強(qiáng)戒人員心理測試工作,并對測試結(jié)果進(jìn)行分析和鑒定,認(rèn)真建立心理檔案,及時(shí)下發(fā)大隊(duì)和上傳到內(nèi)網(wǎng)。

4、認(rèn)真完成了6篇個(gè)案和進(jìn)行60 人次的個(gè)別咨詢。

5、積極參加心理咨詢技術(shù)與應(yīng)用教研活動并認(rèn)真做好研討記錄

6、完成兩次講座《自信心的訓(xùn)練方法》和《建立自信,重塑自我》。

7、協(xié)助高主任完成6次團(tuán)體咨詢,并取得良好效果。

8、積極參加科領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)其他工作。

9、認(rèn)真做好常規(guī)工作。

三、在組織紀(jì)律和個(gè)人修養(yǎng)方面。服從命令,聽從科領(lǐng)導(dǎo)安排,不遲到,不早退,不計(jì)較個(gè)人得失,經(jīng)常加班加點(diǎn)。始終堅(jiān)持真誠待人,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,和諧相處,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的作風(fēng),不趨炎附勢,不在背后議論他人是非,豁達(dá)大度,從不與同事們斤斤計(jì)較。

當(dāng)然,在今年的工作中,也有一些不足:一是自己的學(xué)習(xí)還不夠,對有些問題把握的還不夠準(zhǔn)。二是在工作中又怕得罪人的現(xiàn)象;三是由于自己水平有限,對一些案件當(dāng)中存在的問題還不能發(fā)現(xiàn),致使有些案件的質(zhì)量不夠高。等等。在今后的工作中,我將努力進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高自己執(zhí)法監(jiān)督能力和水平,推動全局規(guī)范執(zhí)法建設(shè)不斷跨上新的臺階

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第四篇:基層青年警察心理健康調(diào)研報(bào)告

淺議影響基層青年警察心理健康因素及應(yīng)對策略

摘要:監(jiān)獄基層青年警察是監(jiān)獄教育改造罪犯的直接管理者和教育者,他們每天面對一群特殊人群,工作中處于一種高應(yīng)激、高對抗和高危險(xiǎn)狀態(tài),工作壓力大,環(huán)境相對封閉,導(dǎo)致他們在戀愛、婚姻、消費(fèi)、內(nèi)部關(guān)系等問題上都可能遇到比常

人更多的生活困擾和煩惱。加之警力不足,長期超負(fù)荷工作,長此以往必將對其心理造成影響,從而使其思維、性格和情緒等出現(xiàn)不正常的波動,導(dǎo)致心理問題或者心理障礙的產(chǎn)生,若不能及時(shí)排解、疏導(dǎo),后果將不堪設(shè)想。本文對我獄140名基層青年警察心里健康狀況進(jìn)行調(diào)查分析,查找影響基層青年警察心里健康的原因,并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞:監(jiān)獄 基層 青年警察 心里健康狀況

正文:

為掌握我獄基層青年警察心里健康狀況,了解監(jiān)獄基層青年警察的心理健康問題,做好基層青年警察心理健康問題的解決辦法,確?;鶎忧嗄昃煨睦锝】?,切實(shí)加強(qiáng)青年警察隊(duì)伍建設(shè),為監(jiān)獄轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān),代表國家執(zhí)行刑罰、改造罪犯。作為監(jiān)獄基層青年警察,是監(jiān)獄教育改造罪犯的基石,直接參與到對罪犯的教育改造、“三大”現(xiàn)場管理,同時(shí)是改造罪犯的教育者和監(jiān)獄生產(chǎn)的組織者。罪犯的教育改造成績以否,基層青年警察起到至關(guān)重要的作用。由于其工作的特殊性,導(dǎo)致多數(shù)監(jiān)獄基層青年警察都患有一定的心理健康問題,筆者經(jīng)過近幾年在基層的經(jīng)歷及通過對我獄基層青年警察心理健康的調(diào)查,就影響當(dāng)前監(jiān)獄基層青年警察的心理健康因素作簡要分析并提出膚淺的對策。

一、基本情況

昭通監(jiān)獄目前共有警察329名,35歲以下青年警察161名(含2012年新錄用監(jiān)獄人民警察),占全獄警察總數(shù)的48.9 %,青年警察黨員 88名,占青年警察總數(shù)54.6 %,團(tuán)員47名,占青年警察總數(shù)的29.1%,具有大專以上學(xué)歷的161名,占青年警察總數(shù)100 %,在基層從事監(jiān)管安全、教育改造的140名,占青年警察總數(shù)的87%。

二、基層青年警察心理壓力來源

發(fā)放調(diào)查表140份,收回137份。結(jié)果顯示:造成心理壓力狀況不佳的主要原因,按照重要程度由重到輕依次如下。(參見下表)

