第一篇：街道辦事處推進黨風廉政建設工作經(jīng)驗材料

文章標題：街道辦事處推進黨風廉政建設工作經(jīng)驗材料

以人為本，扎實推進黨風廉政建設工作

**辦事處隸屬**市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是**的“東大門”，素有“魚米之鄉(xiāng)”的美譽。全處轄19個行政村、7個居委會，共有人口23000余人。

近年來，**辦事處以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的原則和預防腐敗體系實施綱要

》為指導，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，積極服務開發(fā)建設大局，按照“以人為本”的理念，不斷推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，扎實開展黨風廉政建設，從而促進全處各項工作和諧、快速健康發(fā)展。

一、教育先行，全面提高人的素質

教育的過程，就是一個學習的過程，也是一個認識提高的過程，不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界觀，也就不能全面提高人的反腐倡廉的知識水平和增強抗腐防變能力，因此，我們處把黨風廉政建設的教育、宣傳、學習作為先行工程來抓。一是加強領導層面的學習，明確規(guī)定把反腐倡廉理論作為黨委中心學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習和研究，班子成員必須有學習筆記和心得體會。引導領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是明確內(nèi)容、集中人員、定期學習。全處以學習《黨章》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于黨員領導干部廉政從政若干規(guī)定》為學習重點，每月組織全體機關干部學習一次并必須有筆記和心得體會供主要領導查閱。三是不斷創(chuàng)新學習方式，力求效果明顯。長期的領導宣講，干部聽記的方式顯得呆板和泛味，很難達到學習教育效果。辦事處充分利用電教等現(xiàn)代教育手段和積極開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動等，確保學習效果。例如在《黨章》學習后進行黨章知識競賽，在社會主義榮譽觀教育中開展“我的榮譽觀”演講比賽，并在機關通道制作一塊大幅的“八榮八恥”宣傳牌。在比較枯燥的廉政理論上邀請市委黨校的教授專家下鄉(xiāng)授課，2006年，我們就邀請了兩位教授進行現(xiàn)場授課。“七一節(jié)”組織全體黨員去革命圣地參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育。多次組織全體干部觀看反腐倡廉典型案例的宣傳教育片，觀看了《任長霞》、《牛玉孺》、《我的長征》等。積極引導各村的腰鼓隊自行創(chuàng)作弘揚新農(nóng)村建設主旋律的廉政文化節(jié)目，我處石花村腰鼓隊自編自演的《計劃生育好》深得上下各級和群眾的好評。我們通過抓廉政文化建設為全處干部從思想上筑牢拒腐防變提供了良好的輿論環(huán)境。

二、制度保證，努力規(guī)范人的行為

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。人是不自覺的動物，只有通過制度的制訂和有力執(zhí)行，才能很好的規(guī)范人的行為、才能從源頭上防治腐敗。我們緊緊圍繞人權、物權、財權、事權等公共權力的行使、探索約束權力、規(guī)范行為的有效方式和途徑，形成靠制度管人、靠制度管事、靠制度管錢的長效機制。

1、推進財政管理體制改革。

針對過去對財政資金和部門花錢監(jiān)督不夠的問題，在財政管理體制建設中，先后制訂了《財政預算管理辦法》、《部門財務收支管理辦法》、《部門財務審批制度》、《財政招待費支出管理辦法》、《專項資金管理辦法》、《機關財務管理制度》。對全處七站八所的財務實行統(tǒng)一集中管理，實行“收支兩條線”，同時對全處七站八所嚴格實行部門預算制度，嚴格按預算拔款，絕不輕易改變和追加預算。對全處財政資金明確財政資金收支操作流程，嚴格執(zhí)行財務審批制度。專項資金實行專人專戶管理，確保專款專用。這樣有力規(guī)范了財務行為，提高了財政資金的使用效能。而且整治了財政資金拔付，使用中容易出現(xiàn)的一些腐敗問題。

