第一篇：對外勞務(wù)合作管理條例簡要介紹

對外勞務(wù)合作管理條例簡要介紹

一、概括說明

依本條例第二條的規(guī)定，對外勞務(wù)合作是指組織勞務(wù)人員赴其他國家或者地區(qū)為國外的企業(yè)或者機構(gòu)（以下統(tǒng)稱國外雇主）工作的經(jīng)營性活動。

本條例主要涉及以下幾個主體：

1等相關(guān)部門協(xié)助管理分內(nèi)工作。其他有關(guān)部門處理分內(nèi)相關(guān)工作。（第四條）

2、組織者，即對外勞務(wù)合作企業(yè)。具備12）實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；3）有3員；4）5）法定代表人沒有故可以獲得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。3務(wù)人員的保護(hù)、相對于比如本條例二

4只能為國外企業(yè)或機構(gòu)

（不含

組織勞務(wù)人員赴香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)工作的，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

二、對外勞務(wù)合作企業(yè)

對外勞務(wù)合作企業(yè)只有在商務(wù)主管部門取得經(jīng)營資格證書以及在工商行政管理部門登記后，才能從事對外勞務(wù)合作。對外勞務(wù)合作企業(yè)的主要事務(wù)涉及以

下幾個方面：

1、繳存?zhèn)溆媒稹ν鈩趧?wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內(nèi)，在負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開設(shè)專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金。備用金用于支付對外勞務(wù)合作企業(yè)拒絕承擔(dān)或者無力承擔(dān)的費用：1）對外勞務(wù)合作企業(yè)違反國家規(guī)定收取，應(yīng)當(dāng)退還給勞務(wù)人員的服務(wù)費；2）依法或者按照約定應(yīng)當(dāng)由對外勞務(wù)合作企業(yè)向勞務(wù)人員支付的勞動報酬；3）因發(fā)生突發(fā)事件，勞務(wù)人員回國或者接受緊急救助所需費用。之日起20個工作日內(nèi)補足。（第九、十條）

2需的相關(guān)技能和知識的培訓(xùn)，的能力。（第十二條）

3（第十三、十四條）

4（第十六——十八條）

具體表現(xiàn)為三個合同。

1、勞務(wù)合作合同。對外勞務(wù)合作企業(yè)必須與國外雇主簽訂勞務(wù)合作合同，不然不得組織對外勞務(wù)。而且對外勞務(wù)合作企業(yè)不得與國外個人簽訂勞務(wù)合作合同。勞務(wù)合作合同應(yīng)當(dāng)載明：1）勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；2）合同期限；3）勞務(wù)人員的勞動報酬及其支付方式；4）勞務(wù)人員社會保險費的繳納；5）勞務(wù)人員的勞動條件、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害

防護(hù)；6）勞務(wù)人員的福利待遇和生活條件；7）勞務(wù)人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；8）勞務(wù)人員人身意外傷害保險的購買；9）因國外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償；10）發(fā)生突發(fā)事件對勞務(wù)人員的協(xié)助、救助；11）違約責(zé)任。

2、服務(wù)合同或勞動合同。對外勞務(wù)合作企業(yè)必須與勞務(wù)人員簽訂服務(wù)合同，或者簽訂勞動合同與企業(yè)建立勞動關(guān)系，否則對外勞務(wù)企業(yè)不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

3務(wù)人員與國外雇主訂立確定勞動關(guān)系的合同。符合合同約定的，要求國外雇主履行約定義務(wù)、賠償損失；合作企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（第二十七、二十九條）

四、政府服務(wù)及管理

縣級以上地方政府和駐外使領(lǐng)館。

國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)2）風(fēng)險監(jiān)測和評估機制；3）統(tǒng)計制度；45）不良信用記錄和公告制度。

為對外勞務(wù)合作企業(yè)和鼓勵、引導(dǎo)對外勞務(wù)合作企業(yè)通過服務(wù)平臺招收勞導(dǎo)和監(jiān)督。

中國駐外使領(lǐng)館為對外勞務(wù)合作企業(yè)了解國外雇主和用工項目的情況以及用工項目所在國家或者地區(qū)的法律提供必要的協(xié)助，依據(jù)職責(zé)維護(hù)對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員在國外的正當(dāng)權(quán)益，發(fā)現(xiàn)違反本條例規(guī)定的行為及時通報國務(wù)院商務(wù)主管部門和有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府。勞務(wù)人員可以合法、有序地向中國駐外使館、領(lǐng)館反映相關(guān)訴求，不得干擾使館、領(lǐng)館正常工作秩序。

國務(wù)院有關(guān)部門、有關(guān)縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全對外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警、防范和應(yīng)急處置機制，制定對外勞務(wù)合作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。中國駐外使館、領(lǐng)館協(xié)助處置對外勞務(wù)合作突發(fā)事件。

五、法律責(zé)任

本條例所述法律責(zé)任的承擔(dān)主體有兩種，一為從事對外勞務(wù)合作者，一為商務(wù)主管部門和其他有關(guān)部門的工作人員。下方僅介紹從事對外勞務(wù)合作者的主要法律責(zé)任。法律責(zé)任的表現(xiàn)形式有吊銷營業(yè)執(zhí)照、罰款、任以及刑事責(zé)任。

1以沒收：

225萬元以上101萬元以上3萬元以下的罰款：

2險；

310萬元以上20萬元2萬元以上5萬元以下的罰款；在國外引起重突發(fā)事件或者造成其他嚴(yán)重后果的，吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證：

1）未與國外雇主訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

2）未依照本條例規(guī)定與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

3）違反本條例規(guī)定，與未經(jīng)批準(zhǔn)的國外雇主或者與國外的個人訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

4）與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同，隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息；

5）在國外發(fā)生突發(fā)事件時不及時處理；

6）停止開展對外勞務(wù)合作，未對其派出的尚在國外工作的勞務(wù)人員作出安排。有前款第四項規(guī)定情形，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、對外勞務(wù)合作企業(yè)向與其訂立服務(wù)合同的勞務(wù)人員收取服務(wù)費不符合國家有關(guān)規(guī)定，或者向勞務(wù)人員收取押金、由價格主管部門依照有關(guān)價格的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。

人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處罰。

51萬元以上2萬元以下的罰款并對其主要負(fù)責(zé)人處2000

1務(wù)主管部門備案；

2館報告，備案；

4案。

第二篇：對外勞務(wù)合作相關(guān)業(yè)務(wù)探討

對外勞務(wù)合作相關(guān)業(yè)務(wù)探討

一、名詞解釋：

（一）對外勞務(wù)合作：是指組織勞務(wù)人員赴其他國家或者地區(qū)為國外的企業(yè)或者機構(gòu)（以下統(tǒng)稱國外雇主）工作的經(jīng)營性活動，也即常說的“國外勞務(wù)派遣”。對外勞務(wù)合作企業(yè)，專指按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，經(jīng)省級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn)，取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，并進(jìn)行工商注冊的企業(yè)。

（二）國外雇主：指在國外經(jīng)營的企業(yè)或機構(gòu)。包括在國外項目所在地國家的企業(yè)或機構(gòu)，以及在所在地國取得相應(yīng)經(jīng)營資格的其它國家的企業(yè)或機構(gòu)。

二、對外勞務(wù)合作相關(guān)規(guī)定

（一）國外派遣可以繼續(xù)經(jīng)營

對外勞務(wù)合作不受2013年7月1日修正后的《勞動合同法》中關(guān)于勞務(wù)派遣“三性”（即臨時性、輔助性、替代性）原則的約束，面向國外的勞務(wù)派遣可以繼續(xù)經(jīng)營。

（二）法律適用

《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十三條：勞動合同，適用勞動者工作地法律；難以確定勞動者工作地的，適用用人單位主營業(yè)地法律。勞務(wù)派遣，可以適用勞務(wù)派出地法律。

如果用人單位采用對外勞務(wù)合作企業(yè)派遣勞務(wù)的方式使用勞務(wù)人員，那么勞務(wù)人員與對外勞務(wù)合作企業(yè)簽訂了《勞務(wù)合同》，兩者之間的勞資糾紛、工傷處理等涉及國家相關(guān)法律法規(guī)的，可以依據(jù)《中華人民共和國》相關(guān)法律法規(guī)解決及處理。