監(jiān)管改造壓力大、工作負(fù)擔(dān)重★★★★★

社會地位不高、待遇低晉升空間和機(jī)會小★★★★★

內(nèi)部競爭激烈、考核和評比過多★★★★

經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重★★★★

自身健康得不到保障 ★★★★

監(jiān)獄職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大★★★★

人際關(guān)系和家庭壓力較大 ★★★

被動地適應(yīng)監(jiān)獄和社會的各種改革 ★★

監(jiān)獄工作缺乏成就感 ★★

三、監(jiān)獄基層青年警察心理因素產(chǎn)生的原因

心理問題無時(shí)不有,無處不在,無論你職務(wù)多高,身份多高,地位多高,腰纏萬貫。赫赫有名的拿破侖擁有一般人夢寐以求的一切——榮耀、權(quán)力、財(cái)富等等,可是又有誰能夠真正讀懂他對自己的密友所說的:“我這一生從來沒有過一天幸福的日子!” 的確,心理問題向來就被視為一個(gè)神秘的領(lǐng)域,而監(jiān)獄基層青年警察由于其所從事職業(yè)的特殊性,其心理健康問題產(chǎn)生的原因,在某種意義上顯得更為復(fù)雜而撲朔迷離。

隨著監(jiān)獄“三個(gè)轉(zhuǎn)移”“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、信息化建設(shè)和社會的急劇轉(zhuǎn)型,管理方式由以前的粗放式、經(jīng)驗(yàn)型的管理向規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化的管理轉(zhuǎn)變,這就給監(jiān)獄警察執(zhí)法水平和執(zhí)法形象有更高要求。通過對我獄基層青年警察調(diào)查的具體情況來看,影響監(jiān)獄基層青年警察心理健康因素主要有:

(一)、監(jiān)獄人民警察工作的特點(diǎn)是導(dǎo)致監(jiān)獄基層青年警察心理健康問題的原因之一。

監(jiān)獄基層工作的特點(diǎn),決定了監(jiān)獄基層青年警察是一個(gè)高度緊張、充滿壓力的職業(yè),它也是導(dǎo)致基層青年警察心理健康問題的原因之一。其主要原因有:

1、監(jiān)管改造

近年來,監(jiān)獄暴動事件屢有發(fā)生,2008年3月12日22時(shí)10分,河北省保定監(jiān)獄在押犯人謝萬禮開吊車沖監(jiān)脫逃。2009年10月17日13時(shí)多,呼和浩特第二監(jiān)獄(小黑河監(jiān)獄)4名囚犯殺害一名和打傷一名監(jiān)獄警察后越獄逃竄。這無形之中給監(jiān)獄基層青年警察增加一定的思想壓力,擔(dān)心說不定什么時(shí)候這樣的事件就發(fā)生在自己身上。

2、超負(fù)工作

隨著我獄押犯持續(xù)上升及押犯構(gòu)成的復(fù)雜化,監(jiān)管改造任務(wù)艱巨和當(dāng)前監(jiān)管改造的需求,實(shí)行雙崗制,基層警力明顯出現(xiàn)不足。兩眼一睜,忙到熄燈,這是監(jiān)獄基層青年警察的工作口頭禪。監(jiān)獄工作千頭萬緒,常常使基層青年警察身心交瘁?;鶎忧嗄昃煸诒O(jiān)獄工作中面對的

第五篇:勞教警察個(gè)人工作總結(jié)

勞教警察個(gè)人工作總結(jié)

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一年來,本人一直恪守人民警察的職業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)格按照《人民警察法》要求自己,并圓滿完成了各項(xiàng)工作,取得了一定的成績?,F(xiàn)將情況總結(jié)如下:

一、在思想政治方面

本人始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想武裝自己的頭腦,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;全心全意為人民服務(wù)。本,本人積極參加了司法部開展的各種專項(xiàng)執(zhí)法教育活動以及省局和本所舉辦的其它學(xué)習(xí)。

二、在工作方面

1、參加本所舉辦的“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第一名。參加全省勞教所“心理健康課堂化教學(xué)比賽”獲第四名。

2、按月收集各大隊(duì)的心理動態(tài)分析報(bào)告上傳內(nèi)網(wǎng),并每季度撰寫一篇本所勞教和強(qiáng)戒人員心理動態(tài)分析報(bào)告上報(bào)省局。

3、每天做好勞教人員和強(qiáng)戒人員心理測試工作,并對測試結(jié)果進(jìn)行分析和鑒定,認(rèn)真建立心理檔案,及時(shí)下發(fā)大隊(duì)和上傳到內(nèi)網(wǎng)。

4、認(rèn)真完成了6篇個(gè)案和進(jìn)行60 人次的個(gè)別咨詢。

5、積極參加心理咨詢技術(shù)與應(yīng)用教研活動并認(rèn)真做好研討記錄

6、完成兩次講座《自信心的訓(xùn)練方法》和《建立自信,重塑自我》。

7、協(xié)助高主任完成6次團(tuán)體咨詢,并取得良好效果。

8、積極參加科領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)其他工作。

9、認(rèn)真做好常規(guī)工作。

三、在組織紀(jì)律和個(gè)人修養(yǎng)方面。服從命令,聽從科領(lǐng)導(dǎo)安排,不遲到,不早退,不計(jì)較個(gè)人得失,經(jīng)常加班加點(diǎn)。始終堅(jiān)持真誠待人,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,和諧相處,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的作風(fēng),不趨炎附勢,不在背后議論他人是非,豁達(dá)大度,從不與同事們斤斤計(jì)較。

回顧一年來的工作,本人在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上取得了很大進(jìn)步,但本人也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低。今后,本人一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識,不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮工作,爭取做一名優(yōu)秀的勞教工作人民警察。

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