2、加強日常工作制度建設。為確保工作效率、規(guī)范日常行為、提高干部形象、制訂了《上班考勤制度》、《會議制度》、《值班制度》、《門衛(wèi)制度》、《文印制度》、《用（租）車制度》、《公文辦理制度》，做到事事有章可循、有制度可依。針對機關干部上班時間打牌現(xiàn)象有所抬頭的現(xiàn)象，黨委、行政及時作出了關于上班時間嚴禁打牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)下（待）崗三個月的規(guī)定，同時和每個機關干部簽訂了上班時間不準打牌的承諾書。

3、積極探索公務消費改革。

主要對公務接待和公務用（租）車進行了改革和規(guī)范。在公務接待上，本著節(jié)儉效能的原則，接待上級一律在機關食堂就餐，并明確接待標準和嚴格控制陪待人員。確需特殊接待，按先請示，后報銷的原則進行，再由書記、主任開具派餐單。在用（租）車方面，按先請示，后用車的原則進行，嚴格控制公務用車，并要及時開具派車單方可報銷。

4、加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，以制度確保制度執(zhí)行。

無論制度制訂得怎樣完美，要想取得明顯效果，關鍵是制度的落實和執(zhí)行，否則制度將會是一紙空文，成為擺設，同時還會產(chǎn)生消權作用，為此

第二篇：街道辦事處人口計生工作經(jīng)驗材料

文章標題：街道辦事處人口計生工作經(jīng)驗材料

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“十五”時期，我街道人口和計劃生育工作堅持以人

為本，以群眾的需求為導向，以群眾的滿意為宗旨，面向群眾，依托社區(qū)，把人口計生工作全面融入到社區(qū)，落實到社區(qū)，做到明確“一個職責”，加強“三個建設”，堅持“四個結合”,做到了管理手段信息化，思想理念國際化，服務內(nèi)容多樣化，服務質量優(yōu)質化，宣傳教育全面化。

一、明確“一個職責”

街道辦事處每年都與社區(qū)居委會簽訂《人口和計劃生育目標責任狀》，按照區(qū)人口計生局《常州市天寧區(qū)社區(qū)人口與計劃生育工作規(guī)范》的要求，建立社區(qū)計劃生育工作委員會，明確社區(qū)在人口和計劃生育工作中的職責，要求社區(qū)居委會應本著現(xiàn)居住地管理的原則，承擔本社區(qū)內(nèi)常住人口、外來人口的避孕藥具發(fā)放、計生科普知識和法律法規(guī)知識的宣傳普及、計劃生育隨訪服務等有關的人口計生工作。同時，要將計劃生育居民自治納入社區(qū)居民自治工作中，開展計劃生育民主議事評議，落實好群眾計劃生育知情權、參與權和監(jiān)督權，促進本社區(qū)育齡群眾實行計劃生育自我管理、自我服務、自我教育。并與本轄區(qū)內(nèi)的屬地小單位簽訂《人口和計劃生育雙向協(xié)議書》，督促屬地小單位按照人口計生法律法規(guī)的要求，落實好職工應享受的計劃生育合法權益。

二、加強“三個建設”

1、加強隊伍建設。街道每個社區(qū)都成立了人口和計劃生育工作委員會，配備了45周歲以下，高中以上學歷的計生主任和計生協(xié)管員各一名，建立了計劃生育協(xié)會組織和志愿者隊伍，由社區(qū)書記擔任協(xié)會會長，組織協(xié)會開展各項工作；成立了樓道小組，選取計生協(xié)會會員、計生志愿者、退休老黨員、老干部、低保戶等人員擔任組長，負責計劃生育宣傳教育、信息采集等工作。目前街道共有協(xié)會會員9800多名，注冊志愿者160名，樓道小組長1200多名。為了調(diào)動社區(qū)計生工作人員的積極性，從去年開始，我街道實行了計生協(xié)管員職位“晉級制度”和年終“獎勵制度”，對愛崗敬業(yè)、能吃苦，業(yè)務精，有突出貢獻的計生協(xié)管員，直接提拔為社區(qū)干部，對工作積極負責，不發(fā)生計劃外生育的社區(qū)計生人員，年終給予不低于1000元獎勵。去年潤德半島社區(qū)的計生協(xié)管員王義珍，由于認真負責，工作出色，被直接提拔為社區(qū)黨支部書記，同時提拔的還有錦繡社區(qū)的計生協(xié)管員王映紅，虹景社區(qū)的戚美娟等三位同志，今年街道又提拔了四位業(yè)務熟悉，吃苦耐勞、工作積極的計生協(xié)管員。同時，街道每年都組織社區(qū)計生工作人員進行不少5次的集中性業(yè)務培訓，加強業(yè)務學習，提高工作能力。

