第一篇：民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部制度

為踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍的思想理論水平、工作能力和整體素質(zhì)，制定如下制度：

一、民主評(píng)議干部的基本原則：一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；二是堅(jiān)持民主公開的原則；三是堅(jiān)持平等的原則。

二、民主評(píng)議干部的基本內(nèi)容：

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，做到個(gè)人利益服從國(guó)家和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。

5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，自覺維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，為人民群眾增收致富做出貢獻(xiàn)。

第二篇：民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的措施。也是對(duì)干部實(shí)行自下而上監(jiān)督的一種形式。為更好地開展此項(xiàng)工作，特制訂以下制度：

一、民主評(píng)議干部工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，每年進(jìn)行一次，評(píng)議前成立民主評(píng)議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、評(píng)議對(duì)象為中層以上干部。

三、評(píng)議內(nèi)容圍繞中層以上干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行。

1.德：

主要看是否能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和“三個(gè)代表”的重要思想；是否有開創(chuàng)新局面的事業(yè)心和責(zé)任感；是否具備良好的思想意識(shí)和職業(yè)道德；是否在重大問題上堅(jiān)持黨性原則，勇于抵制不正之風(fēng)；是否能夠貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，團(tuán)結(jié)同志一道工作。2.能：

主要看對(duì)事物的綜合分析能力和解決問題的能力；是否具有一定的理論和政策水平；是否具備組織和管理能力；是否具有領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3.勤：

主要看是否對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守；是否對(duì)專業(yè)及業(yè)務(wù)刻苦鉆研，精益求精；是否在工作中充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4.績(jī)：

主要看工作任務(wù)完成的質(zhì)量是否令領(lǐng)導(dǎo)和教職工滿意；工作是否達(dá)到制度化、規(guī)范化的要求；是否能夠帶領(lǐng)本部門教職工在教學(xué)、競(jìng)賽、教研、管理工作中取得成績(jī)，本職工作是否有創(chuàng)新和突破性的進(jìn)展；是否在一些大型活動(dòng)中為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)。

5.廉： 主要看在工作中是否能夠廉潔自律，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨紀(jì)、國(guó)法、院規(guī)；是否清正廉潔，以身作則，嚴(yán)于律己，處處做群眾表率。

四、評(píng)議方法

1.由黨委統(tǒng)一安排中層以上干部在全院教職工大會(huì)上做述職報(bào)告。

2.中層以上干部述職報(bào)告后，由教職工進(jìn)行口頭、書面二種方式評(píng)議?？陬^評(píng)議以群眾座談，個(gè)別談話為主；書面評(píng)議由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)測(cè)評(píng)表，教職工在測(cè)評(píng)表上對(duì)中層以上干部進(jìn)行稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)檔次的評(píng)議。

五、公布評(píng)議結(jié)果

由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組匯總評(píng)議情況，向全院教職工反饋評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果作為干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第三篇：民主評(píng)議干部制度

市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。為使這項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)要求，特制定本制度。

一、評(píng)議的目的

通過民主評(píng)議，了解干部思想、工作和崗位職責(zé)的履行情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，分析存在問題，提出整改措施。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。民主評(píng)議的結(jié)果作為組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)升降、任免的重要依據(jù)。

二、評(píng)議的對(duì)象

1、局機(jī)關(guān)副科以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部

2、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

三、評(píng)議基本內(nèi)容

1、貫徹市委市政府決定和本局決定的情況；

2、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和全局意識(shí)情況；

3、完成崗位目標(biāo)任務(wù)等情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和帶一支隊(duì)伍等情況；

5、廉潔自律情況；

6、對(duì)所任職務(wù)的綜合評(píng)價(jià)等。

四、評(píng)議方法

1、評(píng)議工作在年終總結(jié)和崗位責(zé)任制考評(píng)時(shí)進(jìn)行，由評(píng)議人填 寫“評(píng)議表”。

2、被評(píng)議人是局機(jī)關(guān)的，評(píng)議人由局機(jī)關(guān)全體干部、職工和下屬單位負(fù)責(zé)人員參加；被評(píng)議人是下屬單位的，評(píng)議人由所在單位全體干部、職工參加。

3、評(píng)議結(jié)果匯總后，形成評(píng)議意見，屬局機(jī)關(guān)副科以上干部和下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)的，由局長(zhǎng)反饋給本人；其他人員由分管副局長(zhǎng)反饋給本人。

4、評(píng)議工作在局機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨組書記主持，局局紀(jì)檢組和辦公室組織實(shí)施。

第四篇：民主評(píng)議干部制度

民主評(píng)議干部制度

一、目的：

沒有監(jiān)督的權(quán)力，是產(chǎn)生腐敗的原因之一，民主評(píng)議干部是對(duì)實(shí)行自下而上監(jiān)督的一種形式，所以務(wù)必制度健全，開展好評(píng)議活動(dòng)。