（三）勞務(wù)人員出境從業(yè)的途徑

由《對外承包工程管理條例》可見，對于外派工程施工人員到國外從業(yè)有兩種情況：

A、與工程承包企業(yè)及勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞動合同的人員。

B、與對外勞務(wù)合作企業(yè)簽訂《勞動合同》，由對外勞務(wù)合作企業(yè)派出的勞務(wù)人員。

（四）風(fēng)險問題

《對外勞務(wù)合作管理條例》第七條：未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資

格證書并辦理登記，不得從事對外勞務(wù)合作。

《對外承包工程管理條例》第十五條：對外承包工程的單位通過中介機構(gòu)招用外派人員的，應(yīng)當(dāng)選擇依法取得許可并合法經(jīng)營的中介機構(gòu)，不得通過未依法取得許可或者有重大違法行為的中介機構(gòu)招用外派人員。

《對外承包工程管理條例》第二十八條第一款規(guī)定：對外承包工程的單位通過未依法取得許可或者有重大違法行為的中介機構(gòu)招用外派人員，或者不依照本條例規(guī)定為外派人員購買境外人身意外傷害保險，或者未按照規(guī)定存繳備用金的，由商務(wù)主管部門責(zé)令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處5000元以上1萬元以下的罰款；逾期不改正的，商務(wù)主管部門可以禁止其在1年以上3年以下的期限內(nèi)對外承包新的工程項目。

（五）勞務(wù)人員的勞動關(guān)系問題

《對外承包工程管理條例》第十六條規(guī)定：“對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)依法與其招用的外派人員訂立勞動合同，按照合同約定向外派人員提供工作條件和支付報酬，履行用人單位義務(wù)”。

使用的勞務(wù)人員未簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，會被認(rèn)定為與用人單位存在事實勞動關(guān)系。

使用的勞務(wù)人員與沒有外派資格證書的勞務(wù)企業(yè)簽訂《勞動合同》并實施外派勞務(wù)，發(fā)生法律糾紛時，會被認(rèn)定所簽訂的《勞動合同》無效，繼而會被認(rèn)定為與實際用人單位或簽訂合同企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。由于沒有對外勞務(wù)合作資格的勞務(wù)派出企業(yè)屬于非法經(jīng)營，則在發(fā)生工傷、亡事故時無法申報或勞務(wù)派出企業(yè)不敢申報；在發(fā)生勞資糾紛、工傷糾紛時，由于工程承包單位有過錯，極易將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到實際用工企業(yè)。

（六）關(guān)于勞務(wù)人員工傷保險及其它社會保險繳納及賠償

《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十三條：勞務(wù)派遣，可以適用勞務(wù)派出地法律。

勞務(wù)人員與勞務(wù)派出企業(yè)適用《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等國內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)，勞務(wù)人員的社會保險的繳納、管理、賠付等工作均沒有阻礙。

（七）外派勞務(wù)收費的相關(guān)規(guī)定

《對外經(jīng)濟合作企業(yè)外派人員工資管理辦法的補充規(guī)定》第四條：對

于在派出期間與原工作單位仍保持勞動合同關(guān)系的外派勞務(wù)人員，企業(yè)可以向其收取服務(wù)費（即管理費和手續(xù)費），原工作單位可以從服務(wù)費中提取補償費。服務(wù)費總額不得超過勞務(wù)合同工資（扣除駐在國應(yīng)繳納的個人所得稅，以下同）的25％。補償費提取的比例由企業(yè)與原工作單位商定。

對于無工作單位或在派出期間與原工作單位脫離勞動合同關(guān)系的外派勞務(wù)人員，企業(yè)收取的服務(wù)費不得超過勞務(wù)合同（指企業(yè)與勞務(wù)人員簽訂的外派期間的合同，下同）工資的12．5％。

對于與企業(yè)具有勞動合同的外派勞務(wù)人員，企業(yè)收取的服務(wù)費不得超過勞務(wù)合同工資的25％。

《河北省人民政府辦公廳關(guān)于做好對外勞務(wù)合作管理工作的通知》（冀政辦[2009]23號）第四項[收費管理]規(guī)定：外派勞務(wù)企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家外派勞務(wù)收費管理規(guī)定，向勞務(wù)人員收取的服務(wù)費不得超過勞務(wù)人員合同工資的12.5%，嚴(yán)禁另行收取或為合作單位代收代之其他任何費用，嚴(yán)禁擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁層層加碼亂收費，嚴(yán)禁將所收費用存入以個人名義開立的賬戶。

（八）關(guān)于勞務(wù)人員的培訓(xùn)

《對外承包工程管理條例》第十七條第二款規(guī)定：對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程項目所在國家或者地區(qū)的安全狀況，有針對性地對外派人員進(jìn)行安全防范教育和應(yīng)急知識培訓(xùn)，增強外派人員的安全防范意識和自我保護(hù)能力。

第二十五條：對外承包工程的單位有下列情形之一（該條第三項：未對外派人員進(jìn)行安全防范教育和應(yīng)急知識培訓(xùn)的）的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正，處10萬元以上20萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處1萬元以上2萬元以下的罰款；拒不改正的，商務(wù)主管部門可以禁止其在1年以上3年以下的期限內(nèi)對外承包新的工程項目；造成重大工程質(zhì)量問題、發(fā)生較大事故以上生產(chǎn)安全事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，商務(wù)主管部門可以吊銷其對外承包工程資格證書；對工程建設(shè)類單位，建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)主管部門可以降低其資質(zhì)等級或者吊銷其資質(zhì)證書。

對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強外派勞務(wù)培訓(xùn)工作的通知》第一條：所有外派勞務(wù)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)方可派出。有關(guān)部門在為勞務(wù)人員辦理出國(境)手續(xù)時，必須檢驗《外派勞務(wù)(研修生)培訓(xùn)合格證》(以

下簡稱“《合格證》”)，不得為沒有《合格證》者出具任務(wù)批件。培訓(xùn)不合格者不得派出。

《對外勞務(wù)合作管理條例》第十二條：對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項目所在國家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識的培訓(xùn)；未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。第四十二條：對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的（第一項“未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)”），組織勞務(wù)人員赴國外工作，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處1萬元以上3萬元以下的罰款。

所有勞務(wù)人員必須經(jīng)過出國前的適應(yīng)性培訓(xùn)，且須培訓(xùn)考試合格獲得《合格證》后方可出境工作。未經(jīng)培訓(xùn)派往國外工作的，企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人都將受到較重處罰。

三、對外勞務(wù)合作企業(yè)的外派勞務(wù)流程及相關(guān)規(guī)定

對外勞務(wù)合作企業(yè)已經(jīng)依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記，企業(yè)名單報至國務(wù)院商務(wù)主管部門并及時通報中國駐外使館、領(lǐng)館。

對外勞務(wù)合作企業(yè)與用工單位簽訂書面勞務(wù)合作合同，并必須載明與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的十一項內(nèi)容：

（一）勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；

（二）合同期限；

（三）勞務(wù)人員的勞動報酬及其支付方式；

（四）勞務(wù)人員社會保險費的繳納；

（五）勞務(wù)人員的勞動條件、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)；六）勞務(wù)人員的福利待遇和生活條件；

（七）勞務(wù)人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；

（八）勞務(wù)人員人身意外傷害保險的購買；

（九）因國外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償；

（十）發(fā)生突發(fā)事件對勞務(wù)人員的協(xié)助、救助；

（十一）違約責(zé)任。

對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項目所在國家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識的培訓(xùn)；未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員辦理出境手續(xù)，并協(xié)助辦理勞務(wù)人員在國外的居留、工作許可等手續(xù)。

對外勞務(wù)合作企業(yè)組織勞務(wù)人員出境后，應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)情況向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館報告。

對外勞務(wù)合作企業(yè)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。國外發(fā)生突發(fā)事件的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時、妥善處理，并立即向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館和國內(nèi)有關(guān)部門報告。

對外勞務(wù)合作企業(yè)停止開展對外勞務(wù)合作的，應(yīng)當(dāng)對其派出的尚在國外工作的勞務(wù)人員作出妥善安排，并將安排方案報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將安排方案報至國務(wù)院商務(wù)主管部門，國務(wù)院商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)及時通報中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館。

用工項目所在國家或者地區(qū)法律規(guī)定企業(yè)或者機構(gòu)使用外籍勞務(wù)人員需經(jīng)批準(zhǔn)的，對外勞務(wù)合作企業(yè)只能與經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)或者機構(gòu)訂立勞務(wù)合作合同。

對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員訂立書面服務(wù)合同；未與勞務(wù)人員訂立書面服務(wù)合同的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項，以及服務(wù)項目、服務(wù)費及其收取方式、違約責(zé)任。

對外勞務(wù)合作企業(yè)組織與其建立勞動關(guān)系的勞務(wù)人員赴國外工作的，與勞務(wù)人員訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項；未與勞務(wù)人員訂立勞動合同的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