2、加強陣地建設。“十五”以來，街道先后投入資金20多萬元，在16個社區(qū)居委會建立了人口學校、計劃生育服務室、悄悄話室、視聽室，并為每個社區(qū)配備了以優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、政策法規(guī)知識為主要內(nèi)容的宣傳版面，還在社區(qū)居委會和樓院附近設置了固定的人口和計生宣傳標語、宣傳櫥窗和公示欄，街道16個社區(qū)共有23塊內(nèi)容溫馨的計劃生育固定標語，營造了濃厚的計劃生育宣傳氛圍。

3、加強基礎建設。建立健全各項規(guī)章制度，制定了人口與計劃生育委員會職責和標準，計劃生育協(xié)會章程等。針對社區(qū)人戶分離和空掛戶的計生信息不清楚這一突出問題，05年下半年，街道設計并統(tǒng)一印制了北環(huán)路街道社區(qū)家庭聯(lián)系卡，將每戶每人姓名、性別、婚姻狀況、節(jié)育措施、聯(lián)系電話、戶口情況、工作單位、身份證號、就業(yè)證號及小孩獨生子女證號等計劃生育需要的信息全部匯集在一卡上，組織社區(qū)計生工作人員逐樓逐戶逐人進行登記，做到區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項。用了二個月的時間按現(xiàn)居住實有人員為基準，重新建立社區(qū)居委會的計劃生育一戶一卡，提高了計生信息的準確度。

三、堅持“四個結合”

1、堅持計劃生育居民自治與社區(qū)居民自治工作相結合。社區(qū)將計劃生育工作納入居民自治制度之中。年初社區(qū)制定的計劃生育工作計劃，向社區(qū)全體居民進行公示，將工作進展情況及時向居民公開。定期組織居民召開座談會，研究社區(qū)計劃生育工作，年終向居民代表大會報告人口計生工作目標任務完成情況，接受居民監(jiān)督。利用社區(qū)公示欄，常年將計劃生育優(yōu)惠政策、服務項目、再生育一孩審批、公益金的申請等計劃生育事項向居民公開，讓居民知曉和監(jiān)督。

2、堅持計劃生育服務與社區(qū)綜合服務工作相結合。不斷拓展計生志愿者隊伍，充分利用社區(qū)計劃生育“生殖保健服務室”、“悄悄話室”、“視聽室”的作用，開展計劃生育“零距離”服務。從幫助群眾排憂解難入手，做育齡群眾的貼心人。街道在社區(qū)設立了“下崗女工溫馨話室”，實施下崗職工再

第三篇：光明街道辦事處信訪工作經(jīng)驗材料

光明街道辦事處信訪工作經(jīng)驗材料

信訪工作歷來是街道工作的一個重點，幾年來，我街道領導充分重視信訪工作，調(diào)派人員，組織力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好協(xié)調(diào)關系、化解矛盾的工作，兼顧不同方面群眾的利益，處理人民內(nèi)部矛盾，關心群眾的生產(chǎn)生活，努力維護社會穩(wěn)定。以控制化解越級集體訪為重點，著力在創(chuàng)新工作方法上下功夫，進一步完善預防、控制、化解群眾信訪特別是越級集體訪的工作機制,提高信訪工作整體水平，有效控制越級訪，確保轄區(qū)穩(wěn)定。