二、時(shí)間：

每年對(duì)中層以上干部民主評(píng)議一至二次。

三、評(píng)議程序：

1.干部在教職工大會(huì)或在每學(xué)年末校級(jí)干部考核時(shí)向全體教職工做述職報(bào)告。

2.教職工分組對(duì)干部進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī)，提出缺點(diǎn)和問題。

3.匯總?cè)罕娫u(píng)議情況

4.向干部反饋群眾評(píng)議結(jié)果

5.向群眾呈報(bào)干部對(duì)群眾評(píng)議意見的反映和態(tài)度。

四、進(jìn)行評(píng)議干部工作小結(jié)。

五、評(píng)議干部由評(píng)議小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。評(píng)議小組由黨、政、工、及教代會(huì)部分代表（或工會(huì)委員）組成。

第五篇：民主評(píng)議干部制度

領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度

定義和由來：

領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度是中國(guó)共產(chǎn)黨加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督的一項(xiàng)制度，是領(lǐng)導(dǎo)干部考察或工作考核的有機(jī)組成部分，是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在某一個(gè)階段中的工作進(jìn)行基本的綜合評(píng)價(jià)制度，體現(xiàn)了把堅(jiān)持黨管干部的原則同堅(jiān)持干部工作走群眾路線結(jié)合起來的原則。1979年以后，各級(jí)黨委組織部門根據(jù)中央組織部要求，開始逐步實(shí)行對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的制度。1988年6月，根據(jù)中央組織部下發(fā)的《市（縣、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核方案》和中組部通知精神，各級(jí)黨委及其組織部門建立了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度?；咀龇ㄊ?，自我述職，領(lǐng)導(dǎo)干部面向參評(píng)群眾進(jìn)行述職，并回答參評(píng)人員的提問；群眾測(cè)評(píng)，一般由參評(píng)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的德、能、勤、績(jī)等方面內(nèi)容進(jìn)行打分；也可采取個(gè)別談話和座談會(huì)形式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)進(jìn)行補(bǔ)充。群眾評(píng)議的意見是干部使用的重要依據(jù)。這一制度有利于民主監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)群眾觀念；有利于引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行干部能上能下原則。2004年9月中共十六屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》再次提出了建立健全這一制度的要求，以加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)高素質(zhì)干部

隊(duì)伍的建設(shè)。

評(píng)議對(duì)象及參評(píng)人員

1、基層黨委書記、工會(huì)主席和其他擔(dān)任黨群部門負(fù)責(zé)人，通過召開黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行評(píng)議。參加評(píng)議人員要有各方面的代表。履職報(bào)告會(huì)由黨委書記主持。

2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門主任、副主任，通過召開職工代表大會(huì)進(jìn)行評(píng)議。履職報(bào)告會(huì)由工會(huì)主席主持。

3、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)，通過召開本部門所在黨支部全體職工大會(huì)進(jìn)行評(píng)議，大會(huì)吸收本部門對(duì)口的基層代表參加，會(huì)議由所在黨支部書記主持。

評(píng)議內(nèi)容 按照對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉的要求，從政治立場(chǎng)、思想品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、群眾威信等方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)議。

評(píng)議步驟

1、評(píng)議準(zhǔn)備

各單位要統(tǒng)籌安排，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。提前兩周通知領(lǐng)導(dǎo)干部本人撰寫履職報(bào)告；評(píng)議前要向中心組織、干部部門書面報(bào)告，必要時(shí)，組織、干部部門派人參加。

2、履職報(bào)告

現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部要在評(píng)議大會(huì)上作個(gè)人履行職責(zé)情況報(bào)告。病休、離職學(xué)習(xí)、借調(diào)半年以上，提拔任職和交流到新單位任職不足半年的，不作履職報(bào)告，但要提交工作總結(jié)。

3、評(píng)議方法

采取召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見和民意測(cè)驗(yàn)等方法。

4、問題整改

領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨政班子民主生活會(huì)上對(duì)照評(píng)議提出的意見和建議，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改。

5、評(píng)議總結(jié)

評(píng)議結(jié)束后，要及時(shí)通報(bào)評(píng)議結(jié)果，并于十日內(nèi)將評(píng)議情況報(bào)中心黨委組織部。

具體要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在各單位黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合年終總結(jié)每年評(píng)議一次。

2、嚴(yán)密組織評(píng)議工作要認(rèn)真組織、周密安排，充分體現(xiàn)參加評(píng)議人員的意愿。

3、被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要把評(píng)議的過程作為自我教育、自覺接受群眾監(jiān)督的過程。要形成書面材料。

4、參加評(píng)議的人員，要本著對(duì)黨的教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。

5、評(píng)議結(jié)果要作為干部使用獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。