對外勞務(wù)合作企業(yè)與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項以及勞務(wù)人員要求了解的其他情況如實告知勞務(wù)人員，并向勞務(wù)人員明確提示包括人身安全風(fēng)險在內(nèi)的赴國外工作的風(fēng)險，不得向勞務(wù)人員隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息。

對外勞務(wù)合作企業(yè)有權(quán)了解勞務(wù)人員與訂立服務(wù)合同、勞動合同直接相關(guān)的個人基本情況，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實說明。

對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同之日起10個工作日內(nèi)，將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將用工項目、國外雇主的有關(guān)信息以及勞務(wù)人員名單報至國務(wù)院商務(wù)主管部門。

法律法規(guī)列表：

1.《對外承包工程管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第527號）由國務(wù)院于2008年7月21日頒布，自2008年9月1日起施行。

2.《對外勞務(wù)合作管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第620號）由國務(wù)院2012年6月4日頒布，自2012年8月1日起施行。

3.《商務(wù)部、外交部、公安部、工商總局關(guān)于實行外派勞務(wù)招收備案制的通知》（商合發(fā)[2008]343號）由商務(wù)部于2008年9月15日下發(fā)，自下發(fā)之日起施行。

4、《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡后問題處理的復(fù)函》由勞動部辦公廳自1994年4月19日頒布，自頒布之日起施行。

5、《中華人民共和國工傷保險條例》，簡稱《工傷保險條例》，由國務(wù)院頒布，2004年1月1日正式施行，2010年12月20日國務(wù)院又做了修改，新修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日施行。

5、（1）《關(guān)于外派勞務(wù)人員因工傷亡保險待遇問題的復(fù)函》由勞動部于1994年4月19日下發(fā)，自下發(fā)之日起施行。

（2）《關(guān)于外派勞務(wù)人員享受工傷保險待遇問題的復(fù)函》（1996年12月5日 人辦函[1996]83號）由人事部下發(fā)，自1996年12月5日起施行。

6、《中華人民共和國勞動法》由全國人民代表大會常務(wù)委員會于1994年7月5日頒布，自1995年1月1日起施行。

7、《涉外民事關(guān)系法律適用法》由全國人民代表大會常務(wù)委員會于2010年10月28日頒布，自2011年4月1日起施行。

8、《中華人民共和國公民出境入境管理法》全國人民代表大會常務(wù)委員會于1985年11月22日頒布，自1986年2月1日起施行。

9、《外派勞務(wù)培訓(xùn)工作管理規(guī)定》對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部于2002年1月24日頒布，自2002年2月1日起實施。

10、《辦理外派勞務(wù)人員出國手續(xù)的暫行規(guī)定》由對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部、外交部、公安部于1996年12月20日聯(lián)合頒布，自頒布之日起施行。

11、《境外就業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》由勞動部于1992年11月13日頒布，自頒布之日起施行。

12、《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理規(guī)定》由商務(wù)部和國家工商行政管理總局于2004年7月26日頒布，自2004年8月26日施行。

13、《關(guān)于切實加強保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》由對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部與

勞動部于1994年10月25日頒布，并于頒布之日起施行。

14、《對外經(jīng)濟合作企業(yè)外派人員工資管理辦法的補充規(guī)定》由財政部、外經(jīng)貿(mào)部頒布，自1997年1月1日起實施。

第三篇：對外勞務(wù)合作管理條例

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范對外勞務(wù)合作，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)對外勞務(wù)合作健康發(fā)展，制定本條例。

第二條　本條例所稱對外勞務(wù)合作，是指組織勞務(wù)人員赴其他國家或者地區(qū)為國外的企業(yè)或者機構(gòu)（以下統(tǒng)稱國外雇主）工作的經(jīng)營性活動。

國外的企業(yè)、機構(gòu)或者個人不得在中國境內(nèi)招收勞務(wù)人員赴國外工作。

第三條　國家鼓勵和支持依法開展對外勞務(wù)合作，提高對外勞務(wù)合作水平，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

國務(wù)院有關(guān)部門制定和完善促進(jìn)對外勞務(wù)合作發(fā)展的政策措施，建立健全對外勞務(wù)合作服務(wù)體系以及風(fēng)險防范和處置機制。

第四條　國務(wù)院商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)全國的對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作。國務(wù)院外交、公安、人力資源社會保障、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、漁業(yè)、工商行政管理等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理的相關(guān)工作。

縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作，其他有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理的相關(guān)工作。

第二章　從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)與勞務(wù)人員

第五條　從事對外勞務(wù)合作，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，經(jīng)省級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn)，取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。

第六條　申請對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）符合企業(yè)法人條件；

（二）實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

（三）有3名以上熟悉對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人員；

（四）有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度；

（五）法定代表人沒有故意犯罪記錄。

第七條　申請對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地省級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門（以下稱負(fù)責(zé)審批 的商務(wù)主管部門）提交其符合本條例第六條規(guī)定條件的證明材料。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到證明材料之日起20個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，作出批準(zhǔn)或者不予 批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的，頒發(fā)對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書；不予批準(zhǔn)的，書面通知申請人并說明理由。

申請人持對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記。

負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記的企業(yè)（以下稱對外勞務(wù)合作企業(yè)）名單報至國務(wù)院商務(wù)主管部門，國務(wù)院商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)及時通報中國駐外使館、領(lǐng)館。

未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記，不得從事對外勞務(wù)合作。

第八條　對外勞務(wù)合作企業(yè)不得允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作。

任何單位和個人不得以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作。

第九條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內(nèi)，在負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開設(shè)專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金（以下簡稱備用金）。備用金也可以通過向負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。

負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將繳存?zhèn)溆媒鸬膶ν鈩趧?wù)合作企業(yè)名單向社會公布。

第十條　備用金用于支付對外勞務(wù)合作企業(yè)拒絕承擔(dān)或者無力承擔(dān)的下列費用：

（一）對外勞務(wù)合作企業(yè)違反國家規(guī)定收取，應(yīng)當(dāng)退還給勞務(wù)人員的服務(wù)費；

（二）依法或者按照約定應(yīng)當(dāng)由對外勞務(wù)合作企業(yè)向勞務(wù)人員支付的勞動報酬；

（三）依法賠償勞務(wù)人員的損失所需費用；

（四）因發(fā)生突發(fā)事件，勞務(wù)人員回國或者接受緊急救助所需費用。

備用金使用后，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自使用之日起20個工作日內(nèi)將備用金補足到原有數(shù)額。

備用金繳存、使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院財政部門制定。

第十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)不得組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博、色情活動相關(guān)的工作。

第十二條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項目所在國家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識的培訓(xùn)；未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，掌握赴國外工作所需的相關(guān)技能和知識，提高適應(yīng)國外工作崗位要求以及安全防范的能力。

第十三條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險。但是，對外勞務(wù)合作企業(yè)與國外雇主約定由國

為對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員無償提供相關(guān)服務(wù)，鼓勵、引導(dǎo)對外勞務(wù)合作企業(yè)通過服務(wù)平臺招收勞務(wù)人員。

國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對服務(wù)平臺運行的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十五條　中國駐外使館、領(lǐng)館為對外勞務(wù)合作企業(yè)了解國外雇主和用工項目的情況以及用工項目所在國家或者地區(qū)的法律提供必要的協(xié)助，依據(jù)職責(zé)維護(hù)對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員在國外的正當(dāng)權(quán)益，發(fā)現(xiàn)違反本條例規(guī)定的行為及時通報國務(wù)院商務(wù)主管部門和有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府。

勞務(wù)人員可以合法、有序地向中國駐外使館、領(lǐng)館反映相關(guān)訴求，不得干擾使館、領(lǐng)館正常工作秩序。

第三十六條　國務(wù)院有關(guān)部門、有關(guān)縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全對外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警、防范和應(yīng)急處置機制，制定對外勞務(wù)合作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

對外勞務(wù)合作突發(fā)事件應(yīng)急處置由組織勞務(wù)人員赴國外工作的單位或者個人所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)，勞務(wù)人員戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府予以配合。

中國駐外使館、領(lǐng)館協(xié)助處置對外勞務(wù)合作突發(fā)事件。

第三十七條　國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作不良信用記錄和公告制度，公布對外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主不履行合同約定、侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為，以及對對外勞務(wù)合作企業(yè)違法行為的處罰決定。

第三十八條　對違反本條例規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國外工作，以及其他違反本條例規(guī)定的行為，任何單位和個人有權(quán)向商務(wù)、公安、工商行政管理等有關(guān)部門舉報。接到舉報的部門應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)及時處理。