（一）抓好各項制度、措施的落實，加大排查調(diào)處，努力化解矛盾糾紛。

一是堅持小區(qū)半月排查，每月上報、定期與不定期排查相結合制度，尤其黨和政府較大活動及各種大型會議，重要的節(jié)日要認真排查隱患，化解矛盾，確保安全。另外還要通過走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等方式多層面多渠道搜集信訪信息，拓寬排查調(diào)處工作面，著重對群眾反映的突出問題進行全面排查和調(diào)處，逐個造冊登記，明確責任和工作措施，對排查出的重點問題及時與街道信訪辦交辦。

二是進一步暢通信訪渠道。公布街道、居委會的信訪專線電話，開設信訪信箱，要求信訪干部堅守崗位做好接訪服務，安排節(jié)假日接訪值班工作，同時開通信訪網(wǎng)絡平臺，實 現(xiàn)信訪排查調(diào)處網(wǎng)上辦公，最大限度地方便人民群眾表達意愿，反映問題。

三是健全完善信訪信息預警機制，根據(jù)一個時期群眾反映比較突出的問題進行綜合分析，開展重點調(diào)研，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早研究、早解決，同時做好群眾反映強烈的問題和重點案件的跟蹤回訪。

三是對長期上訪的老信訪戶，抽調(diào)精干力量，密切關注其動向，對前一階段集體訪、越級訪相對集中的地區(qū)，建立處理協(xié)調(diào)會議、領導包案制度，盡力減少重訪或更大規(guī)模的集體訪。尤其“兩會”期間，加派人員，重點排查。

四是堅持信訪責任制度，落實信訪工作領導機制，繼續(xù)與居委會簽訂《信訪工作目標管理責任書》，完善辦事處、居委會兩級信訪工作領導機構。進一步完善信訪工作目標量化管理考核辦法，使之不斷科學化、合理化，減輕居委會的工作負擔。年終評比實行越級集體訪一票否決制，取消一切評優(yōu)評先資格。

（二）積極預防和妥善處理集體訪、越級訪，確保社會穩(wěn)定

一是繼續(xù)完善和健全領導接待日和領導包案制度，力爭做到接待一件，解決一件，不留后遺癥，重點案件街道領導包案，親自指揮協(xié)調(diào)；對發(fā)生越級集體訪的重點地區(qū)和重點事件隨時過問，常抓不懈，制定控制預案，明確責任，努力 把矛盾化解在基層。

二是重視初訪，減少重訪。越級集體訪的絕大部分是群眾對初訪處理結果不滿意而引起的重訪，很大程度上是初訪接待工作不細致而導致矛盾升級。我們將初訪接待作為控制化解越級集體訪的第一道關口，進一步完善信訪工作初訪責任制。初訪接待人員以熱情的態(tài)度、實際的措施盡快處理問題，重、難問題及早報告街道領導協(xié)調(diào)解決。并把處理初信初訪的一次性結案率作為衡量各居委會信訪工作的一項重要指標，納入信訪工作目標量化管理考核內(nèi)容。同時，堅持每年兩次的信訪大排查工作，在節(jié)日或政府、國家的重大會議期間，進行拉網(wǎng)式排查。

三是繼續(xù)堅持明確負責、屬地管理原則。充分發(fā)揮居委會信訪干部的職能，做好說服、安撫工作，避免上訪人產(chǎn)生越向上找，越能夠解決問題的心理，防止越級訪的發(fā)生。凡出現(xiàn)個人到辦事處和區(qū)級以上單位纏訪和集體訪，經(jīng)做工作不走的，各居委會責任人接到通知后，應迅速趕到現(xiàn)場協(xié)助工作，并將人帶回。

（三）加強《信訪條例》宣傳，進一步抓好信訪調(diào)研、信息工作。

1、認真搞好《信訪條例》的學習、宣傳活動。一是街道、居委會信訪干部定期對《信訪條例》進行集中深入的學習，上半年、下半年各一次，為日常處理信訪 事件提供理論保障。二是搞好《信訪條例》的宣傳。結合去年開展的《信訪條例》宣傳活動，采取更加廣泛的形式搞好宣傳。充分利用小區(qū)的宣傳欄、樓區(qū)板報、電教等形式進行警示教育、正面教育；同時，組織一系列的文娛活動、現(xiàn)場宣傳，使《信訪條例》真正深入人心。

2、加強信訪調(diào)查研究工作。我們圍繞服務社區(qū)建設的大局，開展有針對性的調(diào)查研究活動，及時把握一個時期群眾信訪反映的熱點、難點問題，對苗頭性、傾向性的問題提出有情況、有分析、有對策的意見；尤其要加大對影響社會穩(wěn)定因素的超前預測與化解措施的調(diào)研，供上級機關和領導同志決策參考，力爭從源頭上發(fā)現(xiàn)問題，從政策上解決問題。各居委會上半年、下半年各上交一篇有實質內(nèi)容，參考價值高的信訪調(diào)研。

3、充分利用網(wǎng)絡辦公平臺，加強信息工作。除了重大、疑難信訪事件及時上報外，各居委會和街道信訪辦還在日常的辦信、接訪、走訪中有意識地篩選出一些領導關心的信訪熱點、難點問題，以及圍繞信訪工作開展的各項積極有益的活動，或是一些多年從事信訪工作的經(jīng)驗之談、創(chuàng)新舉措，通過網(wǎng)絡進行交流，并由街道信訪信息管理人員將整合好的信息資源，刊登在《街居簡報》上總結推廣，或上報給區(qū)信訪辦、便民電話工作室，切實當好區(qū)委區(qū)政府的“耳目”和參謀，為領導的科學決策提供合理建議和依據(jù)。例如：2004年7至8月原勝利、西辛、五里倉、小東莊四村先后7次到中南海上訪，反映91、92年拆遷補償不合理。8月19日區(qū)政府要求街道辦事處解決此事。我單位的一把手非常重視此事，采取果斷措施，使“四村”上訪趨勢有所緩解。主要做法有：

一、由于“四村”拆遷屬歷史問題，情況復雜。我單位專門成立“四村”信訪領導小組，由辦事處領導馬玉蘭主任為組長，信訪、司法、綜治、派出所領導為組員，專門處理“四村”上訪問題。

二、辦事處副職以上領導包片，每個領導包二至三個居委會。哪個居委會出問題，要追究包片領導的責任。

三、辦事處科級干部包居委會，每個科級干部包一個居委會。

四、居委會干部包上訪重點人，每個居委會干部包一個上訪重點人。

五、積極配合派出所做好上訪重點人的傳喚工作，使重點人依法上訪。

六、各居委會干部分別走家串戶，宣傳到中南海上訪是違法行為。

七、各居委會利用板報、橫幅、宣傳欄等形式宣傳依法上訪，我單位司法所還到各小區(qū)進行法律咨詢，解答居民提出的有關上訪的法律問題。

八、采取各種形式，采集上訪信息。利用保安、小紅帽、樓長、門長、保潔員等信息員及時反映上訪信息。石園西區(qū)兩次提前預報“四村”上訪信息。

經(jīng)過我們的共同努力，“四村”上訪形勢有所緩解，上訪人數(shù)不斷減少，沒有再到市里的集體訪。

又例如:在政協(xié)、人大“兩會”期間，我街道積極行動統(tǒng)籌安排，召開居委會主任、信訪干部會議，傳達區(qū)兩次信訪工作會議精神，進行全面排查、調(diào)處，制定集體訪控制預案，進一步明確信訪責任制，采取一切有效措施，確保了“兩會”期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

一、著力加大了“兩會”期間《信訪條例》宣傳，引導居民依法反映問題。轄區(qū)各居委會積極行動，制作懸掛橫幅，書寫黑板報，發(fā)放《信訪須知》，通過多種形式向小區(qū)居民宣傳《信訪條例》以及國家的各項法律法規(guī)，引導居民，尤其是上訪人員依法反映問題，營造出了一種“主動知法守法、自覺合法上訪”的輿論氛圍。致使“兩會”期間我轄區(qū)未發(fā)生一起違法上訪事件。