國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院公安、工商行政管理等有關(guān)部門，建立健全相關(guān)管理制度，防范和制止非法組織勞務(wù)人員赴國外工作的行為。

第五章　法律責(zé)任

第三十九條　未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，從事對外勞務(wù)合作的，由商務(wù)主管部門提請工商行政管理部門依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定查處取締；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書，有違法所得的予以沒收：

（一）以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（二）允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（三）組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博、色情活動相關(guān)的工作。

第四十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)未依照本條例規(guī)定繳存或者補足備用金的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書。

第四十二條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（二）未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險；

（三）未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員。

第四十三條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正，處10萬元以上20萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處2萬元以上5萬元以下的罰款；在國外引起重大勞務(wù)糾紛、突發(fā)事件或者造成其他嚴(yán)重后果的，吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書：

（一）未與國外雇主訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（二）未依照本條例規(guī)定與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（三）違反本條例規(guī)定，與未經(jīng)批準(zhǔn)的國外雇主或者與國外的個人訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（四）與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同，隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息；

（五）在國外發(fā)生突發(fā)事件時不及時處理；

（六）停止開展對外勞務(wù)合作，未對其派出的尚在國外工作的勞務(wù)人員作出安排。

有前款第四項規(guī)定情形，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條　對外勞務(wù)合作企業(yè)向與其訂立服務(wù)合同的勞務(wù)人員收取服務(wù)費不符合國家有關(guān)規(guī)定，或者向勞務(wù)人員收取押金、要求勞務(wù)人員提供財產(chǎn)擔(dān)保的，由價格主管部門依照有關(guān)價格的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。

對外勞務(wù)合作企業(yè)向與其訂立勞動合同的勞務(wù)人員收取費用的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處罰。

第四十五條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處1萬元以上2萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處2000元以上5000元以下的罰款：

（一）未將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報商務(wù)主管部門備案；

（二）組織勞務(wù)人員出境后，未將有關(guān)情況向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館報告，或者未依照本條例規(guī)定將隨行管理人員名單報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案；

（三）未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；

（四）停止開展對外勞務(wù)合作，未將其對勞務(wù)人員的安排方案報商務(wù)主管部門備案。

對外勞務(wù)合作企業(yè)拒不將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本報商務(wù)主管部門備案，且合同未載明本條例規(guī)定的必備事項，或者在合同備案后拒不按照商務(wù)主管部門的要求補正合同必備事項的，依照本條例第四十三條的規(guī)定處罰。

第四十六條　商務(wù)主管部門、其他有關(guān)部門在查處違反本條例行為的過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法及時移送司法機關(guān)處理。

第四十七條　商務(wù)主管部門和其他有關(guān)部門的工作人員，在對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作中有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）對不符合本條例規(guī)定條件的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格申請予以批準(zhǔn)；

（二）對外勞務(wù)合作企業(yè)不再具備本條例規(guī)定的條件而不撤銷原批準(zhǔn)；

（三）對違反本條例規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國外工作以及其他違反本條例規(guī)定的行為不依法查處；

（四）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的行為。

第六章　附則

第四十八條　有關(guān)對外勞務(wù)合作的商會按照依法制定的章程開展活動，為成員提供服務(wù)，發(fā)揮自律作用。

第四十九條　對外承包工程項下外派人員赴國外工作的管理，依照《對外承包工程管理條例》以及國務(wù)院商務(wù)主管部門、國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

外派海員類（不含漁業(yè)船員）對外勞務(wù)合作的管理辦法，由國務(wù)院交通運輸主管部門根據(jù)《中華人民共和國船員條例》以及本條例的有關(guān)規(guī)定另行制定。

第五十條　組織勞務(wù)人員赴香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)工作的，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)組織勞務(wù)人員赴國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院外交等有關(guān)部門確定的特定國家或者地區(qū)工作的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)。

第五十二條　本條例施行前按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)，不具備本條例規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院商務(wù)主管部門規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到本條例規(guī)定的條件；逾期達(dá)不到本條例規(guī)定條件的，不得繼續(xù)從事對外勞務(wù)合作。

第五十三條　本條例自2012年8月1日起施行。

第四篇：對外勞務(wù)合作管理條例

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范對外勞務(wù)合作，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)對外勞務(wù)合作健康發(fā)展，制定本條例。

第二條　本條例所稱對外勞務(wù)合作，是指組織勞務(wù)人員赴其他國家或者地區(qū)為國外的企業(yè)或者機構(gòu)（以下統(tǒng)稱國外雇主）工作的經(jīng)營性活動。

國外的企業(yè)、機構(gòu)或者個人不得在中國境內(nèi)招收勞務(wù)人員赴國外工作。

第三條　國家鼓勵和支持依法開展對外勞務(wù)合作，提高對外勞務(wù)合作水平，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

國務(wù)院有關(guān)部門制定和完善促進(jìn)對外勞務(wù)合作發(fā)展的政策措施，建立健全對外勞務(wù)合作服務(wù)體系以及風(fēng)險防范和處置機制。

第四條　國務(wù)院商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)全國的對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作。國務(wù)院外交、公安、人力資源社會保障、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、漁業(yè)、工商行政管理等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理的相關(guān)工作。

縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作，其他有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理的相關(guān)工作。

第二章　從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)與勞務(wù)人員

第五條　從事對外勞務(wù)合作，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，經(jīng)省級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn)，取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。

第六條　申請對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）符合企業(yè)法人條件；

（二）實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

（三）有3名以上熟悉對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人員；

（四）有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度；

（五）法定代表人沒有故意犯罪記錄。

第七條　申請對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地省級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門（以下稱負(fù)責(zé)審批 的商務(wù)主管部門）提交其符合本條例第六條規(guī)定條件的證明材料。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到證明材料之日起20個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，作出批準(zhǔn)或者不予 批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的，頒發(fā)對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書；不予批準(zhǔn)的，書面通知申請人并說明理由。

申請人持對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記。

負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記的企業(yè)（以下稱對外勞務(wù)合作企業(yè)）名單報至國務(wù)院商務(wù)主管部門，國務(wù)院商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)及時通報中國駐外使館、領(lǐng)館。

未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記，不得從事對外勞務(wù)合作。

第八條　對外勞務(wù)合作企業(yè)不得允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作。

任何單位和個人不得以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作。

第九條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內(nèi)，在負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開設(shè)專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對外勞務(wù)合作風(fēng)險處置備用金（以下簡稱備用金）。備用金也可以通過向負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。

負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將繳存?zhèn)溆媒鸬膶ν鈩趧?wù)合作企業(yè)名單向社會公布。

第十條　備用金用于支付對外勞務(wù)合作企業(yè)拒絕承擔(dān)或者無力承擔(dān)的下列費用：

（一）對外勞務(wù)合作企業(yè)違反國家規(guī)定收取，應(yīng)當(dāng)退還給勞務(wù)人員的服務(wù)費；

（二）依法或者按照約定應(yīng)當(dāng)由對外勞務(wù)合作企業(yè)向勞務(wù)人員支付的勞動報酬；

（三）依法賠償勞務(wù)人員的損失所需費用；

（四）因發(fā)生突發(fā)事件，勞務(wù)人員回國或者接受緊急救助所需費用。

備用金使用后，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自使用之日起20個工作日內(nèi)將備用金補足到原有數(shù)額。

備用金繳存、使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院財政部門制定。

第十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)不得組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博、色情活動相關(guān)的工作。

第十二條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項目所在國家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識的培訓(xùn)；未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，掌握赴國外工作所需的相關(guān)技能和知識，提高適應(yīng)國外工作崗位要求以及安全防范的能力。

第十三條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險。但是，對外勞務(wù)合作企業(yè)與國外雇主約定由國

外雇主為勞務(wù)人員購買的除外。

第十四條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員辦理出境手續(xù)，并協(xié)助辦理勞務(wù)人員在國外的居留、工作許可等手續(xù)。

對外勞務(wù)合作企業(yè)組織勞務(wù)人員出境后，應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)情況向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館報告。

第十五條　對外勞務(wù)合作企業(yè)、勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守用工項目所在國家或者地區(qū)的法律，尊重當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛?、風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng)。

對外勞務(wù)合作企業(yè)、勞務(wù)人員不得從事?lián)p害國家安全和國家利益的活動。

第十六條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟蹤了解勞務(wù)人員在國外的工作、生活情況，協(xié)助解決勞務(wù)人員工作、生活中的困難和問題，及時向國外雇主反映勞務(wù)人員的合理要求。

對外勞務(wù)合作企業(yè)向同一國家或者地區(qū)派出的勞務(wù)人員數(shù)量超過100人的，應(yīng)當(dāng)安排隨行管理人員，并將隨行管理人員名單報中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館備案。