二、發(fā)揮信訪三級網(wǎng)絡的優(yōu)勢，暢通信訪渠道，加強信息傳遞工作。在各小區(qū)公布街道、居委會的信訪專線電話，開設信訪信箱，要求信訪干部堅守崗位做好接訪服務，安排節(jié)假日接訪值班工作，同時開通信訪網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)信訪排查調(diào)處網(wǎng)上辦公，最大限度地方便人民群眾表達意愿，反映問題，避免越級上 訪事件的發(fā)生。居委會充分發(fā)揮了樓、門長、信息員的作用，了解居民關注的焦點、疑點問題，對有上訪可能的問題及個別人及時向街道信訪辦上報。街道也隨時與上級機關及轄區(qū)派出所保持密切聯(lián)系，準確掌握情況，制定了應急預案。明確獎懲機制，凡因工作不利，信息報送不及時，造成越級集體訪的居委會，追究居委會主任和信訪干部的責任，取消其年評先進的資格。

三、進行了一次全面展開排查調(diào)處工作，化解矛盾，有效杜絕集體訪。街道信訪、綜治、民調(diào)三方聯(lián)合與居委會干部一起對轄區(qū)進行一次全面的、徹底的排查調(diào)處工作，真正變?nèi)罕娚显L為街道、居委會干部下訪，超前化解了部分初信、初訪。“兩會”期間我們更是加大了排查調(diào)處工作，東興一區(qū)居民到居委會反映：在17號樓北側距離5、6米遠的距離正在修建一個臨時的二層民工房，居民認為房離居民樓太近，侵犯了居民的隱私權，而且以后民工入住后會產(chǎn)生擾民問題，居民強烈要求將此房拆除。獲此信息2月20日下午光明派出所民警趕到現(xiàn)場讓施工方停工等待處理，2月21日上午光明街道信訪干部也親自去協(xié)調(diào)解決，目前房屋已經(jīng)拆除。正值“兩會”期間裕龍六區(qū)居民頻頻到居委會詢問：多種報刊中刊登北京市政府從2月21日起執(zhí)行《北京市居民住宅清潔能源分戶采暖補貼暫行辦法》，不知順義區(qū)何時執(zhí)行此辦法，并稱如不按此發(fā)給補貼款，將到北京市政府上訪。得到訊息街道及居委會干部做了大量的宣傳解釋 工作，希望居民耐心等待，政府一定會有一個合理交待，就此打消了部分居民到市里上訪的念頭。

四、創(chuàng)新工作方法，幫教上訪人員，確保轄區(qū)穩(wěn)定。對轄區(qū)原重點上訪人員，做到居委會干部責任到人，對于不同的人，不同的情況有針對性地開展工作。尤其對原勝利“四村”的部分上訪人員和轄區(qū)的法輪功人員，幫教小組親自上門進行談心，安撫他們的不滿情緒，向他們宣傳黨的各項政策，密切觀注其思想動向。同時，鼓勵上訪人員參與社區(qū)建設，如參加秧歌隊、義務巡邏隊等社區(qū)服務組織，增強他們的社區(qū)主人翁意識，以積極的心態(tài)面對生活。改變他們的對抗思想。兩會期間，就有不少原上訪人員頭戴小紅帽，臂帶紅袖標義務巡邏，為轄區(qū)的安全穩(wěn)定做出了貢獻。

五、堅持領導包案制度。重大信訪案件，明確領導科室按照領導分工，主管領導主管哪方面的工作，就是哪方面工作的信訪第一責任人。“兩會”期間實行責任倒查制，哪方面工作未做好，發(fā)生越級集體訪，要追究主管領導的責任和科室負責人的責任。

面對當今社會環(huán)境的復雜多變，人民內(nèi)部矛盾糾紛的日益增多，全區(qū)信訪量的持續(xù)上升，集體訪、越級訪逐年增加的嚴峻形勢，我們感到做好信訪工作的難度。街道作為政府的派出機構，受到職能和權限的限制，在很多問題的處理上只能采取協(xié)調(diào)的手段，因此，很多居民對街道的辦事效率和 能力產(chǎn)生質疑，有很多問題已經(jīng)繞過街道直接向上反映，而街道遇到重大事件也確實只能通過請求政府領導或相關部門的幫助。