第十七條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。國外發(fā)生突發(fā)事件的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時、妥善處理，并立即向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館和國內(nèi)有關(guān)部門報告。

第十八條　用工項目所在國家或者地區(qū)發(fā)生戰(zhàn)爭、**、重大自然災(zāi)害等突發(fā)事件，中國政府作出相應(yīng)避險安排的，對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)服從安排，予以配合。

第十九條　對外勞務(wù)合作企業(yè)停止開展對外勞務(wù)合作的，應(yīng)當(dāng)對其派出的尚在國外工作的勞務(wù)人員作出妥善安排，并將安排方案報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將安排方案報至國務(wù)院商務(wù)主管部門，國務(wù)院商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)及時通報中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館。

第二十條　勞務(wù)人員有權(quán)向商務(wù)主管部門和其他有關(guān)部門投訴對外勞務(wù)合作企業(yè)違反合同約定或者其他侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為。接受投訴的部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)依法及時處理，并將處理情況向投訴人反饋。

第三章　與對外勞務(wù)合作有關(guān)的合同

第二十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)與國外雇主訂立書面勞務(wù)合作合同；未與國外雇主訂立書面勞務(wù)合作合同的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

勞務(wù)合作合同應(yīng)當(dāng)載明與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的下列事項：

（一）勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；

（二）合同期限；

（三）勞務(wù)人員的勞動報酬及其支付方式；

（四）勞務(wù)人員社會保險費的繳納；

（五）勞務(wù)人員的勞動條件、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)；

（六）勞務(wù)人員的福利待遇和生活條件；

（七）勞務(wù)人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；

（八）勞務(wù)人員人身意外傷害保險的購買；

（九）因國外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償；

（十）發(fā)生突發(fā)事件對勞務(wù)人員的協(xié)助、救助；

（十一）違約責(zé)任。

第二十二條　對外勞務(wù)合作企業(yè)與國外雇主訂立勞務(wù)合作合同，應(yīng)當(dāng)事先了解國外雇主和用工項目的情況以及用工項目所在國家或者地區(qū)的相關(guān)法律。

用工項目所在國家或者地區(qū)法律規(guī)定企業(yè)或者機構(gòu)使用外籍勞務(wù)人員需經(jīng)批準(zhǔn)的，對外勞務(wù)合作企業(yè)只能與經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)或者機構(gòu)訂立勞務(wù)合作合同。

對外勞務(wù)合作企業(yè)不得與國外的個人訂立勞務(wù)合作合同。

第二十三條　除本條第二款規(guī)定的情形外，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員訂立書面服務(wù)合同；未與勞務(wù)人員訂立書面服務(wù)合同的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項，以及服務(wù)項目、服務(wù)費及其收取方式、違約責(zé)任。

對外勞務(wù)合作企業(yè)組織與其建立勞動關(guān)系的勞務(wù)人員赴國外工作的，與勞務(wù)人員訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項；未與勞務(wù)人員訂立勞動合同的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。

第二十四條　對外勞務(wù)合作企業(yè)與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項以及勞務(wù)人員要求了解的其他情況如實告知勞務(wù)人員，并向勞務(wù)人員明確提示包括人身安全風(fēng)險在內(nèi)的赴國外工作的風(fēng)險，不得向勞務(wù)人員隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息。

對外勞務(wù)合作企業(yè)有權(quán)了解勞務(wù)人員與訂立服務(wù)合同、勞動合同直接相關(guān)的個人基本情況，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實說明。

第二十五條　對外勞務(wù)合作企業(yè)向與其訂立服務(wù)合同的勞務(wù)人員收取服務(wù)費，應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院價格主管部門會同國務(wù)院商務(wù)主管部門制定的有關(guān)規(guī)定。

對外勞務(wù)合作企業(yè)不得向與其訂立勞動合同的勞務(wù)人員收取服務(wù)費。

對外勞務(wù)合作企業(yè)不得以任何名目向勞務(wù)人員收取押金或者要求勞務(wù)人員提供財產(chǎn)擔(dān)保。

第二十六條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)自與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同之日起10個工作日內(nèi)，將服務(wù)合同或者勞 動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案。負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)將用工項目、國外雇主的有關(guān)信息以及勞務(wù)人員名單報 至國務(wù)院商務(wù)主管部門。

商務(wù)主管部門發(fā)現(xiàn)服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同未依照本條例規(guī)定載明必備事項的，應(yīng)當(dāng)要求對外勞務(wù)合作企業(yè)補正。

第二十七條　對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)助勞務(wù)人員與國外雇主訂立確定勞動關(guān)系的合同，并保證合同中有關(guān)勞務(wù)人員權(quán)益保障的條款與勞務(wù)合作合同相應(yīng)條款的內(nèi)容一致。

第二十八條　對外勞務(wù)合作企業(yè)、勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)信守合同，全面履行合同約定的各自的義務(wù)。

第二十九條　勞務(wù)人員在國外實際享有的權(quán)益不符合合同約定的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益，要 求國外雇主履行約定義務(wù)、賠償損失；勞務(wù)人員未得到應(yīng)有賠償?shù)?，有?quán)要求對外勞務(wù)合作企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對外勞務(wù)合作企業(yè)不協(xié)助勞務(wù)人員向國外雇主 要求賠償?shù)?，勞?wù)人員可以直接向?qū)ν鈩趧?wù)合作企業(yè)要求賠償。

勞務(wù)人員在國外實際享有的權(quán)益不符合用工項目所在國家或者地區(qū)法律規(guī)定的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益，要求國外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)、賠償損失。

因?qū)ν鈩趧?wù)合作企業(yè)隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息等原因，導(dǎo)致勞務(wù)人員在國外實際享有的權(quán)益不符合合同約定的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四章　政府的服務(wù)和管理

第三十條　國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作信息收集、通報制度，為對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員無償提供信息服務(wù)。

第三十一條　國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作風(fēng)險監(jiān)測和評估機制，及時發(fā)布有關(guān)國家或者地 區(qū)安全狀況的評估結(jié)果，提供預(yù)警信息，指導(dǎo)對外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風(fēng)險防范；有關(guān)國家或者地區(qū)安全狀況難以保障勞務(wù)人員人身安全的，對外勞務(wù)合作企業(yè)不 得組織勞務(wù)人員赴上述國家或者地區(qū)工作。

第三十二條　國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院統(tǒng)計部門建立對外勞務(wù)合作統(tǒng)計制度，及時掌握并匯總、分析對外勞務(wù)合作發(fā)展情況。

第三十三條　國家財政對勞務(wù)人員培訓(xùn)給予必要的支持。

國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)加強對勞務(wù)人員培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十四條　縣級以上地方人民政府根據(jù)本地區(qū)開展對外勞務(wù)合作的實際情況，按照國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門的規(guī)定，組織建立對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺（以下簡稱服務(wù)平臺），為對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員無償提供相關(guān)服務(wù)，鼓勵、引導(dǎo)對外勞務(wù)合作企業(yè)通過服務(wù)平臺招收勞務(wù)人員。

國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對服務(wù)平臺運行的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十五條　中國駐外使館、領(lǐng)館為對外勞務(wù)合作企業(yè)了解國外雇主和用工項目的情況以及用工項目所在國家或者地區(qū)的法律提供必要的協(xié)助，依據(jù)職責(zé)維護(hù)對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員在國外的正當(dāng)權(quán)益，發(fā)現(xiàn)違反本條例規(guī)定的行為及時通報國務(wù)院商務(wù)主管部門和有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府。

勞務(wù)人員可以合法、有序地向中國駐外使館、領(lǐng)館反映相關(guān)訴求，不得干擾使館、領(lǐng)館正常工作秩序。

第三十六條　國務(wù)院有關(guān)部門、有關(guān)縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全對外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警、防范和應(yīng)急處置機制，制定對外勞務(wù)合作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

對外勞務(wù)合作突發(fā)事件應(yīng)急處置由組織勞務(wù)人員赴國外工作的單位或者個人所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)，勞務(wù)人員戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府予以配合。

中國駐外使館、領(lǐng)館協(xié)助處置對外勞務(wù)合作突發(fā)事件。

第三十七條　國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作不良信用記錄和公告制度，公布對外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主不履行合同約定、侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為，以及對對外勞務(wù)合作企業(yè)違法行為的處罰決定。

第三十八條　對違反本條例規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國外工作，以及其他違反本條例規(guī)定的行為，任何單位和個人有權(quán)向商務(wù)、公安、工商行政管理等有關(guān)部門舉報。接到舉報的部門應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)及時處理。

國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院公安、工商行政管理等有關(guān)部門，建立健全相關(guān)管理制度，防范和制止非法組織勞務(wù)人員赴國外工作的行為。

第五章　法律責(zé)任

第三十九條　未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，從事對外勞務(wù)合作的，由商務(wù)主管部門提請工商行政管理部門依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定查處取締；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書，有違法所得的予以沒收：

（一）以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（二）允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（三）組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博、色情活動相關(guān)的工作。

第四十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)未依照本條例規(guī)定繳存或者補足備用金的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書。

第四十二條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（二）未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險；

（三）未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員。

第四十三條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正，處10萬元以上20萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處2萬元以上5萬元以下的罰款；在國外引起重大勞務(wù)糾紛、突發(fā)事件或者造成其他嚴(yán)重后果的，吊銷其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書：

（一）未與國外雇主訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（二）未依照本條例規(guī)定與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（三）違反本條例規(guī)定，與未經(jīng)批準(zhǔn)的國外雇主或者與國外的個人訂立勞務(wù)合作合同，組織勞務(wù)人員赴國外工作；

（四）與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同，隱瞞有關(guān)信息或者提供虛假信息；

（五）在國外發(fā)生突發(fā)事件時不及時處理；

（六）停止開展對外勞務(wù)合作，未對其派出的尚在國外工作的勞務(wù)人員作出安排。

有前款第四項規(guī)定情形，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條　對外勞務(wù)合作企業(yè)向與其訂立服務(wù)合同的勞務(wù)人員收取服務(wù)費不符合國家有關(guān)規(guī)定，或者向勞務(wù)人員收取押金、要求勞務(wù)人員提供財產(chǎn)擔(dān)保的，由價格主管部門依照有關(guān)價格的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。

對外勞務(wù)合作企業(yè)向與其訂立勞動合同的勞務(wù)人員收取費用的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處罰。

第四十五條　對外勞務(wù)合作企業(yè)有下列情形之一的，由商務(wù)主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，處1萬元以上2萬元以下的罰款，并對其主要負(fù)責(zé)人處2000元以上5000元以下的罰款：

（一）未將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報商務(wù)主管部門備案；

（二）組織勞務(wù)人員出境后，未將有關(guān)情況向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館報告，或者未依照本條例規(guī)定將隨行管理人員名單報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案；

（三）未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；

（四）停止開展對外勞務(wù)合作，未將其對勞務(wù)人員的安排方案報商務(wù)主管部門備案。

對外勞務(wù)合作企業(yè)拒不將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本報商務(wù)主管部門備案，且合同未載明本條例規(guī)定的必備事項，或者在合同備案后拒不按照商務(wù)主管部門的要求補正合同必備事項的，依照本條例第四十三條的規(guī)定處罰。

第四十六條　商務(wù)主管部門、其他有關(guān)部門在查處違反本條例行為的過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法及時移送司法機關(guān)處理。

第四十七條　商務(wù)主管部門和其他有關(guān)部門的工作人員，在對外勞務(wù)合作監(jiān)督管理工作中有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）對不符合本條例規(guī)定條件的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格申請予以批準(zhǔn)；

（二）對外勞務(wù)合作企業(yè)不再具備本條例規(guī)定的條件而不撤銷原批準(zhǔn)；

（三）對違反本條例規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國外工作以及其他違反本條例規(guī)定的行為不依法查處；

（四）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的行為。

第六章　附則

第四十八條　有關(guān)對外勞務(wù)合作的商會按照依法制定的章程開展活動，為成員提供服務(wù)，發(fā)揮自律作用。

第四十九條　對外承包工程項下外派人員赴國外工作的管理，依照《對外承包工程管理條例》以及國務(wù)院商務(wù)主管部門、國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

外派海員類（不含漁業(yè)船員）對外勞務(wù)合作的管理辦法，由國務(wù)院交通運輸主管部門根據(jù)《中華人民共和國船員條例》以及本條例的有關(guān)規(guī)定另行制定。

第五十條　組織勞務(wù)人員赴香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)工作的，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條　對外勞務(wù)合作企業(yè)組織勞務(wù)人員赴國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院外交等有關(guān)部門確定的特定國家或者地區(qū)工作的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)。

第五十二條　本條例施行前按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)，不具備本條例規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院商務(wù)主管部門規(guī)定的期限內(nèi)達(dá)到本條例規(guī)定的條件；逾期達(dá)不到本條例規(guī)定條件的，不得繼續(xù)從事對外勞務(wù)合作。

第五十三條　本條例自2012年8月1日起施行。

第五篇：山東省對外勞務(wù)合作管理暫行辦法

山東省對外勞務(wù)合作管理暫行辦法

2007-07-05 13:48:01|分類：|標(biāo)簽： |字號大中小 訂閱

山東省對外勞務(wù)合作管理暫行辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強我省對外勞務(wù)合作的管理，規(guī)范工作程序，保障和促進(jìn)對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)健康、有序地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國對外貿(mào)易法》和對外勞務(wù)合作管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合山東實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱“對外勞務(wù)合作”，是指我國境內(nèi)企業(yè)法人與國（境）外允許招收或雇用外籍勞務(wù)人員的公司、中介機構(gòu)或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到

國（境）外為外方雇主提供勞務(wù)服務(wù)并進(jìn)行管理的經(jīng)濟活動。

第三條本辦法所稱“外派勞務(wù)經(jīng)營公司”，是指經(jīng)商務(wù)部許可并持有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書（以

下簡稱《資格證書》）的企業(yè)（以下簡稱經(jīng)營公司）。

第四條本辦法所稱“勞務(wù)人員”，是指經(jīng)營公司按照與外方雇主簽訂的勞務(wù)合作、承包工程、設(shè)計咨

詢等合同規(guī)定而派出的人員（含研修生）。

第五條本辦法所稱“境外勞務(wù)糾紛”，是指經(jīng)營公司在開展對外勞務(wù)合作過程中，在國（境）外發(fā)生的涉及勞務(wù)人員與經(jīng)營公司之間、勞務(wù)人員與外方雇主之間，須經(jīng)我駐外使（領(lǐng)）館出面協(xié)調(diào)處理的問題和事件；所稱“境外勞務(wù)突發(fā)事件”，是指經(jīng)營公司派出的勞務(wù)人員或勞務(wù)管理人員人身安全受到威脅、發(fā)生重大傷亡、財產(chǎn)受到重大損失、勞務(wù)人員群體性事件以及因戰(zhàn)爭、災(zāi)害等不可抗力造成的緊急事件。

第六條本辦法適用于我省從事對外勞務(wù)合作（含外派研修生業(yè)務(wù)，對外承包工程和勘查、設(shè)計、咨

詢、監(jiān)理項目項下派出勞務(wù)人員）經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)。

第七條各級人民政府應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，采取有效措施，發(fā)展外派勞務(wù)基地，拓寬外派勞務(wù)渠道，完善全省對外勞務(wù)合作市場信息和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件快速反應(yīng)處理機

制，推動對外勞務(wù)合作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

第八條縣級以上人民政府外經(jīng)貿(mào)主管部門按照分級管理的原則，主管對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)管理工作，制訂對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，綜合管理和調(diào)控對外勞務(wù)合作市場的運行，依法監(jiān)督檢查對外勞務(wù)合作

市場，查處違法行為。

第九條勞動、公安、工商、外事、海關(guān)、稅務(wù)、外匯等行政部門，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助

外經(jīng)貿(mào)主管部門做好對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的市場管理、監(jiān)督工作。

第十條境外就業(yè)以及為境外就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的活動不適用于本辦法。

第二章經(jīng)營公司

第十一條企業(yè)申請對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)營能力，擁有固定的經(jīng)營場所，具

備健全的管理制度和專業(yè)人才隊伍，具有相應(yīng)的市場開拓能力和現(xiàn)場管理能力。

第十二條經(jīng)營公司須按照國家有關(guān)規(guī)定足額繳納對外勞務(wù)合作備用金或提供銀行保函，領(lǐng)取《資格

證書》，辦理工商登記手續(xù)后，方可從事對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)。

第十三條經(jīng)營公司開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)，必須遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，以及勞務(wù)輸入國家和地區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，接受我駐外使（領(lǐng)）館經(jīng)商機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督，接受商會等行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，平等互利，守約保質(zhì)，推動對

外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

第十四條經(jīng)營公司在外派勞務(wù)人員時，勞務(wù)人員必須已獲得項目所在國政府批準(zhǔn)的工作許可證明。

不得以旅游、商務(wù)考察、培訓(xùn)等其他非勞務(wù)渠道外派勞務(wù)人員。

第十五條經(jīng)營公司不得從事下列不正當(dāng)行為：

（一）以排擠國內(nèi)其他經(jīng)營公司為目的，互相壓價，惡性競爭；

（二）擅自進(jìn)入須經(jīng)商務(wù)部特別批準(zhǔn)的國家（地區(qū)）或領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)；