其次，街道轄區(qū)內(nèi)的上訪居民有時一個月幾次突上中南海，弄得我們措手不及，本來街道的工作繁雜瑣碎，每每還要抽調(diào)人手去北京接人，回來后，還要隨時觀察其動向，給我們的工作帶來很多困擾。

第四篇：街道辦事處黨風廉政建設工作總結

XXX街道辦事處黨風廉政建設工作總結

一、認真組織學習和宣傳《廉政準則》，層層落實黨風廉政建設責任制

1、制定計劃，加強教育，增強反腐倡廉意識。充分利用街道機關干部學習的時間，加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓，不斷提高干部的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是組織開展政治思想、理論政策學習和理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，多次組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實開展“五個一”宣傳教育活動，使領導干部對《廉政準則》熟知熟記、入腦入心。二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信念，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》等法律法規(guī)。三是定期召開黨政聯(lián)席會議，重大問題集體研究，民主決策。

2、明確責任，溝通思想，齊抓共管。為提高全體干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，街道黨工委適時召開黨政聯(lián)席會，專題研究黨風廉政建設工作，分析形勢，結合街道工作實際，查找薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸。班子成員經(jīng)常與干部職工談心，了解工作情況，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，防微杜漸。

3、創(chuàng)新方法，開展活動，深化教育。為深入提高全體干部 1 的政治思想覺悟水平，街道黨工委組織辦事處、社區(qū)全體人員到介休市烈士陵園廉政教育基地進行參觀學習，通過觀看影片等方式加強對全體工作人員的廉政教育，使全體工作人員筑牢了拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立了廉潔從政意識，為做好本單位的反腐倡廉工作、更好的為群眾服務奠定了良好基礎。

二、圍繞各項業(yè)務工作，抓好各項制度落實

1、認真貫徹執(zhí)行中紀委六次全會和省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實了《廉政準則》，落實了領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、領導干部配偶、子女從業(yè)等規(guī)定。

2、抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。落實了“收支兩條線”的規(guī)定。堅持了街道亮牌辦公制度和首問責任制度。完善了政務公開內(nèi)容，增強了工作的透明度，較好的接受了群眾的監(jiān)督。

3、認真落實推行領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，推進基層紀檢監(jiān)察領導干部轉變工作作風、落實信訪工作責任，暢通信訪渠道，便于群眾舉報、投訴和反映問題，推動基層紀檢監(jiān)察機關的政務公開和辦事公開。

4、嚴格執(zhí)行中央、省、市有關反對鋪張浪費的各項規(guī)定，堅決制止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，推動節(jié)約型機關建設。今年6月按照市紀檢委的要求，辦事處與轄區(qū)黨員簽訂《全市黨員干部“破除陳規(guī)陋習，倡導文明新風”承諾書》，全體黨員承諾做一個對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)的人。

三、打造廉政文化進社區(qū)示范點，推動廉政文化建設活動廣

泛深入發(fā)展

社區(qū)是廉政文化創(chuàng)建活動保持生機和活力的關鍵所在。在街道黨工委的大力支持下，我們著力打造北大街社區(qū)為廉政文化建設示范點，通過充實社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍、健全社區(qū)居民議事制度等途徑，充分調(diào)動了社區(qū)居民參與廉政文化建設的積極性。密切了黨員與群眾的關系，加強了廉政文化教育的覆蓋面影響力，營造了宣廉、倡廉、興廉、促廉的良好氛圍，有力地推動了社區(qū)廉政文化建設活動廣泛深入發(fā)展。

四、堅持廉政兩手抓，進一步加強街道黨務政務公開工作 為認真貫徹執(zhí)行黨務公開工作，從根本上轉變工作作風，真正把人民群眾的實事辦好、好事辦實，把市委、市政府的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，真正做到優(yōu)質高效地搞好各項管理服務工作。我們采取多項措施，向社會公開辦事程序，接受社會各界監(jiān)督。一是精心籌備政務公開欄，將領導干部分工職責和人員對應公布上墻，自加壓力，公開接受社會各界群眾監(jiān)督。二是實行崗位責任制，進一步明確崗位職責，并公布上墻，公開向群眾作出服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