（三）接收其他經(jīng)濟組織機構(gòu)或個人的掛靠，不參與外派勞務(wù)人員的選派及相關(guān)管理，不履行合同

義務(wù)；

（四）以虛假廣告、虛假承諾欺騙外派勞務(wù)人員及受委托單位；

（五）弄虛作假，以陰陽合同、虛假材料欺騙業(yè)務(wù)主管及監(jiān)督部門；

（六）其他違反國家對外勞務(wù)合作管理規(guī)定，擾亂市場經(jīng)營秩序的行為。

第十六條嚴(yán)禁經(jīng)營公司利用外派勞務(wù)渠道進(jìn)行非法移民，以外派勞務(wù)名義向國境外不健康場所派遣

勞務(wù)人員，從事色情服務(wù)或變相色情服務(wù)。

第三章招選及外派

第十七條經(jīng)營公司應(yīng)有組織的招選、培訓(xùn)和派遣勞務(wù)人員，并承擔(dān)派出后的管理責(zé)任，不得為其他企業(yè)、單位或個人代理外派勞務(wù)業(yè)務(wù)，也不得接受其他企業(yè)、單位或個人“掛靠”經(jīng)營或承包經(jīng)營。第十八條經(jīng)營公司開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)了解外方雇主的資信和實力，依法與外方雇主簽訂《對外勞務(wù)合作合同》，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。合同條款不得違反我國和項目所在國（地區(qū)）的有關(guān)規(guī)定，或商務(wù)部及國內(nèi)商會、行業(yè)協(xié)會和協(xié)調(diào)機構(gòu)對一些國別、地區(qū)、行業(yè)和項目制定的規(guī)定。勞務(wù)人員的工資必須達(dá)到所在國法律規(guī)定的同行業(yè)、同工種或雇傭外籍勞務(wù)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)或國家或行業(yè)中介組織制

定的協(xié)調(diào)價格標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條經(jīng)營公司可根據(jù)與外方雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》直接招選勞務(wù)人員，也可委托有一定資質(zhì)和條件、資信好、無違規(guī)行為的企業(yè)或單位（以下簡稱受托單位）代為招選勞務(wù)人員。經(jīng)營公司采取委托招選方式時，應(yīng)與受托單位簽訂《委托招收外派勞務(wù)人員協(xié)議》，向其出具《授權(quán)書》?！段姓惺胀馀蓜趧?wù)人員協(xié)議》應(yīng)明確委托方和受托方的權(quán)利和義務(wù)，列明外派工種、條件、合同期限、工資待

遇、收費標(biāo)準(zhǔn)以及委托期限等基本內(nèi)容。經(jīng)營公司不得授權(quán)或委托個人代為招收勞務(wù)人員，受托單位不得

對外直接簽約。

第二十條經(jīng)營公司和受托單位應(yīng)在服務(wù)場所明示合法證照、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機關(guān)名稱和監(jiān)督電話等，接受外經(jīng)貿(mào)主管部門及其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。在招選勞務(wù)人員時，還應(yīng)向勞務(wù)人員出示商務(wù)部頒發(fā)的《資格證書》、與外方雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》以及《委托招收外派勞務(wù)人員協(xié)議》

和《授權(quán)書》復(fù)印件。

第二十一條經(jīng)營公司必須承擔(dān)對勞務(wù)人員的培訓(xùn)義務(wù)，可采取自行組織培訓(xùn)或委托相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的方式進(jìn)行。經(jīng)營公司負(fù)責(zé)組織已培訓(xùn)的勞務(wù)人員到省外派勞務(wù)考試中心進(jìn)行考試，勞務(wù)人員考試合格

并取得《外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證》后方可派出。

第二十二條經(jīng)營公司應(yīng)按照我國有關(guān)民事法律、法規(guī)與勞務(wù)人員簽訂《外派勞務(wù)合同》，合同的基本條件應(yīng)與外方雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》條件相一致。合同應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：

（一）從事的工作；

（二）工作地點、外方雇主單位及地址；

（三）合同期限；

（四）基本工資和加班費的計算方法；

（五）工作日、工作時間及節(jié)假日和休假；

（六）食宿和交通；

（七）保險和稅款繳納；

（八）工傷、亡及病故處理；

（九）不可抗力和意外事件；

（十）合同變更及解除勞動合同的條件；

（十一）違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（十二）經(jīng)營公司服務(wù)費、勞務(wù)人員出國費用的收取內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)；

（十三）爭議解決條款；

（十四）其他條款。

第二十三條經(jīng)營公司與勞務(wù)人員簽訂的《外派勞務(wù)合同》必須到公證機關(guān)進(jìn)行公證。

第二十四條經(jīng)營公司應(yīng)根據(jù)與外方雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》，協(xié)助、指導(dǎo)勞務(wù)人員與外方雇主簽訂《雇傭合同》，合同的基本條件應(yīng)與經(jīng)營公司與外方雇主、與勞務(wù)人員簽訂的合同條件相一致?！豆蛡蚝贤吩瓌t上由勞務(wù)人員與外方在國內(nèi)簽訂，如不能在國內(nèi)簽訂，經(jīng)營公司應(yīng)將《雇傭合同》的文

本在勞務(wù)人員出國前提交給勞務(wù)人員，讓勞務(wù)人員充分了解其內(nèi)容。

第二十五條經(jīng)營公司應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)人員收取服務(wù)費。經(jīng)營公司收取的服務(wù)費主要用于組織外派和管理在外勞務(wù)人員所發(fā)生的費用。對于無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關(guān)系的外派勞務(wù)人員，經(jīng)營公司收取的服務(wù)費不得超過勞務(wù)人員在外期間外派勞務(wù)合同工資總額(扣除駐在國應(yīng)繳納的個人所得稅，下同)的12.5％；對于在派出期間與原單位仍保持勞動合同關(guān)系的勞務(wù)人員，經(jīng)營公司收取的服務(wù)費不得超過勞務(wù)人員在外期間外派勞務(wù)合同工資總額的25％。

第二十六條勞務(wù)人員的出國費用,包括護(hù)照費、簽證費、體檢費、培訓(xùn)考試費、國內(nèi)差旅費 等,均由勞務(wù)人員按實際付費金額自行負(fù)擔(dān)。經(jīng)營公司可預(yù)先收取上述費用,按實際發(fā)生數(shù)結(jié)算,未用完部分應(yīng)如數(shù)退還,超額部分 由勞務(wù)人員補交，經(jīng)營公司不得再向勞務(wù)人員收取代辦費。因不可抗力造成勞務(wù)人員未能派出的,經(jīng)營公司可不予退還已支出的費用。

第二十七條經(jīng)營公司的服務(wù)費只有在勞務(wù)項目落實并與勞務(wù)人員簽訂《外派勞務(wù)合同》后，方可由經(jīng)營公司向勞務(wù)人員收取，并出具收費憑據(jù)。經(jīng)營公司委托招選勞務(wù)人員時，受托單位不得直接向勞務(wù)人

員本人收取費用，其代為招收勞務(wù)人員發(fā)生的費用由經(jīng)營公司根據(jù)委托協(xié)議支付。

第二十八條經(jīng)營公司不得向勞務(wù)人員收取履約保證金，可要求勞務(wù)人員投?！奥募s保證保險”。第二十九條非因勞務(wù)人員責(zé)任致使經(jīng)營公司與外方簽訂的對外勞務(wù)合作合同未能全部或部分履行以及外方雇主拒絕或拖延支付外派勞務(wù)人員合法所得的，經(jīng)營公司應(yīng)負(fù)責(zé)交涉。交涉不成的，經(jīng)營公司除按比例減收或退還服務(wù)費外，還應(yīng)按執(zhí)行合同時間比例賠償勞務(wù)人員的出國費用。如因勞務(wù)人員違反外派

勞務(wù)合同造成上述后果的，經(jīng)營公司可不予減收或退還已收取的服務(wù)費及其自行負(fù)擔(dān)的出國費用。第三十條經(jīng)營公司應(yīng)建立健全勞務(wù)人員在外管理制度，對在外勞務(wù)人員實行有效的管理，切實維護(hù)外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。原則上不得委托外方管理，在派出勞務(wù)較集中、人數(shù)較多的國家（地區(qū)）要完善駐外管理機構(gòu)；對成建制的要有管理人員，或委托其他中資機構(gòu)代理管理勞務(wù)，在外100人以上要有專