XXX街道工作委員會

2011年10月27日

第五篇：xx街道辦事處黨風廉政建設工作總結

xx街道辦事處黨風廉政建設工作總結

一、認真組織學習和宣傳《廉政準則》，層層落實黨風廉政建設責任制

1、制定計劃，加強教育，增強反腐倡廉意識。充分利用街道機關干部學習的時間，加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓，不斷提高干部的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是組織開展政治思想、理論政策學習和理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，多次組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實開展“五個一”宣傳教育活動，使領導干部對《廉政準則》熟知熟記、入腦入心。二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信念，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》等法律法規(guī)。三是定期召開黨政聯(lián)席會議，重大問題集體研究，民主決策。

2、建設廉政文化宣傳陣地，在街道、社區(qū)的辦公場所建立廉政文化墻和名言警句警示框，將廉政文化的內(nèi)容滲透到每個角落，讓廉政文化隨處可見、隨處可聽，營造出以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好社會氛圍。

3、明確責任，溝通思想，齊抓共管。為提高全體干部的政 1

治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，制定了《xx街道辦事處廉政工作制度》，并層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，及時召開黨政聯(lián)席會，專題研究黨風廉政建設工作，分析形勢，結合街道工作實際，查找薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸。班子成員經(jīng)常與干部職工談心，了解工作情況，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，防微杜漸。

二、圍繞各項業(yè)務工作，抓好各項制度落實

1、認真貫徹執(zhí)行中紀委五次全會和省、市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實了《廉政準則》，落實了領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、領導干部配偶、子女從業(yè)等規(guī)定。

2、抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。落實了“收支兩條線”的規(guī)定。堅持了街道亮牌辦公制度和首問責任制度。完善了政務公開內(nèi)容，增強了工作的透明度，較好的接受了群眾的監(jiān)督。

3、認真落實推行領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，推進基層紀檢監(jiān)察領導干部轉變工作作風、落實信訪工作責任，暢通信訪渠道，便于群眾舉報、投訴和反映問題，推動基層紀檢監(jiān)察機關的政務公開和辦事公開。

4、認真落實政府采購辦法，凡納入集中采購目錄及采購限額標準以上的采購項目，必須擬請相關部門辦理，限額標準以下的采購項目，由辦事處黨政辦統(tǒng)一集中采購，力求節(jié)約，杜絕浪費。

5、嚴格執(zhí)行對公務車輛的管理、使用制度和招待費月報制

度，堅決遏制公車私用和大吃大喝鋪張浪費現(xiàn)象，取得了良好的效果。

6、嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣有關反對鋪張浪費的各項規(guī)定，堅決制止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，推動節(jié)約型機關建設。

三、打造廉政文化進社區(qū)示范點，推動廉政文化建設活動廣泛深入發(fā)展

社區(qū)是廉政文化創(chuàng)建活動保持生機和活力的關鍵所在。年初按照縣紀委的要求，在街道黨委的大力支持下。我們著力打造了河西社區(qū)為廉政文化建設示范點，通過充實社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍、健全社區(qū)居民議事制度等途徑，充分調(diào)動了社區(qū)居民參與廉政文化建設的積極性。密切了黨員與群眾的關系，加強了廉政文化教育的覆蓋面影響力，營造了宣廉、倡廉、興廉、促廉的良好氛圍，有力地推動了社區(qū)廉政文化建設活動廣泛深入發(fā)展。

四、堅持廉政兩手抓，進一步加強街道黨務政務公開工作 為認真貫徹執(zhí)行黨務公開工作，從根本上轉變工作作風，真正把人民群眾的實事辦好、好事辦實，把縣委、縣政府的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，真正做到優(yōu)質高效地搞好各項管理服務工作，我們采取多項措施，向社會公開辦事程序，接受社會各界監(jiān)督。一是精心籌備政務公開欄，將領導干部分工職責和人

員對應公布上墻，自加壓力，公開接受社會各界群眾監(jiān)督。二是實行崗位責任制，進一步明確崗位職責，并公布上墻，公開向群眾作出服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

xx街道辦事處2010年12月10日