職帶隊管理人員，500人以上要設(shè)立專門管理機構(gòu)。

第四章勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處理

第三十一條處理境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件遵循“誰對外簽約，誰負(fù)責(zé)”的原則，即對外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件由對外簽約的當(dāng)事經(jīng)營公司在市級外經(jīng)貿(mào)主管部門及其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體處理。同時遵循“屬地”原則，即境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件由對外簽約的經(jīng)營公司注冊地的市級外經(jīng)貿(mào)主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)

處理，由勞務(wù)人員省內(nèi)居住地的市級外經(jīng)貿(mào)主管部門配合處理。

省屬經(jīng)營公司派出勞務(wù)人員發(fā)生的境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，由省屬經(jīng)營公司在山東省對外承包勞務(wù)商會（以下簡稱“承包勞務(wù)商會”）的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下進(jìn)行處理，由勞務(wù)人員省內(nèi)居住地的市級外經(jīng)貿(mào)主管部

門配合處理。

如境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件涉及省外勞務(wù)人員，由省外經(jīng)貿(mào)廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

第三十二條經(jīng)營公司應(yīng)建立與勞務(wù)人員的固定聯(lián)系渠道，制定糾紛或突發(fā)事件應(yīng)對處理預(yù)案，及時了解勞務(wù)人員在外工作和生活情況，對勞務(wù)人員反映的問題應(yīng)及時答復(fù)并妥善處理。在發(fā)生境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時，經(jīng)營公司應(yīng)及時將有關(guān)情況上報省外經(jīng)貿(mào)廳、承包勞務(wù)商會和有關(guān)市級外經(jīng)貿(mào)主管部門。

第三十三條境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后，各有關(guān)市級外經(jīng)貿(mào)主管部門和承包勞務(wù)商會要在省外經(jīng)貿(mào)廳的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，緊密配合，各盡其責(zé)，及時妥善處理，以保護(hù)經(jīng)營公司和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，避免造成有損我國聲譽或引起外交爭端的涉外事件。

第三十四條市級外經(jīng)貿(mào)主管部門在接到境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的情況通報后，應(yīng)立即啟動快速反應(yīng)處理機制，研究措施，組織落實，必要時可派遣工作組赴境外現(xiàn)場開展工作。對本轄區(qū)內(nèi)涉及多個部門的境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，市級外經(jīng)貿(mào)主管部門應(yīng)及時報請地方政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。有關(guān)措施和落實進(jìn)

展情況應(yīng)及時上報省外經(jīng)貿(mào)廳、省外事辦公室等有關(guān)部門。

承包勞務(wù)商會接到省屬經(jīng)營公司境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的情況通報后，應(yīng)立即督促經(jīng)營公司采取處理措施，并要求相關(guān)公司盡快將處理措施及進(jìn)展情況上報省外經(jīng)貿(mào)廳和承包勞務(wù)商會。

省外經(jīng)貿(mào)廳和財政廳可根據(jù)需要，按照法定程序，動用經(jīng)營公司的對外勞務(wù)合作備用金用于接回境

外勞務(wù)人員或賠償勞務(wù)人員損失。

第五章管理與監(jiān)督

第三十五條經(jīng)營公司首次或重新進(jìn)入某國（地區(qū)）市場開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)，應(yīng)首先向我駐該國（地區(qū)）的使（領(lǐng)）館經(jīng)商機構(gòu)登記，對外勞務(wù)合作項目必須征求我駐該國使（領(lǐng)）館經(jīng)商機構(gòu)的意見。對于涉及人數(shù)較多或難以把握的項目以及商務(wù)部有特別規(guī)定的，經(jīng)營公司應(yīng)在征得我駐外有關(guān)使（領(lǐng)）館

商務(wù)機構(gòu)同意后方可實施。

第三十六條經(jīng)營公司采取直接招收方式招選勞務(wù)人員，應(yīng)填寫省外經(jīng)貿(mào)廳統(tǒng)一印制的《經(jīng)營公司招收勞務(wù)人員備案表》，并將備案表和與外方雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》等材料報送勞務(wù)人員所在地的市級外經(jīng)貿(mào)部門備案。如采取委托招收方式時，經(jīng)營公司還應(yīng)提供《委托招收外派勞務(wù)人員協(xié)議》、《授

權(quán)書》。中央及外省經(jīng)營公司到我省招選勞務(wù)人員，須將有關(guān)材料報送省外經(jīng)貿(mào)廳備案。

第三十七條對未建交國家、香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)、商務(wù)部確定的敏感行業(yè)以及省屬經(jīng)營公司的對外勞務(wù)合作項目，經(jīng)營公司應(yīng)將項目審查材料報送省外經(jīng)貿(mào)廳審查；對在其他對外勞務(wù)合作項

目，經(jīng)營公司可將項目審查材料報送所在市外經(jīng)貿(mào)局審查。審查材料內(nèi)容包括：

（一）《外派勞務(wù)項目審查表》；

（二）《對外勞務(wù)合作合同》、《外派勞務(wù)合同》、《委托招收外派勞務(wù)人員協(xié)議》以及已經(jīng)簽訂的《雇傭合同》；

（三）項目所在國政府批準(zhǔn)的工作許可證明（驗原件，存復(fù)印件）；

（四）外方（雇主或中介）的當(dāng)?shù)睾戏ń?jīng)營及居住身份證明（復(fù)印件）；

（五）勞務(wù)人員有效護(hù)照及培訓(xùn)合格證（復(fù)印件）。

第三十八條外派勞務(wù)人員凡需持《勞務(wù)人員出境證明》出境的，經(jīng)營公司應(yīng)在項目審查通過后，向

省外經(jīng)貿(mào)廳申辦出境證明。

第三十九條經(jīng)營公司及受托單位利用新聞媒體公開向社會發(fā)布招收勞務(wù)人員信息，必須符合《廣告法》的規(guī)定，憑備案表到工商行政管理部門辦理信息發(fā)布手續(xù)。未經(jīng)備案的，任何單位不得發(fā)布、刊播。

第四十條經(jīng)營公司憑《外派勞務(wù)項目審查表》和勞務(wù)人員戶籍證明，集中向勞務(wù)人員戶口所在地的市級公安機關(guān)代勞務(wù)人員申請辦理護(hù)照；勞務(wù)人員的簽證由經(jīng)營公司統(tǒng)一通過外事部門或自辦單位辦理。

第四十一條省外經(jīng)貿(mào)廳對經(jīng)營公司《資格證書》實行年審制度。

第四十二條勞務(wù)人員、經(jīng)營公司及受托單位之間發(fā)生的爭執(zhí)，爭執(zhí)各方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由外經(jīng)貿(mào)主管部門依法調(diào)解或者裁決，也可提交仲裁部門進(jìn)行仲裁，或直接向人民法院起訴。

第六章罰則

第四十三條經(jīng)營公司在經(jīng)營活動中違反本辦法及相關(guān)法律、法規(guī)的，省外經(jīng)貿(mào)廳可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予警告、責(zé)令限期整改、罰款、不予通過年審等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，建議商務(wù)部給予取消其對外勞

務(wù)合作經(jīng)營資格的處罰。對于涉嫌犯罪的單位或個人，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

第四十四條經(jīng)營公司違反本辦法第十三、十四、十五、十六、十七條規(guī)定，擾亂對外勞務(wù)合作市場經(jīng)營秩序的，不予通過年審，限期整改，并可給予罰款處理：有違法所得的，處以人民幣3萬元以下罰款；無違法所得的處以人民幣1萬元以下罰款。限期整改后不能達(dá)到要求的，建議商務(wù)部取消其對外勞務(wù)合作

經(jīng)營資格。

第四十五條經(jīng)營公司違反本辦法第十四、十六條規(guī)定，建議商務(wù)部取消其對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。第四十六條在對外勞務(wù)合作經(jīng)營活動中，單位或個人為騙取出入境證件等編造情況、出具假證明，有違法所得的，公安機關(guān)處以人民幣3萬元以下罰款；無違法所得的處以人民幣1萬元以下罰款。構(gòu)成犯

罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十七條在對外勞務(wù)合作經(jīng)營活動中，對無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、虛假廣告宣傳的單位或個人，工商部門依法進(jìn)行查處、取締；對在經(jīng)營活動中有欺詐行為觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。

第四十八條在對外勞務(wù)合作工作中失職、瀆職的國家工作人員，其所屬單位應(yīng)依法給予行政處分。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則

第四十九條與未建交國家及香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)，按照國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十條本辦法由省外經(jīng)貿(mào)廳負(fù)責(zé)解釋。